崗位調(diào)動(dòng)與員工職業(yè)規(guī)劃

崗位調(diào)動(dòng)與員工職業(yè)規(guī)劃合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方崗位調(diào)動(dòng)與職業(yè)規(guī)劃事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位調(diào)動(dòng)1.1甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，決定對(duì)乙方進(jìn)行崗位調(diào)動(dòng)。1.2乙方同意調(diào)至甲方__________部門(mén)，擔(dān)任__________職位。1.3乙方崗位調(diào)動(dòng)后的職責(zé)和要求如下：（1）__________；（2）__________；（3）__________；1.4乙方崗位調(diào)動(dòng)后的薪資待遇按照甲方內(nèi)部相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。二、員工職業(yè)規(guī)劃2.1甲方為乙方提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)和培訓(xùn)，包括但不限于：（1）__________；（2）__________；（3）__________；2.2乙方應(yīng)積極參與甲方組織的各類培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展活動(dòng)，提升自身職業(yè)素養(yǎng)和技能水平。2.3甲方為乙方提供晉升通道，乙方根據(jù)個(gè)人能力和表現(xiàn)，可申請(qǐng)晉升至更高職位。2.4乙方在甲方任職期間，應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度，服從甲方管理。三、合同期限3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)_________年。3.2乙方同意在合同到期后，按照甲方要求續(xù)簽勞動(dòng)合同。四、保密條款4.1乙方在甲方任職期間及離職后__________年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等涉及知識(shí)產(chǎn)權(quán)的信息。4.2乙方違反保密條款的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照甲方規(guī)定支付違約金。六、爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.甲方公司規(guī)章制度3.甲方職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)計(jì)劃4.乙方崗位調(diào)動(dòng)通知5.乙方晉升申請(qǐng)表6.保密協(xié)議7.勞動(dòng)合同續(xù)簽申請(qǐng)表8.違約金計(jì)算公式二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等涉及知識(shí)產(chǎn)權(quán)的信息2.乙方提前解除勞動(dòng)合同3.乙方未按甲方規(guī)定支付違約金4.甲方未按約定提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)和培訓(xùn)5.甲方未提供晉升通道或晉升通道不暢6.甲方未按約定支付乙方薪資待遇三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。2.崗位調(diào)動(dòng)：用人單位根據(jù)工作需要，對(duì)勞動(dòng)者工作崗位進(jìn)行調(diào)整。3.職業(yè)規(guī)劃：用人單位為勞動(dòng)者提供的職業(yè)發(fā)展路徑和培訓(xùn)機(jī)會(huì)。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。5.違約金：違反合同約定的一方按照約定向另一方支付的金錢(qián)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方崗位調(diào)動(dòng)后不適應(yīng)新崗位：解決辦法：甲方提供一段時(shí)間的適應(yīng)期，對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，要求乙方停止泄露并承擔(dān)違約責(zé)任。3.甲方未按約定提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)和培訓(xùn)：解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)和培訓(xùn)，否則乙方可以要求甲方履行合同義務(wù)。4.乙方提前解除勞動(dòng)合同：解決辦法：乙方應(yīng)提前向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)，并按照甲方規(guī)定支付違約金。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位調(diào)整員工工作崗位時(shí)使用。2.用人單位為員工提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)和培訓(xùn)時(shí)使用。3