2024稅務(wù)系統(tǒng)勞務(wù)派遣合同范本（含崗位續(xù)簽）3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024稅務(wù)系統(tǒng)勞務(wù)派遣合同范本（含崗位續(xù)簽）本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同定義1.2合同目的1.3合同適用范圍1.4合同簽訂及生效1.5合同解除與終止2.勞務(wù)派遣單位與用工單位2.1勞務(wù)派遣單位定義2.2用工單位定義2.3勞務(wù)派遣單位與用工單位關(guān)系2.4勞務(wù)派遣單位與用工單位權(quán)利義務(wù)3.勞務(wù)派遣人員3.1勞務(wù)派遣人員定義3.2勞務(wù)派遣人員資格要求3.3勞務(wù)派遣人員招聘與錄用3.4勞務(wù)派遣人員離職與退回4.工作崗位及工作內(nèi)容4.1工作崗位定義4.2工作內(nèi)容描述4.3工作地點(diǎn)及工作時(shí)間4.4工作崗位變更5.工作條件與待遇5.1工作條件描述5.2工資待遇5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.4節(jié)假日安排與年休假5.5休息日及加班6.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康6.1勞動(dòng)保護(hù)措施6.2職業(yè)健康檢查6.3突發(fā)事故處理7.違約責(zé)任7.1勞務(wù)派遣單位違約責(zé)任7.2用工單位違約責(zé)任7.3勞務(wù)派遣人員違約責(zé)任8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決程序8.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)9.合同續(xù)簽9.1續(xù)簽條件9.2續(xù)簽程序9.3續(xù)簽期限10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止程序11.合同附件11.1附件一：勞務(wù)派遣人員名單11.2附件二：崗位說(shuō)明書(shū)11.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)12.合同修改與補(bǔ)充12.1合同修改程序12.2合同補(bǔ)充程序13.合同解釋與適用13.1合同解釋13.2合同適用14.合同生效及其他14.1合同生效日期14.2合同其他事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條合同概述1.1合同定義本合同是指勞務(wù)派遣單位與用工單位之間，就勞務(wù)派遣人員的派遣、使用、管理及終止等相關(guān)事宜所訂立的書(shū)面協(xié)議。1.2合同目的本合同的目的是明確勞務(wù)派遣單位、用工單位及勞務(wù)派遣人員的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保勞務(wù)派遣工作的順利進(jìn)行。1.3合同適用范圍本合同適用于勞務(wù)派遣單位將符合派遣條件的員工派遣至用工單位工作，雙方應(yīng)按照本合同的約定履行相關(guān)義務(wù)。1.4合同簽訂及生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。1.5合同解除與終止1.5.1合同解除條件雙方可協(xié)商一致解除本合同，但應(yīng)提前30日書(shū)面通知對(duì)方。1.5.2合同終止條件（1）合同約定的派遣期限屆滿；（2）勞務(wù)派遣人員因故離職；（3）用工單位因業(yè)務(wù)調(diào)整不再需要派遣人員；（4）其他法定或約定終止合同的情形。第二條勞務(wù)派遣單位與用工單位2.1勞務(wù)派遣單位定義勞務(wù)派遣單位是指依法取得勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證，專門從事勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的企業(yè)。2.2用工單位定義用工單位是指接受勞務(wù)派遣單位派遣的員工，并使用這些員工為其提供勞動(dòng)的單位。2.3勞務(wù)派遣單位與用工單位關(guān)系勞務(wù)派遣單位與用工單位之間是委托與被委托關(guān)系，雙方應(yīng)按照本合同的約定，各自履行相應(yīng)義務(wù)。2.4勞務(wù)派遣單位與用工單位權(quán)利義務(wù)2.4.1勞務(wù)派遣單位權(quán)利義務(wù)（1）負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員的招聘、培訓(xùn)、管理及離職手續(xù)辦理；（2）按照本合同約定支付勞務(wù)派遣人員工資及社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等；（3）確保勞務(wù)派遣人員符合用工單位的崗位要求；（4）維護(hù)勞務(wù)派遣人員的合法權(quán)益。2.4.2用工單位權(quán)利義務(wù)（1）按照本合同約定接受勞務(wù)派遣人員，并提供必要的工作條件；（2）按照本合同約定支付勞務(wù)派遣人員工資；（3）依法為勞務(wù)派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)、公積金；（4）保障勞務(wù)派遣人員的合法權(quán)益。第三條勞務(wù)派遣人員3.1勞務(wù)派遣人員定義勞務(wù)派遣人員是指由勞務(wù)派遣單位招聘、培訓(xùn)并派遣至用工單位工作的人員。3.2勞務(wù)派遣人員資格要求（1）年滿18周歲，具有完全民事行為能力；（2）具備履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)技能和知識(shí)；（3）身體健康，符合用工單位的工作要求。3.3勞務(wù)派遣人員招聘與錄用勞務(wù)派遣人員的招聘與錄用由勞務(wù)派遣單位負(fù)責(zé)，用工單位應(yīng)配合。3.4勞務(wù)派遣人員離職與退回勞務(wù)派遣人員因故離職，應(yīng)提前30日書(shū)面通知?jiǎng)趧?wù)派遣單位。勞務(wù)派遣人員不符合用工單位要求的，用工單位有權(quán)將其退回勞務(wù)派遣單位。第八條爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序如下：（1）一方提出爭(zhēng)議，另一方應(yīng)在收到爭(zhēng)議通知之日起15日內(nèi)答復(fù)；（2）如雙方不能達(dá)成一致意見(jiàn)，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟；（3）訴訟期間，除爭(zhēng)議事項(xiàng)外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同的其他條款。8.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)本合同的爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為合同簽訂地。第九條合同續(xù)簽9.1續(xù)簽條件本合同期滿前，如雙方同意繼續(xù)合作，應(yīng)在合同期滿前30日內(nèi)協(xié)商續(xù)簽事宜。9.2續(xù)簽程序續(xù)簽程序如下：（1）雙方協(xié)商一致后，簽署本合同的續(xù)簽協(xié)議；（2）續(xù)簽協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。9.3續(xù)簽期限續(xù)簽期限由雙方協(xié)商確定，但不得超過(guò)原合同約定的派遣期限。第十條合同解除與終止10.1合同解除條件（1）一方嚴(yán)重違反合同約定；（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；（3）法律法規(guī)或政策變化導(dǎo)致合同無(wú)法履行。10.2合同終止條件（1）合同約定的派遣期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致終止合同；（3）因法律法規(guī)或政策變化導(dǎo)致合同無(wú)法履行。10.3合同解除與終止程序10.3.1合同解除程序任何一方提出解除合同，應(yīng)提前30日書(shū)面通知對(duì)方。10.3.2合同終止程序合同終止無(wú)需特別程序，自終止條件成就之日起生效。第十一條合同附件11.1附件一：勞務(wù)派遣人員名單附件一應(yīng)詳細(xì)列出所有勞務(wù)派遣人員的姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、崗位、入職時(shí)間等信息。11.2附件二：崗位說(shuō)明書(shū)附件二應(yīng)詳細(xì)描述各崗位的工作職責(zé)、任職資格、工作條件等。11.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)附件三應(yīng)詳細(xì)列出勞務(wù)派遣人員的社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納情況。第十二條合同修改與補(bǔ)充12.1合同修改程序任何一方提出修改本合同，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽署修改協(xié)議。12.2合同補(bǔ)充程序任何一方提出補(bǔ)充本合同，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽署補(bǔ)充協(xié)議。第十三條合同解釋與適用13.1合同解釋本合同條款如有歧義，應(yīng)按照有利于維護(hù)勞務(wù)派遣人員合法權(quán)益的原則進(jìn)行解釋。13.2合同適用本合同適用于中華人民共和國(guó)境內(nèi)的勞務(wù)派遣關(guān)系，并受中華人民共和國(guó)法律管轄。第十四條合同生效及其他14.1合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同其他事項(xiàng)本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入概述1.1第三方定義本合同中提及的第三方，是指除勞務(wù)派遣單位、用工單位和勞務(wù)派遣人員以外的，因履行本合同需要或經(jīng)雙方同意參與本合同履行的其他自然人、法人或其他組織。1.2第三方介入情形（1）提供中介服務(wù)，如招聘、培訓(xùn)、咨詢等；（2）提供技術(shù)服務(wù)，如設(shè)備維護(hù)、軟件開(kāi)發(fā)等；（3）提供金融服務(wù)，如支付、結(jié)算、保險(xiǎn)等；（4）提供法律、審計(jì)等專業(yè)服務(wù)。第二條第三方責(zé)任限額2.1第三方責(zé)任限額定義第三方責(zé)任限額是指第三方因其違約行為或因履行本合同而產(chǎn)生的責(zé)任，依法或合同約定的最高賠償額。2.2第三方責(zé)任限額確定第三方責(zé)任限額由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。如無(wú)約定，第三方責(zé)任限額以實(shí)際損失為限。第三條第三方責(zé)權(quán)利3.1第三方權(quán)利（1）根據(jù)合同約定，享有相應(yīng)的權(quán)利，如收取服務(wù)費(fèi)用、獲取報(bào)酬等；（2）在合同履行過(guò)程中，有權(quán)要求勞務(wù)派遣單位、用工單位或勞務(wù)派遣人員提供必要的協(xié)助。3.2第三方義務(wù)（1）按照合同約定，履行其提供的服務(wù)或職責(zé)；（2）對(duì)因其違約行為或因履行本合同而產(chǎn)生的責(zé)任，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任或賠償責(zé)任；（3）在合同履行過(guò)程中，不得泄露勞務(wù)派遣單位、用工單位或勞務(wù)派遣人員的商業(yè)秘密或個(gè)人信息。第四條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明4.1第三方與勞務(wù)派遣單位第三方應(yīng)按照合同約定，向勞務(wù)派遣單位提供相關(guān)服務(wù)或履行職責(zé)。勞務(wù)派遣單位對(duì)第三方提供的服務(wù)或職責(zé)承擔(dān)監(jiān)督責(zé)任。4.2第三方與用工單位第三方應(yīng)按照合同約定，向用工單位提供相關(guān)服務(wù)或履行職責(zé)。用工單位對(duì)第三方提供的服務(wù)或職責(zé)承擔(dān)監(jiān)督責(zé)任。4.3第三方與勞務(wù)派遣人員第三方在提供招聘、培訓(xùn)等與勞務(wù)派遣人員相關(guān)的服務(wù)時(shí)，應(yīng)尊重勞務(wù)派遣人員的合法權(quán)益，不得侵犯其權(quán)益。第五條第三方介入合同條款5.1第三方介入合同條款（1）第三方介入的目的、范圍和方式；（2）第三方介入的具體服務(wù)內(nèi)容、期限和費(fèi)用；（3）第三方介入的責(zé)任和義務(wù)；（4）第三方介入的違約責(zé)任。5.2第三方介入合同簽訂第三方介入合同應(yīng)由勞務(wù)派遣單位、用工單位和第三方共同簽訂，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。第六條第三方介入合同變更6.1第三方介入合同變更如需變更第三方介入合同，應(yīng)經(jīng)勞務(wù)派遣單位、用工單位和第三方協(xié)商一致，并簽署變更協(xié)議。6.2第三方介入合同解除（1）第三方違約，經(jīng)協(xié)商無(wú)法達(dá)成一致；（2）合同約定的目的無(wú)法實(shí)現(xiàn)；（3）法律法規(guī)或政策變化，導(dǎo)致合同無(wú)法履行。第七條第三方介入爭(zhēng)議解決7.1第三方介入爭(zhēng)議解決方式第三方介入合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。7.2第三方介入爭(zhēng)議解決程序第三方介入爭(zhēng)議解決程序參照本合同第八條“爭(zhēng)議解決”的規(guī)定執(zhí)行。第八條第三方介入合同終止8.1第三方介入合同終止條件（1）合同約定的目的實(shí)現(xiàn)；（2）合同約定的期限屆滿；（3）合同約定的服務(wù)內(nèi)容完成；（4）法律法規(guī)或政策變化，導(dǎo)致合同無(wú)法履行。8.2第三方介入合同終止程序第三方介入合同終止程序參照本合同第十條“合同解除與終止”的規(guī)定執(zhí)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：勞務(wù)派遣人員名單要求：詳細(xì)列出所有勞務(wù)派遣人員的姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、崗位、入職時(shí)間、合同期限等信息。說(shuō)明：此附件用于記錄勞務(wù)派遣人員的詳細(xì)信息，以便雙方核對(duì)和管理。2.附件二：崗位說(shuō)明書(shū)要求：詳細(xì)描述各崗位的工作職責(zé)、任職資格、工作條件、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等信息。說(shuō)明：此附件用于明確各崗位的具體要求，確保勞務(wù)派遣人員符合崗位需求。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)要求：詳細(xì)列出勞務(wù)派遣人員的社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納情況，包括繳納基數(shù)、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)時(shí)間等。說(shuō)明：此附件用于記錄勞務(wù)派遣人員的社保及公積金繳納情況，確保雙方履行相關(guān)責(zé)任。4.附件四：第三方介入合同要求：詳細(xì)約定第三方介入的目的、范圍、服務(wù)內(nèi)容、期限、費(fèi)用、責(zé)任和義務(wù)等。說(shuō)明：此附件用于明確第三方介入的具體事項(xiàng)，確保第三方履行其職責(zé)。5.附件五：合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)記錄合同變更的內(nèi)容、原因、生效日期等。說(shuō)明：此附件用于記錄合同變更的詳細(xì)信息，確保變更內(nèi)容合法有效。6.附件六：合同解除協(xié)議要求：詳細(xì)記錄合同解除的原因、生效日期、雙方責(zé)任等。說(shuō)明：此附件用于記錄合同解除的詳細(xì)信息，確保解除過(guò)程合法合規(guī)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）勞務(wù)派遣單位未按合同約定支付勞務(wù)派遣人員工資；（2）用工單位未按合同約定提供工作條件；（3）第三方未按合同約定提供服務(wù)；（4）任何一方違反合同約定的保密義務(wù)；（5）任何一方未按合同約定履行其他義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；（2）違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定，或參照合同約定；（3）賠償損失以實(shí)際損失為限，包括直接損失和間接損失。3.示例說(shuō)明：（1）勞務(wù)派遣單位未按合同約定支付勞務(wù)派遣人員工資，應(yīng)向勞務(wù)派遣人員支付違約金，并賠償因未支付工資造成的損失；（2）用工單位未按合同約定提供工作條件，應(yīng)向勞務(wù)派遣人員支付違約金，并賠償因工作條件不達(dá)標(biāo)造成的損失；（3）第三方未按合同約定提供服務(wù)，應(yīng)向勞務(wù)派遣單位或用工單位支付違約金，并賠償因未提供服務(wù)造成的損失；（4）任何一方違反合同約定的保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（5）任何一方未按合同約定履行其他義務(wù)，應(yīng)根據(jù)合同約定或法律法規(guī)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。全文完。2024稅務(wù)系統(tǒng)勞務(wù)派遣合同范本（含崗位續(xù)簽）1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1派遣單位名稱及地址1.2用工單位名稱及地址1.3勞動(dòng)者姓名及身份證號(hào)碼2.合同期限2.1合同簽訂日期2.2合同期限2.3合同續(xù)簽條件及程序3.工作內(nèi)容與崗位3.1工作內(nèi)容描述3.2崗位職責(zé)3.3工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假制度4.3特殊工時(shí)制度5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1工資支付標(biāo)準(zhǔn)5.2工資支付方式5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納6.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)危害防護(hù)6.1勞動(dòng)保護(hù)措施6.2職業(yè)危害防護(hù)措施6.3職業(yè)健康檢查7.勞動(dòng)紀(jì)律與考核7.1勞動(dòng)紀(jì)律7.2考核制度7.3處罰措施8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計(jì)劃8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.3晉升與調(diào)崗9.保密與競(jìng)業(yè)限制9.1保密義務(wù)9.2競(jìng)業(yè)限制10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除或終止合同后的手續(xù)11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.其他約定事項(xiàng)13.1合同附件13.2合同未盡事宜14.合同生效與變更14.1合同生效條件14.2合同變更程序第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1派遣單位名稱：_______________________1.2派遣單位地址：_______________________1.3用工單位名稱：_______________________1.4用工單位地址：_______________________1.5勞動(dòng)者姓名：_______________________1.6勞動(dòng)者身份證號(hào)碼：_______________________2.合同期限2.1合同簽訂日期：_______________________2.2合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止2.3合同續(xù)簽條件：根據(jù)用工單位實(shí)際工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽合同，續(xù)簽期限由雙方另行約定。3.工作內(nèi)容與崗位3.1工作內(nèi)容：_______________________3.2崗位職責(zé)：_______________________3.3工作地點(diǎn)：_______________________4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間：_______________________4.2休息休假制度：_______________________4.3特殊工時(shí)制度：_______________________5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1工資支付標(biāo)準(zhǔn)：_______________________5.2工資支付方式：_______________________5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納：_______________________6.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)危害防護(hù)6.1勞動(dòng)保護(hù)措施：_______________________6.2職業(yè)危害防護(hù)措施：_______________________6.3職業(yè)健康檢查：_______________________7.勞動(dòng)紀(jì)律與考核7.1勞動(dòng)紀(jì)律：_______________________7.2考核制度：_______________________7.3處罰措施：_______________________8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計(jì)劃：用工單位將根據(jù)工作需要，為勞動(dòng)者提供必要的崗位技能培訓(xùn)，并制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，確保勞動(dòng)者具備完成工作任務(wù)的能力。8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：用工單位將根據(jù)勞動(dòng)者的個(gè)人能力和工作表現(xiàn)，為其制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并提供晉升和發(fā)展的機(jī)會(huì)。8.3晉升與調(diào)崗：勞動(dòng)者有權(quán)利根據(jù)自身情況和用工單位的發(fā)展需要，向用工單位提出晉升和調(diào)崗申請(qǐng)，用工單位將予以考慮并給予答復(fù)。9.保密與競(jìng)業(yè)限制9.1保密義務(wù)：勞動(dòng)者在履行職責(zé)過(guò)程中，對(duì)用工單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密和客戶信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)用工單位同意，不得向任何第三方泄露。9.2競(jìng)業(yè)限制：勞動(dòng)者在合同期限內(nèi)及合同解除后的一定期限內(nèi)，未經(jīng)用工單位同意，不得在同類業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)與用工單位存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系。10.合同解除與終止勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用工單位規(guī)章制度；勞動(dòng)者因患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用工單位另行安排的工作；用工單位因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除合同；雙方約定的其他解除合同的情形。10.2合同終止條件：合同期滿或雙方約定的其他終止條件成就時(shí)，合同終止。10.3解除或終止合同后的手續(xù)：合同解除或終止后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工資結(jié)算、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等。11.違約責(zé)任未按時(shí)支付勞動(dòng)者工資；未能履行合同約定的培訓(xùn)義務(wù)；違反合同約定的保密義務(wù)；未按合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或職業(yè)危害防護(hù)措施；違反合同約定的其他義務(wù)。11.2違約責(zé)任承擔(dān)：違約方應(yīng)按照合同約定或法律規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式：雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：雙方可以選擇仲裁機(jī)構(gòu)解決爭(zhēng)議，仲裁協(xié)議應(yīng)作為合同的組成部分。13.其他約定事項(xiàng)勞動(dòng)者入職登記表；勞動(dòng)者工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)；勞動(dòng)者培訓(xùn)計(jì)劃；保密協(xié)議；競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。13.2合同未盡事宜：本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。14.合同生效與變更14.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同變更程序：對(duì)合同的任何變更，必須以書(shū)面形式進(jìn)行，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。未經(jīng)雙方書(shū)面同意，任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方的定義：在本合同中，“第三方”是指除甲方（派遣單位）和乙方（用工單位）以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)支持服務(wù)提供商等。15.2第三方介入的范圍：第三方介入包括但不限于提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)支持、培訓(xùn)服務(wù)、安全保障等。16.第三方介入的同意與程序16.1甲方和乙方在引入第三方前，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并取得對(duì)方的同意。16.2第三方介入的程序：1.甲方或乙方與第三方簽訂合作協(xié)議或服務(wù)合同；2.甲方或乙方將第三方介入的情況通知?jiǎng)趧?dòng)者，并確保勞動(dòng)者了解第三方的角色和責(zé)任；3.甲方或乙方與第三方及勞動(dòng)者共同制定詳細(xì)的合作方案和實(shí)施計(jì)劃。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限額：在第三方介入過(guò)程中，第三方的責(zé)任應(yīng)限于其提供的具體服務(wù)范圍內(nèi)，且責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議或服務(wù)合同中約定。17.2責(zé)任限額的約定方式：1.第三方對(duì)甲方和乙方及其勞動(dòng)者的直接損失承擔(dān)有限責(zé)任；2.第三方對(duì)因自身過(guò)錯(cuò)造成的損失承擔(dān)責(zé)任；3.第三方對(duì)因不可抗力造成的損失不承擔(dān)責(zé)任。18.第三方與其他各方的責(zé)任劃分18.1甲方與乙方之間的責(zé)任劃分：甲方作為派遣單位，對(duì)乙方和勞動(dòng)者承擔(dān)派遣責(zé)任；乙方作為用工單位，對(duì)勞動(dòng)者承擔(dān)用工責(zé)任。18.2第三方與甲方、乙方及勞動(dòng)者之間的責(zé)任劃分：1.第三方對(duì)甲方和乙方承擔(dān)其提供服務(wù)的直接責(zé)任；2.第三方對(duì)勞動(dòng)者承擔(dān)其提供服務(wù)的直接責(zé)任，但不超過(guò)約定的責(zé)任限額；3.若第三方服務(wù)導(dǎo)致甲方、乙方或勞動(dòng)者遭受損失，甲方和乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，然后根據(jù)第三方提供的證據(jù)和服務(wù)質(zhì)量，向第三方追償。19.第三方介入的變更與終止19.1第三方介入的變更：若需要變更第三方介入的內(nèi)容、服務(wù)范圍或責(zé)任限額，甲乙雙方應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并經(jīng)對(duì)方同意后，與第三方協(xié)商一致進(jìn)行變更。1.通知?jiǎng)趧?dòng)者，并確保其權(quán)益得到妥善處理；2.與第三方協(xié)商終止合作協(xié)議或服務(wù)合同；3.處理與第三方介入相關(guān)的后續(xù)事宜，包括但不限于服務(wù)交接、費(fèi)用結(jié)算等。20.第三方介入的法律適用與爭(zhēng)議解決20.1法律適用：第三方介入的合作協(xié)議或服務(wù)合同，應(yīng)適用中華人民共和國(guó)法律。20.2爭(zhēng)議解決：若甲方、乙方或第三方之間因第三方介入產(chǎn)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，或選擇仲裁解決。21.第三方介入的保密義務(wù)21.1第三方在介入過(guò)程中，對(duì)甲方、乙方及其勞動(dòng)者的信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)授權(quán)不得向任何第三方泄露。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.勞動(dòng)者入職登記表詳細(xì)要求：包括勞動(dòng)者個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、健康情況等基本信息。說(shuō)明：用于記錄勞動(dòng)者的基本信息，作為合同附件。2.勞動(dòng)者工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求：明確勞動(dòng)者的工作內(nèi)容、崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：用于明確勞動(dòng)者的工作職責(zé)和標(biāo)準(zhǔn)，確保工作順利進(jìn)行。3.勞動(dòng)者培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等。說(shuō)明：用于規(guī)劃和實(shí)施勞動(dòng)者的培訓(xùn)計(jì)劃，提升其技能和素質(zhì)。4.保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確保密范圍、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：用于保護(hù)甲方、乙方及其勞動(dòng)者的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。5.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)要求：明確競(jìng)業(yè)限制的范圍、期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：用于限制勞動(dòng)者在合同結(jié)束后的一定期限內(nèi)從事與甲方、乙方競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。6.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的具體內(nèi)容、服務(wù)范圍、責(zé)任限額、保密條款等。說(shuō)明：用于規(guī)范第三方介入的行為，確保各方權(quán)益。7.工資支付明細(xì)表詳細(xì)要求：包括工資支付時(shí)間、支付金額、支付方式等。說(shuō)明：用于記錄勞動(dòng)者的工資支付情況，確保工資支付透明。8.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)表詳細(xì)要求：包括繳納時(shí)間、繳納金額、繳納比例等。說(shuō)明：用于記錄社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的繳納情況，確保依法繳納。9.勞動(dòng)者考核結(jié)果詳細(xì)要求：包括考核時(shí)間、考核內(nèi)容、考核結(jié)果等。說(shuō)明：用于記錄勞動(dòng)者的工作表現(xiàn)，作為晉升和調(diào)崗的依據(jù)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.未按時(shí)支付勞動(dòng)者工資違約責(zé)任認(rèn)定：甲方或乙方未按時(shí)支付勞動(dòng)者工資，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括支付違約金和賠償勞動(dòng)者因延遲支付而造成的損失。示例：若甲方未在每月15日前支付勞動(dòng)者工資，則應(yīng)支付違約金，并賠償勞動(dòng)者因延遲支付而產(chǎn)生的利息損失。2.違反合同約定的保密義務(wù)違約責(zé)任認(rèn)定：甲方、乙方或勞動(dòng)者違反保密協(xié)議，泄露商業(yè)秘密或技術(shù)秘密，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括賠償損失和承擔(dān)法律責(zé)任。示例：若乙方員工泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)賠償甲方因泄露造成的損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.未按合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或職業(yè)危害防護(hù)措施違約責(zé)任認(rèn)定：甲方或乙方未按合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或職業(yè)危害防護(hù)措施，導(dǎo)致勞動(dòng)者受傷或健康受損，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括支付醫(yī)療費(fèi)用、賠償勞動(dòng)者損失和承擔(dān)法律責(zé)任。示例：若甲方未提供符合安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，導(dǎo)致勞動(dòng)者受傷，甲方應(yīng)承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用和賠償勞動(dòng)者損失。4.違反合同約定的培訓(xùn)義務(wù)違約責(zé)任認(rèn)定：甲方或乙方未按合同約定提供培訓(xùn)，導(dǎo)致勞動(dòng)者無(wú)法勝任工作，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括賠償勞動(dòng)者因未接受培訓(xùn)而遭受的損失。示例：若甲方未按計(jì)劃為勞動(dòng)者提供培訓(xùn)，導(dǎo)致勞動(dòng)者無(wú)法勝任工作，甲方應(yīng)賠償勞動(dòng)者因未接受培訓(xùn)而遭受的損失。全文完。2024稅務(wù)系統(tǒng)勞務(wù)派遣合同范本（含崗位續(xù)簽）2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱及地址1.2用工單位名稱及地址1.3勞務(wù)派遣人員基本信息2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3崗位續(xù)簽流程及條件3.崗位職責(zé)3.1崗位名稱及性質(zhì)3.2崗位職責(zé)描述3.3崗位工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間制度4.2休息休假制度4.3加班工資計(jì)算方法5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)5.2獎(jiǎng)金及津貼5.3工資支付方式及時(shí)間6.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納標(biāo)準(zhǔn)及比例6.2住房公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)及比例6.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金待遇7.勞動(dòng)保護(hù)及安全7.1勞動(dòng)保護(hù)措施7.2安全生產(chǎn)責(zé)任7.3事故報(bào)告及處理8.勞動(dòng)合同解除和終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及賠償9.違約責(zé)任9.1違約情形及處理9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違反保密義務(wù)的處理11.法律適用及爭(zhēng)議解決11.1合同簽訂地11.2適用法律11.3爭(zhēng)議解決方式12.合同生效及其他12.1合同生效條件12.2合同附件12.3其他約定事項(xiàng)13.合同簽訂13.1合同簽訂時(shí)間13.2合同簽訂地點(diǎn)13.3合同簽訂人14.合同備案及登記14.1合同備案要求14.2合同登記要求第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱及地址甲方：[派遣單位名稱]地址：[派遣單位地址]聯(lián)系電話：[派遣單位聯(lián)系電話]1.2用工單位名稱及地址乙方：[用工單位名稱]地址：[用工單位地址]聯(lián)系電話：[用工單位聯(lián)系電話]1.3勞務(wù)派遣人員基本信息姓名：[勞務(wù)派遣人員姓名]性別：[勞務(wù)派遣人員性別]出生日期：[勞務(wù)派遣人員出生日期]身份證號(hào)碼：[勞務(wù)派遣人員身份證號(hào)碼]學(xué)歷：[勞務(wù)派遣人員學(xué)歷]專業(yè)：[勞務(wù)派遣人員專業(yè)]第二條合同期限2.1合同起始日期[合同起始日期]2.2合同終止日期[合同終止日期]2.3崗位續(xù)簽流程及條件2.3.1崗位續(xù)簽流程在合同到期前一個(gè)月，雙方應(yīng)協(xié)商決定是否續(xù)簽合同。2.3.2崗位續(xù)簽條件勞務(wù)派遣人員需符合用工單位崗位需求，且無(wú)違反合同規(guī)定的行為。第三條崗位職責(zé)3.1崗位名稱及性質(zhì)[崗位名稱]性質(zhì)：[崗位性質(zhì)，如：技術(shù)崗位、管理崗位等]3.2崗位職責(zé)描述[崗位職責(zé)具體描述，包括但不限于工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作流程等]3.3崗位工作地點(diǎn)[工作地點(diǎn)]第四條工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間制度[工作時(shí)間制度，如：標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間、綜合計(jì)算工時(shí)制等]4.2休息休假制度[休息休假制度，包括法定節(jié)假日、年假、病假、事假等]4.3加班工資計(jì)算方法[加班工資計(jì)算方法，如：按小時(shí)計(jì)費(fèi)、按天數(shù)計(jì)費(fèi)等]第五條勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)[基本工資標(biāo)準(zhǔn)，如：月薪、日薪等]5.2獎(jiǎng)金及津貼[獎(jiǎng)金及津貼的具體內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)]5.3工資支付方式及時(shí)間[工資支付方式，如：銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金支付等；支付時(shí)間，如：每月幾號(hào)支付]第六條社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納標(biāo)準(zhǔn)及比例[社會(huì)保險(xiǎn)繳納標(biāo)準(zhǔn)及比例，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)]6.2住房公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)及比例[住房公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)及比例]6.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金待遇[社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金待遇的具體描述，如：繳費(fèi)年限、待遇享受等]第七條勞動(dòng)保護(hù)及安全7.1勞動(dòng)保護(hù)措施[勞動(dòng)保護(hù)措施，如：安全培訓(xùn)、防護(hù)用品提供等]7.2安全生產(chǎn)責(zé)任[安全生產(chǎn)責(zé)任，包括甲方、乙方的責(zé)任劃分]7.3事故報(bào)告及處理[事故報(bào)告及處理流程，如：事故報(bào)告時(shí)限、處理措施等]第八條勞動(dòng)合同解除和終止8.1合同解除條件8.1.1勞務(wù)派遣人員解除合同條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）勞務(wù)派遣人員因個(gè)人原因提出解除合同；（3）勞務(wù)派遣人員因病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；（4）勞務(wù)派遣人員嚴(yán)重違反用工單位的規(guī)章制度；（5）勞務(wù)派遣人員被依法追究刑事責(zé)任。8.1.2用工單位解除合同條件（1）因用工單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，依法變更、解除勞動(dòng)合同；（2）勞務(wù)派遣人員嚴(yán)重違反派遣單位的規(guī)章制度；（3）勞務(wù)派遣人員因工負(fù)傷，經(jīng)鑒定喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力；（4）勞務(wù)派遣人員患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作。8.2合同終止條件合同期滿，雙方無(wú)續(xù)簽意向，視為合同終止。8.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及賠償8.3.1勞務(wù)派遣人員解除或終止合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，勞務(wù)派遣人員依照規(guī)定享受經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.3.2用工單位解除或終止合同的經(jīng)濟(jì)賠償用工單位依照相關(guān)法律法規(guī)，對(duì)因解除或終止合同而給勞務(wù)派遣人員造成的損失進(jìn)行賠償。第九條違約責(zé)任9.1違約情形及處理9.1.1派遣單位違約（1）未按約定提供勞動(dòng)派遣人員；（2）未按約定支付勞務(wù)派遣人員工資；（3）未依法為勞務(wù)派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)；（4）違反合同約定其他違約行為。9.1.2用工單位違約（1）未按約定支付勞務(wù)派遣人員工資；（2）未按約定提供勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件；（3）違反合同約定其他違約行為。9.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。第十條保密條款10.1保密內(nèi)容[保密內(nèi)容，如：技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等]10.2保密期限[保密期限，如：合同有效期內(nèi)及合同終止后一定期限內(nèi)]10.3違反保密義務(wù)的處理違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償損失。第十一條規(guī)定法律適用及爭(zhēng)議解決11.1合同簽訂地[合同簽訂地]11.2適用法律[適用法律，如：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等]11.3爭(zhēng)議解決方式發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十二條規(guī)定合同生效及其他12.1合同生效條件合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同附件[合同附件，如：崗位說(shuō)明書(shū)、培訓(xùn)計(jì)劃等]12.3其他約定事項(xiàng)[其他約定事項(xiàng)，如：合同變更、通知方式等]第十三條規(guī)定合同簽訂13.1合同簽訂時(shí)間[合同簽訂時(shí)間]13.2合同簽訂地點(diǎn)[合同簽訂地點(diǎn)]13.3合同簽訂人甲方代表：[甲方代表姓名]乙方代表：[乙方代表姓名]第十四條規(guī)定合同備案及登記14.1合同備案要求雙方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，辦理合同備案手續(xù)。14.2合同登記要求雙方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，辦理合同登記手續(xù)。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念和范圍1.1第三方定義第三方是指在合同履行過(guò)程中，為協(xié)助合同履行而介入的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于中介方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)等。1.2第三方介入范圍第三方介入的范圍包括但不限于合同履行過(guò)程中的服務(wù)、咨詢、評(píng)估、協(xié)調(diào)等工作。2.第三方介入的程序和條件2.1介入程序（1）甲乙雙方協(xié)商一致，決定引入第三方；（2）甲乙雙方與第三方簽訂合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)；（3）第三方按照合作協(xié)議的規(guī)定履行職責(zé)。2.2介入條件（1）第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；（2）第三方能夠獨(dú)立、公正地履行職責(zé)；（3）第三方不違反國(guó)家法律法規(guī)及合同約定。3.第三方責(zé)權(quán)利3.1第三方責(zé)任（1）第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)及合同約定；（2）第三方因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議的規(guī)定，獲取必要的資料和信息；（2）第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議的規(guī)定