醫(yī)療器械公司總裁招聘合同樣本

醫(yī)療器械公司總裁招聘合同樣本合同編號：__________甲方（招聘方）：__________乙方（應聘方）：__________鑒于甲方是一家專業(yè)從事醫(yī)療器械研發(fā)、生產(chǎn)、銷售及服務的高新技術(shù)企業(yè)，乙方具備豐富的醫(yī)療器械行業(yè)經(jīng)驗和卓越的領(lǐng)導能力，為共同發(fā)展，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。2.若雙方在合同期滿前____個月達成續(xù)約意向，則雙方協(xié)商續(xù)約事宜。第二條乙方的職務及職責1.乙方擔任甲方的總裁，負責公司的整體運營管理，并向甲方董事會匯報工作。2.乙方應確保甲方的業(yè)務持續(xù)增長，提升公司品牌影響力，推動公司發(fā)展戰(zhàn)略的實施。3.乙方應遵守國家的法律法規(guī)，誠實守信，勤勉盡責，維護甲方的合法權(quán)益。第三條乙方的權(quán)益1.乙方按本合同約定獲得薪酬，其中包括基本工資、獎金、津貼等。具體薪酬待遇由雙方另行協(xié)商確定。2.乙方按照國家的規(guī)定享有社會保險和福利待遇。3.乙方在合同期內(nèi)享有甲方的培訓、晉升等待遇。4.乙方有權(quán)參加甲方組織的各類活動，享有甲方規(guī)定的其他權(quán)益。第四條乙方的義務1.乙方應嚴格履行職務，為公司提供專業(yè)、高效的管理服務。2.乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和機密信息，不得泄露給第三方。3.乙方在合同期內(nèi)不得從事與甲方業(yè)務有競爭關(guān)系的工作。4.乙方應遵守公司的各項規(guī)章制度，維護公司的形象和聲譽。第五條合同的解除和終止（1）乙方嚴重違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本合同的約定；（3）乙方主動提出辭職。（1）甲方未按照本合同約定支付乙方薪酬；（2）甲方違反國家法律法規(guī)，損害乙方合法權(quán)益；（3）甲方違反本合同的約定，影響乙方的工作和發(fā)展。第六條違約責任1.任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金金額為____元。2.因一方違約導致合同無法履行，對方有權(quán)要求解除合同，并要求違約方支付因此造成的一切損失。第七條爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定1.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（招聘方）：__________乙方（應聘方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲乙雙方的有效身份證件復印件2.甲乙雙方的學歷、學位證書復印件3.甲乙雙方的工作簡歷及職務證明復印件4.甲乙雙方的健康證明文件5.甲乙雙方的勞動合同解除或終止證明文件6.甲乙雙方的社保繳納證明文件7.甲乙雙方的公積金繳納證明文件8.甲乙雙方的公司規(guī)章制度及相關(guān)政策文件9.甲乙雙方的其他相關(guān)證明文件和資料二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定支付乙方薪酬，視為違約。2.甲方違反國家法律法規(guī)，損害乙方合法權(quán)益，視為違約。3.甲方違反合同約定，影響乙方的工作和發(fā)展，視為違約。4.乙方嚴重違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本合同的約定，視為違約。5.乙方因病或意外事故導致不能履行職務達規(guī)定期限，視為違約。6.乙方主動提出辭職，視為違約。7.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指招聘方，即醫(yī)療器械公司。2.乙方：指應聘方，即醫(yī)療器械公司總裁。3.合同期限：指本合同的有效期。4.薪酬：指乙方按照合同約定應獲得的工資、獎金、津貼等。5.商業(yè)秘密和機密信息：指與甲方業(yè)務、技術(shù)、管理相關(guān)的未公開信息。6.違約金：指違約方應向守約方支付的賠償金。7.損失：指因違約行為導致的直接經(jīng)濟損失。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.薪酬支付問題：如甲方未按時支付乙方薪酬，乙方應及時與甲方溝通，要求支付。如溝通無果，乙方有權(quán)依法維護自身權(quán)益。2.違約行為認定問題：如雙方對違約行為的認定存在分歧，可先嘗試協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，請求認定違約行為。3.合同解除和終止問題：如合同解除和終止原因不明，雙方應提供相關(guān)證據(jù)，按照合同約定和法律規(guī)定進行處理。4.爭議解決問題：如合同履行過程中發(fā)生爭議，雙方應嘗試友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可按照合同約定的爭議解決方式處理。五、所有應用場景：1.甲方為招聘醫(yī)療器械公司總裁，乙方具備相關(guān)能力和經(jīng)