蘇州市2025年度信息技術(shù)行業(yè)聘用人員勞動(dòng)合同范本

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME蘇州市2025年度信息技術(shù)行業(yè)聘用人員勞動(dòng)合同范本甲方（采購(gòu)方）：甲方名稱：蘇州市信息技術(shù)行業(yè)甲方地址：蘇州市區(qū)路號(hào)甲方聯(lián)系方式：05125678法定代表人（如有）：乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：蘇州市信息技術(shù)乙方地址：蘇州市區(qū)路號(hào)乙方聯(lián)系方式：051287654321法定代表人（如有）：一、聘用人員描述1.聘用人員信息聘用人員1：姓名為______，性別______，出生年月______，學(xué)歷______。聘用人員2（如有）：姓名為______，性別______，出生年月______，學(xué)歷______。聘用人員應(yīng)具備從事信息技術(shù)行業(yè)所需的專業(yè)技能和素質(zhì)。2.聘用人員要求乙方提供的聘用人員應(yīng)具備相應(yīng)的資格證書和技能證明，如計(jì)算機(jī)等級(jí)證書、專業(yè)技術(shù)職稱證書等。乙方保證所提供聘用人員在聘用期間，能夠勝任工作，并按要求完成工作任務(wù)。二、聘用期限與薪酬1.聘用期限本合同聘用期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽合同。2.薪酬待遇聘用人員的月薪為______元，按月支付。薪酬結(jié)構(gòu)包括基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等，具體標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)公司規(guī)定執(zhí)行。三、工作內(nèi)容與地點(diǎn)1.工作內(nèi)容聘用人員應(yīng)按照公司安排，從事信息技術(shù)行業(yè)相關(guān)的工作，包括軟件開發(fā)、系統(tǒng)維護(hù)、技術(shù)支持等。聘用人員應(yīng)服從公司領(lǐng)導(dǎo)，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。2.工作地點(diǎn)聘用人員的工作地點(diǎn)為蘇州市區(qū)路號(hào)，如有變動(dòng)，公司另行通知。四、合同解除與終止1.合同解除在聘用期間，如甲方或乙方有違約行為，另一方有權(quán)解除合同。合同解除需提前______個(gè)工作日書面通知對(duì)方，并說明解除原因。2.合同終止本合同期滿后，如雙方未續(xù)簽合同，合同自然終止。合同終止后，雙方應(yīng)依法辦理相關(guān)手續(xù)。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方提供的聘用人員進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整聘用人員的崗位或解除勞動(dòng)合同。有權(quán)要求乙方提供聘用人員的個(gè)人信息和工作表現(xiàn)報(bào)告。義務(wù)：為聘用人員提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和工資待遇。按照合同約定支付聘用人員的工資和福利。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照合同約定提供工作條件和工作內(nèi)容。有權(quán)要求甲方對(duì)工作中的不合理要求提出異議。義務(wù)：按照合同約定完成工作任務(wù)，并服從甲方的管理和監(jiān)督。遵守甲方的規(guī)章制度，維護(hù)公司的合法權(quán)益。六、考核與晉升1.考核方式甲方將定期對(duì)聘用人員進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括工作業(yè)績(jī)、工作態(tài)度、專業(yè)技能等。考核結(jié)果作為聘用人員晉升、調(diào)整工資和福利的依據(jù)。2.晉升標(biāo)準(zhǔn)晉升標(biāo)準(zhǔn)將根據(jù)聘用人員的績(jī)效考核結(jié)果、工作表現(xiàn)和公司發(fā)展需要確定。甲方將提供相應(yīng)的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，幫助聘用人員提升自身能力。七、離職與終止1.離職手續(xù)聘用人員提出離職，需提前______個(gè)工作日向甲方提出書面申請(qǐng)。甲方應(yīng)在接到離職申請(qǐng)后的______個(gè)工作日內(nèi)辦理離職手續(xù)，包括結(jié)算工資、歸還公司物品等。2.合同終止在合同期內(nèi)，如因乙方原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行，乙方應(yīng)提前______個(gè)工作日向甲方提出書面通知。甲方有權(quán)在接到通知后的______個(gè)工作日內(nèi)終止合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。八、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向蘇州市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.仲裁裁決仲裁裁決為終局裁決，雙方應(yīng)自覺履行仲裁裁決書規(guī)定的義務(wù)。九、合同的變更與解除1.變更本勞動(dòng)合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的組成部分，具有與本勞動(dòng)合同同等的法律效力。2.解除除本勞動(dòng)合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動(dòng)合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行勞動(dòng)合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動(dòng)合同的履行問題，如變更勞動(dòng)合同內(nèi)容或解除勞動(dòng)合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本勞動(dòng)合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交勞動(dòng)合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在勞動(dòng)合同履行過程中知悉的對(duì)方個(gè)人信息、工作表現(xiàn)以及其他機(jī)密信息（包括但不限于工資待遇、工作計(jì)劃等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動(dòng)合同簽訂之日起至勞動(dòng)合同履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動(dòng)合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動(dòng)合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：