化工研究員聘用合同及資格證書

化工研究員聘用合同及資格證書合同編號：__________化工研究員聘用合同及資格證書甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（研究員）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家專業(yè)從事化工產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、銷售的高新技術(shù)企業(yè)，乙方具備相關(guān)化工研究能力及資格，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方化工研究員一職達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位職責(zé)（1）開展化工產(chǎn)品的研究與開發(fā)，提高產(chǎn)品性能、降低成本；（2）參與項目申報、立項、實施及驗收等工作；（4）協(xié)助完成實驗室的日常管理工作。二、聘用期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面辦理續(xù)簽手續(xù)。三、薪酬待遇3.1乙方的薪酬由基本工資、崗位工資、績效獎金、補(bǔ)貼等組成，具體金額及發(fā)放方式詳見附件。3.2乙方按照國家規(guī)定參加社會保險，甲方負(fù)責(zé)為乙方繳納社會保險費(fèi)用。3.3乙方享有帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等法定假期。四、知識產(chǎn)權(quán)4.1乙方在甲方任職期間所完成的職務(wù)成果，包括但不限于研究報告、實驗數(shù)據(jù)、技術(shù)論文等，均屬于甲方所有。4.2乙方未經(jīng)甲方同意，不得將職務(wù)成果用于其他用途，不得泄露給第三方。五、保密條款5.1乙方應(yīng)對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他保密信息予以嚴(yán)格保密。5.2乙方同意在合同結(jié)束后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，直至保密信息公之于眾。六、違約責(zé)任6.1雙方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方提前解除合同，應(yīng)支付甲方違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。七、爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.研究員個人簡歷2.研究員資格證書復(fù)印件3.薪酬福利制度詳細(xì)說明4.社會保險繳納證明5.研究報告模板6.實驗數(shù)據(jù)管理規(guī)范7.技術(shù)論文發(fā)表指南8.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密保密協(xié)議9.違約金計算公式二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定完成研究任務(wù)，或研究成果未達(dá)到甲方要求。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密給第三方。3.乙方未經(jīng)甲方同意，使用職務(wù)成果從事其他用途。4.乙方提前解除合同，未支付甲方違約金。5.甲方未按約定支付乙方薪酬、獎金及福利。6.甲方未為乙方繳納社會保險費(fèi)用。7.甲方未按約定提供乙方工作條件和發(fā)展機(jī)會。三、法律名詞及解釋：1.研究員：指在甲方從事化工產(chǎn)品研究與開發(fā)的專業(yè)人員。2.職務(wù)成果：指乙方在甲方任職期間所完成的研究成果，包括研究報告、實驗數(shù)據(jù)、技術(shù)論文等。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息。5.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向另一方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.研究員能力不足：提前進(jìn)行能力評估，必要時進(jìn)行培訓(xùn)或更換研究員。2.研究進(jìn)度緩慢：定期跟蹤研究進(jìn)度，調(diào)整計劃和資源分配。3.研究員離職：及時補(bǔ)充人員，確保研究工作的連續(xù)性。4.保密信息泄露：加強(qiáng)保密意識教育，簽訂保密協(xié)議，監(jiān)控信息流向。5.薪酬糾紛：明確薪酬構(gòu)成和發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，定期溝通調(diào)整。6.社會保險糾紛：按照國家規(guī)定為員工繳納社會保險，提供相關(guān)證明。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方招聘具備化工研究能力的研究員。2.乙方尋求從事化工