二零二五年度保姆與雇主和諧相處勞動合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度保姆與雇主和諧相處勞動合同范本本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的2.雙方基本信息2.1雇主基本信息2.2保姆基本信息3.服務內(nèi)容與工作職責3.1服務內(nèi)容概述3.2保姆工作職責4.工作時間與休息日4.1工作時間安排4.2休息日安排5.工資與待遇5.1工資標準與支付方式5.2保險福利待遇6.工作地點與居住條件6.1工作地點6.2居住條件7.考勤與考核7.1考勤制度7.2考核標準與結(jié)果8.違約責任8.1雇主違約責任8.2保姆違約責任9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件10.保密與競業(yè)禁止10.1保密義務10.2競業(yè)禁止條款11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.其他約定事項12.1雙方協(xié)商事項12.2不可抗力條款13.合同生效與修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序14.合同附件與補充協(xié)議14.1合同附件14.2補充協(xié)議第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同訂立的目的本合同旨在明確雇主與保姆之間的權(quán)利義務關(guān)系，保障雙方合法權(quán)益，實現(xiàn)和諧相處。第二條雙方基本信息2.1雇主基本信息雇主名稱：________法定代表人：________住所地：________聯(lián)系電話：________2.2保姆基本信息保姆姓名：________性別：________身份證號碼：________聯(lián)系電話：________第三條服務內(nèi)容與工作職責3.1服務內(nèi)容概述保姆受雇于雇主，負責家庭日常家務勞動，包括但不限于：做飯、洗衣、打掃衛(wèi)生、照顧老人及兒童等。3.2保姆工作職責1.3.1負責家庭日常家務勞動，確保家庭整潔、干凈；1.3.2負責老人及兒童的生活照料，確保其生活舒適、健康；1.3.3遵守國家法律法規(guī)，尊重雇主家庭風俗習慣；1.3.4積極配合雇主，完成雇主交辦的臨時性工作任務。第四條工作時間與休息日4.1工作時間安排保姆每周工作六天，每天工作8小時，具體工作時間由雇主與保姆協(xié)商確定。4.2休息日安排保姆每周享有1天休息日，休息日由雇主與保姆協(xié)商確定。第五條工資與待遇5.1工資標準與支付方式保姆月工資為人民幣________元，支付方式為每月____日支付。5.2保險福利待遇雇主為保姆購買基本社會保險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險），并按照國家規(guī)定繳納。雇主為保姆提供帶薪年假、病假等福利待遇。第六條工作地點與居住條件6.1工作地點保姆工作地點為雇主提供的住宅。6.2居住條件雇主為保姆提供一間獨立的臥室和必要的家具、生活用品。第七條考勤與考核7.1考勤制度保姆應按時到崗，遵守考勤制度，如有遲到、早退等情況，按雇主規(guī)定處理。7.2考核標準與結(jié)果雇主將對保姆的工作表現(xiàn)進行定期考核，考核結(jié)果作為調(diào)整工資和續(xù)簽合同的依據(jù)。第八條違約責任8.1雇主違約責任8.1.1雇主未按約定支付工資的，應向保姆支付相當于未支付工資總額的____%的違約金。8.1.2雇主未按約定提供勞動保護或勞動條件的，應承擔相應的法律責任。8.1.3雇主擅自解除合同，未按合同約定支付經(jīng)濟補償?shù)?，應支付相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金。8.2保姆違約責任8.2.1保姆未按約定履行工作職責，給雇主造成損失的，應承擔賠償責任。8.2.2保姆未經(jīng)雇主同意擅自離職，應支付相當于一個月工資的違約金。8.2.3保姆違反保密協(xié)議或競業(yè)禁止條款的，應承擔相應的法律責任。第九條合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。9.1.2保姆因個人原因無法繼續(xù)履行合同，應提前____天通知雇主。9.1.3雇主因家庭原因無法繼續(xù)雇傭保姆，應提前____天通知保姆。9.2合同終止條件9.2.1保姆因健康原因無法繼續(xù)工作，經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)證明需長期休養(yǎng)的，合同終止。9.2.2雇主因房屋出售、搬遷等原因需解除合同的，合同終止。第十條保密與競業(yè)禁止10.1保密義務保姆在雇傭期間及合同終止后，對雇主家庭信息、工作秘密等負有保密義務。10.2競業(yè)禁止條款10.2.1保姆在合同期間及合同終止后的____個月內(nèi)，不得在與雇主業(yè)務競爭的行業(yè)內(nèi)工作。10.2.2違反競業(yè)禁止條款的，保姆應向雇主支付相當于____個月的工資作為違約金。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為合同簽訂地的人民法院。第十二條其他約定事項12.1雙方協(xié)商事項雙方對本合同未盡事宜，可另行協(xié)商補充。12.2不可抗力條款由于不可抗力因素導致合同無法履行時，雙方互不承擔違約責任。第十三條合同生效與修改13.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同修改程序?qū)Ρ竞贤娜魏涡薷模仨毥?jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。第十四條合同附件與補充協(xié)議14.1合同附件14.2補充協(xié)議雙方在履行合同過程中，如需簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義與范圍1.1第三方定義本合同所稱第三方，是指除雇主和保姆以外的，為合同履行提供相關(guān)服務或協(xié)助的任何個人、法人或其他組織。1.2第三方范圍第三方包括但不限于中介方、家政服務公司、保險機構(gòu)、法律服務機構(gòu)等。第二條第三方介入的條件與程序2.1介入條件2.1.1雇主或保姆在履行本合同時，需要第三方提供專業(yè)服務或協(xié)助。2.1.2第三方介入應得到雇主和保姆的書面同意。2.2介入程序2.2.1雇主或保姆向?qū)Ψ教岢龅谌浇槿氲恼埱蟆?.2.2雙方協(xié)商確定第三方介入的具體事項和費用。2.2.3雙方簽署書面協(xié)議，明確第三方介入的條件、權(quán)利義務及責任。第三條第三方權(quán)利與義務3.1第三方權(quán)利3.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獨立開展服務或協(xié)助工作。3.1.2第三方有權(quán)要求雇主和保姆按照合同約定支付相關(guān)費用。3.2第三方義務3.2.1第三方應遵守國家法律法規(guī)，尊重雇主和保姆的合法權(quán)益。3.2.2第三方應按照合同約定，提供專業(yè)、高效的服務或協(xié)助。3.2.3第三方應及時向雇主和保姆報告服務或協(xié)助工作的進展情況。第四條第三方責任限額4.1責任限額定義本合同所稱第三方責任限額，是指第三方因提供服務或協(xié)助過程中發(fā)生責任事故，對雇主和保姆造成的損失，第三方應承擔的最高賠償責任。4.2責任限額確定4.2.1第三方責任限額由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。4.2.2若合同未約定責任限額，則第三方責任限額為人民幣____萬元。4.3責任限額適用4.3.1第三方責任限額適用于第三方在履行合同過程中發(fā)生的責任事故。4.3.2第三方責任限額不適用于雇主和保姆自身過錯導致的損失。第五條第三方與其他各方的責任劃分5.1雇主責任5.1.1雇主應對保姆的工作進行監(jiān)督管理，確保保姆按照合同約定履行職責。5.1.2雇主應對第三方介入的服務或協(xié)助工作提供必要的配合。5.2保姆責任5.2.1保姆應按照合同約定，履行工作職責，提供優(yōu)質(zhì)服務。5.2.2保姆應遵守國家法律法規(guī)，尊重雇主家庭風俗習慣。5.3第三方責任5.3.1第三方應按照合同約定，提供專業(yè)、高效的服務或協(xié)助。5.3.2第三方應對其服務或協(xié)助過程中發(fā)生責任事故承擔相應責任。第六條第三方介入的費用承擔6.1費用承擔原則第三方介入的費用按照合同約定和實際發(fā)生情況由雇主、保姆和第三方共同承擔。6.2費用承擔比例6.2.1雇主和保姆承擔的費用比例為____：____。6.2.2第三方承擔的費用比例為____：____。第七條第三方介入的合同終止7.1終止條件7.1.1第三方未能按照合同約定履行服務或協(xié)助工作。7.1.2第三方違反合同約定，給雇主或保姆造成重大損失。7.2終止程序7.2.1雇主或保姆向第三方發(fā)出終止合同的通知。7.2.2雙方協(xié)商確定終止合同后的善后事宜。第八條第三方介入的爭議解決8.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為合同簽訂地的人民法院。第九條第三方介入的合同附件與補充協(xié)議9.1合同附件9.2補充協(xié)議雙方在履行合同過程中，如需簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.第三方服務或協(xié)助協(xié)議詳細要求：協(xié)議應明確第三方提供的服務或協(xié)助內(nèi)容、服務標準、費用結(jié)算方式、責任劃分等。附件說明：此協(xié)議為第三方介入合同的一部分，用于規(guī)范第三方服務或協(xié)助的具體內(nèi)容。2.費用結(jié)算清單詳細要求：清單應詳細列明各項費用的發(fā)生時間、金額、支付方等信息。附件說明：此清單用于記錄雇主、保姆和第三方之間的費用結(jié)算情況。3.工作職責細化清單詳細要求：清單應詳細列出保姆的工作職責，包括具體任務、工作標準、完成時間等。附件說明：此清單用于明確保姆的工作內(nèi)容和要求，確保工作質(zhì)量和效率。4.保密協(xié)議詳細要求：協(xié)議應明確保密信息的范圍、保密期限、違約責任等。附件說明：此協(xié)議用于保護雇主家庭信息和商業(yè)秘密，確保保姆遵守保密義務。5.競業(yè)禁止協(xié)議詳細要求：協(xié)議應明確競業(yè)禁止的范圍、期限、違約責任等。附件說明：此協(xié)議用于限制保姆在合同終止后的競業(yè)行為，保護雇主利益。6.考勤記錄詳細要求：記錄應詳細記錄保姆的工作時間、休息時間、請假情況等。附件說明：此記錄用于監(jiān)督保姆的工作表現(xiàn)，確保合同履行情況。7.考核結(jié)果詳細要求：考核結(jié)果應詳細記錄保姆的工作表現(xiàn)、優(yōu)點和不足等。附件說明：此結(jié)果用于評估保姆的工作能力，為工資調(diào)整和續(xù)簽合同提供依據(jù)。說明二：違約行為及責任認定：1.雇主違約行為及責任認定違約行為：未按時支付工資、未按約定提供勞動保護或勞動條件、擅自解除合同等。責任認定標準：雇主應按照合同約定支付違約金或賠償損失。示例：雇主未按時支付工資，應支付相當于未支付工資總額的____%的違約金。2.保姆違約行為及責任認定違約行為：未按約定履行工作職責、未經(jīng)同意擅自離職、違反保密協(xié)議或競業(yè)禁止條款等。責任認定標準：保姆應承擔相應的賠償責任或支付違約金。示例：保姆未經(jīng)同意擅自離職，應支付相當于一個月工資的違約金。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：未能按照合同約定履行服務或協(xié)助工作、違反保密義務等。責任認定標準：第三方應承擔相應的賠償責任或支付違約金。示例：第三方未能按照合同約定履行服務，應賠償雇主相應的損失。4.不可抗力違約行為及責任認定違約行為：由于不可抗力因素導致合同無法履行。責任認定標準：雙方互不承擔違約責任。示例：因自然災害導致保姆無法繼續(xù)工作，合同終止，雙方互不承擔違約責任。全文完。二零二四年度保姆與雇主和諧相處勞動合同范本1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雇主姓名及身份證號碼1.2雇主聯(lián)系方式1.3保姆姓名及身份證號碼1.4保姆聯(lián)系方式2.工作內(nèi)容與職責2.1保姆工作內(nèi)容2.2保姆工作職責2.3雇主工作內(nèi)容2.4雇主工作職責3.工作時間與休息3.1工作時間3.2休息時間3.3加班規(guī)定3.4節(jié)假日安排4.工資待遇4.1工資標準4.2工資支付方式4.3工資支付時間4.4加班工資計算方法5.社會保險與福利5.1社會保險繳納5.2住房公積金繳納5.3福利待遇5.4休假待遇6.考勤與考核6.1考勤制度6.2考核標準6.3考核結(jié)果6.4考核結(jié)果運用7.違約責任與賠償7.1保姆違約責任7.2雇主違約責任7.3違約賠償標準7.4違約處理程序8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構(gòu)8.3爭議解決期限9.合同生效與解除9.1合同生效條件9.2合同解除條件9.3合同解除程序9.4合同解除后處理10.合同附件10.1附件一：保姆工作職責明細10.2附件二：保姆工資計算方法10.3附件三：社會保險繳納明細11.合同變更與補充11.1合同變更條件11.2合同變更程序11.3合同補充條款12.合同解除后的權(quán)利義務12.1合同解除后的工資支付12.2合同解除后的社會保險12.3合同解除后的其他權(quán)利義務13.合同爭議的管轄法院14.合同其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雇主姓名：1.2雇主身份證號碼：1101011990030765181.3雇主聯(lián)系方式：138001380001.4保姆姓名：1.5保姆身份證號碼：1101011990060765281.6保姆聯(lián)系方式：139001390002.工作內(nèi)容與職責2.1保姆工作內(nèi)容：負責雇主家庭成員的日常生活照料，包括但不限于做飯、洗衣、打掃衛(wèi)生等。負責照顧雇主家中的老人和小孩，包括但不限于陪護、教育、娛樂等。負責家中的安全，包括但不限于檢查電器、燃氣等設施的安全。2.2保姆工作職責：確保家庭成員的飲食健康，按照雇主要求準備餐食。保持家中的清潔與衛(wèi)生，定期進行大掃除。照看老人和小孩，確保他們的生活安全與健康。按時完成雇主交辦的臨時性工作任務。3.工作時間與休息3.1工作時間：每周工作6天，每天工作8小時。3.2休息時間：每周休息1天，具體休息日由雇主與保姆協(xié)商確定。3.3加班規(guī)定：如需加班，雇主需提前通知保姆，并支付不低于正常工資150%的加班費。3.4節(jié)假日安排：國家法定節(jié)假日按國家規(guī)定休息，工資照發(fā)。4.工資待遇4.1工資標準：每月工資人民幣5000元，支付方式為月結(jié)。4.2工資支付方式：每月10日前，雇主通過銀行轉(zhuǎn)賬支付給保姆。4.3工資支付時間：每月10日。4.4加班工資計算方法：加班工資按每小時不低于人民幣50元計算。5.社會保險與福利5.1社會保險繳納：雇主負責為保姆繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2住房公積金繳納：雇主負責為保姆繳納住房公積金。5.3福利待遇：雇主為保姆提供住宿，并負責雇主家中的水電費。5.4休假待遇：保姆每年享有帶薪休假10天。6.考勤與考核6.1考勤制度：保姆需按照雇主規(guī)定的時間打卡，如有遲到、早退等情況，按公司規(guī)定進行處罰。6.2考核標準：保姆的考核包括工作質(zhì)量、工作效率、團隊協(xié)作等方面。6.3考核結(jié)果：每季度進行一次考核，考核結(jié)果作為調(diào)整工資和晉升的依據(jù)。6.4考核結(jié)果運用：考核結(jié)果與工資調(diào)整、晉升機會等掛鉤。8.爭議解決8.1爭議解決方式：雙方應本著友好協(xié)商的原則解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機構(gòu)：如協(xié)商不成，雙方可選擇仲裁委員會進行仲裁。仲裁裁決為最終裁決，對雙方均有約束力。8.3爭議解決期限：自一方提出爭議之日起，雙方應在30日內(nèi)達成和解或啟動仲裁程序。8.4爭議解決費用：爭議解決過程中產(chǎn)生的費用，包括但不限于仲裁費、訴訟費等，由敗訴方承擔。9.合同生效與解除9.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2合同解除條件：雙方協(xié)商一致，達成解除合同書面協(xié)議。任何一方違約，另一方有權(quán)解除合同。發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行。9.3合同解除程序：任何一方提出解除合同，需提前30日書面通知對方，并說明解除原因。9.4合同解除后處理：雙方應妥善處理合同解除后的工作交接，包括但不限于財務結(jié)算、物品歸還等。雇主應按照合同約定支付保姆解除合同后的工資和福利。10.合同附件10.1附件一：保姆工作職責明細10.2附件二：保姆工資計算方法10.3附件三：社會保險繳納明細11.合同變更與補充11.1合同變更條件：任何一方如需變更合同內(nèi)容，應書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂書面變更協(xié)議。11.2合同變更程序：變更協(xié)議應詳細列明變更內(nèi)容，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.3合同補充條款：雙方可在合同中約定其他補充條款，作為合同的組成部分。12.合同解除后的權(quán)利義務12.1合同解除后的工資支付：合同解除后，雇主應按照合同約定支付保姆解除合同后的工資和福利。12.2合同解除后的社會保險：合同解除后，雇主應繼續(xù)為保姆繳納社會保險至合同解除之日止。12.3合同解除后的其他權(quán)利義務：雙方應按照合同約定和法律規(guī)定，妥善處理合同解除后的其他權(quán)利義務。13.合同爭議的管轄法院本合同履行過程中發(fā)生的爭議，如協(xié)商或仲裁不成，雙方同意提交合同簽訂地人民法院管轄。14.合同其他約定事項14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同中所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供中介、咨詢、評估、監(jiān)理、培訓等服務的機構(gòu)或個人。2.第三方介入的適用范圍2.1第三方介入適用于本合同履行過程中，涉及專業(yè)服務、技術(shù)支持、糾紛解決等情況。3.第三方介入的程序3.1第三方介入前，甲乙雙方應協(xié)商確定介入的第三方，并簽訂相應的合作協(xié)議。3.2第三方介入后，應遵守本合同及合作協(xié)議的約定，履行相應的職責。4.第三方責任限額4.1第三方的責任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，并在本合同中予以明確。4.2如第三方在履行職責過程中出現(xiàn)違約行為，其責任限額以合作協(xié)議中約定的金額為準。4.3第三方責任限額不包括因甲乙雙方違約行為導致的損失。5.第三方權(quán)利5.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議的約定，收取相應的服務費用。5.2第三方有權(quán)根據(jù)本合同和合作協(xié)議的約定，對甲乙雙方進行監(jiān)督和指導。6.第三方義務6.1第三方應按照合作協(xié)議的約定，履行相應的職責，確保服務質(zhì)量和效果。6.2第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。6.3第三方應積極配合甲乙雙方的工作，及時解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。7.第三方與其他各方的劃分說明7.1第三方與甲方的劃分：第三方應按照合作協(xié)議的約定，為甲方提供專業(yè)服務，甲方有權(quán)對第三方的服務進行監(jiān)督和評價。第三方在履行職責過程中，如涉及甲方商業(yè)秘密，應保守秘密，不得泄露。7.2第三方與乙方的劃分：第三方應按照合作協(xié)議的約定，為乙方提供專業(yè)服務，乙方有權(quán)對第三方的服務進行監(jiān)督和評價。第三方在履行職責過程中，如涉及乙方商業(yè)秘密，應保守秘密，不得泄露。7.3第三方與甲乙雙方的共同責任：第三方在履行職責過程中，如因自身原因?qū)е录滓译p方損失，應承擔相應的責任。第三方應積極配合甲乙雙方解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。8.第三方介入后的合同變更8.1如第三方介入導致本合同內(nèi)容需變更，甲乙雙方應協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。8.2變更協(xié)議應明確變更內(nèi)容、變更原因、變更后的合同條款等。9.第三方介入后的爭議解決9.1第三方介入后的爭議解決，仍適用本合同第八條“爭議解決”的相關(guān)規(guī)定。9.2如第三方介入引發(fā)爭議，甲乙雙方應嘗試協(xié)商解決，協(xié)商不成可依法申請仲裁或提起訴訟。10.第三方介入后的合同解除10.1如第三方介入導致本合同無法履行，甲乙雙方可協(xié)商解除合同，并簽訂書面解除協(xié)議。10.2解除協(xié)議應明確解除原因、解除時間、雙方責任等。11.第三方介入后的合同終止11.1如第三方介入的合同期限屆滿，或第三方服務已完成，甲乙雙方應簽訂書面終止協(xié)議。11.2終止協(xié)議應明確終止原因、終止時間、雙方責任等。12.第三方介入后的其他事項12.1本合同中未涉及的事項，第三方介入后的處理應參照本合同的相關(guān)規(guī)定。12.2如第三方介入后的其他事項需要特別約定，甲乙雙方應另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：保姆工作職責明細詳細列出保姆的工作內(nèi)容、工作職責、工作標準及考核標準。包括日常家務、老人和小孩的照料、安全檢查等具體工作。2.附件二：保姆工資計算方法明確工資構(gòu)成、計算公式、支付方式及支付時間。包括基本工資、加班工資、獎金、津貼等。3.附件三：社會保險繳納明細列出社會保險的種類、繳納比例、繳納方式及繳納時間。包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.附件四：第三方合作協(xié)議詳細列明第三方介入的具體服務內(nèi)容、服務標準、費用、責任等。包括第三方介入的適用范圍、介入程序、責任限額等。5.附件五：合同變更協(xié)議明確合同變更的原因、變更內(nèi)容、變更后的合同條款等。6.附件六：合同解除協(xié)議明確合同解除的原因、解除時間、雙方責任等。7.附件七：終止協(xié)議明確終止原因、終止時間、雙方責任等。8.附件八：爭議解決協(xié)議明確爭議解決方式、爭議解決機構(gòu)、爭議解決期限等。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：保姆未按照工作職責和標準履行工作。保姆未按照工作時間要求出勤。保姆泄露雇主家庭秘密。雇主未按照合同約定支付工資和福利。雇主未按照合同約定繳納社會保險。第三方未按照合作協(xié)議提供專業(yè)服務。第三方泄露甲乙雙方商業(yè)秘密。2.責任認定標準：保姆未按照工作職責和標準履行工作，雇主有權(quán)要求保姆進行整改，并可給予警告或解除合同。保姆未按照工作時間要求出勤，雇主有權(quán)要求保姆進行補休或支付加班費。保姆泄露雇主家庭秘密，保姆應承擔相應的法律責任，并可被解除合同。雇主未按照合同約定支付工資和福利，雇主應立即支付欠款，并可承擔相應的違約金。雇主未按照合同約定繳納社會保險，雇主應立即補繳欠款，并可承擔相應的違約金。第三方未按照合作協(xié)議提供專業(yè)服務，第三方應承擔相應的違約責任，并可被解除合作協(xié)議。第三方泄露甲乙雙方商業(yè)秘密，第三方應承擔相應的法律責任，并可被解除合作協(xié)議。示例說明：1.保姆未按照工作職責和標準清潔廚房，導致廚房衛(wèi)生狀況不佳，雇主有權(quán)要求保姆進行整改，并可給予警告。2.保姆未按時到崗，雇主有權(quán)要求保姆進行補休或支付加班費。3.保姆泄露雇主家庭成員的個人信息，保姆應承擔相應的法律責任，并可被解除合同。4.雇主未按時支付工資，雇主應立即支付欠款，并可承擔相應的違約金。5.雇主未按規(guī)定繳納社會保險，雇主應立即補繳欠款，并可承擔相應的違約金。6.第三方未按照合作協(xié)議提供監(jiān)理服務，第三方應承擔相應的違約責任，并可被解除合作協(xié)議。7.第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)機密，第三方應承擔相應的法律責任，并可被解除合作協(xié)議。全文完。二零二四年度保姆與雇主和諧相處勞動合同范本2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雇主姓名及聯(lián)系方式1.2保姆姓名及聯(lián)系方式2.服務內(nèi)容與職責2.1保姆服務內(nèi)容2.2保姆職責范圍3.工作時間與休息3.1工作時間安排3.2休息時間規(guī)定4.工資待遇4.1基本工資4.2額外補貼4.3工資支付方式5.社會保險及福利待遇5.1社會保險繳納5.2福利待遇規(guī)定6.居住條件與費用6.1居住環(huán)境要求6.2居住費用承擔7.生活用品及設施7.1生活用品提供7.2設施使用規(guī)定8.保密條款8.1保密事項8.2違約責任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.違約責任11.1違約情形11.2違約責任承擔12.合同變更與續(xù)簽12.1合同變更程序12.2合同續(xù)簽條件13.合同生效與解除13.1合同生效條件13.2合同解除程序14.其他約定事項14.1其他約定事項內(nèi)容14.2違約責任承擔第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雇主姓名：[雇主姓名]1.2雇主聯(lián)系方式：[雇主聯(lián)系電話]1.3保姆姓名：[保姆姓名]1.4保姆聯(lián)系方式：[保姆聯(lián)系電話]1.5雇主地址：[雇主住址]1.6保姆住址：[保姆住址]2.服務內(nèi)容與職責2.1保姆服務內(nèi)容：2.1.1負責雇主家庭成員的日常生活照料，包括但不限于做飯、洗衣、打掃衛(wèi)生等。2.1.2負責管理家庭財務，包括但不限于購物、繳費等。2.1.3負責照顧老人和兒童，包括但不限于陪護、教育等。2.2保姆職責范圍：2.2.1嚴格遵守國家法律法規(guī)和雇主家庭的規(guī)定。2.2.3愛護雇主家庭財產(chǎn)，不得私自取用或損壞。3.工作時間與休息3.1工作時間安排：3.1.1工作時間為每周[工作天數(shù)]天，每天[工作時間]小時。3.1.2工作時間可根據(jù)雇主家庭實際需要調(diào)整。3.2休息時間規(guī)定：3.2.1每周享有[休息天數(shù)]天的休息時間。3.2.2國家法定節(jié)假日享有帶薪休息。4.工資待遇4.1基本工資：4.1.1基本工資為人民幣[基本工資數(shù)額]元/月。4.1.2基本工資按月支付，每月[支付日期]前支付當月工資。4.2額外補貼：4.2.1根據(jù)雇主家庭實際情況，給予保姆適當?shù)纳钛a貼。4.2.2保姆在工作期間表現(xiàn)優(yōu)秀，雇主有權(quán)給予額外獎勵。4.3工資支付方式：4.3.1工資以人民幣現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬形式支付。4.3.2保姆應妥善保管工資收據(jù)，如有遺失，責任自負。5.社會保險及福利待遇5.1社會保險繳納：5.1.1雇主負責為保姆繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。5.1.2保姆應按規(guī)定參加社會保險，并按時繳納個人應承擔的部分。5.2福利待遇規(guī)定：5.2.1雇主為保姆提供相應的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、節(jié)假日慰問等。5.2.2保姆享有國家規(guī)定的其他福利待遇。6.居住條件與費用6.1居住環(huán)境要求：6.1.1雇主為保姆提供舒適的居住環(huán)境，包括但不限于獨立的臥室、衛(wèi)生間等。6.1.2居住環(huán)境應保持整潔、安全、衛(wèi)生。6.2居住費用承擔：6.2.1居住費用由雇主承擔。6.2.2保姆應愛護居住環(huán)境，不得隨意改變居住設施。7.生活用品及設施7.1生活用品提供：7.1.1雇主為保姆提供必要的生活用品，包括但不限于床上用品、廚具等。7.1.2保姆應妥善使用生活用品，如有損壞，照價賠償。7.2設施使用規(guī)定：7.2.1保姆有權(quán)使用雇主家庭內(nèi)的設施，但不得私自改動或濫用。7.2.2雇主家庭內(nèi)的設施如需維修，由雇主負責。8.保密條款8.1保密事項：8.1.1保姆在服務期間知悉的雇主家庭隱私、商業(yè)秘密等信息均屬保密范疇。8.1.2保姆不得向任何第三方泄露或披露雇主家庭的保密信息。8.2違約責任：8.2.1如保姆違反保密條款，泄露雇主家庭保密信息，雇主有權(quán)要求保姆承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失。8.2.2雇主有權(quán)立即終止合同，并要求保姆賠償因其違約行為造成的損失。9.爭議解決9.1爭議解決方式：9.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。9.1.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向雇主所在地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決程序：9.2.1爭議發(fā)生后，雙方應立即停止爭議行為，并盡快進行協(xié)商。9.2.2協(xié)商期間，任何一方不得采取可能擴大爭議的行為。10.合同解除與終止10.1合同解除條件：10.1.1保姆嚴重違反合同約定，經(jīng)警告后仍不改正的。10.1.2雇主家庭因故需解除合同，且保姆同意解除的。10.2合同終止條件：10.2.1合同約定的服務期限屆滿。10.2.2保姆達到法定退休年齡或因健康原因無法繼續(xù)工作的。11.違約責任11.1違約情形：11.1.1保姆未按約定時間、地點提供服務或服務不符合約定的。11.1.2雇主未按時支付工資或未按規(guī)定繳納社會保險的。11.2違約責任承擔：11.2.1違約方應承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。11.2.2任何一方違約，均不得要求對方支付違約金。12.合同變更與續(xù)簽12.1合同變更程序：12.1.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致。12.1.2變更內(nèi)容應以書面形式進行確認，并由雙方簽字或蓋章。12.2合同續(xù)簽條件：12.2.1雙方均有意愿續(xù)簽合同的。12.2.2合同續(xù)簽應提前一個月通知對方。13.合同生效與解除13.1合同生效條件：13.1.1雙方簽字或蓋章后，合同即生效。13.1.2合同需符合法律法規(guī)的規(guī)定。13.2合同解除程序：13.2.1解除合同需書面通知對方。13.2.2合同解除后，雙方應結(jié)清工資、社會保險等相關(guān)費用。14.其他約定事項14.1其他約定事項內(nèi)容：14.1.1保姆應遵守國家法律法規(guī)，遵守社會公德。14.2違約責任承擔：14.2.1如因其他約定事項產(chǎn)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決。14.2.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義：15.1.1本合同中所指的第三方，包括但不限于中介方、評估機構(gòu)、調(diào)解機構(gòu)、仲裁機構(gòu)、法律顧問等。15.1.2第三方是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方一致同意或法律法規(guī)規(guī)定，介入合同關(guān)系，為合同履行提供專業(yè)服務的主體。15.2范圍：15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于合同解釋、爭議解決、評估鑒定、法律咨詢等。16.第三方介入的程序16.1介入申請：16.1.1甲乙雙方任何一方認為需要第三方介入的，應向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾垺?6.1.2申請應明確介入的原因、目的、所需服務內(nèi)容等。16.2介入批準：16.2.1對方應在收到介入申請后[批準期限]內(nèi)給予答復。16.2.2雙方同意后，應與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)