二零二五年度航空航天行業(yè)員工勞動合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度航空航天行業(yè)員工勞動合同合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________2.乙方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________3.其他相關(guān)方：（如有其他相關(guān)方，請?jiān)诖颂幪顚懀┟Q：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________二、合同前言2.1背景：鑒于我國航空航天行業(yè)的快速發(fā)展，為了保障雙方的合法權(quán)益，維護(hù)行業(yè)穩(wěn)定，促進(jìn)合作共贏，甲乙雙方本著平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同。2.2目的：本合同旨在明確甲乙雙方在航空航天行業(yè)員工勞動關(guān)系中的權(quán)利與義務(wù)，確保雙方在履行合同過程中相互支持、相互配合，共同為我國航空航天事業(yè)做出貢獻(xiàn)。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語：1.航空航天行業(yè)：指從事航空航天產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、服務(wù)及相關(guān)活動的行業(yè)。2.員工：指在航空航天行業(yè)企業(yè)中從事勞動的勞動者。3.勞動合同：指甲方與乙方之間，依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。3.2關(guān)鍵詞解釋：1.試用期：指乙方在甲方工作期間，雙方相互了解、適應(yīng)對方的工作能力和工作環(huán)境，約定一定期限的考察期。2.無固定期限勞動合同：指甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，不約定合同終止時間的勞動合同。3.福利待遇：指甲方按照國家規(guī)定和本合同約定，為乙方提供的各種福利保障。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：1.依法為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護(hù)。2.保障乙方享有國家規(guī)定的工資、福利待遇。3.按時足額支付乙方工資。4.對乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)、技能提升等。5.依法解除或終止勞動合同。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：1.依法參加社會保險，繳納社會保險費(fèi)。2.遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。3.完成甲方分配的工作任務(wù)，提高工作效率。4.維護(hù)甲方合法權(quán)益，保守商業(yè)秘密。5.服從甲方管理，執(zhí)行甲方?jīng)Q定。五、履行條款5.1合同履行時間：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。合同期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽合同。5.2合同履行地點(diǎn)：乙方在甲方所在地履行本合同約定的各項(xiàng)義務(wù)。5.3合同履行方式：甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定，誠信履行各自的權(quán)利和義務(wù)，共同維護(hù)雙方合法權(quán)益。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。6.2終止條件：1.合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同。2.乙方因故離職，經(jīng)甲方同意。3.甲方因故終止乙方勞動合同。6.3終止程序：1.合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，甲乙雙方應(yīng)提前____天書面通知對方。2.乙方因故離職，應(yīng)提前____天向甲方提交書面離職報告。3.甲方因故終止乙方勞動合同，應(yīng)提前____天書面通知乙方。6.4終止后果：1.合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照國家規(guī)定和本合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)。2.合同終止后，乙方應(yīng)將工作交接完畢，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和本合同約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.合同終止后，甲乙雙方應(yīng)相互尊重，不得損害對方合法權(quán)益。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成：1.基本工資：根據(jù)國家規(guī)定和甲方薪酬制度，乙方的基本工資包括基本工資、崗位工資、績效工資等。2.社會保險和公積金：乙方應(yīng)按照國家規(guī)定和甲方要求，繳納社會保險和住房公積金。3.福利待遇：包括帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、病假等法定假期工資，以及甲方提供的其他福利待遇。4.特殊工作補(bǔ)貼：根據(jù)乙方在航空航天行業(yè)的特殊工作性質(zhì)，甲方將提供相應(yīng)的特殊工作補(bǔ)貼。7.2支付方式：甲方將按照國家規(guī)定和本合同約定，通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資及各項(xiàng)費(fèi)用。7.3支付時間：1.基本工資：甲方將在每月的____日前支付乙方上一個月的基本工資。2.社會保險和公積金：甲方將在每月的____日前繳納乙方當(dāng)月的社會保險和公積金。3.福利待遇：甲方將在相應(yīng)的假期結(jié)束后，按照國家規(guī)定和本合同約定支付乙方假期工資。7.4支付條款：1.甲方應(yīng)確保支付給乙方的工資及各項(xiàng)費(fèi)用符合國家規(guī)定和本合同約定。2.乙方應(yīng)在收到工資及各項(xiàng)費(fèi)用后，及時核對并確認(rèn)無誤。3.如甲方未按時支付工資及各項(xiàng)費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付逾期支付的違約金。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：1.如甲方未按時支付乙方工資及各項(xiàng)費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付____%的違約金。2.如甲方未提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護(hù)，乙方有權(quán)要求甲方改正，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。8.2乙方違約：1.如乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，或違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重，給予警告、記過、降職等處分。2.如乙方擅自離職，甲方有權(quán)要求乙方支付____%的違約金。8.3賠償金額和方式：1.甲方違約，賠償金額按實(shí)際損失計(jì)算，并支付相應(yīng)的違約金。2.乙方違約，賠償金額按實(shí)際損失計(jì)算，并支付相應(yīng)的違約金。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：1.甲方商業(yè)秘密：包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息等。2.乙方工作內(nèi)容：包括但不限于工作計(jì)劃、項(xiàng)目資料、客戶信息等。9.2保密期限：本合同約定的保密期限為____年，自合同終止之日起計(jì)算。9.3保密履行方式：1.乙方應(yīng)妥善保管保密內(nèi)容，不得向任何第三方泄露。2.乙方在離職后，仍應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得利用在甲方工作期間獲取的保密信息。十、不可抗力10.1不可抗力定義：不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件：1.自然災(zāi)害：如地震、洪水、臺風(fēng)等。2.政府行為：如政策調(diào)整、法律法規(guī)變動等。3.社會異常事件：如罷工、暴亂、戰(zhàn)爭等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)：1.發(fā)生不可抗力事件時，甲乙雙方應(yīng)及時通知對方，并采取措施減輕損失。2.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可依法解除合同。10.4不可抗力實(shí)例：1.因地震導(dǎo)致甲方生產(chǎn)設(shè)施損壞，無法正常生產(chǎn)。2.因政府政策調(diào)整，導(dǎo)致乙方無法繼續(xù)履行合同。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：如協(xié)商不成，甲乙雙方可向有關(guān)調(diào)解機(jī)構(gòu)申請調(diào)解，或向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：1.本合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)與甲方或乙方的特定身份有關(guān)。2.本合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)涉及國家秘密或商業(yè)秘密。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：1.本合同簽訂后，甲方保留對合同內(nèi)容進(jìn)行解釋和修改的權(quán)利，但需提前通知乙方。2.乙方在合同履行期間，如發(fā)現(xiàn)合同內(nèi)容存在錯誤或遺漏，應(yīng)及時通知甲方，甲方將在收到通知后____個工作日內(nèi)予以處理。13.2特殊權(quán)力保留：1.甲方保留在必要時調(diào)整乙方工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)的權(quán)利，但需提前____個工作日通知乙方。2.乙方在合同履行期間，如因國家政策調(diào)整、法律法規(guī)變動等原因，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，甲方保留終止合同的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序：1.本合同的修改和補(bǔ)充需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。2.修改和補(bǔ)充的書面文件作為本合同的一部分，與本合同具有同等法律效力。14.2修改和補(bǔ)充效力：1.本合同的修改和補(bǔ)充自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.未經(jīng)雙方同意，任何一方不得單方面修改或補(bǔ)充合同內(nèi)容。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)：1.甲乙雙方應(yīng)就合同履行過程中的相關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)。2.乙方應(yīng)按照甲方要求，及時提供相關(guān)資料和信息。15.2協(xié)作與配合方式：1.甲乙雙方應(yīng)通過書面形式或口頭方式，就協(xié)作與配合事項(xiàng)進(jìn)行溝通。2.雙方應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)合同的履行和協(xié)調(diào)工作。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性：本合同構(gòu)成甲乙雙方之間關(guān)于航空航天行業(yè)員工勞動關(guān)系的完整協(xié)議，取代了之前所有書面或口頭協(xié)議。16.3增減條款：1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。2.本合同增減條款，需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日乙方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方提供的勞動條件說明文件。2.乙方個人檔案資料，包括但不限于身份證、學(xué)歷證明、健康證明等。3.航空航天行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)文件。4.甲方薪酬制度及福利待遇明細(xì)。5.不可抗力事件證明文件。6.爭議解決過程中的相關(guān)文件。7.合同修改和補(bǔ)充的書面文件。二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時支付乙方工資及各項(xiàng)費(fèi)用，認(rèn)定為違約行為。未提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護(hù)，認(rèn)定為違約行為。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按時完成工作任務(wù)，認(rèn)定為違約行為。擅自離職，認(rèn)定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲乙雙方確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為等。3.爭議解決：指甲乙雙方在合同履行過程中產(chǎn)生的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。4.違約責(zé)任：指合同一方違反合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付乙方工資及各項(xiàng)費(fèi)用。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求甲方履行支付義務(wù)，如甲方拒絕支付，乙方可依法申請勞動仲裁或提起訴訟。2.問題：乙方未按時完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，了解原因，并采取相應(yīng)措施，如培訓(xùn)、調(diào)整工作安排等。3.問題：合同履行過程中發(fā)生不可抗力事件。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，協(xié)商解決因不可抗力導(dǎo)致的合同無法履行的問題。4.問題：合同履行過程中發(fā)生爭議。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)通過協(xié)商解決爭議，如協(xié)商不成，可申請調(diào)解、仲裁或提起訴訟。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方定義：本合同中“第三方”指除甲乙雙方以外的其他參與航空航天行業(yè)員工勞動關(guān)系的主體，包括但不限于分包商、供應(yīng)商、技術(shù)支持機(jī)構(gòu)等。2.第三方責(zé)任：第三方應(yīng)按照本合同約定，履行其職責(zé)，確保乙方在工作中所涉及的第三方提供的產(chǎn)品或服務(wù)符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求。3.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲方按照本合同約定，提供必要的配合和支持，以確保其權(quán)利的實(shí)現(xiàn)。4.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得損害甲方和乙方的合法權(quán)益，并對乙方在工作中所涉及的第三方提供的產(chǎn)品或服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。5.第三方介入：如有需要，第三方可參與本合同的協(xié)商和修改，但需經(jīng)甲乙雙方同意。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等權(quán)益。乙方有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會。乙方有權(quán)對甲方的工作環(huán)境、勞動條件提出合理建議。2.乙方利益條款：甲方應(yīng)確保乙方工資水平不低于同行業(yè)平均水平。甲方應(yīng)提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等。甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和本合同約定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。3.甲方的違約及限制條款：甲方違反乙方權(quán)利條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。甲方不得無故降低乙方的工資水平，或減少乙方的福利待遇。甲方不得違反國家法律法規(guī)，損害乙方的合法權(quán)益。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行管理和監(jiān)督，確保乙方按照合同約定履行職責(zé)。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容。甲方有權(quán)對乙方的績效進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行相應(yīng)的獎懲。2.甲方的利益條款：甲方有權(quán)要求乙方保守商業(yè)秘密，不得泄露公司的技術(shù)、經(jīng)營信息。甲方有權(quán)要求乙方在合同期限內(nèi)不得與同行業(yè)其他公司建立勞動關(guān)系。3.乙方的違約及限制條款：乙方違反甲方權(quán)利條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。乙方在合同期限內(nèi)不得與同行業(yè)其他公司建立勞動關(guān)系，否則甲方有權(quán)解除合同并要求乙方支付違約金。乙方不得泄露公司的商業(yè)秘密，否則甲方有權(quán)解除合同并要求乙方支付違約金。全文完。二零二四年度航空航天行業(yè)員工勞動合同1合同目錄第一章合同概述1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同有效期1.3合同主體1.4合同目的1.5合同性質(zhì)1.6合同附件1.7合同變更與解除1.8合同爭議解決1.9合同生效1.10合同解除條件1.11合同終止條件1.12合同續(xù)簽1.13合同解除程序1.14合同終止程序第二章基本條款2.1員工基本信息2.2工作崗位2.3工作地點(diǎn)2.4工作時間2.5工作內(nèi)容2.6職責(zé)范圍2.7培訓(xùn)與考核2.8工作紀(jì)律2.9工作環(huán)境2.10工作條件2.11工作安全2.12工作保障2.13工作調(diào)整2.14工作變動第三章薪酬待遇3.1基本工資3.2業(yè)績獎金3.3績效考核3.4獎金發(fā)放3.5加班工資3.6假期工資3.7住房補(bǔ)貼3.8交通補(bǔ)貼3.9通訊補(bǔ)貼3.10其他補(bǔ)貼3.11薪酬調(diào)整3.12薪酬保密3.13薪酬支付3.14薪酬?duì)幾h解決第四章社會保險和福利4.1社會保險4.2住房公積金4.3福利待遇4.4福利發(fā)放4.5福利調(diào)整4.6福利爭議解決4.7社會保險和福利的變更第五章員工權(quán)益5.1基本權(quán)益5.2勞動權(quán)益5.3休息休假權(quán)益5.4假期權(quán)益5.5獎勵權(quán)益5.6福利權(quán)益5.7安全權(quán)益5.8民事權(quán)益5.9民事爭議解決5.10其他權(quán)益5.11權(quán)益爭議解決第六章違約責(zé)任6.1違約情形6.2違約責(zé)任6.3違約賠償6.4違約爭議解決6.5違約解除合同6.6違約終止合同6.7違約續(xù)簽6.8違約解除程序6.9違約終止程序第七章保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3保密措施7.4保密違約責(zé)任7.5保密爭議解決7.6保密變更與解除7.7保密續(xù)簽7.8保密解除程序7.9保密終止程序第八章勞動合同解除與終止8.1解除合同的條件8.2解除合同程序8.3終止合同的條件8.4終止合同程序8.5解除合同后的補(bǔ)償8.6終止合同后的補(bǔ)償8.7解除合同后的權(quán)益8.8終止合同后的權(quán)益8.9解除合同后的爭議解決8.10終止合同后的爭議解決第九章合同解除與終止后的手續(xù)9.1解除合同手續(xù)9.2終止合同手續(xù)9.3離職手續(xù)9.4辦理離職手續(xù)的時間9.5辦理離職手續(xù)的程序9.6辦理離職手續(xù)的資料9.7辦理離職手續(xù)的爭議解決第十章合同解除與終止后的待遇10.1解除合同后的待遇10.2終止合同后的待遇10.3待遇調(diào)整10.4待遇爭議解決10.5待遇變更與解除10.6待遇續(xù)簽10.7待遇解除程序10.8待遇終止程序第十一章合同解除與終止后的保密11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3保密措施11.4保密違約責(zé)任11.5保密爭議解決11.6保密變更與解除11.7保密續(xù)簽11.8保密解除程序11.9保密終止程序第十二章合同解除與終止后的爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.3爭議解決程序12.4爭議解決期限12.5爭議解決費(fèi)用12.6爭議解決后的處理12.7爭議解決后的補(bǔ)償12.8爭議解決后的權(quán)益12.9爭議解決后的爭議解決第十三章合同解除與終止后的其他事項(xiàng)13.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬13.2知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)13.3知識產(chǎn)權(quán)爭議解決13.4責(zé)任承擔(dān)13.5責(zé)任免除13.6責(zé)任爭議解決13.7責(zé)任變更與解除13.8責(zé)任續(xù)簽13.9責(zé)任解除程序13.10責(zé)任終止程序第十四章合同附件14.1附件一：員工基本信息表14.2附件二：崗位說明書14.3附件三：薪酬待遇表14.4附件四：社會保險和福利表14.5附件五：員工權(quán)益表14.6附件六：違約責(zé)任表14.7附件七：保密條款表14.8附件八：合同解除與終止表14.9附件九：合同解除與終止后的待遇表14.10附件十：合同解除與終止后的保密表合同編號2024A001第一章合同概述1.1合同簽訂依據(jù)1.1.1國家有關(guān)法律法規(guī)1.1.2航空航天行業(yè)相關(guān)規(guī)定1.1.3公司規(guī)章制度1.2合同有效期1.2.1合同自雙方簽字之日起生效，有效期為一年。1.2.2合同期滿前一個月，如雙方無異議，合同自動續(xù)簽一年。1.3合同主體1.3.1用人單位：X航空航天有限公司1.3.2員工：__________________1.4合同目的1.4.1明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。1.4.2規(guī)范勞動合同關(guān)系。1.4.3保障雙方的合法權(quán)益。1.5合同性質(zhì)1.5.1本合同為固定期限勞動合同。1.6合同附件1.6.1本合同附件包括但不限于：崗位說明書、薪酬待遇表、社會保險和福利表等。1.7合同變更與解除1.7.1合同內(nèi)容變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。1.7.2合同解除需符合法定或約定條件，并以書面形式通知對方。1.8合同爭議解決1.8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。1.8.2協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。1.9合同生效1.9.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.10合同解除條件1.10.1員工違反合同約定，給用人單位造成重大損失。1.10.2用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)法定程序裁員。1.11合同終止條件1.11.1合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿。1.11.2員工達(dá)到法定退休年齡。1.12合同續(xù)簽1.12.1雙方在合同到期前一個月內(nèi)，如無異議，可簽訂新的勞動合同。1.13合同解除程序1.13.1用人單位提出解除合同，需提前三十日書面通知員工。1.13.2員工提出解除合同，需提前三十日書面通知用人單位。1.14合同終止程序1.14.1用人單位在合同終止前，應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于：工資結(jié)算、社會保險轉(zhuǎn)移等。1.14.2員工在合同終止前，應(yīng)完成工作交接，并辦理離職手續(xù)。第二章基本條款2.1員工基本信息2.1.1姓名：__________________2.1.2性別：_____________2.1.3出生日期：_____________2.1.4身份證號碼：_____________2.1.5聯(lián)系電話：_____________2.2工作崗位2.2.1崗位名稱：__________________2.2.2崗位等級：__________________2.3工作地點(diǎn)2.3.1工作地點(diǎn)：__________________2.4工作時間2.4.1工作時間：__________________2.4.2休息日：__________________2.5工作內(nèi)容2.5.1工作職責(zé)：__________________2.5.2工作任務(wù)：__________________2.6職責(zé)范圍2.6.1職責(zé)范圍：__________________2.7培訓(xùn)與考核2.7.1培訓(xùn)：__________________2.7.2考核：__________________2.8工作紀(jì)律2.8.1工作紀(jì)律：__________________2.9工作環(huán)境2.9.1工作環(huán)境：__________________2.10工作條件2.10.1工作條件：__________________2.11工作安全2.11.1工作安全：__________________2.12工作保障2.12.1工作保障：__________________2.13工作調(diào)整2.13.1工作調(diào)整：__________________2.14工作變動2.14.1工作變動：__________________第三章薪酬待遇3.1基本工資3.1.1基本工資：__________________3.1.2工資支付周期：__________________3.2業(yè)績獎金3.2.1業(yè)績獎金：__________________3.2.2獎金發(fā)放周期：__________________3.3績效考核3.3.1績效考核：__________________3.3.2績效考核結(jié)果：__________________3.4獎金發(fā)放3.4.1獎金發(fā)放：__________________3.4.2獎金發(fā)放時間：__________________3.5加班工資3.5.1加班工資：__________________3.5.2加班工資計(jì)算方式：__________________3.6假期工資3.6.1假期工資：__________________3.6.2假期工資計(jì)算方式：__________________3.7住房補(bǔ)貼3.7.1住房補(bǔ)貼：__________________3.7.2住房補(bǔ)貼發(fā)放條件：__________________3.8交通補(bǔ)貼3.8.1交通補(bǔ)貼：__________________3.8.2交通補(bǔ)貼發(fā)放條件：__________________3.9通訊補(bǔ)貼3.9.1通訊補(bǔ)貼：__________________3.9.2通訊補(bǔ)貼發(fā)放條件：__________________3.10其他補(bǔ)貼3.10.1其他補(bǔ)貼：__________________3.10.2其他補(bǔ)貼發(fā)放條件：__________________3.11薪酬調(diào)整3.11.1薪酬調(diào)整：__________________3.11.2薪酬調(diào)整條件：__________________3.12薪酬保密3.12.1薪酬保密：__________________3.12.2薪酬保密措施：__________________3.13薪酬支付3.13.1薪酬支付：__________________3.13.2薪酬支付方式：__________________3.14薪酬?duì)幾h解決3.14.1薪酬?duì)幾h解決：__________________3.14.2薪酬?duì)幾h解決程序：__________________第四章社會保險和福利4.1社會保險4.1.1社會保險種類：__________________4.1.2社會保險繳納比例：__________________4.1.3社會保險待遇：__________________4.2住房公積金4.2.1住房公積金繳納比例：__________________4.2.2住房公積金提取條件：__________________4.3福利待遇4.3.1福利待遇：__________________4.3.2福利待遇發(fā)放條件：__________________4.4福利發(fā)放4.4.1福利發(fā)放：__________________4.4.2福利發(fā)放時間：__________________4.5福利調(diào)整4.5.1福利調(diào)整：__________________4.5.2福利調(diào)整條件：__________________4.6福利爭議解決4.6.1福利爭議解決：__________________4.6.2福利爭議解決程序：__________________4.7社會保險和福利的變更4.7.1社會保險和福利變更：__________________4.7.2社會保險和福利變更程序：__________________第五章員工權(quán)益5.1基本權(quán)益5.1.1勞動權(quán)益：__________________5.1.2休息休假權(quán)益：__________________5.1.3假期權(quán)益：__________________5.1.4獎勵權(quán)益：__________________5.1.5福利權(quán)益：__________________5.2勞動權(quán)益5.2.1勞動權(quán)益：__________________5.2.2勞動權(quán)益保障措施：__________________5.3休息休假權(quán)益5.3.1休息休假權(quán)益：__________________5.3.2休息休假權(quán)益保障措施：__________________5.4假期權(quán)益5.4.1假期權(quán)益：__________________5.4.2假期權(quán)益保障措施：__________________5.5獎勵權(quán)益5.5.1獎勵權(quán)益：__________________5.5.2獎勵權(quán)益保障措施：__________________5.6福利權(quán)益5.6.1福利權(quán)益：__________________5.6.2福利權(quán)益保障措施：__________________5.7安全權(quán)益5.7.1安全權(quán)益：__________________5.7.2安全權(quán)益保障措施：__________________5.8民事權(quán)益5.8.1民事權(quán)益：__________________5.8.2民事權(quán)益保障措施：__________________5.9民事爭議解決5.9.1民事爭議解決：__________________5.9.2民事爭議解決程序：__________________5.10其他權(quán)益5.10.1其他權(quán)益：__________________5.10.2其他權(quán)益保障措施：__________________5.11權(quán)益爭議解決5.11.1權(quán)益爭議解決：__________________5.11.2權(quán)益爭議解決程序：__________________第六章違約責(zé)任6.1違約情形6.1.1員工未履行合同約定的義務(wù)。6.1.2用人單位未履行合同約定的義務(wù)。6.2違約責(zé)任6.2.1違約責(zé)任：__________________6.2.2違約責(zé)任承擔(dān)方式：__________________6.3違約賠償6.3.1違約賠償：__________________6.3.2違約賠償計(jì)算方式：__________________6.4違約爭議解決6.4.1違約爭議解決：__________________6.4.2違約爭議解決程序：__________________6.5違約解除合同6.5.1違約解除合同：__________________6.5.2違約解除合同程序：__________________6.6違約終止合同6.6.1違約終止合同：__________________6.6.2違約終止合同程序：__________________6.7違約續(xù)簽6.7.1違約續(xù)簽：__________________6.7.2違約續(xù)簽程序：__________________6.8違約解除程序6.8.1違約解除程序：__________________6.8.2違約解除程序執(zhí)行時間：__________________6.9違約終止程序6.9.1違約終止程序：__________________6.9.2違約終止程序執(zhí)行時間：__________________第七章保密條款7.1保密內(nèi)容7.1.1保密內(nèi)容：__________________7.1.2保密內(nèi)容范圍：__________________7.2保密期限7.2.1保密期限：__________________7.2.2保密期限起止時間：__________________7.3保密措施7.3.1保密措施：__________________7.3.2保密措施執(zhí)行要求：__________________7.4保密違約責(zé)任7.4.1保密違約責(zé)任：__________________7.4.2保密違約責(zé)任承擔(dān)方式：__________________7.5保密爭議解決7.5.1保密爭議解決：__________________7.5.2保密爭議解決程序：__________________7.6保密變更與解除7.6.1保密變更與解除：__________________7.6.2保密變更與解除程序：__________________7.7保密續(xù)簽7.7.1保密續(xù)簽：__________________7.7.2保密續(xù)簽程序：__________________7.8保密解除程序7.8.1保密解除程序：__________________7.8.2保密解除程序執(zhí)行時間：__________________7.9保密終止程序7.9.1保密終止程序：__________________7.9.2保密終止程序執(zhí)行時間：__________________第八章合同解除與終止8.1解除合同的條件8.1.1員工提出解除合同，需提前三十日書面通知用人單位。8.1.2用人單位提出解除合同，需提前三十日書面通知員工。8.2解除合同程序8.2.1雙方協(xié)商一致解除合同。8.2.2用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)法定程序裁員。8.3終止合同的條件8.3.1合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿。8.3.2員工達(dá)到法定退休年齡。8.4終止合同程序8.4.1雙方協(xié)商一致終止合同。8.4.2因法定情形導(dǎo)致合同終止。8.5解除合同后的補(bǔ)償8.5.1解除合同后，用人單位應(yīng)支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.5.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方式：__________________8.6終止合同后的補(bǔ)償8.6.1終止合同后，用人單位應(yīng)支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.6.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方式：__________________8.7解除合同后的權(quán)益8.7.1解除合同后，員工享有法定權(quán)益。8.7.2員工享有法定權(quán)益的保障措施：__________________8.8終止合同后的權(quán)益8.8.1終止合同后，員工享有法定權(quán)益。8.8.2員工享有法定權(quán)益的保障措施：__________________8.9解除合同后的爭議解決8.9.1解除合同后的爭議解決：__________________8.9.2解除合同后的爭議解決程序：__________________8.10終止合同后的爭議解決8.10.1終止合同后的爭議解決：__________________8.10.2終止合同后的爭議解決程序：__________________第九章合同解除與終止后的手續(xù)9.1解除合同手續(xù)9.1.1雙方簽署解除合同協(xié)議。9.1.2辦理工作交接。9.1.3結(jié)算工資。9.2終止合同手續(xù)9.2.1雙方簽署終止合同協(xié)議。9.2.2辦理工作交接。9.2.3結(jié)算工資。9.3離職手續(xù)9.3.1員工辦理離職手續(xù)。9.3.2用人單位辦理離職手續(xù)。9.4辦理離職手續(xù)的時間9.4.1離職手續(xù)應(yīng)在合同解除或終止之日起十個工作日內(nèi)完成。9.5辦理離職手續(xù)的程序9.5.1雙方簽署離職手續(xù)單。9.5.2辦理檔案轉(zhuǎn)移。9.5.3辦理社會保險和住房公積金轉(zhuǎn)移。9.6辦理離職手續(xù)的資料9.6.1身份證復(fù)印件。9.6.2離職手續(xù)單。9.6.3社會保險和住房公積金轉(zhuǎn)移證明。9.7辦理離職手續(xù)的爭議解決9.7.1辦理離職手續(xù)的爭議解決：__________________9.7.2辦理離職手續(xù)的爭議解決程序：__________________第十章合同解除與終止后的待遇10.1解除合同后的待遇10.1.1解除合同后，員工享有法定待遇。10.1.2法定待遇的保障措施：__________________10.2終止合同后的待遇10.2.1終止合同后，員工享有法定待遇。10.2.2法定待遇的保障措施：__________________10.3待遇調(diào)整10.3.1待遇調(diào)整：__________________10.3.2待遇調(diào)整條件：__________________10.4待遇爭議解決10.4.1待遇爭議解決：__________________10.4.2待遇爭議解決程序：__________________10.5待遇變更與解除10.5.1待遇變更與解除：__________________10.5.2待遇變更與解除程序：__________________10.6待遇續(xù)簽10.6.1待遇續(xù)簽：__________________10.6.2待遇續(xù)簽程序：__________________10.7待遇解除程序10.7.1待遇解除程序：__________________10.7.2待遇解除程序執(zhí)行時間：__________________10.8待遇終止程序10.8.1待遇終止程序：__________________10.8.2待遇終止程序執(zhí)行時間：__________________第十一章合同解除與終止后的保密11.1保密內(nèi)容11.1.1保密內(nèi)容：__________________11.1.2保密內(nèi)容范圍：__________________11.2保密期限11.2.1保密期限：__________________11.2.2保密期限起止時間：__________________11.3保密措施11.3.1保密措施：__________________11.3.2保密措施執(zhí)行要求：__________________11.4保密違約責(zé)任11.4.1保密違約責(zé)任：__________________11.4.2保密違約責(zé)任承擔(dān)方式：__________________11.5保密爭議解決11.5.1保密爭議解決：__________________11.5.2保密爭議解決程序：__________________11.6保密變更與解除11.6.1保密變更與解除：__________________11.6.2保密變更與解除程序：__________________11.7保密續(xù)簽11.7.1保密續(xù)簽：__________________11.7.2保密續(xù)簽程序：__________________11.8保密解除程序11.8.1保密解除程序：__________________11.8.2保密解除程序執(zhí)行時間：__________________11.9保密終止程序11.9.1保密終止程序：__________________11.9.2保密終止程序執(zhí)行時間：__________________第十二章合同解除與終止后的爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1協(xié)商解決。12.1.2勞動爭議仲裁。12.1.3法院訴訟。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.2.1勞動爭議仲裁委員會。12.2.2法院。12.3爭議解決程序12.3.1協(xié)商解決程序：__________________12.3.2勞動爭議仲裁程序：__________________12.3.3法院訴訟程序：__________________12.4爭議解決期限12.4.1協(xié)商解決期限：__________________12.4.2勞動爭議仲裁期限：__________________12.4.3法院訴訟期限：__________________12.5爭議解決費(fèi)用12.5.1協(xié)商解決費(fèi)用：__________________12.5.2勞動爭議仲裁費(fèi)用：__________________12.5.3法院訴訟費(fèi)用：__________________12.6爭議解決后的處理12.6.1爭議解決后的處理：__________________12.6.2處理結(jié)果執(zhí)行：__________________12.7爭議解決后的補(bǔ)償12.7.1爭議解決后的補(bǔ)償：__________________12.7.2補(bǔ)償計(jì)算方式：__________________12.8爭議解決后的權(quán)益12.8.1爭議解決后的權(quán)益：__________________12.8.2權(quán)益保障措施：__________________12.9爭議解決后的爭議解決12.9.1爭議解決后的爭議解決：__________________12.9.2爭議解決后的爭議解決程序：__________________第十三章合同解除與終止后的其他事項(xiàng)13.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬13.1.1員工在合同期間產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸屬：__________________13.1.2用人單位在合同期間產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸屬：__________________13.2知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)13.2.1知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)措施：__________________13.2.2知識產(chǎn)權(quán)爭議解決：__________________13.3責(zé)任承擔(dān)13.3.1合同解除或終止后的責(zé)任承擔(dān)：__________________13.3.2責(zé)任承擔(dān)方式：__________________13.4責(zé)任免除13.4.1責(zé)任免除：__________________13.4.2責(zé)任免除條件：__________________13.5責(zé)任爭議解決13.5.1責(zé)任爭議解決：__________________13.5.2責(zé)任爭議解決程序：__________________13.6責(zé)任變更與解除13.6.1責(zé)任變更與解除：__________________13.6.2責(zé)任變更與解除程序：__________________13.7責(zé)任續(xù)簽13.7.1責(zé)任續(xù)簽：__________________13.7.2責(zé)任續(xù)簽程序：__________________13.8責(zé)任解除程序13.8.1責(zé)任解除程序：__________________13.8.2責(zé)任解除程序執(zhí)行時間：__________________13.9責(zé)任終止程序13.9.1責(zé)任終止程序：__________________13.9.2責(zé)任終止程序執(zhí)行時間：__________________第十四章合同附件14.1附件一：員工基本信息表14.2附件二：崗位說明書14.3附件三：薪酬待遇表14.4附件四：社會保險和福利表14.5附件五：員工權(quán)益表14.6附件六：違約責(zé)任表14.7附件七：保密條款表14.8附件八：合同解除與終止表14.9附件九：合同解除與終止后的待遇表14.10附件十：合同解除與終止后的保密表________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________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