畢業(yè)答辯-Springboot企業(yè)人事管理系統(tǒng)設(shè)計

Springboot企業(yè)人事管理系統(tǒng)目錄CONTENTS01選題背景及意義02開發(fā)現(xiàn)狀03系統(tǒng)功能圖與功能結(jié)構(gòu)圖

選題背景及意義01現(xiàn)代的社會中，辦公自動化進(jìn)入社會的每一個角落已經(jīng)勢不可擋，而人事管理系統(tǒng)是辦公自動化的一個小小體現(xiàn)，主為人事管理大盤又繁雜的員工數(shù)據(jù)工作提供了方便，提高了人事管理工作的效率，為辦公自動化的普及莫定了基礎(chǔ)。人事管理系統(tǒng)是任何一個現(xiàn)代化企事業(yè)單位不可或缺的部份，它的內(nèi)容對于企事業(yè)的管理者來說至關(guān)重要人事管理系統(tǒng)應(yīng)該能夠為管理者提供充足的信息和快捷的查詢手段。但現(xiàn)在很多單位并沒有對人事工作進(jìn)行電子化管理，還存在那種管理人員多，管理效率低，決策依據(jù)少的尷尬局面。隨著科學(xué)技術(shù)的不斷提高，計算機科學(xué)日漸成熟，其強大的功能已為人們深刻認(rèn)識，它已進(jìn)入人類社會的各個領(lǐng)域并發(fā)揮著越來越重要的作用。作為計算機應(yīng)用的一部分，使用計算機對人事信息進(jìn)行管理,具有著傳統(tǒng)管理所無法比擬的優(yōu)點。因此，開發(fā)這樣一套管理軟件,對單位人事管理工作進(jìn)行有效電子化管理，化簡繁瑣的手工操作，提高工作效率都是很有意義的事情。

國外專家學(xué)者對人事管理系統(tǒng)的研究起步比較早，發(fā)達(dá)國家的企業(yè)非常注重自身人事管理系統(tǒng)的開發(fā)。特別是一些跨國公司，更不惜花費大量的人力和物力來開發(fā)相應(yīng)的人事管理系統(tǒng)，他們通過建立一個多信息流數(shù)據(jù)流和業(yè)務(wù)流的開發(fā)性系統(tǒng)實現(xiàn)真正意義上的人事管理目標(biāo)，挑選和留住最佳人才，同時不斷提高這些人才的工作效益。例如:蘋果公司的企業(yè)員工人事管理系統(tǒng)便是一個很好的典范。

我國的信息管理系統(tǒng)是九十年代初開始快速發(fā)展的。經(jīng)過十余年的發(fā)展，我國的數(shù)據(jù)庫管理技術(shù)也廣泛的應(yīng)用與各個領(lǐng)域，并且形成了產(chǎn)業(yè)化。但是，我們的工廠、企業(yè)對信息管理系統(tǒng)的應(yīng)用比起世界先進(jìn)水平還相當(dāng)落后。主要表現(xiàn)在:人事管理系統(tǒng)范圍使用相對狹窄、人事管理系統(tǒng)功能相對欠缺、穩(wěn)定性較差、功能相對單一等。開發(fā)現(xiàn)狀02系統(tǒng)功能結(jié)構(gòu)圖0304系統(tǒng)功能圖

本次設(shè)計歷時3個月。在這個畢業(yè)設(shè)計中，它離不開指導(dǎo)教師的指導(dǎo)，使事情基本順利。指導(dǎo)老師無論是在畢業(yè)設(shè)計歷經(jīng)中，還是在論文做完中都給了了我特別大的助益。另一個方面，教師認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作姿態(tài)，謹(jǐn)慎的教學(xué)精神厚重的理論水準(zhǔn)都使我獲益匪淺。他勤懇謹(jǐn)慎的教學(xué)育人學(xué)習(xí)姿態(tài)也給我留下了特別特別深的感覺。我從老師那里學(xué)到了很多東西。在理論和實踐中，我的技能得到了特別大的提高。在此，特向教師表示由衷的感激。

經(jīng)過對該畢業(yè)設(shè)計的全部研究和開發(fā)，我的系統(tǒng)研發(fā)經(jīng)歷了從需求分析到實現(xiàn)詳細(xì)功能，再到最終測試和維護(hù)的特殊進(jìn)展。讓我對系統(tǒng)研發(fā)有了更深層次的認(rèn)識。如今我的動手本領(lǐng)單獨處理疑惑的本領(lǐng)也獲取到了特別大的演練學(xué)習(xí)增多，這是這次畢業(yè)設(shè)計最好的收獲。

最后，在整個系統(tǒng)開發(fā)過程中，我周圍的同學(xué)和朋