防止通防重特大非傷亡事故規(guī)定

防止通防重特大非傷亡事故規(guī)定一、背景與目的本規(guī)定訂立的目的是為了確保企業(yè)生產(chǎn)過程中的安全與穩(wěn)定，并防備通防重特大非傷亡事故的發(fā)生。通過加強(qiáng)管理和監(jiān)督，以提升員工的安全意識(shí)和應(yīng)急本領(lǐng)，營(yíng)造良好的工作環(huán)境，實(shí)現(xiàn)保護(hù)員工生命資產(chǎn)安全的目的。二、適用范圍本規(guī)定適用于本企業(yè)的全部員工和相關(guān)單位，包含但不限于生產(chǎn)車間、辦公區(qū)域、倉(cāng)庫(kù)等。三、安全責(zé)任企業(yè)將建立和完善安全管理體系，并指定專人負(fù)責(zé)安全工作。該人員應(yīng)具備相關(guān)安全管理知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，并負(fù)責(zé)布置、監(jiān)督和引導(dǎo)崗位員工的安全工作。各部門負(fù)責(zé)人是本部門安全工作的直接責(zé)任人，需樂觀履行職責(zé)，確保本部門員工的安全和順利進(jìn)行工作。全部員工都有安全管理責(zé)任，應(yīng)樂觀參加安全管理工作，發(fā)現(xiàn)和除去安全隱患，保障自身和他人的安全。四、安全培訓(xùn)新員工入職時(shí)，企業(yè)將為其供應(yīng)安全培訓(xùn)，包含但不限于工作場(chǎng)合安全、應(yīng)急處理等內(nèi)容。并要求新員工通過相關(guān)考核后方可上崗。定期組織安全培訓(xùn)，包含員工安全意識(shí)培養(yǎng)、安全操作規(guī)程、應(yīng)急救援等方面的內(nèi)容。培訓(xùn)可通過專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、內(nèi)部培訓(xùn)和現(xiàn)場(chǎng)演練等方式進(jìn)行。五、安全生產(chǎn)措施企業(yè)將建立安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確相關(guān)崗位人員的安全管理職責(zé)和權(quán)限，并落實(shí)到位。生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)設(shè)置明顯的安全警示標(biāo)志，標(biāo)明禁止操作的區(qū)域和設(shè)備，以提示員工注意安全。嚴(yán)格遵守相關(guān)操作規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，不得擅自更改設(shè)備參數(shù)和操作方法。各類設(shè)備應(yīng)定期進(jìn)行維護(hù)和保養(yǎng)，確保設(shè)備的正常運(yùn)行和安全性。定期組織安全檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理存在的安全隱患。發(fā)現(xiàn)安全隱患后，應(yīng)立刻采取措施予以除去，并進(jìn)行記錄和匯報(bào)。六、應(yīng)急預(yù)案企業(yè)將編制和完善各類非傷亡事故的應(yīng)急預(yù)案，明確責(zé)任人和處理流程。并組織定期演練，提高員工應(yīng)急處理本領(lǐng)。應(yīng)急救援設(shè)備和器材應(yīng)存放在指定位置，并進(jìn)行定期檢查和維護(hù)，確保其正?？捎?。員工在發(fā)現(xiàn)事故和緊急情況時(shí)應(yīng)立刻依照預(yù)定程序報(bào)警或向相關(guān)人員匯報(bào)，并搭配進(jìn)行緊急疏散和應(yīng)急處理。七、信息發(fā)布與記錄企業(yè)將建立安全管理信息發(fā)布制度，及時(shí)向員工發(fā)布安全管理相關(guān)信息、預(yù)警信息和應(yīng)急通知等。各部門應(yīng)建立健全相應(yīng)的安全管理檔案和記錄，包含安全檢查記錄、事故記錄、救援演練記錄等，并依照規(guī)定進(jìn)行保管。八、責(zé)任追究對(duì)于違反本規(guī)定的行為，將進(jìn)行相應(yīng)的責(zé)任追究。包含但不限于口頭警告、書面警告、記過、降低評(píng)定等處分措施，并可能導(dǎo)致相應(yīng)經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。對(duì)于造成嚴(yán)重后果或惡意破壞安全的行為，將依法追究刑事責(zé)任。九、附則本規(guī)定的解釋權(quán)歸本企業(yè)管理負(fù)責(zé)