2025年業(yè)務經(jīng)理雇傭勞動合同范文（2篇）

2025年業(yè)務經(jīng)理雇傭勞動合同范文勞動合同甲方：（公司名稱）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）乙方：（個人姓名）身份證號碼：（身份證號碼）住址：（住址）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）鑒于甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《勞動合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等協(xié)商，現(xiàn)就勞動合同事宜達成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同有效期自____年____月____日起至____年____月____日止，共計（）個月。合同期滿，如雙方未達成新的協(xié)議，則本合同自動終止。第二條工作內(nèi)容乙方在公司擔任業(yè)務經(jīng)理一職，負責以下但不限于以下工作：1.管理并組織公司業(yè)務部門，制定部門工作計劃和目標；2.開展市場調(diào)研，制定產(chǎn)品銷售和市場推廣策略；3.制定銷售目標和銷售計劃，組織銷售團隊實施銷售活動；4.協(xié)助公司進行客戶關系維護和客戶投訴處理；5.參與制定公司的市場發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務拓展計劃；6.負責業(yè)務團隊的培訓和能力提升。第三條工作時間和休假1.乙方每周工作____天，每天工作8小時，共計40小時；2.乙方享有國家法定的帶薪年休假和法定節(jié)假日。第四條薪酬待遇1.甲方根據(jù)乙方的工作職責和工作表現(xiàn)，按照公司薪酬制度支付薪酬待遇；2.乙方薪酬由甲方根據(jù)本合同約定的職務、績效、績效考核結果、崗位調(diào)整等因素綜合確定。第五條保險和福利1.甲方為乙方購買社會保險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）；2.甲方為乙方提供符合國家法律法規(guī)和公司規(guī)定的其他福利待遇。第六條合同解除、終止及違約責任1.乙方若出現(xiàn)以下情形之一，甲方有權解除本合同：（1）嚴重違反公司規(guī)章制度；（2）嚴重失職，給公司造成重大損失；（3）涉嫌行賄受賄、盜竊公司財物等犯罪行為；（4）嚴重違反工作紀律或職業(yè)道德；（5）患有嚴重傳染性疾病，影響正常工作；（6）未經(jīng)甲方同意，擅自接受他人雇傭。2.如因不可抗力導致雙方無法繼續(xù)履行本合同，雙方可協(xié)商解除合同，予以終止。第七條保密責任1.乙方應對公司的商業(yè)秘密和機密信息予以保密，未經(jīng)甲方同意，不得泄露給任何第三方；2.乙方離職后不得利用掌握的公司商業(yè)秘密和機密信息從事與甲方競爭的活動，否則應承擔法律責任。第八條爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；2.如協(xié)商不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條其他約定1.本合同的未盡事宜，可由雙方另行約定；2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（公司）：乙方（個人）：日期：日期：2025年業(yè)務經(jīng)理雇傭勞動合同范文（二）勞動協(xié)議協(xié)議編號：____-01甲方：公司名稱統(tǒng)一社會信用代碼/注冊號：123456789法定代表人：____注冊地址：____聯(lián)系電話：____乙方：員工姓名身份證號碼：____聯(lián)系地址：____聯(lián)系電話：____鑒于甲乙雙方平等協(xié)商，就乙方擔任甲方公司業(yè)務經(jīng)理一職，特此訂立本雇傭勞動協(xié)議，雙方共同遵守以下條款和條件：第一條職務與職責1.1乙方同意在甲方公司擔任業(yè)務經(jīng)理，負責銷售業(yè)務的管理與推進。1.2乙方的主要職責如下：a)制定并執(zhí)行銷售策略與目標，監(jiān)督評估銷售團隊工作；b)管理業(yè)務流程，提升銷售業(yè)績與客戶滿意度；c)關注市場動態(tài)及競爭對手信息，提出銷售策略建議；d)協(xié)助制定年度銷售計劃與預算，并監(jiān)控執(zhí)行情況。1.3乙方應遵守甲方公司的各項規(guī)章制度，接受甲方的管理和指導。第二條工作地點與工作時間2.1乙方的工作地點為甲方在合同簽訂時指定的地址。2.2乙方的工作時間為每周40小時，具體時間安排由甲方公司決定并通知乙方。2.3如有需要，乙方可能需出差或加班，需經(jīng)甲方書面確認。第三條待遇3.1乙方的基本月薪為人民幣____元，工資可能根據(jù)個人績效及公司業(yè)務表現(xiàn)進行調(diào)整。3.2乙方將享受國家規(guī)定的社會保險及福利，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.3乙方有權享受帶薪年假，具體休假時間由甲方公司根據(jù)實際安排。3.4乙方還將享有公司提供的其他福利，具體以公司規(guī)定為準。第四條保密責任4.1乙方應嚴格遵守甲方的商業(yè)保密協(xié)議，不得泄露、使用或向第三方披露公司的商業(yè)秘密、客戶信息及其他機密信息。4.2即使在解除勞動協(xié)議后，乙方對已知悉的商業(yè)秘密仍負有保密義務，不得擅自使用或披露。第五條試用期5.1本協(xié)議的試用期為____個月，試用期內(nèi)甲方有權隨時終止協(xié)議。5.2試用期結束后，如乙方繼續(xù)履行協(xié)議，視為乙方已通過試用期，正式成為甲方的業(yè)務經(jīng)理。第六條解除協(xié)議6.1本協(xié)議的解除情況包括但不限于雙方協(xié)商一致、甲方公司解散、乙方喪失勞動能力或被依法判定喪失勞動能力等。6.2任何一方在解除協(xié)議前，應提前____天書面通知對方，除非存在嚴重違規(guī)行為，可立即解除協(xié)議。6.3解除勞動協(xié)議時，乙方需向甲方如實交接工作，并歸還公司財產(chǎn)與資料。第七條爭議解決7.1如在執(zhí)行本協(xié)議過程中發(fā)生任何爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商解決。7.2若協(xié)商無果，爭議將提交有管轄權的人民法院審理。第八條其他條款8.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，期滿后自動終止。8.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等