2025年度建材行業(yè)人才招聘采購(gòu)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度建材行業(yè)人才招聘采購(gòu)合同本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.招聘崗位及要求2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3崗位要求3.招聘人數(shù)及時(shí)間3.1招聘人數(shù)3.2招聘時(shí)間4.招聘方式及流程4.1招聘方式4.2招聘流程5.招聘費(fèi)用及支付方式5.1招聘費(fèi)用5.2支付方式6.人才選拔標(biāo)準(zhǔn)及程序6.1選拔標(biāo)準(zhǔn)6.2選拔程序7.員工入職及培訓(xùn)7.1入職手續(xù)7.2培訓(xùn)內(nèi)容7.3培訓(xùn)時(shí)間8.員工待遇及福利8.1薪酬待遇8.2福利待遇9.員工考核及晉升9.1考核標(biāo)準(zhǔn)9.2考核程序9.3晉升機(jī)制10.員工離職及違約責(zé)任10.1離職流程10.2違約責(zé)任11.合同期限及終止條件11.1合同期限11.2終止條件12.合同履行及變更12.1履行方式12.2變更程序13.合同爭(zhēng)議解決方式13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)14.合同附件及補(bǔ)充條款14.1附件14.2補(bǔ)充條款第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：建材有限公司乙方：人力資源有限公司1.2雙方地址甲方地址：省市區(qū)街道號(hào)乙方地址：省市區(qū)街道號(hào)1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系人：甲方聯(lián)系電話：138xxxx5678乙方聯(lián)系人：乙方聯(lián)系電話：139xxxx87652.招聘崗位及要求2.1崗位名稱崗位一：生產(chǎn)部經(jīng)理崗位二：市場(chǎng)部專員2.2崗位職責(zé)崗位一職責(zé)：負(fù)責(zé)生產(chǎn)部門(mén)的日常管理工作；確保生產(chǎn)計(jì)劃的順利執(zhí)行；提高生產(chǎn)效率，降低生產(chǎn)成本；管理生產(chǎn)設(shè)備，確保設(shè)備正常運(yùn)行。崗位二職責(zé)：負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析；制定市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略；開(kāi)展市場(chǎng)推廣活動(dòng)；負(fù)責(zé)客戶關(guān)系維護(hù)。2.3崗位要求崗位一要求：熟悉生產(chǎn)流程，具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。崗位二要求：3.招聘人數(shù)及時(shí)間3.1招聘人數(shù)崗位一：1人崗位二：2人3.2招聘時(shí)間自2025年1月1日起至2025年3月31日止。4.招聘方式及流程4.1招聘方式通過(guò)線上線下相結(jié)合的方式進(jìn)行招聘，包括但不限于招聘網(wǎng)站、校園招聘、社會(huì)招聘等。4.2招聘流程1.發(fā)布招聘信息；2.簡(jiǎn)歷篩選；3.初試；4.復(fù)試；5.體檢；6.錄用。5.招聘費(fèi)用及支付方式5.1招聘費(fèi)用招聘費(fèi)用總額為人民幣萬(wàn)元，包括但不限于招聘廣告費(fèi)、面試場(chǎng)地費(fèi)、體檢費(fèi)等。5.2支付方式甲方在乙方提交發(fā)票后30日內(nèi)支付招聘費(fèi)用。6.人才選拔標(biāo)準(zhǔn)及程序6.1選拔標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)崗位要求，結(jié)合應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)、專業(yè)技能和面試表現(xiàn)進(jìn)行綜合評(píng)估。6.2選拔程序1.簡(jiǎn)歷篩選；2.初試（筆試、面試）；3.復(fù)試（面試）；4.體檢；5.錄用。7.員工入職及培訓(xùn)7.1入職手續(xù)1.雙方簽訂勞動(dòng)合同；2.繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金；3.領(lǐng)取工作證及辦公用品。7.2培訓(xùn)內(nèi)容1.公司及崗位介紹；2.公司規(guī)章制度及企業(yè)文化；3.專業(yè)技能培訓(xùn)；4.團(tuán)隊(duì)協(xié)作培訓(xùn)。7.3培訓(xùn)時(shí)間入職后一個(gè)月內(nèi)完成培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間共計(jì)5天。8.員工待遇及福利8.1薪酬待遇崗位一：生產(chǎn)部經(jīng)理，年薪人民幣30萬(wàn)元；崗位二：市場(chǎng)部專員，年薪人民幣20萬(wàn)元；8.2福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金；2.帶薪年假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定及公司政策；3.住房公積金：按照國(guó)家規(guī)定及公司政策；4.員工體檢：每年提供一次免費(fèi)健康體檢；5.員工生日福利：?jiǎn)T工生日當(dāng)天發(fā)放生日禮金；6.節(jié)日福利：按照國(guó)家規(guī)定發(fā)放節(jié)假日福利；7.職業(yè)發(fā)展：提供內(nèi)部晉升機(jī)會(huì)和培訓(xùn)機(jī)會(huì)。9.員工考核及晉升9.1考核標(biāo)準(zhǔn)1.工作表現(xiàn)：根據(jù)工作質(zhì)量、效率、創(chuàng)新等綜合評(píng)估；2.專業(yè)技能：根據(jù)崗位要求，定期進(jìn)行專業(yè)技能考核；3.團(tuán)隊(duì)協(xié)作：根據(jù)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、溝通能力等評(píng)估。9.2考核程序1.定期進(jìn)行工作績(jī)效評(píng)估；2.舉辦專業(yè)技能考核；3.評(píng)選優(yōu)秀員工及團(tuán)隊(duì)；4.根據(jù)考核結(jié)果，進(jìn)行晉升或培訓(xùn)。9.3晉升機(jī)制1.員工晉升需滿足公司規(guī)定的晉升條件和程序；2.公司提供內(nèi)部晉升機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)員工發(fā)展；3.晉升后的薪資待遇將根據(jù)新的崗位要求進(jìn)行調(diào)整。10.員工離職及違約責(zé)任10.1離職流程1.提前30天書(shū)面提出離職申請(qǐng)；2.完成離職手續(xù)，包括工作交接、財(cái)務(wù)結(jié)算等；3.離職后，甲方應(yīng)提供離職證明。10.2違約責(zé)任1.乙方未按約定時(shí)間完成招聘任務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金；2.乙方違反合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任；3.甲方違反合同約定，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。11.合同期限及終止條件11.1合同期限本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為一年。11.2終止條件1.合同期滿自動(dòng)終止；2.雙方協(xié)商一致解除合同；3.出現(xiàn)合同約定的終止情形。12.合同履行及變更12.1履行方式雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。12.2變更程序1.合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致；2.變更內(nèi)容應(yīng)以書(shū)面形式明確約定；3.變更后的合同與本合同具有同等法律效力。13.合同爭(zhēng)議解決方式13.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議。13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。14.合同附件及補(bǔ)充條款14.1附件1.招聘崗位說(shuō)明書(shū)；2.招聘計(jì)劃表；3.員工培訓(xùn)計(jì)劃；4.員工考核標(biāo)準(zhǔn)。14.2補(bǔ)充條款1.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議；2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義在本合同中，“第三方”指除甲乙雙方以外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入范圍1.第三方可協(xié)助甲方進(jìn)行人才招聘、篩選、培訓(xùn)等工作；2.第三方可提供咨詢服務(wù)，包括市場(chǎng)分析、行業(yè)研究等；3.第三方可提供技術(shù)支持，如軟件、硬件等。16.第三方介入的審批程序16.1甲方需在第三方介入前，向乙方提出書(shū)面申請(qǐng)，并說(shuō)明第三方介入的具體事宜；16.2乙方應(yīng)在收到甲方申請(qǐng)后5個(gè)工作日內(nèi)，以書(shū)面形式回復(fù)甲方是否同意第三方介入；16.3如乙方同意第三方介入，雙方應(yīng)共同與第三方簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確各方責(zé)任。17.第三方責(zé)任與權(quán)利17.1第三方責(zé)任1.第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，履行其職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量；2.第三方因自身原因造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；3.第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和合同約定。17.2第三方權(quán)利1.第三方有權(quán)按照合同約定收取服務(wù)費(fèi)用；2.第三方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和信息；3.第三方有權(quán)獲得甲方對(duì)其工作的評(píng)價(jià)和反饋。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方責(zé)任限額本合同中，第三方對(duì)甲方造成的損失，其賠償責(zé)任限額為人民幣萬(wàn)元。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1責(zé)任劃分1.甲乙雙方對(duì)第三方介入的事宜承擔(dān)連帶責(zé)任，但第三方責(zé)任限額內(nèi)的損失由第三方承擔(dān)；2.第三方因自身原因造成的損失，由第三方承擔(dān)；3.甲乙雙方因第三方介入產(chǎn)生的損失，由責(zé)任方承擔(dān)。19.2權(quán)利劃分1.第三方享有其合同約定的權(quán)利，不受甲乙雙方合同影響；2.甲乙雙方有權(quán)對(duì)第三方的工作進(jìn)行監(jiān)督，并提出合理要求；3.第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的工作條件和信息。20.第三方介入合同的變更與解除20.1變更1.甲乙雙方可協(xié)商一致，對(duì)第三方介入合同進(jìn)行變更；2.變更內(nèi)容應(yīng)以書(shū)面形式明確約定。20.2解除1.如第三方違反合同約定，甲乙雙方可協(xié)商一致解除合同；2.如第三方因自身原因無(wú)法繼續(xù)履行合同，甲乙雙方可協(xié)商一致解除合同；3.解除合同后，第三方應(yīng)立即停止工作，并退還已收取的費(fèi)用。21.第三方介入合同的爭(zhēng)議解決21.1爭(zhēng)議解決方式甲乙雙方與第三方之間的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。21.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。22.第三方介入合同的生效與終止22.1生效本合同附件中第三方介入合同自雙方簽字蓋章之日起生效。22.2終止第三方介入合同根據(jù)本合同第20.2條的規(guī)定終止。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.招聘崗位說(shuō)明書(shū)詳細(xì)說(shuō)明每個(gè)招聘崗位的職責(zé)、要求、工作內(nèi)容等。包括崗位的任職資格、工作環(huán)境、薪資待遇等。2.招聘計(jì)劃表列出每個(gè)招聘崗位的招聘人數(shù)、招聘時(shí)間、招聘方式等。包括各階段的時(shí)間節(jié)點(diǎn)、關(guān)鍵任務(wù)等。3.員工培訓(xùn)計(jì)劃規(guī)定新員工入職后的培訓(xùn)內(nèi)容和時(shí)間安排。包括培訓(xùn)課程、培訓(xùn)講師、培訓(xùn)評(píng)估等。4.員工考核標(biāo)準(zhǔn)制定員工績(jī)效考核的指標(biāo)、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)和考核周期。包括工作表現(xiàn)、專業(yè)技能、團(tuán)隊(duì)合作等方面的考核。5.第三方介入?yún)f(xié)議與第三方簽訂的詳細(xì)協(xié)議，包括服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。明確第三方在招聘、培訓(xùn)、咨詢服務(wù)中的權(quán)利和義務(wù)。6.合同履行記錄記錄合同履行過(guò)程中的各項(xiàng)事項(xiàng)，包括付款憑證、服務(wù)提供情況等。7.違約記錄記錄合同履行過(guò)程中發(fā)生的違約行為和違約責(zé)任的處理情況。8.補(bǔ)充協(xié)議任何雙方協(xié)商一致并簽署的補(bǔ)充合同，以解決合同執(zhí)行過(guò)程中的具體問(wèn)題。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定未按時(shí)支付招聘費(fèi)用，責(zé)任方承擔(dān)逾期付款的違約金，并賠償因此造成的損失。未按時(shí)提供工作條件，責(zé)任方承擔(dān)相應(yīng)的延期責(zé)任，并賠償因延期造成的損失。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定未按約定完成招聘任務(wù)，責(zé)任方承擔(dān)違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。未按約定提供招聘信息或服務(wù)，責(zé)任方承擔(dān)違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定第三方未按合同約定提供服務(wù)，責(zé)任方承擔(dān)違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。第三方違反保密條款，責(zé)任方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說(shuō)明：若甲方未在合同約定的支付期限內(nèi)支付招聘費(fèi)用，則應(yīng)向乙方支付按日計(jì)算的逾期付款違約金，同時(shí)賠償乙方因逾期付款造成的利息損失。若乙方未能按合同約定在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成招聘任務(wù)，則應(yīng)向甲方支付按合同約定比例計(jì)算的違約金，并賠償甲方因招聘延遲造成的損失，如面試費(fèi)、招聘廣告費(fèi)等。全文完。2025年度建材行業(yè)人才招聘采購(gòu)合同1合同目錄第一章合同基本信息1.1合同名稱1.2合同編號(hào)1.3合同簽訂日期1.4合同雙方1.5合同簽訂地點(diǎn)1.6合同生效日期1.7合同終止日期第二章招聘崗位與人員要求2.1招聘崗位2.2人員要求2.3學(xué)歷要求2.4專業(yè)要求2.5工作經(jīng)驗(yàn)要求2.6職稱要求第三章招聘流程3.1招聘信息發(fā)布3.2報(bào)名方式3.3簡(jiǎn)歷篩選3.4面試安排3.5考核評(píng)估3.6錄用決定第四章人員薪酬與福利4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金制度4.3社會(huì)保險(xiǎn)4.4住房公積金4.5帶薪年假4.6其他福利第五章試用期與轉(zhuǎn)正5.1試用期5.2試用期考核5.3轉(zhuǎn)正條件5.4轉(zhuǎn)正流程第六章人員培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.2培訓(xùn)內(nèi)容6.3培訓(xùn)方式6.4培訓(xùn)費(fèi)用6.5培訓(xùn)效果評(píng)估第七章保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任第八章知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬原則8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬范圍8.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用限制第九章合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除與終止的程序9.4解除與終止的補(bǔ)償?shù)谑逻`約責(zé)任10.1違約行為10.2違約責(zé)任10.3違約處理第十一章?tīng)?zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決程序11.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)第十二章合同附件12.1附件一：招聘崗位要求12.2附件二：人員薪酬福利表12.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃12.4附件四：其他相關(guān)文件第十三章合同生效與備案13.1合同生效條件13.2合同備案手續(xù)13.3合同備案機(jī)構(gòu)第十四章合同其他約定14.1合同解釋14.2合同修訂14.3合同變更14.4合同解除與終止的生效日期合同編號(hào)_________第一章合同基本信息1.1合同名稱：2025年度建材行業(yè)人才招聘采購(gòu)合同1.2合同編號(hào)：_______1.3合同簽訂日期：_______1.4合同雙方：甲方：_______（招聘單位）乙方：_______（招聘代理機(jī)構(gòu)）1.5合同簽訂地點(diǎn)：_______1.6合同生效日期：_______1.7合同終止日期：_______第二章招聘崗位與人員要求2.1招聘崗位：崗位一：_______崗位二：_______2.2人員要求：專業(yè)要求：_______工作經(jīng)驗(yàn)要求：_______年職稱要求：_______第三章招聘流程3.1招聘信息發(fā)布：通過(guò)甲方官方網(wǎng)站、社交媒體等渠道發(fā)布招聘信息。3.2報(bào)名方式：通過(guò)電子郵件、在線報(bào)名表等方式進(jìn)行報(bào)名。3.3簡(jiǎn)歷篩選：根據(jù)崗位要求對(duì)報(bào)名者進(jìn)行初步篩選。3.4面試安排：對(duì)符合要求的報(bào)名者進(jìn)行面試。3.5考核評(píng)估：對(duì)面試合格者進(jìn)行綜合評(píng)估。3.6錄用決定：根據(jù)考核評(píng)估結(jié)果確定最終錄用人員。第四章人員薪酬與福利4.1基本工資：根據(jù)崗位和經(jīng)驗(yàn)設(shè)定基本工資。4.2獎(jiǎng)金制度：設(shè)定年終獎(jiǎng)、項(xiàng)目獎(jiǎng)等獎(jiǎng)金制度。4.3社會(huì)保險(xiǎn)：為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。4.4住房公積金：按照當(dāng)?shù)匾?guī)定為員工繳納住房公積金。4.5帶薪年假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定和公司政策為員工提供帶薪年假。4.6其他福利：提供員工體檢、節(jié)日慰問(wèn)金等福利。第五章試用期與轉(zhuǎn)正5.1試用期：試用期一般為_(kāi)______個(gè)月。5.2試用期考核：對(duì)試用期員工進(jìn)行定期考核。5.3轉(zhuǎn)正條件：試用期表現(xiàn)良好，符合崗位要求。5.4轉(zhuǎn)正流程：試用期結(jié)束后，經(jīng)考核合格，正式轉(zhuǎn)正。第六章人員培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃：制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)等。6.2培訓(xùn)內(nèi)容：涵蓋專業(yè)技能、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、領(lǐng)導(dǎo)力等方面。6.3培訓(xùn)方式：線上線下相結(jié)合，包括課程學(xué)習(xí)、研討會(huì)、工作坊等。6.4培訓(xùn)費(fèi)用：甲方承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用。6.5培訓(xùn)效果評(píng)估：對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，持續(xù)改進(jìn)培訓(xùn)計(jì)劃。第七章保密條款7.1保密內(nèi)容：涉及甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。7.2保密期限：自合同簽訂之日起_______年。7.3違約責(zé)任：泄露保密信息，乙方需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八章知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬原則：乙方招聘的員工在甲方工作期間所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，除非合同另有約定，均歸甲方所有。8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬范圍：包括但不限于專利、商標(biāo)、著作權(quán)、商業(yè)秘密等。8.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用限制：乙方不得未經(jīng)甲方許可，以任何形式使用或泄露甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第九章合同解除與終止9.1合同解除條件：任何一方在合同期內(nèi)，若出現(xiàn)違反合同約定或法律法規(guī)的行為，另一方有權(quán)解除合同。9.2合同終止條件：合同到期自然終止；雙方協(xié)商一致解除合同；因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。9.3解除與終止的程序：提出解除合同的一方應(yīng)提前_______日書(shū)面通知對(duì)方，并說(shuō)明理由。9.4解除與終止的補(bǔ)償：因甲方原因解除合同，甲方應(yīng)支付乙方相當(dāng)于_______個(gè)月的工資作為補(bǔ)償。第十章違約責(zé)任10.1違約行為：任何一方未履行合同約定的義務(wù)或違反合同條款的行為。10.2違約責(zé)任：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.3違約處理：違約發(fā)生后，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。第十一章?tīng)?zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。11.2爭(zhēng)議解決程序：協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：無(wú)。第十二章合同附件12.1附件一：招聘崗位要求12.2附件二：人員薪酬福利表12.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃12.4附件四：其他相關(guān)文件第十三章合同生效與備案13.1合同生效條件：合同雙方簽字蓋章后生效。13.2合同備案手續(xù)：雙方應(yīng)將合同報(bào)相關(guān)主管部門(mén)備案。13.3合同備案機(jī)構(gòu)：_______第十四章合同其他約定14.1合同解釋：合同條款的最終解釋權(quán)歸甲方所有。14.2合同修訂：合同如有修訂，應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章。14.3合同變更：任何合同變更均應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章。14.4合同解除與終止的生效日期：合同解除或終止自通知到達(dá)對(duì)方之日起生效。甲方（蓋章）：________________________乙方（蓋章）：________________________甲方代表（簽字）：_____________________乙方代表（簽字）：_____________________簽訂日期：___________________________簽訂地點(diǎn)：___________________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.1.1甲方主導(dǎo)招聘流程：條款說(shuō)明：本合同中，甲方將主導(dǎo)整個(gè)招聘流程，包括但不限于崗位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排等。乙方需按照甲方的要求和時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成相關(guān)工作。2.1.2甲方提供招聘預(yù)算：條款說(shuō)明：甲方應(yīng)在合同簽訂后_______日內(nèi)向乙方提供招聘預(yù)算，包括但不限于廣告費(fèi)用、面試費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用等。乙方需在預(yù)算范圍內(nèi)合理使用資金。3.1.3甲方提供招聘場(chǎng)地及設(shè)備：條款說(shuō)明：甲方應(yīng)提供招聘所需的場(chǎng)地、設(shè)備等，包括但不限于面試室、會(huì)議室、投影儀等。乙方需提前向甲方申請(qǐng)并使用。4.1.4甲方對(duì)乙方工作進(jìn)行監(jiān)督：條款說(shuō)明：甲方有權(quán)對(duì)乙方的招聘工作進(jìn)行監(jiān)督，包括但不限于招聘進(jìn)度、人員質(zhì)量等。乙方需及時(shí)向甲方匯報(bào)工作進(jìn)展。5.1.5甲方對(duì)乙方進(jìn)行考核：條款說(shuō)明：甲方將對(duì)乙方的招聘工作進(jìn)行考核，包括但不限于招聘效率、招聘質(zhì)量等。考核結(jié)果作為乙方服務(wù)費(fèi)用結(jié)算的依據(jù)。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.2.1乙方主導(dǎo)招聘流程：條款說(shuō)明：本合同中，乙方將主導(dǎo)整個(gè)招聘流程，包括但不限于崗位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排等。甲方需按照乙方的要求和時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成相關(guān)工作。2.2.2乙方提供招聘方案：條款說(shuō)明：乙方應(yīng)在合同簽訂后_______日內(nèi)向甲方提供詳細(xì)的招聘方案，包括招聘渠道、招聘時(shí)間、招聘預(yù)算等。甲方需在收到方案后_______日內(nèi)予以確認(rèn)。3.2.3乙方負(fù)責(zé)招聘質(zhì)量：條款說(shuō)明：乙方需確保招聘人員的質(zhì)量，包括但不限于專業(yè)能力、工作經(jīng)驗(yàn)等。若因乙方招聘人員質(zhì)量不達(dá)標(biāo)導(dǎo)致甲方損失，乙方需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.2.4乙方提供招聘報(bào)告：條款說(shuō)明：乙方需在招聘結(jié)束后向甲方提供詳細(xì)的招聘報(bào)告，包括招聘情況、招聘效果等。甲方有權(quán)對(duì)報(bào)告內(nèi)容進(jìn)行審查。5.2.5乙方對(duì)甲方進(jìn)行考核：條款說(shuō)明：乙方將對(duì)甲方的招聘需求、招聘進(jìn)度等進(jìn)行考核?？己私Y(jié)果作為甲方支付乙方服務(wù)費(fèi)用的依據(jù)。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.3.1第三方中介的引入：條款說(shuō)明：若合同中引入第三方中介，雙方需在合同中明確中介的職責(zé)、費(fèi)用及服務(wù)內(nèi)容。2.3.2第三方中介的資質(zhì)要求：條款說(shuō)明：第三方中介應(yīng)具備合法資質(zhì)，并具備相應(yīng)的招聘經(jīng)驗(yàn)和能力。3.3.3第三方中介的保密義務(wù)：條款說(shuō)明：第三方中介應(yīng)遵守保密原則，不得泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密。4.3.4第三方中介的違約責(zé)任：條款說(shuō)明：若第三方中介違反合同約定，導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失，第三方中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.3.5第三方中介的考核與評(píng)價(jià)：條款說(shuō)明：雙方將對(duì)第三方中介的服務(wù)進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)，考核結(jié)果作為乙方支付第三方中介費(fèi)用的依據(jù)。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.附件一：招聘崗位要求2.附件二：人員薪酬福利表3.附件三：培訓(xùn)計(jì)劃4.附件四：其他相關(guān)文件5.附件五：第三方中介資質(zhì)證明（如有）6.附件六：招聘效果評(píng)估報(bào)告（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：乙方未在約定時(shí)間內(nèi)完成招聘工作。違約認(rèn)定：根據(jù)合同約定的招聘時(shí)間節(jié)點(diǎn)，若乙方未按時(shí)完成招聘工作，則視為違約。2.違約行為：乙方招聘的人員不符合甲方要求。違約認(rèn)定：若乙方招聘的人員在入職后經(jīng)甲方評(píng)估不符合崗位要求，則視為違約。3.違約行為：甲方未按約定支付乙方服務(wù)費(fèi)用。違約認(rèn)定：若甲方未按合同約定支付乙方服務(wù)費(fèi)用，則視為違約。4.違約行為：第三方中介泄露甲方或乙方商業(yè)秘密。違約認(rèn)定：若第三方中介在合同執(zhí)行過(guò)程中泄露甲方或乙方商業(yè)秘密，則視為違約。5.違約行為：任何一方違反合同約定的保密條款。違約認(rèn)定：任何一方未經(jīng)對(duì)方同意，泄露合同內(nèi)容或相關(guān)商業(yè)秘密，則視為違約。三、法律名詞及解釋：1.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指法律賦予創(chuàng)造者對(duì)其智力成果享有的專有權(quán)利。2.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況。3.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。4.爭(zhēng)議解決：指合同當(dāng)事人之間因合同履行發(fā)生的糾紛解決方式。5.保密條款：指合同中關(guān)于保護(hù)商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等內(nèi)容的條款。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：招聘進(jìn)度緩慢。解決辦法：加強(qiáng)溝通，明確招聘時(shí)間節(jié)點(diǎn)，對(duì)乙方進(jìn)行考核。2.問(wèn)題：招聘人員質(zhì)量不達(dá)標(biāo)。解決辦法：優(yōu)化招聘流程，提高篩選標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)乙方進(jìn)行考核。3.問(wèn)題：甲方未按約定支付費(fèi)用。解決辦法：根據(jù)合同約定，甲方應(yīng)按時(shí)支付費(fèi)用，如未支付，可要求乙方提供催款通知。4.問(wèn)題：第三方中介泄露商業(yè)秘密。解決辦法：與第三方中介協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可依法向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.建材行業(yè)企業(yè)進(jìn)行人才招聘。2.招聘代理機(jī)構(gòu)為企業(yè)提供人才招聘服務(wù)。3.第三方中介參與招聘過(guò)程，提供專業(yè)服務(wù)。4.合同適用于不同規(guī)模和類(lèi)型的建材企業(yè)。全文完。2025年度建材行業(yè)人才招聘采購(gòu)合同2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：名稱：（甲方名稱）地址：（甲方地址）聯(lián)系人：（甲方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（甲方聯(lián)系電話）2.乙方：名稱：（乙方名稱）地址：（乙方地址）聯(lián)系人：（乙方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（乙方聯(lián)系電話）3.其他相關(guān)方：名稱：（其他相關(guān)方名稱）地址：（其他相關(guān)方地址）聯(lián)系人：（其他相關(guān)方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（其他相關(guān)方聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景和目的鑒于我國(guó)建材行業(yè)快速發(fā)展，對(duì)專業(yè)人才的需求日益增長(zhǎng)。為滿足甲方在2025年度的人才招聘需求，乙方作為人才招聘機(jī)構(gòu)，特與甲方簽訂本合同，共同開(kāi)展建材行業(yè)人才招聘采購(gòu)工作。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和政策制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“專業(yè)屬于”是指乙方按照甲方要求，為甲方招聘符合崗位要求的建材行業(yè)專業(yè)人才。3.2關(guān)鍵詞解釋1.人才招聘：指乙方根據(jù)甲方需求，通過(guò)多種渠道尋找、篩選、推薦合適人才的過(guò)程。2.采購(gòu)：指甲方按照合同約定，向乙方支付招聘服務(wù)費(fèi)用。3.崗位：指甲方提供的具體工作崗位，包括崗位名稱、崗位要求、崗位職責(zé)等。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方的權(quán)利：（1）要求乙方按照合同約定，完成人才招聘工作；（2）對(duì)乙方提供的人才進(jìn)行考察和選擇；（3）享有合同約定的其他權(quán)利。2.甲方的義務(wù)：（1）按照合同約定，向乙方支付招聘服務(wù)費(fèi)用；（2）提供準(zhǔn)確、詳實(shí)的崗位信息和招聘要求；（3）對(duì)乙方提供的人才進(jìn)行考察和選擇，確保人才質(zhì)量；（4）享有合同約定的其他義務(wù)。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方的權(quán)利：（1）按照合同約定，完成人才招聘工作；（2）要求甲方按照合同約定，支付招聘服務(wù)費(fèi)用；（3）享有合同約定的其他權(quán)利。2.乙方的義務(wù)：（1）按照甲方要求，積極尋找、篩選、推薦符合崗位要求的建材行業(yè)專業(yè)人才；（2）確保提供的人才質(zhì)量，對(duì)推薦的人才進(jìn)行初步篩選；（3）按照合同約定，向甲方提供人才簡(jiǎn)歷及面試安排；（4）享有合同約定的其他義務(wù)。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地點(diǎn)本合同履行地點(diǎn)為：（具體地址）5.3合同履行方式1.乙方按照甲方提供的崗位信息和招聘要求，尋找、篩選、推薦符合崗位要求的建材行業(yè)專業(yè)人才；2.甲方對(duì)乙方提供的人才進(jìn)行考察和選擇，最終確定錄用人員；3.乙方協(xié)助甲方辦理錄用人員的入職手續(xù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件1.合同約定的履行期限屆滿；2.甲方書(shū)面通知乙方解除合同；3.乙方因故無(wú)法履行合同義務(wù)，經(jīng)甲方同意解除合同。6.3終止程序1.甲方需提前30日書(shū)面通知乙方終止合同；2.乙方收到甲方終止合同的通知后，應(yīng)積極配合甲方完成合同終止事宜。6.4終止后果1.合同終止后，雙方應(yīng)按照約定結(jié)算招聘服務(wù)費(fèi)用；2.乙方應(yīng)將甲方已錄用的人員名單及工作交接情況書(shū)面通知甲方；3.雙方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和政策，處理合同終止后的相關(guān)事宜。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1.招聘服務(wù)費(fèi)：根據(jù)招聘崗位數(shù)量及人才質(zhì)量要求，雙方協(xié)商確定招聘服務(wù)費(fèi)總額。2.人才中介服務(wù)費(fèi)：乙方為甲方提供人才中介服務(wù)，按照實(shí)際招聘成功的人才數(shù)量，按比例收取中介服務(wù)費(fèi)。3.其他費(fèi)用：包括但不限于差旅費(fèi)、通訊費(fèi)等，由雙方根據(jù)實(shí)際情況另行協(xié)商。7.2支付方式1.甲方應(yīng)按照合同約定，將招聘服務(wù)費(fèi)及中介服務(wù)費(fèi)支付至乙方指定賬戶。2.支付方式可采用銀行轉(zhuǎn)賬、支票等形式。7.3支付時(shí)間1.招聘服務(wù)費(fèi)：甲方應(yīng)在合同簽訂后5個(gè)工作日內(nèi)支付50%的預(yù)付款。2.中介服務(wù)費(fèi)：甲方應(yīng)在乙方推薦的人才成功入職并完成試用期后，支付剩余50%的中介服務(wù)費(fèi)。3.其他費(fèi)用：根據(jù)雙方協(xié)商結(jié)果，在相關(guān)費(fèi)用發(fā)生時(shí)支付。7.4支付條款1.甲方支付款項(xiàng)時(shí)，應(yīng)提供付款憑證，乙方應(yīng)在收到款項(xiàng)后及時(shí)出具收款憑證。2.甲方逾期支付款項(xiàng)，應(yīng)按照中國(guó)人民銀行同期貸款利率支付滯納金。3.乙方收到款項(xiàng)后，應(yīng)及時(shí)履行合同義務(wù)，確保招聘工作順利進(jìn)行。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.甲方未按合同約定支付費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付未付款項(xiàng)的20%。2.甲方未能按時(shí)提供招聘需求或提供的信息不準(zhǔn)確，導(dǎo)致招聘工作無(wú)法按時(shí)完成的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為招聘服務(wù)費(fèi)總額的10%。8.2乙方違約1.乙方未能按照合同約定完成招聘工作的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為招聘服務(wù)費(fèi)總額的20%。2.乙方推薦的人才不符合崗位要求，甲方有權(quán)解除合同，乙方應(yīng)退還已收取的中介服務(wù)費(fèi)。8.3賠償金額和方式1.違約方應(yīng)按照合同約定，向守約方支付違約金。2.若違約行為給對(duì)方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額由雙方協(xié)商確定。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.甲方提供的招聘需求、崗位信息及人才資料；2.乙方在招聘過(guò)程中獲取的甲方商業(yè)秘密；3.雙方在合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密。9.2保密期限本合同約定的保密期限為自合同簽訂之日起至合同終止后3年。9.3保密履行方式1.雙方應(yīng)對(duì)保密內(nèi)容予以嚴(yán)格保密，不得向任何第三方泄露；2.雙方應(yīng)采取必要措施，防止保密內(nèi)容被泄露、篡改或損毀。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指合同簽訂后，因自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等原因，導(dǎo)致合同履行不能或履行困難，且不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害：如地震、洪水、火災(zāi)等；2.政府行為：如政策調(diào)整、法律法規(guī)變化等；3.社會(huì)異常事件：如戰(zhàn)爭(zhēng)、罷工、恐怖襲擊等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)1.不可抗力事件發(fā)生時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明；2.不可抗力事件發(fā)生導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，雙方可協(xié)商解除合同；3.不可抗力事件發(fā)生導(dǎo)致合同部分履行的，雙方可協(xié)商調(diào)整合同內(nèi)容。10.4不可抗力實(shí)例1.自然災(zāi)害：如地震、洪水等；2.政府行為：如政策調(diào)整、法律法規(guī)變化等；3.社會(huì)異常事件：如戰(zhàn)爭(zhēng)、罷工、恐怖襲擊等。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟1.若協(xié)商不成，雙方可選擇調(diào)解、仲裁或訴訟方式解決爭(zhēng)議；2.調(diào)解、仲裁或訴訟地點(diǎn)：（具體地點(diǎn)）；3.爭(zhēng)議解決過(guò)程中，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同義務(wù)。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.合同主體資格受到限制；2.合同內(nèi)容涉及國(guó)家秘密、商業(yè)秘密等；3.法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的其他情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.本合同簽訂后，雙方均不得擅自變更、轉(zhuǎn)讓或解除合同；2.未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得以任何形式改變合同內(nèi)容。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留對(duì)乙方推薦人才的最終錄用權(quán)；2.乙方保留對(duì)甲方提供的招聘需求、崗位信息及人才資料的保密權(quán)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序1.本合同如有修改或補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽署補(bǔ)充協(xié)議；2.補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2修改和補(bǔ)充效力1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，補(bǔ)充協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效；2.補(bǔ)充協(xié)議與本合同不一致的，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)1.雙方應(yīng)積極配合，共同完成合同約定的各項(xiàng)事項(xiàng)；2.雙方應(yīng)相互提供必要的協(xié)助，確保合同順利履行。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)通過(guò)書(shū)面、口頭或其他方式及時(shí)溝通，確保信息暢通；2.雙方應(yīng)按照合同約定，履行各自的義務(wù)，共同推進(jìn)合同履行。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同為獨(dú)立文件，與雙方其他合同文件無(wú)關(guān)。16.3增減條款1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決；2.本合同增減條款，應(yīng)以書(shū)面形式簽署，并經(jīng)雙方簽字蓋章。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.甲方提供的崗位信息及招聘要求；2.乙方推薦的人才簡(jiǎn)歷及面試安排；3.雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議；4.付款憑證；5.收款憑證；6.爭(zhēng)議解決過(guò)程中的相關(guān)文件；7.其他與本合同相關(guān)的文件和資料。二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按合同約定支付費(fèi)用：甲方逾期支付款項(xiàng)，經(jīng)催告后仍不支付的，視為違約。未按約定提供招聘需求或信息不準(zhǔn)確：甲方未能按時(shí)提供準(zhǔn)確招聘需求或提供的信息不準(zhǔn)確，導(dǎo)致招聘工作無(wú)法按時(shí)完成的，視為違約。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按合同約定完成招聘工作：乙方未能按照合同約定完成招聘工作的，視為違約。推薦的人才不符合崗位要求：乙方推薦的人才不符合崗位要求，甲方有權(quán)解除合同，乙方視為違約。三、法律名詞及解釋：1.合同法：指調(diào)整平等主體之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的法律規(guī)范。2.勞動(dòng)法：指調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系及與勞動(dòng)關(guān)系密切相關(guān)的其他社會(huì)關(guān)系的法律規(guī)范。3.不可抗力：指合同簽訂后，因自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等原因，導(dǎo)致合同履行不能或履行困難，且不能