2025年度全國高端人才獵頭招聘專項服務(wù)合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度全國高端人才獵頭招聘專項服務(wù)合同1合同目錄一、合同概述1.合同訂立依據(jù)2.合同目的3.合同生效條件4.合同期限二、服務(wù)內(nèi)容1.獵頭服務(wù)范圍2.人才搜索與推薦流程3.人才評估標(biāo)準(zhǔn)4.人才背景調(diào)查5.招聘流程管理三、服務(wù)費(fèi)用1.費(fèi)用構(gòu)成2.費(fèi)用支付方式3.費(fèi)用支付時間4.費(fèi)用調(diào)整機(jī)制四、雙方權(quán)利與義務(wù)1.獵頭公司的權(quán)利與義務(wù)2.甲方（委托方）的權(quán)利與義務(wù)3.雙方保密義務(wù)五、違約責(zé)任1.獵頭公司違約責(zé)任2.甲方（委托方）違約責(zé)任3.違約金的計算與支付六、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機(jī)構(gòu)3.爭議解決程序七、合同解除1.合同解除條件2.合同解除程序3.合同解除后的處理八、合同終止1.合同終止條件2.合同終止程序3.合同終止后的處理九、合同附件1.附件一：服務(wù)協(xié)議2.附件二：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表3.附件三：保密協(xié)議十、其他約定1.合同未盡事宜的協(xié)商處理2.合同變更與補(bǔ)充3.合同文本的效力4.合同份數(shù)與保管5.合同生效日期十一、法律適用1.合同適用法律2.適用國際慣例3.適用地區(qū)性規(guī)定十二、合同附件清單1.附件一：服務(wù)協(xié)議2.附件二：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表3.附件三：保密協(xié)議十三、合同簽訂日期1.獵頭公司簽署日期2.甲方（委托方）簽署日期十四、合同簽署地點(diǎn)合同編號2025NHTZP一、合同概述1.合同訂立依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就2025年度全國高端人才獵頭招聘專項服務(wù)事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議。2.合同目的本合同旨在明確雙方在2025年度全國高端人才獵頭招聘專項服務(wù)中的權(quán)利、義務(wù)，確保招聘活動的順利進(jìn)行，達(dá)成人才引進(jìn)目標(biāo)。3.合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。4.合同期限本合同期限自2025年1月1日起至2025年12月31日止。二、服務(wù)內(nèi)容1.獵頭服務(wù)范圍（1）技術(shù)研發(fā)類（2）市場營銷類（3）管理類（4）財務(wù)類2.人才搜索與推薦流程（1）獵頭公司根據(jù)甲方需求，制定招聘計劃；（2）獵頭公司通過多種渠道搜索合適人才；（3）獵頭公司對候選人才進(jìn)行初步篩選和評估；（4）獵頭公司將符合條件的人才推薦給甲方；（5）甲方對推薦人才進(jìn)行面試、考察等環(huán)節(jié)；3.人才評估標(biāo)準(zhǔn)（1）應(yīng)聘者需具備與招聘崗位相匹配的專業(yè)技能和知識；（3）應(yīng)聘者需具備與招聘崗位相匹配的工作經(jīng)驗和業(yè)績；4.人才背景調(diào)查獵頭公司對推薦的人才進(jìn)行背景調(diào)查，包括但不限于學(xué)歷、工作經(jīng)歷、業(yè)績、社會關(guān)系等。5.招聘流程管理獵頭公司負(fù)責(zé)協(xié)助甲方進(jìn)行招聘流程的管理，確保招聘活動順利進(jìn)行。三、服務(wù)費(fèi)用1.費(fèi)用構(gòu)成（1）基本服務(wù)費(fèi)（2）人才推薦成功費(fèi)用2.費(fèi)用支付方式甲方應(yīng)按照合同約定，在規(guī)定時間內(nèi)向獵頭公司支付服務(wù)費(fèi)用。3.費(fèi)用支付時間（1）基本服務(wù)費(fèi)：甲方應(yīng)在合同簽訂后5個工作日內(nèi)支付；（2）人才推薦成功費(fèi)用：甲方應(yīng)在收到獵頭公司推薦人才成功通知后15個工作日內(nèi)支付。4.費(fèi)用調(diào)整機(jī)制如遇國家政策調(diào)整、市場波動等因素導(dǎo)致服務(wù)費(fèi)用發(fā)生變化，雙方可協(xié)商調(diào)整。四、雙方權(quán)利與義務(wù)1.獵頭公司的權(quán)利與義務(wù)（1）按照合同約定，為甲方提供優(yōu)質(zhì)的人才獵頭服務(wù)；（2）保守甲方商業(yè)秘密；（3）按照約定時間完成招聘任務(wù)。2.甲方（委托方）的權(quán)利與義務(wù)（1）按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用；（2）配合獵頭公司完成招聘任務(wù)；（3）對獵頭公司推薦的人才進(jìn)行面試、考察等環(huán)節(jié)；（4）保守獵頭公司商業(yè)秘密。3.雙方保密義務(wù)雙方對本合同內(nèi)容以及招聘過程中涉及到的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。五、違約責(zé)任1.獵頭公司違約責(zé)任（1）未按約定時間完成招聘任務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金；（2）泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.甲方（委托方）違約責(zé)任（1）未按約定支付服務(wù)費(fèi)用的，應(yīng)向獵頭公司支付違約金；（2）泄露獵頭公司商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.違約金的計算與支付違約金按照合同約定比例計算，支付方式為一次性支付。六、爭議解決1.爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。2.爭議解決機(jī)構(gòu)如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。3.爭議解決程序雙方應(yīng)按照法律規(guī)定，依法履行爭議解決程序。七、合同解除1.合同解除條件（1）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的；（2）一方嚴(yán)重違約，經(jīng)另一方書面通知后30日內(nèi)仍未采取補(bǔ)救措施的；（3）雙方協(xié)商一致解除合同的。2.合同解除程序（1）一方提出解除合同，應(yīng)書面通知另一方；（2）另一方在收到解除合同通知后，應(yīng)在5個工作日內(nèi)予以答復(fù)；（3）雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)簽訂解除合同協(xié)議。3.合同解除后的處理（1）解除合同后，雙方應(yīng)按照約定處理尚未履行的義務(wù)；（2）解除合同后，雙方應(yīng)相互返還已支付的服務(wù)費(fèi)用和已收到的相關(guān)費(fèi)用；（3）解除合同后，雙方應(yīng)妥善處理合同涉及的知識產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密等事宜。八、合同終止1.合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）一方嚴(yán)重違約，經(jīng)另一方書面通知后30日內(nèi)仍未采取補(bǔ)救措施；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。2.合同終止程序（1）一方提出終止合同，應(yīng)書面通知另一方；（2）另一方在收到終止合同通知后，應(yīng)在5個工作日內(nèi)予以答復(fù)；（3）雙方協(xié)商一致終止合同的，應(yīng)簽訂終止合同協(xié)議。3.合同終止后的處理（1）終止合同后，雙方應(yīng)按照約定處理尚未履行的義務(wù)；（2）終止合同后，雙方應(yīng)相互返還已支付的服務(wù)費(fèi)用和已收到的相關(guān)費(fèi)用；（3）終止合同后，雙方應(yīng)妥善處理合同涉及的知識產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密等事宜。九、合同附件1.附件一：服務(wù)協(xié)議2.附件二：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表3.附件三：保密協(xié)議十、其他約定1.合同未盡事宜的協(xié)商處理雙方在履行合同過程中發(fā)生的未盡事宜，應(yīng)友好協(xié)商解決。2.合同變更與補(bǔ)充任何一方不得擅自變更或補(bǔ)充本合同內(nèi)容，變更或補(bǔ)充內(nèi)容應(yīng)以書面形式經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。3.合同文本的效力本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。4.合同份數(shù)與保管本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，妥善保管。十一、法律適用本合同適用中華人民共和國法律，并受其管轄。十二、合同附件清單1.附件一：服務(wù)協(xié)議2.附件二：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表3.附件三：保密協(xié)議十三、合同簽訂日期本合同簽訂日期為____年____月____日。十四、合同簽署地點(diǎn)本合同簽署地點(diǎn)為____。甲方（委托方）簽字：________乙方（獵頭公司）簽字：________甲方（委托方）蓋章：________乙方（獵頭公司）蓋章：________簽字日期：____年____月____日簽字日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.甲方主導(dǎo)招聘流程（1）甲方有權(quán)決定招聘流程中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，包括但不限于面試時間、地點(diǎn)、候選人篩選標(biāo)準(zhǔn)等。（2）獵頭公司應(yīng)根據(jù)甲方的要求，調(diào)整招聘策略和服務(wù)內(nèi)容。2.甲方提供招聘預(yù)算（1）甲方應(yīng)在合同簽訂前明確提供招聘預(yù)算，包括但不限于基本服務(wù)費(fèi)、人才推薦成功費(fèi)用等。（2）甲方有權(quán)根據(jù)實際招聘需求調(diào)整預(yù)算，并提前通知獵頭公司。3.甲方提供招聘材料（1）甲方應(yīng)向獵頭公司提供招聘崗位的詳細(xì)描述、職位要求、公司介紹等相關(guān)材料。（2）甲方應(yīng)及時更新招聘材料，確保信息的準(zhǔn)確性和完整性。4.甲方負(fù)責(zé)面試及背景調(diào)查（1）甲方負(fù)責(zé)對獵頭公司推薦的人才進(jìn)行面試和背景調(diào)查。（2）甲方應(yīng)將面試結(jié)果和背景調(diào)查結(jié)果及時反饋給獵頭公司。5.甲方提供員工培訓(xùn)及輔導(dǎo)（1）甲方應(yīng)對新入職員工提供必要的培訓(xùn)及輔導(dǎo)，確保其盡快適應(yīng)崗位。（2）獵頭公司可根據(jù)甲方要求，提供相關(guān)培訓(xùn)資源或?qū)＜抑С帧?.甲方承擔(dān)招聘風(fēng)險（1）甲方承擔(dān)因招聘過程中出現(xiàn)的人事變動、員工離職等風(fēng)險。（2）獵頭公司不承擔(dān)因甲方原因?qū)е碌恼衅甘』蛉瞬帕魇эL(fēng)險。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.乙方主導(dǎo)招聘流程（1）獵頭公司有權(quán)決定招聘流程中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，包括但不限于面試時間、地點(diǎn)、候選人篩選標(biāo)準(zhǔn)等。（2）甲方應(yīng)根據(jù)獵頭公司的建議，調(diào)整招聘策略和服務(wù)內(nèi)容。2.乙方提供招聘報告（1）獵頭公司應(yīng)在招聘結(jié)束后，向甲方提供詳細(xì)的招聘報告，包括招聘過程、候選人評估、招聘效果等。3.乙方負(fù)責(zé)人才推薦（1）獵頭公司負(fù)責(zé)根據(jù)甲方需求，提供符合條件的人才推薦。（2）獵頭公司應(yīng)確保推薦的人才具備與崗位相匹配的技能和經(jīng)驗。4.乙方提供背景調(diào)查服務(wù)（1）獵頭公司負(fù)責(zé)對推薦的人才進(jìn)行背景調(diào)查，確保其信息的真實性和準(zhǔn)確性。5.乙方提供人才評估報告（1）獵頭公司應(yīng)向甲方提供人才評估報告，包括候選人的技能、經(jīng)驗、潛力等。（2）人才評估報告應(yīng)作為甲方招聘決策的重要依據(jù)。6.乙方承擔(dān)招聘風(fēng)險（1）獵頭公司承擔(dān)因招聘過程中出現(xiàn)的人事變動、員工離職等風(fēng)險。（2）甲方不承擔(dān)因乙方原因?qū)е碌恼衅甘』蛉瞬帕魇эL(fēng)險。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.第三方中介責(zé)任（1）第三方中介負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)甲方、乙方之間的溝通和合作。（2）第三方中介應(yīng)確保合同條款的執(zhí)行和雙方的權(quán)益。2.第三方中介費(fèi)用（1）第三方中介費(fèi)用由甲方、乙方按約定比例分擔(dān)。（2）第三方中介費(fèi)用應(yīng)在合同簽訂前明確。3.第三方中介保密義務(wù)（1）第三方中介對本合同內(nèi)容以及招聘過程中涉及到的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。（2）未經(jīng)甲方、乙方同意，第三方中介不得向任何第三方泄露相關(guān)信息。4.第三方中介爭議解決（1）如第三方中介在履行職責(zé)過程中發(fā)生爭議，應(yīng)由甲方、乙方協(xié)商解決。（2）協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。5.第三方中介終止條件（1）如第三方中介無法履行職責(zé)，甲方、乙方可協(xié)商解除與第三方中介的合作關(guān)系。（2）第三方中介終止條件應(yīng)符合合同約定。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.附件一：服務(wù)協(xié)議2.附件二：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表3.附件三：保密協(xié)議4.附件四：第三方中介合作協(xié)議（如有）5.附件五：人才評估報告模板6.附件六：背景調(diào)查報告模板7.附件七：招聘報告模板二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：獵頭公司未按約定時間完成招聘任務(wù)。甲方未按約定時間支付服務(wù)費(fèi)用。雙方泄露對方商業(yè)秘密。一方未履行保密義務(wù)。任何一方未按合同約定履行其他義務(wù)。2.違約行為的認(rèn)定：違約行為的認(rèn)定依據(jù)合同條款和相關(guān)法律法規(guī)。雙方應(yīng)友好協(xié)商解決違約行為，協(xié)商不成可依法提起訴訟。三、法律名詞及解釋：1.合同法：調(diào)整合同關(guān)系的法律法規(guī)。2.保密協(xié)議：雙方就保密事項達(dá)成的協(xié)議。3.背景調(diào)查：對候選人進(jìn)行的歷史、職業(yè)、教育等方面的調(diào)查。5.人才評估報告：對候選人能力和潛力的評估。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：招聘進(jìn)度滯后。解決辦法：雙方應(yīng)及時溝通，調(diào)整招聘策略，確保招聘進(jìn)度。2.問題：候選人質(zhì)量不符合要求。解決辦法：獵頭公司應(yīng)重新搜索和推薦候選人，甲方應(yīng)提供更詳細(xì)的崗位要求。3.問題：支付費(fèi)用糾紛。解決辦法：雙方應(yīng)按照合同約定支付費(fèi)用，如有爭議，協(xié)商解決或依法處理。4.問題：合同條款理解不一致。解決辦法：雙方應(yīng)仔細(xì)閱讀合同條款，如有疑問，及時溝通澄清。五、所有應(yīng)用場景：1.高端人才招聘。2.特定行業(yè)或領(lǐng)域的人才招聘。3.企業(yè)內(nèi)部人才庫建設(shè)。4.企業(yè)外部人才招聘合作。5.第三方中介參與的人才招聘服務(wù)。全文完。2025年度全國高端人才獵頭招聘專項服務(wù)合同2合同編號_________一、合同主體1.甲方（獵頭服務(wù)提供方）：名稱：（填寫甲方名稱）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）2.乙方（招聘需求方）：名稱：（填寫乙方名稱）地址：（填寫乙方地址）聯(lián)系人：（填寫乙方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）3.其他相關(guān)方（如有）：名稱：（填寫相關(guān)方名稱）地址：（填寫相關(guān)方地址）聯(lián)系人：（填寫相關(guān)方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫相關(guān)方聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景：鑒于甲方在人才招聘方面存在一定困難，為提高招聘效率，降低招聘成本，甲方?jīng)Q定尋求專業(yè)獵頭服務(wù)。乙方作為招聘需求方，同意與甲方簽訂本合同，共同開展全國高端人才獵頭招聘專項服務(wù)。2.2目的：本合同的簽訂旨在明確雙方在高端人才獵頭招聘過程中的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任，確保招聘工作的順利進(jìn)行，實現(xiàn)甲方的人才需求。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本合同中所指的“高端人才”是指具有豐富行業(yè)經(jīng)驗、高學(xué)歷、高技能、高業(yè)績的在職或離職人員。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）獵頭服務(wù)：指乙方根據(jù)甲方提供的人才需求，通過專業(yè)渠道進(jìn)行人才搜尋、推薦及面試等環(huán)節(jié)，協(xié)助甲方完成招聘任務(wù)的服務(wù)。（2）招聘費(fèi)用：指乙方為完成本合同約定的獵頭服務(wù)所發(fā)生的各項費(fèi)用，包括但不限于人才搜尋費(fèi)、面試費(fèi)、傭金等。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定提供高端人才獵頭招聘服務(wù)。（2）甲方應(yīng)向乙方提供詳細(xì)的人才需求信息，包括但不限于崗位名稱、任職要求、薪資待遇等。（3）甲方應(yīng)按時支付乙方招聘費(fèi)用。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付招聘費(fèi)用。（2）乙方應(yīng)按照甲方提供的人才需求信息，積極搜尋、推薦符合條件的高端人才。（3）乙方應(yīng)確保推薦的人才信息真實、準(zhǔn)確、完整。五、履行條款5.1合同履行時間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為2025年度。5.2合同履行地點(diǎn)：全國范圍內(nèi)。5.3合同履行方式：乙方通過電話、郵件、網(wǎng)絡(luò)等渠道，向甲方推薦符合條件的高端人才。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）本合同約定的有效期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）一方違約，另一方有權(quán)解除合同。6.3終止程序：（1）一方提出終止合同，應(yīng)提前30日書面通知對方；（2）雙方在接到終止合同通知后，應(yīng)盡快進(jìn)行相關(guān)事宜的清算和交接。6.4終止后果：（2）合同終止后，乙方應(yīng)退還甲方已支付的招聘費(fèi)用；（3）合同終止后，雙方應(yīng)相互保密，不得泄露對方商業(yè)秘密。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成：（1）人才搜尋費(fèi)：根據(jù)人才難易程度及搜尋渠道，按人才年薪的百分比計算。（2）面試費(fèi)：每次面試成功后，按約定比例收取。（3）傭金：成功推薦并入職后，按約定比例收取。7.2支付方式：（1）人才搜尋費(fèi)：在人才初步確定后，甲方應(yīng)支付50%的人才搜尋費(fèi)。（2）面試費(fèi)：面試成功后，甲方應(yīng)支付面試費(fèi)的100%。（3）傭金：人才成功入職并滿三個月后，甲方應(yīng)支付傭金的100%。7.3支付時間：（1）人才搜尋費(fèi)：在人才初步確定后10個工作日內(nèi)支付。（2）面試費(fèi)：面試成功后10個工作日內(nèi)支付。（3）傭金：人才成功入職并滿三個月后10個工作日內(nèi)支付。7.4支付條款：（1）甲方支付費(fèi)用時，應(yīng)提供正式的發(fā)票或收據(jù)。（2）甲方支付費(fèi)用后，乙方應(yīng)提供相應(yīng)的服務(wù)或成果。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：（1）甲方未按時支付費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付未付款的1%。（2）甲方未按約定提供人才需求信息的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方違約：（1）乙方未按約定提供獵頭服務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為約定獵頭服務(wù)費(fèi)用的1%。（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式：（1）違約方應(yīng)按照本合同約定支付違約金。（2）違約方造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：本合同涉及的保密內(nèi)容包括但不限于甲方的人才需求信息、乙方推薦的候選人信息、雙方在合同履行過程中產(chǎn)生的商業(yè)秘密等。9.2保密期限：本合同的保密期限為合同終止后3年。9.3保密履行方式：（1）雙方應(yīng)采取合理的措施，保護(hù)保密內(nèi)容的秘密性。（2）未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義：本合同所指的不可抗力是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等原因，導(dǎo)致合同無法履行或履行困難的情況。10.2不可抗力事件：（1）自然災(zāi)害：地震、洪水、臺風(fēng)等。（2）政府行為：政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等。（3）社會異常事件：戰(zhàn)爭、罷工、恐怖襲擊等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)：（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)及時通知對方。（2）雙方應(yīng)采取一切可能的措施，減輕不可抗力事件的影響。10.4不可抗力實例：（1）因地震導(dǎo)致乙方無法履行獵頭服務(wù)。（2）因政策調(diào)整導(dǎo)致甲方招聘需求發(fā)生變化。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：協(xié)商不成時，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地仲裁委員會申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：未經(jīng)對方同意，任何一方不得將本合同的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）合同主體資格的轉(zhuǎn)讓。（2）合同約定的保密條款的轉(zhuǎn)讓。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：（1）本合同簽訂后，甲方保留對獵頭服務(wù)過程的監(jiān)督權(quán)。（2）乙方在合同履行過程中，應(yīng)保留對甲方提供信息的保密權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留：（1）甲方保留對乙方推薦的人才進(jìn)行最終決策的權(quán)利。（2）乙方保留對甲方提供信息真實性的核實權(quán)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序：任何對本合同的修改或補(bǔ)充，均應(yīng)以書面形式提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，由雙方簽字蓋章生效。14.2修改和補(bǔ)充效力：修改或補(bǔ)充后的條款與本合同原有條款具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項：（1）甲方應(yīng)提供真實、準(zhǔn)確的人才需求信息。（2）乙方應(yīng)積極搜尋、推薦符合條件的高端人才。15.2協(xié)作與配合方式：雙方應(yīng)按照本合同約定，通過電話、郵件、網(wǎng)絡(luò)等渠道進(jìn)行溝通和協(xié)作。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性：本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于獵頭服務(wù)的完整協(xié)議，并具有獨(dú)立性。16.3增減條款：任何對本合同的增減條款，均應(yīng)以書面形式提出，并經(jīng)雙方簽字蓋章生效。十七、簽字、日期、蓋章甲方（獵頭服務(wù)提供方）：簽字：（甲方負(fù)責(zé)人簽字）日期：（甲方簽字日期）蓋章：（甲方公司蓋章）乙方（招聘需求方）：簽字：（乙方負(fù)責(zé)人簽字）日期：（乙方簽字日期）蓋章：（乙方公司蓋章）附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方提供的人才需求信息表2.乙方推薦的候選人信息表3.人才面試記錄表4.人才入職確認(rèn)函5.費(fèi)用支付憑證6.保密協(xié)議7.不可抗力事件證明文件8.爭議解決相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：（1）甲方違約：未按時支付費(fèi)用的，視為違約。未按約定提供人才需求信息的，視為違約。（2）乙方違約：未按約定提供獵頭服務(wù)的，視為違約。泄露甲方商業(yè)秘密的，視為違約。2.違約行為認(rèn)定：（1）違約行為發(fā)生時，由一方提出違約事實，并提供相關(guān)證據(jù)。（2）雙方協(xié)商確定違約行為是否成立。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指因自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等原因，導(dǎo)致合同無法履行或履行困難的情況。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.仲裁：指當(dāng)事人根據(jù)仲裁協(xié)議，將爭議提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決的一種爭議解決方式。4.訴訟：指當(dāng)事人依法向人民法院提起訴訟，請求法院通過審判程序解決爭議的方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付費(fèi)用。解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定支付費(fèi)用，如逾期支付，應(yīng)向乙方支付違約金。2.問題：乙方未按約定提供獵頭服務(wù)。解決辦法：乙方應(yīng)按照合同約定提供獵頭服務(wù)，如未履行或未按約定履行，應(yīng)向甲方支付違約金。3.問題：雙方在爭議解決過程中出現(xiàn)分歧。解決辦法：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，如協(xié)商不成，可申請仲裁或訴訟解決。4.問題：合同履行過程中出現(xiàn)不可抗力事件。解決辦法：雙方應(yīng)按照合同約定處理不可抗力事件，如因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，可協(xié)商解除合同或部分解除合同。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方合同主體：（1）定義：第三方合同主體是指在獵頭招聘服務(wù)過程中，作為甲方或乙方之外的獨(dú)立第三方參與合同履行并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任的主體。（2）責(zé)任：第三方合同主體應(yīng)按照合同約定，履行其職責(zé)，包括但不限于提供人才信息、協(xié)助面試、完成人才推薦等。（3）權(quán)利：第三方合同主體有權(quán)獲得合同約定的報酬，并有權(quán)要求甲方或乙方履行合同約定的義務(wù)。（4