專業(yè)眼鏡店技術(shù)員工勞動協(xié)議范本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL專業(yè)眼鏡店技術(shù)員工勞動協(xié)議范本版B版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）1.3技術(shù)員工第二條：合同期限2.1固定期限2.2試用期第三條：工作內(nèi)容3.1工作職責(zé)3.2技能要求第四條：工作時間4.1標(biāo)準(zhǔn)工作時間4.2加班規(guī)定第五條：勞動報酬5.1基本工資5.2績效獎金5.3福利補貼第六條：社會保險6.1甲方依法為乙方繳納社會保險費第七條：勞動保護(hù)7.1甲方提供勞動保護(hù)措施第八條：培訓(xùn)與發(fā)展8.1甲方提供培訓(xùn)機會8.2乙方晉升機制第九條：保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容9.2保密期限第十條：解除和終止合同10.1甲方解除合同的情形10.2乙方解除合同的情形10.3合同終止的情形第十一條：爭議解決11.1雙方協(xié)商解決11.2調(diào)解組織調(diào)解11.3勞動仲裁第十二條：其他約定12.1勞動合同的附件12.2雙方的其他補充協(xié)議第十三條：合同的生效、修改和解除13.1合同生效條件13.2合同修改程序13.3合同解除程序第十四條：其他14.1甲方和乙方的其他權(quán)利和義務(wù)14.2法律適用14.3合同的份數(shù)第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.3技術(shù)員工：指在甲方從事眼鏡驗光、配鏡、維修等技術(shù)工作的員工，包括但不限于上述工作內(nèi)容。第二條：合同期限2.1固定期限：本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2試用期：本勞動合同試用期為____個月，自合同生效之日起計算。第三條：工作內(nèi)容(1)負(fù)責(zé)眼鏡的驗光、配鏡、維修等技術(shù)工作；(2)參與店面的日常經(jīng)營和管理；(3)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從管理。(1)具備專業(yè)的眼鏡驗光、配鏡、維修等技術(shù)知識和實踐經(jīng)驗；(3)具備團(tuán)隊合作精神，能與同事共同合作，共同完成工作任務(wù)。第四條：工作時間4.1標(biāo)準(zhǔn)工作時間：乙方每周工作5天，每天工作8小時，休息日為周六、周日。4.2加班規(guī)定：乙方在法定節(jié)假日和休息日工作的，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費。第五條：勞動報酬5.1基本工資：乙方的基本工資為每月人民幣____元。5.2績效獎金：乙方的績效獎金根據(jù)乙方的業(yè)績和甲方制定的考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行發(fā)放。5.3福利補貼：甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方提供福利補貼，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等。第六條：社會保險6.1甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等。第八條：培訓(xùn)與發(fā)展8.1甲方提供培訓(xùn)機會：甲方應(yīng)有計劃地組織乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，以提高乙方的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。8.2乙方晉升機制：乙方表現(xiàn)優(yōu)秀、工作年限達(dá)到要求的，甲方應(yīng)提供晉升機會，包括但不限于職位晉升、工資調(diào)整等。第九條：保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容：乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。9.2保密期限：乙方的保密義務(wù)自雙方簽訂勞動合同之日起生效，至乙方離職后一年內(nèi)終止。第十條：解除和終止合同10.1甲方解除合同的情形：(1)乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；(2)乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；(3)乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；(4)乙方以欺詐、脅迫等手段迫使甲方解除合同。10.2乙方解除合同的情形：(1)甲方未按照合同約定支付勞動報酬；(2)甲方未按照合同約定提供勞動保護(hù)；(3)甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機會；(4)甲方違反合同約定，損害乙方合法權(quán)益。10.3合同終止的情形：(1)合同期滿，雙方未續(xù)簽；(2)乙方達(dá)到法定退休年齡；(3)乙方因病或傷殘喪失勞動能力；(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。第十一條：爭議解決11.1雙方協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解組織調(diào)解：協(xié)商不成的，可以向所在地的勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解。11.3勞動仲裁：調(diào)解不成的，可以向所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁。第十二條：其他約定12.1勞動合同的附件：本勞動合同附件包括乙方學(xué)歷證明、資格證書等。12.2雙方的其他補充協(xié)議：雙方在合同履行過程中，如需補充或修改合同內(nèi)容的，可以簽訂補充協(xié)議。第十三條：合同的生效、修改和解除13.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同修改程序：合同的修改應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。13.3合同解除程序：合同解除應(yīng)遵循合同約定和法律規(guī)定，雙方應(yīng)書面確認(rèn)解除事宜。第十四條：其他14.1甲方和乙方的其他權(quán)利和義務(wù)：雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，履行合同約定的權(quán)利和義務(wù)。14.2法律適用：本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。14.3合同的份數(shù)：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方學(xué)歷證明：乙方應(yīng)提供有效的學(xué)歷證明，如畢業(yè)證書、學(xué)位證書等，以證明乙方具備相應(yīng)的學(xué)歷要求。2.乙方資格證書：乙方應(yīng)提供有效的資格證書，如眼鏡驗光師資格證書、眼鏡配鏡師資格證書等，以證明乙方具備相關(guān)的專業(yè)技術(shù)資格。3.乙方身份證明：乙方應(yīng)提供有效的身份證件，如身份證、戶口簿等，以證明乙方的身份信息。4.乙方健康證明：乙方應(yīng)提供有效的健康證明，如體檢報告等，以證明乙方符合甲方對員工健康的要求。5.乙方銀行賬戶信息：乙方應(yīng)提供有效的銀行賬戶信息，以便甲方按時足額支付乙方的工資和獎金。6.甲方規(guī)章制度：甲方應(yīng)提供完整的規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、請假制度、加班制度等，以供乙方遵守。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付勞動報酬：如甲方延遲支付、拖欠或未支付乙方工資、獎金等，甲方構(gòu)成違約。甲方應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)付金額的10%。示例說明：如果甲方應(yīng)支付乙方月薪為5000元，但由于管理原因?qū)е卵舆t支付，則甲方需支付500元的違約金。2.甲方未按照合同約定提供勞動保護(hù)：如甲方未提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境、安全設(shè)施、勞動保護(hù)用品等，甲方構(gòu)成違約。甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說明：如果甲方未提供乙方安全手套，導(dǎo)致乙方在工作中受傷，甲方需承擔(dān)相應(yīng)的醫(yī)療費用和賠償金。3.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機會：如甲方未按照約定提供培訓(xùn)機會或晉升機制，甲方構(gòu)成違約。甲方應(yīng)支付違約金，違約金為培訓(xùn)費用或晉升機會價值的10%。示例說明：如果甲方未按照約定提供晉升機會，導(dǎo)致乙方離職，則甲方需支付違約金，違約金為約定晉升機會價值的10%。4.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度：如乙方違反甲方規(guī)章制度，如遲到、早退、曠工等，乙方構(gòu)成違約。甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金，違約金為乙方當(dāng)月工資的10%。示例說明：如果乙方連續(xù)曠工3天，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金，違約金為乙方當(dāng)月工資的10%。說明三：法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立并有效存在的企業(yè)法人，負(fù)責(zé)招聘、錄用、管理員工，并與員工簽訂勞動合同的一方。2.勞動者：指與用人單位簽訂勞動合同，提供勞動力并按約定獲得報酬的一方。3.固定期限：指勞動合同雙方約定了明確的開始和結(jié)束日期，合同期限為固定的時間段。4.試用期：指勞動合同雙方約定在勞動合同期限內(nèi)的一段時間，用于考察勞動者是否符合職位要求。5.勞動報酬：指勞動者按照合同約定提供勞動