二零二五年度白酒行業(yè)人才培養(yǎng)與引進(jìn)協(xié)議2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度白酒行業(yè)人才培養(yǎng)與引進(jìn)協(xié)議本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.協(xié)議目的與原則2.1目的2.2基本原則3.人才培養(yǎng)計劃3.1人才培養(yǎng)目標(biāo)3.2培養(yǎng)方式3.3培養(yǎng)期限3.4培養(yǎng)內(nèi)容3.5培養(yǎng)費用4.人才引進(jìn)計劃4.1引進(jìn)目標(biāo)4.2引進(jìn)條件4.3引進(jìn)程序4.4引進(jìn)待遇5.人才培養(yǎng)與引進(jìn)的實施5.1實施機(jī)構(gòu)5.2實施步驟5.3實施監(jiān)督6.人才培養(yǎng)與引進(jìn)的考核6.1考核標(biāo)準(zhǔn)6.2考核方式6.3考核結(jié)果的應(yīng)用7.人才培養(yǎng)與引進(jìn)的保障措施7.1資金保障7.2政策保障7.3管理保障8.人才培養(yǎng)與引進(jìn)的違約責(zé)任8.1雙方違約責(zé)任8.2違約處理方式9.爭議解決方式9.1爭議解決原則9.2爭議解決方式9.3爭議解決機(jī)構(gòu)10.協(xié)議的生效與終止10.1生效條件10.2生效日期10.3終止條件10.4終止程序11.協(xié)議的修改與補(bǔ)充11.1修改程序11.2補(bǔ)充內(nèi)容12.協(xié)議的附件12.1附件一：人才培養(yǎng)計劃明細(xì)12.2附件二：人才引進(jìn)計劃明細(xì)12.3附件三：其他相關(guān)文件13.協(xié)議的簽署與生效日期13.1簽署日期13.2生效日期14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1甲方：[甲方全稱]1.1.2乙方：[乙方全稱]1.2雙方地址1.2.1甲方地址：[甲方詳細(xì)地址]1.2.2乙方地址：[乙方詳細(xì)地址]1.3雙方聯(lián)系方式1.3.1甲方聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人姓名]1.3.2甲方聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]1.3.3乙方聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人姓名]1.3.4乙方聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]2.協(xié)議目的與原則2.1目的本協(xié)議旨在通過甲方和乙方的共同努力，加強(qiáng)白酒行業(yè)人才培養(yǎng)與引進(jìn)工作，提升白酒行業(yè)整體技術(shù)水平和管理水平。2.2基本原則2.2.1符合國家相關(guān)法律法規(guī)和政策；2.2.2注重人才培養(yǎng)與引進(jìn)的實效性；2.2.3堅持公開、公平、公正的原則；2.2.4保障雙方的合法權(quán)益。3.人才培養(yǎng)計劃3.1人才培養(yǎng)目標(biāo)3.1.1提升白酒行業(yè)人才的綜合素質(zhì)；3.1.2培養(yǎng)一批具有國際視野和創(chuàng)新能力的白酒行業(yè)領(lǐng)軍人才；3.1.3為白酒行業(yè)提供持續(xù)的人才支持。3.2培養(yǎng)方式3.2.1舉辦各類培訓(xùn)班；3.2.2與高校、研究機(jī)構(gòu)合作開展科研項目；3.2.3選派優(yōu)秀人才赴國外學(xué)習(xí)交流。3.3培養(yǎng)期限培養(yǎng)期限為三年，自本協(xié)議生效之日起計算。3.4培養(yǎng)內(nèi)容3.4.1白酒行業(yè)專業(yè)知識；3.4.2管理能力提升；3.4.3創(chuàng)新能力培養(yǎng)。3.5培養(yǎng)費用3.5.1甲方承擔(dān)培訓(xùn)費用中的50%；3.5.2乙方承擔(dān)培訓(xùn)費用中的50%。4.人才引進(jìn)計劃4.1引進(jìn)目標(biāo)4.1.1引進(jìn)白酒行業(yè)高級管理人才；4.1.2引進(jìn)具有國際視野的技術(shù)研發(fā)人才。4.2引進(jìn)條件4.2.2具有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗；4.2.3具有國內(nèi)外知名高?；蜓芯繖C(jī)構(gòu)背景者優(yōu)先。4.3引進(jìn)程序4.3.1乙方根據(jù)引進(jìn)條件，篩選候選人；4.3.2甲方對候選人進(jìn)行面試、考察；4.3.3雙方協(xié)商確定引進(jìn)方案。4.4引進(jìn)待遇4.4.1提供具有競爭力的薪酬待遇；5.人才培養(yǎng)與引進(jìn)的實施5.1實施機(jī)構(gòu)5.1.1甲方設(shè)立人才培養(yǎng)與引進(jìn)工作小組，負(fù)責(zé)具體實施；5.1.2乙方設(shè)立相應(yīng)的工作機(jī)構(gòu)，配合甲方開展工作。5.2實施步驟5.2.1制定人才培養(yǎng)與引進(jìn)計劃；5.2.2實施人才培養(yǎng)與引進(jìn)工作；5.2.3定期評估人才培養(yǎng)與引進(jìn)效果。5.3實施監(jiān)督5.3.1雙方共同監(jiān)督人才培養(yǎng)與引進(jìn)工作的實施；5.3.2定期向雙方報告工作進(jìn)展情況。6.人才培養(yǎng)與引進(jìn)的考核6.1考核標(biāo)準(zhǔn)6.1.1人才培養(yǎng)效果；6.1.2人才引進(jìn)質(zhì)量。6.2考核方式6.2.1定期進(jìn)行內(nèi)部考核；6.2.2邀請第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行評估。6.3考核結(jié)果的應(yīng)用6.3.1根據(jù)考核結(jié)果，對人才培養(yǎng)與引進(jìn)計劃進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整；6.3.2對優(yōu)秀人才給予表彰和獎勵。8.人才培養(yǎng)與引進(jìn)的違約責(zé)任8.1雙方違約責(zé)任8.1.1若甲方未按約定提供培訓(xùn)費用或支持，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此造成的損失。8.1.2若乙方未按約定提供人才培養(yǎng)和引進(jìn)的相關(guān)條件，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此造成的損失。8.2違約處理方式8.2.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決違約問題；8.2.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向協(xié)議簽訂地人民法院提起訴訟。9.爭議解決方式9.1爭議解決原則9.1.1依法依規(guī)，公平合理；9.1.2以事實為依據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩。9.2爭議解決方式9.2.1雙方應(yīng)通過協(xié)商解決爭議；9.2.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向協(xié)議簽訂地人民法院提起訴訟。9.3爭議解決機(jī)構(gòu)9.3.1協(xié)議簽訂地為[協(xié)議簽訂地]；9.3.2爭議解決機(jī)構(gòu)為[協(xié)議簽訂地]人民法院。10.協(xié)議的生效與終止10.1生效條件10.1.1雙方代表在本協(xié)議上簽字蓋章；10.1.2協(xié)議內(nèi)容符合國家法律法規(guī)。10.2生效日期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。10.3終止條件10.3.1協(xié)議約定的期限屆滿；10.3.2雙方協(xié)商一致解除協(xié)議；10.3.3由于不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行；10.3.4本協(xié)議約定的其他終止條件。10.4終止程序10.4.1雙方應(yīng)提前一個月書面通知對方；10.4.2協(xié)議終止后，雙方應(yīng)進(jìn)行財務(wù)清算。11.協(xié)議的修改與補(bǔ)充11.1修改程序11.1.1雙方協(xié)商一致；11.1.2修改內(nèi)容經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.2補(bǔ)充內(nèi)容11.2.1本協(xié)議如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議；11.2.2補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。12.協(xié)議的附件12.1附件一：人才培養(yǎng)計劃明細(xì)12.2附件二：人才引進(jìn)計劃明細(xì)12.3附件三：其他相關(guān)文件13.協(xié)議的簽署與生效日期13.1簽署日期本協(xié)議于[簽署日期]由雙方代表簽字蓋章。13.2生效日期本協(xié)議自[簽署日期]起生效。14.其他約定事項14.1本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.3本合同目錄一覽及協(xié)議構(gòu)成本合同的完整內(nèi)容。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義15.1.1第三方是指除甲乙雙方以外的，參與本協(xié)議執(zhí)行過程中的任何個人或機(jī)構(gòu)。15.1.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)等。16.第三方介入的條件16.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意；16.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；16.3第三方介入應(yīng)有利于本協(xié)議目標(biāo)的實現(xiàn)。17.第三方介入的職責(zé)17.1第三方應(yīng)根據(jù)甲乙雙方的要求，提供專業(yè)服務(wù)；17.2第三方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)和本協(xié)議的約定；17.3第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。18.第三方介入的權(quán)益18.1第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，收取合理的服務(wù)費用；18.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的配合和支持；18.3第三方有權(quán)在合同約定范圍內(nèi)，獨立行使職責(zé)。19.第三方介入的劃分說明19.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為服務(wù)提供者與接受者；19.2第三方不得干預(yù)甲乙雙方的正常業(yè)務(wù)往來；19.3第三方的介入不得影響甲乙雙方的合法權(quán)益。20.第三方責(zé)任限額20.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方根據(jù)實際情況協(xié)商確定；20.2第三方因自身原因?qū)е录滓译p方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；20.3第三方的責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定。21.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時的額外條款21.1甲乙雙方應(yīng)向第三方提供必要的資料和條件，以便第三方履行職責(zé)；21.2甲乙雙方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其符合本協(xié)議的要求；21.3甲乙雙方有權(quán)要求第三方提供工作進(jìn)展報告，并對第三方的工作進(jìn)行評估。22.第三方介入的終止22.1第三方介入的終止條件由甲乙雙方根據(jù)實際情況協(xié)商確定；22.3第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)妥善處理相關(guān)事宜，包括但不限于費用結(jié)算、資料歸檔等。23.第三方介入的爭議解決23.1第三方介入過程中出現(xiàn)的爭議，由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決；23.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向協(xié)議簽訂地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人才培養(yǎng)計劃明細(xì)詳細(xì)要求：包括人才培養(yǎng)的目標(biāo)、內(nèi)容、方式、期限、考核標(biāo)準(zhǔn)、費用預(yù)算等。附件說明：詳細(xì)列出人才培養(yǎng)的具體安排，為雙方提供明確的執(zhí)行依據(jù)。2.附件二：人才引進(jìn)計劃明細(xì)詳細(xì)要求：包括人才引進(jìn)的目標(biāo)、條件、程序、待遇、風(fēng)險控制等。附件說明：詳細(xì)列出人才引進(jìn)的具體操作步驟，確保人才引進(jìn)工作的順利進(jìn)行。3.附件三：其他相關(guān)文件4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方介入的條件、職責(zé)、權(quán)益、費用、責(zé)任限額等。附件說明：明確第三方介入的具體細(xì)節(jié)，確保第三方介入的合法性和有效性。5.附件五：爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序、費用等。附件說明：明確爭議解決的途徑和方式，確保爭議能夠得到及時、公正的解決。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲方未按約定提供培訓(xùn)費用或支持；1.2乙方未按約定提供人才培養(yǎng)和引進(jìn)的相關(guān)條件；1.3第三方未按約定履行職責(zé)，導(dǎo)致甲乙雙方損失；1.4任何一方未按約定履行協(xié)議，導(dǎo)致協(xié)議無法繼續(xù)履行。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因違約行為給對方造成的損失；2.2責(zé)任認(rèn)定依據(jù)協(xié)議約定、法律法規(guī)及實際情況；2.3違約責(zé)任包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、信譽(yù)損失等。3.示例說明：3.1甲方未按約定提供培訓(xùn)費用，導(dǎo)致乙方無法按計劃進(jìn)行人才培養(yǎng)，乙方有權(quán)要求甲方賠償由此造成的損失，包括但不限于培訓(xùn)費用、機(jī)會成本等；3.2乙方未按約定提供人才培養(yǎng)和引進(jìn)的相關(guān)條件，導(dǎo)致第三方無法履行職責(zé)，第三方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償由此造成的損失；3.3第三方未按約定履行職責(zé)，導(dǎo)致甲乙雙方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。二零二四年度白酒行業(yè)人才培養(yǎng)與引進(jìn)協(xié)議1本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方法定代表人1.3雙方地址1.4雙方聯(lián)系方式2.協(xié)議目的與原則2.1協(xié)議目的2.2協(xié)議原則3.人才培養(yǎng)計劃3.1人才培養(yǎng)目標(biāo)3.2人才培養(yǎng)方向3.3人才培養(yǎng)周期3.4人才培養(yǎng)方式4.人才引進(jìn)計劃4.1人才引進(jìn)崗位4.2人才引進(jìn)條件4.3人才引進(jìn)程序5.人才培養(yǎng)與引進(jìn)費用5.1人才培養(yǎng)費用5.2人才引進(jìn)費用5.3費用支付方式5.4費用結(jié)算時間6.人才培養(yǎng)與引進(jìn)成果6.1人才培養(yǎng)成果評估6.2人才引進(jìn)成果評估7.雙方權(quán)利與義務(wù)7.1雙方權(quán)利7.2雙方義務(wù)8.協(xié)議期限8.1協(xié)議生效時間8.2協(xié)議終止條件8.3協(xié)議終止程序9.違約責(zé)任9.1違約行為9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約爭議解決10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3保密責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決程序12.其他約定12.1其他條款12.2其他約定事項13.合同生效與修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序14.合同附件14.1附件一：人才培養(yǎng)計劃14.2附件二：人才引進(jìn)計劃14.3附件三：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：白酒集團(tuán)有限公司乙方：大學(xué)1.2雙方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3雙方地址甲方地址：省市區(qū)路號乙方地址：省市區(qū)路號1.4雙方聯(lián)系方式乙方聯(lián)系方式：電話：，郵箱：2.協(xié)議目的與原則2.1協(xié)議目的本協(xié)議旨在通過甲方與乙方的合作，共同培養(yǎng)和引進(jìn)白酒行業(yè)專業(yè)人才，提升甲方企業(yè)核心競爭力，促進(jìn)白酒行業(yè)整體發(fā)展。2.2協(xié)議原則（1）優(yōu)勢互補(bǔ)原則：充分發(fā)揮甲乙雙方在人才培養(yǎng)和行業(yè)資源方面的優(yōu)勢，實現(xiàn)互利共贏。（2）實事求是原則：根據(jù)實際情況，科學(xué)制定人才培養(yǎng)和引進(jìn)計劃。（3）注重實效原則：以實際需求為導(dǎo)向，確保人才培養(yǎng)和引進(jìn)成果的有效轉(zhuǎn)化。3.人才培養(yǎng)計劃3.1人才培養(yǎng)目標(biāo)培養(yǎng)一批具備白酒行業(yè)專業(yè)知識、技能和創(chuàng)新能力的高素質(zhì)人才，為甲方企業(yè)的發(fā)展提供人才支持。3.2人才培養(yǎng)方向（1）白酒生產(chǎn)技術(shù)（2）白酒營銷管理（3）白酒品質(zhì)控制3.3人才培養(yǎng)周期三年，每年選拔一定數(shù)量的優(yōu)秀學(xué)生進(jìn)行培養(yǎng)。3.4人才培養(yǎng)方式（1）校內(nèi)課程學(xué)習(xí)（2）企業(yè)實習(xí)實踐（3）導(dǎo)師指導(dǎo)4.人才引進(jìn)計劃4.1人才引進(jìn)崗位（1）白酒生產(chǎn)技術(shù)崗位（2）白酒營銷管理崗位（3）白酒品質(zhì)控制崗位4.2人才引進(jìn)條件（1）具備白酒行業(yè)相關(guān)專業(yè)背景（2）具備一定的實踐經(jīng)驗（3）具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作精神4.3人才引進(jìn)程序（1）發(fā)布人才引進(jìn)公告（2）簡歷篩選與面試（3）簽訂勞動合同5.人才培養(yǎng)與引進(jìn)費用5.1人才培養(yǎng)費用（1）甲方承擔(dān)校內(nèi)課程學(xué)習(xí)費用（2）乙方承擔(dān)企業(yè)實習(xí)實踐費用（3）甲方承擔(dān)導(dǎo)師指導(dǎo)費用5.2人才引進(jìn)費用（1）甲方承擔(dān)基本工資、社會保險等費用（2）乙方承擔(dān)培訓(xùn)費用5.3費用支付方式（1）按年度支付（2）按項目支付5.4費用結(jié)算時間每年12月31日前結(jié)算上一年度費用6.人才培養(yǎng)與引進(jìn)成果6.1人才培養(yǎng)成果評估（1）定期對培養(yǎng)對象進(jìn)行考核，評估培養(yǎng)效果（2）對培養(yǎng)對象在企業(yè)的工作表現(xiàn)進(jìn)行跟蹤調(diào)查6.2人才引進(jìn)成果評估（1）評估引進(jìn)人才在崗位上的工作表現(xiàn)（2）評估引進(jìn)人才對企業(yè)發(fā)展的貢獻(xiàn)8.協(xié)議期限8.1協(xié)議生效時間本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。8.2協(xié)議終止條件（1）本協(xié)議約定的期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致同意終止本協(xié)議；（3）因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行；（4）一方違約，經(jīng)另一方催告后仍未糾正的；8.3協(xié)議終止程序（1）任何一方終止協(xié)議，應(yīng)提前三十日書面通知對方；（2）雙方應(yīng)友好協(xié)商處理協(xié)議終止后的相關(guān)事宜；（3）本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定履行完畢未了結(jié)事宜。9.違約責(zé)任9.1違約行為（1）一方未按照協(xié)議約定支付費用；（2）一方未按照協(xié)議約定履行人才培養(yǎng)和引進(jìn)義務(wù)；（3）一方泄露對方商業(yè)秘密或違反保密條款；9.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償守約方因此遭受的損失；（2）違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金數(shù)額由雙方協(xié)商確定；（3）違約方應(yīng)立即采取補(bǔ)救措施，恢復(fù)協(xié)議約定的狀態(tài)；9.3違約爭議解決（1）雙方應(yīng)通過協(xié)商解決違約爭議；（2）協(xié)商不成的，任何一方均可向協(xié)議簽訂地人民法院提起訴訟。10.保密條款10.1保密內(nèi)容（1）雙方在履行本協(xié)議過程中知悉的對方商業(yè)秘密；（2）雙方在本協(xié)議中約定應(yīng)予保密的其他信息。10.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后三年。10.3保密責(zé)任（1）雙方對本協(xié)議中約定的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露；（2）雙方應(yīng)采取必要的保密措施，確保保密信息的安全。11.爭議解決11.1爭議解決方式（1）雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議；（2）協(xié)商不成的，任何一方均可向協(xié)議簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)（1）雙方可協(xié)商選擇仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁；（2）仲裁機(jī)構(gòu)應(yīng)位于協(xié)議簽訂地。11.3爭議解決程序（1）爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)立即通知對方，并開始協(xié)商；（2）協(xié)商不成的，任何一方可向爭議解決機(jī)構(gòu)提出仲裁申請；（3）仲裁機(jī)構(gòu)應(yīng)在接到仲裁申請之日起六十日內(nèi)作出仲裁裁決。12.其他約定12.1其他條款本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。12.2其他約定事項（1）本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；（2）本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。13.合同生效與修改13.1合同生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后，自生效之日起對雙方具有法律約束力。13.2合同修改程序（1）任何一方提出修改本協(xié)議的，應(yīng)書面通知對方；（2）雙方協(xié)商一致后，應(yīng)重新簽訂書面協(xié)議，修改后的協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。14.合同附件14.1附件一：人才培養(yǎng)計劃14.2附件二：人才引進(jìn)計劃14.3附件三：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本協(xié)議中，第三方指除甲乙雙方外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入目的第三方介入本協(xié)議的目的是為了提高人才培養(yǎng)和引進(jìn)效率，確保協(xié)議的順利實施，以及保障甲乙雙方的合法權(quán)益。16.第三方介入形式16.1第三方作為中介方第三方作為中介方，負(fù)責(zé)為甲乙雙方提供信息對接、人才推薦、咨詢服務(wù)等中介服務(wù)。16.2第三方作為服務(wù)機(jī)構(gòu)第三方作為服務(wù)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)提供專業(yè)培訓(xùn)、技術(shù)支持、評估認(rèn)證等服務(wù)。17.第三方責(zé)任與權(quán)利17.1第三方責(zé)任（1）第三方應(yīng)保證提供的服務(wù)符合國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；（2）第三方應(yīng)保證提供的信息真實、準(zhǔn)確、完整；（3）第三方在提供服務(wù)過程中應(yīng)遵守職業(yè)道德，保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（4）第三方因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的需求提供相應(yīng)的服務(wù)；（2）第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)內(nèi)容收取合理的費用；（3）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方責(zé)任限額定義第三方責(zé)任限額指第三方在履行本協(xié)議過程中因自身原因造成甲乙雙方損失的賠償上限。18.2第三方責(zé)任限額設(shè)定（1）第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在簽訂本協(xié)議時協(xié)商確定；（2）第三方責(zé)任限額應(yīng)不低于第三方提供服務(wù)時收取的費用的一倍；（3）第三方責(zé)任限額應(yīng)在協(xié)議中明確約定。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系為服務(wù)提供者與接受者，甲方應(yīng)按照協(xié)議約定支付費用，并接受第三方的服務(wù)。19.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系為服務(wù)提供者與接受者，乙方應(yīng)按照協(xié)議約定提供必要的協(xié)助和配合，并接受第三方的服務(wù)。19.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方與甲乙雙方的關(guān)系為獨立第三方，不參與甲乙雙方的內(nèi)部事務(wù)，但應(yīng)按照協(xié)議約定履行相關(guān)義務(wù)。20.第三方介入的額外條款20.1第三方介入程序（1）甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入事宜；（2）甲乙雙方與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任等；（3）甲乙雙方將第三方服務(wù)協(xié)議作為本協(xié)議的附件。20.2第三方介入費用（1）第三方介入費用由甲乙雙方在服務(wù)協(xié)議中約定；（2）第三方介入費用應(yīng)包含在甲乙雙方與本協(xié)議約定的費用范圍內(nèi)。20.3第三方介入爭議處理（1）甲乙雙方與第三方發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成的，任何一方可向協(xié)議簽訂地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人才培養(yǎng)計劃詳細(xì)要求和說明：包含人才培養(yǎng)的目標(biāo)、方向、周期、方式等具體內(nèi)容。列出培養(yǎng)課程、實習(xí)實踐的具體安排。明確導(dǎo)師的職責(zé)和學(xué)生的考核標(biāo)準(zhǔn)。2.附件二：人才引進(jìn)計劃詳細(xì)要求和