2025年度試用期勞動合同范文-信息技術行業(yè)專版

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度試用期勞動合同范文——信息技術行業(yè)專版甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、試用期員工描述1.崗位名稱與職責崗位1：名稱為信息技術工程師，職責為負責公司信息系統(tǒng)的維護、升級和優(yōu)化。崗位2（如有）：名稱為網絡安全工程師，職責為負責公司網絡安全防護工作。乙方應聘的崗位應符合甲方信息技術行業(yè)的相關要求。2.員工素質要求乙方應保證在試用期內能夠勝任所應聘崗位的工作，并在試用期結束后達到甲方崗位要求的標準。二、試用期工作時間與待遇1.工作時間乙方在試用期內應遵守甲方的工作時間規(guī)定，實行標準工作時間制。乙方每周工作5天，每天工作8小時。2.試用期工資乙方在試用期的工資為每月______元，具體金額根據(jù)乙方的工作能力和甲方薪酬體系確定。三、試用期考核與轉正1.考核內容甲方將對乙方在試用期內的工作表現(xiàn)進行考核，考核內容包括但不限于工作態(tài)度、工作能力、團隊協(xié)作等方面。2.考核結果甲方將在試用期結束后對乙方進行綜合評估，根據(jù)考核結果決定是否予以轉正。乙方如通過考核，甲方將正式錄用乙方為正式員工。四、試用期合同解除與賠償1.合同解除條件乙方在試用期內如有嚴重違反甲方規(guī)章制度或嚴重失職行為，甲方有權解除本合同。2.合同解除程序甲方解除本合同時，應提前______天書面通知乙方。乙方在接到解除合同通知后，應積極配合甲方辦理離職手續(xù)。3.賠償責任甲方解除本合同時，乙方應按照本合同約定支付相應的賠償金。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作進行監(jiān)督和考核，確保乙方符合崗位要求。有權根據(jù)工作需要調整乙方的崗位職責和工作內容。義務：為乙方提供必要的培訓和工作條件，保障乙方的人身安全和合法權益。按照合同約定支付乙方工資及福利待遇。2.乙方權利與義務權利：享有依法參加社會保險和享受相應待遇的權利。享有依法休息和休假的權利。義務：遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，認真履行崗位職責。保守公司商業(yè)秘密，不得泄露公司信息。六、試用期考核1.考核方式甲方將根據(jù)乙方的崗位職責和工作表現(xiàn)進行考核，考核內容包括但不限于專業(yè)技能、工作態(tài)度、團隊協(xié)作等方面。2.考核結果甲方將在試用期結束后對乙方進行綜合評估，根據(jù)考核結果決定是否予以轉正。七、工資及福利待遇1.工資乙方在試用期的工資為每月______元，具體金額根據(jù)乙方的工作能力和甲方薪酬體系確定。2.福利待遇乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產假等休假待遇。乙方享有公司提供的其他福利待遇，如五險一金、帶薪年假等。八、合同解除與賠償1.合同解除條件乙方在試用期內如有嚴重違反公司規(guī)章制度或嚴重失職行為，甲方有權解除本合同。2.合同解除程序甲方解除本合同時，應提前______天書面通知乙方。乙方在接到解除合同通知后，應積極配合甲方辦理離職手續(xù)。3.賠償責任甲方解除本合同時，乙方應按照本合同約定支付相應的賠償金。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權解除本勞動合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行勞動合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交勞動合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在勞動合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于工作內容、客戶信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署