2025年上海市固定期限職工勞動合同（2篇）

2025年上海市固定期限職工勞動合同本勞動協(xié)議（以下稱“本協(xié)議”）由以下雙方共同訂立并嚴格履行：雇主方：企業(yè)名稱：法定代表人：注冊地址：聯(lián)系電話：雇員方：姓名：性別：出生日期：聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：一、協(xié)議期限本協(xié)議自____年月日起生效，至____年月日終止。二、工作內(nèi)容與地點1.雇員將擔任（具體工作內(nèi)容）的職位，為公司提供服務(wù)。2.雇員的工作地點為上海市（具體工作地點）。三、試用期本協(xié)議包含試用期，試用期為（____）個月。試用期內(nèi)，雇員享有與正式雇員相同的薪酬和福利。四、工作時間與休假1.雇員的工作時間為每周（____）天，每天（____）小時。2.雇員有權(quán)享受法定年假及帶薪休假，具體安排遵循公司相關(guān)政策。五、薪酬與福利1.雇員每月的基本薪酬為人民幣（____）元，每月（____）日為薪酬結(jié)算日。2.雇員將享受公司規(guī)定的各項福利，詳細內(nèi)容參照公司相關(guān)政策。六、社會保險與住房公積金1.公司將依據(jù)國家規(guī)定，按雇員薪酬的一定比例繳納社會保險費和住房公積金。2.具體繳納比例和標準以公司及國家相關(guān)規(guī)定為準。七、紀律與規(guī)定1.雇員需嚴格遵守公司的所有紀律和規(guī)定。2.如雇員利用工作機會從事違法或違規(guī)行為，公司有權(quán)采取相應(yīng)紀律處分措施。八、保密條款1.雇員須保守公司商業(yè)秘密，不得向他人泄露。2.離職后，雇員應(yīng)立即歸還所有公司文件、資料和財產(chǎn)，并不得帶走或傳播公司商業(yè)秘密。九、違約責任任何一方違反協(xié)議義務(wù)或約定，應(yīng)承擔違約責任，并賠償由此造成的損失。十、爭議解決如在協(xié)議執(zhí)行中出現(xiàn)爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商無果時，可依法向勞動爭議調(diào)解委員會或人民法院提起訴訟。十一、其他特別約定（此欄由雙方自行約定填寫，無特別約定則填寫“無”）本協(xié)議正本兩份，雇主與雇員各持一份，均具有同等法律效力。雇主方（公司）：雇員方：簽字：簽字：日期：日期：2025年上海市固定期限職工勞動合同（二）上海市固定期限職工勞動合同本合同由以下雙方于____年簽署：甲方：____地址：____法定代表人：____電話：____乙方：____地址：____身份證號碼：____聯(lián)系電話：____鑒于甲乙雙方均基于平等、自愿、互利的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《上海市勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)友好協(xié)商，達成以下協(xié)議，并共同遵守：第一條工作內(nèi)容及地點1.1乙方在甲方工作期間，需按照甲方的安排和要求，從事____。1.2工作地點為甲方指定的辦公地點，但甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作地點。第二條合同期限本合同的起始日期為____，終止日期為____，合同期限為____。合同終止后，甲乙雙方之間的勞動關(guān)系隨即終止。第三條工作時間3.1乙方每周工作40小時，每日工作8小時。具體工作時間由甲方根據(jù)工作需要安排。3.2乙方同意在甲方需要時加班，并按照國家和地方相關(guān)規(guī)定享有加班費。第四條工資及福利4.1甲方按月支付乙方工資，金額為人民幣____，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬至乙方指定賬戶。4.2乙方享有法定社會保險及福利待遇，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險及生育保險。第五條年休假及其他假期乙方享有法定年休假及其他假期，具體執(zhí)行依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)。第六條保密義務(wù)在合同期內(nèi)及合同終止后，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密及其他機密信息。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方泄露。第七條競業(yè)限制合同終止后的一年內(nèi)，乙方不得從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的工作。違反此規(guī)定者，應(yīng)承擔相應(yīng)法律責任。第八條合同解除與終止8.1本合同終止條件包括：合同期限屆滿、任何一方提前____天書面通知對方解除合同、因不可抗力等導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。8.2乙方存在以下情形之一，甲方有權(quán)單方解除合同：（1）嚴重違反崗位職責和工作紀律；（2）因故意或重大失職給甲方造成嚴重經(jīng)濟損失；（3）患有不宜從事原工作或不能勝任本職工作的疾病或傷殘，經(jīng)鑒定確認。第九條爭議解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議，雙方應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，按照相關(guān)法律法規(guī)處理。第十條合同變更與補充本合同的任何修改、變更和補充，需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并在合同正本上簽字確認后生效。第十一條附則