新員工保密協(xié)議

新員工保密協(xié)議合同編號：__________甲方（以下簡稱“公司”）：公司名稱：____________________地址：_________________________聯(lián)系方式：____________________地址：____________________乙方（以下簡稱“員工”）：姓名：_________________________住址：_________________________聯(lián)系方式：____________________第一章定義1.1“公司”指上述甲方公司名稱所指向的公司。1.2“員工”指上述乙方姓名所指向的個人。1.3“機密信息”指公司所有的、無論是書面、口頭、電子或其他形式記錄的、與公司業(yè)務(wù)、產(chǎn)品、技術(shù)、市場、客戶、財務(wù)、戰(zhàn)略規(guī)劃、商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)等相關(guān)的信息，包括但不限于研發(fā)資料、生產(chǎn)數(shù)據(jù)、銷售信息、客戶資料、內(nèi)部決策等。第二章保密義務(wù)2.1保密期限：員工應(yīng)自本協(xié)議簽訂之日起，至離職后______年內(nèi)，對機密信息承擔(dān)保密義務(wù)。2.2保密內(nèi)容：員工應(yīng)對機密信息予以嚴(yán)格保密，不得向任何第三方披露或泄露，也不得用于任何未經(jīng)公司授權(quán)的目的。2.3保密措施：員工應(yīng)采取一切合理措施，保證機密信息不被泄露或濫用。第三章權(quán)利與義務(wù)3.1員工權(quán)利：員工有權(quán)根據(jù)本協(xié)議的約定，獲取公司提供的機密信息，以履行其工作職責(zé)。3.2員工義務(wù)：員工應(yīng)嚴(yán)格按照公司的保密規(guī)定，履行保密義務(wù)，并保證其工作中使用的機密信息不被泄露。第四章違約責(zé)任4.1如果員工違反本協(xié)議的任何條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償公司因此遭受的損失。4.2如果員工泄露機密信息，公司有權(quán)立即解除與員工的勞動合同，并追究其法律責(zé)任。第五章其他條款5.1本協(xié)議的修改和補充：本協(xié)議的任何修改和補充，必須以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽署。5.2本協(xié)議的解除：除非雙方協(xié)商一致，否則本協(xié)議不得提前解除。5.3法律適用：本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。5.4爭議解決：如本協(xié)議發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向公司所在地的人民法院提起訴訟。第六章違約賠償6.1如果員工違反本協(xié)議的保密義務(wù)，應(yīng)向公司支付違約金，違約金金額為員工離職前一年工資的______倍。6.2如果因員工違約給公司造成損失的，員工應(yīng)賠償公司因此遭受的全部損失，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、商譽損失等。6.3公司有權(quán)從員工的工資、獎金等收入中直接扣除違約金或賠償金，扣除后仍有不足的，員工應(yīng)在扣除后的______日內(nèi)補足。第七章保密信息的處理7.1員工在離職或終止勞動合同后，應(yīng)將所有含有或可能含有機密信息的文件、資料、磁盤、電子設(shè)備等歸還公司，或按照公司的要求進(jìn)行銷毀。7.2員工應(yīng)保證其個人設(shè)備中不含有任何機密信息，如有，應(yīng)在離職或終止勞動合同后______日內(nèi)清除。7.3公司有權(quán)對員工離職或終止勞動合同后的居住地進(jìn)行檢查，以保證員工未保留任何機密信息。第八章保密協(xié)議的延續(xù)8.1即使員工與公司的勞動合同終止，本協(xié)議的保密義務(wù)仍然有效，直至保密期限屆滿。8.2員工在保密期限內(nèi)應(yīng)聘或任職于其他公司，應(yīng)保證其新雇主知曉本協(xié)議的內(nèi)容，并取得新雇主的同意。第九章其他事項9.1本協(xié)議的任何條款均不得違反中華人民共和國的法律、法規(guī)和規(guī)章制度。9.2本協(xié)議的任何條款均不得限制員工依法享有的權(quán)利。9.3本協(xié)議的任何條款均不得免除公司依法應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)。第十章附件10.1本協(xié)議附件包括但不限于以下內(nèi)容：（1）機密信息清單：列明公司認(rèn)為需要保密的具體信息。（2）保密措施：公司采取的保密措施，包括但不限于保密制度、保密協(xié)議、保密培訓(xùn)等。（3）其他相關(guān)文件：與保密義務(wù)相關(guān)的其他文件，如勞動合同、競業(yè)限制協(xié)議等。10.2附件與本協(xié)議具有同等法律效力，如有沖突，以本協(xié)議為準(zhǔn)。第十一章保密協(xié)議的轉(zhuǎn)讓11.1本協(xié)議不得轉(zhuǎn)讓或轉(zhuǎn)授權(quán)，除非雙方另有書面協(xié)議。11.2員工不得將其在本協(xié)議項下的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給任何第三方，包括但不限于其繼承人、法定代表人、代理人等。第十二章保密協(xié)議的解除和終止12.1在保密期限屆滿后，本協(xié)議自動終止。12.2在保密期限內(nèi)，如員工履行完畢保密義務(wù)且無違約行為，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以提前解除本協(xié)議。12.3在保密期限內(nèi)，如公司因合并、分立、破產(chǎn)等原因?qū)е轮黧w資格消滅，本協(xié)議自動終止。第十三章爭議解決13.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議。13.2如果協(xié)商不成，任何一方均可向公司所在地的人民法院提起訴訟。13.3爭議的解決不影響雙方繼續(xù)履行本協(xié)議的其他條款。第十四章法律適用14.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。14.2本協(xié)議的任何條款均不得違反中華人民共和國的法律、法規(guī)和規(guī)章制度。第十五章其他15.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。15.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（公司）簽字部分：公司名稱：____________________授權(quán)代表：____________________簽字日期：____________________公司蓋