2024正規(guī)保潔員培訓(xùn)與勞動合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024正規(guī)保潔員培訓(xùn)與勞動合同本合同目錄一覽1.培訓(xùn)目標(biāo)與內(nèi)容1.1培訓(xùn)目標(biāo)概述1.2培訓(xùn)內(nèi)容安排1.3培訓(xùn)方法與考核2.培訓(xùn)時間與地點2.1培訓(xùn)時間安排2.2培訓(xùn)地點確認(rèn)3.培訓(xùn)費用及支付方式3.1培訓(xùn)費用構(gòu)成3.2費用支付方式4.培訓(xùn)資格與要求4.1參加培訓(xùn)人員資格4.2參加培訓(xùn)人員要求5.勞動合同簽訂與履行5.1勞動合同簽訂時間5.2勞動合同履行期限5.3勞動合同解除條件6.工作內(nèi)容與職責(zé)6.1工作內(nèi)容概述6.2工作職責(zé)明確7.工作時間與休息休假7.1工作時間規(guī)定7.2休息休假安排8.工資與福利待遇8.1工資支付標(biāo)準(zhǔn)8.2福利待遇內(nèi)容9.社會保險與公積金9.1社會保險繳納9.2公積金繳納10.違約責(zé)任與爭議解決10.1違約責(zé)任承擔(dān)10.2爭議解決方式11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.合同生效與備案12.1合同生效條件12.2合同備案要求13.其他約定事項13.1雙方協(xié)商事項13.2其他未盡事宜14.合同附件與補(bǔ)充條款14.1附件內(nèi)容14.2補(bǔ)充條款說明第一部分：合同如下：1.培訓(xùn)目標(biāo)與內(nèi)容1.1培訓(xùn)目標(biāo)概述1.2培訓(xùn)內(nèi)容安排1.3培訓(xùn)方法與考核1.1培訓(xùn)目標(biāo)概述本培訓(xùn)旨在提升保潔員的專業(yè)技能和服務(wù)水平，使其能夠勝任日常保潔工作，包括但不限于室內(nèi)外清潔、衛(wèi)生消毒、垃圾處理等。1.2培訓(xùn)內(nèi)容安排1.2.1理論知識：保潔員職業(yè)道德、清潔工具與用品的使用、環(huán)境衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)等。1.2.2實踐操作：清潔技巧、消毒方法、垃圾分類與處理等。1.2.3安全教育：勞動安全、消防安全、個人防護(hù)等。1.3培訓(xùn)方法與考核1.3.1培訓(xùn)方法：采用理論授課、現(xiàn)場演示、實際操作相結(jié)合的方式。1.3.2考核方式：理論知識考試、實踐操作考核、服務(wù)質(zhì)量評價。2.培訓(xùn)時間與地點2.1培訓(xùn)時間安排2.1.1培訓(xùn)總時長：共計40課時，分為理論課20課時，實踐課20課時。2.1.2培訓(xùn)周期：分為兩個階段，第一階段為理論培訓(xùn)，第二階段為實踐培訓(xùn)。2.2培訓(xùn)地點確認(rèn)2.2.1理論培訓(xùn)地點：公司培訓(xùn)室。2.2.2實踐培訓(xùn)地點：公司指定保潔工作現(xiàn)場。3.培訓(xùn)費用及支付方式3.1培訓(xùn)費用構(gòu)成3.1.1培訓(xùn)費用總額：人民幣2000元/人。3.1.2費用構(gòu)成：包含培訓(xùn)講師費用、教材費用、場地費用等。3.2費用支付方式3.2.1付款時間：培訓(xùn)開始前一次性支付。3.2.2付款方式：銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付。4.培訓(xùn)資格與要求4.1參加培訓(xùn)人員資格4.1.2健康狀況：無傳染性疾病，具備正常工作能力。4.2參加培訓(xùn)人員要求4.2.1具備基本的閱讀和書寫能力。5.勞動合同簽訂與履行5.1勞動合同簽訂時間5.1.1簽訂時間：培訓(xùn)結(jié)束后一周內(nèi)。5.1.2簽訂地點：公司人力資源部。5.2勞動合同履行期限5.2.1勞動合同期限：自簽訂之日起，為期兩年。5.3勞動合同解除條件5.3.1雙方協(xié)商一致解除勞動合同。5.3.2違反合同約定或嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度。6.工作內(nèi)容與職責(zé)6.1工作內(nèi)容概述6.1.1室內(nèi)外清潔：負(fù)責(zé)公司辦公區(qū)域、公共區(qū)域的清潔工作。6.1.2衛(wèi)生消毒：定期對辦公區(qū)域、公共區(qū)域進(jìn)行消毒處理。6.2工作職責(zé)明確6.2.1按照清潔計劃完成清潔任務(wù)。6.2.2確保清潔區(qū)域衛(wèi)生達(dá)標(biāo)。6.2.3及時報告工作中遇到的問題。8.工作時間與休息休假8.1工作時間規(guī)定8.1.1標(biāo)準(zhǔn)工作時間：每周工作五天，每天工作8小時。8.1.2休息日：每周休息兩天，休息日安排根據(jù)公司實際情況確定。8.2休息休假安排8.2.1法定節(jié)假日：按照國家法定節(jié)假日安排休息。8.2.2年休假：根據(jù)國家規(guī)定和公司政策，享受年休假。9.工資與福利待遇9.1工資支付標(biāo)準(zhǔn)9.1.1基本工資：人民幣3000元/月。9.1.2績效獎金：根據(jù)公司績效考核制度，年終發(fā)放績效獎金。9.2福利待遇內(nèi)容9.2.1社會保險：按照國家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。9.2.2公積金：按照國家規(guī)定繳納住房公積金。9.2.3帶薪休假：根據(jù)國家規(guī)定和公司政策，享受帶薪年休假、病假、產(chǎn)假等。10.社會保險與公積金10.1社會保險繳納10.1.1公司負(fù)責(zé)為員工繳納社會保險，員工個人部分由公司代扣代繳。10.2公積金繳納10.2.1公司按照國家規(guī)定和員工工資的一定比例繳納住房公積金，員工個人部分由公司代扣代繳。11.違約責(zé)任與爭議解決11.1違約責(zé)任承擔(dān)11.1.1員工違反勞動合同約定，造成公司損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。11.1.2公司違反勞動合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.2爭議解決方式11.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決勞動合同履行中的爭議。11.2.2協(xié)商不成，可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。11.2.3對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.1.1雙方協(xié)商一致解除勞動合同。12.1.2員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或嚴(yán)重失職，給公司造成重大損害。12.1.3發(fā)生不可抗力致使勞動合同無法履行。12.2合同終止條件12.2.1勞動合同期限屆滿，雙方同意不再續(xù)簽。12.2.2員工達(dá)到法定退休年齡或因其他原因無法繼續(xù)工作。13.合同生效與備案13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章后生效。13.1.2勞動合同簽訂后，應(yīng)及時到當(dāng)?shù)貏趧有姓块T備案。13.2合同備案要求13.2.1合同備案應(yīng)在簽訂合同后30日內(nèi)完成。13.2.2備案需提交合同文本、雙方身份證復(fù)印件等材料。14.合同附件與補(bǔ)充條款14.1附件內(nèi)容14.1.1培訓(xùn)計劃14.1.2工作崗位說明書14.1.3公司規(guī)章制度14.2補(bǔ)充條款說明14.2.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.2.2補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1第三方是指在勞動合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系的外部實體或個人，包括但不限于培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、中介服務(wù)公司、法律顧問等。15.2第三方介入目的15.2.1提高培訓(xùn)質(zhì)量。15.2.2優(yōu)化人力資源配置。15.2.3協(xié)助解決合同履行中的爭議。15.3第三方介入方式15.3.1第三方以合同約定或甲乙雙方協(xié)商的方式介入。15.3.2第三方介入前需取得甲乙雙方的書面同意。16.第三方責(zé)任16.1第三方責(zé)任限額16.1.1第三方因提供的服務(wù)或履行職責(zé)不當(dāng)導(dǎo)致合同無法履行或造成損失的，其責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定。16.2第三方責(zé)任承擔(dān)16.2.1第三方責(zé)任由其自行承擔(dān)，甲乙雙方不對第三方的行為承擔(dān)責(zé)任。16.2.2第三方違反合同約定或法律法規(guī)，導(dǎo)致甲乙雙方損失的，甲乙雙方有權(quán)向第三方追償。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利保障17.1.1第三方享有合同中約定的權(quán)利，包括但不限于培訓(xùn)費用收取、服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督等。17.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定履行義務(wù)。18.第三方與其他各方的關(guān)系18.1第三方與甲方的關(guān)系18.1.1第三方與甲方簽訂服務(wù)合同，明確服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費用等。18.1.2第三方應(yīng)向甲方提供服務(wù)質(zhì)量報告，接受甲方監(jiān)督。18.2第三方與乙方的關(guān)系18.2.1第三方與乙方簽訂培訓(xùn)合同，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)期限、費用等。18.2.2第三方應(yīng)按照培訓(xùn)合同約定，為乙方提供培訓(xùn)服務(wù)。18.3第三方與合同其他方的關(guān)系18.3.1第三方與其他合同方（如第三方服務(wù)方）的關(guān)系，應(yīng)另行簽訂服務(wù)合同，明確各方的權(quán)利義務(wù)。18.3.2合同其他方應(yīng)遵守服務(wù)合同約定，與第三方保持良好合作關(guān)系。19.第三方介入后的合同變更19.1合同變更程序19.1.1第三方介入后，如需變更合同內(nèi)容，甲乙雙方應(yīng)書面協(xié)商一致。19.1.2合同變更應(yīng)通知第三方，并取得第三方同意。19.2合同變更效力19.2.1合同變更自雙方簽字蓋章之日起生效。19.2.2合同變更對第三方具有約束力。20.第三方介入的終止20.1第三方介入終止條件20.1.1合同履行完畢。20.1.2甲乙雙方協(xié)商一致終止第三方介入。20.1.3第三方違反合同約定或法律法規(guī)。20.2第三方介入終止程序20.2.1第三方介入終止前，甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方。20.2.2第三方應(yīng)在接到終止通知后，妥善處理遺留事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓(xùn)計劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、時間安排、考核方式等。說明：培訓(xùn)計劃是培訓(xùn)實施的指導(dǎo)文件，應(yīng)明確培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)課程設(shè)置和考核標(biāo)準(zhǔn)。2.工作崗位說明書詳細(xì)要求：包括崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格等。說明：工作崗位說明書是明確保潔員工作職責(zé)和任職要求的文件。3.公司規(guī)章制度詳細(xì)要求：包括公司組織架構(gòu)、工作紀(jì)律、福利待遇等。說明：公司規(guī)章制度是規(guī)范員工行為和保障公司利益的重要文件。4.第三方服務(wù)合同詳細(xì)要求：包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費用、責(zé)任等。說明：第三方服務(wù)合同是甲乙雙方與第三方之間簽訂的明確服務(wù)內(nèi)容和責(zé)任義務(wù)的文件。5.勞動合同詳細(xì)要求：包括勞動合同期限、工作內(nèi)容、工資待遇、社會保險等。說明：勞動合同是甲乙雙方確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。6.培訓(xùn)考核記錄詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、考核時間、考核結(jié)果等。說明：培訓(xùn)考核記錄是評估培訓(xùn)效果和員工能力的重要依據(jù)。7.工作表現(xiàn)評價詳細(xì)要求：包括工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊合作等。說明：工作表現(xiàn)評價是衡量保潔員工作表現(xiàn)的標(biāo)準(zhǔn)。8.違約責(zé)任認(rèn)定書詳細(xì)要求：包括違約行為、違約責(zé)任、賠償金額等。說明：違約責(zé)任認(rèn)定書是確定違約責(zé)任和賠償金額的正式文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.培訓(xùn)違約行為違約行為：未按培訓(xùn)計劃完成培訓(xùn)，或培訓(xùn)質(zhì)量不符合要求。責(zé)任認(rèn)定：第三方需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如賠償甲方培訓(xùn)費用。示例：若第三方未能按期完成培訓(xùn)，導(dǎo)致甲方損失，第三方需賠償人民幣1000元。2.勞動合同違約行為違約行為：員工未按勞動合同約定履行工作職責(zé)，或公司未按合同約定支付工資、社會保險等。責(zé)任認(rèn)定：違約方需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如支付違約金、賠償損失。示例：若員工未按合同約定完成工作，導(dǎo)致公司損失，員工需支付違約金人民幣500元。3.第三方服務(wù)違約行為違約行為：第三方未按服務(wù)合同約定提供服務(wù)，或服務(wù)質(zhì)量不符合要求。責(zé)任認(rèn)定：第三方需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如賠償甲方損失。示例：若第三方提供的服務(wù)不符合合同約定，導(dǎo)致甲方損失，第三方需賠償人民幣2000元。全文完。2024正規(guī)保潔員培訓(xùn)與勞動合同1合同目錄一、合同簽訂雙方信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息1.3合同簽訂時間及地點二、培訓(xùn)內(nèi)容與安排2.1培訓(xùn)課程設(shè)置2.2培訓(xùn)時間安排2.3培訓(xùn)地點及設(shè)施2.4培訓(xùn)師資及教材三、培訓(xùn)費用及支付方式3.1培訓(xùn)費用總額3.2分期支付方式3.3繳費時間及違約責(zé)任四、培訓(xùn)考核與證書4.1考核方式及標(biāo)準(zhǔn)4.2證書頒發(fā)及有效期4.3考核未通過的處理五、勞動合同期限及工作內(nèi)容5.1勞動合同期限5.2工作崗位及工作內(nèi)容5.3工作時間及休息休假5.4工作地點及變動六、勞動報酬及福利待遇6.1基本工資6.2績效獎金6.3社會保險及公積金6.4福利待遇七、勞動紀(jì)律與保密7.1勞動紀(jì)律7.2保密條款7.3違約責(zé)任八、勞動合同的解除與終止8.1解除勞動合同的條件8.2解除勞動合同的程序8.3終止勞動合同的條件8.4終止勞動合同的程序九、爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.3爭議解決費用十、其他約定事項10.1不可抗力條款10.2合同變更及解除10.3合同附件十一、合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同終止后的處理十二、合同附件12.1培訓(xùn)計劃12.2勞動合同12.3其他相關(guān)文件十三、合同簽署13.1甲方代表簽字13.2乙方代表簽字13.3監(jiān)督人簽字十四、合同備案14.1合同備案機(jī)構(gòu)14.2備案時間及要求合同編號_________一、合同簽訂雙方信息1.1甲方基本信息名稱：___________地址：___________聯(lián)系人：___________聯(lián)系電話：___________1.2乙方基本信息姓名：___________性別：___________身份證號碼：___________地址：___________聯(lián)系電話：___________1.3合同簽訂時間及地點簽訂時間：___________簽訂地點：___________二、培訓(xùn)內(nèi)容與安排2.1培訓(xùn)課程設(shè)置1.保潔基礎(chǔ)知識2.保潔工具與用品的使用3.保潔操作規(guī)范4.保潔安全知識5.客戶服務(wù)與溝通技巧2.2培訓(xùn)時間安排培訓(xùn)總時長：___________天具體培訓(xùn)時間：___________2.3培訓(xùn)地點及設(shè)施培訓(xùn)地點：___________培訓(xùn)設(shè)施：___________2.4培訓(xùn)師資及教材培訓(xùn)師資：___________教材：___________三、培訓(xùn)費用及支付方式3.1培訓(xùn)費用總額培訓(xùn)費用：___________3.2分期支付方式1.首次支付：___________（培訓(xùn)開始前）2.第二次支付：___________（培訓(xùn)結(jié)束后）3.3繳費時間及違約責(zé)任1.繳費時間：___________2.違約責(zé)任：___________四、培訓(xùn)考核與證書4.1考核方式及標(biāo)準(zhǔn)考核方式：___________考核標(biāo)準(zhǔn)：___________4.2證書頒發(fā)及有效期證書頒發(fā)：___________證書有效期：___________4.3考核未通過的處理考核未通過：___________五、勞動合同期限及工作內(nèi)容5.1勞動合同期限合同期限：___________5.2工作崗位及工作內(nèi)容工作崗位：保潔員工作內(nèi)容：___________5.3工作時間及休息休假工作時間：___________休息休假：___________5.4工作地點及變動工作地點：___________工作地點變動：___________六、勞動報酬及福利待遇6.1基本工資基本工資：___________6.2績效獎金績效獎金：___________6.3社會保險及公積金社會保險及公積金：___________6.4福利待遇福利待遇：___________七、勞動紀(jì)律與保密7.1勞動紀(jì)律1.嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度2.遵守職業(yè)道德3.保守公司秘密7.2保密條款1.乙方不得泄露公司商業(yè)秘密2.保密期限：___________7.3違約責(zé)任違約責(zé)任：___________八、勞動合同的解除與終止8.1解除勞動合同的條件1.乙方提出解除勞動合同，并提前___________日書面通知甲方。2.甲方未按照合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。3.乙方因公司經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，甲方提前___________日書面通知乙方，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。8.2解除勞動合同的程序1.乙方提出解除勞動合同，應(yīng)向甲方提交書面申請。2.甲方收到申請后，應(yīng)在___________日內(nèi)給予答復(fù)。8.3終止勞動合同的條件1.合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿。2.乙方因個人原因提出離職，并提前___________日書面通知甲方。3.甲方因乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或嚴(yán)重失職，對公司利益造成重大損害。8.4終止勞動合同的程序1.甲方提出終止勞動合同，應(yīng)向乙方發(fā)出書面通知。2.乙方收到通知后，應(yīng)在___________日內(nèi)辦理離職手續(xù)。九、爭議解決9.1爭議解決方式1.雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議。2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)勞動爭議仲裁委員會9.3爭議解決費用仲裁費用由敗訴方承擔(dān)，或根據(jù)仲裁委員會的裁決決定。十、其他約定事項10.1不可抗力條款因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，并可根據(jù)實際情況協(xié)商調(diào)整合同內(nèi)容。10.2合同變更及解除1.合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。2.合同的解除需符合本合同第八章的規(guī)定。10.3合同附件1.培訓(xùn)計劃2.勞動合同3.其他相關(guān)文件十一、合同生效及終止11.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同終止條件1.合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同。2.甲方根據(jù)本合同第八章的規(guī)定終止合同。11.3合同終止后的處理1.乙方應(yīng)按照合同約定辦理離職手續(xù)。2.甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方相應(yīng)的工資和補(bǔ)償。十二、合同附件12.1培訓(xùn)計劃12.2勞動合同12.3其他相關(guān)文件十三、合同簽署十三、合同簽署甲方代表簽字（或蓋章）：___________乙方代表簽字（或蓋章）：___________十四、合同備案十四、合同備案合同備案機(jī)構(gòu)：___________備案時間：___________甲方代表簽字（或蓋章）：___________日期：___________乙方代表簽字（或蓋章）：___________日期：___________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、甲方為主導(dǎo)時的附加條款及說明1.1培訓(xùn)質(zhì)量保證甲方保證提供的培訓(xùn)課程內(nèi)容符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和要求，確保乙方通過培訓(xùn)后能夠勝任保潔工作。甲方需對培訓(xùn)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督，并對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估。1.2甲方提供設(shè)備與工具甲方負(fù)責(zé)提供乙方在培訓(xùn)期間所需的保潔設(shè)備與工具，包括但不限于清潔劑、清潔布、掃帚、拖把等。培訓(xùn)結(jié)束后，乙方需將設(shè)備與工具完好無損地歸還甲方。1.3甲方負(fù)責(zé)培訓(xùn)場地甲方負(fù)責(zé)提供培訓(xùn)所需的場地，確保場地安全、衛(wèi)生，符合培訓(xùn)需求。甲方應(yīng)提前通知乙方培訓(xùn)場地位置及使用時間。1.4甲方對乙方進(jìn)行考核甲方對乙方在培訓(xùn)期間的出勤、學(xué)習(xí)態(tài)度、技能掌握程度進(jìn)行考核?？己瞬缓细竦囊曳剑追接袡?quán)要求乙方重新參加培訓(xùn)。1.5甲方提供實習(xí)機(jī)會甲方為乙方提供實習(xí)機(jī)會，實習(xí)期間甲方應(yīng)安排有經(jīng)驗的保潔員進(jìn)行指導(dǎo)。實習(xí)期間，甲方根據(jù)乙方表現(xiàn)給予適當(dāng)?shù)纳钛a(bǔ)貼。二、乙方為主導(dǎo)時的附加條款及說明2.1乙方選擇培訓(xùn)內(nèi)容乙方有權(quán)根據(jù)自身需求選擇培訓(xùn)課程，甲方應(yīng)盡量滿足乙方的合理要求。如乙方對培訓(xùn)內(nèi)容有特殊要求，需提前與甲方溝通。2.2乙方提出培訓(xùn)時間調(diào)整乙方因個人原因需調(diào)整培訓(xùn)時間，應(yīng)提前___________日向甲方提出書面申請。甲方應(yīng)根據(jù)實際情況給予批準(zhǔn)或拒絕。2.3乙方有權(quán)拒絕不合理的培訓(xùn)安排如甲方安排的培訓(xùn)時間、地點等不符合乙方需求，乙方有權(quán)拒絕參加。乙方需在收到甲方通知后___________日內(nèi)提出異議。2.4乙方享有接受培訓(xùn)的知情權(quán)甲方應(yīng)向乙方提供培訓(xùn)計劃、課程安排、師資力量等信息，確保乙方了解培訓(xùn)內(nèi)容。乙方有權(quán)要求甲方提供相關(guān)證明材料。2.5乙方享有接受培訓(xùn)的平等權(quán)利無論乙方性別、年齡、民族等，甲方應(yīng)一視同仁，確保乙方享有平等的培訓(xùn)機(jī)會。三、第三方中介時的附加條款及說明3.1中介機(jī)構(gòu)職責(zé)中介機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)協(xié)助甲方與乙方簽訂培訓(xùn)與勞動合同，并對合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督。中介機(jī)構(gòu)應(yīng)確保合同內(nèi)容合法、合規(guī)。3.2中介機(jī)構(gòu)費用中介機(jī)構(gòu)提供的服務(wù)費用由甲方承擔(dān)。中介機(jī)構(gòu)應(yīng)向甲方開具正規(guī)發(fā)票，甲方在支付費用前應(yīng)核實發(fā)票的真實性。3.3中介機(jī)構(gòu)保密義務(wù)中介機(jī)構(gòu)在合同履行過程中，應(yīng)嚴(yán)格保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。未經(jīng)雙方同意，不得泄露任何相關(guān)信息。3.4中介機(jī)構(gòu)協(xié)調(diào)責(zé)任如甲乙雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，中介機(jī)構(gòu)應(yīng)積極協(xié)調(diào)，協(xié)助雙方解決爭議。若協(xié)調(diào)無效，中介機(jī)構(gòu)應(yīng)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.5中介機(jī)構(gòu)責(zé)任追究中介機(jī)構(gòu)在履行職責(zé)過程中，若因故意或重大過失導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。甲方有權(quán)要求中介機(jī)構(gòu)承擔(dān)違約責(zé)任。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.培訓(xùn)計劃2.勞動合同3.培訓(xùn)課程設(shè)置4.培訓(xùn)師資及教材5.保潔工具與用品清單6.甲方提供的設(shè)備與工具清單7.乙方實習(xí)計劃8.中介機(jī)構(gòu)服務(wù)協(xié)議9.合同變更記錄10.爭議解決相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按照合同約定支付培訓(xùn)費用。認(rèn)定：甲方未在約定的時間內(nèi)支付培訓(xùn)費用，經(jīng)乙方催告后仍未支付。2.違約行為：甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)設(shè)施。認(rèn)定：甲方提供的培訓(xùn)場地、設(shè)備或工具不符合合同約定，影響乙方正常培訓(xùn)。3.違約行為：乙方未按照合同約定參加培訓(xùn)。認(rèn)定：乙方未在約定的時間內(nèi)參加培訓(xùn)，或未經(jīng)甲方同意擅自缺勤。4.違約行為：乙方未按照合同約定完成培訓(xùn)任務(wù)。認(rèn)定：乙方在培訓(xùn)期間表現(xiàn)不佳，經(jīng)考核不合格，未能達(dá)到培訓(xùn)目標(biāo)。5.違約行為：甲方未按照合同約定支付勞動報酬。認(rèn)定：甲方未在約定的時間內(nèi)支付乙方工資，或支付工資低于合同約定。6.違約行為：乙方違反勞動紀(jì)律，造成公司損失。認(rèn)定：乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，給公司造成經(jīng)濟(jì)損失或不良影響。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動爭議：勞動者與用人單位之間因履行勞動合同發(fā)生的爭議。3.仲裁：勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進(jìn)行調(diào)解或裁決的活動。4.不可抗力：不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：培訓(xùn)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)。解決辦法：甲方應(yīng)加強(qiáng)對培訓(xùn)師資和教材的審核，確保培訓(xùn)質(zhì)量。2.問題：乙方培訓(xùn)后離職率較高。解決辦法：甲方應(yīng)提高培訓(xùn)待遇，加強(qiáng)員工關(guān)懷，降低離職率。3.問題：合同履行過程中發(fā)生爭議。解決辦法：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可申請勞動爭議仲裁。4.問題：中介機(jī)構(gòu)服務(wù)不到位。五、所有應(yīng)用場景：1.適用于甲方為培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，乙方為保潔員學(xué)員的情況。2.適用于甲方為保潔公司，乙方為保潔員的情況。3.適用于有第三方中介機(jī)構(gòu)參與保潔員培訓(xùn)與勞動合同簽訂的情況。4.適用于甲方與乙方之間因合同履行發(fā)生爭議時，需要明確雙方權(quán)利義務(wù)的情況。全文完。2024正規(guī)保潔員培訓(xùn)與勞動合同2合同編號_________一、合同主體甲方：[甲方名稱]地址：[甲方地址]聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]乙方：[乙方名稱]地址：[乙方地址]聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]二、合同前言2.1背景鑒于甲方為提高保潔服務(wù)質(zhì)量，培養(yǎng)專業(yè)保潔員隊伍，特舉辦本次正規(guī)保潔員培訓(xùn)。為明確培訓(xùn)與勞動合同關(guān)系，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，特訂立本合同。2.2目的本合同旨在明確甲方與乙方在保潔員培訓(xùn)及勞動合同期間的權(quán)利義務(wù)，確保培訓(xùn)質(zhì)量，提高保潔員綜合素質(zhì)，實現(xiàn)甲乙雙方共贏。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“專業(yè)屬于”是指乙方在培訓(xùn)期間及勞動合同期間，從事保潔工作的專業(yè)范圍。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）保潔員：指乙方經(jīng)甲方培訓(xùn)，具備一定保潔技能，受甲方委托從事保潔工作的人員。（2）培訓(xùn)：指甲方為乙方提供的專業(yè)保潔技能培訓(xùn)，包括理論教學(xué)和實踐操作。（3）勞動合同：指甲方與乙方在培訓(xùn)結(jié)束后，根據(jù)本合同約定，簽訂的正式勞動合同。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行培訓(xùn)，并要求乙方遵守培訓(xùn)紀(jì)律。（2）甲方有權(quán)對乙方在培訓(xùn)期間及勞動合同期間的績效進(jìn)行考核。（3）甲方有權(quán)根據(jù)乙方表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位和薪酬待遇。（4）甲方應(yīng)按時支付乙方培訓(xùn)期間及勞動合同期間的工資、福利等。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)接受甲方提供的專業(yè)保潔技能培訓(xùn)。（2）乙方應(yīng)遵守培訓(xùn)紀(jì)律，積極參加培訓(xùn)活動。（3）乙方應(yīng)按照甲方要求，在培訓(xùn)期間及勞動合同期間，認(rèn)真履行保潔工作職責(zé)。（4）乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定，完成各項保潔任務(wù)，確保保潔質(zhì)量。（5）乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露甲方相關(guān)信息。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字之日起生效，培訓(xùn)時間為[培訓(xùn)時長]，勞動合同期限為[勞動合同期限]。5.2合同履行地點培訓(xùn)及保潔工作地點為甲方指定地點。5.3合同履行方式（1）培訓(xùn)期間，甲方負(fù)責(zé)提供培訓(xùn)場地、設(shè)施及師資。（2）勞動合同期間，乙方應(yīng)按照甲方要求，在指定地點從事保潔工作。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件（1）勞動合同期滿；（2）乙方因個人原因提出解除勞動合同；（3）甲方因乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定，解除勞動合同；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.3終止程序（1）勞動合同期滿或終止條件成立時，甲乙雙方應(yīng)按照規(guī)定辦理終止手續(xù)。（2）甲方應(yīng)在終止勞動合同前，支付乙方應(yīng)得工資、福利等。6.4終止后果（1）勞動合同終止后，乙方應(yīng)將工作交接給甲方指定的接替人員。（2）雙方應(yīng)按照規(guī)定辦理離職手續(xù)，包括但不限于檔案轉(zhuǎn)移、社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）培訓(xùn)費用：包括但不限于教材費、師資費、場地費等。（2）生活費：乙方在培訓(xùn)期間的住宿費、伙食費等。（3）工資：乙方在勞動合同期間的工資待遇，包括基本工資、獎金、津貼等。（4）社會保險和公積金：乙方在勞動合同期間應(yīng)繳納的社會保險和住房公積金。7.2支付方式（1）培訓(xùn)費用：甲方在培訓(xùn)開始前一次性收取。（2）生活費：甲方在培訓(xùn)期間每月支付一次。（3）工資：甲方在每月固定日期支付乙方工資。（4）社會保險和公積金：甲方按照國家規(guī)定，按時足額繳納。7.3支付時間（1）培訓(xùn)費用：甲方在培訓(xùn)開始前，乙方提交完整報名資料后5個工作日內(nèi)支付。（2）生活費：甲方在每月的固定日期前5個工作日內(nèi)支付。（3）工資：甲方在每月的固定日期前5個工作日內(nèi)支付。（4）社會保險和公積金：甲方在每月的固定日期前5個工作日內(nèi)繳納。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)在收到乙方支付的費用后，及時提供相應(yīng)的服務(wù)。（2）乙方應(yīng)在約定的支付時間內(nèi)，將費用支付至甲方指定的賬戶。（3）如因乙方原因?qū)е录追轿茨芗皶r收到費用，甲方有權(quán)暫?；蚪K止合同服務(wù)。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，退還乙方已支付的費用。（2）甲方未按時支付乙方工資、生活費等費用的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金。8.2乙方違約（1）乙方未按時參加培訓(xùn)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金。（2）乙方未按時支付費用的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金。（3）乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。8.3賠償金額和方式違約金的具體金額由雙方協(xié)商確定，賠償方式為一次性支付。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）甲方商業(yè)秘密；（2）乙方在培訓(xùn)期間及勞動合同期間，了解到的甲方客戶信息；（3）乙方在培訓(xùn)期間及勞動合同期間，了解到的保潔行業(yè)內(nèi)部信息。9.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后兩年。9.3保密履行方式（1）乙方應(yīng)嚴(yán)格保守保密內(nèi)容，不得泄露給任何第三方。（2）乙方不得利用保密內(nèi)容進(jìn)行不正當(dāng)競爭或損害甲方利益。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指合同簽訂后，因自然原因或社會原因，無法預(yù)見、無法避免且無法克服的客觀情況。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害，如地震、洪水、臺風(fēng)等；（2）社會事件，如戰(zhàn)爭、罷工、政府行為等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時，甲乙雙方應(yīng)立即通知對方。（2）雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力事件的影響，協(xié)商調(diào)整合同履行期限或解除合同。10.4不可抗力實例地震、洪水、戰(zhàn)爭、政府政策變動等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟如協(xié)商不成，甲乙雙方可向有關(guān)調(diào)解機(jī)構(gòu)申請調(diào)解，或提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁，或向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)甲方同意，乙方不得將本合同轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）乙方在培訓(xùn)期間及勞動合同期間，因個人原因無法繼續(xù)履行合同；（2）乙方因犯罪行為被追究刑事責(zé)任；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他不得轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）甲方保留在合同履行期間，對乙方培訓(xùn)內(nèi)容、工作安排進(jìn)行調(diào)整的權(quán)利。（2）甲方保留在合同履行期間，對乙方進(jìn)行考核、獎懲的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留在乙方違反保密條款時，追究其法律責(zé)任的權(quán)利。（2）甲方保留在乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定時，解除合同的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序甲乙雙方對本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。14.2修改和補(bǔ)充效力本合同的修改和補(bǔ)充，自雙方簽字之日起生效，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項甲乙雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同完成培訓(xùn)及勞動合同期間的工作任務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)設(shè)施和資料，確保乙方順利參加培訓(xùn)。（2）乙方應(yīng)按照甲方要求，積極參與培訓(xùn)，認(rèn)真完成各項任務(wù)。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成甲乙雙方之間關(guān)于培訓(xùn)及勞動合同關(guān)系的完整協(xié)議，任何一方不得以口頭協(xié)議或任何其他形式與本合同相沖突。16.3增減條款本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日乙方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方報名表2.培訓(xùn)課程大綱3.乙方培訓(xùn)考核成績單4.乙方勞動合同5.社會保險和公積金繳納明細(xì)6.保密協(xié)議7.不可抗力事件證明8.爭議解決相關(guān)文件9.合同修改和補(bǔ)充協(xié)議10.其他雙方協(xié)商一致的附件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約：未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)：認(rèn)定違約，退還乙方已支付的費用。未按時支付乙方工資、生活費等費用：認(rèn)定違約，支付違約金。2.乙方違約：未按時參加培訓(xùn)：認(rèn)定違約，支付違約金。未按時支付費用：認(rèn)定違約，支付違約金。違反保密條款：認(rèn)定違約，賠償甲方損失。嚴(yán)重違反合同規(guī)定：認(rèn)定違約，甲方有