物流行業(yè)聘用合同樣本

物流行業(yè)聘用合同樣本合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________一、職位與工作內(nèi)容1.乙方擔(dān)任甲方物流行業(yè)中的__________職位，負(fù)責(zé)__________工作內(nèi)容。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。二、合同期限1.本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間為__________小時，按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日。2.乙方根據(jù)工作性質(zhì)和甲方規(guī)定，享有相應(yīng)的年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。四、勞動報酬1.乙方的工資為每月__________元，按月支付。2.乙方的工作績效獎金、加班工資等，按照甲方制定的薪酬制度執(zhí)行。3.乙方工資的支付方式為__________。五、保險福利1.甲方為乙方依法參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方依法享受住房公積金待遇。3.甲方為乙方提供__________的其他福利待遇。六、勞動保護(hù)1.甲方應(yīng)按照國家和地方勞動保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境。2.甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)。七、解除和終止合同1.甲乙雙方提前解除合同的，應(yīng)書面通知對方，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的；（3）同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；（5）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。3.合同期滿，雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議的，本合同自行終止。八、爭議解決1.甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方社會保險登記證復(fù)印件6.甲方工資發(fā)放證明文件7.甲方勞動規(guī)章制度8.乙方工作績效考核標(biāo)準(zhǔn)9.乙方崗位說明書10.合同解除或終止證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動條件，包括但不限于工作環(huán)境、勞動保護(hù)等。2.甲方未按時足額支付乙方工資及獎金。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險。4.甲方未按照合同約定提供休假待遇。5.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，或者工作質(zhì)量不符合甲方要求。6.乙方未按照甲方規(guī)定，同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系。7.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，或者嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害。8.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作。9.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動法：調(diào)整勞動關(guān)系及與勞動關(guān)系密切相關(guān)的社會關(guān)系的法律總稱。3.勞動合同法：規(guī)定勞動合同訂立、履行、變更、解除和終止等行為的法律。4.勞動報酬：勞動者因提供勞動而應(yīng)得的收入。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕其生活困難，實行的一種社會保障制度。6.住房公積金：住房公積金是職工及其所在單位按照一定比例繳存的，專門用于職工購房、建房、大修、租房及償還購房貸款本息等住房消費(fèi)支出的資金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定提供勞動條件。解決辦法：乙方可以要求甲方按照合同約定提供相應(yīng)的勞動條件，甲方應(yīng)當(dāng)予以改正。2.問題：甲方未按時足額支付乙方工資及獎金。解決辦法：乙方可以要求甲方按時足額支付工資及獎金，如有必要，可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴。3.問題：甲方未依法為乙方繳納社會保險。解決辦法：乙方可以要求甲方依法為其繳納社會保險，如有必要，可以向當(dāng)?shù)厣鐣ｋU行政部門投訴。4.問題：乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，或者工作質(zhì)量不符合甲方要求。解決辦法：甲方可以要求乙方按照要求完成工作任務(wù)，并根據(jù)實際情況進(jìn)行績效考核。5.問題：乙方違反甲方規(guī)章制度，或者嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害。解決辦法：甲方可以根據(jù)實際情況，依法解除與乙方的勞動合同。五、所有應(yīng)用場景：1.物流公司與其員工之間建立勞動關(guān)系。2.物流公