2024年非正式用工合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年非正式用工合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1用工方基本信息1.2用工人員基本信息2.工作內(nèi)容與職責2.1工作內(nèi)容概述2.2工作職責具體說明3.工作時間與地點3.1工作時間安排3.2工作地點規(guī)定4.工資與福利待遇4.1基本工資標準4.2工資支付方式及時間4.3社會保險與住房公積金4.4其他福利待遇5.工作條件與安全5.1工作環(huán)境要求5.2安全生產(chǎn)責任5.3應急處理措施6.保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責任7.合同期限7.1合同起始日期7.2合同終止條件7.3合同續(xù)簽條件8.違約責任8.1用工方違約責任8.2用工人員違約責任9.勞動爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序10.法律適用與爭議管轄10.1法律適用范圍10.2爭議管轄法院11.其他約定事項11.1隱私保護11.2不可抗力11.3合同附件12.合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效日期13.合同變更與解除13.1合同變更程序13.2合同解除條件13.3合同解除程序14.合同解除后的處理14.1工資支付14.2社會保險與住房公積金14.3其他相關事宜第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1用工方基本信息名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：____________________1.2用工人員基本信息姓名：____________________性別：____________________出生日期：____________________身份證號碼：____________________聯(lián)系電話：____________________2.工作內(nèi)容與職責2.1工作內(nèi)容概述用工人員在本合同約定的期限內(nèi)，為用工方提供____________________服務。2.2工作職責具體說明（1）遵守用工方的各項規(guī)章制度；（2）按照用工方的要求，完成____________________工作；（3）保護用工方的財產(chǎn)，不得損壞或私自占有；（4）維護用工方的形象和利益。3.工作時間與地點3.1工作時間安排用工人員每周工作____________________小時，具體工作時間由用工方根據(jù)工作需要安排。3.2工作地點規(guī)定用工人員應在用工方指定的____________________地點工作。4.工資與福利待遇4.1基本工資標準用工人員的基本工資為每月____________________元，按____________________方式支付。4.2工資支付方式及時間用工人員的工資每月____________________日支付，支付至用工人員的銀行賬戶。4.3社會保險與住房公積金用工方依法為用工人員繳納____________________社會保險和____________________住房公積金。5.工作條件與安全5.1工作環(huán)境要求用工方應保證工作環(huán)境符合國家相關法律法規(guī)要求，確保用工人員的人身安全。5.2安全生產(chǎn)責任用工人員應嚴格遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，發(fā)現(xiàn)安全隱患應及時報告。5.3應急處理措施用工方應制定應急處理預案，確保在突發(fā)事件發(fā)生時，用工人員的人身安全和財產(chǎn)安全。6.保密條款6.1保密內(nèi)容用工人員在本合同履行過程中，知悉的用工方的商業(yè)秘密、技術秘密等信息均屬保密內(nèi)容。6.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至____________________年止。6.3違約責任如有違反保密條款的行為，用工人員應承擔相應的違約責任。7.合同期限7.1合同起始日期本合同自____________________年____________________月____________________日起生效。7.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行；（4）其他法定或約定解除合同的情形。7.3合同續(xù)簽條件雙方可在合同到期前協(xié)商一致，續(xù)簽本合同。8.違約責任8.1用工方違約責任（1）如用工方未按時支付工資，應向用工人員支付____________________元的違約金；（2）如用工方未按照約定提供社會保險和住房公積金，應立即補繳并支付____________________元的違約金；（3）如用工方違反保密條款，應向用工人員支付____________________元的違約金。8.2用工人員違約責任（1）如用工人員未履行工作職責，給用工方造成損失的，應承擔相應的賠償責任；（2）如用工人員違反保密條款，應向用工方支付____________________元的違約金；（3）如用工人員擅自離職，未提前____________________天通知用工方，應支付____________________元的違約金。9.勞動爭議解決9.1爭議解決方式雙方發(fā)生勞動爭議，應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向____________________提出勞動仲裁。9.2爭議解決程序（1）爭議發(fā)生后，雙方應在____________________日內(nèi)提出書面仲裁申請；（2）仲裁委員會應在____________________日內(nèi)受理仲裁申請；（3）仲裁庭應在____________________日內(nèi)作出仲裁裁決。10.法律適用與爭議管轄10.1法律適用范圍本合同適用____________________法律、法規(guī)和規(guī)章。10.2爭議管轄法院因本合同發(fā)生的爭議，由____________________人民法院管轄。11.其他約定事項11.1隱私保護用工方承諾對用工人員的個人信息進行保密，未經(jīng)用工人員同意，不得向任何第三方泄露。11.2不可抗力如因不可抗力導致合同無法履行，雙方互不承擔違約責任，并應及時通知對方。11.3合同附件本合同附件包括但不限于____________________。12.合同生效12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同生效日期本合同自____________________年____________________月____________________日起生效。13.合同變更與解除13.1合同變更程序任何一方要求變更本合同時，應書面提出變更要求，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。13.2合同解除條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行；（4）其他法定或約定解除合同的情形。13.3合同解除程序合同解除前，雙方應就合同解除后的相關事宜進行協(xié)商，并簽訂書面解除協(xié)議。14.合同解除后的處理14.1工資支付合同解除后，用工方應在____________________日內(nèi)支付用工人員剩余工資。14.2社會保險與住房公積金合同解除后，用工方應繼續(xù)為用工人員繳納____________________社會保險和____________________住房公積金至合同終止日期。14.3其他相關事宜合同解除后，雙方應妥善處理合同解除產(chǎn)生的其他相關事宜。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義本合同所稱的第三方，是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方共同邀請或指定的，提供中介、咨詢、技術服務或其他相關服務的獨立法人、其他組織或個人。15.2范圍（1）提供招聘、培訓等服務；（2）提供財務管理、法務咨詢等服務；（3）提供項目管理和監(jiān)督等服務；（4）提供技術支持和維護等服務；（5）其他經(jīng)甲乙雙方同意的服務。16.第三方介入的引入程序16.1引入條件甲乙雙方根據(jù)本合同履行需要，可共同決定引入第三方介入。16.2引入程序（1）甲乙雙方共同商定引入第三方的具體事宜，包括第三方服務的種類、內(nèi)容、費用等；（2）甲乙雙方與第三方簽訂書面服務協(xié)議，明確雙方的權利義務；（3）甲乙雙方將第三方服務協(xié)議作為本合同的附件。17.第三方權利與義務17.1第三方的權利（1）按照服務協(xié)議約定，獨立開展服務活動；（2）要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；（3）在服務過程中，有權要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助。17.2第三方的義務（1）按照服務協(xié)議約定，履行相應的服務義務；（2）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私；（3）不得損害甲乙雙方的合法權益。18.第三方責任限額18.1責任界定第三方在本合同履行過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。18.2責任限額（1）第三方因自身原因造成甲乙雙方損失的，責任限額為本合同總金額的____________________%；（2）如第三方因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，責任限額不受前款限制；（3）第三方責任限額的賠償范圍不包括因不可抗力造成的損失。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1責任劃分（1）甲乙雙方對本合同履行的責任和義務，由甲乙雙方共同承擔；（2）第三方僅對本合同約定的服務內(nèi)容承擔責任；（3）如因第三方原因?qū)е录滓译p方損失的，甲乙雙方有權要求第三方承擔相應的賠償責任。19.2信息共享（1）甲乙雙方應向第三方提供履行本合同所需的相關信息；（2）第三方應向甲乙雙方提供履行本合同所需的相關信息。20.第三方介入的終止20.1終止條件（1）服務協(xié)議到期；（2）甲乙雙方協(xié)商一致解除服務協(xié)議；（3）因不可抗力導致服務協(xié)議無法履行。20.2終止程序（1）甲乙雙方與第三方協(xié)商一致，簽訂書面終止協(xié)議；（2）終止協(xié)議生效后，第三方應按照約定辦理相關事宜，包括但不限于移交資料、設備等。21.第三方介入的爭議解決21.1爭議解決方式第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向____________________提出仲裁。21.2爭議解決程序（1）爭議發(fā)生后，雙方應在____________________日內(nèi)提出書面仲裁申請；（2）仲裁委員會應在____________________日內(nèi)受理仲裁申請；（3）仲裁庭應在____________________日內(nèi)作出仲裁裁決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.第三方服務協(xié)議要求：詳細列明第三方服務的種類、內(nèi)容、費用、期限、保密條款等。說明：本附件作為本合同的補充，與主合同具有同等法律效力。2.勞動合同要求：詳細列明用工人員的姓名、性別、出生日期、身份證號碼、工作崗位、工作內(nèi)容、工作時間、工資待遇等。說明：本附件作為本合同的補充，與主合同具有同等法律效力。3.工作環(huán)境安全評估報告要求：由專業(yè)機構出具，評估工作環(huán)境的安全性，包括但不限于物理安全、化學安全、生物安全等。說明：本附件作為本合同的補充，用于證明工作環(huán)境的安全性。4.保密協(xié)議要求：詳細列明保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等。說明：本附件作為本合同的補充，用于保護甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。5.不可抗力事件清單要求：列舉可能影響本合同履行的不可抗力事件，如自然災害、政府行為等。說明：本附件作為本合同的補充，用于界定不可抗力事件的范圍。6.爭議解決程序說明要求：詳細列明爭議解決的方式、程序、期限等。說明：本附件作為本合同的補充，用于指導爭議解決的具體操作。7.第三方責任限額說明要求：詳細列明第三方責任限額的具體數(shù)額和賠償范圍。說明：本附件作為本合同的補充，用于明確第三方的責任范圍。說明二：違約行為及責任認定：1.用工方違約行為及責任認定違約行為：未按時支付工資。責任認定：支付____________________元的違約金，并承擔用工人員的損失賠償。示例：用工方應在每月____________________日支付工資，如未按時支付，則構成違約。2.用工人員違約行為及責任認定違約行為：擅自離職。責任認定：支付____________________元的違約金。示例：用工人員應提前____________________天通知用工方，如未提前通知，則構成違約。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：未按照服務協(xié)議履行服務義務。責任認定：按照服務協(xié)議約定的責任限額承擔賠償責任。示例：第三方未按時提供技術服務，造成甲乙雙方損失的，則按照責任限額進行賠償。4.不可抗力導致的違約行為及責任認定違約行為：因不可抗力導致合同無法履行。責任認定：雙方互不承擔違約責任，并應及時通知對方。示例：因地震導致合同無法履行，甲乙雙方均不承擔違約責任。全文完。2024年非正式用工合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或負責人姓名1.3聯(lián)系方式2.用工崗位及工作內(nèi)容2.1用工崗位2.2工作內(nèi)容2.3工作地點2.4工作時間3.用工期限3.1合同期限3.2合同起始日期3.3合同終止日期4.工資及福利待遇4.1工資標準4.2工資支付方式4.3福利待遇4.4社會保險及公積金5.工作條件及環(huán)境5.1工作場所5.2工作環(huán)境5.3工作條件6.工作紀律及考核6.1工作紀律6.2考核制度6.3獎懲措施7.知識產(chǎn)權及保密7.1知識產(chǎn)權歸屬7.2保密條款7.3知識產(chǎn)權侵權責任8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除或終止程序9.違約責任9.1違約行為9.2違約責任承擔9.3違約金計算10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決程序11.其他約定事項11.1不可抗力條款11.2合同附件11.3合同生效12.合同簽署12.1簽署日期12.2簽署地點12.3簽署人13.合同份數(shù)13.1合同份數(shù)13.2合同副本14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：科技有限公司乙方：1.2法定代表人或負責人姓名甲方：乙方：1.3聯(lián)系方式2.用工崗位及工作內(nèi)容2.1用工崗位乙方在甲方擔任市場推廣專員崗位。2.2工作內(nèi)容2.3工作地點乙方工作地點為甲方公司總部。2.4工作時間乙方工作時間周一至周五，每日9:0018:00，法定節(jié)假日休息。3.用工期限3.1合同期限本合同期限為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.2合同起始日期合同起始日期為2024年1月1日。3.3合同終止日期合同終止日期為2024年12月31日。4.工資及福利待遇4.1工資標準乙方月工資為人民幣10,000元，按月支付。4.2工資支付方式乙方工資每月10日支付，如遇節(jié)假日順延。4.3福利待遇乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。4.4社會保險及公積金甲方為乙方繳納社會保險及住房公積金，按照國家及地方相關規(guī)定執(zhí)行。5.工作條件及環(huán)境5.1工作場所乙方工作場所為甲方公司總部。5.2工作環(huán)境甲方保證乙方工作場所符合國家及地方有關勞動保護規(guī)定。5.3工作條件甲方為乙方提供必要的辦公設備和軟件，乙方應合理使用。6.工作紀律及考核6.1工作紀律乙方應遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及職業(yè)道德，保守公司商業(yè)秘密。6.2考核制度甲方對乙方進行定期考核，考核內(nèi)容包括工作業(yè)績、工作態(tài)度等。6.3獎懲措施根據(jù)乙方考核結果，甲方對乙方進行相應的獎懲。8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件；8.1.2乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；8.1.3乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；8.1.4乙方被依法追究刑事責任；8.1.5雙方協(xié)商一致，且不違反法律法規(guī)的約定。8.2合同終止條件8.2.1合同期限屆滿；8.2.2乙方提前30日書面通知甲方解除合同；8.2.3甲方因經(jīng)營需要或乙方個人原因終止合同；8.2.4甲方被依法宣告破產(chǎn)、解散或者被撤銷。8.3解除或終止程序8.3.1合同解除或終止前，乙方應妥善完成手頭工作；8.3.2雙方應在解除或終止合同之日起15日內(nèi)辦理相關手續(xù)；8.3.3甲方應支付乙方相應的工資及福利待遇。9.違約責任9.1違約行為9.1.1甲方未按時足額支付乙方工資；9.1.2甲方未按規(guī)定為乙方繳納社會保險及住房公積金；9.1.3乙方未按合同約定履行工作職責。9.2違約責任承擔9.2.1甲方違約的，應向乙方支付違約金，違約金為未支付工資的20%；9.2.2乙方違約的，應承擔相應的法律責任。9.3違約金計算違約金按實際違約天數(shù)計算，每日為乙方日工資的1%。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構無特殊約定，爭議解決機構為勞動合同履行地人民法院。10.3爭議解決程序按照我國相關法律規(guī)定進行。11.其他約定事項11.1不可抗力條款因不可抗力導致合同無法履行或部分無法履行的，雙方互不承擔責任，并可根據(jù)不可抗力影響的大小和履行期限延長或解除合同。11.2合同附件本合同附件包括但不限于乙方入職登記表、薪資支付明細等。11.3合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.合同簽署12.1簽署日期2024年1月1日12.2簽署地點甲方公司總部12.3簽署人甲方（蓋章）：乙方（簽字）：13.合同份數(shù)13.1合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。13.2合同副本如需制作合同副本，甲方應提供加蓋公章的合同副本。14.合同附件清單14.1入職登記表14.2薪資支付明細14.3其他相關文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及定義15.1第三方的概念本合同中所指的第三方，包括但不限于中介方、技術服務提供方、咨詢機構、擔保機構等。15.2第三方的定義第三方是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同或提供相關服務而參與本合同關系的個人或組織。16.第三方介入的適用范圍16.1第三方介入的適用條件甲方需要第三方提供專業(yè)技術支持；乙方需要第三方提供市場推廣、培訓等服務；合同履行過程中需要第三方進行風險評估、擔保等。16.2第三方介入的具體情形第三方作為技術服務提供方，為甲方提供軟件開發(fā)、系統(tǒng)集成等服務；第三方作為咨詢機構，為甲方提供市場調(diào)研、戰(zhàn)略規(guī)劃等咨詢服務；第三方作為擔保機構，為甲方提供貸款擔保服務；第三方作為中介方，促成甲乙雙方達成合作。17.第三方介入的責權利17.1第三方的權利第三方有權按照合同約定收取服務費用；第三方有權獲得甲方或乙方提供的必要信息；第三方有權要求甲方或乙方履行合同約定的義務。17.2第三方的義務第三方應按照合同約定提供高質(zhì)量的服務；第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；第三方應按照合同約定履行相關手續(xù)。17.3第三方的責任第三方因自身原因?qū)е路詹环霞s定，應承擔相應的違約責任；第三方在提供服務過程中，如造成甲方或乙方的損失，應承擔相應的賠償責任。18.第三方責任限額18.1責任限額的確定第三方責任限額根據(jù)第三方提供的服務的性質(zhì)、風險程度以及合同約定的金額確定。18.2責任限額的履行第三方在提供服務的合同中明確責任限額；第三方應在提供服務的合同中明確賠償方式；第三方應在提供服務過程中，確保責任限額的履行。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的關系第三方與甲方之間是服務提供與接受的關系，甲方作為服務接受方，有權要求第三方履行合同約定的義務。19.2第三方與乙方的關系第三方與乙方之間是服務提供與接受的關系，乙方作為服務接受方，有權要求第三方履行合同約定的義務。19.3第三方與甲乙雙方的關系第三方與甲乙雙方之間的關系是獨立的，第三方既不代替甲方也不代替乙方履行合同義務，僅作為提供服務的第三方參與合同履行。20.第三方變更及退出20.1第三方變更如因特殊情況需要更換第三方，甲乙雙方應協(xié)商一致，并書面通知對方。20.2第三方退出第三方因自身原因或合同約定的情況退出，甲乙雙方應協(xié)商解決相關事宜，確保合同履行的連續(xù)性和完整性。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.入職登記表要求：包含乙方個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、體檢報告等。說明：入職登記表作為乙方入職甲方的依據(jù)，應真實、完整。2.薪資支付明細要求：詳細記錄乙方每月工資、獎金、津貼等支付情況。說明：薪資支付明細作為乙方工資發(fā)放的憑證，應每月一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.崗位說明書要求：明確乙方崗位職責、工作內(nèi)容、考核標準等。說明：崗位說明書作為乙方工作指導文件，應具體、清晰。4.合同附件要求：包括但不限于第三方的服務合同、擔保合同等。說明：合同附件是本合同的有效組成部分，應與主合同一并簽署。5.保密協(xié)議要求：明確甲乙雙方在合同履行過程中應保守的商業(yè)秘密。說明：保密協(xié)議是保護商業(yè)秘密的重要法律文件，應雙方簽字（或蓋章）確認。6.工作考核報告要求：記錄乙方工作表現(xiàn)、考核結果、獎懲措施等。說明：工作考核報告作為乙方工作表現(xiàn)的記錄，應每季度一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.爭議解決協(xié)議要求：明確雙方在發(fā)生爭議時的解決方式。說明：爭議解決協(xié)議是解決爭議的法律依據(jù)，應雙方簽字（或蓋章）確認。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為1.1甲方違約行為未按時足額支付乙方工資；未按規(guī)定為乙方繳納社會保險及住房公積金；未提供符合合同約定的工作條件和環(huán)境。1.2乙方違約行為未按合同約定履行工作職責；嚴重違反甲方規(guī)章制度；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害。2.責任認定標準2.1甲方違約責任甲方未按時足額支付乙方工資的，應向乙方支付違約金，違約金為未支付工資的20%；甲方未按規(guī)定為乙方繳納社會保險及住房公積金的，應承擔相應的法律責任。2.2乙方違約責任乙方未按合同約定履行工作職責的，應承擔相應的違約責任；乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的賠償責任；乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的，乙方應承擔相應的賠償責任。3.違約責任示例3.1甲方違約示例甲方未在約定日期支付乙方工資，應向乙方支付違約金人民幣2,000元。3.2乙方違約示例乙方因嚴重失職導致甲方損失人民幣10,000元，乙方應承擔相應的賠償責任。全文完。2024年非正式用工合同2本合同目錄一覽1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂時間及地點1.3用工性質(zhì)及崗位1.4工作時間及工作地點1.5工作內(nèi)容與職責1.6工資及福利待遇1.7工資支付方式及時間1.8社會保險及公積金繳納1.9試用期及轉(zhuǎn)正條件1.10合同期限及終止條件1.11違約責任及處理方式1.12爭議解決方式1.13其他約定事項1.14合同生效及修改2.1合同雙方簽字蓋章2.2合同附件及補充協(xié)議3.1合同簽訂前雙方溝通記錄3.2合同簽訂后雙方變更記錄4.1工作交接及保密條款4.2合同解除及終止手續(xù)4.3合同解除后相關事宜處理5.1用工合同解除條件5.2用工合同解除程序6.1試用期工作考核標準6.2試用期工資待遇7.1工資調(diào)整及發(fā)放標準7.2獎金及補貼發(fā)放標準8.1社會保險及公積金繳納比例8.2社會保險及公積金繳納手續(xù)9.1勞動爭議處理途徑9.2勞動爭議處理時效10.1合同變更及解除程序10.2合同變更及解除后的相關事宜處理11.1合同解除后的經(jīng)濟補償標準11.2合同解除后的其他補償標準12.1合同解除后的工作交接12.2合同解除后的保密責任13.1合同解除后的爭議解決方式13.2合同解除后的爭議解決程序14.1合同解除后的其他約定事項14.2合同解除后的生效日期第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1.1本合同甲方（用人單位）為：____________________1.1.2甲方地址：____________________1.1.3甲方法定代表人（負責人）：____________________1.1.4乙方（勞動者）為：____________________1.1.5乙方身份證號碼：____________________第二條合同簽訂時間及地點2.1.1本合同簽訂時間為：____________________2.1.2合同簽訂地點：____________________第三條用工性質(zhì)及崗位3.1.1乙方用工性質(zhì)為：非全日制用工3.1.2乙方崗位為：____________________第四條工作時間及工作地點4.1.1乙方工作時間：每周工作________________小時4.1.2乙方工作地點：____________________第五條工作內(nèi)容與職責5.1.1乙方主要工作內(nèi)容為：____________________5.1.2乙方職責包括但不限于：____________________第六條工資及福利待遇6.1.1乙方工資標準：每小時________________元6.1.2乙方每月工資總額：________________元6.1.3乙方工資支付方式：____________________6.1.4乙方福利待遇：____________________第七條社會保險及公積金繳納7.1.1甲方應依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。7.1.2乙方應依法繳納個人應負擔的社會保險費。7.1.3甲方應依法為乙方繳納住房公積金，乙方應依法繳納個人應負擔的住房公積金。7.1.4社會保險及住房公積金的繳納比例、繳納時間等具體事宜按照國家和地方相關規(guī)定執(zhí)行。第八條試用期及轉(zhuǎn)正條件8.1.1本合同約定試用期為：____________________8.1.2試用期內(nèi)，乙方工資為正式工資的____________________8.1.3試用期內(nèi)，乙方享有除法律法規(guī)規(guī)定不得解除勞動合同的情形外的其他各項權利。8.1.4.1乙方能夠勝任本崗位工作；8.1.4.2乙方遵守甲方各項規(guī)章制度；8.1.4.3乙方無嚴重違紀行為。第九條合同期限及終止條件9.1.1本合同期限為：____________________9.1.2合同期滿，雙方無異議，可協(xié)商續(xù)簽合同。9.1.3.1雙方協(xié)商一致解除合同；9.1.3.2乙方因故提出解除合同；9.1.3.3甲方因故提出解除合同，但需提前通知乙方；9.1.3.4乙方符合法律法規(guī)規(guī)定的解除合同條件。第十條違約責任及處理方式10.1.1甲方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.1.2乙方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.1.3雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十一條爭議解決方式11.1.1本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應友好協(xié)商解決。11.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十二條其他約定事項12.1.1雙方應遵守國家法律法規(guī)及有關政策規(guī)定。12.1.2雙方應保守商業(yè)秘密，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露對方商業(yè)秘密。12.1.3本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十三條合同生效及修改13.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.1.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.1.3本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以修改或補充，修改或補充的內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。第十四條合同解除及終止手續(xù)14.1.1合同解除或終止，雙方應按照國家法律法規(guī)及本合同約定辦理相關手續(xù)。14.1.2合同解除或終止后，乙方應按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)。14.1.3合同解除或終止后，雙方應按照國家法律法規(guī)及本合同約定支付或領取相關費用。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的概念及范圍1.1.1本合同所指第三方，是指在合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關系的任何第三方，包括但不限于中介方、咨詢方、技術服務方、擔保方等。1.1.2第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同，提高合同履行的效率和質(zhì)量。第二條第三方介入的同意及程序2.1.1甲乙雙方同意第三方介入，應書面通知對方，并經(jīng)雙方簽字確認。2.1.2第三方介入前，甲乙雙方應與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權利、義務和責任。第三條第三方的責任限額3.1.1第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌虺霈F(xiàn)損失，應承擔相應的責任，但責任限額不超過其收取服務費用的百分之五十。3.1.2第三方責任限額的計算方式為：實際損失×第三方收取服務費用/100%。第四條第三方的權利4.1.1第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和數(shù)據(jù)，以便其履行服務職責。4.1.2第三方有權根據(jù)合同約定，對甲乙雙方的工作進行監(jiān)督和評估。第五條第三方的義務5.1.1第三方應遵守國家法律法規(guī)及本合同約定，確保其提供的服務不違反法律法規(guī)。5.1.2第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲乙雙方同意，不得向任何第三方泄露。5.1.3第三方應按照合同約定，及時、準確地履行服務職責。第六條第三方與其他各方的劃分說明6.1.1第三方與甲方、乙方之間的關系為服務關系，第三方不參與甲乙雙方的勞動關系。6.1.2第三方在合同履行過程中，應保持中立，不得偏袒任何一方。6.1.3第三方與其他各方在合同履行中的權利義務劃分如下：6.1.3.1第三方對甲方的權利義務：6.1.3.1.1第三方有權要求甲方按照合同約定支付服務費用；6.1.3.1.2第三方有權要求甲方提供必要的信息和數(shù)據(jù)；6.1.3.1.3第三方有權要求甲方協(xié)助其履行服務職責。6.1.3.2第三方對乙方的權利義務：6.1.3.2.1第三方有權要求乙方按照合同約定履行工作職責；6.1.3.2.2第三方有權要求乙方提供必要的信息和數(shù)據(jù)；6.1.3.2.3第三方有權要求乙方協(xié)助其履行