2025年度智慧校園校長任命及績效評估合同4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度智慧校園校長任命及績效評估合同甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、校長任命描述1.任命信息乙方被任命為甲方學校校長，任期自______年______月______日至______年______月______日。乙方應具備相關教育背景、管理經驗和領導能力，以適應甲方學校的發(fā)展需求。2.任命條件乙方在任職期間，應遵守國家法律法規(guī)，遵守學校規(guī)章制度，履行校長職責。乙方應保證學校教育教學質量，提升學校管理水平，推動學校發(fā)展。二、績效評估標準1.績效指標乙方績效評估主要包括教育教學質量、學校管理水平、學生滿意度、學校發(fā)展等方面。具體績效指標包括但不限于：學生升學率、教學質量評估結果、學校管理效率、學生滿意度調查結果等。2.評估方法甲方將成立績效評估小組，對乙方進行定期和不定期的績效評估。評估結果將作為乙方薪酬、晉升和續(xù)聘的重要依據(jù)。三、薪酬及福利1.薪酬標準乙方的基本薪酬為______元/月，根據(jù)乙方績效表現(xiàn)，甲方將給予相應的績效獎金。乙方享有國家規(guī)定的各項社會保險和福利待遇。2.福利待遇甲方將為乙方提供必要的辦公設施、交通工具等。乙方享有帶薪年假、病假等福利待遇。四、合同解除與終止1.合同解除任何一方在合同期限內，均有權根據(jù)國家法律法規(guī)和合同約定解除合同。乙方如有嚴重違反合同約定或法律法規(guī)的行為，甲方有權立即解除合同。2.合同終止合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同后，合同終止。合同終止后，乙方應按照合同約定辦理相關手續(xù)，并移交工作。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的校長任命及績效進行監(jiān)督和評估。有權根據(jù)學校發(fā)展需要調整校長職責和工作內容。義務：為乙方提供必要的工作條件和資源支持。對乙方的工作成果給予公正的評價和認可。2.乙方權利與義務權利：有權根據(jù)合同約定獲得相應的薪酬和福利。有權對學校管理提出合理化建議。義務：嚴格按照合同約定履行校長職責。積極參與學校的各項管理工作，提高學校的教育教學質量。六、績效評估實施1.評估流程甲方將制定詳細的績效評估流程，包括評估指標、評估方法、評估時間等。乙方應積極配合甲方的績效評估工作。2.評估結果運用評估結果將作為乙方薪酬調整、晉升和續(xù)聘的重要依據(jù)。七、薪酬支付與調整1.薪酬支付乙方的薪酬將在合同約定的日期支付，具體支付方式由雙方另行約定。2.薪酬調整根據(jù)乙方的績效表現(xiàn)和學校發(fā)展情況，甲方有權對乙方的薪酬進行適當調整。薪酬調整應遵循公平、合理、透明的原則。八、合同解除與終止1.合同解除任何一方在合同期限內，均有權根據(jù)國家法律法規(guī)和合同約定解除合同。乙方如有嚴重違反合同約定或法律法規(guī)的行為，甲方有權立即解除合同。2.合同終止合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同后，合同終止。合同終止后，乙方應按照合同約定辦理相關手續(xù)，并移交工作。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴重違反合同約定或法律法規(guī)的行為，另一方有權解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方任命信息、績效評估結果以及其他機密信息（包括但不限于薪酬待遇、工作計劃等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日乙方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日見證人（如適用）：______見證人簽字：______合同簽署地點：______2025年度智慧校園校長任命及績效評估合同1合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同簽訂日期1.3合同有效期1.4合同雙方基本信息1.5合同目的和原則第二章校長任命2.1任命依據(jù)2.2任命程序2.3任命條件2.4任命結果第三章校長職責3.1教育教學工作3.2學校管理3.3學生工作3.4教師隊伍建設3.5家校合作第四章績效評估4.1評估目的4.2評估原則4.3評估指標體系4.4評估方法4.5評估結果運用第五章績效考核5.1考核內容5.2考核標準5.3考核程序5.4考核結果第六章薪酬待遇6.1基本工資6.2績效獎金6.3補助津貼6.4薪酬調整第七章培訓與發(fā)展7.1培訓計劃7.2培訓內容7.3培訓方式7.4培訓效果評估第八章工作紀律與責任8.1工作紀律8.2責任追究8.3違約責任第九章合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止程序第十章爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決期限第十一章其他11.1合同附件11.2合同解釋11.3合同變更11.4合同生效第十二章合同簽署12.1簽署日期12.2簽署人姓名12.3簽署單位名稱第十三章合同附件13.1任命書13.2績效評估指標體系13.3薪酬待遇標準13.4培訓計劃第十四章合同生效日期14.1合同生效日期合同編號_________第一章合同概述1.1合同名稱本合同名稱為“2025年度智慧校園校長任命及績效評估合同”。1.2合同簽訂日期本合同簽訂日期為____年____月____日。1.3合同有效期本合同自簽訂之日起生效，至____年____月____日終止。1.4合同雙方基本信息甲方（學校名稱）：法定代表人：____地址：____乙方（校長姓名）：身份證號碼：____地址：____1.5合同目的和原則本合同旨在明確甲方與乙方在2025年度智慧校園校長任命及績效評估方面的權利和義務，確保學校管理工作的順利進行，實現(xiàn)學校教育目標的達成。第二章校長任命2.1任命依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國義務教育法》及學校相關規(guī)章制度制定。2.2任命程序2.2.1甲方根據(jù)學校實際情況，確定校長候選人。2.2.2乙方參加由甲方組織的校長候選人選拔程序。2.2.3甲方對候選人進行資格審查，確定最終任命人選。2.3任命條件2.3.2乙方應具有豐富的教育管理經驗和較強的組織協(xié)調能力。2.4任命結果甲方將任命乙方為2025年度智慧校園校長。第三章校長職責3.1教育教學工作3.1.1組織實施國家教育方針政策，確保學校教育教學質量的穩(wěn)步提升。3.1.2制定學校發(fā)展規(guī)劃，提出學校年度工作計劃。3.1.3優(yōu)化課程設置，加強教育教學改革。3.2學校管理3.2.1建立健全學校管理制度，確保學校各項工作有序進行。3.2.2加強學校財務管理，合理使用學校資源。3.2.3維護學校安全穩(wěn)定，保障師生合法權益。3.3學生工作3.3.1加強學生思想政治教育，培養(yǎng)學生良好品德。3.3.2關注學生身心健康，提高學生綜合素質。3.3.3加強家校合作，促進學生全面發(fā)展。3.4教師隊伍建設3.4.1優(yōu)化教師隊伍結構，提高教師整體素質。3.4.2建立健全教師培訓制度，提高教師教育教學能力。3.5家校合作3.5.1加強與家長的溝通聯(lián)系，共同關注學長。3.5.2組織開展豐富多彩的家長活動，增進家校感情。第四章績效評估4.1評估目的4.1.1全面了解校長在履行職責過程中的工作表現(xiàn)。4.1.2為校長薪酬待遇調整提供依據(jù)。4.1.3促進校長不斷改進工作，提高學校管理水平。4.2評估原則4.2.1客觀公正原則4.2.2綜合性原則4.2.3動態(tài)發(fā)展原則4.3評估指標體系4.3.1教育教學工作指標4.3.2學校管理指標4.3.3學生工作指標4.3.4教師隊伍建設指標4.3.5家校合作指標4.4評估方法4.4.1定量評估4.4.2定性評估4.4.3自評與互評相結合4.5評估結果運用4.5.1評估結果作為校長績效考核的重要依據(jù)。4.5.2評估結果與校長薪酬待遇調整掛鉤。第五章績效考核5.1考核內容5.1.1教育教學工作完成情況5.1.2學校管理能力5.1.3學生工作成效5.1.4教師隊伍建設成果5.1.5家校合作情況5.2考核標準5.2.1各項指標完成質量5.2.2教學成果5.2.3管理創(chuàng)新5.2.4學生滿意度5.2.5家長滿意度5.3考核程序5.3.1甲方組織成立考核小組。5.3.2考核小組對校長進行考核。5.3.3考核小組將考核結果報甲方審批。5.4考核結果5.4.1甲方將考核結果通知乙方。5.4.2乙方對考核結果有異議的，可向甲方提出申訴。第六章薪酬待遇6.1基本工資乙方的基本工資為____元/月。6.2績效獎金乙方年度績效獎金為____元。6.3補助津貼乙方享受____元/月的補助津貼。6.4薪酬調整甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和學校實際情況，對乙方薪酬進行適時調整。第七章培訓與發(fā)展7.1培訓計劃甲方將制定針對乙方的培訓計劃，包括教育管理、教育教學、教師隊伍建設等方面的培訓。7.2培訓內容7.2.1教育管理培訓7.2.2教育教學培訓7.2.3教師隊伍建設培訓7.3培訓方式7.3.1專題講座7.3.2實地考察7.3.3交流研討7.4培訓效果評估甲方將對乙方的培訓效果進行評估，并將評估結果作為乙方晉升、調職的重要依據(jù)。第八章工作紀律與責任8.1工作紀律乙方應嚴格遵守國家法律法規(guī)、學校規(guī)章制度及本合同規(guī)定，維護學校形象，保守學校秘密。8.2責任追究乙方在履行職責過程中，因工作失職、瀆職或違反合同約定，給學校造成損失的，應承擔相應責任。8.3違約責任任何一方違反本合同約定，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此造成的損失。第九章合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1乙方嚴重違反工作紀律，經教育仍不改正的。9.1.2乙方因健康原因不能履行職責，經甲方同意的。9.1.3乙方自愿辭職，經甲方同意的。9.1.4甲方因學校經營需要，經與乙方協(xié)商一致解除合同的。9.2合同終止條件9.2.1合同有效期屆滿，且雙方無續(xù)約意向的。9.2.2乙方達到法定退休年齡的。9.2.3甲方因故停辦學校的。9.3合同解除與終止程序9.3.1任何一方提出解除或終止合同，應提前____個月書面通知對方。9.3.2雙方應在接到解除或終止合同通知后____日內辦理相關手續(xù)。第十章爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交____仲裁委員會仲裁。10.2爭議解決機構雙方同意將爭議提交____仲裁委員會仲裁。10.3爭議解決期限爭議提交仲裁委員會后，仲裁委員會應在____日內作出仲裁裁決。第十一章其他11.1合同附件本合同附件包括但不限于任命書、績效評估指標體系、薪酬待遇標準、培訓計劃等。11.2合同解釋本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。11.3合同變更本合同經雙方協(xié)商一致，可以變更。變更內容以書面形式作為本合同的組成部分。11.4合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十二章合同簽署12.1簽署日期本合同簽署日期為____年____月____日。12.2簽署人姓名甲方（學校名稱）：法定代表人（或授權代表）：____乙方（校長姓名）：身份證號碼：____第十三章合同附件（此處列出合同附件的具體內容）第十四章合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（學校名稱）：____________________乙方（校長姓名）：____________________日期：____________________日期：____________________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.1甲方決策權條款說明：甲方作為學校的主導方，享有對學校發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃、重大決策的最終決定權。乙方應服從甲方的決策，并在決策執(zhí)行過程中提供必要的支持和配合。1.2甲方資源調配條款說明：甲方負責調配學校的人力、物力、財力資源，乙方在履行職責過程中需按照甲方的資源分配進行工作。甲方有權根據(jù)學校發(fā)展需要調整資源分配。1.3甲方監(jiān)督權條款說明：甲方對乙方的履職情況進行監(jiān)督，包括定期聽取乙方工作匯報、查閱相關資料、對乙方的工作進行現(xiàn)場檢查等。乙方應積極配合甲方的監(jiān)督工作。1.4甲方培訓與考核責任條款說明：甲方負責組織對乙方進行培訓，提高其教育教學管理能力。同時，甲方負責對乙方進行績效考核，確保乙方的工作達到合同要求。1.5甲方信息發(fā)布與保密條款說明：甲方負責發(fā)布學校信息，乙方應遵守學校信息發(fā)布規(guī)定，不得泄露學校機密信息。甲方有權對乙方違反保密規(guī)定的行為進行處理。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：2.1乙方主導權條款說明：乙方作為校長，在學校管理和發(fā)展中享有一定的主導權。乙方有權提出學校發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃，并經甲方同意后實施。2.2乙方資源使用條款說明：乙方在履行職責過程中，有權根據(jù)學校實際情況合理使用學校資源，提高工作效率。乙方應確保資源使用的合理性和效益性。2.3乙方決策參與權條款說明：乙方有權參與學校重大決策的討論，對決策提出意見和建議。甲方應充分尊重乙方的意見和建議，并在決策過程中充分考慮。2.4乙方自主管理權條款說明：乙方在履行職責過程中，有權對學校各項工作進行自主管理，包括人事、財務、教育教學等方面。乙方應確保管理工作的規(guī)范性和有效性。2.5乙方信息獲取與發(fā)布權條款說明：乙方有權獲取學校相關信息，并在遵守保密規(guī)定的前提下，對學校信息進行合理發(fā)布。乙方應確保信息的準確性和及時性。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1第三方中介服務條款說明：若合同中涉及第三方中介服務，本條款規(guī)定第三方中介的服務內容、服務標準、服務費用及支付方式等。雙方應與第三方中介簽訂書面服務合同。3.2第三方中介責任條款說明：第三方中介在提供服務過程中，應嚴格遵守國家法律法規(guī)和合同約定，對提供的服務質量承擔責任。若第三方中介違反合同約定，應承擔違約責任。3.3第三方中介監(jiān)督條款說明：雙方有權對第三方中介的服務進行監(jiān)督，包括對服務質量、服務進度、服務費用等進行檢查。第三方中介應積極配合雙方的監(jiān)督工作。3.4第三方中介爭議解決條款說明：若雙方與第三方中介發(fā)生爭議，應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交第三方中介所在地的仲裁機構仲裁。3.5第三方中介保密條款說明：第三方中介在提供服務過程中，應遵守保密規(guī)定，不得泄露合同雙方及學校的相關信息。若第三方中介違反保密規(guī)定，應承擔相應的法律責任。附件及其他補充說明一、附件列表：1.任命書2.績效評估指標體系3.薪酬待遇標準4.培訓計劃5.學校相關規(guī)章制度6.第三方中介服務合同（如有）7.爭議解決仲裁協(xié)議（如有）二、違約行為及認定：1.乙方未按時完成學校布置的工作任務，未達到預期目標。2.乙方違反學校規(guī)章制度或本合同約定，造成學校損失。3.甲方未按照合同約定支付乙方薪酬或提供相應待遇。4.第三方中介未按照合同約定提供服務，或提供的服務不符合標準。違約行為的認定需由甲方或第三方中介進行，并根據(jù)合同約定和相關法律法規(guī)進行。三、法律名詞及解釋：1.法定代表人：依法代表法人行使職權的負責人。2.教育法：規(guī)范教育活動的法律規(guī)范。3.義務教育法：規(guī)定國家義務教育的法律規(guī)范。4.教師資格證：證明教師具備相應教育教學能力的證書。5.薪酬：勞動者因提供勞動而取得的報酬。6.績效考核：對勞動者工作表現(xiàn)進行評價的過程。7.仲裁：由仲裁機構對爭議進行審理和裁決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作任務。解決辦法：甲方應提供必要的支持和幫助，包括培訓、資源調配等。2.問題：甲方未按時支付乙方薪酬。解決辦法：乙方應及時提醒甲方，并要求甲方按照合同約定支付薪酬。3.問題：第三方中介服務質量不達標。解決辦法：雙方應與第三方中介協(xié)商，要求其改進服務或解除服務合同。4.問題：合同條款理解不一致。解決辦法：雙方應通過友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可提交仲裁機構仲裁。五、所有應用場景：1.學校校長任命及績效評估。2.智慧校園建設項目管理。3.學校與第三方中介的合作。4.學校內部管理制度的執(zhí)行與監(jiān)督。全文完。2025年度智慧校園校長任命及績效評估合同2甲方（校長任命方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（校長）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、校長任命1.校長職位乙方被任命為______學校校長，任期自______年______月______日至______年______月______日。2.校長職責乙方應履行校長職責，全面負責學校的教育教學、管理工作，確保學校各項工作的順利開展。二、績效評估1.評估指標校長績效評估主要包括教學質量、學生滿意度、學校管理水平、校園文化建設等方面的指標。2.評估方式甲方將設立專門績效評估小組，對乙方的工作進行定期和不定期的評估。3.評估結果評估結果將作為乙方工作評價的重要依據(jù)，并與乙方的薪酬、晉升等掛鉤。三、薪酬待遇1.薪酬結構乙方薪酬由基本工資、崗位津貼、績效獎金等組成。2.薪酬標準乙方的基本工資為______元/月，崗位津貼為______元/月，績效獎金根據(jù)年度評估結果確定。四、合同解除與終止1.解除條件在合同期間，若乙方嚴重違反合同規(guī)定或因自身原因無法履行校長職責，甲方有權解除合同。2.終止條件合同期滿或雙方協(xié)商一致，本合同可終止。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作進行監(jiān)督和評估，確保其履行校長職責。有權根據(jù)評估結果對乙方的薪酬和職位進行調整。義務：為乙方提供必要的支持和資源，以協(xié)助其履行校長職責。保障乙方的合法權益，包括但不限于工作環(huán)境、薪酬待遇等。2.乙方權利與義務權利：有權獲得與其職位相符的薪酬和福利。有權參與學校決策和管理。義務：履行校長職責，確保學校的教育教學質量。積極參與學校的各項活動，提升學校的社會影響力。六、績效評估1.評估指標評估指標包括教學質量、學生滿意度、學校管理效率、校園文化建設等方面。2.評估方式評估將通過定期的績效評估會議、學生和家長反饋、同行評審等方式進行。3.評估結果評估結果將作為乙方績效獎金和晉升的重要依據(jù)。七、薪酬待遇1.薪酬結構乙方的薪酬包括基本工資、績效獎金、福利等。2.薪酬標準乙方的具體薪酬標準將根據(jù)其工作表現(xiàn)和學校財務狀況確定。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按時支付薪酬，每逾期一天，應向乙方支付違約金，違約金為未支付金額的______%。如甲方未提供必要支持，導致乙方無法履行職責，甲方應承擔相應責任。2.乙方違約責任若乙方未能履行校長職責，每逾期一天，應向甲方支付違約金，違約金為合同總金額的______%。如乙方違反合同規(guī)定，給學校造成損失，乙方應承擔全部賠償責任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴重違反校長職責的行為，另一方有權解除合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行校長職責的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方學校機密、教育方案以及其他機密信息（包括但不限于薪酬標準、教學計劃等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日乙方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日見證人（如適用）：______見證人簽字：______合同簽署地點：______2025年度智慧校園校長任命及績效評估合同3本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方聯(lián)系方式1.4合同雙方住所地2.合同目的與依據(jù)2.1合同目的2.2合同依據(jù)3.校長任命3.1校長任命方式3.2校長任職期限3.3校長崗位職責3.4校長權利與義務4.智慧校園建設目標4.1智慧校園建設原則4.2智慧校園建設目標4.3智慧校園建設任務5.績效評估5.1績效評估指標體系5.2績效評估方法5.3績效評估結果應用6.智慧校園項目預算與資金管理6.1項目預算編制6.2項目資金管理6.3資金使用監(jiān)督7.合同履行7.1合同履行期限7.2合同履行方式7.3合同履行地點8.合同變更與解除8.1合同變更8.2合同解除9.違約責任9.1違約行為認定9.2違約責任承擔10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.其他約定12.1保密條款12.2法律適用12.3合同份數(shù)12.4合同附件13.合同簽訂13.1合同簽訂時間13.2合同簽訂地點13.3合同簽訂代表14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：市學校乙方：市科技1.2合同雙方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系人：聯(lián)系電話方聯(lián)系人：趙六聯(lián)系電話：139000000001.4合同雙方住所地甲方住所地：市區(qū)路號乙方住所地：市區(qū)路號2.合同目的與依據(jù)2.1合同目的為推動市學校智慧校園建設，提高學校管理水平，實現(xiàn)教育現(xiàn)代化，甲方任命乙方為市學校2025年度智慧校園校長，并對其進行績效評估。2.2合同依據(jù)《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國合同法》等相關法律法規(guī)及市學校相關規(guī)定。3.校長任命3.1校長任命方式本合同簽訂后，乙方正式成為市學校2025年度智慧校園校長。3.2校長任職期限乙方擔任市學校2025年度智慧校園校長，任職期限為2025年1月1日至2025年12月31日。3.3校長崗位職責（1）負責制定并實施智慧校園建設規(guī)劃，確保項目按計劃推進；（2）組織協(xié)調各部門及教師，推進智慧校園建設相關業(yè)務；（3）定期向甲方匯報智慧校園建設進展情況；（4）負責智慧校園項目預算編制、執(zhí)行及監(jiān)督；（5）其他與智慧校園建設相關的職責。3.4校長權利與義務（1）乙方享有學校賦予的相應職權，有權參與智慧校園建設相關決策；（2）乙方應遵守國家法律法規(guī)、學校規(guī)章制度，履行校長職責；（3）乙方應保守學校商業(yè)秘密，不得泄露學校機密信息；（4）乙方應按合同約定完成各項工作任務，保證智慧校園建設目標的實現(xiàn)。4.智慧校園建設目標4.1智慧校園建設原則（1）以人為本，服務師生；（2）統(tǒng)籌規(guī)劃，分步實施；（3）技術創(chuàng)新，提高效率；（4）資源共享，協(xié)同發(fā)展。4.2智慧校園建設目標（1）提升學校信息化水平，實現(xiàn)教育資源的優(yōu)化配置；（2）提高教育教學質量，促進師生全面發(fā)展；（3）加強學校管理，提高工作效率；（4）構建智慧校園生態(tài)，實現(xiàn)教育現(xiàn)代化。4.3智慧校園建設任務（1）完成智慧校園基礎設施建設；（2）開發(fā)并推廣智慧校園應用系統(tǒng)；（3）加強師資隊伍建設，提升教師信息化素養(yǎng)；（4）開展智慧校園應用培訓，提高師生使用率。5.績效評估5.1績效評估指標體系（1）智慧校園建設進度及質量；（2）教育教學質量提升情況；（3）學校管理水平提高情況；（4）師生滿意度。5.2績效評估方法（1）定期召開智慧校園建設工作會議，了解項目進展情況；（2）收集師生對智慧校園建設的意見和建議；（3）對智慧校園建設相關數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析；（4）邀請專家對智慧校園建設進行評估。5.3績效評估結果應用（1）根據(jù)績效評估結果，對乙方進行獎懲；（2）優(yōu)化智慧校園建設方案，提高建設質量；（3）加強師資隊伍建設，提升教師信息化素養(yǎng)；（4）持續(xù)改進，提高智慧校園應用效果。8.合同變更與解除8.1合同變更（1）合同內容如需變更，雙方應書面協(xié)商一致，簽訂補充協(xié)議，作為本合同的組成部分。（2）任何一方未經對方同意，不得擅自變更合同內容。8.2合同解除（1）如一方違反合同約定，另一方有權解除合同，并要求賠償損失。（2）發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行時，雙方可協(xié)商解除合同，并免除違約責任。（3）合同約定的其他解除條件。9.違約責任9.1違約行為認定（1）乙方未按合同約定履行職責，導致智慧校園建設項目延誤或質量不達標；（2）乙方泄露學校商業(yè)秘密或違反保密協(xié)議；（3）乙方未按合同約定支付費用；（4）甲方未按合同約定提供必要條件或支持。9.2違約責任承擔（1）乙方違反合同約定，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。（2）甲方違反合同約定，應承擔違約責任，賠償乙方因此遭受的損失。10.爭議解決10.1爭議解決方式（1）雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。（2）協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決程序（1）爭議發(fā)生后，雙方應在30日內進行協(xié)商。（2）協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.合同生效與終止11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同終止條件（1）合同約定的任職期限屆滿；（2）合同解除；（3）合同約定的其他終止條件。12.其他約定12.1保密條款雙方對本合同內容以及智慧校園建設過程中的保密信息負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。12.2法律適用本合同適用中華人民共和國法律。12.3合同份數(shù)本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)兩份，具有同等法律效力。12.4合同附件（1）智慧校園建設規(guī)劃；（2）智慧校園項目預算；（3）智慧校園建設項目進度表；（4）智慧校園建設項目相關協(xié)議。13.合同簽訂13.1合同簽訂時間本合同簽訂時間為2025年11月15日。13.2合同簽訂地點本合同簽訂地點為市區(qū)路號。13.3合同簽訂代表甲方代表：乙方代表：14.合同附件清單（1）智慧校園建設規(guī)劃；（2）智慧校園項目預算；（3）智慧校園建設項目進度表；（4）智慧校園建設項目相關協(xié)議；（5）雙方簽字蓋章頁。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同而介入合同關系的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于咨詢機構、技術服務提供商、監(jiān)理單位、評估機構等。15.2第三方介入的依據(jù)（1）第三方介入需經甲乙雙方書面同意；（2）第三方介入應符合國家相關法律法規(guī)及本合同的規(guī)定；（3）第三方介入的目的是為了更好地履行本合同，提高智慧校園建設質量。15.3第三方責權利（1）第三方應按照合同約定，履行相應的職責，提供專業(yè)服務；（2）第三方有權獲得合同約定的報酬，并享受合同約定的權利；（3）第三方應遵守合同約定，對甲乙雙方及智慧校園建設保密；（4）第三方應承擔因自身原因導致的違約責任。15.4第三方與其他各方的劃分說明（1）第三方與甲方的關系：第三方作為甲方委托的服務提供者，其與甲方的關系為委托服務關系；（2）第三方與乙方的關系：第三方作為乙方履行合同的服務方，其與乙方的關系為合同履約關系；（3）第三方與合同其他各方的關系：第三方與合同其他各方（如教師、學生等）的關系，應遵守國家相關法律法規(guī)及本合同的規(guī)定。16.第三方介入時的額外條款及說明16.1第三方介入的程序（1）甲乙雙方應就第三方介入事項達成一致意見，簽訂書面協(xié)議；（2）第三方應向甲乙雙方提交相關資質證明和業(yè)績證明；（3）甲乙雙方應將第三方介入事項通知合同其他相關方。16.2第三方介入后的責任劃分（1）第三方在履行合同過程中，如因自身原