環(huán)保公司研究員聘用合同模板

環(huán)保公司研究員聘用合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：_______環(huán)?？萍加邢薰镜刂罚篲______市_______區(qū)_______路_______號聯(lián)系電話：_______電子郵箱：_______乙方（聘用人員）：姓名：_______性別：_______身份證號碼：_______聯(lián)系電話：_______電子郵箱：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方擔(dān)任甲方環(huán)保公司研究員一職，達成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方環(huán)保公司研究員，負(fù)責(zé)開展環(huán)保技術(shù)研究、項目調(diào)研、技術(shù)咨詢等工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成指定的工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。第二條聘用期限2.1本合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條工資待遇3.1乙方的工資由基本工資、獎金、津貼等組成，具體金額及發(fā)放方式詳見附件。3.2乙方按照甲方規(guī)定的社會保險及公積金政策，參加社會保險及住房公積金。3.3乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體規(guī)定按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第四條保密協(xié)議4.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密，不得泄露給第三方。4.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第五條合同解除和終止5.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除合同，但需提前一個月書面通知對方。5.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職、嚴(yán)重違反本合同約定的，甲方有權(quán)立即解除合同。5.3合同期滿后，本合同自動終止。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：_______環(huán)?？萍加邢薰疽曳剑ㄆ赣萌藛T）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方薪酬福利制度6.保密協(xié)議7.甲方規(guī)章制度中關(guān)于請假、加班等具體規(guī)定二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未能按照甲方要求完成工作任務(wù)，或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。3.甲方未能按時足額支付乙方工資及福利待遇。4.甲方未能按照約定提供乙方的工作條件或環(huán)境。5.雙方在合同解除或終止前的通知期限不符合合同約定。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.研究員：從事科學(xué)研究、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢等相關(guān)工作的專業(yè)技術(shù)人員。3.保密協(xié)議：約定乙方在合同期限內(nèi)及期滿后對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密的協(xié)議。4.違約行為：違反合同約定，導(dǎo)致合同目的不能實現(xiàn)的行為。5.違約責(zé)任：違反合同約定應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：提前一個月書面通知甲方，辦理離職手續(xù)。2.問題：甲方未按照約定支付乙方工資及福利待遇。解決辦法：乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或向法院提起訴訟。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密等。解決辦法：按照保密協(xié)議約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，嚴(yán)重者解除合同。4.問題：甲方未提供約定的工作條件或環(huán)境。解決辦法：甲方應(yīng)及時改善工作條件，否則乙方有權(quán)解除合同。5.問題：合同解除或終止前的通知期限不符合約定。解決辦法：按照合同約定執(zhí)行，賠償對方因此造成的損失。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方招聘研究員，與乙方建立勞動關(guān)系。2.乙方在甲方從事環(huán)保技術(shù)研究