教育機(jī)構(gòu)勞動合同總經(jīng)理模板

教育機(jī)構(gòu)勞動合同總經(jīng)理模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同內(nèi)容1.1甲方聘請乙方擔(dān)任總經(jīng)理，負(fù)責(zé)甲方教育機(jī)構(gòu)的日常經(jīng)營管理。1.2乙方應(yīng)履行總經(jīng)理職責(zé)，維護(hù)甲方的合法權(quán)益，確保甲方教育機(jī)構(gòu)的健康發(fā)展。1.3乙方的工作地點(diǎn)為甲方教育機(jī)構(gòu)所在地。1.4乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作時間和休息休假等具體事項(xiàng)，雙方另行協(xié)商確定。第二條勞動合同期限2.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2勞動合同期滿前，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前一個月協(xié)商達(dá)成一致，并簽訂新的勞動合同。第三條勞動報酬3.1乙方工資待遇為每月人民幣____元（稅前），每月____日準(zhǔn)時發(fā)放。3.2乙方享受國家規(guī)定的社會保險待遇，甲方依法為乙方繳納社會保險費(fèi)。3.3乙方享受法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體規(guī)定按照國家法律法規(guī)及甲方內(nèi)部規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動保護(hù)和勞動條件4.1甲方為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境和條件。4.2甲方保障乙方的人身權(quán)利和人格尊嚴(yán)，不得侵犯乙方合法權(quán)益。4.3甲方應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對乙方的職業(yè)培訓(xùn)，提高乙方的工作技能和業(yè)務(wù)水平。第五條保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，對甲方教育機(jī)構(gòu)的經(jīng)營秘密、技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等保密信息予以保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求賠償損失。第六條合同解除和終止6.1在合同期內(nèi)，雙方協(xié)商一致可以解除勞動合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除勞動合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（5）被依法追究刑事責(zé)任的。6.3勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。6.4勞動合同解除或者終止后，乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)，甲方依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條違約責(zé)任7.1雙方違反本勞動合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，給對方造成損失的，應(yīng)當(dāng)賠償損失。7.2乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)按照甲方規(guī)定支付違約金。第八條其他約定8.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。8.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度復(fù)印件5.甲方社會保險繳納證明復(fù)印件6.乙方工作交接確認(rèn)表7.乙方保密協(xié)議復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定履行崗位職責(zé)，造成甲方損失的，屬于違約行為。2.乙方提前解除勞動合同，未按照甲方規(guī)定支付違約金的，屬于違約行為。3.乙方泄露甲方保密信息，給甲方造成損失的，屬于違約行為。4.甲方未按照約定支付乙方工資待遇，屬于違約行為。5.甲方未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.總經(jīng)理：企業(yè)中負(fù)責(zé)日常經(jīng)營管理的高級管理人員。3.保密信息：包括技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、商業(yè)秘密等不為公眾所知悉的信息。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活權(quán)益，強(qiáng)制用人單位和勞動者繳納的保險。5.違約金：當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的違約責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作交接不順利，影響甲方正常運(yùn)營。解決辦法：提前制定工作交接計劃，明確交接時間、內(nèi)容和責(zé)任人，雙方共同參與交接過程。2.問題：乙方泄露甲方保密信息。解決辦法：加強(qiáng)保密意識教育，簽訂保密協(xié)議，對泄露保密信息的行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理。3.問題：甲方未按照約定支付乙方工資待遇。解決辦法：甲方按時足額支付乙方工資，如有疑問，可雙方協(xié)商解決或?qū)で蠓赏緩健?.問題：合同履行過程中產(chǎn)生糾紛。解決辦法：雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向勞動仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為教育機(jī)構(gòu)，需要聘請總經(jīng)理負(fù)責(zé)日常經(jīng)營管理。2.乙方具備相關(guān)管理能力和教育行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，愿意擔(dān)任甲方