2024民辦幼兒園教職工勞動(dòng)合同與幼兒園教育教學(xué)質(zhì)量3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024民辦幼兒園教職工勞動(dòng)合同與幼兒園教育教學(xué)質(zhì)量本合同目錄一覽1.1.教職工基本身份信息1.2.教職工入職條件及程序1.3.教職工崗位職責(zé)1.4.教職工培訓(xùn)與發(fā)展1.5.教職工工資待遇1.6.教職工工作時(shí)間與休息休假1.7.教職工考核與評(píng)價(jià)1.8.教職工獎(jiǎng)懲制度1.9.教職工離職與終止合同1.10.教職工社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇1.11.幼兒園教育教學(xué)質(zhì)量目標(biāo)與要求1.12.教學(xué)計(jì)劃與課程設(shè)置1.13.教學(xué)方法與教學(xué)手段1.14.教學(xué)成果評(píng)估與改進(jìn)措施第一部分：合同如下：1.1.教職工基本身份信息1.1.1教職工姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、民族、政治面貌、學(xué)歷、專業(yè)、職稱等基本信息。1.1.2教職工聯(lián)系方式，包括家庭住址、電話號(hào)碼、電子郵箱等。1.1.3教職工健康檢查情況，需提供健康證明。1.1.4教職工簽訂勞動(dòng)合同前需提交的相關(guān)證件和材料。1.2.教職工入職條件及程序1.2.1教職工應(yīng)具備國家規(guī)定的教師資格證書。1.2.2教職工應(yīng)通過幼兒園組織的面試和試講。1.2.3教職工需參加入職培訓(xùn)，并經(jīng)考核合格。1.2.4教職工需簽訂勞動(dòng)合同，并繳納相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)。1.3.教職工崗位職責(zé)1.3.1承擔(dān)幼兒園教育教學(xué)工作，負(fù)責(zé)所教學(xué)科的教學(xué)計(jì)劃制定與實(shí)施。1.3.2參與幼兒園教育教學(xué)改革和課程建設(shè)。1.3.3負(fù)責(zé)學(xué)生的日常教育和管理，關(guān)心學(xué)生身心健康。1.3.4參與幼兒園的教研活動(dòng)，提高教育教學(xué)水平。1.3.5遵守國家教育法律法規(guī)，執(zhí)行幼兒園規(guī)章制度。1.4.教職工培訓(xùn)與發(fā)展1.4.1幼兒園為教職工提供定期的專業(yè)培訓(xùn)。1.4.2教職工可根據(jù)個(gè)人發(fā)展需求，申請(qǐng)參加各類教育研討會(huì)和學(xué)術(shù)交流活動(dòng)。1.4.3教職工應(yīng)積極參加幼兒園組織的各類培訓(xùn)，提高自身教育教學(xué)能力。1.4.4教職工在培訓(xùn)期間，幼兒園應(yīng)保障其工資待遇不變。1.5.教職工工資待遇1.5.1教職工工資按照國家規(guī)定及幼兒園薪酬制度執(zhí)行。1.5.2教職工工資包括基本工資、崗位工資、績效工資等。1.5.3教職工工資按月支付，遇國家法定節(jié)假日及休息日順延支付。1.5.4教職工工資調(diào)整按幼兒園薪酬制度及國家相關(guān)政策執(zhí)行。1.6.教職工工作時(shí)間與休息休假1.6.1教職工實(shí)行每周五天工作制，每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)。1.6.2教職工享有國家法定節(jié)假日、周末休息及帶薪年休假。1.6.3教職工工作期間，幼兒園應(yīng)保障其休息時(shí)間。1.6.4教職工因工作需要加班，需提前向幼兒園申請(qǐng)，并按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。1.7.教職工考核與評(píng)價(jià)1.7.1幼兒園對(duì)教職工實(shí)行年度考核制度。1.7.2考核內(nèi)容包括教育教學(xué)能力、師德師風(fēng)、工作態(tài)度等方面。1.7.3教職工考核結(jié)果作為其工資待遇、晉升和獎(jiǎng)懲的依據(jù)。1.7.4教職工對(duì)考核結(jié)果有異議，可向幼兒園提出申訴。8.8.教職工獎(jiǎng)懲制度8.8.1教職工表現(xiàn)優(yōu)秀，可按照幼兒園獎(jiǎng)懲制度獲得獎(jiǎng)勵(lì)。8.8.2教職工違反幼兒園規(guī)章制度，將根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過、降職、辭退等處分。8.8.3教職工有下列行為之一的，給予警告或記過處分：a)違反國家法律法規(guī)，造成惡劣影響的；b)嚴(yán)重違反幼兒園規(guī)章制度，影響教育教學(xué)秩序的；c)違反職業(yè)道德，損害幼兒身心健康或幼兒園聲譽(yù)的。8.8.4教職工有下列行為之一的，給予降職或辭退處分：a)違法犯罪，被依法追究刑事責(zé)任的；b)情節(jié)嚴(yán)重，造成重大損失的；c)擅離職守，嚴(yán)重影響幼兒園教育教學(xué)工作的。9.9.教職工離職與終止合同9.9.1教職工因個(gè)人原因提出離職，需提前一個(gè)月向幼兒園提出書面申請(qǐng)。9.9.2幼兒園因特殊原因需解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知教職工，并按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.9.3教職工因合同到期或幼兒園不再續(xù)簽合同，合同自行終止。10.10.教職工社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇10.10.1教職工應(yīng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。10.10.2幼兒園為教職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并按照國家規(guī)定提供相應(yīng)的福利待遇。10.10.3教職工社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)，按照國家相關(guān)政策執(zhí)行。11.11.幼兒園教育教學(xué)質(zhì)量目標(biāo)與要求11.11.1幼兒園教育教學(xué)質(zhì)量目標(biāo)是培養(yǎng)德智體美全面發(fā)展的幼兒。11.11.2幼兒園應(yīng)制定科學(xué)合理的教學(xué)計(jì)劃，確保教育教學(xué)質(zhì)量。11.11.3幼兒園應(yīng)定期對(duì)教育教學(xué)活動(dòng)進(jìn)行評(píng)估，及時(shí)改進(jìn)教育教學(xué)方法。12.12.教學(xué)計(jì)劃與課程設(shè)置12.12.1教學(xué)計(jì)劃應(yīng)結(jié)合幼兒年齡特點(diǎn)和認(rèn)知水平，遵循教育規(guī)律。12.12.2課程設(shè)置應(yīng)涵蓋國家規(guī)定的幼兒園教育大綱內(nèi)容，并可根據(jù)幼兒發(fā)展需求進(jìn)行調(diào)整。12.12.3教學(xué)計(jì)劃與課程設(shè)置需經(jīng)幼兒園教育教學(xué)委員會(huì)審核通過。13.13.教學(xué)方法與教學(xué)手段13.13.1教學(xué)方法應(yīng)多樣化，注重啟發(fā)式教學(xué)和互動(dòng)式教學(xué)。13.13.2教學(xué)手段應(yīng)結(jié)合現(xiàn)代教育技術(shù)，提高教學(xué)效果。13.13.3教師應(yīng)善于運(yùn)用多媒體、網(wǎng)絡(luò)等資源，豐富教學(xué)內(nèi)容。14.14.教學(xué)成果評(píng)估與改進(jìn)措施14.14.1教學(xué)成果評(píng)估應(yīng)定期進(jìn)行，包括對(duì)幼兒發(fā)展、教師教學(xué)效果、課程實(shí)施等方面的評(píng)估。14.14.2評(píng)估結(jié)果應(yīng)作為改進(jìn)教育教學(xué)工作的重要依據(jù)。14.14.3幼兒園應(yīng)根據(jù)評(píng)估結(jié)果，及時(shí)調(diào)整教學(xué)計(jì)劃、改進(jìn)教學(xué)方法，提高教育教學(xué)質(zhì)量。第二部分：第三方介入后的修正1.1.第三方定義1.1.1本合同所指第三方，是指除甲方（幼兒園）和乙方（教職工）之外的，在合同執(zhí)行過程中提供相關(guān)服務(wù)或參與合同履行的任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)服務(wù)商、技術(shù)服務(wù)提供商等。2.2.第三方責(zé)任2.2.1第三方在合同執(zhí)行過程中，應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)和本合同的約定，對(duì)因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)的問題承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2.2.2第三方責(zé)任包括但不限于：a)提供的服務(wù)或產(chǎn)品不符合合同約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；b)因第三方原因?qū)е潞贤男醒舆t或無法履行；c)第三方行為對(duì)甲方或乙方造成經(jīng)濟(jì)損失。3.3.第三方權(quán)利3.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用或報(bào)酬。3.3.2第三方有權(quán)在合同約定范圍內(nèi)，使用甲方或乙方提供的信息或資料。3.3.3第三方有權(quán)在合同履行過程中，根據(jù)實(shí)際情況提出合理化建議。4.4.第三方責(zé)任限額4.4.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)或產(chǎn)品的性質(zhì)、合同金額及風(fēng)險(xiǎn)等因素確定。4.4.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，并在合同附件中詳細(xì)列明。4.4.3若第三方責(zé)任超過約定的限額，超出部分由第三方自行承擔(dān)。5.5.第三方介入條款5.5.1甲方或乙方在合同執(zhí)行過程中，如需引入第三方，應(yīng)提前通知對(duì)方，并取得對(duì)方的同意。5.5.2任何第三方介入合同，均需與甲方和乙方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。5.5.3第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)與本合同條款一致，不得與本合同相沖突。6.6.第三方與其他各方的劃分說明6.6.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系，應(yīng)遵循平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則。6.6.2第三方對(duì)甲方或乙方的責(zé)任，不應(yīng)影響甲方或乙方根據(jù)本合同享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)。6.6.3第三方介入合同后，甲方、乙方與第三方的權(quán)利義務(wù)劃分如下：a)第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)，由第三方與甲方簽訂的協(xié)議約定；b)第三方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)，由第三方與乙方簽訂的協(xié)議約定；c)甲方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)，仍由本合同約定。7.7.第三方變更合同7.7.1第三方如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)提前通知甲方和乙方，并取得雙方的同意。7.7.2第三方變更合同，不得損害甲方和乙方的合法權(quán)益。8.8.第三方退出合同8.8.1第三方如需退出合同，應(yīng)提前通知甲方和乙方，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。8.8.2第三方退出合同，不影響本合同其他條款的效力。9.9.第三方爭(zhēng)議解決9.9.1第三方與其他各方的爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決。9.9.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.10.第三方保密條款10.10.1第三方在合同執(zhí)行過程中，對(duì)甲方和乙方提供的信息負(fù)有保密義務(wù)。10.10.2第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.11.第三方合規(guī)性11.11.1第三方在合同執(zhí)行過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事任何違法違規(guī)行為。11.11.2第三方違反法律法規(guī)，導(dǎo)致合同無法履行，由第三方自行承擔(dān)責(zé)任。12.12.第三方責(zé)任追溯12.12.1若第三方因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問題時(shí)，甲方和乙方有權(quán)向第三方追溯責(zé)任。12.12.2追溯責(zé)任的范圍、方式及程序，應(yīng)在合同中明確約定。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教職工入職登記表要求：包含教職工個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、健康檢查結(jié)果等。說明：用于記錄教職工的基本情況和入職信息。2.教職工勞動(dòng)合同要求：詳細(xì)約定雙方的權(quán)利義務(wù)、工資待遇、工作時(shí)間、休息休假、考核評(píng)價(jià)等。說明：是雙方建立勞動(dòng)關(guān)系的基礎(chǔ)文件。3.教職工培訓(xùn)計(jì)劃要求：明確培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、費(fèi)用及培訓(xùn)效果評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)。說明：用于規(guī)范教職工培訓(xùn)工作，提升教育教學(xué)水平。4.教職工績效考核表要求：包含考核指標(biāo)、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果及改進(jìn)措施。說明：用于評(píng)估教職工工作表現(xiàn)，為獎(jiǎng)懲和晉升提供依據(jù)。5.教學(xué)計(jì)劃與課程設(shè)置表要求：詳細(xì)列出課程名稱、課時(shí)分配、教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)方法等。說明：用于規(guī)范幼兒園教育教學(xué)活動(dòng)，保證教學(xué)質(zhì)量。6.教學(xué)成果評(píng)估報(bào)告要求：對(duì)教育教學(xué)成果進(jìn)行定量和定性分析，提出改進(jìn)建議。7.第三方服務(wù)協(xié)議要求：明確第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任及違約處理方式。說明：用于規(guī)范第三方服務(wù)，確保合同履行。8.教職工社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)明細(xì)要求：記錄教職工社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況，包括繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例等。說明：用于證明幼兒園履行社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)義務(wù)。9.教職工工資發(fā)放記錄要求：記錄教職工工資發(fā)放情況，包括工資構(gòu)成、發(fā)放時(shí)間等。說明：用于證明幼兒園履行工資支付義務(wù)。10.教職工獎(jiǎng)懲記錄要求：記錄教職工獎(jiǎng)懲情況，包括獎(jiǎng)懲原因、措施及結(jié)果。說明：用于規(guī)范教職工獎(jiǎng)懲工作，維護(hù)幼兒園正常秩序。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教職工違約行為a)違反國家法律法規(guī)，造成惡劣影響的；b)嚴(yán)重違反幼兒園規(guī)章制度，影響教育教學(xué)秩序的；c)違反職業(yè)道德，損害幼兒身心健康或幼兒園聲譽(yù)的；d)擅離職守，嚴(yán)重影響幼兒園教育教學(xué)工作的；e)無正當(dāng)理由拒絕執(zhí)行幼兒園工作安排的。2.甲方違約行為a)未按合同約定支付教職工工資的；b)未按規(guī)定為教職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)的；c)未提供安全的工作環(huán)境和條件的；d)未按合同約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)的；e)違反合同約定，造成教職工合法權(quán)益受損的。3.乙方違約行為a)未按合同約定履行教育教學(xué)職責(zé)的；b)未按合同約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)的；c)違反合同約定，損害甲方合法權(quán)益的；d)未按合同約定履行保密義務(wù)的；e)違反合同約定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的。4.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)a)違約行為的發(fā)生、性質(zhì)、情節(jié)及后果；b)違約方的過錯(cuò)程度；c)違約行為對(duì)合同履行的影響；d)違約方的補(bǔ)救措施及效果。5.違約示例說明a)教職工因個(gè)人原因?qū)е掠變菏軅?，?yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；b)幼兒園未按時(shí)支付教職工工資，應(yīng)支付違約金；c)教職工擅自離崗，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；d)幼兒園未提供安全的工作環(huán)境，造成教職工受傷，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。全文完。2024民辦幼兒園教職工勞動(dòng)合同與幼兒園教育教學(xué)質(zhì)量1本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同期限1.5合同終止條件2.教職工基本信息2.1教職工姓名2.2教職工性別2.3教職工出生年月2.4教職工身份證號(hào)碼2.5教職工學(xué)歷2.6教職工專業(yè)2.7教職工職稱2.8教職工工作經(jīng)歷3.教職工崗位職責(zé)3.1教學(xué)任務(wù)3.2教育活動(dòng)組織3.3班級(jí)管理3.4教師團(tuán)隊(duì)協(xié)作3.5家長溝通與工作協(xié)調(diào)3.6教學(xué)成果評(píng)估4.教育教學(xué)質(zhì)量要求4.1教學(xué)計(jì)劃制定與實(shí)施4.2教學(xué)內(nèi)容與方法4.3教學(xué)效果評(píng)估4.4教學(xué)成果展示4.5教學(xué)質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)5.教職工薪酬待遇5.1基本工資5.2課時(shí)費(fèi)5.3獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.5薪酬支付方式6.工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間6.2休息休假6.3假期安排6.4考勤制度7.教職工培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃7.2培訓(xùn)內(nèi)容7.3培訓(xùn)方式7.4培訓(xùn)成果評(píng)估8.教職工考核與評(píng)價(jià)8.1考核內(nèi)容8.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)8.3考核方式8.4評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)用9.教職工離職與解雇9.1離職條件9.2解雇條件9.3離職手續(xù)9.4解雇手續(xù)10.教職工保密義務(wù)10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.教職工爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議處理程序12.其他條款12.1合同變更12.2合同解除12.3合同終止12.4合同生效13.合同附件13.1教職工培訓(xùn)計(jì)劃13.2教學(xué)質(zhì)量評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)13.3教職工考核評(píng)價(jià)表14.合同簽訂與生效第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方名稱甲方：[幼兒園名稱]乙方：[教職工姓名]1.2合同簽訂日期[簽訂日期]1.3合同生效日期[生效日期]1.4合同期限本合同期限自[生效日期]起至[終止日期]止。1.5合同終止條件1.5.1乙方因個(gè)人原因提出離職，并提前[提前通知期限]日書面通知甲方；1.5.2甲方因乙方嚴(yán)重違反幼兒園規(guī)章制度或工作職責(zé)，經(jīng)教育無效后，可單方面解除本合同；1.5.3乙方因健康原因無法履行工作職責(zé)，經(jīng)醫(yī)院證明需長期休假或無法繼續(xù)工作的；1.5.4甲方因幼兒園經(jīng)營需要或國家政策調(diào)整等原因，需提前[提前通知期限]日書面通知乙方解除本合同；1.5.5乙方退休或達(dá)到法定退休年齡；1.5.6法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止條件。2.教職工基本信息2.1教職工姓名[教職工姓名]2.2教職工性別[教職工性別]2.3教職工出生年月[出生年月]2.4教職工身份證號(hào)碼[身份證號(hào)碼]2.5教職工學(xué)歷[學(xué)歷]2.6教職工專業(yè)[專業(yè)]2.7教職工職稱[職稱]2.8教職工工作經(jīng)歷[工作經(jīng)歷]3.教職工崗位職責(zé)3.1教學(xué)任務(wù)3.1.1按照幼兒園教學(xué)大綱和要求，完成所任班級(jí)的教學(xué)任務(wù)；3.1.2制定并實(shí)施教學(xué)計(jì)劃，確保教學(xué)質(zhì)量；3.1.3開展豐富多彩的教學(xué)活動(dòng)，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。3.2教育活動(dòng)組織3.2.1組織班級(jí)教育活動(dòng)，包括主題教育活動(dòng)、游戲活動(dòng)等；3.2.2參與幼兒園組織的各類教育活動(dòng)，提高自身教育能力。3.3班級(jí)管理3.3.1負(fù)責(zé)班級(jí)學(xué)生的日常管理，確保學(xué)生安全；3.4教師團(tuán)隊(duì)協(xié)作3.4.1積極參與教師團(tuán)隊(duì)工作，與其他教師共同完成教學(xué)任務(wù)；3.4.2與家長保持良好溝通，共同關(guān)注學(xué)長。3.5家長溝通與工作協(xié)調(diào)3.5.1定期與家長溝通，了解學(xué)生在園情況；3.5.2及時(shí)向家長反饋學(xué)生在園表現(xiàn)，共同促進(jìn)學(xué)長。3.6教學(xué)成果評(píng)估3.6.1定期對(duì)所任班級(jí)的教學(xué)成果進(jìn)行評(píng)估；3.6.2根據(jù)評(píng)估結(jié)果，調(diào)整教學(xué)策略，提高教學(xué)質(zhì)量。4.教育教學(xué)質(zhì)量要求4.1教學(xué)計(jì)劃制定與實(shí)施4.1.1制定符合幼兒園要求的教學(xué)計(jì)劃；4.1.2按計(jì)劃實(shí)施教學(xué)活動(dòng)，確保教學(xué)效果。4.2教學(xué)內(nèi)容與方法4.2.1采用科學(xué)、合理的教學(xué)內(nèi)容和方法；4.2.2注重培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力和實(shí)踐能力。4.3教學(xué)效果評(píng)估4.3.1定期對(duì)教學(xué)效果進(jìn)行評(píng)估；4.3.2根據(jù)評(píng)估結(jié)果，調(diào)整教學(xué)內(nèi)容和方法。4.4教學(xué)成果展示4.4.1積極參加幼兒園組織的各類教學(xué)成果展示活動(dòng)；4.4.2展示班級(jí)教學(xué)成果，提高幼兒園整體教學(xué)質(zhì)量。4.5教學(xué)質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)4.5.2不斷改進(jìn)教學(xué)方法，提高教學(xué)質(zhì)量。8.教職工薪酬待遇8.1基本工資8.1.1乙方的基本工資為每月[基本工資數(shù)額]元；8.1.2基本工資按月支付，具體支付日為每月[支付日]。8.2課時(shí)費(fèi)8.2.1乙方每完成一節(jié)課時(shí)，可獲得[課時(shí)費(fèi)數(shù)額]元課時(shí)費(fèi)；8.2.2課時(shí)費(fèi)按月支付，與基本工資同日發(fā)放。8.3獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼8.3.1乙方年度獎(jiǎng)金根據(jù)年度考核結(jié)果和幼兒園實(shí)際情況確定；8.3.2乙方享有國家法定節(jié)假日補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼等。8.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金8.4.1甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；8.4.2甲方依法為乙方繳納住房公積金。8.5薪酬支付方式8.5.1薪酬以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定的銀行賬戶；8.5.2乙方應(yīng)提供有效的銀行賬戶信息。9.工作時(shí)間與休息休假9.1工作時(shí)間9.1.1乙方的工作時(shí)間為每周[工作時(shí)間天數(shù)]天，每日[工作時(shí)間小時(shí)數(shù)]小時(shí)；9.1.2乙方的工作時(shí)間根據(jù)幼兒園作息時(shí)間表安排。9.2休息休假9.2.1乙方享有國家法定節(jié)假日、周末休息；9.2.2乙方每年享有[年假天數(shù)]天帶薪年休假。9.3假期安排9.3.1乙方需提前[請(qǐng)假期限]日向甲方提出書面請(qǐng)假申請(qǐng)；9.3.2甲方根據(jù)工作需要和實(shí)際情況批準(zhǔn)或拒絕乙方的請(qǐng)假申請(qǐng)。9.4考勤制度9.4.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守幼兒園的考勤制度；9.4.2乙方無故缺勤或遲到，按幼兒園相關(guān)規(guī)定處理。10.教職工培訓(xùn)與發(fā)展10.1培訓(xùn)計(jì)劃10.1.1甲方將為乙方制定年度培訓(xùn)計(jì)劃；10.1.2培訓(xùn)計(jì)劃包括專業(yè)技能培訓(xùn)、教育理念更新等。10.2培訓(xùn)內(nèi)容10.2.1培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于教學(xué)方法、班級(jí)管理、幼兒心理等；10.2.2培訓(xùn)方式包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)等。10.3培訓(xùn)方式10.3.1甲方將根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃，組織乙方參加各類培訓(xùn)活動(dòng)；10.3.2乙方應(yīng)積極參與培訓(xùn)，提高自身教育教學(xué)能力。10.4培訓(xùn)成果評(píng)估10.4.1培訓(xùn)結(jié)束后，甲方將對(duì)乙方的培訓(xùn)成果進(jìn)行評(píng)估；10.4.2評(píng)估結(jié)果將作為乙方年度考核的依據(jù)之一。11.教職工考核與評(píng)價(jià)11.1考核內(nèi)容11.1.1教學(xué)質(zhì)量；11.1.2班級(jí)管理；11.1.3教師團(tuán)隊(duì)協(xié)作；11.1.4家長溝通與工作協(xié)調(diào)。11.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)11.2.1按照幼兒園制定的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行；11.2.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)具有客觀性、公正性和合理性。11.3考核方式11.3.1定期進(jìn)行書面考核；11.3.2定期進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)觀察和評(píng)價(jià)。11.4評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)用11.4.1評(píng)價(jià)結(jié)果將作為乙方薪酬調(diào)整、晉升和培訓(xùn)的依據(jù)；11.4.2評(píng)價(jià)結(jié)果將公開透明，乙方有權(quán)對(duì)評(píng)價(jià)結(jié)果提出異議。12.教職工離職與解雇12.1離職條件12.1.1乙方提出書面離職申請(qǐng)；12.1.2甲方同意乙方離職。12.2解雇條件12.2.1乙方嚴(yán)重違反幼兒園規(guī)章制度或工作職責(zé)；12.2.2乙方因健康原因無法履行工作職責(zé)；12.2.3甲方因幼兒園經(jīng)營需要或國家政策調(diào)整等原因。12.3離職手續(xù)12.3.1乙方需提前[提前通知期限]日向甲方提交離職申請(qǐng)；12.3.2乙方完成離職前的工作交接。12.4解雇手續(xù)12.4.1甲方需提前[提前通知期限]日書面通知乙方；12.4.2乙方在接到解雇通知后，需完成工作交接。13.教職工保密義務(wù)13.1保密內(nèi)容13.1.1教職工在幼兒園工作期間所了解的幼兒園的商業(yè)秘密；13.1.2教職工在幼兒園工作期間所了解的幼兒個(gè)人信息。13.2保密期限13.2.1保密期限自乙方離職之日起[保密期限]年。13.3違約責(zé)任13.3.1乙方違反保密義務(wù)，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。14.教職工爭(zhēng)議解決14.1爭(zhēng)議解決方式14.1.1雙方協(xié)商解決；14.1.2協(xié)商不成，提交[爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)名稱]解決。14.2爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)14.2.1[爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)名稱]。14.3爭(zhēng)議處理程序14.3.1雙方在[爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)名稱]的主持下進(jìn)行調(diào)解；14.3.2調(diào)解不成，提交[爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)名稱]進(jìn)行裁決。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與定義1.1本合同中所指的第三方，是指除甲、乙雙方以外的，為履行本合同而提供中介服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、咨詢服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。1.2第三方介入的目的在于提高合同履行的效率、保障合同履行的質(zhì)量，以及協(xié)助甲、乙雙方解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議。2.第三方介入的范圍2.1.1為甲、乙雙方提供合同履行過程中的技術(shù)支持；2.1.2協(xié)助甲、乙雙方進(jìn)行合同履行過程中的質(zhì)量監(jiān)控；2.1.3為甲、乙雙方提供合同履行過程中的咨詢服務(wù)；2.1.4在甲、乙雙方同意的情況下，提供合同履行過程中的爭(zhēng)議解決服務(wù)。3.第三方介入的流程3.1第三方介入前，甲、乙雙方應(yīng)就第三方的選擇、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及責(zé)任等事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商，并達(dá)成一致意見。3.2甲、乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。3.3第三方介入后，甲、乙雙方應(yīng)積極配合第三方的工作，確保合同履行順利進(jìn)行。4.第三方責(zé)任限額4.1第三方在履行本合同過程中，因其過錯(cuò)導(dǎo)致甲、乙雙方遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.2第三方的責(zé)任限額由甲、乙雙方與第三方在書面協(xié)議中約定，但不得超過第三方提供的保證金金額或保險(xiǎn)金額。5.第三方責(zé)任劃分5.1第三方在履行本合同過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，確保其提供的服務(wù)的質(zhì)量。5.2第三方提供的服務(wù)的質(zhì)量由甲、乙雙方共同監(jiān)督，第三方應(yīng)接受甲、乙雙方的合理監(jiān)督。5.3第三方在履行本合同過程中，若因自身原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。6.第三方介入時(shí)的額外條款及說明6.1甲、乙雙方應(yīng)確保第三方介入不影響本合同的正常履行。6.2第三方介入的費(fèi)用由甲、乙雙方按照協(xié)議約定分擔(dān)。6.3第三方介入過程中，若發(fā)生爭(zhēng)議，甲、乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，提交[爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)名稱]解決。7.第三方權(quán)利7.1第三方有權(quán)要求甲、乙雙方提供必要的信息和資料，以協(xié)助其履行合同。7.2第三方有權(quán)在甲、乙雙方同意的情況下，對(duì)合同履行過程進(jìn)行監(jiān)督和檢查。8.第三方義務(wù)8.1第三方應(yīng)按照合同約定，及時(shí)、準(zhǔn)確地履行其服務(wù)職責(zé)。8.2第三方應(yīng)保守甲、乙雙方的商業(yè)秘密和幼兒個(gè)人信息。8.3第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，確保其提供的服務(wù)質(zhì)量。9.第三方變更與解除9.1若第三方因自身原因無法繼續(xù)履行合同，應(yīng)提前[提前通知期限]日通知甲、乙雙方，并協(xié)助甲、乙雙方尋找替代方案。9.2第三方未經(jīng)甲、乙雙方同意，擅自變更或解除合同，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.第三方介入的終止10.1當(dāng)本合同履行完畢或合同解除時(shí)，第三方介入也隨之終止。10.2第三方介入終止后，甲、乙雙方應(yīng)與第三方進(jìn)行結(jié)算，并解除與第三方的合作關(guān)系。11.第三方介入的記錄與歸檔11.1甲、乙雙方應(yīng)將第三方介入的相關(guān)文件和記錄妥善保存，以備日后查閱。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：幼兒園教職工入職登記表要求：詳細(xì)記錄教職工的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等。說明：本表作為教職工入職的初步審查資料，用于甲方了解教職工的基本情況。2.附件二：幼兒園教職工培訓(xùn)計(jì)劃要求：明確培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、方式、時(shí)間安排等。說明：本計(jì)劃用于指導(dǎo)甲方對(duì)教職工進(jìn)行定期培訓(xùn)，提升其教育教學(xué)能力。3.附件三：幼兒園教育教學(xué)質(zhì)量評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)要求：詳細(xì)列出教學(xué)質(zhì)量評(píng)估的各項(xiàng)指標(biāo)、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)估方法。說明：本標(biāo)準(zhǔn)用于甲方對(duì)教職工的教學(xué)成果進(jìn)行評(píng)估，確保教學(xué)質(zhì)量。4.附件四：教職工考核評(píng)價(jià)表要求：包含考核內(nèi)容、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、考核方式和評(píng)價(jià)結(jié)果。說明：本表用于甲方對(duì)教職工進(jìn)行年度考核，作為薪酬調(diào)整、晉升和培訓(xùn)的依據(jù)。5.附件五：幼兒園規(guī)章制度要求：明確幼兒園的各項(xiàng)工作制度、行為規(guī)范和紀(jì)律要求。說明：本制度用于規(guī)范教職工的行為，確保幼兒園的正常運(yùn)營。6.附件六：教職工保密協(xié)議要求：明確教職工的保密義務(wù)、違約責(zé)任等。說明：本協(xié)議用于保護(hù)幼兒園的商業(yè)秘密和幼兒個(gè)人信息。7.附件七：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，以及介入的具體事項(xiàng)。說明：本協(xié)議用于規(guī)范第三方介入的過程，保障合同履行的順利進(jìn)行。8.附件八：爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：明確爭(zhēng)議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說明：本協(xié)議用于解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：教職工未按時(shí)完成教學(xué)工作，影響教學(xué)進(jìn)度。示例說明：若教職工連續(xù)兩次未按時(shí)完成教學(xué)工作，扣除當(dāng)月相應(yīng)比例的課時(shí)費(fèi)。2.違約行為：教職工違反幼兒園規(guī)章制度，造成不良影響。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違規(guī)行為的嚴(yán)重程度，給予警告、記過、降職或解雇等處分。示例說明：若教職工在工作中出現(xiàn)嚴(yán)重違規(guī)行為，如打架斗毆，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。3.違約行為：甲方未按時(shí)支付教職工薪酬。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)支付薪酬的[違約金比例]%。示例說明：若甲方連續(xù)兩次未按時(shí)支付教職工薪酬，需支付相當(dāng)于兩個(gè)月薪酬的違約金。4.違約行為：第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)實(shí)際損失確定。示例說明：若第三方提供的服務(wù)導(dǎo)致幼兒園遭受損失，第三方應(yīng)賠償相應(yīng)損失。5.違約行為：任何一方未按合同約定履行義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)根據(jù)合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例說明：若甲、乙雙方在合同履行過程中出現(xiàn)爭(zhēng)議，應(yīng)根據(jù)合同約定解決爭(zhēng)議，違約方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。全文完。2024民辦幼兒園教職工勞動(dòng)合同與幼兒園教育教學(xué)質(zhì)量2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂日期及生效日期3.教職工基本信息3.1姓名3.2性別3.3出生日期3.4身份證號(hào)碼3.5學(xué)歷3.6專業(yè)3.7婚姻狀況4.教職工崗位職責(zé)4.1崗位職責(zé)概述4.2具體工作內(nèi)容4.3工作時(shí)間安排5.教職工教育教學(xué)質(zhì)量要求5.1教學(xué)質(zhì)量目標(biāo)5.2教學(xué)質(zhì)量評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)5.3教學(xué)質(zhì)量改進(jìn)措施6.教職工培訓(xùn)與進(jìn)修6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.2培訓(xùn)內(nèi)容6.3培訓(xùn)方式6.4培訓(xùn)考核7.教職工薪酬待遇7.1薪酬構(gòu)成7.2薪酬標(biāo)準(zhǔn)7.3薪酬發(fā)放時(shí)間及方式7.4薪酬調(diào)整8.教職工社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇8.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納8.2福利待遇9.教職工考核與獎(jiǎng)懲9.1考核制度9.2考核內(nèi)容9.3獎(jiǎng)懲措施10.教職工離職與解除合同10.1離職條件10.2離職程序10.3解除合同條件10.4解除合同程序11.教職工保密義務(wù)11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違反保密義務(wù)的責(zé)任12.教職工爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決程序13.合同的變更與解除13.1變更條件13.2變更程序13.3解除條件13.4解除程序14.合同的終止與生效14.1終止條件14.2生效條件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂日期及生效日期2.1本合同簽訂日期為____年____月____日。2.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.教職工基本信息3.1姓名：____3.2性別：____3.3出生日期：____年____月____日3.4身份證號(hào)碼：____3.5學(xué)歷：____3.6專業(yè)：____3.7婚姻狀況：____4.教職工崗位職責(zé)4.1崗位職責(zé)概述本崗位職責(zé)包括但不限于教育教學(xué)、班級(jí)管理、家長溝通、教師培訓(xùn)等。4.2具體工作內(nèi)容4.2.1執(zhí)行幼兒園教育教學(xué)計(jì)劃，進(jìn)行班級(jí)日常教學(xué)活動(dòng)。4.2.2負(fù)責(zé)班級(jí)管理，維護(hù)班級(jí)秩序，確保幼兒安全。4.2.3與家長保持良好溝通，及時(shí)反饋幼兒在園情況。4.2.4參與教師培訓(xùn)，提高自身教育教學(xué)水平。4.3工作時(shí)間安排4.3.1工作時(shí)間為周一至周五，每天____小時(shí)。4.3.2工作日為____：____至____：____。5.教職工教育教學(xué)質(zhì)量要求5.1教學(xué)質(zhì)量目標(biāo)5.1.1確保幼兒在園期間身心健康，全面發(fā)展。5.1.2提高幼兒的動(dòng)手能力、創(chuàng)造力和團(tuán)隊(duì)合作精神。5.2教學(xué)質(zhì)量評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)5.2.1教師的教學(xué)計(jì)劃應(yīng)符合幼兒年齡特點(diǎn)和發(fā)展需求。5.2.3教師應(yīng)定期對(duì)幼兒進(jìn)行評(píng)估，記錄幼兒成長情況。5.3教學(xué)質(zhì)量改進(jìn)措施5.3.1定期組織教師進(jìn)行教學(xué)研討，分享教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。5.3.2邀請(qǐng)專家進(jìn)行教育教學(xué)指導(dǎo)，提高教師專業(yè)水平。5.3.3建立教師培訓(xùn)體系，提升教師教育教學(xué)能力。6.教職工培訓(xùn)與進(jìn)修6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.1.1幼兒園每年組織不少于____次教師培訓(xùn)。6.1.2培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)涵蓋教育教學(xué)、班級(jí)管理、幼兒心理等方面。6.2培訓(xùn)內(nèi)容6.2.1教學(xué)方法與技巧6.2.2幼兒心理健康教育6.2.3班級(jí)管理策略6.3培訓(xùn)方式6.3.1內(nèi)部培訓(xùn)6.3.2外部培訓(xùn)6.3.3在線學(xué)習(xí)6.4培訓(xùn)考核6.4.1培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行考核，考核合格者可獲得相應(yīng)學(xué)分。6.4.2考核不合格者，幼兒園將提供補(bǔ)考機(jī)會(huì)。7.教職工薪酬待遇7.1薪酬構(gòu)成7.1.1基本工資7.1.2崗位津貼7.1.3績效獎(jiǎng)金7.2薪酬標(biāo)準(zhǔn)7.2.1基本工資：____元/月7.2.2崗位津貼：____元/月7.2.3績效獎(jiǎng)金：根據(jù)績效考核結(jié)果確定7.3薪酬發(fā)放時(shí)間及方式7.3.1每月____日發(fā)放上月工資。7.3.2工資以銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放至教職工個(gè)人賬戶。7.3.3薪酬調(diào)整：根據(jù)國家相關(guān)政策及幼兒園實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。8.教職工社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇8.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納8.1.1幼兒園為教職工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。8.1.2教職工個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)部分，由幼兒園代扣代繳。8.2福利待遇8.2.1法定節(jié)假日安排8.2.2年休假：根據(jù)國家規(guī)定及幼兒園實(shí)際情況執(zhí)行。8.2.3喪假、婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假等按照國家規(guī)定執(zhí)行。8.2.4生育補(bǔ)貼：按照國家規(guī)定及幼兒園相關(guān)政策執(zhí)行。8.2.5定期體檢：幼兒園為教職工提供年度體檢。9.教職工考核與獎(jiǎng)懲9.1考核制度9.1.1幼兒園建立定期考核制度，考核內(nèi)容包括但不限于教育教學(xué)、班級(jí)管理、師德表現(xiàn)等。9.1.2考核結(jié)果作為薪酬調(diào)整、晉升、培訓(xùn)等方面的依據(jù)。9.2考核內(nèi)容9.2.1教學(xué)計(jì)劃與實(shí)施9.2.2幼兒發(fā)展評(píng)估9.2.3家長滿意度調(diào)查9.2.4教師團(tuán)隊(duì)合作與溝通能力9.3獎(jiǎng)懲措施9.3.1對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的教職工給予獎(jiǎng)勵(lì)，包括物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)。9.3.2對(duì)違反幼兒園規(guī)章制度或工作職責(zé)的教職工進(jìn)行處罰，包括警告、記過、降職等。10.教職工離職與解除合同10.1離職條件10.1.1教職工因個(gè)人原因提出離職，需提前____個(gè)工作日向幼兒園提出書面申請(qǐng)。10.1.2教職工因幼兒園原因解除合同，幼兒園應(yīng)提前____個(gè)工作日通知教職工。10.2離職程序10.2.1教職工提出離職申請(qǐng)后，幼兒園進(jìn)行離職面談，確認(rèn)離職原因。10.2.2雙方就離職后的相關(guān)工作交接事宜達(dá)成一致。10.3解除合同條件10.3.1教職工嚴(yán)重違反幼兒園規(guī)章制度或工作職責(zé)。10.3.2教職工因健康原因無法履行工作職責(zé)。10.4解除合同程序10.4.1幼兒園發(fā)出解除合同通知書，明確解除合同原因。10.4.2教職工收到解除合同通知書后，雙方進(jìn)行工作交接。11.教職工保密義務(wù)11.1保密內(nèi)容11.1.1幼兒園的內(nèi)部管理制度、財(cái)務(wù)信息、幼兒個(gè)人信息等。11.2保密期限11.2.1保密期限自合同終止之日起____年。11.3違反保密義務(wù)的責(zé)任11.3.1教職工違反保密義務(wù)，幼兒園有權(quán)要求其停止違法行為，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.教職工爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。12.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決程序12.2.1雙方應(yīng)向法院提交書面訴狀及相關(guān)證據(jù)。12.2.2法院將依法審理案件，并作出判決。13.合同的變更與解除13.1變更條件13.1.1雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。13.2變更程序13.2.1雙方簽署書面變更協(xié)議。13.3解除條件13.3.1出現(xiàn)合同約定的解除條件。13.4解除程序13.4.1提前通知對(duì)方，并簽署書面解除協(xié)議。14.合同的終止與生效14.1終止條件14.1.1合同期限屆滿。14.1.2雙方協(xié)商一致解除合同。14.1.3出現(xiàn)合同約定的終止條件。14.2生效條件14.2.1雙方簽署合同并簽字（或蓋章）。14.2.2合同符合法律法規(guī)要求。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義1.1本合同中“第三方”是指除甲乙雙方之外的，為履行本合同提供中介、咨詢、培訓(xùn)、評(píng)估或其他服務(wù)的獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人。2.第三方介入的必要性2.1甲乙雙方在合同履行過程中，根據(jù)實(shí)際情況和需要，可引入第三方提供相關(guān)服務(wù)。3.第三方介入的條件3.1第三方介入必須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。3.2第三方介入的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及期限應(yīng)在補(bǔ)充協(xié)議中明確。4.第三方介入的程序4.1甲乙雙方應(yīng)將第三方介入的意向通知對(duì)方，并協(xié)商確定第三方的基本信息。4.2雙方共同與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限及責(zé)任。4.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同及補(bǔ)充協(xié)議的規(guī)定履行各自義務(wù)。5.第三方責(zé)任限額5.1第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額，應(yīng)根據(jù)其服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及合同約定確定。5.2第三方的責(zé)任限額最高不超過其收取的服務(wù)費(fèi)用。5.3若第三方違反服務(wù)協(xié)議，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。6.第三方與其他各方的責(zé)任劃分6.1第三方僅對(duì)甲乙雙方提供的服務(wù)負(fù)責(zé)，不對(duì)幼兒園其他教職工或幼兒負(fù)責(zé)。6.2第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、幼兒園規(guī)章制度及本合同的相關(guān)規(guī)定。6.3第三方與其他教職工或幼兒的權(quán)益沖突時(shí)，甲乙雙方應(yīng)協(xié)調(diào)解決。7.第三方介入后的合同變更7.1第三方介入后，如需對(duì)本合同進(jìn)行變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。7.2.1變更原因7.2.2變更內(nèi)容7.2.3變更后的合同條款7.2.4變更后的責(zé)任劃分8.第三方介入后的爭(zhēng)議解決8.1第三方介入后，若發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2若協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.第三方介入后的保密義務(wù)9.1第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和幼兒個(gè)人信息。9.