2025年農民工工資支付補充協(xié)議（詳細版）3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年農民工工資支付補充協(xié)議（詳細版）本合同目錄一覽1.總則1.1協(xié)議依據(jù)1.2協(xié)議目的1.3協(xié)議適用范圍2.定義與解釋2.1定義2.2解釋3.工資支付3.1工資支付方式3.2工資支付時間3.3工資支付標準3.4工資支付變更4.工資計算4.1工作時間計算4.2加班工資計算4.3完成工作量計算4.4工資支付爭議處理5.社會保險和公積金5.1社會保險繳納5.2公積金繳納5.3社會保險和公積金變更6.稅費6.1個人所得稅6.2社會保險和公積金稅費6.3稅費變更7.試用期工資7.1試用期工資標準7.2試用期工資支付7.3試用期工資變更8.離職工資8.1離職工資標準8.2離職工資支付8.3離職工資變更9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔9.3違約責任減免10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序10.3爭議解決費用11.違約金11.1違約金標準11.2違約金支付11.3違約金減免12.保密條款12.1保密內容12.2保密期限12.3違反保密責任13.通知與送達13.1通知方式13.2送達地址13.3送達時間14.其他14.1合同生效14.2合同解除14.3合同終止14.4合同變更14.5合同解除或終止后的處理14.6合同附件14.7合同解釋權14.8合同爭議管轄第一部分：合同如下：1.總則1.1協(xié)議依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規(guī)制定。1.2協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確雙方在農民工工資支付方面的權利和義務，保障農民工合法權益，維護勞動關系和諧穩(wěn)定。1.3協(xié)議適用范圍本協(xié)議適用于本企業(yè)所有農民工，包括但不限于建筑、制造、服務業(yè)等行業(yè)的農民工。2.定義與解釋2.1定義本協(xié)議中下列術語的含義如下：a.農民工：指從事非農業(yè)生產的勞動者，包括但不限于建筑工人、制造工人、服務業(yè)工人等。b.工資：指農民工在本企業(yè)工作期間，按照國家規(guī)定和勞動合同約定，由企業(yè)支付給農民工的報酬。c.加班工資：指農民工在法定工作時間外，延長工作時間所獲得的報酬。2.2解釋本協(xié)議中未盡事宜，按國家相關法律法規(guī)和勞動合同的約定執(zhí)行。3.工資支付3.1工資支付方式a.工資支付方式為銀行轉賬，每月工資支付日為每月的15日。b.農民工應提供有效的銀行賬戶信息，以便企業(yè)進行工資支付。3.2工資支付時間a.每月工資支付日為每月的15日，如遇國家法定節(jié)假日或周末，則提前至工作日支付。b.企業(yè)應確保農民工在工資支付日前收到工資。3.3工資支付標準a.工資支付標準按照國家規(guī)定和勞動合同約定執(zhí)行。b.企業(yè)應按照農民工的實際工作時間、完成的工作量等因素計算工資。3.4工資支付變更a.工資支付標準如有變更，企業(yè)應提前一個月通知農民工，并征得農民工同意。b.工資支付方式的變更需經雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。4.工資計算4.1工作時間計算a.工作時間按照國家規(guī)定和勞動合同約定執(zhí)行。b.農民工每周工作時間不超過40小時，加班時間不超過每日3小時。4.2加班工資計算a.加班工資按照國家規(guī)定和勞動合同約定執(zhí)行。b.加班工資計算公式為：加班工資=加班工資基數(shù)×加班工資系數(shù)。4.3完成工作量計算a.完成工作量按照國家規(guī)定和勞動合同約定執(zhí)行。b.企業(yè)應按照農民工完成的工作量進行考核，并支付相應的報酬。4.4工資支付爭議處理a.農民工對工資支付有異議，可向企業(yè)提出書面申請，企業(yè)應在接到申請后15日內給予答復。b.雙方協(xié)商不成，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。5.社會保險和公積金5.1社會保險繳納a.企業(yè)應按照國家規(guī)定，為農民工繳納社會保險。b.社會保險繳費比例和基數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行。5.2公積金繳納a.企業(yè)應按照國家規(guī)定，為農民工繳納住房公積金。b.公積金繳費比例和基數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行。5.3社會保險和公積金變更a.社會保險和公積金繳費比例和基數(shù)如有變更，企業(yè)應提前一個月通知農民工，并征得農民工同意。b.變更后的繳費比例和基數(shù)按照國家最新規(guī)定執(zhí)行。6.稅費6.1個人所得稅a.企業(yè)應按照國家規(guī)定，為農民工代扣代繳個人所得稅。b.個人所得稅計算方法和稅率按照國家規(guī)定執(zhí)行。6.2社會保險和公積金稅費a.社會保險和公積金稅費由企業(yè)承擔，不得由農民工承擔。b.稅費計算方法和稅率按照國家規(guī)定執(zhí)行。6.3稅費變更a.稅費如有變更，企業(yè)應提前一個月通知農民工，并征得農民工同意。b.變更后的稅費按照國家最新規(guī)定執(zhí)行。7.試用期工資7.1試用期工資標準a.試用期工資標準不低于勞動合同約定工資的80%。b.試用期工資計算方法和支付時間按照勞動合同約定執(zhí)行。7.2試用期工資支付a.試用期工資支付方式為銀行轉賬，每月工資支付日為每月的15日。b.企業(yè)應確保農民工在試用期工資支付日前收到工資。7.3試用期工資變更a.試用期工資如有變更，企業(yè)應提前一個月通知農民工，并征得農民工同意。b.變更后的試用期工資按照國家規(guī)定和勞動合同約定執(zhí)行。8.離職工資8.1離職工資標準a.離職農民工的工資支付標準按照勞動合同約定執(zhí)行。b.離職當月工資應于離職當日支付。8.2離職工資支付a.離職農民工的工資支付方式與在崗農民工相同，即銀行轉賬。b.離職農民工的工資支付時間應與在崗農民工的工資支付時間一致。8.3離職工資變更a.如因特殊情況導致離職農民工的工資支付出現(xiàn)變更，企業(yè)應提前通知農民工，并說明原因。b.離職農民工的工資支付變更應遵循公平、合理原則。9.違約責任9.1違約情形a.企業(yè)未按時支付農民工工資的。b.農民工未按合同約定完成工作任務或違反勞動紀律的。c.雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，經協(xié)商無法解決的。9.2違約責任承擔a.企業(yè)違約的，應按照法律規(guī)定或合同約定支付違約金。b.農民工違約的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失。9.3違約責任減免a.因不可抗力導致違約的，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商減免違約責任。b.減免違約責任需有書面協(xié)議，并經雙方簽字確認。10.爭議解決10.1爭議解決方式a.雙方應通過友好協(xié)商解決爭議。b.協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。c.仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。10.2爭議解決程序a.爭議發(fā)生后，一方應在爭議發(fā)生之日起30日內向對方提出書面仲裁申請。b.仲裁委員會應在收到仲裁申請之日起60日內作出裁決。10.3爭議解決費用a.仲裁費用由敗訴方承擔，或雙方協(xié)商承擔。b.仲裁費用包括但不限于仲裁員的報酬、仲裁庭的會務費等。11.違約金11.1違約金標準a.違約金標準按照合同約定執(zhí)行。b.違約金不得超過實際損失的30%。11.2違約金支付a.違約金應在違約行為發(fā)生后10日內支付。b.違約金支付方式與工資支付方式相同。11.3違約金減免a.因特殊原因導致違約金過高的，雙方可協(xié)商減免。b.減免違約金需有書面協(xié)議，并經雙方簽字確認。12.保密條款12.1保密內容a.企業(yè)商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。b.農民工在履行職務過程中知悉的企業(yè)秘密。12.2保密期限a.保密期限自合同終止之日起不少于2年。b.保密期限屆滿后，農民工仍應遵守保密義務。12.3違反保密責任a.農民工違反保密義務，應承擔相應的法律責任。b.企業(yè)有權要求賠償因其違反保密義務所造成的損失。13.通知與送達13.1通知方式a.通知應以書面形式進行，可通過郵寄、電子郵件、專人送達等方式。b.通知送達地址應為合同中約定的地址。13.2送達地址a.企業(yè)送達地址為：[企業(yè)地址]。b.農民工送達地址為：[農民工地址]。13.3送達時間a.通知應在約定的送達時間內送達。b.如因特殊情況導致無法在約定時間內送達，應及時告知對方。14.其他14.1合同生效a.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。b.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.2合同解除a.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。b.有下列情形之一的，可以解除本合同：勞動合同期滿；勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；用人單位依照企業(yè)破產法規(guī)定進行重整的；用人單位生產經營發(fā)生嚴重困難的；勞動者有嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；用人單位以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；用人單位違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的；勞動者違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的。14.3合同終止a.本合同因期滿、解除等原因終止。b.合同終止后，雙方應按照國家規(guī)定辦理相關手續(xù)。14.4合同變更a.本合同經雙方協(xié)商一致，可以變更。b.變更后的合同內容應以書面形式補充或修改原合同。14.5合同解除或終止后的處理a.合同解除或終止后，農民工的工資、社會保險、公積金等權益應得到保障。b.企業(yè)應按照國家規(guī)定，為農民工辦理離職手續(xù)。14.6合同附件b.附件與本合同具有同等法律效力。14.7合同解釋權a.本合同的解釋權歸企業(yè)所有。b.如對本合同有任何疑問，雙方應友好協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義a.本協(xié)議所稱第三方，是指為農民工工資支付提供服務的獨立法人或其他組織，包括但不限于中介機構、支付平臺、擔保公司等。b.第三方應具備合法經營資格，并承諾遵守國家相關法律法規(guī)。15.2第三方職責a.第三方應協(xié)助企業(yè)確保農民工工資的及時、準確支付。b.第三方應建立健全內部管理制度，確保資金安全。c.第三方應提供必要的資金結算服務，包括但不限于工資代發(fā)、結算查詢等。15.3第三方權利a.第三方有權要求企業(yè)按照約定支付服務費用。b.第三方有權要求企業(yè)提供必要的信息和資料。c.第三方有權根據(jù)國家政策和市場需求調整服務內容和收費標準。15.4第三方與其他各方的劃分說明a.第三方與農民工之間無直接勞動關系，不承擔勞動關系中的權利義務。b.第三方與企業(yè)之間是服務合同關系，雙方的權利義務按照服務合同約定執(zhí)行。c.第三方與其他各方（如政府監(jiān)管部門）的關系，按照國家法律法規(guī)和相關政策執(zhí)行。15.5第三方介入程序a.企業(yè)與第三方簽訂服務合同，明確服務內容、收費標準、責任限額等。b.企業(yè)將第三方服務合同報勞動行政部門備案。c.第三方在介入農民工工資支付前，應向農民工說明其服務內容、收費標準等。15.6第三方責任限額a.第三方因自身原因導致農民工工資支付出現(xiàn)問題的，應承擔相應的責任。b.第三方責任限額按照服務合同約定執(zhí)行，但不得超過合同總金額的10%。1.第三方未按時支付農民工工資；2.第三方泄露農民工個人信息；3.第三方因操作失誤導致農民工工資支付錯誤；4.第三方違反服務合同約定的其他情形。15.7第三方責任承擔a.第三方責任承擔方式包括但不限于賠償損失、退還服務費用、解除服務合同等。b.第三方責任承擔需有書面協(xié)議，并經雙方簽字確認。15.8第三方退出機制b.第三方退出后，企業(yè)應選擇新的第三方或自行承擔農民工工資支付責任。15.9第三方監(jiān)管a.政府監(jiān)管部門對第三方介入農民工工資支付活動進行監(jiān)管。b.第三方應接受政府監(jiān)管部門的監(jiān)督檢查，并積極配合調查處理。15.10第三方信息保密a.第三方應嚴格遵守國家法律法規(guī)，對農民工個人信息進行保密。b.第三方未經農民工同意，不得將農民工個人信息用于其他目的。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.勞動合同詳細要求：勞動合同應包含雙方基本信息、工作內容、工作時間、工資待遇、社會保險、勞動保護等內容。附件說明：勞動合同是雙方確立勞動關系的基礎文件，是工資支付協(xié)議的依據(jù)。2.工資支付表詳細要求：工資支付表應詳細列出農民工的姓名、工種、工作時間、加班時間、工資計算、扣除項目、實發(fā)工資等信息。附件說明：工資支付表是農民工工資支付的具體記錄，是雙方工資支付爭議的依據(jù)。3.社會保險繳納憑證詳細要求：社會保險繳納憑證應包含農民工姓名、繳費基數(shù)、繳費比例、繳費時間等信息。附件說明：社會保險繳納憑證是農民工享受社會保險待遇的證明。4.公積金繳納憑證詳細要求：公積金繳納憑證應包含農民工姓名、繳費基數(shù)、繳費比例、繳費時間等信息。附件說明：公積金繳納憑證是農民工享受住房公積金待遇的證明。5.稅收繳納憑證詳細要求：稅收繳納憑證應包含農民工姓名、應納稅所得額、稅率、已繳納稅額等信息。附件說明：稅收繳納憑證是農民工個人所得稅繳納的證明。6.第三方服務合同詳細要求：第三方服務合同應明確服務內容、收費標準、責任限額、保密條款等內容。附件說明：第三方服務合同是第三方提供農民工工資支付服務的法律文件。7.勞動爭議仲裁裁決書詳細要求：勞動爭議仲裁裁決書應包含爭議事項、仲裁結果、仲裁費用等內容。附件說明：勞動爭議仲裁裁決書是解決勞動爭議的法律文書。8.其他相關文件詳細要求：根據(jù)實際情況，可能涉及的其他相關文件，如政府部門的批文、證明等。附件說明：其他相關文件是支持合同履行和爭議解決的補充材料。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為企業(yè)未按時支付農民工工資。農民工未按合同約定完成工作任務或違反勞動紀律。第三方未按時支付農民工工資或泄露農民工個人信息。雙方未按照合同約定履行保密義務。雙方未按照合同約定履行通知義務。2.責任認定標準違約行為的認定標準依據(jù)國家相關法律法規(guī)和合同約定。責任認定標準包括違約行為的性質、嚴重程度、影響范圍等因素。3.違約責任認定示例示例一：企業(yè)未按時支付農民工工資，經確認，企業(yè)應支付違約金，并賠償農民工因此造成的損失。示例二：農民工違反勞動紀律，造成企業(yè)經濟損失，農民工應承擔相應的賠償責任。示例三：第三方泄露農民工個人信息，造成農民工損失，第三方應承擔相應的賠償責任。示例四：雙方未按照合同約定履行保密義務，泄露對方商業(yè)秘密，泄露方應承擔相應的法律責任。全文完。2025年農民工工資支付補充協(xié)議（詳細版）1合同目錄第一章總則1.1協(xié)議目的1.2協(xié)議依據(jù)1.3協(xié)議適用范圍1.4協(xié)議生效條件1.5協(xié)議解釋第二章工資支付標準2.1工資構成2.2工資支付周期2.3工資支付方式2.4工資支付時間2.5工資支付條件第三章工資支付保障3.1工資保證金3.2工資支付保障金3.3工資支付監(jiān)督3.4工資支付糾紛處理第四章工資支付特殊情況4.1突發(fā)事件處理4.2工人請假工資支付4.3工人離職工資支付4.4工人工資拖欠處理第五章工資支付記錄與報告5.1工資支付記錄5.2工資支付報告5.3工資支付審計5.4工資支付信息公開第六章違約責任6.1違約情形6.2違約責任承擔6.3違約賠償6.4違約爭議解決第七章爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決機構7.3爭議解決程序7.4爭議解決期限第八章協(xié)議變更與解除8.1協(xié)議變更條件8.2協(xié)議解除條件8.3協(xié)議變更與解除程序8.4協(xié)議變更與解除通知第九章保密條款9.1保密信息范圍9.2保密義務9.3保密措施9.4違反保密義務的責任第十章其他10.1協(xié)議附件10.2協(xié)議附件效力10.3協(xié)議附件變更10.4協(xié)議附件解釋第十一章不可抗力11.1不可抗力定義11.2不可抗力通知11.3不可抗力影響評估11.4不可抗力責任免除第十二章協(xié)議解除與終止12.1協(xié)議解除條件12.2協(xié)議終止條件12.3協(xié)議解除與終止程序12.4協(xié)議解除與終止通知第十三章合同解除后的責任13.1合同解除后工資支付13.2合同解除后違約責任13.3合同解除后爭議處理13.4合同解除后其他事項第十四章附則14.1協(xié)議生效日期14.2協(xié)議解釋權14.3協(xié)議簽署地點14.4協(xié)議簽署日期合同編號_________第一章總則1.1協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確農民工工資支付的相關事項，保障農民工合法權益，維護勞動關系和諧穩(wěn)定。1.2協(xié)議依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動保障監(jiān)察條例》等相關法律法規(guī)制定。1.3協(xié)議適用范圍本協(xié)議適用于甲方（用人單位）與乙方（農民工）之間因工資支付產生的權利義務關系。1.4協(xié)議生效條件本協(xié)議經甲乙雙方簽字蓋章后生效。1.5協(xié)議解釋本協(xié)議內容如有歧義，應按有利于農民工的原則進行解釋。第二章工資支付標準2.1工資構成乙方工資包括基本工資、崗位工資、績效工資、加班工資等。2.2工資支付周期乙方工資支付周期為每月一次。2.3工資支付方式乙方工資以銀行轉賬方式支付至乙方指定賬戶。2.4工資支付時間乙方工資支付時間為每月的____日。2.5工資支付條件乙方完成規(guī)定的工作任務，甲方應按時足額支付工資。第三章工資支付保障3.1工資保證金甲方應按照規(guī)定繳納工資保證金，確保乙方工資支付。3.2工資支付保障金甲方應設立工資支付保障金，用于支付乙方工資。3.3工資支付監(jiān)督甲方應接受勞動保障部門的監(jiān)督，確保工資支付合法合規(guī)。3.4工資支付糾紛處理乙方對工資支付有異議的，可向甲方提出，甲方應在____日內答復。第四章工資支付特殊情況4.1突發(fā)事件處理遇有自然災害、事故等突發(fā)事件導致工資支付困難的，甲方應與乙方協(xié)商解決。4.2工人請假工資支付乙方請假期間，甲方應按照國家規(guī)定支付工資。4.3工人離職工資支付乙方離職時，甲方應按照國家規(guī)定支付工資。4.4工人工資拖欠處理乙方發(fā)現(xiàn)工資拖欠的，可向甲方提出，甲方應在____日內支付拖欠工資。第五章工資支付記錄與報告5.1工資支付記錄甲方應建立工資支付記錄，包括工資支付時間、金額、方式等。5.2工資支付報告甲方應定期向乙方提供工資支付報告。5.3工資支付審計甲方應接受勞動保障部門的審計。5.4工資支付信息公開甲方應將工資支付信息向乙方公開。第六章違約責任6.1違約情形甲方未按時足額支付工資、拖欠工資等情形屬于違約。6.2違約責任承擔甲方違約的，應承擔相應的違約責任。6.3違約賠償甲方違約的，應向乙方支付違約金。6.4違約爭議解決違約爭議可通過協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等方式解決。第七章爭議解決7.1爭議解決方式爭議解決方式包括協(xié)商、調解、仲裁和訴訟。7.2爭議解決機構爭議解決機構包括勞動保障部門、仲裁委員會和人民法院。7.3爭議解決程序爭議解決程序應遵循法定程序，確保公平公正。7.4爭議解決期限爭議解決期限為自爭議發(fā)生之日起____日內。第八章協(xié)議變更與解除8.1協(xié)議變更條件經甲乙雙方協(xié)商一致，可以對本協(xié)議進行變更。8.2協(xié)議解除條件（1）一方嚴重違約；（2）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。8.3協(xié)議變更與解除程序變更或解除本協(xié)議，應書面通知對方，并經雙方簽字確認。8.4協(xié)議變更與解除通知任何一方提出變更或解除協(xié)議的，應在____日前書面通知對方。第九章保密條款9.1保密信息范圍本協(xié)議涉及的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等均為保密信息。9.2保密義務甲乙雙方對本協(xié)議涉及的保密信息負有保密義務。9.3保密措施甲乙雙方應采取必要措施，保護保密信息不被泄露。9.4違反保密義務的責任違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。第十章其他10.1協(xié)議附件本協(xié)議附件與本協(xié)議具有同等法律效力。10.2協(xié)議附件效力協(xié)議附件的變更或解除，應與本協(xié)議的變更或解除同時進行。10.3協(xié)議附件變更協(xié)議附件的變更，應經甲乙雙方協(xié)商一致。10.4協(xié)議附件解釋協(xié)議附件的內容如有歧義，應按有利于農民工的原則進行解釋。第十一章不可抗力11.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。11.2不可抗力通知發(fā)生不可抗力事件，應及時通知對方。11.3不可抗力影響評估發(fā)生不可抗力事件，雙方應評估其對工資支付的影響。11.4不可抗力責任免除因不可抗力導致本協(xié)議無法履行的，雙方不承擔責任。第十二章協(xié)議解除與終止12.1協(xié)議解除條件（1）一方嚴重違約；（2）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。12.2協(xié)議終止條件本協(xié)議約定的期限屆滿或雙方協(xié)商一致終止。12.3協(xié)議解除與終止程序協(xié)議解除或終止，應書面通知對方，并經雙方簽字確認。12.4協(xié)議解除與終止通知任何一方提出解除或終止協(xié)議的，應在____日前書面通知對方。第十三章合同解除后的責任13.1合同解除后工資支付合同解除后，甲方應支付乙方剩余工資。13.2合同解除后違約責任合同解除后，違約方應承擔相應的違約責任。13.3合同解除后爭議處理合同解除后的爭議，應按本協(xié)議第七章的規(guī)定處理。13.4合同解除后其他事項合同解除后，雙方應妥善處理相關事宜。第十四章附則14.1協(xié)議生效日期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2協(xié)議解釋權本協(xié)議的解釋權歸甲方所有。14.3協(xié)議簽署地點本協(xié)議簽署地為____市。14.4協(xié)議簽署日期本協(xié)議簽署日期為____年____月____日。甲方（蓋章）：_________________________乙方（簽字）：_________________________甲方代表（簽字）：_____________________乙方代表（簽字）：_____________________附件：______________________________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.1甲方責任條款（1）甲方應確保乙方按照合同約定完成工作任務，并支付相應工資。（2）甲方應提供安全的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全。（3）甲方應遵守國家有關勞動保障法律法規(guī)，按時足額支付乙方工資。1.2工資調整條款說明：甲方根據(jù)市場行情和行業(yè)水平，每年對乙方工資進行一次調整，確保乙方工資水平不低于行業(yè)平均水平。1.3工作時間安排條款說明：甲方應根據(jù)乙方的工作性質和崗位要求，合理安排乙方的工作時間，確保乙方享有法定的休息時間和帶薪休假。1.4乙方培訓條款說明：甲方應定期對乙方進行職業(yè)技能培訓，提高乙方的工作能力和素質。1.5甲方違約責任條款（1）支付乙方違約金，違約金按未支付工資的____%計算。（2）賠償乙方因甲方違約所造成的損失。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：2.1乙方權利條款（1）乙方有權要求甲方按照合同約定支付工資。（2）乙方有權要求甲方提供安全的工作環(huán)境和勞動保護措施。（3）乙方有權參與甲方組織的培訓活動，提高自身技能。2.2工資支付方式條款說明：乙方有權選擇工資支付方式，包括銀行轉賬、現(xiàn)金支付等。2.3工作時間選擇條款說明：乙方有權與甲方協(xié)商確定工作時間和休息時間，確保工作與生活平衡。2.4乙方違約責任條款（1）賠償甲方因乙方違約所造成的損失。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1中介機構職責條款（1）協(xié)助甲方、乙方簽訂本協(xié)議，并監(jiān)督協(xié)議履行。（2）對甲方、乙方進行勞動保障法律法規(guī)的宣傳和培訓。（3）調解甲方、乙方之間的勞動爭議。3.2中介機構費用條款說明：中介機構提供服務的費用由甲方、乙方按比例承擔。3.3中介機構違約責任條款（1）賠償甲方、乙方因中介機構違約所造成的損失。（2）支付違約金，違約金按中介機構收取費用的____%計算。3.4中介機構保密條款說明：中介機構對甲方、乙方提供的信息負有保密義務，未經甲方、乙方同意，不得向任何第三方泄露。附件及其他補充說明一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件2.乙方身份證復印件3.工作任務說明書4.培訓計劃5.中介機構服務協(xié)議6.工資支付記錄7.工資支付報告8.爭議解決協(xié)議9.協(xié)議變更或解除通知10.其他相關文件二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按時足額支付工資。認定：甲方未在約定支付工資的時間內支付乙方工資，或支付的工資低于約定標準。認定：乙方未按照合同約定完成工作任務，或未達到工作質量要求。3.違約行為：中介機構泄露保密信息。認定：中介機構未經甲方、乙方同意，泄露了合同中的保密信息。4.違約行為：甲方違反工作時間和休息規(guī)定。認定：甲方未按照國家規(guī)定安排乙方的工作時間和休息時間。5.違約行為：乙方違反保密義務。認定：乙方未經允許，泄露了甲方或中介機構的保密信息。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同法：調整勞動關系，保障勞動者合法權益的法律。2.勞動保障監(jiān)察條例：規(guī)范勞動保障監(jiān)察工作的法律。3.不可抗力：不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。4.違約金：當事人一方違約時，應向對方支付的一定金額的貨幣。5.爭議解決：指通過協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等方式解決當事人之間爭議的過程。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方拖欠工資。解決辦法：乙方可通過協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等方式要求甲方支付工資。解決辦法：甲方應與乙方協(xié)商，明確工作任務要求，并提供必要的培訓和支持。3.問題：中介機構泄露保密信息。解決辦法：甲方、乙方應與中介機構協(xié)商，要求其履行保密義務。4.問題：甲方違反工作時間和休息規(guī)定。解決辦法：乙方可通過投訴、舉報等方式要求甲方改正。5.問題：乙方違反保密義務。解決辦法：乙方應加強保密意識，遵守保密規(guī)定。五、所有應用場景：1.適用于甲方為用人單位，乙方為農民工的勞動關系。2.適用于甲方與乙方之間存在工資支付糾紛的情況。3.適用于第三方中介機構參與工資支付和爭議解決的情況。全文完。2025年農民工工資支付補充協(xié)議（詳細版）2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：（填寫甲方名稱）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）2.乙方：名稱：（填寫乙方名稱）地址：（填寫乙方地址）聯(lián)系人：（填寫乙方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）3.其他相關方：（如有其他相關方，在此填寫其名稱、地址、聯(lián)系人、聯(lián)系電話等信息）二、合同前言2.1背景：鑒于甲方在（填寫具體背景，如：某工程項目）中，需要雇傭乙方提供勞動力，雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就農民工工資支付事宜，達成如下補充協(xié)議。2.2目的：本協(xié)議旨在明確甲方與乙方在農民工工資支付方面的權利義務，確保農民工工資按時足額發(fā)放，維護雙方的合法權益。三、定義與解釋3.1專業(yè)術語：（在此列出合同中涉及的專業(yè)術語及其定義，如：農民工、工資、加班費等）3.2關鍵詞解釋：（在此解釋合同中涉及的關鍵詞含義，如：甲方、乙方、合同履行時間、合同履行地點等）四、權利與義務4.1甲方的權利和義務：（1）甲方有權要求乙方按照合同約定提供勞動力，確保施工進度和質量；（2）甲方有義務按照合同約定支付農民工工資，不得拖欠、克扣工資；（3）甲方有義務提供必要的生活和工作條件，保障農民工的人身安全和健康；（4）甲方有義務按照國家規(guī)定繳納社會保險和住房公積金；（5）甲方有義務配合乙方進行工資支付工作，提供相關證明材料。4.2乙方的權利和義務：（1）乙方有權要求甲方按照合同約定支付農民工工資，對拖欠、克扣工資的行為進行投訴；（2）乙方有義務按照甲方要求提供勞動力，確保按時完成工作任務；（3）乙方有義務遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動；（4）乙方有義務保護甲方提供的施工場地、設備等，不得擅自挪用、損壞；（5）乙方有義務配合甲方進行工資支付工作，提供相關證明材料。五、履行條件5.1合同履行時間：本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至（填寫具體時間）止。5.2合同履行地點：（填寫合同履行地點，如：某工程項目現(xiàn)場）5.3合同履行方式：（1）甲方按照合同約定支付農民工工資，乙方提供勞動力；（2）雙方按照合同約定履行各自的權利和義務。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本協(xié)議經甲乙雙方簽字（或蓋章）后，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。6.2終止條件：（1）合同履行期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力等原因導致合同無法履行。6.3終止程序：（1）一方提出終止合同，應提前通知對方；（2）雙方協(xié)商一致，簽訂終止協(xié)議；（3）終止協(xié)議經雙方簽字（或蓋章）后生效。6.4終止后果：（1）合同終止后，雙方應按照合同約定結算農民工工資；（2）雙方應按照國家規(guī)定處理剩余的工程款項；（3）合同終止后，雙方應依法承擔相應的法律責任。七、費用與支付7.1費用構成（1）農民工的工資，包括基本工資、加班工資、獎金、津貼等；（2）社會保險和住房公積金；（3）因工作需要發(fā)生的其他費用，如交通費、住宿費等；（4）其他雙方約定的費用。7.2支付方式（1）農民工工資應按月支付，不得拖欠；（2）甲方應設立專門的農民工工資支付賬戶，確保工資直接支付到農民工的銀行賬戶；（3）甲方應保證農民工工資支付信息的準確性和及時性。7.3支付時間（1）甲方應在每月的（填寫具體日期）前支付當月農民工工資；（2）如遇特殊情況，甲方應提前通知乙方，并經乙方同意后，可適當調整支付時間。7.4支付章件（1）甲方支付農民工工資時，應提供支付憑證，包括但不限于銀行轉賬記錄、工資支付明細表等；（2）乙方有權要求甲方提供上述支付憑證，以核實工資支付情況。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方如未按約定時間支付農民工工資，應向乙方支付違約金，違約金按欠付工資的（填寫比例，如：1%）計算；（2）甲方如克扣、拖欠農民工工資，應立即支付被克扣、拖欠的工資，并按上述比例支付違約金。8.2乙方違約（1）乙方如未按約定提供勞動力，應向甲方支付違約金，違約金按約定工作量的（填寫比例，如：1%）計算；（2）乙方如違反合同約定，導致工程進度延誤，應承擔相應的責任。8.3賠償金額和方式（1）違約方應按照合同約定支付違約金；（2）因違約行為給對方造成損失的，違約方應承擔賠償責任，賠償金額由雙方協(xié)商確定。九、保密條款9.1保密內容本合同涉及的商業(yè)秘密、技術秘密、財務信息等，均為保密內容。9.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至（填寫具體時間）止。9.3保密履行方式（1）雙方應采取必要的保密措施，防止保密內容泄露；（2）任何一方未經對方同意，不得向任何第三方泄露保密內容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件包括但不限于自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為、社會異常事件等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）發(fā)生不可抗力事件，雙方應及時通知對方；（2）不可抗力事件發(fā)生后，雙方應協(xié)商解決合同履行問題；（3）如因不可抗力導致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同。10.4不可抗力實例（在此列出具體的不可抗力實例，如：地震、洪水、戰(zhàn)爭等）十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應通過友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。11.2調解、仲裁或訴訟（1）提交（填寫調解機構名稱）進行調解；（2）提交（填寫仲裁機構名稱）進行仲裁；（3）依法向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定未經對方同意，任何一方不得將本合同的權利和義務轉讓給第三方。12.2不得轉讓的情形（1）涉及國家安全、國家利益和社會公共利益的；（2）法律法規(guī)禁止轉讓的；（3）根據(jù)合同性質不得轉讓的。十三、權利的保留13.1權力保留（1）本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決；（2）本合同的權利和義務，未經雙方書面同意，不得轉讓或變更。13.2特殊權力保留（1）甲方保留對農民工工資支付情況的監(jiān)督檢查權；（2）乙方保留對甲方違反合同約定的追究權。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序（1）合同的修改和補充，應經雙方協(xié)商一致；（2）修改和補充的內容應以書面形式簽訂補充協(xié)議，作為本合同的組成部分。14.2修改和補充效力合同的修改和補充具有同等法律效力，與本合同具有同等約束力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項（1）雙方應相互配合，共同完成合同約定的各項任務；（2）在合同履行過程中，如遇特殊情況，雙方應協(xié)商解決。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應按照合同約定，及時溝通信息，共同推進工程進度；（2）雙方應按照國家法律法規(guī)，履行各自的義務。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構成雙方之間關于農民工工資支付事宜的完整協(xié)議，任何一方不得以任何形式修改或補充本合同的內容。16.3增減條款（1）任何一方對本合同的增減條款，均應以書面形式提出，經雙方協(xié)商一致后生效；（2）未經雙方書面同意，任何一方不得擅自增減合同條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：（填寫簽訂日期）附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件；2.乙方營業(yè)執(zhí)照副本復印件；3.農民工身份證明復印件；4.社會保險繳納憑證；5.住房公積金繳納憑證；6