酒店醫(yī)務(wù)室招聘協(xié)議樣本

酒店醫(yī)務(wù)室招聘協(xié)議樣本合同編號：__________地址：聯(lián)系電話：姓名：身份證號碼：聯(lián)系電話：鑒于甲方為一家依法成立的酒店，乙方愿意加入甲方酒店醫(yī)務(wù)室，為甲方酒店提供醫(yī)療服務(wù)。為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以共同遵守。第一條協(xié)議內(nèi)容1.1乙方在甲方酒店醫(yī)務(wù)室擔任_______職位，負責提供基本的醫(yī)療服務(wù)，包括但不限于日常問診、簡單急救處理、健康咨詢等。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加甲方組織的相關(guān)培訓，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。1.3乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。第二條工作時間和待遇2.1乙方的工作時間為：_______。2.2甲方向乙方支付的工資待遇為：_______元/月。2.3乙方依法享有節(jié)假日待遇和加班工資。第三條保密條款3.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。3.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。第四條合同的解除和終止4.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除或終止合同，但應(yīng)提前_______天通知對方。4.2乙方解除或終止合同時，應(yīng)向甲方辦理工作交接手續(xù)，否則甲方有權(quán)扣除乙方相應(yīng)的工資。4.3合同期滿后，如甲乙雙方均未提出異議，本合同自動續(xù)約_______個月。第五條爭議解決5.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。5.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第六條其他條款6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_______個月。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：_______年_______月_______日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方資格證書復印件3.乙方工作服尺寸表4.甲方醫(yī)療機構(gòu)許可證復印件5.甲方酒店營業(yè)執(zhí)照復印件6.培訓資料清單7.保密協(xié)議8.工作交接表格二、違約行為及認定：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息給第三方。3.乙方違反甲方規(guī)章制度，不服從甲方管理。4.甲方未按時支付乙方工資及福利。5.甲方未提供合同約定的工作條件或環(huán)境。6.甲方提前解除或終止合同未提前通知乙方。三、法律名詞及解釋：1.醫(yī)療服務(wù)：指乙方在甲方酒店醫(yī)務(wù)室提供的醫(yī)療援助和健康咨詢服務(wù)。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。3.違約行為：指合同當事人違反合同約定的義務(wù)。4.培訓：指甲方組織的，旨在提高乙方醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量的培訓活動。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方無法提供醫(yī)療服務(wù)：檢查乙方資格證書是否有效，聯(lián)系備用醫(yī)療服務(wù)人員。2.乙方泄露甲方秘密：立即啟動保密協(xié)議，要求乙方停止違約行為，必要時訴諸法律。3.乙方不服從管理：進行溝通教育，嚴重者依據(jù)規(guī)章制度進行處罰。4.甲方未按時支付工資：核實財務(wù)部門，及時支付乙方工資及福利。5.甲方未提供工作條件：協(xié)商解決，必要時雙方可簽訂補充協(xié)議。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方酒店內(nèi)有客人需要基本的醫(yī)療服務(wù)。2.甲方酒店員工需要定期