油品儲運車間崗位職責(zé)_第1頁
油品儲運車間崗位職責(zé)_第2頁
油品儲運車間崗位職責(zé)_第3頁
油品儲運車間崗位職責(zé)_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

油品儲運車間崗位職責(zé)1.崗位職責(zé)的范圍和目的為了保證油品儲運車間的正常運營和生產(chǎn)安全,明確各崗位的職責(zé)和權(quán)限,訂立本規(guī)章制度,確保各崗位員工明確本身的工作職責(zé),做到有序、高效地完成工作任務(wù)。2.部門負責(zé)人2.1職責(zé)引導(dǎo)、協(xié)調(diào)和監(jiān)督油品儲運車間的各項工作;負責(zé)訂立并執(zhí)行油品儲運車間的生產(chǎn)與安全管理方案;負責(zé)車間內(nèi)部人員的培訓(xùn)和管理,確保員工的安全意識和工作素養(yǎng);負責(zé)與相關(guān)部門進行溝通、協(xié)調(diào),解決工作中顯現(xiàn)的問題;審核并簽署與油品儲運車間相關(guān)的工作報告和文件。2.2權(quán)限對于車間內(nèi)部緊要事務(wù)的決策具有最終決議權(quán);可以依據(jù)需要調(diào)整車間內(nèi)部的人員和資源配置;可以授權(quán)車間內(nèi)部的員工履行特定的職責(zé);可以要求車間內(nèi)部的員工完成特定的任務(wù)或工作布置。3.運輸人員3.1職責(zé)負責(zé)將原油或產(chǎn)品油從儲存區(qū)域運輸至指定地方;幫助安全管理人員進行車輛的安全檢查和維護;遵守交通規(guī)定,確保行車安全;搭配監(jiān)控人員進行油品運輸過程的現(xiàn)場監(jiān)測;登記油品運輸?shù)南嚓P(guān)信息,并進行及時報告。3.2權(quán)限可以依據(jù)運輸計劃進行合理布置,并提出運輸方面的建議;可以自動提出車輛保養(yǎng)和維護的需求;可以提出相關(guān)培訓(xùn)的需求,以提高工作技能。4.儲存人員4.1職責(zé)負責(zé)將油品按規(guī)定存放到指定的儲存區(qū)域;定期檢查儲存設(shè)備和儲罐的安全性能,并及時報告問題;幫助安全管理人員進行儲罐的清潔和維護;搭配監(jiān)控人員進行儲存過程的現(xiàn)場監(jiān)測;登記儲存油品的相關(guān)信息,并進行及時報告。4.2權(quán)限可以向上級提出儲存設(shè)備和儲罐的維護和修理和更換需求;可以依據(jù)儲存計劃進行合理布置,并提出儲存方面的建議;可以參加儲罐和儲存設(shè)備的驗收和調(diào)試工作。5.安全管理人員5.1職責(zé)負責(zé)車間的安全管理,包含安全培訓(xùn)、安全巡查和安全事故的處理;監(jiān)控監(jiān)測設(shè)備的運行狀態(tài),及時預(yù)警并處理設(shè)備故障;組織進行滅火演習(xí),確保車間內(nèi)的火災(zāi)防范和滅火本領(lǐng);撰寫安全管理報告和事故分析報告,并定期上報;了解政府法規(guī)對車間安全的要求,并確保車間的合規(guī)運行。5.2權(quán)限可以隨時對車間進行安全檢查和巡察;可以要求車間員工執(zhí)行安全措施,確保人身安全;可以要求停工、停產(chǎn)或暫時停止某項工作,以確保安全;可以訂立新的安全管理方案,并提出改進建議。6.監(jiān)控人員6.1職責(zé)負責(zé)車間監(jiān)控設(shè)備的運行和維護;實時監(jiān)測油品的溫度、壓力和液位等參數(shù),及時報警并處理異常;供應(yīng)油品運輸和儲存過程中的實時數(shù)據(jù)和報告;幫助安全管理人員進行車間的安全監(jiān)測和事故分析;編制監(jiān)控設(shè)備的運行維護計劃,并進行執(zhí)行和記錄。6.2權(quán)限可以調(diào)整監(jiān)控設(shè)備的參數(shù)和閾值,以適應(yīng)工作需要;可以對監(jiān)控數(shù)據(jù)進行歸檔和分析,提出改進建議;可以要求安全管理人員修復(fù)或更換監(jiān)控設(shè)備。7.人事行政7.1職責(zé)進行車間員工的招聘和錄用工作,并保證程序的公平和透亮;組織開展員工的培訓(xùn)計劃,并進行考核和評估;維護員工檔案和薪資福利等信息的管理;處理員工的請假、加班和離職等人事事務(wù);幫助車間負責(zé)人進行人員資源的調(diào)配和優(yōu)化。7.2權(quán)限可以開展有關(guān)員工的調(diào)研和評估工作;可以提出員工培訓(xùn)計劃的建議,并依據(jù)需要進行調(diào)整;可以組織招聘和面試工作,并做出錄用或淘汰的決議;可以對員工檔案和薪資福利進行合理的管理。8.總結(jié)上述崗位職責(zé)的細化對油品儲運車間的生產(chǎn)管理具有緊要意義。各崗位員工

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論