2025年上海用人單位勞動(dòng)合同范文（2篇）

2025年上海用人單位勞動(dòng)合同范文【正式文件】勞動(dòng)合同甲方（以下簡(jiǎn)稱“公司”）：地址：____法定代表人：____電話：____乙方（以下簡(jiǎn)稱“員工”）：性別：____出生年月日：____身份證號(hào)碼：____國(guó)籍：____住址：____電話：____鑒于甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，達(dá)成如下勞動(dòng)合同條款，以茲共同遵守：第一條合同期限1.本勞動(dòng)合同自____年____日起至____年____日止，合同期限為____年。2.合同期滿前____個(gè)月，雙方可協(xié)商續(xù)簽或終止合同。若雙方未提出續(xù)簽或終止申請(qǐng)，則合同將自動(dòng)轉(zhuǎn)為無固定期限合同。第二條工作內(nèi)容1.甲方聘用乙方擔(dān)任____，具體工作內(nèi)容包括但不限于____。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度和崗位職責(zé)，認(rèn)真履行工作職責(zé)。第三條工作時(shí)間與休息1.乙方每日工作時(shí)間為____，每周工作____天，每天工作____小時(shí)。具體工作時(shí)間根據(jù)公司需要進(jìn)行調(diào)整。2.乙方享有法定休假權(quán)利，休假安排遵循公司規(guī)定。第四條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方基本工資為人民幣_(tái)___元/月。具體工資結(jié)構(gòu)及調(diào)整辦法參照公司規(guī)定執(zhí)行。2.若乙方因故意或重大過失給公司造成損失，甲方有權(quán)依法從乙方工資中扣除相應(yīng)金額。第五條保險(xiǎn)與福利甲方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定為乙方購買社會(huì)保險(xiǎn)和提供福利待遇，具體項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)以公司規(guī)定為準(zhǔn)。第六條保密條款乙方在受雇期間及離職后，應(yīng)對(duì)公司知悉的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他重要信息承擔(dān)保密義務(wù)。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方透露。違反保密義務(wù)者，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條離職手續(xù)1.乙方如需解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前____日以書面形式通知甲方，并按照公司規(guī)定辦理離職手續(xù)。2.乙方離職時(shí)應(yīng)歸還公司財(cái)物并簽署離職證明。第八條違約責(zé)任1.乙方違反本勞動(dòng)合同條款的，甲方有權(quán)依法對(duì)乙方進(jìn)行處罰，包括但不限于警告、扣減工資、解除勞動(dòng)合同等。2.甲方違反本勞動(dòng)合同條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第九條爭(zhēng)議解決本勞動(dòng)合同履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議的，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，應(yīng)依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟解決。第十條其他約定1.本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.甲乙雙方確認(rèn)在簽署本勞動(dòng)合同時(shí)已充分了解合同內(nèi)容并就勞動(dòng)條件等重要事項(xiàng)進(jìn)行了充分協(xié)商。甲方（公司）：法定代表人簽字：____日期：____乙方（員工）：簽字：____日期：____附錄1.雙方同意以微信、電子郵件等電子方式簽署本勞動(dòng)合同，并將電子簽署視為有效簽署。2.本勞動(dòng)合同不得違反國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，否則無效。3.本勞動(dòng)合同及其附屬協(xié)議的修改、解釋和終止，須經(jīng)雙方協(xié)商一致并以書面形式確認(rèn)。4.本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商確定，并作為本勞動(dòng)合同的附屬協(xié)議。2025年上海用人單位勞動(dòng)合同范文（二）勞動(dòng)合同甲方：（用人單位名稱，全稱）乙方：（勞動(dòng)者姓名，全稱）鑒于甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等協(xié)商，自愿達(dá)成以下勞動(dòng)合同：一、合同期限1.本勞動(dòng)合同自（具體開始日期）起至（具體結(jié)束日期）止。二、工作內(nèi)容和地點(diǎn)1.乙方在甲方公司從事（崗位名稱）工作，具體工作內(nèi)容包括但不限于（詳細(xì)且明確描述工作內(nèi)容）。2.工作地點(diǎn)為甲方公司（具體地址）。三、工作時(shí)間和休假1.乙方的工作時(shí)間為每周（具體工作日數(shù)）日，每日工作（具體小時(shí)數(shù)）小時(shí)。2.乙方享有法定節(jié)假日及國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的其他休假。3.乙方應(yīng)依照甲方的工作安排，認(rèn)真履行工作職責(zé)。四、薪酬待遇1.乙方每月的基本工資為人民幣（具體金額，數(shù)字大寫）。2.甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及公司的經(jīng)營(yíng)狀況，適時(shí)進(jìn)行薪酬調(diào)整。3.甲方將按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等。五、保密義務(wù)1.乙方在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間及解除后，應(yīng)嚴(yán)格保守甲方公司的商業(yè)機(jī)密和技術(shù)秘密等。2.未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將甲方公司的商業(yè)機(jī)密和技術(shù)秘密等向外界泄露。六、福利待遇1.乙方享有甲方公司制定的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于帶薪年假、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等。七、崗位變動(dòng)和晉升1.在乙方勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，如甲方需調(diào)整乙方工作崗位，應(yīng)提前以書面形式通知乙方。2.乙方在工作中表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方將根據(jù)公司需求和乙方能力發(fā)展制定晉升計(jì)劃。八、工作紀(jì)律和處分1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。2.若乙方違反工作紀(jì)律，甲方有權(quán)依法依規(guī)進(jìn)行相應(yīng)處分。九、合同解除1.合同期滿時(shí)，本勞動(dòng)合同自然終止。2.在合同期滿前，乙方如需解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前（具體天數(shù)）日書面通知甲方。3.若乙方違反本勞動(dòng)合同約定，甲方有權(quán)依法解除本勞動(dòng)合同。十、其他約定1.本勞動(dòng)合同未盡事宜，可由甲乙雙方協(xié)商確定補(bǔ)充或修改的條款，補(bǔ)充