2024年食品企業(yè)核心員工商業(yè)秘密保護協(xié)議版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年食品企業(yè)核心員工商業(yè)秘密保護協(xié)議版本合同目錄一覽第一條定義與解釋1.1商業(yè)秘密1.2核心員工1.3保密義務第二條保密信息的范圍與內(nèi)容2.1信息范圍2.2信息內(nèi)容第三條保密期限3.1起始時間3.2終止時間第四條保密義務的履行4.1核心員工的義務4.2企業(yè)的義務第五條保密措施5.1物理措施5.2技術(shù)措施5.3管理措施第六條信息的使用與披露6.1合法使用6.2合法披露第七條違反保密協(xié)議的法律責任7.1違約責任7.2賠償責任第八條爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3法律訴訟第九條合同的生效、變更與終止9.1生效條件9.2變更程序9.3終止條件第十條合同的適用法律10.1法律適用10.2司法管轄第十一條合同的附件11.1附件清單11.2附件效力第十二條合同的保密性12.1保密性要求12.2保密性保障第十三條核心員工的競業(yè)限制13.1競業(yè)限制的范圍13.2競業(yè)限制的期限第十四條其他條款14.1附加條款14.2修訂歷史第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1商業(yè)秘密本合同所稱商業(yè)秘密，是指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。包括但不限于研發(fā)資料、生產(chǎn)工藝、客戶列表、銷售策略、財務數(shù)據(jù)等。1.2核心員工本合同所稱核心員工，是指在企業(yè)中擔任關(guān)鍵職務，能夠接觸或者掌握企業(yè)商業(yè)秘密的員工，包括但不限于研發(fā)人員、管理人員、市場營銷人員等。1.3保密義務核心員工同意在合同有效期內(nèi)，對其在任職期間所獲悉的企業(yè)商業(yè)秘密承擔保密義務，不得向任何第三方泄露、復制、轉(zhuǎn)讓或者以其他方式利用該等商業(yè)秘密。第二條保密信息的范圍與內(nèi)容2.1信息范圍保密信息范圍包括但不限于：企業(yè)經(jīng)營策略、客戶信息、銷售數(shù)據(jù)、研發(fā)資料、生產(chǎn)工藝、技術(shù)配方、財務報告等。2.2信息內(nèi)容保密信息內(nèi)容具體包括但不限于：企業(yè)內(nèi)部文件、會議記錄、電子郵件、紙質(zhì)或電子文檔、光盤、硬盤等存儲介質(zhì)中的信息等。第三條保密期限3.1起始時間本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。3.2終止時間保密義務的終止時間為企業(yè)支付完畢保密費用后兩年。若核心員工違反了本合同的保密義務，保密期限將延長至違約行為消除之日起兩年。第四條保密義務的履行4.1核心員工的義務核心員工應遵守企業(yè)的保密制度，不得泄露企業(yè)商業(yè)秘密。在合同有效期內(nèi)，核心員工不得以任何方式泄露、復制、轉(zhuǎn)讓或者利用企業(yè)商業(yè)秘密。4.2企業(yè)的義務企業(yè)應采取合理措施保護核心員工的合法權(quán)益，確保核心員工在履行保密義務時不受不公平對待。同時，企業(yè)應對核心員工因履行保密義務而產(chǎn)生的合理費用予以補償。第五條保密措施5.1物理措施企業(yè)應采取物理措施，如限制核心員工進入涉及商業(yè)秘密的區(qū)域，確保商業(yè)秘密不被非法獲取。5.2技術(shù)措施企業(yè)應采取技術(shù)措施，如加密存儲、訪問控制等，確保商業(yè)秘密在電子形式下的安全性。5.3管理措施企業(yè)應制定保密制度，對核心員工進行保密培訓，確保其了解保密義務和保密措施。同時，企業(yè)應對核心員工的保密行為進行監(jiān)督和檢查。第六條信息的使用與披露6.1合法使用核心員工應在企業(yè)授權(quán)范圍內(nèi)，合法使用保密信息。6.2合法披露未經(jīng)企業(yè)事先書面同意，核心員工不得向任何第三方披露保密信息。在法定情況下，如法院傳喚、政府調(diào)查等，核心員工應遵守相關(guān)法律法規(guī)，合理披露保密信息。第七條違反保密協(xié)議的法律責任7.1違約責任如核心員工違反本合同的保密義務，應承擔違約責任，賠償企業(yè)因違約行為所造成的經(jīng)濟損失。7.2賠償責任如核心員工泄露、復制、轉(zhuǎn)讓或者以其他方式利用企業(yè)商業(yè)秘密，造成企業(yè)經(jīng)濟損失的，應承擔賠償責任。企業(yè)有權(quán)要求核心員工支付經(jīng)濟損失的賠償金，并有權(quán)要求支付違約金。第八條爭議解決8.1協(xié)商解決本合同雙方應在合同履行過程中積極溝通，共同努力解決可能出現(xiàn)的爭議和糾紛。8.2調(diào)解解決如雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，可以請求第三方調(diào)解機構(gòu)進行調(diào)解。調(diào)解不成的，雙方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.3法律訴訟如雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，請求依法判決。第九條合同的生效、變更與終止9.1生效條件本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。自合同生效之日起，雙方應嚴格履行合同約定的義務。9.2變更程序本合同的變更應由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。變更后的合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。9.3終止條件（1）雙方達成終止協(xié)議，且已履行完畢合同約定的義務；（2）因不可抗力導致合同無法履行，雙方均同意終止；（3）一方違反合同約定，嚴重損害另一方合法權(quán)益，對方有權(quán)終止合同；（4）合同約定的保密信息已公開，無法繼續(xù)履行保密義務。第十條合同的適用法律10.1法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。10.2司法管轄本合同引起的糾紛，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十一條合同的附件11.1附件清單本合同附件包括但不限于：保密信息清單、核心員工名單、保密措施的具體實施規(guī)定等。11.2附件效力附件為本合同不可分割的一部分，與合同具有同等法律效力。第十二條合同的保密性12.1保密性要求本合同涉及的所有保密信息，未經(jīng)雙方書面同意，不得向任何第三方披露。12.2保密性保障雙方應采取合理措施，確保保密信息的保密性。如一方泄露保密信息，應承擔違約責任。第十三條核心員工的競業(yè)限制13.1競業(yè)限制的范圍核心員工在合同有效期內(nèi)及合同終止后一年內(nèi)，不得在與企業(yè)業(yè)務相同或相似的領域內(nèi)，從事與保密信息相關(guān)的職務。13.2競業(yè)限制的期限競業(yè)限制的期限自合同終止之日起計算，為期一年。如核心員工違反了競業(yè)限制約定，應承擔違約責任。第十四條其他條款14.1附加條款本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂附加條款，附加條款與本合同具有同等法律效力。14.2修訂歷史本合同如有修訂，修訂后的版本應由雙方簽字或者蓋章確認，并于修訂生效之日起取代原合同。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：保密信息清單詳細列出企業(yè)所有的商業(yè)秘密信息，包括技術(shù)信息、經(jīng)營信息等，以及這些信息的類別、載體、密級等。附件二：核心員工名單列出所有屬于核心員工的姓名、職務、部門等信息。附件三：保密措施的具體實施規(guī)定詳細規(guī)定企業(yè)應采取的物理措施、技術(shù)措施和管理措施，以確保商業(yè)秘密的安全。附件四：保密協(xié)議培訓記錄記錄核心員工接受的保密協(xié)議培訓的內(nèi)容、時間、地點等信息。附件五：保密協(xié)議履行監(jiān)督記錄記錄企業(yè)在合同履行期間對核心員工履行保密義務的監(jiān)督和檢查情況。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.泄露、復制、轉(zhuǎn)讓或者以其他方式利用企業(yè)商業(yè)秘密；2.未履行保密義務，導致企業(yè)商業(yè)秘密被第三方獲取；3.違反競業(yè)限制約定，從事與保密信息相關(guān)的職務；4.違反合同約定的其他義務。責任認定：1.違約金：根據(jù)違約行為的嚴重程度，企業(yè)有權(quán)要求核心員工支付一定數(shù)額的違約金；2.賠償損失：核心員工應賠償企業(yè)因違約行為所造成的直接經(jīng)濟損失；3.解除合同：企業(yè)有權(quán)解除本合同，并要求核心員工承擔因解除合同所產(chǎn)生的損失；4.其他責任：如法律規(guī)定的主體責任、連帶責任等。示例說明：若核心員工甲在合同有效期內(nèi)泄露了企業(yè)的商業(yè)秘密，導致企業(yè)經(jīng)濟損失10萬元，則甲應承擔違約金5萬元，并賠償企業(yè)10萬元經(jīng)濟損失。說明三：法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。2.核心員工：指在企業(yè)中擔任關(guān)鍵職務，能夠接觸或者掌握企業(yè)商業(yè)秘密的員工。3.保密義務：核心員工在合同有效期內(nèi)，對其在任職期間所獲悉的企業(yè)商業(yè)秘密承擔保密義務。4.保