運(yùn)營部門薪資管理辦法

運(yùn)營部門薪資管理辦法合同編號：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供運(yùn)營管理服務(wù)，乙方應(yīng)按照甲方的要求支付相應(yīng)的薪資，為了保證雙方的合作關(guān)系，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本薪資管理辦法，以便共同遵守。一、薪資構(gòu)成1.乙方員工的薪資由基本工資、崗位工資、績效工資、補(bǔ)貼及福利等構(gòu)成。2.基本工資是根據(jù)乙方員工的職位、工作年限、工作性質(zhì)等因素確定的。3.崗位工資是根據(jù)乙方員工的崗位特點(diǎn)和職責(zé)要求確定的。4.績效工資是根據(jù)乙方員工的月度、季度、年度工作業(yè)績和目標(biāo)完成情況確定的。5.補(bǔ)貼包括通訊補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、加班補(bǔ)貼等，具體標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定。6.福利包括五險(xiǎn)一金、年終獎、節(jié)假日福利等，具體標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定。二、薪資支付1.乙方應(yīng)按照本辦法規(guī)定的薪資構(gòu)成和標(biāo)準(zhǔn)，按時足額支付給甲方。2.甲方應(yīng)在每個薪資周期結(jié)束后的七個工作日內(nèi)，向乙方提供薪資發(fā)放清單。3.乙方應(yīng)在每個薪資周期開始前，向甲方支付甲方員工的薪資。4.乙方支付薪資的方式為轉(zhuǎn)賬，賬戶信息如下：賬戶名稱：__________賬號：__________開戶銀行：__________三、薪資調(diào)整1.乙方員工的薪資調(diào)整根據(jù)甲方制定的薪資政策和國家相關(guān)政策法規(guī)進(jìn)行。2.乙方員工的薪資調(diào)整由甲方提出方案，乙方審批。3.薪資調(diào)整后的薪資構(gòu)成和標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)在本辦法規(guī)定的范圍內(nèi)。四、薪資保密1.乙方應(yīng)保證甲方員工的薪資信息保密，不得泄露給第三方。2.乙方不得以任何方式公開甲方員工的薪資信息。3.乙方違反本條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、違約責(zé)任1.任何一方違反本辦法的規(guī)定，導(dǎo)致合作關(guān)系破裂的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.違約方的賠償金額應(yīng)根據(jù)違約程度和給對方造成的損失確定。3.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議，如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、合同的生效、變更和解除1.本辦法自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。2.在合同有效期內(nèi)，雙方同意根據(jù)實(shí)際情況對本辦法進(jìn)行變更，并以書面形式確認(rèn)。3.合同期滿前，雙方未能就續(xù)約達(dá)成一致的，本合同自動終止。4.合同終止后，乙方仍應(yīng)按照本辦法的規(guī)定支付甲方員工的薪資。七、其他約定1.本辦法未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。2.本辦法一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________法定代表人（簽名）：__________法定代表人（簽名）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.甲方法定代表人身份證明復(fù)印件4.乙方法定代表人身份證明復(fù)印件5.甲方運(yùn)營部門薪資管理制度的相關(guān)文件6.乙方運(yùn)營部門薪資管理制度的相關(guān)文件7.甲方賬戶信息確認(rèn)書8.乙方賬戶信息確認(rèn)書9.雙方簽訂的合同變更協(xié)議（如有）10.雙方簽訂的合同解除協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照本辦法規(guī)定的薪資構(gòu)成和標(biāo)準(zhǔn)支付乙方員工薪資的，構(gòu)成違約。2.乙方未按照本辦法規(guī)定的薪資支付時間、支付方式支付甲方員工薪資的，構(gòu)成違約。3.甲方泄露乙方員工薪資信息的，構(gòu)成違約。4.乙方泄露甲方員工薪資信息的，構(gòu)成違約。5.雙方未按照本辦法規(guī)定協(xié)商解決爭議的，構(gòu)成違約。6.雙方未按照本辦法規(guī)定履行合同義務(wù)的，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指提供運(yùn)營管理服務(wù)的公司。2.乙方：指接受甲方運(yùn)營管理服務(wù)的公司。3.基本工資：指根據(jù)乙方員工的職位、工作年限、工作性質(zhì)等因素確定的固定工資。4.崗位工資：指根據(jù)乙方員工的崗位特點(diǎn)和職責(zé)要求確定的工資。5.績效工資：指根據(jù)乙方員工的月度、季度、年度工作業(yè)績和目標(biāo)完成情況確定的工資。6.補(bǔ)貼：指通訊補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、加班補(bǔ)貼等。7.福利：指五險(xiǎn)一金、年終獎、節(jié)假日福利等。8.薪資周期：指支付薪資的時間周期，如每月、每季度等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.遇到薪資支付不及時的問題，應(yīng)與乙方溝通，了解原因，要求其在規(guī)定時間內(nèi)支付薪資。如溝通無果，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.遇到薪資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整的問題，雙方應(yīng)按照本辦法規(guī)定的薪資調(diào)整方式進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致后進(jìn)行調(diào)整。3.遇到薪資保密問題，雙方應(yīng)加強(qiáng)內(nèi)部管理，對薪資信息進(jìn)行保密，如有泄露，應(yīng)立即采取措施進(jìn)行補(bǔ)救，并依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.遇到合同履行過程中的爭議，雙方應(yīng)進(jìn)行友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供運(yùn)營管理服務(wù)。