2024銷售總監(jiān)年度績效評估勞動合同模板3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024銷售總監(jiān)年度績效評估勞動合同模板本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期2.職位與職責2.1職位名稱2.2職位描述2.3職責范圍3.工作地點與工作時間3.1工作地點3.2工作時間3.3休息時間4.基本工資4.1基本工資數(shù)額4.2工資支付方式4.3工資支付日期5.績效考核與激勵5.1績效考核制度5.2績效考核周期5.3績效考核標準5.4激勵措施6.獎金與提成6.1獎金制度6.2提成制度6.3獎金與提成支付方式7.社會保險與公積金7.1社會保險繳納7.2公積金繳納8.休假制度8.1帶薪年假8.2事假、病假、產(chǎn)假等9.保密條款9.1保密范圍9.2保密期限9.3違約責任10.競業(yè)限制10.1競業(yè)限制范圍10.2競業(yè)限制期限10.3違約責任11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3解除與終止程序12.違約責任12.1違約行為12.2違約責任承擔13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構(gòu)14.其他約定14.1合同附件14.2合同解釋14.3合同效力第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.1.1甲方（用人單位）名稱：__________________1.1.2甲方（用人單位）地址：__________________1.1.3乙方（員工）姓名：__________________1.1.4乙方（員工）身份證號碼：__________________1.1.5乙方（員工）聯(lián)系方式：__________________1.2合同簽訂日期：____年____月____日1.3合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效2.職位與職責2.1職位名稱：銷售總監(jiān)2.2職位描述：2.2.1負責制定公司年度銷售戰(zhàn)略；2.2.2管理和領(lǐng)導銷售團隊；2.2.3負責銷售業(yè)績的達成；2.2.4負責客戶關(guān)系的維護與拓展；2.2.5參與市場調(diào)研和競爭對手分析。2.3職責范圍：2.3.1負責銷售團隊的組織、培訓和激勵；2.3.2制定銷售目標和計劃；2.3.3監(jiān)控銷售業(yè)績，及時調(diào)整策略；2.3.4參與公司重要決策；2.3.5完成公司交辦的其他任務。3.工作地點與工作時間3.1工作地點：__________________3.2工作時間：標準工時制，每周工作五天，每天工作八小時；3.3休息時間：每周休息兩天，具體休息日由公司安排。4.基本工資4.1基本工資數(shù)額：人民幣______元/月4.2工資支付方式：按月支付，于每月______日前支付；4.3工資支付日期：每月______日。5.績效考核與激勵5.1績效考核制度：5.1.1績效考核周期為一年，即自合同生效之日起至次年同月同日止；5.1.2績效考核內(nèi)容包括但不限于銷售業(yè)績、團隊管理、客戶滿意度等；5.1.3績效考核結(jié)果作為薪酬調(diào)整、晉升和獎懲的依據(jù)。5.2績效考核標準：5.2.1銷售業(yè)績：達成公司年度銷售目標的______%；5.2.2團隊管理：團隊人均業(yè)績達成公司年度銷售目標的______%；5.2.3客戶滿意度：客戶滿意度調(diào)查得分達到______分。5.3激勵措施：5.3.1超額完成銷售目標，給予額外獎金；5.3.2年度優(yōu)秀員工，給予晉升或額外獎勵；5.3.3定期組織培訓和學習，提升員工能力。6.獎金與提成6.1獎金制度：6.1.1年終獎金：根據(jù)年度銷售業(yè)績，給予______%的年終獎金；6.1.2項目獎金：完成重大項目，給予項目獎金。6.2提成制度：6.2.1根據(jù)銷售業(yè)績，給予______%的提成；6.2.2提成支付方式：按月支付，于每月______日前支付。6.3獎金與提成支付方式：與基本工資支付方式相同。8.休假制度8.1帶薪年假8.1.1乙方享有國家法定帶薪年假，根據(jù)乙方在本單位的工作年限，每年享有____天帶薪年假；8.1.2乙方應提前____天向甲方提出書面休假申請，經(jīng)甲方批準后方可休假；8.1.3乙方休假期間，甲方應按照本合同約定的工資標準支付乙方工資。8.2事假、病假、產(chǎn)假等8.2.1乙方因事請假，應提前____天向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方批準后方可休假；8.2.2乙方因病請假，應提供醫(yī)療機構(gòu)出具的病假證明，甲方應予以批準；8.2.3乙方產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假等按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。9.保密條款9.1保密范圍9.1.1乙方應對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密；9.1.2保密信息包括但不限于公司戰(zhàn)略、財務數(shù)據(jù)、客戶名單、技術(shù)圖紙等。9.2保密期限9.2.1乙方對本合同約定的保密信息承擔保密義務至合同終止后____年；9.2.2即使合同終止，乙方仍應遵守保密義務。9.3違約責任9.3.1乙方違反保密義務，泄露保密信息，應承擔相應的法律責任；9.3.2乙方泄露保密信息給甲方造成損失的，應賠償甲方因此遭受的全部損失。10.競業(yè)限制10.1競業(yè)限制范圍10.1.1乙方在合同有效期內(nèi)及合同終止后____年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務相同或相近的行業(yè)內(nèi)任職或自營；10.1.2乙方不得利用甲方提供的任何資源或信息從事與甲方業(yè)務競爭的活動。10.2競業(yè)限制期限10.2.1乙方競業(yè)限制期限為合同終止后____年；10.2.2競業(yè)限制期限自合同終止之日起計算。10.3違約責任10.3.1乙方違反競業(yè)限制義務，應向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為______元；10.3.2甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責任。11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.1.1乙方嚴重違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同；11.1.2甲方因經(jīng)營需要調(diào)整組織架構(gòu)，導致乙方崗位被取消，甲方有權(quán)解除合同；11.2合同終止條件11.2.1合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿；11.2.2乙方達到法定退休年齡或因其他原因無法繼續(xù)履行合同；11.3解除與終止程序11.3.1合同解除或終止前，乙方應完成其工作交接；11.3.2合同解除或終止后，甲方應按照本合同約定支付乙方工資及補償金。12.違約責任12.1違約行為12.1.1乙方未按時完成工作任務，影響公司正常運營；12.1.2乙方泄露公司保密信息；12.1.3乙方違反競業(yè)限制義務。12.2違約責任承擔12.2.1乙方違反合同約定，應承擔相應的違約責任；12.2.2甲方有權(quán)要求乙方賠償因其違約行為給公司造成的損失。13.爭議解決13.1爭議解決方式13.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同爭議；13.1.2協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.2爭議解決機構(gòu)13.2.1本合同爭議解決機構(gòu)為合同簽訂地人民法院。14.其他約定14.1合同附件14.1.1本合同附件包括但不限于乙方簡歷、崗位說明書等；14.1.2附件與本合同具有同等法律效力。14.2合同解釋14.2.1本合同條款如有歧義，以書面解釋為準；14.2.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。14.3合同效力14.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；14.3.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，指在合同履行過程中，因甲乙雙方協(xié)商一致或法律規(guī)定，介入合同關(guān)系的獨立第三方。15.1.2第三方包括但不限于中介方、咨詢方、擔保方、技術(shù)服務方等。15.2第三方責任15.2.1第三方介入合同關(guān)系后，應遵守本合同的相關(guān)約定，并承擔相應的法律責任。15.2.2第三方在介入合同關(guān)系前，應向甲乙雙方明確其權(quán)利、義務和責任。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，參與合同履行，提供相關(guān)服務。15.3.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方履行合同約定的義務。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方應協(xié)助甲方履行合同義務，甲方對第三方的行為承擔連帶責任。15.4.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方應協(xié)助乙方履行合同義務，乙方對第三方的行為承擔連帶責任。15.4.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系：第三方與甲乙雙方之間不存在合同關(guān)系，但應遵守本合同的相關(guān)約定。16.第三方責任限額16.1第三方責任限額16.1.1第三方在合同履行過程中因自身原因造成損失的，其責任限額為______元。16.1.2第三方責任限額不包括因不可抗力造成的損失。16.1.3第三方責任限額的確定，應考慮第三方提供服務的性質(zhì)、服務費用等因素。17.第三方介入的額外條款17.1第三方介入的程序17.1.1第三方介入前，甲乙雙方應書面同意；17.1.2第三方介入后，甲乙雙方應與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方權(quán)利義務。17.2第三方介入的合同變更17.2.1第三方介入導致合同內(nèi)容變更的，甲乙雙方應書面確認變更內(nèi)容；17.2.2合同變更不影響本合同其他條款的效力。17.3第三方介入的費用17.3.1第三方介入產(chǎn)生的費用，由甲乙雙方按約定承擔；17.3.2若第三方介入導致合同終止，第三方介入費用由責任方承擔。18.第三方介入的爭議解決18.1第三方介入產(chǎn)生的爭議，甲乙雙方應協(xié)商解決；18.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。19.第三方介入的其他約定19.1第三方介入后，甲乙雙方應繼續(xù)履行合同義務；19.2第三方介入不影響本合同其他條款的效力；19.3本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補充。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方簡歷要求：包含乙方個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等；說明：乙方簡歷用于甲方了解乙方的基本情況，作為合同簽訂的依據(jù)之一。2.崗位說明書要求：詳細描述銷售總監(jiān)的崗位職責、工作內(nèi)容、工作標準等；3.績效考核標準要求：明確銷售業(yè)績、團隊管理、客戶滿意度等方面的考核標準；說明：績效考核標準用于評估乙方的工作表現(xiàn)，作為薪酬調(diào)整和獎懲的依據(jù)。4.獎金與提成方案要求：詳細說明獎金和提成的計算方法、支付時間等；說明：獎金與提成方案用于激勵乙方積極完成工作任務，提高工作效率。5.保密協(xié)議要求：明確保密信息的內(nèi)容、保密期限、違約責任等；說明：保密協(xié)議用于保護甲方的商業(yè)秘密，防止乙方泄露保密信息。6.競業(yè)限制協(xié)議要求：明確競業(yè)限制的范圍、期限、違約責任等；說明：競業(yè)限制協(xié)議用于防止乙方在合同終止后從事與甲方業(yè)務競爭的活動。7.休假申請表要求：包含乙方姓名、請假事由、請假時間、審批意見等；說明：休假申請表用于乙方申請休假，甲方審批休假事宜。8.工作交接清單要求：詳細列出乙方工作交接的內(nèi)容、物品、文件等；說明：工作交接清單用于明確乙方工作交接的流程和內(nèi)容。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方未按時完成工作任務，影響公司正常運營責任認定：乙方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失；示例：乙方未能在約定的時間內(nèi)完成銷售目標，導致公司損失______元。2.乙方泄露公司保密信息責任認定：乙方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失；示例：乙方在合同期內(nèi)，泄露公司商業(yè)秘密，導致公司損失______元。3.乙方違反競業(yè)限制義務責任認定：乙方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金；示例：乙方在合同終止后____年內(nèi)，違反競業(yè)限制義務，甲方要求乙方支付違約金______元。4.甲方未按時支付乙方工資責任認定：甲方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金；示例：甲方未在約定的時間內(nèi)支付乙方工資，乙方要求甲方支付違約金______元。5.甲方未按時提供乙方所需工作條件責任認定：甲方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償乙方因此遭受的損失；示例：甲方未提供乙方所需的工作場地、設(shè)備等，導致乙方損失______元。6.第三方違反合同約定責任認定：第三方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償甲方或乙方因此遭受的損失；示例：第三方在合同履行過程中，未履行合同義務，導致甲方或乙方損失______元。全文完。2024銷售總監(jiān)年度績效評估勞動合同模板1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)約條款3.職位與職責3.1銷售總監(jiān)職位描述3.2銷售總監(jiān)主要職責3.3銷售總監(jiān)工作權(quán)限4.工作地點4.1工作地點確定4.2工作地點變更4.3工作地點調(diào)整5.工作時間5.1工作時間制度5.2工作時間調(diào)整5.3工作時間加班6.工資待遇6.1基本工資6.2績效獎金6.3其他福利待遇6.4工資支付方式7.績效評估7.1績效評估目的7.2績效評估標準7.3績效評估周期7.4績效評估結(jié)果8.考核與晉升8.1考核內(nèi)容8.2考核程序8.3晉升條件8.4晉升程序9.培訓與發(fā)展9.1培訓內(nèi)容9.2培訓方式9.3培訓費用9.4發(fā)展規(guī)劃10.競業(yè)限制10.1競業(yè)限制范圍10.2競業(yè)限制期限10.3競業(yè)限制補償11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違約責任12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3合同解除程序12.4合同終止程序13.違約責任13.1違約行為13.2違約責任承擔13.3違約賠償14.其他約定14.1法律適用14.2爭議解決14.3合同附件14.4合同生效第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：[公司名稱]乙方：[個人姓名]1.2合同雙方法定代表人甲方法定代表人：[法定代表人姓名]乙方法定代表人：[個人姓名]1.3合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[公司地址]，[聯(lián)系電話]，[電子郵箱]乙方聯(lián)系方式：[個人地址]，[聯(lián)系電話]，[電子郵箱]2.合同期限2.1合同起始日期[起始日期]2.2合同終止日期[終止日期]2.3合同續(xù)約條款雙方可協(xié)商決定合同是否續(xù)約，續(xù)約條件及期限另行約定。3.職位與職責3.1銷售總監(jiān)職位描述乙方擔任甲方銷售總監(jiān)，負責制定并實施銷售戰(zhàn)略，領(lǐng)導銷售團隊達成銷售目標。3.2銷售總監(jiān)主要職責（1）制定銷售策略和計劃；（2）管理銷售團隊，包括招聘、培訓、考核；（3）維護客戶關(guān)系，拓展新客戶；（4）監(jiān)控銷售業(yè)績，提出改進措施；（5）參與公司重要決策。3.3銷售總監(jiān)工作權(quán)限（1）對銷售團隊有直接管理權(quán)；（2）有權(quán)決定銷售團隊的日常運營；（3）有權(quán)審批銷售團隊的預算；（4）有權(quán)參與公司重要項目的決策。4.工作地點4.1工作地點確定乙方的工作地點為甲方指定的辦公地點：[具體地址]。4.2工作地點變更如需變更工作地點，甲方應提前[提前通知天數(shù)]書面通知乙方。4.3工作地點調(diào)整甲方可根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，對工作地點進行調(diào)整，但應確保乙方的工作條件和待遇不受影響。5.工作時間5.1工作時間制度乙方應遵守甲方規(guī)定的標準工作時間制度。5.2工作時間調(diào)整如因特殊原因需要調(diào)整工作時間，甲方應與乙方協(xié)商一致。5.3工作時間加班乙方加班需經(jīng)甲方批準，加班工資按國家規(guī)定支付。6.工資待遇6.1基本工資乙方的基本工資為每月[基本工資數(shù)額]元。6.2績效獎金乙方年終績效獎金根據(jù)年度銷售業(yè)績和公司考核結(jié)果確定。6.3其他福利待遇乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。6.4工資支付方式甲方每月[支付日期]前支付乙方工資。7.績效評估7.1績效評估目的通過對乙方工作表現(xiàn)的評估，為乙方的薪酬、晉升和培訓提供依據(jù)。7.2績效評估標準績效評估標準包括但不限于銷售額、客戶滿意度、團隊管理等方面。7.3績效評估周期績效評估周期為每年一次。7.4績效評估結(jié)果績效評估結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。8.考核與晉升8.1考核內(nèi)容考核內(nèi)容包括但不限于工作態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績、團隊合作等方面。8.2考核程序（1）甲方定期對乙方進行績效考核；（2）績效考核結(jié)果以書面形式通知乙方；（3）乙方對考核結(jié)果有異議，可在收到通知之日起[異議處理期限]內(nèi)向甲方提出。8.3晉升條件（1）工作表現(xiàn)優(yōu)秀，達到或超過公司晉升標準；（2）具備更高職位所需的專業(yè)知識和技能；（3）公司認為乙方具備晉升潛力。8.4晉升程序（1）乙方提出晉升申請；（2）甲方組織晉升考核；（3）根據(jù)考核結(jié)果決定是否晉升；（4）晉升后的薪酬和福利待遇按新職位標準執(zhí)行。9.培訓與發(fā)展9.1培訓內(nèi)容培訓內(nèi)容包括但不限于專業(yè)技能培訓、管理能力培訓、行業(yè)動態(tài)培訓等。9.2培訓方式培訓方式包括但不限于內(nèi)部培訓、外部培訓、導師制等。9.3培訓費用培訓費用由甲方承擔。9.4發(fā)展規(guī)劃甲方將為乙方提供個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括晉升路徑、培訓計劃等。10.競業(yè)限制10.1競業(yè)限制范圍乙方在合同終止后[競業(yè)限制期限]內(nèi)，不得在同行業(yè)或相關(guān)行業(yè)內(nèi)直接或間接從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務。10.2競業(yè)限制期限競業(yè)限制期限為[競業(yè)限制期限]。10.3競業(yè)限制補償甲方應向乙方支付[競業(yè)限制補償金額]作為競業(yè)限制期間的補償。11.保密條款11.1保密內(nèi)容乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、客戶信息、財務數(shù)據(jù)等。11.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至[保密期限]。11.3違約責任如乙方違反保密義務，應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。12.合同解除與終止12.1合同解除條件（1）乙方嚴重違反合同約定；（2）甲方因經(jīng)營需要，提前[提前通知天數(shù)]書面通知乙方；（3）發(fā)生不可抗力事件。12.2合同終止條件（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同。12.3合同解除程序（1）一方提出解除合同；（2）另一方確認解除；（3）辦理合同解除手續(xù)。12.4合同終止程序（1）合同期滿；（2）辦理合同終止手續(xù)。13.違約責任13.1違約行為包括但不限于未按時支付工資、違反保密義務、違反競業(yè)限制等。13.2違約責任承擔違約方應承擔相應的法律責任，并賠償守約方因此遭受的損失。13.3違約賠償賠償金額根據(jù)實際情況由雙方協(xié)商確定。14.其他約定14.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。14.2爭議解決雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交[仲裁機構(gòu)名稱]仲裁。14.3合同附件本合同附件包括但不限于：[附件名稱]。14.4合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方指除甲方和乙方之外的，為合同履行提供專業(yè)服務或協(xié)助的獨立法人、自然人或其他組織。15.2第三方介入情形（1）合同履行過程中，需要第三方提供專業(yè)服務或協(xié)助；（2）甲方或乙方根據(jù)合同約定，委托第三方進行相關(guān)業(yè)務；（3）其他經(jīng)雙方同意，需要第三方介入的情形。15.3第三方介入程序（1）甲方或乙方需書面通知對方，說明第三方介入的原因、目的及預期效果；（2）雙方同意第三方介入后，由甲方或乙方與第三方簽訂合作協(xié)議；（3）合作協(xié)議應與本合同內(nèi)容相一致，并明確各方的權(quán)利、義務和責任。16.甲乙方與第三方關(guān)系16.1甲乙方與第三方之間不存在勞動關(guān)系或雇傭關(guān)系，各自承擔相應的法律責任。16.2第三方在合同履行過程中，僅受甲乙雙方委托，不代表甲乙任何一方。16.3第三方在合同履行過程中，應遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和甲方內(nèi)部管理制度。17.第三方責任17.1第三方在合同履行過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應承擔相應的法律責任。17.2第三方責任限額（1）第三方責任限額為本合同總金額的[責任限額百分比]%；（2）如第三方責任超過責任限額，超出部分由甲方和乙方根據(jù)合同約定分擔。18.第三方權(quán)利18.1第三方有權(quán)要求甲方或乙方按照合作協(xié)議約定支付服務費用。18.2第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議約定，對甲方或乙方提供的服務或協(xié)助進行監(jiān)督。19.第三方變更19.1如需更換第三方，甲方或乙方應提前[提前通知天數(shù)]書面通知對方，并經(jīng)對方同意。19.2更換第三方后，原合作協(xié)議失效，雙方應根據(jù)新合作協(xié)議重新約定權(quán)利、義務和責任。20.第三方介入后的合同履行20.1第三方介入后，甲乙雙方仍應按照本合同約定履行各自義務。20.2第三方介入不影響本合同的效力，甲乙雙方仍應承擔本合同約定的責任。21.第三方介入后的爭議解決21.1第三方介入產(chǎn)生的爭議，甲乙雙方應友好協(xié)商解決。21.2協(xié)商不成的，提交[仲裁機構(gòu)名稱]仲裁。22.第三方介入的其他約定22.1本合同關(guān)于第三方介入的約定，不影響甲乙雙方根據(jù)本合同約定的其他權(quán)利和義務。22.2如本合同與第三方合作協(xié)議內(nèi)容不一致，以本合同為準。22.3本合同關(guān)于第三方介入的約定，自雙方簽字蓋章之日起生效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：銷售總監(jiān)職位說明書詳細要求：包括職位描述、主要職責、任職資格、工作環(huán)境等。附件說明：本附件為乙方工作職責的詳細說明，作為合同附件之一。2.附件二：銷售團隊考核標準詳細要求：包括考核指標、評分標準、考核周期等。附件說明：本附件為乙方績效考核的依據(jù)，作為合同附件之一。3.附件三：培訓計劃詳細要求：包括培訓內(nèi)容、培訓方式、培訓時間等。附件說明：本附件為乙方職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的培訓計劃，作為合同附件之一。4.附件四：保密協(xié)議詳細要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等。附件說明：本附件為乙方保密義務的具體約定，作為合同附件之一。5.附件五：競業(yè)限制協(xié)議詳細要求：包括競業(yè)限制范圍、競業(yè)限制期限、競業(yè)限制補償?shù)取８郊f明：本附件為乙方競業(yè)限制義務的具體約定，作為合同附件之一。6.附件六：第三方合作協(xié)議詳細要求：包括合作內(nèi)容、雙方權(quán)利義務、違約責任等。附件說明：本附件為第三方介入的具體約定，作為合同附件之一。7.附件七：合同簽訂證明詳細要求：包括合同簽訂日期、雙方簽字蓋章等。附件說明：本附件為合同簽訂的有效證明，作為合同附件之一。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按時完成銷售目標，導致公司業(yè)績受損。乙方泄露公司商業(yè)秘密，給公司造成損失。乙方違反競業(yè)限制協(xié)議，在合同終止后從事與公司有競爭關(guān)系的業(yè)務。2.違約責任認定標準：乙方泄露公司商業(yè)秘密，根據(jù)損失的程度，乙方應承擔相應的賠償責任，并可能面臨法律追究。乙方違反競業(yè)限制協(xié)議，根據(jù)違約期限和違約行為給公司造成的損失，乙方應承擔相應的賠償責任。3.違約責任示例說明：乙方泄露公司商業(yè)秘密，導致公司損失50萬元，乙方應賠償50萬元，并承擔相應的法律責任。乙方在合同終止后，從事與公司有競爭關(guān)系的業(yè)務，導致公司損失100萬元，乙方應賠償100萬元，并承擔相應的法律責任。全文完。2024銷售總監(jiān)年度績效評估勞動合同模板2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同編號1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同終止日期1.5合同簽訂雙方1.6合同簽訂地點2.職位信息2.1銷售總監(jiān)職位名稱2.2所屬部門2.3職位職責2.4工作地點3.工作內(nèi)容與目標3.1銷售目標設(shè)定3.2銷售策略與執(zhí)行3.3團隊管理3.4市場拓展3.5客戶關(guān)系維護4.工作時間與考勤4.1工作時間安排4.2工作班次4.3考勤制度4.4請假制度5.薪酬福利5.1基本工資5.2績效獎金5.3獎金發(fā)放時間5.4社會保險與公積金5.5其他福利待遇6.績效評估6.1評估周期6.2評估標準6.3評估流程6.4績效改進措施7.保密條款7.1保密信息范圍7.2保密期限7.3違約責任8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制范圍8.2競業(yè)限制期限8.3違約責任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決地點9.3爭議解決機構(gòu)10.合同變更10.1變更程序10.2變更內(nèi)容10.3變更生效時間11.合同解除11.1解除條件11.2解除程序11.3解除通知12.合同終止12.1終止條件12.2終止程序12.3終止通知13.合同附件13.1附件一：銷售目標13.2附件二：績效考核標準13.3附件三：其他相關(guān)文件14.其他條款14.1合同解釋14.2合同附件效力14.3合同份數(shù)14.4合同生效條件第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同編號：2024SLSJ0011.2合同簽訂日期：2024年1月1日1.3合同生效日期：自合同雙方簽字蓋章之日起生效1.4合同終止日期：2024年12月31日1.5合同簽訂雙方：1.5.1甲方法定代表人（或授權(quán)代表）：1.5.2乙方法定代表人（或授權(quán)代表）：1.6合同簽訂地點：甲方法定地址2.職位信息2.1銷售總監(jiān)職位名稱：銷售總監(jiān)2.2所屬部門：銷售部2.3職位職責：2.3.1負責制定和實施公司銷售戰(zhàn)略和計劃2.3.2管理和領(lǐng)導銷售團隊，實現(xiàn)銷售目標2.3.3開拓和維護客戶關(guān)系，提升客戶滿意度2.3.4監(jiān)控市場動態(tài)，提出市場拓展策略2.3.5定期向公司高層匯報銷售工作情況2.4工作地點：甲方法定地址3.工作內(nèi)容與目標3.1銷售目標設(shè)定：3.1.1年度銷售額目標：人民幣一億元3.1.2新客戶開發(fā)目標：新增客戶數(shù)量不少于50家3.2銷售策略與執(zhí)行：3.2.1根據(jù)市場調(diào)研制定銷售策略3.2.2指導團隊執(zhí)行銷售計劃3.2.3定期評估銷售策略效果，調(diào)整策略3.3團隊管理：3.3.1建立健全銷售團隊管理制度3.3.2定期進行團隊培訓和激勵3.3.3負責團隊人員招聘、考核和晉升3.4市場拓展：3.4.1深入了解市場需求，尋找新的銷售機會3.4.2參加行業(yè)展會和論壇，提升公司品牌知名度3.5客戶關(guān)系維護：3.5.1定期與客戶溝通，了解客戶需求3.5.2及時解決客戶問題，提高客戶滿意度3.5.3收集客戶反饋，改進產(chǎn)品和服務4.工作時間與考勤4.1工作時間安排：4.1.1工作時間為周一至周五，每天8小時4.1.2雙休日及法定節(jié)假日休息4.2工作班次：4.2.1采用標準班制，即8小時工作制4.3考勤制度：4.3.1嚴格執(zhí)行公司考勤制度4.3.2員工應按時打卡，不得遲到、早退4.4請假制度：4.4.1員工請假需提前向人力資源部門申請4.4.2請假需說明原因，并提供相關(guān)證明材料5.薪酬福利5.1基本工資：5.1.1基本工資為人民幣每月一萬元5.2績效獎金：5.2.1年度績效獎金根據(jù)年度銷售業(yè)績和績效考核結(jié)果確定5.2.2績效獎金最高可達基本工資的200%5.3獎金發(fā)放時間：5.3.1年度績效獎金于次年3月31日前發(fā)放5.4社會保險與公積金：5.4.1公司按照國家規(guī)定為員工繳納社會保險和住房公積金5.5其他福利待遇：5.5.1提供帶薪年假、病假等福利5.5.2定期組織員工體檢5.5.3提供員工培訓機會6.績效評估6.1評估周期：6.1.1年度績效評估周期為一年6.2評估標準：6.2.1銷售業(yè)績達成情況6.2.2團隊管理能力6.2.3客戶滿意度6.2.4市場拓展能力6.3評估流程：6.3.2人力資源部門組織評估小組6.3.3評估小組對銷售總監(jiān)進行綜合評估6.4績效改進措施：6.4.1根據(jù)評估結(jié)果，制定個人績效改進計劃6.4.2公司提供必要的培訓和支持6.4.3定期跟蹤績效改進效果8.保密條款8.1保密信息范圍：8.1.1公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等8.1.2公司的客戶信息、合作伙伴信息等8.1.3公司的戰(zhàn)略規(guī)劃、財務數(shù)據(jù)等內(nèi)部信息8.2保密期限：8.2.1保密期限自合同終止之日起不少于三年8.3違約責任：8.3.1違反保密條款，泄露公司保密信息，應承擔相應的法律責任8.3.2給公司造成損失的，應賠償公司因此遭受的全部損失9.競業(yè)限制9.1競業(yè)限制范圍：9.1.1不得在同一行業(yè)內(nèi)從事與公司業(yè)務直接競爭的活動9.1.2不得利用公司的商業(yè)秘密和客戶資源9.2競業(yè)限制期限：9.2.1競業(yè)限制期限自合同終止之日起不少于一年9.3違約責任：9.3.1違反競業(yè)限制條款，從事競業(yè)活動，應承擔相應的法律責任9.3.2給公司造成損失的，應賠償公司因此遭受的全部損失10.爭議解決10.1爭議解決方式：10.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議10.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟10.2爭議解決地點：10.2.1合同簽訂地：甲方法定地址10.3爭議解決機構(gòu)：10.3.1無特殊約定，爭議解決機構(gòu)為合同簽訂地人民法院11.合同變更11.1變更程序：11.1.1變更合同需經(jīng)雙方協(xié)商一致11.1.2變更內(nèi)容應以書面形式簽訂補充協(xié)議11.2變更內(nèi)容：11.2.1變更合同條款，如薪酬、工作內(nèi)容等11.2.2變更合同附件，如銷售目標、績效考核標準等11.3變更生效時間：11.3.1變更協(xié)議簽訂之日起生效12.合同解除12.1解除條件：12.1.1雙方協(xié)商一致解除合同12.1.2因不可抗力導致合同無法履行12.1.3違反合同約定，經(jīng)催告后仍不改正12.2解除程序：12.2.1解除合同需以書面形式通知對方12.2.2解除合同后，雙方應妥善處理相關(guān)事宜12.3解除通知：12.3.1解除合同的通知應明確解除原因和生效時間13.合同終止13.1終止條件：13.1.1合同期限屆滿13.1.2雙方協(xié)商一致終止合同13.1.3因不可抗力導致合同無法履行13.2終止程序：13.2.1終止合同需以書面形式通知對方13.2.2終止合同后，雙方應妥善處理相關(guān)事宜13.3終止通知：13.3.1終止合同的通知應明確終止原因和生效時間14.其他條款14.1合同解釋：14.1.1本合同條款如存在歧義，以雙方協(xié)商一致的解釋為準14.1.2本合同未盡事宜，按國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行14.2合同附件效力：14.2.1合同附件與本合同具有同等法律效力14.3合同份數(shù)：14.3.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份14.4合同生效條件：14.4.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：15.1.1第三方是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同履行、提供專業(yè)服務、進行評估或咨詢的獨立第三方機構(gòu)或個人。15.1.2第三方不包括甲乙雙方的員工、顧問或合作伙伴。15.2第三方介入目的：15.2.1提高合同履行的效率和質(zhì)量15.2.2為甲乙雙方提供專業(yè)意見和建議15.2.3協(xié)助解決合同履行中的爭議15.3第三方介入程序：15.3.1甲乙雙方應就第三方介入事宜達成一致意見15.3.2雙方共同選擇合適的第三方15.3.3簽訂第三方服務協(xié)議，明確服務內(nèi)容、費用和期限15.4第三方責任：15.4.1第三方應按照服務協(xié)議履行職責，保證服務質(zhì)量15.4.2第三方對因其提供的服務導致甲乙雙方損失的責任，應按照服務協(xié)議約定承擔15.4.3第三方應遵守保密條款，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密16.甲乙方額外條款16.1甲方額外條款：16.1.1甲方應確保第三方具備履行合同所需的專業(yè)能力和資質(zhì)16.1.2甲方應監(jiān)督第三方的工作進度和質(zhì)量16.1.3甲方有權(quán)根據(jù)第三方的工作情況，要求其采取改進措施16.2乙方額外條款：16.2.1乙方應配合第三方的工作，提供必要的信息和資源16.2.2乙方應就第三方的工作提出意見和建議16.2.3乙方有權(quán)要求第三方對其工作成果進行解釋和說明17.第三方責任限額17.1責任限額定義：17.1.1責任限額是指第三方因提供的服務導致甲乙雙方損失時，第三方應承擔的最高賠償責任。17.2責任限額確定：17.2.1責任限額應在第三方服務協(xié)議中明確約定17.2.2責任限額應根據(jù)第三方服務的性質(zhì)、復雜程度和潛在風險等因素確定17.3責任限額執(zhí)行：