2024版人事外包協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024版人事外包協(xié)議本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議雙方1.2協(xié)議期限1.3服務(wù)內(nèi)容2.人員外包2.1外包人員崗位2.2外包人員數(shù)量2.3外包人員職責(zé)2.4外包人員管理3.薪資福利3.1薪資結(jié)構(gòu)3.2薪資發(fā)放3.3福利保障4.培訓(xùn)與發(fā)展4.1培訓(xùn)內(nèi)容4.2培訓(xùn)時間4.3培訓(xùn)費(fèi)用5.勞動爭議處理5.1勞動糾紛解決方式5.2仲裁程序5.3法律責(zé)任6.保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.合同變更與解除7.1變更條件7.2解除條件7.3違約責(zé)任8.違約責(zé)任8.1甲方違約8.2乙方違約8.3違約賠償9.爭議解決9.1爭議類型9.2解決方式9.3仲裁機(jī)構(gòu)10.法律適用10.1適用法律10.2法律解釋11.合同效力11.1簽署生效11.2終止條件11.3失效后的處理12.合同附件12.1附件內(nèi)容12.2附件效力13.其他約定13.1甲方權(quán)益13.2乙方權(quán)益13.3第三方權(quán)益14.簽署頁14.1甲方代表14.2乙方代表14.3簽署日期第一部分：合同如下：第一條協(xié)議概述1.1協(xié)議雙方甲方：（公司名稱）乙方：（外包公司名稱）1.2協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。1.3服務(wù)內(nèi)容乙方根據(jù)甲方的要求，向甲方提供外包人員，用于甲方的工作崗位。具體工作崗位、工作內(nèi)容、工作時間和要求等詳見附件。第二條人員外包2.1外包人員崗位（具體崗位列表）2.2外包人員數(shù)量乙方根據(jù)甲方的要求，提供外包人員的數(shù)量為：（具體數(shù)量）2.3外包人員職責(zé)（具體職責(zé)列表）2.4外包人員管理乙方負(fù)責(zé)外包人員的招聘、培訓(xùn)、考核、管理等工作。甲方負(fù)責(zé)對外包人員的工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。第三條薪資福利3.1薪資結(jié)構(gòu)外包人員的薪資結(jié)構(gòu)如下：（具體薪資結(jié)構(gòu)）3.2薪資發(fā)放乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時足額支付外包人員的薪資。3.3福利保障乙方應(yīng)負(fù)責(zé)為外包人員繳納社會保險和公積金，并提供相應(yīng)的福利待遇。第四條培訓(xùn)與發(fā)展4.1培訓(xùn)內(nèi)容乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，對外包人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)，包括：（具體培訓(xùn)內(nèi)容）4.2培訓(xùn)時間乙方應(yīng)安排外包人員進(jìn)行培訓(xùn)的時間，確保其能夠滿足甲方的要求。4.3培訓(xùn)費(fèi)用乙方承擔(dān)外包人員的培訓(xùn)費(fèi)用。第五條勞動爭議處理5.1勞動糾紛解決方式如發(fā)生勞動糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。5.2仲裁程序仲裁程序按照中華人民共和國《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定進(jìn)行。5.3法律責(zé)任雙方應(yīng)遵守法律法規(guī)，依法履行合同義務(wù)，如有違法行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條保密條款6.1保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合作過程中獲取的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、個人信息等保密信息予以保密。6.2保密期限保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至本協(xié)議終止或履行完畢之日止。6.3違約責(zé)任如一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。第八條違約責(zé)任8.1甲方違約甲方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。8.2乙方違約乙方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。8.3違約賠償違約金的具體數(shù)額雙方另行約定。第九條爭議解決9.1爭議類型本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，包括合同爭議、履行爭議等。9.2解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.3仲裁機(jī)構(gòu)如雙方同意仲裁解決爭議，應(yīng)向雙方約定的仲裁機(jī)構(gòu)提交仲裁申請。第十條法律適用10.1適用法律本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。10.2法律解釋本協(xié)議未盡事宜，按照中華人民共和國法律的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十一條合同效力11.1簽署生效本協(xié)議自雙方代表簽字或蓋章之日起生效。11.2終止條件本協(xié)議終止的條件如下：（具體終止條件）11.3失效后的處理本協(xié)議失效后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，并相互協(xié)助解決后續(xù)問題。第十二條合同附件12.1附件內(nèi)容本協(xié)議附件包括：（具體附件列表）12.2附件效力附件與本協(xié)議具有同等法律效力。第十三條其他約定13.1甲方權(quán)益（具體甲方權(quán)益）13.2乙方權(quán)益（具體乙方權(quán)益）13.3第三方權(quán)益（具體第三方權(quán)益）第十四條簽署頁14.1甲方代表（甲方代表姓名、職務(wù)、簽名或蓋章）14.2乙方代表（乙方代表姓名、職務(wù)、簽名或蓋章）14.3簽署日期（具體簽署日期）第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：外包人員崗位清單詳細(xì)列出外包人員的崗位名稱、崗位職責(zé)、任職資格等要求。附件二：薪資福利方案詳細(xì)列出外包人員的薪資結(jié)構(gòu)、獎金制度、福利保障等內(nèi)容。附件三：培訓(xùn)計劃詳細(xì)列出外包人員的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式等安排。附件四：保密協(xié)議詳細(xì)列出雙方在合作過程中應(yīng)保密的信息范圍、保密期限及違約責(zé)任等。附件五：違約金計算方式詳細(xì)列出違約金的計算標(biāo)準(zhǔn)和方法。附件六：爭議解決方式詳細(xì)列出爭議解決的途徑、仲裁機(jī)構(gòu)、訴訟法院等。附件七：合同終止和解除條件詳細(xì)列出合同終止和解除的條件、程序以及雙方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。附件八：甲方權(quán)益保障措施詳細(xì)列出甲方權(quán)益的保障措施，如質(zhì)量保證、服務(wù)滿意度等。附件九：乙方權(quán)益保障措施詳細(xì)列出乙方權(quán)益的保障措施，如合法經(jīng)營、合規(guī)管理等。附件十：第三方權(quán)益保障措施詳細(xì)列出第三方權(quán)益的保障措施，如供應(yīng)商權(quán)益、客戶權(quán)益等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.未按約定提供外包人員或提供不合格的外包人員。2.未按約定履行薪資福利保障義務(wù)。3.未按約定完成培訓(xùn)或培訓(xùn)質(zhì)量不符合要求。4.泄露保密信息或違反保密協(xié)議。5.未按約定時間履行合同義務(wù)或擅自解除合同。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，確定違約金數(shù)額或賠償金額。2.根據(jù)違約行為對合同履行造成的影響，評估賠償范圍。3.違約方應(yīng)承擔(dān)因違約所產(chǎn)生的額外費(fèi)用和損失。示例說明：若乙方未按約定提供合格的外包人員，甲方有權(quán)要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)重新提供，并按照違約金計算方式支付違約金。若乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并按照保密協(xié)議中的違約責(zé)任規(guī)定執(zhí)行。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指（公司名稱），本合同的一方。2.乙方：指（外包公司名稱），本合同的另一方。3.外包人員：指乙方根據(jù)甲方要求提供給甲方使用的員工。4.保密信息：指合同