版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方:XXX乙方:XXXPERSONALRESUMERESUME足療行業(yè)2025年度技師雇傭及福利保障協(xié)議甲方(雇主):甲方名稱:______甲方地址:______甲方聯(lián)系方式:______法定代表人(如有):______乙方(技師):乙方名稱:______乙方地址:______乙方聯(lián)系方式:______法定代表人(如有):______一、技師雇傭1.技師基本信息乙方同意接受甲方雇傭,擔(dān)任足療行業(yè)技師。乙方應(yīng)具備相應(yīng)的足療技術(shù)資格,且無(wú)任何犯罪記錄。2.雇傭期限本協(xié)議的有效期為2025年度,自雙方簽字之日起至2025年12月31日止。二、工作內(nèi)容與職責(zé)乙方應(yīng)按照甲方的要求,提供專業(yè)的足療服務(wù),包括但不限于足底按摩、足部保健等。乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律和操作規(guī)程,確保服務(wù)質(zhì)量。三、薪酬及福利1.薪酬乙方的基本月薪為______元。乙方享有國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。2.福利甲方將為乙方提供相應(yīng)的福利待遇,包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等。四、合同終止與違約1.合同終止(1)甲方因經(jīng)營(yíng)需要終止合同;(2)乙方因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行合同;(3)雙方協(xié)商一致解除合同。2.違約責(zé)任任何一方違反本協(xié)議的約定,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。若乙方違反合同規(guī)定,甲方有權(quán)解除合同,并要求乙方賠償由此造成的損失。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利:有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核,確保乙方按照約定提供足療服務(wù)。有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)調(diào)整薪酬和福利。義務(wù):為乙方提供必要的工作條件,包括但不限于工作場(chǎng)所、工具和設(shè)備。保障乙方的合法權(quán)益,按照國(guó)家規(guī)定和協(xié)議約定支付薪酬和福利。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利:有權(quán)獲得甲方提供的足療技術(shù)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。有權(quán)要求甲方改善工作環(huán)境和工作條件。義務(wù):按照甲方的要求提供足療服務(wù),確保服務(wù)質(zhì)量。遵守甲方的規(guī)章制度,維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。六、服務(wù)質(zhì)量與考核1.服務(wù)質(zhì)量乙方應(yīng)確保提供的足療服務(wù)符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和客戶要求。甲方將定期對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核,考核內(nèi)容包括服務(wù)質(zhì)量、客戶滿意度等。2.考核標(biāo)準(zhǔn)考核標(biāo)準(zhǔn)以甲方制定的考核制度和行業(yè)規(guī)范為準(zhǔn)。如考核不合格,甲方將提供改進(jìn)建議,乙方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行改進(jìn)。七、薪酬支付與福利1.薪酬支付甲方將在每月的______日前支付乙方上個(gè)月的薪酬。乙方的薪酬將根據(jù)工作表現(xiàn)和考核結(jié)果進(jìn)行調(diào)整。2.福利甲方將為乙方提供社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等福利待遇。甲方將根據(jù)國(guó)家規(guī)定和公司政策,定期調(diào)整福利待遇。八、合同解除與違約責(zé)任1.合同解除(1)乙方因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行合同;(2)甲方因經(jīng)營(yíng)需要終止合同;(3)雙方協(xié)商一致解除合同。2.違約責(zé)任若乙方未按照合同約定提供服務(wù),每逾期一天,應(yīng)按照合同總價(jià)的______%向甲方支付違約金;逾期超過______天(具體時(shí)長(zhǎng)),甲方有權(quán)解除合同,并要求乙方返還已支付的款項(xiàng),同時(shí)乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。若甲方未按照合同約定支付薪酬或福利,每逾期一天,應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致,并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分,具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為,另一方有權(quán)解除本協(xié)議,并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況,包括但不限于自然災(zāi)害(如地震、洪水等)、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為(如政策調(diào)整、禁令等)等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間,雙方應(yīng)互相通知,并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任,但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天(具體時(shí)長(zhǎng)),雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問題,如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議,雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成,雙方同意將爭(zhēng)議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在協(xié)議履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息(包括但不限于服務(wù)價(jià)格、客戶信息等)予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年(具體時(shí)長(zhǎng))止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字(或蓋章)之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表(簽字):______簽署日期:
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年船舶動(dòng)力系統(tǒng)維護(hù)與技術(shù)升級(jí)服務(wù)合同4篇
- 2025年度蜜蜂養(yǎng)殖與生態(tài)旅游融合發(fā)展合同3篇
- 農(nóng)業(yè)祭祀文化傳承路徑探析-深度研究
- 2025年度個(gè)人債權(quán)債務(wù)清償協(xié)議示范文本4篇
- 大數(shù)據(jù)在品牌管理中的應(yīng)用-深度研究
- 2024年長(zhǎng)期共贏:精細(xì)化工產(chǎn)品供貨協(xié)議3篇
- 2025年度國(guó)家級(jí)拍賣師專業(yè)聘用合同4篇
- 2025年度智慧餐飲連鎖經(jīng)營(yíng)合同書4篇
- 二零二五年度男方過錯(cuò)離婚子女撫養(yǎng)權(quán)協(xié)議4篇
- 2025年度門窗行業(yè)綠色供應(yīng)鏈管理服務(wù)合同7篇
- 新人教版五年級(jí)小學(xué)數(shù)學(xué)全冊(cè)奧數(shù)(含答案)
- 風(fēng)電場(chǎng)升壓站培訓(xùn)課件
- 收納盒注塑模具設(shè)計(jì)(論文-任務(wù)書-開題報(bào)告-圖紙)
- 博弈論全套課件
- CONSORT2010流程圖(FlowDiagram)【模板】文檔
- 腦電信號(hào)處理與特征提取
- 高中數(shù)學(xué)知識(shí)點(diǎn)全總結(jié)(電子版)
- GB/T 10322.7-2004鐵礦石粒度分布的篩分測(cè)定
- 2023新譯林版新教材高中英語(yǔ)必修一重點(diǎn)詞組歸納總結(jié)
- 蘇教版四年級(jí)數(shù)學(xué)下冊(cè)第3單元第2課時(shí)“常見的數(shù)量關(guān)系”教案
- 基于協(xié)同過濾算法的電影推薦系統(tǒng)設(shè)計(jì)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論