人力資源管理咨詢服務(wù)協(xié)議

人力資源管理咨詢服務(wù)協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（委托方）：公司名稱：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________地址：__________乙方（受托方）：公司名稱：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________地址：__________第一章總則1.1本協(xié)議的名稱為“人力資源管理咨詢服務(wù)協(xié)議”，以下簡(jiǎn)稱“本協(xié)議”。1.2本協(xié)議由以下雙方于____年__月__日簽訂：甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________1.3本協(xié)議旨在規(guī)范甲乙雙方在人力資源管理咨詢服務(wù)領(lǐng)域的合作事項(xiàng)，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。第二章服務(wù)內(nèi)容2.1乙方應(yīng)按照甲方的委托，提供以下人力資源管理咨詢服務(wù)：2.1.1人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；2.1.2人力資源政策制定；2.1.3員工招聘與選拔；2.1.4員工培訓(xùn)與發(fā)展；2.1.5員工薪酬福利設(shè)計(jì)；2.1.6勞動(dòng)關(guān)系管理；2.1.7人力資源信息系統(tǒng)建設(shè)。第三章服務(wù)期限3.1本協(xié)議的服務(wù)期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2如甲方需要延長(zhǎng)服務(wù)期限，應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方，雙方協(xié)商一致后可簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第四章權(quán)利與義務(wù)4.1甲方權(quán)利與義務(wù)：4.1.1甲方有權(quán)要求乙方按照約定提供人力資源管理咨詢服務(wù)；4.1.2甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方服務(wù)費(fèi)用；4.1.3甲方應(yīng)協(xié)助乙方完成咨詢服務(wù)工作，提供必要的資料和信息。4.2乙方權(quán)利與義務(wù)：4.2.1乙方有權(quán)按照本協(xié)議約定收取服務(wù)費(fèi)用；4.2.2乙方應(yīng)按照甲方要求提供人力資源管理咨詢服務(wù)，保證服務(wù)質(zhì)量；4.2.3乙方應(yīng)對(duì)甲方提供的資料和信息保密，不得泄露給第三方。第五章費(fèi)用與支付5.1本協(xié)議項(xiàng)下的服務(wù)費(fèi)用為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：____元。5.2甲方應(yīng)在協(xié)議簽訂后____個(gè)工作日內(nèi)支付乙方服務(wù)費(fèi)用。5.3乙方開具正規(guī)發(fā)票，甲方憑發(fā)票進(jìn)行付款。5.4如甲乙雙方對(duì)服務(wù)費(fèi)用有爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第六章保密條款6.1保密義務(wù)6.1.1乙方應(yīng)對(duì)在提供人力資源管理咨詢服務(wù)過程中獲得的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)秘密以及其他任何應(yīng)當(dāng)保密的信息承擔(dān)保密義務(wù)。6.1.2保密期限自本協(xié)議生效之日起算，至本協(xié)議終止或履行完畢之日止，且在協(xié)議終止或履行完畢后，保密義務(wù)應(yīng)繼續(xù)履行，直至該等信息成為公開信息。6.2保密措施6.2.1乙方應(yīng)采取合理有效的保密措施，包括但不限于對(duì)相關(guān)資料進(jìn)行加密、設(shè)置權(quán)限、對(duì)員工進(jìn)行保密教育等，保證甲方秘密不被泄露。6.2.2乙方應(yīng)對(duì)其員工進(jìn)行保密教育，保證員工知曉保密義務(wù)并遵守本協(xié)議的保密條款。第七章違約責(zé)任7.1任何一方違反本協(xié)議的任何條款，均應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此造成的一切損失。7.2若乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方秘密，除支付違約金外，還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.3若甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)暫停提供服務(wù)，并要求甲方支付逾期付款的違約金。第八章爭(zhēng)議解決8.1本協(xié)議項(xiàng)下發(fā)生的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。8.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。8.3爭(zhēng)議解決期間，除爭(zhēng)議事項(xiàng)外，本協(xié)議的其他部分應(yīng)繼續(xù)履行。第九章其他條款9.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。9.2本協(xié)議的修改、補(bǔ)充必須采用書面形式，經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效。9.3本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十章終止和解除10.1本協(xié)議在以下情況下終止：10.1.1協(xié)議約定的服務(wù)期限屆滿；10.1.2雙方達(dá)成一致解除本協(xié)議；10.1.3因法律法規(guī)變化導(dǎo)致本協(xié)議無法履行。10.2在以下情況下，任何一方有權(quán)單方面解除本協(xié)議：10.2.1另一方違反本協(xié)議且無法補(bǔ)救；10.2.2另一方發(fā)生重大違約行為，嚴(yán)重影響本協(xié)議的履行；10.2.3因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行。10.3協(xié)議終止或解除后，雙方應(yīng)按照約定處理尚未履行完畢的事宜，并辦理相關(guān)交接手續(xù)。第十一章資料提供與保管11.1甲方應(yīng)向乙方提供為完成咨詢服務(wù)所需的全部資料，包括但不限于公司組織結(jié)構(gòu)、員工檔案、薪酬數(shù)據(jù)等。11.2乙方應(yīng)妥善保管甲方提供的資料，并保證其安全，未經(jīng)甲方書面同意不得對(duì)外公開或提供給第三方。11.3乙方在服務(wù)結(jié)束后應(yīng)將所有資料歸還甲方或根據(jù)甲方指示進(jìn)行銷毀。第十二章服務(wù)質(zhì)量保證12.1乙方應(yīng)保證提供的人力資源管理咨詢服務(wù)符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，并達(dá)到甲方的要求。12.2乙方應(yīng)定期向甲方報(bào)告服務(wù)進(jìn)展情況，并接受甲方的監(jiān)督和檢查。12.3若甲方對(duì)乙方提供的服務(wù)不滿意，乙方應(yīng)根據(jù)甲方提出的合理要求進(jìn)行改進(jìn)。第十三章人員派遣13.1乙方在提供服務(wù)過程中，如需派遣特定人員到甲方工作，應(yīng)提前與甲方協(xié)商確定。13.2派遣人員應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，并接受甲方的管理和監(jiān)督。13.3派遣人員的工資、福利及社會(huì)保險(xiǎn)等由乙方負(fù)責(zé)。第十四章知識(shí)產(chǎn)權(quán)14.1本協(xié)議項(xiàng)下產(chǎn)生的任何知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，除非雙方另有約定。14.2乙方在服務(wù)過程中使用的任何知識(shí)產(chǎn)權(quán)應(yīng)保證不侵犯他人的合法權(quán)益。14.3未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得使用甲方的商標(biāo)、標(biāo)識(shí)或任何商業(yè)秘密。第十五章一般規(guī)定15.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。15.2本協(xié)議的任何條款的無效或不可執(zhí)行，不影響其他條款的有效性和可執(zhí)行