蘇州市公司勞動合同2025年度員工勞動合同續(xù)簽及解除合同

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME蘇州市公司勞動合同2025年度員工勞動合同續(xù)簽及解除合同甲方（雇主）：甲方名稱：蘇州市公司甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（雇員）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同續(xù)簽及解除條件1.合同續(xù)簽乙方同意與甲方簽訂2025年度勞動合同，合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。合同續(xù)簽前，乙方需提交健康證明、學歷證明等相關(guān)材料，并經(jīng)過甲方審核通過。2.合同解除（1）乙方因健康原因無法繼續(xù)工作，并經(jīng)甲方認可；（2）乙方嚴重違反勞動紀律或公司規(guī)章制度；（3）甲方因經(jīng)營不善導致無法繼續(xù)履行合同；（4）雙方協(xié)商一致同意解除合同。二、工作內(nèi)容及職責1.乙方在合同期內(nèi)應(yīng)按照甲方的工作要求，完成相應(yīng)的工作任務(wù)。乙方需遵守公司各項規(guī)章制度，服從領(lǐng)導安排，保證工作質(zhì)量和效率。2.乙方工作職責包括但不限于：（1）參與公司項目的設(shè)計、開發(fā)、測試、維護等工作；（2）與其他部門協(xié)作，完成公司項目進度；（3）持續(xù)提升自身專業(yè)技能，為公司發(fā)展做出貢獻。三、薪資及福利1.乙方每月工資為______元，按照國家規(guī)定繳納五險一金。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、病假等假期，并按國家規(guī)定享受相關(guān)待遇。3.乙方在公司工作滿一年后，享有帶薪年假。四、合同生效及終止1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.合同期滿后，如雙方無異議，可繼續(xù)簽訂下一年的勞動合同。3.合同解除后，乙方應(yīng)在合同解除之日起______個工作日內(nèi)辦理離職手續(xù)。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進行獎懲。有權(quán)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整乙方的崗位和職責。義務(wù)：保障乙方的合法權(quán)益，按照合同約定支付工資和福利。為乙方提供必要的勞動條件和安全保障。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：享有依法參加公司組織的培訓和學習的機會。享有依法享受的休息、休假權(quán)利。義務(wù)：遵守公司的規(guī)章制度，完成分配的工作任務(wù)。愛護公司的財產(chǎn)，不得泄露公司的商業(yè)秘密。六、合同續(xù)簽及解除1.合同續(xù)簽合同期滿前，雙方應(yīng)就續(xù)簽事宜進行協(xié)商。如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同期滿前______個工作日內(nèi)簽訂新的勞動合同。2.合同解除（1）乙方提出解除合同，應(yīng)提前______個工作日以書面形式通知甲方。（2）甲方提出解除合同，應(yīng)提前______個工作日以書面形式通知乙方，并說明理由。七、工資及福利支付1.工資支付甲方應(yīng)按月支付乙方工資，不得拖欠或克扣。2.福利支付甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和公司制度為乙方支付各項福利。八、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動合同，并要求違約方承擔相應(yīng)的違約責任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導致無法履行勞動合同義務(wù)的一方不承擔違約責任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內(nèi)容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交勞動合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在勞動合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機密信息（包括但不限于材料價格、工程設(shè)計方案等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：_