2024幼兒園教職員工勞動(dòng)合同與幼兒心理健康促進(jìn)協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024幼兒園教職員工勞動(dòng)合同與幼兒心理健康促進(jìn)協(xié)議合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方（幼兒園名稱）：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________2.乙方（教職員工姓名）：姓名：_________性別：_________身份證號(hào)：_________地址：_________聯(lián)系電話：_________二、合同前言2.1背景和目的隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，幼兒教育事業(yè)越來(lái)越受到重視。為了加強(qiáng)幼兒園教職員工隊(duì)伍建設(shè)，保障幼兒心理健康，提高教育教學(xué)質(zhì)量，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)教師法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲方與乙方就幼兒心理健康促進(jìn)達(dá)成如下協(xié)議。2.2合同依據(jù)1.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》2.《中華人民共和國(guó)教師法》3.《幼兒園工作規(guī)程》4.《幼兒園教職工心理健康管理辦法》三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語(yǔ)1.幼兒：指3周歲至6周歲的兒童。2.教職員工：指在幼兒園從事教育教學(xué)、管理、服務(wù)等工作的人員。3.心理健康：指?jìng)€(gè)體在心理、生理和社會(huì)適應(yīng)方面達(dá)到良好狀態(tài)。3.2關(guān)鍵詞解釋1.教育教學(xué)：指按照國(guó)家教育方針、幼兒園教育目標(biāo)，開(kāi)展幼兒教育教學(xué)活動(dòng)。2.心理健康促進(jìn)：指通過(guò)各種手段，提高幼兒的心理素質(zhì)，促進(jìn)幼兒心理健康發(fā)展的過(guò)程。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.依法對(duì)乙方進(jìn)行管理和考核，保障乙方合法權(quán)益。3.對(duì)乙方進(jìn)行心理健康教育培訓(xùn)，提高乙方心理健康水平。4.對(duì)乙方的工作成果給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.遵守國(guó)家法律法規(guī)和幼兒園各項(xiàng)規(guī)章制度，履行教育教學(xué)職責(zé)。2.愛(ài)崗敬業(yè)，關(guān)愛(ài)幼兒，尊重幼兒個(gè)體差異，關(guān)注幼兒心理健康。3.積極參與幼兒園組織的心理健康教育活動(dòng)，提高自身心理健康水平。4.配合甲方開(kāi)展各項(xiàng)工作，按時(shí)完成工作任務(wù)。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為_(kāi)________年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。5.2合同履行地點(diǎn)乙方在甲方指定的幼兒園工作。5.3合同履行方式乙方按照甲方要求，完成教育教學(xué)任務(wù)，關(guān)注幼兒心理健康，積極參加幼兒園組織的各項(xiàng)活動(dòng)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.本合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽。2.乙方因工作調(diào)動(dòng)、退休、辭職等原因離開(kāi)甲方，本合同自行終止。3.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)、幼兒園規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。6.3終止程序1.本合同終止前，甲方應(yīng)提前通知乙方。2.乙方應(yīng)在接到甲方通知后，按照規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。3.雙方應(yīng)在合同終止后，簽訂解除合同協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。6.4終止后果1.本合同終止后，乙方應(yīng)按照規(guī)定退還甲方提供的物品。2.乙方在合同終止后，不得泄露甲方商業(yè)秘密。3.本合同終止后，雙方應(yīng)按照約定履行完畢各自的權(quán)利義務(wù)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1.乙方工資：包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資、加班工資等。2.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：按照國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定，由甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。3.住房補(bǔ)貼：根據(jù)國(guó)家及地方相關(guān)政策，甲方為乙方提供住房補(bǔ)貼。4.培訓(xùn)費(fèi)用：甲方為乙方提供專業(yè)培訓(xùn)，所需費(fèi)用由甲方承擔(dān)。5.其他福利：甲方根據(jù)國(guó)家及地方相關(guān)政策，為乙方提供其他福利。7.2支付方式1.乙方工資按月支付，于每月_______日前支付。2.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金按月繳納，由甲方按時(shí)繳納至相關(guān)部門(mén)。3.住房補(bǔ)貼按月支付，于每月_______日前支付。4.培訓(xùn)費(fèi)用根據(jù)實(shí)際情況支付。7.3支付時(shí)間1.乙方工資每月_______日前支付。2.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金每月_______日前繳納。3.住房補(bǔ)貼每月_______日前支付。7.4支付條款1.甲方應(yīng)按照國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定，按時(shí)足額支付乙方工資及各項(xiàng)福利。2.乙方應(yīng)按時(shí)提供相關(guān)證明材料，以便甲方及時(shí)支付相關(guān)費(fèi)用。3.如遇國(guó)家政策調(diào)整，甲方應(yīng)按照調(diào)整后的政策執(zhí)行。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.甲方未按時(shí)支付乙方工資及各項(xiàng)福利的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為_(kāi)______。2.甲方違反合同約定，未提供必要的工作條件和環(huán)境的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約1.乙方未履行合同約定的教育教學(xué)職責(zé)，影響幼兒園教育教學(xué)質(zhì)量的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)、幼兒園規(guī)章制度，造成嚴(yán)重后果的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。8.3賠償金額和方式1.甲方違約的，應(yīng)按照違約金條款支付違約金。2.乙方違約的，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，由甲方依法追償損失。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.幼兒園的商業(yè)秘密。2.幼兒園內(nèi)部管理信息。3.教師個(gè)人隱私。9.2保密期限本保密條款自合同簽訂之日起生效，至合同終止后_______年內(nèi)有效。9.3保密履行方式1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密條款，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。2.乙方在離職后，仍應(yīng)履行保密義務(wù)。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害：地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等。2.社會(huì)事件：戰(zhàn)爭(zhēng)、罷工、政府行為等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)1.發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。2.不可抗力事件導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，雙方可協(xié)商解除合同。3.因不可抗力事件導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例地震、洪水、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府政策調(diào)整等。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，或向雙方同意的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1.未經(jīng)甲方同意，乙方不得將合同權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。2.甲方有權(quán)將合同權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給其分支機(jī)構(gòu)或關(guān)聯(lián)企業(yè)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.乙方因違反合同約定被甲方解除合同。2.乙方在合同履行期間發(fā)生重大違約行為。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留對(duì)幼兒園教育教學(xué)活動(dòng)的最終決定權(quán)。2.甲方保留對(duì)幼兒園內(nèi)部管理制度的修改權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留1.乙方在履行合同期間，如發(fā)現(xiàn)幼兒園存在安全隱患，有權(quán)立即報(bào)告甲方，并采取必要措施。2.乙方在履行合同期間，如發(fā)現(xiàn)幼兒存在心理問(wèn)題，有權(quán)及時(shí)與甲方溝通，并采取相應(yīng)措施。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序1.合同的修改和補(bǔ)充應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致。2.修改和補(bǔ)充的內(nèi)容應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行。14.2修改和補(bǔ)充效力1.修改和補(bǔ)充的內(nèi)容作為合同的一部分，具有同等法律效力。2.修改和補(bǔ)充的內(nèi)容自雙方簽字之日起生效。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)1.乙方應(yīng)協(xié)助甲方完成幼兒園的各項(xiàng)教育教學(xué)任務(wù)。2.乙方應(yīng)配合甲方開(kāi)展幼兒園的各項(xiàng)工作。15.2協(xié)作與配合方式1.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)積極參與幼兒園組織的各項(xiàng)活動(dòng)。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成雙方之間的完整協(xié)議，任何口頭或書(shū)面協(xié)議均不影響本合同的完整性。16.3增減條款1.本合同任何條款的增減，均應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行。2.未經(jīng)雙方書(shū)面同意，任何一方不得擅自修改或刪除本合同條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（幼兒園名稱）：代表人（簽字）：_______年_______月_______日蓋章：乙方（教職員工姓名）：（簽字）：_______年_______月_______日附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷及資格證明文件。2.乙方體檢報(bào)告。3.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納證明。4.幼兒園規(guī)章制度。5.幼兒園教育教學(xué)計(jì)劃。6.幼兒心理健康促進(jìn)方案。7.修改和補(bǔ)充合同的書(shū)面文件。二、違約行為及認(rèn)定：違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約：未按時(shí)支付乙方工資及各項(xiàng)福利，認(rèn)定為違約行為。未提供必要的工作條件和環(huán)境，認(rèn)定為違約行為。2.乙方違約：未履行教育教學(xué)職責(zé)，影響幼兒園教育教學(xué)質(zhì)量，認(rèn)定為違約行為。違反國(guó)家法律法規(guī)、幼兒園規(guī)章制度，造成嚴(yán)重后果，認(rèn)定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家通過(guò)立法，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納，為勞動(dòng)者提供社會(huì)保障的福利制度。3.公積金：指國(guó)家通過(guò)立法，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納，用于解決職工住房問(wèn)題的制度。4.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況。5.爭(zhēng)議解決：指在合同履行過(guò)程中，雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭(zhēng)議。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方因個(gè)人原因無(wú)法按時(shí)履行合同。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，了解具體情況，并根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決方案。2.問(wèn)題：幼兒心理健康問(wèn)題處理不當(dāng)。解決辦法：乙方應(yīng)加強(qiáng)自身專業(yè)素養(yǎng)，及時(shí)與甲方溝通，共同制定幼兒心理健康促進(jìn)方案。3.問(wèn)題：合同條款不明確，導(dǎo)致雙方產(chǎn)生爭(zhēng)議。解決辦法：雙方應(yīng)共同協(xié)商，對(duì)合同條款進(jìn)行解釋和補(bǔ)充，確保合同內(nèi)容的明確性。4.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付乙方工資及各項(xiàng)福利。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)向甲方提出書(shū)面催告，甲方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付工資及福利。5.問(wèn)題：乙方違反合同約定，影響幼兒園教育教學(xué)質(zhì)量。解決辦法：甲方應(yīng)根據(jù)合同約定，采取相應(yīng)措施，如警告、罰款或解除合同等。多方為主導(dǎo)的條款說(shuō)明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方名稱及信息第三方名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________2.第三方責(zé)任第三方負(fù)責(zé)提供幼兒心理健康專業(yè)培訓(xùn)和服務(wù)。第三方確保提供的服務(wù)符合國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求。3.第三方權(quán)利第三方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付相關(guān)費(fèi)用。第三方有權(quán)對(duì)服務(wù)效果進(jìn)行評(píng)估和反饋。4.第三方義務(wù)第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和幼兒園的規(guī)定。第三方應(yīng)確保提供的服務(wù)不損害幼兒的健康和利益。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利乙方享有獲得合理工作條件和環(huán)境的權(quán)利。乙方享有獲得專業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展的權(quán)利。乙方享有參與幼兒園管理和決策的權(quán)利。2.乙方利益條款甲方應(yīng)確保乙方工資及福利的及時(shí)支付。甲方應(yīng)提供住房補(bǔ)貼或其他福利措施。甲方應(yīng)尊重乙方的個(gè)人隱私和職業(yè)尊嚴(yán)。3.甲方的違約及限制條款如甲方未按時(shí)支付乙方工資及福利，應(yīng)向乙方支付違約金。如甲方未提供合理的工作條件和環(huán)境，乙方有權(quán)要求賠償。甲方不得無(wú)故解除乙方的勞動(dòng)合同。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方權(quán)利甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核和評(píng)估。甲方有權(quán)根據(jù)幼兒園需要調(diào)整乙方的工作崗位。甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行必要的紀(jì)律處分。2.甲方利益條款甲方享有乙方工作成果的權(quán)益。甲方享有對(duì)幼兒園教育教學(xué)活動(dòng)的最終決定權(quán)。甲方享有對(duì)幼兒園內(nèi)部管理制度的修改權(quán)。3.乙方的違約及限制條款如乙方未履行教育教學(xué)職責(zé)，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。如乙方違反國(guó)家法律法規(guī)、幼兒園規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。乙方在合同期間不得從事與幼兒園工作相沖突的活動(dòng)。全文完。2024幼兒園教職員工勞動(dòng)合同與幼兒心理健康促進(jìn)協(xié)議1合同目錄一、合同概述1.合同訂立依據(jù)2.合同生效條件3.合同期限4.合同解除條件二、幼兒園概況1.幼兒園基本信息2.幼兒園辦學(xué)理念3.幼兒園師資力量三、教職員工基本信息1.教職員工姓名2.教職員工性別3.教職員工出生年月4.教職員工學(xué)歷5.教職員工專業(yè)四、勞動(dòng)合同內(nèi)容1.工作崗位及職責(zé)2.工作時(shí)間及休息休假3.工作地點(diǎn)4.工資待遇5.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.培訓(xùn)與晉升7.勞動(dòng)合同變更8.勞動(dòng)合同解除五、幼兒心理健康促進(jìn)協(xié)議1.幼兒心理健康重要性2.教職員工心理健康責(zé)任3.幼兒心理健康教育4.幼兒心理健康評(píng)估5.幼兒心理健康干預(yù)六、教職員工權(quán)益保障1.教職員工合法權(quán)益2.教職員工勞動(dòng)權(quán)益3.教職員工職業(yè)發(fā)展權(quán)益4.教職員工權(quán)益糾紛處理七、幼兒園管理及監(jiān)督1.幼兒園管理制度2.幼兒園監(jiān)督檢查3.教職員工違規(guī)處理八、合同爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)3.爭(zhēng)議解決期限九、合同附件1.教職員工基本情況表2.幼兒園規(guī)章制度3.其他相關(guān)文件十、合同簽署及生效1.合同簽署時(shí)間2.合同簽署地點(diǎn)3.合同生效日期十一、合同變更及終止1.合同變更條件2.合同終止條件3.合同變更及終止程序十二、合同解除條件及程序1.合同解除條件2.合同解除程序3.合同解除后的處理十三、合同其他約定1.違約責(zé)任2.違法責(zé)任3.不可抗力4.合同解釋十四、合同簽署及見(jiàn)證1.合同簽署人2.合同見(jiàn)證人3.合同簽署日期合同編號(hào)_________一、合同概述1.合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。2.合同生效條件雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。3.合同期限本合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。4.合同解除條件根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，合同解除條件如下：（1）勞動(dòng)合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除；（3）因國(guó)家法律、法規(guī)和政策變化導(dǎo)致合同解除；（4）因不可抗力導(dǎo)致合同解除；（5）勞動(dòng)者嚴(yán)重違反幼兒園規(guī)章制度；（6）勞動(dòng)者患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由幼兒園另行安排的工作；（7）勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任。二、幼兒園概況1.幼兒園基本信息幼兒園名稱：__________________幼兒園地址：__________________2.幼兒園辦學(xué)理念幼兒園以“以人為本，全面發(fā)展”為辦學(xué)理念，致力于培養(yǎng)德、智、體、美全面發(fā)展的幼兒。3.幼兒園師資力量幼兒園擁有一支專業(yè)、敬業(yè)、愛(ài)心的師資隊(duì)伍，具備相應(yīng)的教師資格和資質(zhì)。三、教職員工基本信息1.教職員工姓名（此處填寫(xiě)教職員工姓名）2.教職員工性別（此處填寫(xiě)教職員工性別）3.教職員工出生年月（此處填寫(xiě)教職員工出生年月）4.教職員工學(xué)歷（此處填寫(xiě)教職員工學(xué)歷）5.教職員工專業(yè)（此處填寫(xiě)教職員工專業(yè)）四、勞動(dòng)合同內(nèi)容1.工作崗位及職責(zé)（此處填寫(xiě)教職員工工作崗位及職責(zé)）2.工作時(shí)間及休息休假（此處填寫(xiě)教職員工工作時(shí)間及休息休假）3.工作地點(diǎn)（此處填寫(xiě)教職員工工作地點(diǎn)）4.工資待遇（此處填寫(xiě)教職員工工資待遇）5.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金（此處填寫(xiě)教職員工社會(huì)保險(xiǎn)及公積金）6.培訓(xùn)與晉升（此處填寫(xiě)教職員工培訓(xùn)與晉升）7.勞動(dòng)合同變更（此處填寫(xiě)勞動(dòng)合同變更相關(guān)條款）8.勞動(dòng)合同解除（此處填寫(xiě)勞動(dòng)合同解除相關(guān)條款）五、幼兒心理健康促進(jìn)協(xié)議1.幼兒心理健康重要性（此處填寫(xiě)幼兒心理健康重要性相關(guān)內(nèi)容）2.教職員工心理健康責(zé)任（此處填寫(xiě)教職員工心理健康責(zé)任相關(guān)內(nèi)容）3.幼兒心理健康教育（此處填寫(xiě)幼兒心理健康教育相關(guān)內(nèi)容）4.幼兒心理健康評(píng)估（此處填寫(xiě)幼兒心理健康評(píng)估相關(guān)內(nèi)容）5.幼兒心理健康干預(yù)（此處填寫(xiě)幼兒心理健康干預(yù)相關(guān)內(nèi)容）六、教職員工權(quán)益保障1.教職員工合法權(quán)益（此處填寫(xiě)教職員工合法權(quán)益相關(guān)內(nèi)容）2.教職員工勞動(dòng)權(quán)益（此處填寫(xiě)教職員工勞動(dòng)權(quán)益相關(guān)內(nèi)容）3.教職員工職業(yè)發(fā)展權(quán)益（此處填寫(xiě)教職員工職業(yè)發(fā)展權(quán)益相關(guān)內(nèi)容）4.教職員工權(quán)益糾紛處理（此處填寫(xiě)教職員工權(quán)益糾紛處理相關(guān)內(nèi)容）七、幼兒園管理及監(jiān)督1.幼兒園管理制度（此處填寫(xiě)幼兒園管理制度相關(guān)內(nèi)容）2.幼兒園監(jiān)督檢查（此處填寫(xiě)幼兒園監(jiān)督檢查相關(guān)內(nèi)容）3.教職員工違規(guī)處理（此處填寫(xiě)教職員工違規(guī)處理相關(guān)內(nèi)容）八、合同爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。3.爭(zhēng)議解決期限爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在____日內(nèi)提出解決請(qǐng)求。九、合同附件1.教職員工基本情況表（此處填寫(xiě)教職員工基本情況表）2.幼兒園規(guī)章制度（此處填寫(xiě)幼兒園規(guī)章制度）3.其他相關(guān)文件（此處填寫(xiě)其他相關(guān)文件）十、合同簽署及生效1.合同簽署時(shí)間本合同自____年____月____日起生效。2.合同簽署地點(diǎn)本合同在____市____區(qū)____街道____號(hào)簽署。3.合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。十一、合同變更及終止1.合同變更條件（此處填寫(xiě)合同變更條件）2.合同終止條件（此處填寫(xiě)合同終止條件）3.合同變更及終止程序（此處填寫(xiě)合同變更及終止程序）十二、合同解除條件及程序1.合同解除條件（此處填寫(xiě)合同解除條件）2.合同解除程序（此處填寫(xiě)合同解除程序）3.合同解除后的處理（此處填寫(xiě)合同解除后的處理）十三、合同其他約定1.違約責(zé)任（此處填寫(xiě)違約責(zé)任）2.違法責(zé)任（此處填寫(xiě)違法責(zé)任）3.不可抗力（此處填寫(xiě)不可抗力相關(guān)內(nèi)容）4.合同解釋（此處填寫(xiě)合同解釋）十四、合同簽署及見(jiàn)證1.合同簽署人（此處填寫(xiě)合同簽署人姓名及職務(wù)）2.合同見(jiàn)證人（此處填寫(xiě)合同見(jiàn)證人姓名及職務(wù)）3.合同簽署日期（此處填寫(xiě)合同簽署日期）教職員工簽字：____________日期：____年____月____日幼兒園（甲方）簽字：____________日期：____年____月____日幼兒園（甲方）蓋章：____________教職員工（乙方）蓋章：____________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.條款：甲方有權(quán)根據(jù)幼兒園發(fā)展需要，對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。說(shuō)明：為確保幼兒園教育教學(xué)工作的順利進(jìn)行，甲方有權(quán)根據(jù)幼兒園發(fā)展需要，在乙方同意的情況下，對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整后的崗位應(yīng)與原崗位相當(dāng)或更高，并保證乙方的工資待遇不變。2.條款：甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)和技能提升。說(shuō)明：甲方應(yīng)定期組織乙方參加各類職業(yè)培訓(xùn)和技能提升活動(dòng)，以提高乙方的專業(yè)素養(yǎng)和教育教學(xué)能力。培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，培訓(xùn)時(shí)間計(jì)入乙方的工作時(shí)間。3.條款：甲方應(yīng)確保乙方的勞動(dòng)安全與職業(yè)健康。說(shuō)明：甲方應(yīng)建立健全勞動(dòng)安全與職業(yè)健康管理制度，為乙方提供安全的工作環(huán)境。乙方在工作中發(fā)生意外傷害或職業(yè)病，甲方應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.條款：甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，維護(hù)乙方的人格尊嚴(yán)。說(shuō)明：甲方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的隱私權(quán)、名譽(yù)權(quán)等。在處理與乙方相關(guān)的糾紛時(shí)，甲方應(yīng)公正、公平、公開(kāi)。5.條款：甲方應(yīng)定期對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。說(shuō)明：甲方應(yīng)建立健全工作績(jī)效評(píng)估制度，定期對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行評(píng)估。評(píng)估結(jié)果作為乙方晉升、加薪、獎(jiǎng)懲的依據(jù)。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.條款：乙方有權(quán)拒絕不合理的崗位調(diào)整。說(shuō)明：乙方在接到甲方提出的崗位調(diào)整通知后，有權(quán)根據(jù)自身情況拒絕不合理的崗位調(diào)整。如乙方拒絕調(diào)整，甲方應(yīng)尊重乙方的意愿。2.條款：乙方有權(quán)要求甲方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和技能提升機(jī)會(huì)。說(shuō)明：乙方有權(quán)要求甲方提供與其工作相關(guān)的職業(yè)培訓(xùn)和技能提升機(jī)會(huì)，以提高自身綜合素質(zhì)。甲方應(yīng)予以配合。3.條款：乙方有權(quán)要求甲方改善工作環(huán)境和待遇。說(shuō)明：乙方有權(quán)要求甲方改善工作環(huán)境和待遇，提高工作滿意度。甲方應(yīng)積極聽(tīng)取乙方意見(jiàn)，不斷改善工作條件。4.條款：乙方有權(quán)要求甲方提供合理的休息時(shí)間和休假制度。說(shuō)明：乙方有權(quán)要求甲方按照國(guó)家規(guī)定和合同約定，提供合理的休息時(shí)間和休假制度。甲方應(yīng)予以保障。5.條款：乙方有權(quán)要求甲方依法支付勞動(dòng)報(bào)酬。說(shuō)明：乙方有權(quán)要求甲方按照國(guó)家規(guī)定和合同約定，依法支付勞動(dòng)報(bào)酬。甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.條款：第三方中介應(yīng)具備合法資質(zhì)，并保證合同的真實(shí)性和合法性。說(shuō)明：第三方中介在提供合同簽訂服務(wù)時(shí)，應(yīng)具備合法資質(zhì)，并確保合同的真實(shí)性和合法性。乙方有權(quán)要求第三方中介提供相關(guān)證明材料。2.條款：第三方中介應(yīng)協(xié)助雙方進(jìn)行合同簽訂，并確保合同內(nèi)容完整、準(zhǔn)確。說(shuō)明：第三方中介應(yīng)協(xié)助雙方進(jìn)行合同簽訂，確保合同內(nèi)容完整、準(zhǔn)確。如合同內(nèi)容存在遺漏或錯(cuò)誤，第三方中介應(yīng)負(fù)責(zé)修改或補(bǔ)充。3.條款：第三方中介應(yīng)協(xié)助雙方解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。說(shuō)明：在合同履行過(guò)程中，如雙方發(fā)生爭(zhēng)議，第三方中介應(yīng)協(xié)助雙方進(jìn)行協(xié)商，尋求解決方案。如協(xié)商不成，第三方中介應(yīng)提供相應(yīng)的法律咨詢或調(diào)解服務(wù)。4.條款：第三方中介應(yīng)保證合同簽訂過(guò)程的公正、公平、公開(kāi)。說(shuō)明：第三方中介在合同簽訂過(guò)程中，應(yīng)保持中立，確保合同簽訂過(guò)程的公正、公平、公開(kāi)。任何一方對(duì)合同簽訂過(guò)程有異議，均可向第三方中介提出。5.條款：第三方中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。說(shuō)明：第三方中介在合同簽訂過(guò)程中，如因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)效或損害一方利益，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.教職員工基本情況表2.幼兒園規(guī)章制度3.第三方中介機(jī)構(gòu)資質(zhì)證明4.合同簽訂見(jiàn)證證明5.相關(guān)法律法規(guī)及政策文件6.職業(yè)培訓(xùn)記錄7.工作績(jī)效評(píng)估報(bào)告8.爭(zhēng)議解決相關(guān)文件9.休息休假記錄10.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納證明二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。認(rèn)定：如甲方未在約定時(shí)間內(nèi)支付乙方工資，經(jīng)乙方提醒后仍不支付，則認(rèn)定為違約行為。2.違約行為：乙方未履行工作職責(zé)，嚴(yán)重影響幼兒園正常運(yùn)營(yíng)。認(rèn)定：如乙方在工作中嚴(yán)重失職，導(dǎo)致幼兒園遭受經(jīng)濟(jì)損失或信譽(yù)損害，則認(rèn)定為違約行為。3.違約行為：甲方未提供約定的培訓(xùn)機(jī)會(huì)或改善工作條件。認(rèn)定：如甲方未履行合同中約定的培訓(xùn)義務(wù)或改善工作條件的承諾，則認(rèn)定為違約行為。4.違約行為：乙方未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職。認(rèn)定：如乙方未履行合同約定的離職程序，擅自離職，則認(rèn)定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)法：調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系，保障勞動(dòng)者合法權(quán)益，規(guī)范用人單位行為的法律。3.勞動(dòng)爭(zhēng)議：指勞動(dòng)者與用人單位之間因勞動(dòng)關(guān)系產(chǎn)生的糾紛。4.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等。5.職業(yè)培訓(xùn)：指為提高勞動(dòng)者技能和素質(zhì)而進(jìn)行的教育和培訓(xùn)活動(dòng)。6.休息休假：指勞動(dòng)者依法享有的休息和休假權(quán)利。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：合同履行過(guò)程中，乙方對(duì)工作條件不滿。解決辦法：甲方應(yīng)積極與乙方溝通，了解具體訴求，并努力改善工作條件。2.問(wèn)題：合同履行過(guò)程中，發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議。解決辦法：雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商、調(diào)解或訴訟等方式解決爭(zhēng)議。3.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資，甲方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.新員工入職，簽訂勞動(dòng)合同。2.員工晉升或調(diào)整工作崗位。3.員工培訓(xùn)與發(fā)展。4.員工績(jī)效考核與獎(jiǎng)懲。5.員工離職與合同終止。全文完。2024幼兒園教職員工勞動(dòng)合同與幼兒心理健康促進(jìn)協(xié)議2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方法定代表人或負(fù)責(zé)人1.3雙方住所地1.4聯(lián)系方式2.合同簽訂依據(jù)與目的2.1簽訂依據(jù)2.2簽訂目的3.合同期限3.1合同生效日期3.2合同終止日期3.3合同延期4.崗位職責(zé)4.1教職員工崗位職責(zé)4.2幼兒心理健康促進(jìn)職責(zé)5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假5.3帶薪年休假6.工資與福利待遇6.1工資構(gòu)成6.2工資支付6.3福利待遇7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2培訓(xùn)方式7.3培訓(xùn)費(fèi)用8.獎(jiǎng)懲制度8.1獎(jiǎng)勵(lì)條件8.2獎(jiǎng)勵(lì)方式8.3懲罰條件8.4懲罰方式9.競(jìng)業(yè)限制9.1競(jìng)業(yè)限制范圍9.2競(jìng)業(yè)限制期限9.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償10.違約責(zé)任10.1教職員工違約責(zé)任10.2用人單位違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決程序12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3合同解除與終止的程序13.其他約定13.1其他權(quán)利與義務(wù)13.2合同附件14.合同生效與解釋14.1合同生效14.2合同解釋第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1幼兒園名稱：幼兒園1.1.2教職員工姓名：1.2雙方法定代表人或負(fù)責(zé)人1.2.1幼兒園法定代表人：1.2.2教職員工法定代表人：1.3雙方住所地1.3.1幼兒園住所地：市區(qū)路號(hào)1.3.2教職員工住所地：市區(qū)路號(hào)1.4聯(lián)系方式1.4.1幼兒園聯(lián)系電話：01.4.2教職員工聯(lián)系電話：09876543212.合同簽訂依據(jù)與目的2.1簽訂依據(jù)2.1.1《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》2.1.2《幼兒園工作規(guī)程》2.2簽訂目的2.2.1明確雙方的權(quán)利和義務(wù)2.2.2促進(jìn)幼兒心理健康發(fā)展3.合同期限3.1合同生效日期：2024年3月1日3.2合同終止日期：2027年2月28日3.3合同延期3.3.1雙方同意在合同到期前一個(gè)月提出延期申請(qǐng)3.3.2延期條件：幼兒園同意且教職員工愿意繼續(xù)工作4.崗位職責(zé)4.1教職員工崗位職責(zé)4.1.1負(fù)責(zé)幼兒教育教學(xué)工作4.1.2參與幼兒園日常管理4.1.3關(guān)注幼兒心理健康4.2幼兒心理健康促進(jìn)職責(zé)4.2.1定期開(kāi)展心理健康教育活動(dòng)4.2.2及時(shí)發(fā)現(xiàn)幼兒心理問(wèn)題并協(xié)助解決4.2.3參與心理健康培訓(xùn)5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.1.1工作時(shí)間為每周一至周五，每天8小時(shí)5.1.2休息日為周六、周日及國(guó)家法定節(jié)假日5.2休息休假5.2.1教職員工每年享有帶薪年休假10天5.2.2經(jīng)幼兒園同意，可調(diào)整休息休假時(shí)間5.3帶薪年休假5.3.1教職員工在合同期限內(nèi)連續(xù)工作滿一年后，享有帶薪年休假5.3.2帶薪年休假期間，工資照發(fā)6.工資與福利待遇6.1工資構(gòu)成6.1.1基本工資6.1.2崗位工資6.1.3績(jī)效工資6.2工資支付6.2.1每月10日前支付上月工資6.2.2工資支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬6.3福利待遇6.3.1社會(huì)保險(xiǎn)6.3.2醫(yī)療保險(xiǎn)6.3.3住房公積金6.3.4法定節(jié)假日加班工資7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.1.1教育教學(xué)技能培訓(xùn)7.1.2幼兒心理健康知識(shí)培訓(xùn)7.2培訓(xùn)方式7.2.1內(nèi)部培訓(xùn)7.2.2外部培訓(xùn)7.3培訓(xùn)費(fèi)用7.3.1幼兒園承擔(dān)內(nèi)部培訓(xùn)費(fèi)用7.3.2教職員工承擔(dān)外部培訓(xùn)費(fèi)用8.獎(jiǎng)懲制度8.1獎(jiǎng)勵(lì)條件8.1.1工作表現(xiàn)優(yōu)秀，獲得上級(jí)或家長(zhǎng)好評(píng)8.1.2積極參與幼兒園組織的各項(xiàng)活動(dòng)，并取得優(yōu)異成績(jī)8.2獎(jiǎng)勵(lì)方式8.2.1提高工資待遇8.2.2表彰證書(shū)8.2.3優(yōu)先晉升機(jī)會(huì)8.3懲罰條件8.3.1違反幼兒園規(guī)章制度8.3.2工作失誤造成嚴(yán)重后果8.4懲罰方式8.4.1警告8.4.2記過(guò)8.4.3解除勞動(dòng)合同9.競(jìng)業(yè)限制9.1競(jìng)業(yè)限制范圍9.1.1禁止在合同有效期內(nèi)及終止后的一年內(nèi)，從事與幼兒園同行業(yè)或相競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)9.2競(jìng)業(yè)限制期限9.2.1競(jìng)業(yè)限制期限為一年9.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償9.3.1幼兒園按月支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金9.3.2補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)：每月工資的20%10.違約責(zé)任10.1教職員工違約責(zé)任10.1.1未履行合同約定，按月工資的50%支付違約金10.1.2因個(gè)人原因解除合同，提前一個(gè)月書(shū)面通知幼兒園10.2用人單位違約責(zé)任10.2.1未按時(shí)足額支付工資，按日支付工資的50%賠償10.2.2未履行合同約定，按月工資的100%支付違約金11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方協(xié)商解決11.1.2爭(zhēng)議無(wú)法協(xié)商解決，提交仲裁委員會(huì)仲裁11.2爭(zhēng)議解決程序11.2.1雙方在爭(zhēng)議發(fā)生后30日內(nèi)提出仲裁申請(qǐng)11.2.2仲裁委員會(huì)在收到仲裁申請(qǐng)后60日內(nèi)作出裁決12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.1.1雙方協(xié)商一致解除合同12.1.2教職員工因個(gè)人原因提出解除合同12.1.3用人單位因法定事由提出解除合同12.2合同終止條件12.2.1合同期限屆滿12.2.2依法定事由終止合同12.3合同解除與終止的程序12.3.1雙方書(shū)面提出解除或終止合同12.3.2辦理合同解除或終止手續(xù)13.其他約定13.1其他權(quán)利與義務(wù)13.1.1教職員工應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和幼兒園規(guī)章制度13.1.2幼兒園應(yīng)保障教職員工合法權(quán)益13.2合同附件13.2.1教職員工個(gè)人信息表13.2.2幼兒園規(guī)章制度14.合同生效與解釋14.1合同生效14.1.1雙方簽字蓋章后生效14.1.2合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份14.2合同解釋14.2.1合同內(nèi)容以書(shū)面形式為準(zhǔn)14.2.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在合同履行過(guò)程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同履行或提供相關(guān)服務(wù)的任何自然人、法人或其他組織。15.1.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入條件15.2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意，并簽訂書(shū)面協(xié)議。15.2.2第三方介入的內(nèi)容、范圍和期限應(yīng)在書(shū)面協(xié)議中明確。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方應(yīng)按照協(xié)議約定履行相關(guān)義務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。15.3.2第三方因自身原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定收取服務(wù)費(fèi)用。15.4.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。16.甲乙雙方額外條款16.1甲方額外條款16.1.1甲方應(yīng)確保第三方提供的服務(wù)符合合同約定和法律法規(guī)要求。16.1.2甲方應(yīng)監(jiān)督第三方履行協(xié)議，并及時(shí)向乙方通報(bào)第三方履約情況。16.2乙方額外條款16.2.1乙方應(yīng)配合第三方完成相關(guān)服務(wù)，并提供必要的支持和協(xié)助。16.2.2乙方有權(quán)對(duì)第三方提供的服務(wù)提出意見(jiàn)和建議。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額17.1.1第三方因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)瑕疵，其責(zé)任限額為協(xié)議約定的服務(wù)費(fèi)用總額。17.1.2第三方責(zé)任限額不包括因不可抗力因素造成的損失。17.2責(zé)任承擔(dān)17.2.1第三方責(zé)任限額內(nèi)的損失，由第三方承擔(dān)。17.2.2超出責(zé)任限額的損失，由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況承擔(dān)。17.3