二零二五年旅游行業(yè)勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)文本2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年旅游行業(yè)勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)文本1本合同目錄一覽1.合同當(dāng)事人信息1.1當(dāng)事人基本信息1.2當(dāng)事人聯(lián)系方式2.勞動(dòng)合同訂立依據(jù)與目的2.1法定依據(jù)2.2訂立目的3.勞動(dòng)合同期限3.1合同期限類型3.2合同期限起止日期4.工作內(nèi)容與地點(diǎn)4.1工作內(nèi)容4.2工作地點(diǎn)5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間安排5.2休息休假規(guī)定6.工資待遇6.1工資支付方式6.2工資支付時(shí)間6.3工資標(biāo)準(zhǔn)及調(diào)整7.社會(huì)保險(xiǎn)與福利7.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納7.2福利待遇8.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康8.1勞動(dòng)保護(hù)措施8.2職業(yè)健康檢查9.勞動(dòng)紀(jì)律與考核9.1勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)定9.2考核制度與考核標(biāo)準(zhǔn)10.違約責(zé)任10.1違約行為界定10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.勞動(dòng)合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決程序13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同當(dāng)事人信息1.1當(dāng)事人基本信息1.1.1用人單位名稱：___________1.1.2用人單位法定代表人：___________1.1.3用人單位住所地：___________1.1.4勞動(dòng)者姓名：___________1.1.5勞動(dòng)者身份證號(hào)碼：___________1.1.6勞動(dòng)者聯(lián)系方式：___________1.2當(dāng)事人聯(lián)系方式1.2.1用人單位聯(lián)系電話：___________1.2.2用人單位電子郵箱：___________1.2.3勞動(dòng)者聯(lián)系電話：___________1.2.4勞動(dòng)者電子郵箱：___________2.勞動(dòng)合同訂立依據(jù)與目的2.1法定依據(jù)2.1.1《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》2.1.2《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》2.1.3《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》2.1.4國(guó)家及地方有關(guān)勞動(dòng)管理的其他法律法規(guī)2.2訂立目的2.2.1明確雙方的權(quán)利和義務(wù)2.2.2確保勞動(dòng)關(guān)系的穩(wěn)定2.2.3促進(jìn)旅游行業(yè)健康發(fā)展3.勞動(dòng)合同期限3.1合同期限類型3.1.1期限勞動(dòng)合同3.2合同期限起止日期3.2.1合同起始日期：____年____月____日3.2.2合同終止日期：____年____月____日4.工作內(nèi)容與地點(diǎn)4.1工作內(nèi)容4.1.1勞動(dòng)者從事的工作崗位：___________4.1.2勞動(dòng)者應(yīng)履行的工作職責(zé)：___________4.2工作地點(diǎn)4.2.1工作地點(diǎn)：___________5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間安排5.1.1工作時(shí)間：每日工作____小時(shí)，每周工作____天5.1.2工作時(shí)間具體安排：___________5.2休息休假規(guī)定5.2.1法定節(jié)假日安排：___________5.2.2休息日安排：___________5.2.3年休假安排：___________6.工資待遇6.1工資支付方式6.1.1工資支付形式：____（現(xiàn)金、銀行轉(zhuǎn)賬等）6.2工資支付時(shí)間6.2.1工資支付周期：每月____日支付上月工資6.3工資標(biāo)準(zhǔn)及調(diào)整6.3.1基本工資：____元/月6.3.2績(jī)效工資：____元/月6.3.3工資調(diào)整：根據(jù)公司規(guī)定及國(guó)家政策進(jìn)行調(diào)整7.社會(huì)保險(xiǎn)與福利7.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納7.1.1用人單位及勞動(dòng)者共同繳納社會(huì)保險(xiǎn)7.1.2社會(huì)保險(xiǎn)種類：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)7.2福利待遇7.2.1帶薪年休假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定及公司制度執(zhí)行7.2.2喪葬補(bǔ)助金、撫恤金：根據(jù)國(guó)家規(guī)定執(zhí)行8.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康8.1勞動(dòng)保護(hù)措施8.1.1用人單位應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品8.1.2用人單位應(yīng)定期對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查8.1.3用人單位應(yīng)制定突發(fā)事件的應(yīng)急預(yù)案8.2職業(yè)健康檢查8.2.1勞動(dòng)者入職前應(yīng)進(jìn)行職業(yè)健康檢查8.2.2勞動(dòng)者每年至少進(jìn)行一次職業(yè)健康檢查9.勞動(dòng)紀(jì)律與考核9.1勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)定9.1.1勞動(dòng)者應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度9.1.2勞動(dòng)者應(yīng)服從工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)9.1.3勞動(dòng)者應(yīng)保守公司商業(yè)秘密9.2考核制度與考核標(biāo)準(zhǔn)9.2.1公司應(yīng)建立考核制度，對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行定期考核9.2.2考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括工作質(zhì)量、工作效率、工作態(tài)度等方面10.違約責(zé)任10.1違約行為界定10.1.1勞動(dòng)者違反合同約定，給用人單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任10.1.2用人單位違反合同約定，給勞動(dòng)者造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.2.1勞動(dòng)者違約，應(yīng)支付違約金，違約金數(shù)額由雙方協(xié)商確定10.2.2用人單位違約，應(yīng)根據(jù)損失情況給予勞動(dòng)者相應(yīng)的賠償11.勞動(dòng)合同解除與終止11.1合同解除條件11.1.1勞動(dòng)者解除合同的條件：___________11.1.2用人單位解除合同的條件：___________11.2合同終止條件11.2.1合同期滿11.2.2勞動(dòng)者退休、退職11.2.3用人單位依法終止勞動(dòng)合同12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.1.1雙方協(xié)商解決12.1.2勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁12.1.3人民法院訴訟12.2爭(zhēng)議解決程序12.2.1勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)協(xié)商解決12.2.2協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁12.2.3對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.1.1雙方在合同上簽字或蓋章13.1.2合同符合法律法規(guī)的要求13.2合同變更程序13.2.1變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對(duì)方13.2.2雙方達(dá)成一致意見后，簽訂書面變更協(xié)議14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供中介、咨詢、服務(wù)、擔(dān)保等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.1.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、擔(dān)保公司等。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任，應(yīng)限于其提供的具體服務(wù)范圍內(nèi)。15.2.2第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，并對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)其提供服務(wù)的內(nèi)容和范圍，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。15.3.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定提供必要的配合和支持。15.4第三方與其他各方的劃分說(shuō)明15.4.1第三方與甲乙雙方之間是獨(dú)立的合同關(guān)系，第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間合同的權(quán)利義務(wù)。15.4.2第三方與甲乙雙方之間的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商或仲裁解決，不涉及甲乙雙方之間的合同關(guān)系。16.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)的額外條款16.1甲方的額外條款16.1.1甲方應(yīng)確保第三方提供的服務(wù)符合合同約定，并對(duì)第三方服務(wù)的質(zhì)量承擔(dān)監(jiān)督責(zé)任。16.1.2甲方應(yīng)向第三方支付約定的服務(wù)費(fèi)用，并確保支付及時(shí)。16.2乙方的額外條款16.2.1乙方應(yīng)配合第三方提供的服務(wù)，并按照合同約定提供必要的資料和信息。16.2.2乙方應(yīng)向第三方支付約定的服務(wù)費(fèi)用，并確保支付及時(shí)。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額的確定17.1.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供服務(wù)的性質(zhì)、范圍和風(fēng)險(xiǎn)程度確定。17.1.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定。17.2第三方責(zé)任限額的執(zhí)行17.2.1第三方在履行合同過(guò)程中，如因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)不超過(guò)約定的責(zé)任限額。17.2.2超過(guò)責(zé)任限額的部分，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定另行處理。17.3第三方責(zé)任限額的調(diào)整17.3.1如有特殊情況需要調(diào)整第三方責(zé)任限額，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面修改合同相關(guān)條款。18.第三方介入的合同變更18.1如有第三方介入，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面修改本合同相關(guān)條款，以明確第三方的權(quán)利義務(wù)。18.2第三方介入的合同變更，應(yīng)自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。19.第三方介入的合同解除19.1如第三方介入導(dǎo)致合同無(wú)法履行，甲乙雙方有權(quán)解除合同，并按照合同約定處理相關(guān)事宜。19.2第三方介入的合同解除，應(yīng)書面通知甲乙雙方及第三方，并按照合同約定處理第三方責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：甲乙雙方的身份證明文件要求：提供身份證、營(yíng)業(yè)執(zhí)照等有效身份證明文件的原件或復(fù)印件。說(shuō)明：用于證明甲乙雙方的合法身份。2.附件二：勞動(dòng)合同簽訂確認(rèn)書要求：雙方簽字或蓋章確認(rèn)的勞動(dòng)合同文本。說(shuō)明：用于證明勞動(dòng)合同的成立和生效。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明要求：由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)出具的繳納證明。說(shuō)明：用于證明甲乙雙方已依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.附件四：工資支付憑證要求：工資支付憑證的原件或復(fù)印件。說(shuō)明：用于證明工資已按照合同約定支付。5.附件五：勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放清單要求：發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品的清單及領(lǐng)用記錄。說(shuō)明：用于證明勞動(dòng)者已領(lǐng)用必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。6.附件六：職業(yè)健康檢查報(bào)告要求：職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)出具的檢查報(bào)告。說(shuō)明：用于證明勞動(dòng)者符合職業(yè)健康要求。7.附件七：考核結(jié)果記錄要求：考核結(jié)果記錄的原始文件。說(shuō)明：用于證明勞動(dòng)者的考核結(jié)果。8.附件八：違約金計(jì)算依據(jù)要求：計(jì)算違約金的依據(jù)文件。說(shuō)明：用于證明違約金計(jì)算的合法性和準(zhǔn)確性。9.附件九：爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：雙方簽署的爭(zhēng)議解決協(xié)議文本。說(shuō)明：用于證明雙方已就爭(zhēng)議解決達(dá)成一致。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：勞動(dòng)者未按照合同約定履行工作職責(zé)。用人單位未按照合同約定支付工資。用人單位未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)。用人單位未按照合同約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。第三方未按照合同約定提供服務(wù)質(zhì)量。雙方未按照合同約定履行爭(zhēng)議解決程序。2.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：勞動(dòng)者未履行工作職責(zé)，導(dǎo)致工作質(zhì)量下降或延誤，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。用人單位未支付工資，應(yīng)按照合同約定支付違約金。用人單位未提供勞動(dòng)保護(hù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。用人單位未繳納社會(huì)保險(xiǎn)，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三方未提供服務(wù)質(zhì)量，應(yīng)按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。雙方未履行爭(zhēng)議解決程序，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.違約責(zé)任示例說(shuō)明：勞動(dòng)者因個(gè)人原因遲到，造成工作延誤，用人單位可以要求勞動(dòng)者支付相應(yīng)的違約金。用人單位未按照合同約定支付工資，勞動(dòng)者可以要求用人單位支付違約金，并要求支付工資。第三方提供的服務(wù)存在重大質(zhì)量問(wèn)題，導(dǎo)致甲乙雙方利益受損，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。二零二四年旅游行業(yè)勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)文本2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.甲方法定代表人/負(fù)責(zé)人1.2.甲方聯(lián)系方式1.3.乙方姓名1.4.乙方身份證號(hào)碼1.5.乙方聯(lián)系方式2.合同期限2.1.合同起始日期2.2.合同終止日期2.3.合同續(xù)簽條款3.工作崗位及職責(zé)3.1.工作崗位3.2.職責(zé)范圍3.3.工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間及休息休假4.1.工作時(shí)間4.2.休息日及法定節(jié)假日安排4.3.年休假5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1.基本工資5.2.獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.3.加班工資5.4.最低工資保障6.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金6.1.社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.2.住房公積金繳納7.試用期7.1.試用期期限7.2.試用期工資7.3.試用期考核8.競(jìng)業(yè)限制8.1.競(jìng)業(yè)限制期限8.2.競(jìng)業(yè)限制范圍8.3.競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償9.保密條款9.1.保密內(nèi)容9.2.保密期限9.3.違約責(zé)任10.違約責(zé)任10.1.甲方違約責(zé)任10.2.乙方違約責(zé)任11.勞動(dòng)合同解除和終止11.1.合同解除條件11.2.合同終止條件11.3.解除和終止程序12.爭(zhēng)議解決12.1.爭(zhēng)議解決方式12.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.合同生效及變更13.1.合同生效條件13.2.合同變更程序14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.甲方法定代表人/負(fù)責(zé)人：1.3.乙方姓名：1.4.乙方身份證號(hào)碼：110101199003072.合同期限2.1.合同起始日期：2024年1月1日2.2.合同終止日期：2024年12月31日2.3.合同續(xù)簽條款：經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同期滿前一個(gè)月內(nèi)，可以續(xù)簽一年。3.工作崗位及職責(zé)3.1.工作崗位：旅游行業(yè)銷售經(jīng)理3.2.職責(zé)范圍：3.2.1.負(fù)責(zé)旅游產(chǎn)品的銷售工作；3.2.2.管理銷售團(tuán)隊(duì)，指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員完成銷售任務(wù)；3.2.3.參與制定銷售策略和計(jì)劃；3.2.4.與客戶溝通，解答客戶疑問(wèn)，處理客戶投訴；3.2.5.完成公司交辦的其他相關(guān)工作。3.3.工作地點(diǎn)：北京市朝陽(yáng)區(qū)大廈4.工作時(shí)間及休息休假4.1.工作時(shí)間：每周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小時(shí)；4.2.休息日及法定節(jié)假日安排：每周六、日及國(guó)家法定節(jié)假日為休息日；4.3.年休假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定及公司政策，乙方享有帶薪年休假。5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1.基本工資：人民幣10,000元/月；5.2.獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：5.2.1.銷售獎(jiǎng)金：根據(jù)銷售業(yè)績(jī)進(jìn)行提成；5.2.2.交通補(bǔ)貼：人民幣500元/月；5.2.3.通訊補(bǔ)貼：人民幣300元/月；5.3.加班工資：按照國(guó)家規(guī)定及公司政策執(zhí)行；5.4.最低工資保障：按照北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。6.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金6.1.社會(huì)保險(xiǎn)繳納：6.1.1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)；6.1.2.乙方依法繳納個(gè)人部分的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。6.2.住房公積金繳納：6.2.1.甲方依法為乙方繳納住房公積金；6.2.2.乙方依法繳納個(gè)人部分住房公積金。7.試用期7.1.試用期期限：自2024年1月1日起至2024年3月31日止；7.2.試用期工資：人民幣8,000元/月；7.3.試用期考核：7.3.1.甲方對(duì)乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核；7.3.2.試用期考核不合格的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。8.競(jìng)業(yè)限制8.1.競(jìng)業(yè)限制期限：自勞動(dòng)合同解除或終止之日起一年內(nèi)；8.2.競(jìng)業(yè)限制范圍：乙方不得在北京市范圍內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或類似的旅游行業(yè)相關(guān)工作；8.3.競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償：甲方在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，每月支付乙方人民幣5,000元作為補(bǔ)償。9.保密條款9.1.保密內(nèi)容：包括但不限于公司的商業(yè)秘密、客戶信息、技術(shù)資料等；9.2.保密期限：自勞動(dòng)合同解除或終止之日起三年內(nèi)；9.3.違約責(zé)任：如乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金，金額為保密信息涉及金額的3倍。10.違約責(zé)任10.1.甲方違約責(zé)任：10.1.1.如甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，應(yīng)支付乙方工資總額的50%作為違約金；10.1.2.如甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.2.乙方違約責(zé)任：10.2.1.如乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定，應(yīng)向甲方支付違約金，金額為競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金的2倍；10.2.2.如乙方因個(gè)人原因提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。11.勞動(dòng)合同解除和終止11.1.合同解除條件：11.1.1.雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同；11.1.2.乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；11.1.3.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商一致，可以裁減人員；11.1.4.乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度；11.1.5.乙方被依法追究刑事責(zé)任的。11.2.合同終止條件：11.2.1.合同期滿，雙方無(wú)續(xù)簽意愿；11.2.2.乙方達(dá)到法定退休年齡或因其他原因無(wú)法繼續(xù)履行合同；11.2.3.甲方因破產(chǎn)、解散等原因無(wú)法繼續(xù)履行合同。12.爭(zhēng)議解決12.1.爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；12.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：如協(xié)商不成，任何一方均可向勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。13.合同生效及變更13.1.合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；13.2.合同變更程序：任何一方要求變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。14.其他約定事項(xiàng)14.1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；14.2.本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行；14.3.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至合同終止日止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.定義：本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、咨詢方、技術(shù)服務(wù)方、評(píng)估機(jī)構(gòu)等，其具體定義和范圍由合同雙方在合同中明確約定。15.2.第三方介入的條件：15.2.1.雙方協(xié)商一致，認(rèn)為有必要引入第三方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助；15.2.2.第三方具備完成相關(guān)服務(wù)的資質(zhì)和能力；15.2.3.第三方介入的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用和期限在合同中明確約定。15.3.第三方介入的程序：15.3.1.雙方共同確定第三方介入的事宜；15.3.2.雙方與第三方簽訂書面合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)；15.3.3.第三方按照合作協(xié)議提供相關(guān)服務(wù)。16.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)的額外條款16.1.甲方的額外條款：16.1.1.甲方應(yīng)確保第三方提供的服務(wù)符合合同約定，并對(duì)其服務(wù)結(jié)果承擔(dān)連帶責(zé)任；16.1.2.甲方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其遵守相關(guān)法律法規(guī)和合同約定；16.1.3.甲方應(yīng)向乙方提供第三方服務(wù)的相關(guān)信息，包括但不限于服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用和期限。16.2.乙方的額外條款：16.2.1.乙方應(yīng)配合第三方的工作，提供必要的協(xié)助和便利；16.2.2.乙方應(yīng)遵守第三方提供的服務(wù)協(xié)議，不得干擾第三方的正常工作；16.2.3.乙方應(yīng)向甲方提供第三方服務(wù)的反饋意見，協(xié)助甲方監(jiān)督第三方的工作。17.第三方的責(zé)任限額17.1.第三方的責(zé)任限額由雙方在合作協(xié)議中約定，并在本合同中明確；17.2.如第三方在提供服務(wù)過(guò)程中發(fā)生違約行為，其責(zé)任限額不得超過(guò)合作協(xié)議中約定的金額；17.3.第三方的責(zé)任限額不包括因第三方故意或重大過(guò)失造成的損失。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1.第三方與甲方的關(guān)系：18.1.1.第三方作為甲方聘請(qǐng)的專業(yè)服務(wù)提供者，其與甲方之間為委托服務(wù)關(guān)系；18.1.2.第三方應(yīng)按照甲方的要求和合同約定提供服務(wù)，并對(duì)服務(wù)結(jié)果負(fù)責(zé)。18.2.第三方與乙方的關(guān)系：18.2.1.第三方作為乙方服務(wù)的接受者，其與乙方之間為服務(wù)接受關(guān)系；18.2.2.第三方應(yīng)按照乙方的需求和合同約定提供服務(wù)，并對(duì)服務(wù)結(jié)果負(fù)責(zé)。18.3.第三方與其他各方的責(zé)任劃分：18.3.1.第三方對(duì)甲方和乙方的責(zé)任，僅限于合作協(xié)議和本合同中約定的范圍；18.3.2.第三方對(duì)其他第三方不承擔(dān)任何責(zé)任；18.3.3.第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，如因自身原因造成甲方或乙方的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：乙方身份證復(fù)印件要求：身份證復(fù)印件清晰，包含姓名、身份證號(hào)碼、照片等信息，復(fù)印件需加蓋公章。2.附件二：乙方學(xué)歷證書復(fù)印件要求：學(xué)歷證書復(fù)印件清晰，包含證書名稱、頒發(fā)機(jī)構(gòu)、證書編號(hào)等信息，復(fù)印件需加蓋公章。3.附件三：