2025年度零售行業(yè)學(xué)徒工勞動(dòng)合同規(guī)范3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度零售行業(yè)學(xué)徒工勞動(dòng)合同規(guī)范合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________2.乙方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________3.其他相關(guān)方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________二、合同前言2.1背景：為規(guī)范2024年度零售行業(yè)學(xué)徒工的勞動(dòng)合同，保障雙方合法權(quán)益，根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合零售行業(yè)實(shí)際情況，特制定本合同。2.2目的：本合同旨在明確甲方、乙方及其他相關(guān)方的權(quán)利義務(wù)，確保學(xué)徒工在零售行業(yè)的合法權(quán)益得到保障，促進(jìn)學(xué)徒工技能提升和零售行業(yè)的發(fā)展。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本合同所指的零售行業(yè)，是指從事商品銷售、服務(wù)及其他相關(guān)業(yè)務(wù)的行業(yè)。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）學(xué)徒工：指在甲方指導(dǎo)下，學(xué)習(xí)零售行業(yè)相關(guān)知識(shí)和技能，從事零售行業(yè)工作的員工。（2）勞動(dòng)合同：指甲方與乙方簽訂的，約定雙方權(quán)利義務(wù)的書(shū)面協(xié)議。（3）試用期：指甲方對(duì)乙方進(jìn)行考察，乙方進(jìn)行適應(yīng)工作的期間。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行考核，了解乙方的工作表現(xiàn)和技能水平。（2）甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和本合同約定，為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。（3）甲方應(yīng)按照合同約定，為乙方提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。（4）甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司需要，調(diào)整乙方的崗位和薪資。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，服從甲方管理。（2）乙方應(yīng)按照甲方要求，完成各項(xiàng)工作任務(wù)，提高自身技能水平。（3）乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。（4）乙方應(yīng)按照合同約定，履行合同期限內(nèi)的各項(xiàng)義務(wù)。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間：本合同自雙方簽字之日起生效，合同期限為_(kāi)___年。5.2合同履行地點(diǎn)：乙方在甲方指定的地點(diǎn)從事零售行業(yè)工作。5.3合同履行方式：乙方按照甲方要求，從事零售行業(yè)相關(guān)工作，包括但不限于商品銷售、客戶服務(wù)、店鋪管理等。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）合同期滿；（2）乙方因個(gè)人原因提出解除合同；（3）甲方因法定原因或乙方嚴(yán)重違反合同約定，解除合同；（4）法律法規(guī)規(guī)定或政策調(diào)整導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行。6.3終止程序：（1）乙方提出解除合同，應(yīng)提前____天書(shū)面通知甲方；（2）甲方因法定原因或乙方嚴(yán)重違反合同約定解除合同，應(yīng)書(shū)面通知乙方；（3）合同解除后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清工資、福利等。6.4終止后果：（1）合同解除后，乙方應(yīng)將工作交接給甲方指定的接替人員；（2）合同解除后，雙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和本合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)；（3）合同解除后，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和本合同約定，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成：（1）學(xué)徒工工資：根據(jù)國(guó)家規(guī)定和當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合學(xué)徒工的技能水平和工作表現(xiàn)，確定學(xué)徒工的基本工資。（2）社會(huì)保險(xiǎn)和公積金：按照國(guó)家規(guī)定，為學(xué)徒工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。（3）培訓(xùn)費(fèi)用：甲方為學(xué)徒工提供的培訓(xùn)費(fèi)用，包括但不限于教材費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、實(shí)習(xí)補(bǔ)貼等。（4）福利待遇：根據(jù)甲方規(guī)定，為學(xué)徒工提供的福利待遇，如節(jié)假日福利、生日禮品等。7.2支付方式：（1）工資支付：甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和本合同約定，以現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬方式支付學(xué)徒工工資。（2）社會(huì)保險(xiǎn)和公積金：甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，按時(shí)足額為學(xué)徒工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。（3）培訓(xùn)費(fèi)用：甲方應(yīng)在培訓(xùn)開(kāi)始前支付全部培訓(xùn)費(fèi)用。7.3支付時(shí)間：（1）工資支付：甲方應(yīng)在每月的____日前支付學(xué)徒工上一個(gè)月的工資。（2）社會(huì)保險(xiǎn)和公積金：甲方應(yīng)在每月的____日前繳納學(xué)徒工的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。（3）培訓(xùn)費(fèi)用：甲方應(yīng)在培訓(xùn)開(kāi)始前支付全部培訓(xùn)費(fèi)用。7.4支付章件：（1）工資支付：甲方應(yīng)在支付工資時(shí)，向?qū)W徒工提供工資支付憑證。（2）社會(huì)保險(xiǎn)和公積金：甲方應(yīng)在繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金時(shí)，向?qū)W徒工提供繳納憑證。（3）培訓(xùn)費(fèi)用：甲方應(yīng)在支付培訓(xùn)費(fèi)用時(shí)，向?qū)W徒工提供支付憑證。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：（1）甲方未按時(shí)支付學(xué)徒工工資、社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的，應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的____%。（2）甲方未履行培訓(xùn)義務(wù)的，應(yīng)賠償學(xué)徒工因培訓(xùn)損失的費(fèi)用。8.2乙方違約：（1）乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，影響甲方正常經(jīng)營(yíng)的，應(yīng)賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失。（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式：（1）賠償金額：根據(jù)實(shí)際情況確定，雙方可協(xié)商一致。（2）賠償方式：違約方應(yīng)按約定支付賠償金，并可采取現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬方式。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：本合同涉及的保密內(nèi)容包括但不限于甲方商業(yè)秘密、客戶信息、技術(shù)秘密等。9.2保密期限：保密期限自本合同簽訂之日起____年。9.3保密履行方式：（1）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。（2）乙方應(yīng)采取合理措施，確保保密信息的安全。十、不可抗力10.1不可抗力定義：不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。10.2不可抗力事件：（1）自然災(zāi)害：地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等。（2）戰(zhàn)爭(zhēng)：戰(zhàn)爭(zhēng)、軍事行動(dòng)等。（3）政府行為：政府政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)：（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并采取一切可能的措施減輕損失。（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例：地震、洪水、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府政策調(diào)整等。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決：發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：協(xié)商不成的，可申請(qǐng)調(diào)解、仲裁或訴訟解決。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）涉及國(guó)家秘密、商業(yè)秘密等特殊信息的合同。（2）法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的合同。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：（1）甲方保留對(duì)學(xué)徒工進(jìn)行考核、調(diào)整崗位和薪資的權(quán)利。（2）甲方保留對(duì)學(xué)徒工進(jìn)行培訓(xùn)和教育的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留：（1）甲方保留對(duì)學(xué)徒工進(jìn)行獎(jiǎng)懲的權(quán)利。（2）甲方保留對(duì)學(xué)徒工進(jìn)行調(diào)動(dòng)的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序：（1）合同的修改和補(bǔ)充應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致。（2）修改和補(bǔ)充的內(nèi)容應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行。14.2修改和補(bǔ)充效力：修改和補(bǔ)充的內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)：雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同完成零售行業(yè)的工作任務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式：（1）甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，協(xié)助學(xué)徒工提升技能。（2）乙方應(yīng)積極參與甲方組織的各項(xiàng)活動(dòng)，提高團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨(dú)立性：本合同構(gòu)成雙方之間完整的協(xié)議，任何一方不得以口頭或書(shū)面形式對(duì)本合同進(jìn)行修改。16.3增減條款：任何一方不得未經(jīng)對(duì)方同意，擅自增減本合同條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納憑證4.培訓(xùn)計(jì)劃和費(fèi)用明細(xì)5.保密協(xié)議6.不可抗力事件證明材料7.爭(zhēng)議解決相關(guān)文件8.其他雙方約定的附件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約：未按時(shí)支付學(xué)徒工工資、社會(huì)保險(xiǎn)和公積金：認(rèn)定為違約。未履行培訓(xùn)義務(wù)：認(rèn)定為違約。違反保密條款：認(rèn)定為違約。2.乙方違約：未按時(shí)完成工作任務(wù)：認(rèn)定為違約。泄露甲方商業(yè)秘密：認(rèn)定為違約。違反保密條款：認(rèn)定為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得物質(zhì)幫助而建立的社會(huì)保障制度。3.公積金：指國(guó)家為解決職工住房問(wèn)題而設(shè)立的一種儲(chǔ)蓄制度。4.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。5.爭(zhēng)議解決：指在合同履行過(guò)程中，雙方因合同內(nèi)容或履行方式發(fā)生爭(zhēng)議，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭(zhēng)議。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：學(xué)徒工對(duì)工作內(nèi)容不熟悉，影響工作效率。解決辦法：甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助學(xué)徒工盡快熟悉工作內(nèi)容。2.問(wèn)題：學(xué)徒工工作表現(xiàn)不佳，影響店鋪形象。解決辦法：甲方應(yīng)對(duì)學(xué)徒工進(jìn)行考核，根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲，并加強(qiáng)管理。3.問(wèn)題：學(xué)徒工對(duì)工資支付有異議。解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定，及時(shí)支付學(xué)徒工工資，并保留支付憑證。4.問(wèn)題：學(xué)徒工泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)加強(qiáng)保密教育，簽訂保密協(xié)議，并采取技術(shù)措施保護(hù)商業(yè)秘密。5.問(wèn)題：發(fā)生不可抗力事件，影響合同履行。解決辦法：雙方應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定，協(xié)商解決因不可抗力事件導(dǎo)致的合同履行問(wèn)題。多方為主導(dǎo)的條款說(shuō)明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方責(zé)任：第三方應(yīng)保證提供的服務(wù)符合國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。第三方應(yīng)對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，如出現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。第三方有權(quán)要求甲方提供必要的合作條件，包括但不限于場(chǎng)地、設(shè)備等。3.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)遵守甲方和乙方的相關(guān)規(guī)定，確保服務(wù)質(zhì)量。第三方應(yīng)配合甲方和乙方的工作，共同完成合同目標(biāo)。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：乙方有權(quán)要求甲方提供與其技能水平相匹配的工作崗位。乙方有權(quán)要求甲方提供與其工作表現(xiàn)相匹配的薪資待遇。乙方有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。2.乙方利益條款：甲方應(yīng)保證乙方的工作環(huán)境安全、健康。甲方應(yīng)保證乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年假等福利。甲方應(yīng)保證乙方在合同期限內(nèi)享受社會(huì)保險(xiǎn)和公積金待遇。3.甲方的違約及限制條款：甲方未按約定提供工作機(jī)會(huì)，應(yīng)向乙方支付違約金。甲方未按約定支付薪資，應(yīng)向乙方支付違約金。甲方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：甲方可根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位。甲方可根據(jù)乙方的表現(xiàn)和公司發(fā)展需要調(diào)整乙方的薪資。2.甲方的利益條款：甲方有權(quán)要求乙方遵守公司規(guī)章制度。甲方有權(quán)要求乙方保守公司商業(yè)秘密。甲方有權(quán)要求乙方完成工作任務(wù)，確保公司利益。3.乙方的違約及限制條款：乙方泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024年度零售行業(yè)學(xué)徒工勞動(dòng)合同規(guī)范1本合同目錄一覽第一條勞動(dòng)合同期限1.1合同簽訂1.2合同期限1.3合同續(xù)簽1.4合同解除第二條工作內(nèi)容與崗位2.1工作內(nèi)容2.2崗位職責(zé)2.3工作地點(diǎn)2.4工作時(shí)間第三條工資與福利待遇3.1工資標(biāo)準(zhǔn)3.2工資支付3.3福利待遇3.4獎(jiǎng)金與提成第四條社會(huì)保險(xiǎn)與公積金4.1社會(huì)保險(xiǎn)4.2公積金4.3社會(huì)保險(xiǎn)待遇4.4公積金提取第五條培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)計(jì)劃5.2培訓(xùn)內(nèi)容5.3培訓(xùn)考核5.4發(fā)展機(jī)會(huì)第六條考勤與請(qǐng)假6.1考勤制度6.2請(qǐng)假制度6.3請(qǐng)假流程6.4遲到與早退第七條福利與補(bǔ)貼7.1帶薪年假7.2婚假、產(chǎn)假、喪假等7.3交通補(bǔ)貼7.4餐飲補(bǔ)貼第八條假期與休息8.1法定節(jié)假日8.2年休假8.3周末休息8.4特殊情況下的休息安排第九條紀(jì)律與行為規(guī)范9.1工作紀(jì)律9.2行為規(guī)范9.3違規(guī)處理9.4懲罰措施第十條職業(yè)健康與安全10.1職業(yè)健康10.2安全生產(chǎn)10.3事故處理10.4健康檢查第十一條保密與競(jìng)業(yè)限制11.1保密條款11.2競(jìng)業(yè)限制11.3競(jìng)業(yè)限制期限11.4競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償?shù)谑l違約責(zé)任12.1違約情形12.2違約責(zé)任12.3違約金12.4違約處理第十三條合同爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決程序13.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用第十四條合同解除與終止14.1合同解除條件14.2合同終止條件14.3合同解除程序14.4合同終止程序第一部分：合同如下：第一條勞動(dòng)合同期限1.1合同簽訂本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為三年，自2024年1月1日起至2027年12月31日止。1.2合同期限合同期滿前，如雙方均同意續(xù)簽，可提前一個(gè)月書(shū)面提出續(xù)簽意向，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可續(xù)簽一年。1.3合同續(xù)簽續(xù)簽合同的條件和原合同相同，但不得超過(guò)三年。1.4合同解除1.4.1勞動(dòng)者解除合同勞動(dòng)者有下列情形之一的，可以解除合同：（1）在試用期內(nèi)，提前三天書(shū)面通知用人單位；（2）用人單位未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（3）用人單位未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（4）勞動(dòng)者與用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，經(jīng)勞動(dòng)仲裁或訴訟，仲裁或判決用人單位敗訴的。1.4.2用人單位解除合同用人單位有下列情形之一的，可以解除合同：（1）勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度的；（2）勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（3）勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；（4）勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。第二條工作內(nèi)容與崗位2.1工作內(nèi)容勞動(dòng)者在合同期內(nèi)應(yīng)按照用人單位的要求，從事零售行業(yè)的相關(guān)工作，包括但不限于商品銷售、顧客服務(wù)、商品陳列、貨品管理等。2.2崗位職責(zé)（1）遵守國(guó)家法律法規(guī)和用人單位的規(guī)章制度；（2）保證商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量；（3）完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)；（4）保守商業(yè)秘密。2.3工作地點(diǎn)工作地點(diǎn)為用人單位指定的零售門(mén)店，具體地點(diǎn)以用人單位通知為準(zhǔn)。2.4工作時(shí)間每日工作時(shí)間為8小時(shí)，每周工作40小時(shí)，具體工作時(shí)間以用人單位安排為準(zhǔn)。第三條工資與福利待遇3.1工資標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)者月工資為人民幣元，包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等。3.2工資支付工資每月支付一次，于每月的日前支付到勞動(dòng)者指定的銀行賬戶。3.3福利待遇3.3.1帶薪年假勞動(dòng)者享有國(guó)家法定年休假，每年不少于5天。3.3.2婚假、產(chǎn)假、喪假等勞動(dòng)者享有國(guó)家法定婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。3.3.3交通補(bǔ)貼每月發(fā)放交通補(bǔ)貼人民幣元。3.3.4餐飲補(bǔ)貼每月發(fā)放餐飲補(bǔ)貼人民幣元。第四條社會(huì)保險(xiǎn)與公積金4.1社會(huì)保險(xiǎn)用人單位依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2公積金用人單位依法為勞動(dòng)者繳納住房公積金。4.3社會(huì)保險(xiǎn)待遇勞動(dòng)者在享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇時(shí)，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.4公積金提取勞動(dòng)者在符合國(guó)家規(guī)定的情況下，可提取住房公積金。第五條培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)計(jì)劃用人單位為勞動(dòng)者提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，包括新員工入職培訓(xùn)、在職員工培訓(xùn)等。5.2培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于零售行業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)技能、服務(wù)規(guī)范等。5.3培訓(xùn)考核培訓(xùn)結(jié)束后，用人單位對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行考核，考核不合格者需重新培訓(xùn)。5.4發(fā)展機(jī)會(huì)用人單位為勞動(dòng)者提供晉升機(jī)會(huì)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。第六條考勤與請(qǐng)假6.1考勤制度勞動(dòng)者應(yīng)按時(shí)上下班，遵守考勤制度。6.2請(qǐng)假制度勞動(dòng)者需提前一天向用人單位提出請(qǐng)假申請(qǐng)，并說(shuō)明請(qǐng)假原因。6.3請(qǐng)假流程請(qǐng)假流程如下：（1）勞動(dòng)者向所在部門(mén)負(fù)責(zé)人提出請(qǐng)假申請(qǐng)；（2）部門(mén)負(fù)責(zé)人審核并簽字；（3）報(bào)備人力資源部門(mén)；（4）人力資源部門(mén)審批。6.4遲到與早退勞動(dòng)者遲到或早退，按照用人單位的考勤規(guī)定處理。第七條福利與補(bǔ)貼7.1帶薪年假勞動(dòng)者享有國(guó)家法定年休假，每年不少于5天。7.2婚假、產(chǎn)假、喪假等勞動(dòng)者享有國(guó)家法定婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。7.3交通補(bǔ)貼每月發(fā)放交通補(bǔ)貼人民幣元。7.4餐飲補(bǔ)貼每月發(fā)放餐飲補(bǔ)貼人民幣元。第八條假期與休息8.1法定節(jié)假日勞動(dòng)者享有國(guó)家法定節(jié)假日，包括元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國(guó)慶節(jié)等。8.2年休假勞動(dòng)者在連續(xù)工作滿一年后，享有帶薪年休假，具體天數(shù)按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。8.3周末休息勞動(dòng)者每周享有兩天休息日，具體休息日由用人單位根據(jù)實(shí)際情況安排。8.4特殊情況下的休息安排在特殊情況下，如自然災(zāi)害、突發(fā)公共衛(wèi)生事件等，用人單位可根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整休息日。第九條紀(jì)律與行為規(guī)范9.1工作紀(jì)律勞動(dòng)者應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和用人單位的規(guī)章制度，維護(hù)工作秩序。9.2行為規(guī)范勞動(dòng)者應(yīng)文明禮貌、誠(chéng)實(shí)守信，維護(hù)企業(yè)形象。9.3違規(guī)處理勞動(dòng)者違反工作紀(jì)律或行為規(guī)范，用人單位將根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過(guò)、降職、解聘等處理。9.4懲罰措施對(duì)于嚴(yán)重違規(guī)行為，用人單位可采取罰款、扣發(fā)工資等懲罰措施。第十條職業(yè)健康與安全10.1職業(yè)健康用人單位應(yīng)保障勞動(dòng)者的職業(yè)健康，定期進(jìn)行健康檢查。10.2安全生產(chǎn)用人單位應(yīng)加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，確保勞動(dòng)者在工作過(guò)程中的安全。10.3事故處理發(fā)生安全事故時(shí)，用人單位應(yīng)立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，并按規(guī)定上報(bào)相關(guān)部門(mén)。10.4健康檢查勞動(dòng)者每年至少進(jìn)行一次健康檢查，費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。第十一條保密與競(jìng)業(yè)限制11.1保密條款勞動(dòng)者在合同期內(nèi)及合同解除后，應(yīng)對(duì)用人單位的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。11.2競(jìng)業(yè)限制合同解除或終止后，勞動(dòng)者在一定期限內(nèi)不得在同行業(yè)或相近行業(yè)從事與原用人單位有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。11.3競(jìng)業(yè)限制期限競(jìng)業(yè)限制期限為合同解除或終止后一年。11.4競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償用人單位應(yīng)按照約定向勞動(dòng)者支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償。第十二條違約責(zé)任12.1違約情形勞動(dòng)者或用人單位違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。12.2違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。12.3違約金違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。12.4違約處理違約方應(yīng)按照合同約定或法律規(guī)定，及時(shí)采取補(bǔ)救措施。第十三條合同爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式合同爭(zhēng)議應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁。13.2爭(zhēng)議解決程序仲裁程序按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定執(zhí)行。13.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。13.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用仲裁費(fèi)用按照國(guó)家規(guī)定由敗訴方承擔(dān)。第十四條合同解除與終止14.1合同解除條件（1）勞動(dòng)者死亡或失蹤；（2）用人單位依法解散、被依法宣告破產(chǎn)或者被依法撤銷；（3）勞動(dòng)者因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。14.2合同終止條件合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同即終止。14.3合同解除程序合同解除需提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方，并按照法律規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。14.4合同終止程序合同終止后，雙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移、工作交接等。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義與范圍1.1第三方定義本合同中所述第三方，是指為甲方（用人單位）或乙方（勞動(dòng)者）提供與合同履行相關(guān)的服務(wù)或產(chǎn)品，且非甲方或乙方直接控制的獨(dú)立實(shí)體。1.2第三方范圍第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、供應(yīng)商、承包商等。第二條第三方介入的條款及說(shuō)明2.1第三方介入的條件（1）第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件；（2）第三方服務(wù)或產(chǎn)品符合本合同要求；（3）第三方介入不違反法律法規(guī)；（4）雙方書(shū)面同意第三方介入。2.2第三方介入的流程（1）提出申請(qǐng)：甲方或乙方提出引入第三方的申請(qǐng)，并說(shuō)明原因和需求；（2）審批程序：經(jīng)雙方協(xié)商一致，由甲方或乙方負(fù)責(zé)審批第三方介入申請(qǐng)；（3）簽訂協(xié)議：雙方與第三方簽訂服務(wù)或產(chǎn)品供應(yīng)協(xié)議；（4）協(xié)議生效：協(xié)議簽訂后，雙方及第三方共同遵守協(xié)議約定。第三條第三方責(zé)任限額3.1責(zé)任限額定義本合同中第三方責(zé)任限額，是指第三方因履行合同過(guò)程中產(chǎn)生的違約責(zé)任，其承擔(dān)的最高賠償金額。3.2責(zé)任限額的確定（1）第三方責(zé)任限額由雙方在簽訂服務(wù)或產(chǎn)品供應(yīng)協(xié)議時(shí)約定；（2）責(zé)任限額應(yīng)合理，以覆蓋可能產(chǎn)生的損失。3.3責(zé)任限額的調(diào)整（1）在合同履行過(guò)程中，如需調(diào)整第三方責(zé)任限額，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書(shū)面修改合同；（2）調(diào)整后的責(zé)任限額自修改合同之日起生效。第四條第三方與其他各方的責(zé)權(quán)利劃分4.1第三方與甲方（1）第三方應(yīng)按照協(xié)議約定，向甲方提供符合質(zhì)量、數(shù)量、期限要求的服務(wù)或產(chǎn)品；（2）甲方有權(quán)對(duì)第三方提供的服務(wù)或產(chǎn)品進(jìn)行監(jiān)督和檢查；（3）第三方違反協(xié)議約定，甲方有權(quán)要求其承擔(dān)違約責(zé)任。4.2第三方與乙方（1）第三方應(yīng)按照協(xié)議約定，為乙方提供符合質(zhì)量、數(shù)量、期限要求的服務(wù)或產(chǎn)品；（2）乙方有權(quán)對(duì)第三方提供的服務(wù)或產(chǎn)品進(jìn)行監(jiān)督和檢查；（3）第三方違反協(xié)議約定，乙方有權(quán)要求其承擔(dān)違約責(zé)任。4.3第三方與其他方（1）第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，尊重其他方的合法權(quán)益；（2）第三方與其他方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)協(xié)商或仲裁等方式解決；（3）第三方在履行合同過(guò)程中，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第五條第三方介入的特殊條款5.1第三方介入后的合同變更（1）第三方介入后，如需對(duì)本合同進(jìn)行變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書(shū)面修改合同；（2）變更后的合同條款對(duì)第三方具有同等約束力。5.2第三方介入后的爭(zhēng)議解決（1）第三方介入后，如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)按照本合同約定的爭(zhēng)議解決方式解決；（2）爭(zhēng)議解決過(guò)程中，第三方應(yīng)積極配合。第六條第三方介入的終止6.1第三方介入終止的條件（1）協(xié)議約定的服務(wù)或產(chǎn)品供應(yīng)期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除協(xié)議；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。6.2第三方介入終止的流程（1）提前通知：一方提前通知另一方終止第三方介入；（2）協(xié)議解除：雙方簽訂協(xié)議解除書(shū)，明確終止后的權(quán)利義務(wù)；（3）手續(xù)辦理：雙方及第三方辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于合同解除、結(jié)算等。第七條第三方介入的后續(xù)責(zé)任7.1第三方介入終止后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定，處理相關(guān)后續(xù)事宜，包括但不限于：（1）服務(wù)或產(chǎn)品交付；（2）質(zhì)量保證；（3）售后服務(wù)。7.2第三方介入終止后，如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)按照本合同約定的爭(zhēng)議解決方式解決。第八條第三方介入的保密條款8.1第三方在履行合同過(guò)程中，應(yīng)對(duì)甲方、乙方及其他方的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。8.2第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條本合同與第三方協(xié)議的沖突9.1如本合同與第三方協(xié)議存在沖突，以本合同為準(zhǔn)。9.2如第三方協(xié)議與本合同存在沖突，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書(shū)面修改合同。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：勞動(dòng)合同詳細(xì)要求：包含合同雙方的基本信息、合同期限、工作內(nèi)容、工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇、培訓(xùn)與發(fā)展、考勤與請(qǐng)假、假期與休息、紀(jì)律與行為規(guī)范、職業(yè)健康與安全、保密與競(jìng)業(yè)限制、違約責(zé)任、合同爭(zhēng)議解決、合同解除與終止等條款。說(shuō)明：勞動(dòng)合同為本合同的主要文件，雙方簽字（或蓋章）后生效。2.附件二：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)詳細(xì)要求：記錄勞動(dòng)者每月的社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等。說(shuō)明：本附件作為社會(huì)保險(xiǎn)繳納的憑證，由用人單位保存。3.附件三：住房公積金繳納明細(xì)詳細(xì)要求：記錄勞動(dòng)者每月的住房公積金繳納情況。說(shuō)明：本附件作為住房公積金繳納的憑證，由用人單位保存。4.附件四：培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：記錄勞動(dòng)者參加培訓(xùn)的時(shí)間、內(nèi)容、考核結(jié)果等。說(shuō)明：本附件作為勞動(dòng)者培訓(xùn)情況的記錄，由用人單位保存。5.附件五：考勤記錄詳細(xì)要求：記錄勞動(dòng)者的出勤情況，包括工作時(shí)間、遲到、早退、請(qǐng)假等。說(shuō)明：本附件作為勞動(dòng)者考勤情況的記錄，由用人單位保存。6.附件六：工資支付憑證詳細(xì)要求：記錄勞動(dòng)者每月的工資支付情況，包括工資組成、支付日期等。說(shuō)明：本附件作為工資支付的憑證，由用人單位保存。7.附件七：福利待遇領(lǐng)取憑證詳細(xì)要求：記錄勞動(dòng)者領(lǐng)取福利待遇的情況，如帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等。說(shuō)明：本附件作為福利待遇領(lǐng)取的憑證，由用人單位保存。8.附件八：保密協(xié)議詳細(xì)要求：規(guī)定勞動(dòng)者在合同期間及合同解除后對(duì)商業(yè)秘密的保密義務(wù)。說(shuō)明：本附件作為保密協(xié)議的文本，由雙方簽字（或蓋章）后生效。9.附件九：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)要求：規(guī)定勞動(dòng)者在合同期間及合同解除后不得從事與原用人單位有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。說(shuō)明：本附件作為競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的文本，由雙方簽字（或蓋章）后生效。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：勞動(dòng)者未按照合同約定完成工作任務(wù)。2.違約行為：用人單位未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：用人單位未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，應(yīng)按照未支付金額的1%至10%支付違約金，并賠償勞動(dòng)者因未支付勞動(dòng)報(bào)酬造成的損失。示例說(shuō)明：用人單位未在規(guī)定日期支付工資，應(yīng)向勞動(dòng)者支付違約金，并賠償勞動(dòng)者因延遲支付工資造成的利息損失。3.違約行為：勞動(dòng)者違反保密協(xié)議。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：勞動(dòng)者違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償用人單位的經(jīng)濟(jì)損失。示例說(shuō)明：勞動(dòng)者泄露商業(yè)秘密，給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)賠償損失。4.違約行為：用人單位違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：用人單位違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，應(yīng)按照協(xié)議約定的金額支付違約金，并賠償勞動(dòng)者因違反競(jìng)業(yè)限制造成的損失。示例說(shuō)明：用人單位未按照協(xié)議約定支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償，應(yīng)支付違約金，并賠償勞動(dòng)者因未支付補(bǔ)償造成的損失。全文完。2024年度零售行業(yè)學(xué)徒工勞動(dòng)合同規(guī)范2合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同編號(hào)3.合同簽訂日期4.合同簽訂地點(diǎn)5.合同雙方基本信息二、合同期限1.合同起始日期2.合同終止日期3.合同延期及續(xù)簽三、工作內(nèi)容1.工作崗位2.工作職責(zé)3.工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間5.工作強(qiáng)度四、勞動(dòng)報(bào)酬1.基本工資2.獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼3.加班工資計(jì)算4.最低工資標(biāo)準(zhǔn)5.工資支付方式及時(shí)間五、社會(huì)保險(xiǎn)及福利1.社會(huì)保險(xiǎn)種類2.社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例3.住房公積金繳納比例4.企業(yè)福利待遇5.福利發(fā)放時(shí)間六、培訓(xùn)與發(fā)展1.培訓(xùn)計(jì)劃2.培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)3.培訓(xùn)成果評(píng)估4.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃5.職業(yè)晉升機(jī)會(huì)七、工作紀(jì)律與保密1.工作紀(jì)律2.保密義務(wù)3.違約責(zé)任4.侵權(quán)責(zé)任5.違法責(zé)任八、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.解除或終止程序4.解除或終止通知5.解除或終止后的處理九、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)3.爭(zhēng)議解決程序4.爭(zhēng)議解決費(fèi)用5.爭(zhēng)議解決期限十、合同附件1.合同附件清單2.附件一：工作崗位說(shuō)明書(shū)3.附件二：培訓(xùn)計(jì)劃4.附件三：保密協(xié)議5.附件四：其他相關(guān)文件十一、合同生效1.合同生效條件2.合同生效時(shí)間3.合同生效地點(diǎn)4.合同生效方式5.合同生效通知十二、合同變更與補(bǔ)充1.合同變更條件2.合同變更程序3.合同補(bǔ)充條款4.合同補(bǔ)充方式5.合同變更及補(bǔ)充的效力十三、合同解除與終止后的待遇1.合同解除或終止原因2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算3.工作交接4.個(gè)人資料返還5.合同解除或終止后的爭(zhēng)議處理十四、其他1.合同解釋2.合同解釋的效力3.合同解釋的爭(zhēng)議解決4.合同解釋的變更5.合同解釋的終止合同編號(hào)_________一、合同概述1.合同名稱：2024年度零售行業(yè)學(xué)徒工勞動(dòng)合同2.合同編號(hào)：_______3.合同簽訂日期：_______4.合同簽訂地點(diǎn)：_______5.合同雙方基本信息：用人單位名稱：_______用人單位地址：_______用人單位法定代表人：_______學(xué)徒工姓名：_______學(xué)徒工身份證號(hào)碼：_______二、合同期限1.合同起始日期：_______2.合同終止日期：_______3.合同延期及續(xù)簽：延期條件：_______延期程序：_______續(xù)簽條件：_______續(xù)簽程序：_______三、工作內(nèi)容1.工作崗位：_______2.工作職責(zé)：工作內(nèi)容：_______工作標(biāo)準(zhǔn)：_______工作考核：_______3.工作地點(diǎn)：_______4.工作時(shí)間：工作班次：_______工作時(shí)長(zhǎng)：_______休息日及休假：_______5.工作強(qiáng)度：工作量：_______工作負(fù)荷：_______四、勞動(dòng)報(bào)酬1.基本工資：工資標(biāo)準(zhǔn)：_______工資支付周期：_______2.獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：獎(jiǎng)金種類：_______補(bǔ)貼種類：_______3.加班工資計(jì)算：加班工資標(biāo)準(zhǔn)：_______加班工資計(jì)算方法：_______4.最低工資標(biāo)準(zhǔn)：_______5.工資支付方式及時(shí)間：支付方式：_______支付時(shí)間：_______五、社會(huì)保險(xiǎn)及福利1.社會(huì)保險(xiǎn)種類：養(yǎng)老保險(xiǎn)：_______失業(yè)保險(xiǎn)：_______工傷保險(xiǎn)：_______醫(yī)療保險(xiǎn)：_______生育保險(xiǎn)：_______2.社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例：用人單位繳納比例：_______學(xué)徒工繳納比例：_______3.住房公積金繳納比例：用人單位繳納比例：_______學(xué)徒工繳納比例：_______4.企業(yè)福利待遇：假期：_______節(jié)假日：_______其他福利：_______5.福利發(fā)放時(shí)間：_______六、培訓(xùn)與發(fā)展1.培訓(xùn)計(jì)劃：培訓(xùn)內(nèi)容：_______培訓(xùn)時(shí)間：_______培訓(xùn)地點(diǎn)：_______2.培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)：用人單位承擔(dān)：_______學(xué)徒工承擔(dān)：_______3.培訓(xùn)成果評(píng)估：評(píng)估方式：_______評(píng)估結(jié)果：_______4.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：發(fā)展方向：_______發(fā)展目標(biāo)：_______5.職業(yè)晉升機(jī)會(huì)：晉升條件：_______晉升程序：_______七、工作紀(jì)律與保密1.工作紀(jì)律：工作時(shí)間：_______工作態(tài)度：_______工作行為：_______2.保密義務(wù)：保密內(nèi)容：_______保密期限：_______違約責(zé)任：_______3.違約責(zé)任：違約情形：_______違約責(zé)任：_______4.侵權(quán)責(zé)任：侵權(quán)行為：_______侵權(quán)責(zé)任：_______5.違法責(zé)任：違法行為：_______違法責(zé)任：_______八、合同解除與終止1.合同解除條件：學(xué)徒工提出解除：_______用人單位提出解除：_______因不可抗力解除：_______2.合同終止條件：合同期限屆滿：_______學(xué)徒工完成學(xué)徒期限：_______雙方協(xié)商一致：_______3.解除或終止程序：提前通知：_______解除或終止原因：_______解除或終止證明：_______4.解除或終止通知：通知方式：_______通知期限：_______5.解除或終止后的處理：工作交接：_______工資結(jié)算：_______社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移：_______九、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式：內(nèi)部調(diào)解：_______勞動(dòng)仲裁：_______法院訴訟：_______2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：勞動(dòng)仲裁委員會(huì)：_______法院：_______3.爭(zhēng)議解決程序：調(diào)解程序：_______仲裁程序：_______訴訟程序：_______4.爭(zhēng)議解決費(fèi)用：調(diào)解費(fèi)用：_______仲裁費(fèi)用：_______訴訟費(fèi)用：_______5.爭(zhēng)議解決期限：調(diào)解期限：_______仲裁期限：_______訴訟期限：_______十、合同附件1.合同附件清單：附件一：工作崗位說(shuō)明書(shū)附件二：培訓(xùn)計(jì)劃附件三：保密協(xié)議附件四：其他相關(guān)文件2.附件一：工作崗位說(shuō)明書(shū)工作崗位描述：_______工作職責(zé)：_______工作標(biāo)準(zhǔn)：_______3.附件二：培訓(xùn)計(jì)劃培訓(xùn)目標(biāo)：_______培訓(xùn)內(nèi)容：_______培訓(xùn)時(shí)間：_______4.附件三：保密協(xié)議保密內(nèi)容：_______保密期限：_______違約責(zé)任：_______5.附件四：其他相關(guān)文件文件名稱：_______文件內(nèi)容：_______十一、合同生效1.合同生效條件：雙方簽字蓋章：_______合同內(nèi)容合法：_______2.合同生效時(shí)間：_______3.合同生效地點(diǎn)：_______4.合同生效方式：_______5.合同生效通知：_______十二、合同變更與補(bǔ)充1.合同變更條件：雙方協(xié)商一致：_______法律法規(guī)變動(dòng)：_______2.合同變更程序：變更內(nèi)容：_______變更通知：_______變更生效：_______3.合同補(bǔ)充條款：補(bǔ)充內(nèi)容：_______補(bǔ)充效力：_______4.合同補(bǔ)充方式：書(shū)面形式：_______電子形式：_______5.合同變更及補(bǔ)充的效力：變更后合同效力：_______補(bǔ)充后合同效力：_______十三、合同解除與終止后的待遇1.合同解除或終止原因：學(xué)徒工提出解除：_______用人單位提出解除：_______因不可抗力解除：_______2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算：補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)：_______補(bǔ)償計(jì)算方法：_______3.工作交接：交接內(nèi)容：_______交接時(shí)間：_______4.個(gè)人資料返還：返還內(nèi)容：_______返還時(shí)間：_______5.合同解除或終止后的爭(zhēng)議處理：爭(zhēng)議解決方式：_______爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：_______十四、其他1.合同解釋：解釋原則：_______解釋效力：_______2.合同解釋的效力：解釋結(jié)果：_______解釋爭(zhēng)議：_______3.合同解釋的變更：變更條件：_______變更程序：_______4.合同解釋的終止：終止條件：_______終止程序：_______甲方（用人單位）：________________________乙方（學(xué)徒工）：________________________簽訂日期：________________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.甲方培訓(xùn)責(zé)任條款：甲方應(yīng)承擔(dān)學(xué)徒工培訓(xùn)期間的各項(xiàng)費(fèi)用，包括但不限于教材費(fèi)、師資費(fèi)、場(chǎng)地費(fèi)等。甲方應(yīng)制定詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃，確保學(xué)徒工能夠系統(tǒng)學(xué)習(xí)專業(yè)技能和理論知識(shí)。甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)設(shè)施和設(shè)備，保障學(xué)徒工在培訓(xùn)過(guò)程中的安全和健康。2.甲方考核責(zé)任條款：甲方應(yīng)定期對(duì)學(xué)徒工