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平安幼兒園門衛(wèi)制度范文一、入職條件1.門衛(wèi)崗位應聘者需年滿18周歲,具備中專及以上學歷,并需擁有一定的保安相關(guān)工作經(jīng)驗。2.應聘者需擁有健康的體魄及高尚的職業(yè)道德。3.需展現(xiàn)出色的應急處理能力和有效的溝通表達能力。4.應聘者必須無不良嗜好,且無任何犯罪記錄。二、崗位職責1.負責幼兒園出入口的安全管理及日常巡邏工作。2.精確登記并核對進出園區(qū)人員的信息,以確保信息的準確無誤。3.保持工作區(qū)域整潔有序,為門衛(wèi)提供一個良好的工作環(huán)境。4.在緊急情況下,協(xié)助進行應急處理,確保師生安全。5.配合學校主管部門進行定期的安全檢查和演練。三、工作時間門衛(wèi)崗位實行周輪休制度,具體安排將依據(jù)幼兒園的實際需求進行。四、工作規(guī)范1.門衛(wèi)人員需著裝整齊,佩戴工作證件,以維護良好的職業(yè)形象。2.門衛(wèi)在工作期間應保持清醒、警覺,不得擅自離崗。3.主動熱情地與進出園的師生家長交流,提供必要的幫助與指引。4.保持工作區(qū)域的清潔與整潔,不得擅自改變園區(qū)設(shè)施布局。5.嚴格核對出入園人員的身份證件或?qū)W生卡,確保信息的準確性。6.發(fā)現(xiàn)可疑人員或異常情況時,應立即報告并協(xié)助處理。7.遵循既定程序辦理來訪登記手續(xù)。8.在巡邏過程中,與師生家長保持良好溝通,建立和諧關(guān)系。9.發(fā)現(xiàn)火災隱患、問題設(shè)施等安全問題時,應及時報告并協(xié)助處理。10.保密進出園人員的個人信息,尊重師生家長的隱私權(quán)。11.積極參與學校組織的培訓活動,不斷提升業(yè)務素養(yǎng)和應急處理能力。五、違紀處理1.對于違規(guī)離崗、玩手機、打瞌睡等輕微不良行為,首次給予警告,再次發(fā)生時則記警告并限期整改。2.對于未佩戴工作證件、個人形象不整潔等違規(guī)行為,首次記警告,再次則記問責。3.對于不按規(guī)定登記人員信息或放行無關(guān)人員進出園區(qū)等違規(guī)行為,首次記嚴重警告,再次則記通報批評。4.對于故意泄露師生家長個人信息等嚴重違規(guī)行為,立即解除勞動合同并追究法律責任。六、其他要求1.門衛(wèi)需熟悉幼兒園的布局和線路,了解各部門辦公時間和工作職責。2.幼兒園門衛(wèi)需兼具服務意識和安全意識,具備處理突發(fā)事件和應急情況的能力。3.門衛(wèi)人員需服從幼兒園管理人員的領(lǐng)導與安排,保持良好的團隊合作和溝通協(xié)調(diào)能力。4.門衛(wèi)人員需遵守國家法律法規(guī)及幼兒園的規(guī)章制度,積極踐行社會主義核心價值觀。以上即為平安幼兒園門衛(wèi)制度范本。我們期望門衛(wèi)人員能夠嚴格遵守制度要求,為幼兒園師生的安全提供堅實保障。平安幼兒園門衛(wèi)制度范文(二)第一章總則為確保幼兒園的安全有序,保障幼兒的身心健康,特此制訂本門衛(wèi)管理制度。第二章門衛(wèi)的基本職責1.門衛(wèi)作為幼兒園首要安全屏障,承擔對外聯(lián)絡(luò)、巡邏及維護園內(nèi)安全秩序的職責。2.門衛(wèi)需保持警覺,協(xié)助保安人員對進出人員和車輛進行登記和檢查。3.門衛(wèi)需認真執(zhí)行任務,進行園內(nèi)外的巡查,及時察覺并記錄任何異常情況。4.如發(fā)現(xiàn)可疑人員或物品,門衛(wèi)應立即向幼兒園管理層報告,并采取必要的應對措施。5.門衛(wèi)需與園內(nèi)各部門保持有效溝通,與保潔、保安等人員協(xié)同工作,保障幼兒園的正常運行。第三章門衛(wèi)的素質(zhì)要求1.門衛(wèi)應具有高度的責任感,保持清醒的判斷,嚴格遵守各項規(guī)章制度。2.門衛(wèi)應具備敏銳的觀察力和判斷力,能及時識別潛在的不安全因素。3.門衛(wèi)需具備良好的溝通技巧,建立并保持與園內(nèi)各部門的協(xié)作關(guān)系。4.門衛(wèi)應具備一定的文化水平和法律知識,了解相關(guān)安全規(guī)定,能有效應對突發(fā)狀況。5.門衛(wèi)應具有良好的身體素質(zhì)和應急處理能力,以適應各種環(huán)境和緊急情況。第四章門衛(wèi)的工作流程1.門衛(wèi)在開始工作前應對工作區(qū)域進行巡查,確認無異常狀況。2.在工作中,門衛(wèi)需保持專注,保持警覺,及時發(fā)現(xiàn)并處理可疑情況。3.門衛(wèi)在接待進出人員時需禮貌有禮,詢問事由,核實身份并進行登記。4.門衛(wèi)需按預定時間進行園內(nèi)外的巡查,掌握幼兒園動態(tài),確保安全與秩序。5.門衛(wèi)應準確記錄相關(guān)數(shù)據(jù),如人員進出登記、巡邏記錄等,保證信息的準確性。第五章門衛(wèi)的責任追究對于違反門衛(wèi)制度的行為,將根據(jù)情節(jié)輕重采取相應的紀律處分,包括口頭警告、書面警告、暫停職務、解雇
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