員工工作、休息制度

員工工作、休息制度員工工作、休息制度篇一一、目的為了加強(qiáng)中心員工夜班休息室的規(guī)范化管理，以保持清潔、整齊的休息環(huán)境和秩序，從而保證員工得到充分的休息，特制定本制度。二、員工責(zé)任員工休息室的員工須遵守本制度，同時(shí)有義務(wù)保護(hù)、愛(ài)護(hù)公共物品設(shè)施，愛(ài)惜休息室的生活環(huán)境。三、休息室開(kāi)放對(duì)象及申請(qǐng)1.員工休息室主要為晚班下班后，不便回家的員工提供臨時(shí)休息場(chǎng)所。2.員工休息室午休時(shí)間，主要針對(duì)孕婦、身體不適、部分早晚班員工提供臨時(shí)休息場(chǎng)所。3.員工需通過(guò)生產(chǎn)網(wǎng)電腦進(jìn)入員工休息室錄入系統(tǒng)進(jìn)行提前登記床鋪，床鋪先預(yù)訂先得。四、休息室管理規(guī)定(一)使用管理規(guī)定1、按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)、誰(shuí)使用、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，軟件園及倉(cāng)山大樓休息室由中心熱線一室負(fù)責(zé)日常管理；烏山大樓休息室由中心話務(wù)二室負(fù)責(zé)日常管理。2、員工按事先預(yù)登記床位休息，不允許轉(zhuǎn)讓或更換床位，也不得擅自留宿非公司人員。3、員工不得擅自調(diào)換、多占、搶占房間內(nèi)公共物品（如床上用品、床頭柜、床位等）。休息時(shí)須關(guān)好房門，貴重物品應(yīng)另行保管，遺失自行負(fù)責(zé)。4、員工不得隨意改造或變更房?jī)?nèi)設(shè)施，不得將私人物品存放于休息室內(nèi)。5、休息室用電不得浪費(fèi)，做到隨手關(guān)燈及空調(diào)。6、員工休息后須整理好床鋪，備下一位休息者使用。7、員工必須愛(ài)護(hù)室內(nèi)的公共財(cái)產(chǎn)，若出現(xiàn)故意損壞或惡意破壞公共財(cái)產(chǎn)現(xiàn)象的，維修費(fèi)用由員工負(fù)責(zé)承擔(dān)，同時(shí)，視情節(jié)輕重加以處罰。8、休息室開(kāi)放時(shí)間為：每天的12:00-16:00和18:00-次日09:00，其余時(shí)間為清潔、通風(fēng)時(shí)間。9、休息室作為夜班員工臨時(shí)休息的公共場(chǎng)所，不允許員工長(zhǎng)期過(guò)夜留宿。10、休息室分男生休息室及女生休息室，休息期間嚴(yán)禁異性入內(nèi)。11、中心將結(jié)合每月基礎(chǔ)質(zhì)量檢查對(duì)員工休息室的使用及日常管理情況進(jìn)行抽查，結(jié)果在中心內(nèi)部進(jìn)行通報(bào)。(二)紀(jì)律管理規(guī)定1.員工休息期間，進(jìn)出小聲關(guān)門，不得大聲喧鬧或發(fā)出大的噪聲。2.嚴(yán)禁在休息室內(nèi)吸煙、酗酒、打架、吸毒等不良行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)或被舉報(bào)，則按照中心人力資源室的相關(guān)考核規(guī)定處理。3.在休息室內(nèi)需將手機(jī)調(diào)為振動(dòng)模式，盡量避免在宿舍內(nèi)使用手機(jī)，以免影響他人休息。4.員工不得于休息室內(nèi)的墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘掛物品。墻釘打鉆時(shí)容易觸碰線路，引發(fā)線路問(wèn)題甚至生命安全問(wèn)題。(三)安全管理規(guī)定1.休息室內(nèi)不得擅自使用各種電器、明火器具，私拉、亂接電線。2.注意休息室安全，嚴(yán)禁攜入易燃易爆物品，室內(nèi)不得使用或存放危險(xiǎn)及違禁物品。3.休息室內(nèi)嚴(yán)禁吸煙。(四)衛(wèi)生管理規(guī)定1.員工不得在公共走廊及其他公共場(chǎng)所堆放物品，不得隨地吐痰、亂扔垃圾。2.員工不得將快熟面、快餐等食物帶入休息室食用。3.物業(yè)處定期在每天上午9：00-12：00和下午16：00-18：00對(duì)休息室清潔通風(fēng)，該時(shí)間段內(nèi)員工必須離開(kāi)休息室。4、中心出于人性化管理考慮，每個(gè)節(jié)點(diǎn)固定1－2個(gè)休息室延長(zhǎng)休息時(shí)間，延長(zhǎng)時(shí)間如下：上午休息時(shí)間延長(zhǎng)至10:30，下午延長(zhǎng)至17:00。其余時(shí)間為休息室清潔通風(fēng)時(shí)間，員工必須自覺(jué)離開(kāi)休息室。六、對(duì)違反以上任何規(guī)定的員工，按照中心下發(fā)的安全檢查實(shí)施細(xì)則進(jìn)行考核及通報(bào)。員工工作、休息制度篇二一、使用管理規(guī)定1.員工不得擅自調(diào)換、多占、搶占休息區(qū)內(nèi)公共物品（如沙發(fā)、凳子等）；貴重物品應(yīng)另行保管，遺失自行負(fù)責(zé)。2.員工不得隨意改造、變更或挪動(dòng)休息室內(nèi)設(shè)施，不得將私人物品存放于休息室內(nèi)。3.員工應(yīng)愛(ài)護(hù)休息室內(nèi)公共設(shè)施，若出現(xiàn)故意損壞或惡意破壞公共設(shè)施現(xiàn)象的，維修費(fèi)用由員工承擔(dān)，同時(shí)，視情節(jié)輕重加以處罰。4.禁止觸碰、損壞休息室內(nèi)花草盆栽。二、紀(jì)律管理規(guī)定1.保持休息室內(nèi)安靜，員工休息期間嚴(yán)禁打鬧、喧嘩；玩手機(jī)時(shí)注意手機(jī)分貝。2.嚴(yán)禁在休息區(qū)內(nèi)打架、爭(zhēng)吵、賭博等不良行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)或舉報(bào)，按照公司管理規(guī)定處理。3.嚴(yán)禁在休息區(qū)沙發(fā)座椅或者墻壁上亂涂亂畫，擅自涂改公司有關(guān)規(guī)定。4.嚴(yán)禁員工在休息室內(nèi)沙發(fā)和座椅橫躺睡覺(jué)、脫鞋等不雅行為。三、安全管理規(guī)定1.休息區(qū)內(nèi)不得擅自使用各類電器、明火器具、私拉亂接電線。2.注意休息區(qū)安全，嚴(yán)禁攜入易燃易爆物品，室內(nèi)不得使用或者存放危險(xiǎn)及違禁物品。3.休息區(qū)內(nèi)禁止吸煙。四、衛(wèi)生管理規(guī)定1.員工不得在公共走廊及其他公共場(chǎng)所堆放物品，不得隨地吐痰、亂扔垃圾。2.員工不得將熟食、快餐、零食小吃等帶入休息區(qū)食用。3.員工在休息區(qū)休息完畢后，請(qǐng)將沙發(fā)和凳子放回原位。員工工作、休息制度篇三1、工人休息室是提供給員工工作之余休息之用,日常管理由各管理員負(fù)責(zé)。2、員工應(yīng)自覺(jué)維護(hù)休息室衛(wèi)生,嚴(yán)禁在休息室內(nèi)亂貼亂畫;必須保持桌椅清潔與整齊,嚴(yán)禁吐痰或亂扔廢棄物。3、愛(ài)護(hù)公物,不得將桌椅、報(bào)刊等物品帶出休息室挪作他用,違者將給予相應(yīng)的處罰。4、禁止在休息室人打架、斗毆、賭博等法律法規(guī)不允許的行為。5、休息室內(nèi)禁止飲酒,第一次發(fā)現(xiàn)處500元罰款,第二次發(fā)現(xiàn)予以開(kāi)除處理。6、節(jié)約用電,最后一人離開(kāi)時(shí)隨手關(guān)閉燈。7、非本單位職工不得進(jìn)入休息室休息。8、不得在休息室使用電爐取暖、做飯,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),將予以處罰。9、嚴(yán)禁將易燃、易爆、有毒及放射性物品帶進(jìn)休息室。10、工作時(shí)間內(nèi)禁止在休息室內(nèi)逗留。員工工作、休息制度篇四一、公司根據(jù)礦區(qū)生產(chǎn)特點(diǎn)執(zhí)行每月二十六天工作日、其中四天加班的工作制度，公司員工上、下班管理按本規(guī)定執(zhí)行。二、公司上班地點(diǎn)為礦區(qū)和公司本部辦公室，礦區(qū)人員考勤以考勤登記為依據(jù)；本以部公司人員考勤以打卡為準(zhǔn)。三、公司員工應(yīng)按規(guī)定作息時(shí)間按時(shí)上、下班。不得遲到、早退、曠工。四、礦區(qū)員工每加班一天公司按每天100元給予加班工資。如遇國(guó)家法定節(jié)日加班者按國(guó)家規(guī)定及此標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。五、礦區(qū)員工每月可根據(jù)礦區(qū)工作情況，安排下礦到天峻駐地休整2—3次，每次休整時(shí)間為一天，未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自調(diào)整或延長(zhǎng)每次休整時(shí)間。違者按礦工處置，年內(nèi)兩次違反本規(guī)定者給予開(kāi)除。六、每天上班須提前五分鐘到崗做好交接班工作，凡延時(shí)到崗者均為遲到，遲到30分鐘內(nèi)作遲到論處，遲到30分鐘以上者作曠工論處，早退一律作曠工半日論。不得事后補(bǔ)請(qǐng)事假、病假抵充。七、事假、病假須事前向辦公室申請(qǐng)，遞交請(qǐng)假條，批準(zhǔn)后方可休息，礦區(qū)若疾病特殊情況，可先請(qǐng)假，事后憑天峻醫(yī)院醫(yī)生病假條及請(qǐng)假條補(bǔ)辦病假請(qǐng)假手續(xù)。事、病假批準(zhǔn)權(quán)限為工作區(qū)域負(fù)責(zé)人。八、曠工除不發(fā)當(dāng)日薪資外給予100元/次的經(jīng)濟(jì)處罰，連續(xù)曠工三天者作開(kāi)除處理。九、下班后方可停止工作下班打卡，不得未到下班時(shí)間而等候打卡。公司本部工作人員如工作需要加班的，向辦公室申請(qǐng)批準(zhǔn)后方可執(zhí)行加班。凡延時(shí)下班而延長(zhǎng)工作時(shí)間的原則上可據(jù)工作情況予以綜合調(diào)整休息。十、上下班打卡均須本人親自打卡，不得托人代打，禁止弄虛作假騙取考勤，一旦發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅處理。無(wú)論是被打卡人還是代打卡者受同等處分。情節(jié)嚴(yán)重者作開(kāi)除處理。十一、員工上班時(shí)間必須堅(jiān)守崗位，不得擅自離崗、不得串崗、不得在生產(chǎn)崗位上睡覺(jué)、聊天、嬉戲打鬧、玩弄手機(jī)、接聽(tīng)與工作無(wú)關(guān)的電話。凡違反上述規(guī)定者處20元/次的經(jīng)濟(jì)處罰。十二、做好崗位記錄，按照要求填寫生產(chǎn)日志、生產(chǎn)報(bào)表。十三、按照規(guī)定穿著工作服、配戴安全帽，不穿工作服、