酒店員工勞動(dòng)合同格式_第1頁
酒店員工勞動(dòng)合同格式_第2頁
酒店員工勞動(dòng)合同格式_第3頁
酒店員工勞動(dòng)合同格式_第4頁
酒店員工勞動(dòng)合同格式_第5頁
已閱讀5頁,還剩1頁未讀 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

酒店員工勞動(dòng)合同格式合同編號(hào):__________甲方(用人單位):名稱:__________法定代表人:__________地址:__________聯(lián)系方式:__________乙方(勞動(dòng)者):姓名:__________性別:__________身份證號(hào)碼:__________地址:__________聯(lián)系方式:__________一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況1.用人單位(甲方)甲方是一家在[行業(yè)領(lǐng)域]具有一定規(guī)模和聲譽(yù)的酒店,致力于為客戶提供優(yōu)質(zhì)的住宿和餐飲服務(wù)。甲方擁有合法的經(jīng)營資質(zhì)和良好的商業(yè)信譽(yù),具備為員工提供良好工作環(huán)境和發(fā)展機(jī)會(huì)的能力。2.勞動(dòng)者(乙方)乙方具備[相關(guān)專業(yè)技能或工作經(jīng)驗(yàn)],愿意在甲方酒店從事[具體工作崗位]工作。乙方保證所提供的個(gè)人信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整,并愿意遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作要求。二、勞動(dòng)合同期限1.固定期限本勞動(dòng)合同為有固定期限的勞動(dòng)合同,合同期限自[起始日期]起至[終止日期]止。2.試用期本合同試用期自[起始日期]起至[終止日期]止,試用期為[X]個(gè)月。在試用期內(nèi),甲方將對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估,如乙方不符合甲方的錄用條件,甲方有權(quán)解除本合同。試用期滿,經(jīng)甲方考核合格后,乙方將正式成為甲方的員工。三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容乙方同意在甲方酒店擔(dān)任[具體工作崗位]工作,主要工作職責(zé)包括但不限于:[詳細(xì)列舉工作職責(zé)和工作任務(wù)]。乙方應(yīng)按照甲方的工作要求,認(rèn)真履行工作職責(zé),保證工作質(zhì)量和效率。2.工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[酒店具體地址]。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要,安排乙方在酒店內(nèi)的不同部門或崗位工作。四、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間甲方實(shí)行[工時(shí)制度],乙方的工作時(shí)間為[具體工作時(shí)間安排]。乙方應(yīng)按照甲方的工作時(shí)間安排,按時(shí)上下班,不得遲到、早退或曠工。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。具體休息休假時(shí)間按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。五、勞動(dòng)報(bào)酬1.工資標(biāo)準(zhǔn)乙方的月工資為[具體工資數(shù)額]元。甲方每月[支付日期]以[支付方式]支付乙方工資。2.支付方式甲方將通過[銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金支付等具體支付方式]支付乙方工資。乙方應(yīng)在甲方支付工資前,向甲方提供有效的銀行賬戶信息或簽收工資單。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國家和地方的規(guī)定,為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn),包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照甲方的要求,提供相關(guān)的個(gè)人資料,配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。2.福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇:(1)提供工作餐和員工宿舍(如有需要);(2)定期組織員工培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃;(3)根據(jù)酒店的經(jīng)營業(yè)績和乙方的工作表現(xiàn),發(fā)放年終獎(jiǎng)金(如有);(4)其他福利待遇[具體列出其他福利待遇內(nèi)容]。七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動(dòng)保護(hù)甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,保障乙方在工作過程中的安全和健康。甲方按照國家規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查,建立職業(yè)健康檔案。2.勞動(dòng)條件甲方為乙方提供必要的工作條件,包括工作場(chǎng)所、工作設(shè)備、工作工具等。甲方應(yīng)定期對(duì)工作條件進(jìn)行檢查和維護(hù),保證工作條件的安全和正常使用。3.職業(yè)危害防護(hù)甲方對(duì)乙方從事的工作可能存在的職業(yè)危害進(jìn)行告知,并采取有效的防護(hù)措施。乙方應(yīng)遵守甲方的職業(yè)危害防護(hù)規(guī)定,正確使用防護(hù)用品,積極配合甲方進(jìn)行職業(yè)危害防治工作。八、勞動(dòng)合同的解除和終止1.解除合同的情形(1)雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。(2)乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)解除本合同:在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;嚴(yán)重失職、營私舞弊,給甲方造成重大損害的;被依法追究刑事責(zé)任的;法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。(3)有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)解除本合同:未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的;法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.終止合同的情形(1)本合同期滿的;(2)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;(3)乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;(4)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;(5)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;(6)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、保密和競業(yè)限制1.保密義務(wù)乙方對(duì)在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、客戶信息等負(fù)有保密義務(wù)。未經(jīng)甲方書面同意,乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的商業(yè)秘密。乙方違反保密義務(wù)的,應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定和本合同的約定承擔(dān)違約責(zé)任。2.競業(yè)限制(1)未經(jīng)甲方書面同意,乙方在本合同履行期間及解除或終止后[競業(yè)限制期限]內(nèi),不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。(2)甲方在乙方離職后,按照法律法規(guī)的規(guī)定和本合同的約定向乙方支付競業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)。乙方違反競業(yè)限制約定的,應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定和本合同的約定向甲方支付違約金。十、培訓(xùn)與服務(wù)期1.培訓(xùn)事項(xiàng)甲方根據(jù)工作需要,為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和技能培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于[詳細(xì)列出培訓(xùn)內(nèi)容]。培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。2.服務(wù)期約定(1)甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,雙方可以約定服務(wù)期。(2)服務(wù)期自培訓(xùn)結(jié)束之日起計(jì)算,服務(wù)期為[服務(wù)期期限]。(3)乙方違反服務(wù)期約定的,應(yīng)按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。十一、勞動(dòng)爭議處理1.爭議解決途徑甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生勞動(dòng)爭議,應(yīng)首先通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。2.違約責(zé)任甲乙雙方任何一方違反本合同的約定,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。違約方應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金[違約金數(shù)額]元。給對(duì)方造成損失的,還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。十二、補(bǔ)充條款和特別約定1.補(bǔ)充條款(1)[具體補(bǔ)充條款內(nèi)容](2)[具體補(bǔ)充條款內(nèi)容]2.特別約定(1)[具體特別約定內(nèi)容](2)[具體特別約定內(nèi)容]十三、附則1.合同份數(shù)本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。2.生效日期本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。十四、其他事項(xiàng)1.其他約定(1)[具體其他約

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論