2024年航空公司地勤人員勞務派遣合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年航空公司地勤人員勞務派遣合同本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方（航空公司）1.2乙方（勞務派遣公司）1.3丙方（地勤人員）第二條合同期限2.1合同的開始日期2.2合同的結束日期第三條派遣人員數(shù)量和崗位3.1派遣人員數(shù)量3.2派遣崗位第四條派遣人員的職責和要求4.1派遣人員的職責4.2派遣人員的要求第五條派遣人員的工資和福利5.1基本工資5.2加班工資5.3社會保險5.4福利待遇第六條甲方對派遣人員的管理和培訓6.1甲方對派遣人員的管理6.2甲方對派遣人員的培訓第七條乙方對派遣人員的管理和培訓7.1乙方的責任和義務7.2乙方的權利和利益第八條丙方的權利和義務8.1丙方的權利8.2丙方的義務第九條合同的變更和解除9.1合同變更的條件9.2合同解除的條件第十條違約責任10.1甲方違約責任10.2乙方違約責任10.3丙方違約責任第十一條爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構第十二條合同的生效、無效和終止12.1合同的生效條件12.2合同的無效條件12.3合同的終止條件第十三條其他約定13.1保密條款13.2知識產(chǎn)權條款13.3法律法規(guī)規(guī)定的其他事項第十四條合同的附件14.1附件一：派遣人員名單14.2附件二：工資福利明細表14.3附件三：培訓計劃表14.4附件四：其他相關文件第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（航空公司）：指航空公司，是一家根據(jù)中國法律合法成立的航空公司，具有獨立的法人資格。1.2乙方（勞務派遣公司）：指勞務派遣有限公司，是一家根據(jù)中國法律合法成立的勞務派遣公司，具有獨立的法人資格。1.3丙方（地勤人員）：指由乙方派遣至甲方工作的人員，負責航空公司的地勤服務工作。第二條合同期限2.1合同的開始日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.2合同的結束日期：至丙方派遣服務期滿之日止。第三條派遣人員數(shù)量和崗位3.1派遣人員數(shù)量：根據(jù)甲方需求，乙方派遣的地勤人員數(shù)量為名。3.2派遣崗位：丙方將被派遣至甲方的地勤服務崗位，具體崗位由甲方根據(jù)工作需要進行分配。第四條派遣人員的職責和要求4.1派遣人員的職責：丙方應按照甲方的要求，提供優(yōu)質(zhì)的地勤服務，包括但不限于乘客咨詢、行李托運、安全檢查、航班服務等。第五條派遣人員的工資和福利5.1基本工資：丙方的基本工資由乙方支付，標準為人民幣元/月。5.2加班工資：丙方加班工資按照乙方的相關規(guī)定支付。5.3社會保險：乙方應依法為丙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.4福利待遇：丙方享有法定的休息日和節(jié)假日，以及其他福利待遇，具體按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第六條甲方對派遣人員的管理和培訓6.1甲方對派遣人員的管理：甲方對丙方進行工作分配和任務安排，對丙方的工作表現(xiàn)進行考核和評價。6.2甲方對派遣人員的培訓：甲方應根據(jù)工作需要，對丙方進行必要的業(yè)務培訓和安全培訓。第七條乙方對派遣人員的管理和培訓7.1乙方的責任和義務：乙方負責丙方的招聘、培訓、工資支付、社會保險繳納等事項，確保丙方符合甲方的要求。7.2乙方的權利和利益：乙方有權根據(jù)合同約定，向甲方收取派遣服務費用，并對丙方進行合理的考核和評價。第八條丙方的權利和義務8.1丙方的權利：（1）獲得乙方依法支付的工資和福利待遇；（2）參加甲方組織的培訓和晉升；（3）對甲乙雙方的工作提出建議和意見；（4）依法享受休息日和節(jié)假日；（5）其他依法享有的權利。8.2丙方的義務：（1）遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理；（2）按照甲方的要求，提供優(yōu)質(zhì)的地勤服務；（3）維護甲乙雙方的合法權益；（4）依法繳納個人所得稅；（5）其他依法應當承擔的義務。第九條合同的變更和解除9.1合同變更的條件：（1）合同的變更需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致；（2）變更內(nèi)容不得違反法律法規(guī)的規(guī)定；（3）變更內(nèi)容涉及丙方利益的，應征求丙方的意見。9.2合同解除的條件：（1）合同解除需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致；（2）解除原因符合法律法規(guī)的規(guī)定；（3）解除合同后，乙方向丙方支付相應的經(jīng)濟補償。第十條違約責任10.1甲方違約責任：（1）甲方未按照約定提供工作條件的，應支付丙方違約金，違約金標準為人民幣元/日；（2）甲方未按照約定支付工資和福利待遇的，應支付丙方違約金，違約金標準為未支付工資和福利待遇的20%。10.2乙方違約責任：（1）乙方未按照約定支付工資和福利待遇的，應支付丙方違約金，違約金標準為未支付工資和福利待遇的20%；（2）乙方未按照約定繳納社會保險的，應支付丙方違約金，違約金標準為未繳納社會保險的金額的20%。10.3丙方違約責任：（1）丙方未按照約定提供服務的，應支付甲方違約金，違約金標準為未提供服務的天數(shù)乘以日工資的20%；（2）丙方違反甲乙雙方規(guī)章制度，給甲乙雙方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式：甲乙雙方發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構：如有必要提起訴訟，雙方同意選擇市人民法院作為爭議解決的機構。第十二條合同的生效、無效和終止12.1合同的生效條件：本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同的無效條件：本合同的任何條款如有違反法律法規(guī)的強制性規(guī)定，該條款無效，但不影響其他條款的效力。12.3合同的終止條件：本合同期滿或者甲乙雙方協(xié)商一致解除合同。第十三條其他約定13.1保密條款：甲乙雙方應對合同內(nèi)容和丙方的個人信息予以保密，未經(jīng)對方同意不得泄露。13.2知識產(chǎn)權條款：甲乙雙方同意，本合同涉及的任何知識產(chǎn)權歸甲方所有。13.3法律法規(guī)規(guī)定的其他事項：甲乙雙方應遵守國家法律法規(guī)的規(guī)定，履行合同義務。第十四條合同的附件14.1附件一：派遣人員名單14.2附件二：工資福利明細表14.3附件三：培訓計劃表14.4附件四：其他相關文件第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方：指除甲方、乙方和丙方之外，與本合同有關聯(lián)的其他個人、法人或其他組織。第三方包括但不限于中介方、檢測方、評估方、保險公司等。第二條第三方介入的情形2.1第三方介入的情形包括但不限于：（1）中介方協(xié)助甲乙雙方進行人員招聘、培訓等事項；（2）檢測方對丙方的工作成果進行檢測、評估；（3）評估方對甲乙雙方的合作進行評估、審計；（4）保險公司負責為丙方提供社會保險和意外傷害保險。第三條第三方責任及權利3.1第三方應按照甲乙雙方的要求，履行其在合同中的職責，確保合同的順利進行。3.2第三方在其職責范圍內(nèi)，享有相應的權利，包括但不限于獲取合同約定的費用、使用甲乙雙方的資源和信息等。3.3第三方應對其在合同中的行為負責，如因其過錯導致甲方、乙方或丙方遭受損失的，第三方應承擔相應的賠償責任。第四條第三方責任限額4.1第三方應對其履行合同過程中產(chǎn)生的損害承擔有限責任，但的法律規(guī)定或本合同另有約定的除外。4.2第三方在任何情況下就每項索賠的責任限額不應超過甲乙雙方事先約定的金額，該金額應在附件四中明確。4.3如果第三方因故意或重大過失導致甲方、乙方或丙方遭受損失的，第三方應承擔無限責任。第五條第三方與甲乙方的關系5.1第三方與甲方、乙方無任何隸屬關系，第三方獨立承擔合同義務和責任。5.2甲方、乙方與第三方之間的合同關系，不影響甲乙雙方之間的合同關系。5.3第三方在履行合同過程中，應遵守甲乙雙方的規(guī)章制度，服從甲乙雙方的管理。第六條第三方介入的程序6.1甲乙雙方如需第三方介入，應提前書面通知對方，并說明介入的原因和期限。6.2甲乙雙方應就第三方的選擇、職責、權利和義務等事項達成一致，并在合同中予以明確。6.3第三方介入前，甲乙雙方應對第三方進行審查，確保第三方具備履行合同的能力和信譽。第七條第三方介入的終止7.1第三方介入的終止條件：（1）第三方完成其在合同中的職責；（2）甲乙雙方書面同意第三方終止介入；（3）法律法規(guī)或本合同規(guī)定的其他終止條件。7.2第三方終止介入后，應將相關資料和權利義務轉移給甲乙雙方，并辦理相關手續(xù)。7.3第三方終止介入后，甲乙雙方應繼續(xù)履行本合同的其余條款。第八條第三方違約處理8.1如果第三方未按照合同約定履行義務，甲乙雙方有權要求第三方承擔違約責任。8.2如果第三方因其違約行為給甲乙雙方造成損失，甲乙雙方有權要求第三方賠償。8.3甲乙雙方應采取合理措施防止損失的擴大，并保存相關證據(jù)。第九條爭議解決9.1甲乙雙方與第三方之間的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。9.2甲乙雙方與第三方之間的爭議解決，不影響甲乙雙方之間合同的履行。第十條合同的生效、無效和終止10.1本合同的附件四應詳細列明第三方介入的相關事項，包括但不限于第三方的名稱、職責、權利、義務和責任限額等。10.2本合同的附件四經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后，與本合同具有同等的法律效力。10.3本合同的無效、終止或解除，不影響附件四的效力。第十一條其他約定11.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.2本合同的修改、補充必須采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。11.3本合同及其附件的版權歸甲乙雙方所有，未經(jīng)甲乙雙方書面同意，不得向第三方披露。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：派遣人員名單詳細要求：列出被派遣至甲方工作的人員名單，包括姓名、性別、年齡、職務等信息。附件二：工資福利明細表詳細要求：詳細列出丙方的工資構成、福利待遇以及支付標準等信息。附件三：培訓計劃表詳細要求：列出丙方應接受的培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓地點等信息。附件四：其他相關文件詳細要求：包括第三方介入的相關事項，如第三方的名稱、職責、權利、義務和責任限額等。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方未按照約定提供工作條件；2.甲方未按照約定支付工資和福利待遇；3.乙方未按照約定支付工資和福利待遇；4.乙方未按照約定繳納社會保險；5.丙方未按照約定提供服務；6.第三方未按照約定履行義務。責任認定標準：1.違約金：按照合同約定的金額支付違約金，如未約定，違約金為未履行義務部分的價值或損失金額。2.損害賠償：根據(jù)違約行為造成的實際損失金額進行賠償。3.合同解除：違約行為嚴重導致合同無法履行，雙方協(xié)商一致可以解除合同。示例說明：假設甲方未按照約定提供工作條件，導致丙方無法正常工作，甲方應支付丙方違約金，并承擔因未能提供工作條件而導致的丙方經(jīng)濟損失。說明三：法律名詞及解釋：1