2024年度客運站聘用班車司機勞動合同（升級版）3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度客運站聘用班車司機勞動合同（升級版）合同目錄第一章合同概述1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同目的1.3合同生效條件1.4合同期限1.5合同解除條件1.6合同爭議解決方式第二章雙方基本信息2.1用人單位基本信息2.2駕駛員基本信息2.3合同簽訂時間第三章工作崗位與職責3.1工作崗位3.2工作職責3.3工作標準第四章工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息時間4.3休假制度4.4加班規(guī)定第五章工資待遇5.1基本工資5.2績效工資5.3考勤工資5.4獎金及補貼5.5工資支付方式第六章社會保險與福利6.1社會保險6.2住房公積金6.3其他福利待遇第七章培訓與發(fā)展7.1培訓計劃7.2發(fā)展規(guī)劃7.3職業(yè)資格證書第八章違約責任8.1駕駛員違約責任8.2用人單位違約責任8.3違約金計算第九章合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除與終止手續(xù)第十章違法與犯罪10.1違法行為10.2犯罪行為10.3處罰措施第十一章合同附件11.1附件一：崗位說明書11.2附件二：社會保險繳納明細11.3附件三：其他相關(guān)證明材料第十二章合同簽署12.1簽署方式12.2簽署日期12.3簽署人第十三章合同生效13.1生效時間13.2生效條件第十四章其他約定14.1不可抗力14.2通知與送達14.3合同變更14.4合同補充14.5合同解除14.6合同終止14.7合同解除與終止后的處理14.8合同爭議解決14.9合同解釋14.10合同附件14.11合同簽署14.12合同生效14.13其他約定合同編號2024年度客運站聘用班車司機勞動合同（升級版）第一章合同概述1.1合同簽訂依據(jù)1.1.1根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。1.1.2本合同依據(jù)客運站實際運營需求，結(jié)合班車司機的崗位特點制定。1.2合同目的1.2.1明確客運站與班車司機的權(quán)利和義務(wù)。1.2.2規(guī)范客運站班車司機的管理。1.3合同生效條件1.3.1雙方簽署本合同，并經(jīng)客運站和班車司機雙方簽字蓋章。1.3.2合同簽訂后，客運站應(yīng)在5個工作日內(nèi)將合同文本送達班車司機。1.4合同期限1.4.1本合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。1.5合同解除條件1.5.1駕駛員因個人原因提出解除合同，需提前30日書面通知客運站。1.5.2客運站因班車司機嚴重違紀或不符合崗位要求，有權(quán)解除合同。1.6合同爭議解決方式1.6.1雙方發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決。1.6.2協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第二章雙方基本信息2.1用人單位基本信息2.1.1名稱：客運站2.1.2地址：[具體地址]2.1.3法定代表人：[法定代表人姓名]2.2駕駛員基本信息2.2.1姓名：[駕駛員姓名]2.2.2性別：[性別]2.2.3身份證號碼：[身份證號碼]2.2.4聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]2.3合同簽訂時間2.3.1本合同簽訂時間為2024年[具體日期]。第三章工作崗位與職責3.1工作崗位3.1.1班車司機3.2工作職責3.2.1遵守國家法律法規(guī)和客運站各項規(guī)章制度。3.2.2按時完成客運站安排的班車運營任務(wù)。3.2.3負責班車的駕駛安全，確保乘客生命財產(chǎn)安全。3.2.4保持班車內(nèi)外衛(wèi)生整潔。3.3工作標準3.3.1遵守交通規(guī)則，確保行車安全。3.3.2嚴格執(zhí)行班車時刻表，確保準點發(fā)車。3.3.3主動為乘客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。第四章工作時間與休息休假4.1工作時間4.1.1駕駛員實行班制工作，具體工作時間根據(jù)客運站運營需求確定。4.2休息時間4.2.1駕駛員每周享有休息日，具體休息日根據(jù)客運站運營需求確定。4.3休假制度4.3.1駕駛員享有國家法定節(jié)假日、年假、事假等休假待遇。4.4加班規(guī)定4.4.1駕駛員加班需提前向客運站申請，經(jīng)批準后方可加班。4.4.2加班工資按國家規(guī)定計算。第五章工資待遇5.1基本工資5.1.1駕駛員的基本工資為每月[具體金額]元。5.2績效工資5.2.1績效工資根據(jù)駕駛員的出勤、服務(wù)質(zhì)量等因素進行評定。5.3考勤工資5.3.1考勤工資按駕駛員實際出勤情況計算。5.4獎金及補貼5.4.1駕駛員享有年終獎金、高溫補貼等。5.5工資支付方式5.5.1客運站每月[具體日期]前將工資支付至駕駛員指定的銀行賬戶。第六章社會保險與福利6.1社會保險6.1.1客運站為駕駛員繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2住房公積金6.2.1客運站為駕駛員繳納住房公積金。6.3其他福利待遇6.3.1駕駛員享有帶薪年假、婚假、喪假等福利待遇。第七章培訓與發(fā)展7.1培訓計劃7.1.1客運站為駕駛員提供崗前培訓和在職培訓。7.2發(fā)展規(guī)劃7.2.1客運站為駕駛員提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和晉升通道。7.3職業(yè)資格證書7.3.1駕駛員需持有相應(yīng)的駕駛證和從業(yè)資格證。第八章違約責任8.1駕駛員違約責任8.1.1駕駛員如違反合同約定，客運站有權(quán)要求駕駛員承擔違約責任，包括但不限于支付違約金。8.1.2駕駛員因違反工作紀律或操作規(guī)程導致安全事故，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。8.2用人單位違約責任8.2.1客運站如違反合同約定，駕駛員有權(quán)要求客運站承擔違約責任，包括但不限于賠償損失。8.2.2客運站未按時足額支付駕駛員工資，應(yīng)支付滯納金。8.3違約金計算8.3.1違約金的計算標準根據(jù)雙方協(xié)商或參照相關(guān)法律法規(guī)確定。第九章合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。9.1.2駕駛員因個人原因提出解除合同，需提前30日書面通知客運站。9.1.3客運站因班車司機嚴重違紀或不符合崗位要求，有權(quán)解除合同。9.2合同終止條件9.2.1合同期限屆滿。9.2.2雙方約定的合同終止條件成就。9.3解除與終止手續(xù)9.3.1合同解除或終止，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，并結(jié)清工資、社會保險等費用。第十章違法與犯罪10.1違法行為10.1.1駕駛員如有違法行為，將承擔相應(yīng)的法律責任。10.2犯罪行為10.2.1駕駛員如有犯罪行為，將依法追究刑事責任。10.3處罰措施10.3.1客運站可視情節(jié)輕重對駕駛員進行處罰，包括但不限于警告、罰款、解除合同等。第十一章合同附件11.1附件一：崗位說明書11.1.1詳細說明班車司機的崗位職責、工作標準、工作流程等。11.2附件二：社會保險繳納明細11.2.1列明駕駛員應(yīng)繳納的社會保險種類、繳費比例、繳費金額等。11.3附件三：其他相關(guān)證明材料11.3.1列明合同履行過程中可能需要提供的其他證明材料。第十二章合同簽署12.1簽署方式12.1.1合同采用書面形式，雙方簽字蓋章后生效。12.2簽署日期12.2.1合同簽署日期為2024年[具體日期]。12.3簽署人12.3.1客運站代表：[姓名]，職務(wù)：[職務(wù)]。12.3.2駕駛員：[姓名]，身份證號碼：[身份證號碼]。第十三章合同生效13.1生效時間13.1.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2生效條件13.2.1雙方簽署合同并蓋章。13.2.2合同符合法律法規(guī)的要求。第十四章其他約定14.1不可抗力14.1.1因不可抗力導致合同無法履行或部分履行，雙方互不承擔責任。14.2通知與送達14.2.1通知應(yīng)以書面形式送達，自送達之日起生效。14.3合同變更14.3.1合同變更需雙方書面同意，并簽署書面變更協(xié)議。14.4合同補充14.4.1本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。14.5合同解除與終止后的處理14.5.1合同解除或終止后，雙方應(yīng)妥善處理相關(guān)事宜。14.6合同爭議解決14.6.1合同爭議應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。14.7合同解釋14.7.1本合同解釋權(quán)歸客運站所有。14.8合同附件14.8.1本合同附件與本合同具有同等法律效力。14.9合同簽署14.9.1合同簽署日期為2024年[具體日期]。14.10合同生效14.10.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效?？瓦\站（蓋章）：駕駛員（簽字）：日期：____年__月__日多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.1甲方運營調(diào)度權(quán)1.1.1甲方擁有對班車司機的運營調(diào)度權(quán)，包括但不限于班次安排、路線調(diào)整、工作時間等。1.1.2駕駛員應(yīng)服從甲方的調(diào)度安排，如有特殊原因無法按時出車，應(yīng)提前[具體時間]向甲方報告。1.2甲方車輛維護責任1.2.1甲方負責班車的日常維護和保養(yǎng)，確保車輛處于良好運行狀態(tài)。1.2.2駕駛員發(fā)現(xiàn)車輛故障或安全隱患，應(yīng)及時向甲方報告，并由甲方負責維修。1.3甲方培訓責任1.3.1甲方負責組織駕駛員進行崗前培訓和定期培訓，提高駕駛員的業(yè)務(wù)技能和服務(wù)水平。1.3.2駕駛員應(yīng)積極參加甲方組織的培訓，提升自身素質(zhì)。1.4甲方獎勵與懲罰1.4.1甲方可根據(jù)駕駛員的工作表現(xiàn)，給予相應(yīng)的獎勵，如優(yōu)秀駕駛員稱號、獎金等。1.4.2甲方有權(quán)對違反合同規(guī)定或工作紀律的駕駛員進行處罰，包括但不限于警告、罰款、解除合同等。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明2.1駕駛員自主經(jīng)營權(quán)2.1.1駕駛員在遵守國家法律法規(guī)和客運站規(guī)章制度的前提下，有權(quán)自主選擇運營線路和時間。2.1.2駕駛員在運營過程中，有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整運營策略，提高運營效率。2.2駕駛員車輛維護責任2.2.1駕駛員應(yīng)對車輛進行日常維護和保養(yǎng)，確保車輛安全運行。2.2.2駕駛員發(fā)現(xiàn)車輛故障或安全隱患，應(yīng)及時進行維修或報告甲方。2.3駕駛員培訓責任2.3.1駕駛員應(yīng)主動參加甲方組織的培訓，提升自身業(yè)務(wù)技能和服務(wù)水平。2.3.2駕駛員可根據(jù)自身需求，向甲方提出培訓需求。2.4駕駛員收入分配2.4.1駕駛員的收入由基本工資、績效工資、加班費等組成。2.4.2駕駛員的收入分配方案由駕駛員與甲方協(xié)商確定。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1第三方中介職責3.1.1第三方中介負責協(xié)調(diào)甲方與駕駛員之間的溝通和關(guān)系，確保合同順利履行。3.1.2第三方中介有權(quán)對駕駛員進行考核，并提出考核意見。3.2第三方中介費用3.2.1第三方中介的服務(wù)費用由甲方承擔，具體費用標準由雙方協(xié)商確定。3.2.2第三方中介費用在駕駛員工資中扣除。3.3第三方中介監(jiān)督權(quán)3.3.1第三方中介有權(quán)對駕駛員的工作情況進行監(jiān)督，確保駕駛員遵守合同規(guī)定。3.3.2第三方中介發(fā)現(xiàn)駕駛員有違規(guī)行為，應(yīng)及時向甲方報告。3.4第三方中介責任3.4.1第三方中介應(yīng)保證其提供的服務(wù)的質(zhì)量和效率。3.4.2第三方中介在履行職責過程中，如因自身原因?qū)е埋{駛員權(quán)益受損，應(yīng)承擔相應(yīng)的責任。3.5第三方中介解除合同3.5.1第三方中介如違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除與第三方中介的合作關(guān)系。3.5.2第三方中介如違反合同規(guī)定，駕駛員有權(quán)要求甲方解除與第三方中介的合作關(guān)系。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：崗位說明書2.附件二：社會保險繳納明細3.附件三：其他相關(guān)證明材料4.附件四：第三方中介服務(wù)協(xié)議（如有）5.附件五：駕駛員培訓計劃6.附件六：駕駛員考核標準7.附件七：駕駛員違紀處罰規(guī)定8.附件八：駕駛員收入分配方案二、違約行為及認定：1.駕駛員違約行為：未按時出車或擅自改變班次安排。違反交通規(guī)則，導致安全事故。未按照規(guī)定進行車輛維護。服務(wù)態(tài)度惡劣，影響乘客權(quán)益。嚴重違反客運站規(guī)章制度。2.用人單位違約行為：未按時足額支付駕駛員工資。未提供安全的工作環(huán)境或車輛。未履行培訓義務(wù)，影響駕駛員技能提升。未按約定解除合同或終止合同。侵犯駕駛員合法權(quán)益。3.違約行為認定：違約行為應(yīng)根據(jù)合同條款和相關(guān)法律法規(guī)進行認定。違約行為的認定需有書面證據(jù)支持。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.不可抗力：不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。3.違約責任：合同當事人違反合同約定，應(yīng)當承擔的法律責任。4.勞動爭議：勞動者與用人單位之間因勞動權(quán)利義務(wù)發(fā)生的爭議。5.勞動仲裁：解決勞動爭議的一種法律程序，由勞動爭議仲裁委員會進行。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：駕駛員對工作安排不滿。解決辦法：加強溝通，了解駕駛員訴求，合理調(diào)整工作安排。2.問題：駕駛員工資發(fā)放不及時。解決辦法：建立健全工資發(fā)放制度，確保按時足額支付工資。3.問題：車輛維護不及時。解決辦法：加強車輛維護管理，確保車輛安全運行。4.問題：駕駛員培訓效果不佳。解決辦法：優(yōu)化培訓計劃，提高培訓質(zhì)量，加強培訓考核。五、所有應(yīng)用場景：1.班車運營企業(yè)聘用司機。2.公共交通企業(yè)聘用司機。3.旅游企業(yè)聘用司機。4.特種車輛（如校車、救護車）聘用司機。5.第三方物流企業(yè)聘用司機。全文完。2024年度客運站聘用班車司機勞動合同（升級版）1本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期及生效日期1.3合同期限2.職位及工作內(nèi)容2.1職位名稱及職責2.2工作內(nèi)容與要求2.3工作地點3.工作時間與休息3.1工作時間安排3.2休息日及調(diào)休3.3加班規(guī)定4.薪酬及福利4.1基本工資4.2績效獎金4.3社會保險及住房公積金4.4其他福利待遇5.考核與晉升5.1考核標準與方法5.2晉升條件與程序5.3考核結(jié)果處理6.保密條款6.1保密范圍6.2保密義務(wù)6.3違約責任7.解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3解除與終止程序8.違約責任8.1違約情形及責任8.2違約金計算與支付8.3違約責任的其他規(guī)定9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決程序10.其他約定10.1法律適用10.2合同附件10.3合同變更與解除11.合同生效11.1合同生效條件11.2合同生效日期12.合同附件12.1附件一：工作職責描述12.2附件二：考核標準12.3附件三：薪酬福利明細13.合同解除與終止通知13.1解除與終止通知方式13.2通知期限14.合同解除與終止后的處理14.1交接手續(xù)14.2賠償責任14.3其他處理事項第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.1.1客運站名稱：X客運站1.1.2客運站地址：省市區(qū)路號1.1.3客運站法定代表人：1.1.4駕駛員姓名：1.1.5駕駛員身份證號碼：X1.2合同簽訂日期及生效日期1.2.1合同簽訂日期：2024年1月1日1.2.2合同生效日期：自雙方簽字（或蓋章）之日起生效1.3合同期限1.3.1合同期限為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止1.3.2合同期滿后，如雙方無異議，可自動續(xù)簽一年2.職位及工作內(nèi)容2.1職位名稱及職責2.1.1職位名稱：班車司機2.1.2職責：（1）負責班車的駕駛工作，確保行車安全；（2）負責車輛的日常維護保養(yǎng)；（3）負責乘客的運輸服務(wù)；（4）遵守交通規(guī)則，服從客運站的管理。2.2工作內(nèi)容與要求2.2.1駕駛員需持有有效的駕駛證，且無重大違章記錄；2.2.3駕駛員需熟悉線路，了解乘客需求。2.3工作地點2.3.1工作地點：X客運站3.工作時間與休息3.1工作時間安排3.1.1駕駛員每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時；3.1.2駕駛員每周休息2天，具體休息日由客運站安排。3.2休息日及調(diào)休3.2.1駕駛員在法定節(jié)假日及休息日享有休息權(quán)；3.2.2如遇特殊情況，需加班或調(diào)休，客運站應(yīng)提前與駕駛員協(xié)商，并支付加班費或安排調(diào)休。3.3加班規(guī)定3.3.1駕駛員加班需按照國家規(guī)定支付加班費；3.3.2加班費計算標準：每小時工資的150%。4.薪酬及福利4.1基本工資4.1.1駕駛員的基本工資為每月人民幣元；4.1.2基本工資包含國家法定節(jié)假日加班費及夜班補貼。4.2績效獎金4.2.1駕駛員根據(jù)客運站年度考核結(jié)果，可獲得相應(yīng)比例的績效獎金；4.2.2績效獎金的計算標準及發(fā)放時間由客運站另行規(guī)定。4.3社會保險及住房公積金4.3.1客運站依法為駕駛員繳納社會保險和住房公積金；4.3.2社會保險及住房公積金的具體繳納比例和標準按照國家規(guī)定執(zhí)行。4.4其他福利待遇4.4.1駕駛員享有國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇；4.4.2駕駛員享有客運站提供的年度體檢、工作服等福利。5.考核與晉升5.1考核標準與方法5.1.1駕駛員的考核標準包括工作態(tài)度、駕駛技能、安全記錄等方面；5.1.2考核方法采用季度考核和年度考核相結(jié)合的方式。5.2晉升條件與程序5.2.1駕駛員晉升條件：（1）工作表現(xiàn)優(yōu)秀，無重大安全責任事故；（2）具備相應(yīng)的駕駛技能和職業(yè)道德；（3）完成客運站規(guī)定的晉升培訓。5.2.2晉升程序：駕駛員提出晉升申請，經(jīng)客運站審核通過后，按照規(guī)定程序進行晉升。6.保密條款6.1保密范圍6.1.1駕駛員在履行職責過程中，了解到的客運站商業(yè)秘密、客戶信息等；6.1.2駕駛員在工作中接觸到的客運站內(nèi)部管理制度、技術(shù)資料等。6.2保密義務(wù)6.2.1駕駛員對上述保密信息負有保密義務(wù)，未經(jīng)客運站同意，不得向任何第三方泄露；6.2.2駕駛員在合同解除或終止后，仍需履行保密義務(wù)。6.3違約責任6.3.1駕駛員違反保密義務(wù)，造成客運站損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任；6.3.2客運站可要求駕駛員賠償因其違約行為造成的損失。7.解除與終止7.1合同解除條件7.1.1駕駛員嚴重違反合同約定的，客運站可以解除合同；7.1.2駕駛員因個人原因無法繼續(xù)履行合同義務(wù)的，應(yīng)當提前一個月向客運站提出書面申請，客運站同意后解除合同；7.1.3客運站因經(jīng)營需要或者客觀情況發(fā)生變化，無法繼續(xù)履行合同義務(wù)的，可以提前一個月通知駕駛員解除合同。7.2合同終止條件7.2.1合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿的；7.2.2駕駛員達到法定退休年齡或者因健康原因無法繼續(xù)工作的；7.2.3客運站因破產(chǎn)、解散等原因無法繼續(xù)經(jīng)營的。7.3解除與終止程序7.3.1解除或終止合同，雙方應(yīng)提前書面通知對方；7.3.2解除或終止合同后，駕駛員應(yīng)按照客運站規(guī)定辦理工作交接手續(xù)；7.3.3解除或終止合同后，客運站應(yīng)按照國家規(guī)定支付駕駛員相應(yīng)的經(jīng)濟補償。8.違約責任8.1違約情形及責任8.1.1駕駛員未按照合同約定履行工作職責的，客運站可以要求駕駛員改正，并可視情節(jié)輕重給予警告或解除合同；8.1.2駕駛員違反保密條款的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任；8.1.3客運站未按照合同約定支付薪酬或福利的，駕駛員有權(quán)要求支付，并可要求賠償損失。8.2違約金計算與支付8.2.1駕駛員因違反合同約定給客運站造成損失的，應(yīng)按實際損失的一定比例支付違約金；8.2.2客運站未按合同約定支付薪酬或福利的，應(yīng)按違約部分的一定比例支付違約金；8.2.3違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。8.3違約責任的其他規(guī)定8.3.1任何一方違約，另一方有權(quán)要求賠償損失；8.3.2違約金不足以彌補損失的，違約方還應(yīng)支付相應(yīng)的損害賠償。9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；9.1.2協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構(gòu)9.2.1雙方可約定爭議解決的仲裁機構(gòu)；9.2.2仲裁機構(gòu)由雙方共同選定。9.3爭議解決程序9.3.1爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后30日內(nèi)提出解決請求；9.3.2爭議解決機構(gòu)應(yīng)在收到解決請求后60日內(nèi)作出裁決。10.其他約定10.1法律適用10.1.1本合同適用中華人民共和國法律；10.1.2如合同條款與法律相沖突，以法律規(guī)定為準。10.2合同附件10.2.1本合同附件包括但不限于工作職責描述、考核標準、薪酬福利明細等。10.3合同變更與解除10.3.1合同變更需經(jīng)雙方書面同意，并簽訂補充協(xié)議；10.3.2合同解除需按照本合同第七條規(guī)定執(zhí)行。11.合同生效11.1合同生效條件11.1.1雙方簽署本合同；11.1.2本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同生效日期11.2.1本合同自2024年1月1日起生效。12.合同附件12.1附件一：工作職責描述12.2附件二：考核標準12.3附件三：薪酬福利明細13.合同解除與終止通知13.1解除與終止通知方式13.1.1通知應(yīng)以書面形式進行；13.1.2通知應(yīng)寄送至對方指定的地址。13.2通知期限13.2.1解除或終止合同的通知期限為提前一個月。14.合同解除與終止后的處理14.1交接手續(xù)14.1.1合同解除或終止后，駕駛員應(yīng)按照客運站規(guī)定辦理工作交接手續(xù)；14.1.2交接手續(xù)應(yīng)包括但不限于車輛、工作資料、客戶信息等。14.2賠償責任14.2.1合同解除或終止后，如因一方違約給另一方造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任；14.2.2賠償責任的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。14.3其他處理事項14.3.1合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照國家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)；14.3.2本合同解除或終止后，雙方的權(quán)利義務(wù)終止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義15.1.1第三方是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方共同指定的，提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)支持或其他相關(guān)服務(wù)的獨立第三方機構(gòu)或個人。15.2第三方的責任15.2.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)，并保證服務(wù)的質(zhì)量和效果。15.2.2第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和道德準則。15.3第三方的權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便其完成服務(wù)任務(wù)。15.3.2第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)內(nèi)容收取相應(yīng)的服務(wù)費用。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系是獨立的，第三方不承擔甲乙雙方合同約定的責任和義務(wù)。15.4.2第三方與駕駛員之間的關(guān)系，僅限于提供服務(wù)的范疇，第三方不對駕駛員的勞動關(guān)系承擔責任。16.第三方介入的程序16.1第三方的選定16.1.1甲乙雙方協(xié)商確定第三方，并簽訂《第三方服務(wù)協(xié)議》。16.1.2《第三方服務(wù)協(xié)議》應(yīng)明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費用支付方式等。16.2第三方的介入16.2.1第三方介入后，應(yīng)立即開展工作，并及時向甲乙雙方報告工作進展情況。16.2.2第三方在提供服務(wù)過程中，如遇到問題，應(yīng)及時與甲乙雙方溝通，共同解決。17.第三方的責任限額17.1第三方的責任限額17.1.1第三方在本合同履行過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。17.1.2第三方的賠償責任以《第三方服務(wù)協(xié)議》中約定的責任限額為準。17.2責任限額的調(diào)整17.2.1如《第三方服務(wù)協(xié)議》中約定的責任限額低于實際損失，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整責任限額。17.2.2調(diào)整后的責任限額應(yīng)以書面形式通知第三方，并經(jīng)其同意。18.第三方介入的合同變更18.1合同變更18.1.1甲乙雙方在合同履行過程中，如需對第三方介入的事項進行變更，應(yīng)書面通知第三方，并簽訂補充協(xié)議。18.1.2補充協(xié)議應(yīng)明確變更后的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費用支付方式等。18.2合同解除18.2.1如第三方違反《第三方服務(wù)協(xié)議》，甲乙雙方有權(quán)解除合同，并要求第三方承擔相應(yīng)的賠償責任。18.2.2第三方介入的合同解除，應(yīng)按照《第三方服務(wù)協(xié)議》中的約定執(zhí)行。19.第三方介入的爭議解決19.1爭議解決方式19.1.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；19.1.2協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。19.2爭議解決機構(gòu)19.2.1雙方可約定爭議解決的仲裁機構(gòu)；19.2.2仲裁機構(gòu)由雙方共同選定。19.3爭議解決程序19.3.1爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后30日內(nèi)提出解決請求；19.3.2爭議解決機構(gòu)應(yīng)在收到解決請求后60日內(nèi)作出裁決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作職責描述詳細要求：包括班車司機的具體工作職責、工作流程、安全操作規(guī)范等。說明：本附件作為合同附件，是駕駛員履行職責的重要依據(jù)。2.附件二：考核標準詳細要求：包括考核項目、考核指標、考核周期、考核方法等。說明：本附件用于對駕駛員的工作績效進行評估。3.附件三：薪酬福利明細詳細要求：包括基本工資、加班費、獎金、社會保險、住房公積金等具體項目和金額。說明：本附件作為駕駛員薪酬福利的詳細清單。4.附件四：車輛使用規(guī)定詳細要求：包括車輛的使用規(guī)則、保養(yǎng)要求、維修流程等。說明：本附件用于規(guī)范駕駛員對車輛的使用和維護。5.附件五：保密協(xié)議詳細要求：包括保密信息的范圍、保密義務(wù)、違約責任等。說明：本附件用于確保駕駛員對客運站商業(yè)秘密的保密。6.附件六：解除與終止合同通知模板詳細要求：包括解除或終止合同的通知格式、內(nèi)容要求等。說明：本附件用于規(guī)范解除或終止合同的通知流程。7.附件七：爭議解決流程圖詳細要求：包括爭議解決的方法、步驟、時間限制等。說明：本附件用于指導雙方在發(fā)生爭議時的解決途徑。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：駕駛員未按合同約定的時間、路線行駛，導致班車延誤。責任認定標準：根據(jù)延誤的程度，駕駛員需支付相應(yīng)比例的違約金。示例說明：若延誤超過30分鐘，駕駛員需支付延誤期間基本工資的50%作為違約金。2.違約行為：駕駛員在行駛過程中發(fā)生交通事故，造成乘客受傷。責任認定標準：根據(jù)事故原因和駕駛員的責任，由駕駛員承擔相應(yīng)的賠償責任。示例說明：若事故由駕駛員的主要責任造成，駕駛員需承擔乘客醫(yī)療費用的80%。3.違約行為：駕駛員違反保密協(xié)議，泄露客運站商業(yè)秘密。責任認定標準：根據(jù)泄露信息的嚴重程度，駕駛員需承擔相應(yīng)的法律責任。示例說明：若泄露的信息屬于重大商業(yè)秘密，駕駛員需支付違約金并可能面臨刑事責任。4.違約行為：駕駛員未按合同約定完成工作任務(wù)。5.違約行為：客運站未按合同約定支付薪酬或福利。責任認定標準：客運站需按照合同約定支付相應(yīng)的賠償金。示例說明：若客運站未按時支付薪酬，需按照未支付金額的每日千分之一支付賠償金。全文完。2024年度客運站聘用班車司機勞動合同（升級版）2合同編號_________一、合同主體地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______二、合同前言2.1背景和目的本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，為明確客運站與司機之間的權(quán)利義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，促進客運事業(yè)的健康發(fā)展，特訂立本合同。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國道路交通安全法》、《中華人民共和國道路運輸條例》等法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中涉及的專業(yè)屬于道路旅客運輸行業(yè)，包括客運站、班車司機等。3.2關(guān)鍵詞解釋1.班車：指客運站為滿足旅客出行需求，按照一定路線、班次和票價提供的旅客運輸服務(wù)。2.司機：指駕駛班車，負責旅客運輸?shù)娜藛T。3.客運站：指提供班車服務(wù)的場所，負責班車調(diào)度、旅客服務(wù)等工作。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定，遵守國家法律法規(guī)，確保班車安全、準點運行。2.甲方有權(quán)對乙方進行工作考核，對乙方的工作表現(xiàn)進行評價。3.甲方有權(quán)對乙方進行必要的培訓，提高乙方的工作技能和素質(zhì)。4.甲方應(yīng)按時支付乙方工資、福利等費用。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方有權(quán)要求甲方提供符合國家規(guī)定的車輛、設(shè)施等，確保班車運行安全。2.乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定，提供必要的工作條件。3.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵守客運站的各項規(guī)章制度。4.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成班車駕駛?cè)蝿?wù)。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字之日起生效，至_______年_______月_______日止。5.2合同履行地點本合同履行地點為_______客運站。5.3合同履行方式乙方應(yīng)按照甲方的要求，駕駛班車，完成客運任務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.合同期滿；2.乙方因故離職；3.甲方因故解除合同；4.合同約定的其他終止條件。6.3終止程序1.合同期滿前，雙方應(yīng)協(xié)商確定是否續(xù)簽合同；2.乙方因故離職，應(yīng)提前向甲方提出書面申請；3.甲方因故解除合同，應(yīng)提前向乙方發(fā)出書面通知。6.4終止后果1.合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)；2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，將車輛交還甲方；3.甲方應(yīng)按照合同約定，支付乙方工資、福利等費用。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成1.基本工資：根據(jù)乙方的工作經(jīng)驗和崗位要求，按照國家規(guī)定和客運站薪酬制度確定。2.運行補貼：根據(jù)班車運行里程、時間等因素，按照客運站補貼政策確定。3.節(jié)假日加班費：根據(jù)國家法定節(jié)假日加班工資規(guī)定，按照實際加班時間計算。4.保險福利：包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等，按照國家規(guī)定和客運站福利政策執(zhí)行。5.其他費用：包括交通補貼、通訊補貼等，按照客運站相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。7.2支付方式乙方工資及福利待遇采用銀行轉(zhuǎn)賬方式支付，具體賬戶信息由乙方提供。7.3支付時間1.基本工資及運行補貼：每月_______日前支付。2.節(jié)假日加班費：在加班次月_______日前支付。3.保險福利：按照國家規(guī)定和客運站福利政策執(zhí)行，按時足額繳納。7.4支付條款1.甲方應(yīng)確保支付給乙方的工資及福利待遇符合國家規(guī)定和客運站薪酬制度。2.乙方應(yīng)在接到工資支付通知后_______日內(nèi)，將工資支付情況反饋給甲方。3.如因乙方原因?qū)е鹿べY支付出現(xiàn)延誤，甲方不承擔任何責任。八、違約責任8.1甲方違約1.甲方未按時支付乙方工資及福利待遇的，應(yīng)支付違約金，違約金按應(yīng)支付金額的_______%計算。2.甲方違反合同約定，導致乙方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。8.2乙方違約1.乙方未按合同約定履行駕駛班車義務(wù)的，應(yīng)承擔違約責任，并賠償甲方因此遭受的損失。2.乙方違反合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。8.3賠償金額和方式1.違約金及賠償金額根據(jù)實際情況確定，由違約方支付。2.賠償方式包括現(xiàn)金支付、銀行轉(zhuǎn)賬等，具體方式由雙方協(xié)商確定。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.客運站經(jīng)營秘密；2.班車線路、票價、班次等信息；3.客運站與乙方之間的商業(yè)秘密。9.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后_______年。9.3保密履行方式1.乙方應(yīng)嚴格保守客運站的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方；2.乙方不得利用客運站的商業(yè)秘密從事與客運站相競爭的業(yè)務(wù)。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害；2.社會事件；3.戰(zhàn)爭；4.政府行為。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務(wù)1.不可抗力事件發(fā)生時，雙方應(yīng)立即通知對方；2.不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)暫停履行合同；3.不可抗力事件解除后，雙方應(yīng)盡快恢復履行合同。10.4不可抗力實例1.地震、洪水、臺風等自然災(zāi)害；2.政府政策調(diào)整、戰(zhàn)爭等社會事件。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟1.協(xié)商不成的，可向客運站所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；2.調(diào)解不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟或向仲裁委員會申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)甲方同意，乙方不得將本合同轉(zhuǎn)讓給任何第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.乙方在合同履行期間，因個人原因離職的；2.乙方違反合同約定，給甲方造成損失的。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.客運站保留對班車線路、票價、班次等運營決策的最終決定權(quán)。2.乙方在合同履行期間，未經(jīng)客運站同意，不得擅自變更工作內(nèi)容或駕駛其他車輛。13.2特殊權(quán)力保留1.客運站保留在緊急情況下，對乙方工作安排進行調(diào)整的權(quán)力。2.乙方在遇到重大安全風險時，有權(quán)拒絕執(zhí)行客運站的不合理指令。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序1.合同的修改和補充應(yīng)采用書面形式，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。2.任何修改和補充均應(yīng)與本合同具有同等法律效力。14.2修改和補充效力1.合同的修改和補充自雙方簽字之日起生效。2.任何修改和補充均不影響本合同其他條款的效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項1.雙方應(yīng)相互配合，確保班車運營的順利進行。2.乙方應(yīng)積極配合客運站進行車輛維護、安全檢查等工作。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)定期召開會議，溝通工作情況，解決運營中存在的問題。2.乙方應(yīng)按照客運站的要求，參加相關(guān)培訓和學習。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同為獨立文件，不因任何其他文件的存在而失去其效力。16.3增減條款本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十七、簽字、日期、蓋章1.甲方（客運站）：法定代表人（或授權(quán)代表）：_______簽字：____________________日期：_______年_______月_______日蓋章：____________________2.乙方（司機）：姓名：_______簽字：____________________日期：_______年_______月_______日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方個人身份證復印件2.乙方駕駛資格證復印件3.客運站薪酬制度及福利政策文件4.乙方車輛駕駛記錄表5.乙方培訓記錄表6.乙方工作考核表7.乙方工資及福利發(fā)放記錄8.乙方保密協(xié)議9.