2025年度特殊教育學(xué)校校長(zhǎng)專業(yè)能力聘用合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度特殊教育學(xué)校校長(zhǎng)專業(yè)能力聘用合同本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.聘用關(guān)系2.1聘用起始時(shí)間2.2聘用終止時(shí)間2.3聘用期限2.4聘用地點(diǎn)3.職責(zé)與義務(wù)3.1校長(zhǎng)職責(zé)3.2教學(xué)管理3.3學(xué)校管理3.4人員管理3.5教育質(zhì)量4.工作內(nèi)容4.1教育教學(xué)4.2管理工作4.3研究與培訓(xùn)4.4溝通與合作5.工作條件5.1辦公環(huán)境5.2設(shè)備設(shè)施5.3培訓(xùn)與進(jìn)修5.4考核與評(píng)價(jià)6.工資與福利6.1基本工資6.2績(jī)效獎(jiǎng)金6.3節(jié)假日工資6.4社會(huì)保險(xiǎn)與公積金6.5其他福利7.獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰7.1獎(jiǎng)勵(lì)條件7.2獎(jiǎng)勵(lì)方式7.3懲罰條件7.4懲罰方式8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除與終止程序8.4解除與終止后的處理9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任9.3違約賠償10.保密條款10.1保密范圍10.2保密義務(wù)10.3違約責(zé)任11.法律適用與爭(zhēng)議解決11.1法律適用11.2爭(zhēng)議解決方式11.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同附件12.1附件一：校長(zhǎng)崗位職責(zé)12.2附件二：薪酬福利明細(xì)12.3附件三：考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)13.其他約定13.1本合同未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議13.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份14.合同生效與簽署14.1合同生效時(shí)間14.2合同簽署地點(diǎn)14.3合同簽署日期第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“特殊教育學(xué)?！敝笧闈M足殘疾兒童、青少年特殊教育需求，依法設(shè)立的專門(mén)學(xué)校。1.1.2“校長(zhǎng)”指由學(xué)校董事會(huì)或教育行政部門(mén)任命，全面負(fù)責(zé)學(xué)校教育教學(xué)、管理工作的人員。1.1.3“專業(yè)能力”指校長(zhǎng)在特殊教育領(lǐng)域內(nèi)的專業(yè)知識(shí)、管理能力、領(lǐng)導(dǎo)能力等綜合素質(zhì)。1.2解釋1.2.1本合同中所涉及的專業(yè)能力包括但不限于：特殊教育理論、教學(xué)方法、學(xué)校管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、政策法規(guī)等。2.聘用關(guān)系2.1聘用起始時(shí)間2.1.1本合同自雙方簽署之日起生效，校長(zhǎng)正式任職時(shí)間為2024年9月1日。2.2聘用終止時(shí)間2.2.1本合同聘用期限為三年，自2024年9月1日起至2027年8月31日止。2.3聘用期限2.3.1校長(zhǎng)聘用期限為三年，合同期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽。2.4聘用地點(diǎn)2.4.1校長(zhǎng)聘用地點(diǎn)為甲方特殊教育學(xué)校，具體地址為：省市區(qū)路號(hào)。3.職責(zé)與義務(wù)3.1校長(zhǎng)職責(zé)3.1.1負(fù)責(zé)學(xué)校教育教學(xué)工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，確保學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量達(dá)到國(guó)家及地方教育行政部門(mén)的要求。3.1.2制定學(xué)校發(fā)展規(guī)劃，組織實(shí)施學(xué)校年度工作計(jì)劃。3.1.3建立健全學(xué)校管理制度，加強(qiáng)學(xué)校內(nèi)部管理，提高學(xué)校管理水平。3.2教學(xué)管理3.2.1組織實(shí)施學(xué)校教育教學(xué)工作，確保教育教學(xué)計(jì)劃的實(shí)施。3.2.2負(fù)責(zé)教師隊(duì)伍建設(shè)，提高教師教育教學(xué)水平。3.3學(xué)校管理3.3.1負(fù)責(zé)學(xué)校財(cái)務(wù)、資產(chǎn)、設(shè)備的管理和維護(hù)。3.3.2負(fù)責(zé)學(xué)校安全保衛(wèi)工作，確保校園安全。3.4人員管理3.4.1負(fù)責(zé)學(xué)校教職工的招聘、培訓(xùn)、考核、晉升等工作。3.4.2負(fù)責(zé)學(xué)校學(xué)生管理工作，確保學(xué)生健康成長(zhǎng)。3.5教育質(zhì)量3.5.1定期開(kāi)展教育教學(xué)質(zhì)量評(píng)估，確保學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步提升。4.工作內(nèi)容4.1教育教學(xué)4.1.1組織開(kāi)展學(xué)校教育教學(xué)活動(dòng)，確保教育教學(xué)計(jì)劃的實(shí)施。4.1.2指導(dǎo)教師進(jìn)行教育教學(xué)改革，提高教育教學(xué)質(zhì)量。4.2管理工作4.2.1負(fù)責(zé)學(xué)校行政管理、后勤保障等工作。4.2.2協(xié)調(diào)學(xué)校與上級(jí)教育行政部門(mén)、社會(huì)各界的聯(lián)系與合作。4.3研究與培訓(xùn)4.3.1開(kāi)展學(xué)校教育教學(xué)研究，提高學(xué)校教育教學(xué)水平。4.3.2組織教師參加各類培訓(xùn)，提升教師專業(yè)素養(yǎng)。4.4溝通與合作4.4.1加強(qiáng)與上級(jí)教育行政部門(mén)、社會(huì)各界的溝通與合作。4.4.2落實(shí)國(guó)家及地方教育政策，推動(dòng)學(xué)校發(fā)展。8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1甲方因故解除合同時(shí)，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知乙方，并支付乙方相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.1.2乙方因故解除合同時(shí)，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方，并支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.2合同終止條件8.2.1合同期限屆滿，雙方無(wú)續(xù)簽意愿。8.2.2乙方因健康原因無(wú)法繼續(xù)履行職務(wù)，經(jīng)甲方同意。8.3解除與終止程序8.3.1合同解除或終止前，雙方應(yīng)就相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見(jiàn)。8.3.2解除或終止合同后，雙方應(yīng)依法辦理相關(guān)手續(xù)。8.4解除與終止后的處理8.4.1乙方在合同解除或終止后，應(yīng)將學(xué)校工作交接給甲方指定的接任人員。8.4.2甲方應(yīng)按合同約定支付乙方應(yīng)得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1乙方未按合同約定履行職責(zé)，嚴(yán)重影響學(xué)校教育教學(xué)工作。9.1.2乙方違反合同保密條款，泄露學(xué)校秘密。9.2違約責(zé)任9.2.1乙方違約，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。9.2.2甲方違約，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。9.3違約賠償9.3.1乙方違約，甲方應(yīng)賠償乙方因違約造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。9.3.2甲方違約，乙方應(yīng)賠償甲方因違約造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。10.保密條款10.1保密范圍10.1.1學(xué)校的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、教學(xué)計(jì)劃、教師個(gè)人信息等屬于保密范圍。10.2保密義務(wù)10.2.1乙方在任職期間及離職后，均應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露或使用保密信息。10.3違約責(zé)任10.3.1乙方違反保密條款，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。11.法律適用與爭(zhēng)議解決11.1法律適用11.1.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。11.2爭(zhēng)議解決方式11.2.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。12.合同附件12.1附件一：校長(zhǎng)崗位職責(zé)12.1.1詳細(xì)列明校長(zhǎng)的各項(xiàng)職責(zé)和任務(wù)。12.2附件二：薪酬福利明細(xì)12.2.1列明校長(zhǎng)的基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等福利待遇。12.3附件三：考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)12.3.1明確校長(zhǎng)的考核指標(biāo)、評(píng)價(jià)方法和結(jié)果運(yùn)用。13.其他約定13.1本合同未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。13.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.3本合同自雙方簽署之日起生效。65254514.合同生效與簽署14.1合同生效時(shí)間14.1.1本合同自雙方簽署之日起生效。14.2合同簽署地點(diǎn)14.2.1本合同簽署地點(diǎn)為甲方特殊教育學(xué)校。14.3合同簽署日期14.3.1本合同簽署日期為2024年3月15日。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1“第三方”指在合同履行過(guò)程中，經(jīng)甲乙雙方同意介入合同關(guān)系的獨(dú)立法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和合同約定，對(duì)自身的服務(wù)質(zhì)量和行為承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。15.4第三方與其他各方的劃分15.4.1第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系由合同約定，第三方對(duì)甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)劃分明確。15.4.2第三方不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益，不得利用合同關(guān)系謀取不正當(dāng)利益。16.第三方介入的程序16.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)達(dá)成書(shū)面協(xié)議，明確第三方的介入目的、職責(zé)、權(quán)限和期限。16.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方保持溝通，確保第三方的工作符合合同要求。16.3第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)協(xié)商解決。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額17.1.1第三方在合同履行過(guò)程中因自身原因造成損失的，其責(zé)任限額由合同約定。17.2責(zé)任限額的確定17.2.1責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方的服務(wù)性質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容、合同金額等因素綜合確定。17.2.2責(zé)任限額不得超過(guò)合同總金額的一定比例，具體比例由甲乙雙方在合同中約定。18.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)18.1第三方介入費(fèi)用18.1.1第三方介入費(fèi)用包括但不限于服務(wù)費(fèi)、咨詢費(fèi)、評(píng)估費(fèi)等。18.2費(fèi)用承擔(dān)方式18.2.1第三方介入費(fèi)用由甲乙雙方在合同中約定，可以是甲乙雙方各自承擔(dān)，也可以是共同承擔(dān)。18.2.2第三方介入費(fèi)用應(yīng)在合同中明確支付方式和時(shí)間。19.第三方介入的合同終止19.1合同終止條件19.2合同終止后的處理19.2.2甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定，對(duì)第三方的服務(wù)進(jìn)行評(píng)估，并據(jù)此決定是否續(xù)簽合同。20.第三方介入的爭(zhēng)議解決20.1爭(zhēng)議解決方式20.1.1第三方介入的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。20.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。21.第三方介入的保密義務(wù)21.1保密范圍21.1.1第三方在介入合同過(guò)程中獲取的甲乙雙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，屬于保密范圍。21.2保密義務(wù)21.2.1第三方應(yīng)遵守保密義務(wù)，未經(jīng)甲乙雙方同意，不得泄露或使用保密信息。22.第三方介入的其他條款22.1第三方介入的其他條款，由甲乙雙方在合同中另行約定。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：校長(zhǎng)崗位職責(zé)詳細(xì)要求：包括校長(zhǎng)的職位描述、主要職責(zé)、工作目標(biāo)、任職資格等。說(shuō)明：本附件為合同附件，用于明確校長(zhǎng)的具體工作內(nèi)容和要求。2.附件二：薪酬福利明細(xì)詳細(xì)要求：包括校長(zhǎng)的基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、社會(huì)保險(xiǎn)、公積金、節(jié)假日工資等福利待遇。說(shuō)明：本附件為合同附件，用于明確校長(zhǎng)的薪酬和福利待遇。3.附件三：考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括校長(zhǎng)的考核指標(biāo)、評(píng)價(jià)方法、考核周期、結(jié)果運(yùn)用等。說(shuō)明：本附件為合同附件，用于明確校長(zhǎng)的考核評(píng)價(jià)體系。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方介入的目的、職責(zé)、權(quán)限、期限、費(fèi)用、保密義務(wù)等。說(shuō)明：本附件為合同附件，用于明確第三方介入的條款和條件。5.附件五：合同解除與終止協(xié)議詳細(xì)要求：包括合同解除和終止的條件、程序、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。說(shuō)明：本附件為合同附件，用于明確合同解除和終止的條款和條件。6.附件六：違約責(zé)任協(xié)議詳細(xì)要求：包括違約行為的類型、違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、賠償方式等。說(shuō)明：本附件為合同附件，用于明確違約責(zé)任的相關(guān)條款。7.附件七：保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。說(shuō)明：本附件為合同附件，用于明確保密條款的相關(guān)內(nèi)容。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為違約行為一：校長(zhǎng)未按合同約定履行職責(zé)，嚴(yán)重影響學(xué)校教育教學(xué)工作。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度和影響，確定賠償金額。示例說(shuō)明：校長(zhǎng)未按計(jì)劃完成教育教學(xué)任務(wù)，導(dǎo)致教學(xué)質(zhì)量下降，甲方有權(quán)解除合同并要求賠償。違約行為二：乙方違反合同保密條款，泄露學(xué)校秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)泄露秘密的性質(zhì)和影響，確定賠償金額。示例說(shuō)明：校長(zhǎng)將學(xué)校財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)泄露給第三方，造成學(xué)校經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。違約行為三：第三方未按合同約定提供服務(wù)，造成甲方損失。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)第三方服務(wù)質(zhì)量的缺陷和甲方損失的程度，確定賠償金額。示例說(shuō)明：第三方未能按時(shí)完成學(xué)校設(shè)施維修，導(dǎo)致教學(xué)活動(dòng)受到影響，第三方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。違約行為四：甲方未按合同約定支付工資或福利。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)未支付金額和逾期時(shí)間，確定賠償金額。示例說(shuō)明：甲方未按時(shí)支付校長(zhǎng)工資，導(dǎo)致校長(zhǎng)生活困難，甲方應(yīng)支付賠償金。全文完。2024年度特殊教育學(xué)校校長(zhǎng)專業(yè)能力聘用合同1合同目錄第一章合同概述1.1合同簽訂背景1.2合同目的1.3合同適用范圍1.4合同生效條件第二章當(dāng)事人信息2.1用人單位信息2.2用工單位信息2.3聘用人信息第三章聘用條件3.1聘用資格要求3.2職務(wù)及崗位要求3.3薪酬待遇3.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金第四章聘用期限4.1聘用起始時(shí)間4.2聘用終止時(shí)間4.3續(xù)聘條件4.4聘用期限變更第五章工作內(nèi)容與職責(zé)5.1工作描述5.2職責(zé)范圍5.3工作目標(biāo)5.4工作績(jī)效評(píng)估第六章工作地點(diǎn)與時(shí)間6.1工作地點(diǎn)6.2工作時(shí)間6.3工作安排6.4工作紀(jì)律第七章薪酬待遇7.1基本工資7.2績(jī)效獎(jiǎng)金7.3津貼與補(bǔ)貼7.4薪酬調(diào)整7.5離職補(bǔ)償?shù)诎苏滦菁倥c福利8.1公休假8.2事假8.3病假8.4產(chǎn)假8.5喪假8.6休假審批程序8.7福利待遇第九章違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約金計(jì)算9.4違約解除合同第十章合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除程序10.4合同終止程序10.5合同解除后的處理第十一章合同爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序11.4爭(zhēng)議解決期限第十二章合同附件12.1附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)12.2附件二：薪酬福利明細(xì)表12.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金明細(xì)表12.4附件四：合同續(xù)聘條件及程序第十三章合同生效及備案13.1合同生效條件13.2合同備案要求13.3合同生效日期第十四章其他約定14.1不可抗力條款14.2法律變更條款14.3合同附件及補(bǔ)充協(xié)議14.4合同解釋權(quán)14.5合同修改與補(bǔ)充14.6合同解除與終止后的保密義務(wù)合同編號(hào)2024SPEE015第一章合同概述1.1合同簽訂背景本合同簽訂背景為我國(guó)特殊教育事業(yè)發(fā)展需要，以及滿足特殊教育學(xué)校校長(zhǎng)專業(yè)能力提升的要求。1.2合同目的本合同旨在明確特殊教育學(xué)校校長(zhǎng)與聘用單位之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，保障雙方合法權(quán)益，促進(jìn)特殊教育學(xué)校校長(zhǎng)專業(yè)能力的提升。1.3合同適用范圍本合同適用于2024年度特殊教育學(xué)校校長(zhǎng)聘用事宜。1.4合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第二章當(dāng)事人信息2.1用人單位信息單位名稱：_________特殊教育學(xué)校單位地址：_________法定代表人：_________2.2用工單位信息單位名稱：_________教育集團(tuán)單位地址：_________法定代表人：_________2.3聘用人信息姓名：_________性別：_________出生日期：_________身份證號(hào)碼：_________聯(lián)系方式：_________第三章聘用條件3.1聘用資格要求3.1.1具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；3.1.5身體健康，能勝任校長(zhǎng)崗位工作。3.2職務(wù)及崗位要求3.2.1聘用職務(wù)：特殊教育學(xué)校校長(zhǎng)3.2.2崗位要求：全面負(fù)責(zé)特殊教育學(xué)校的管理工作，包括教育教學(xué)、師資隊(duì)伍建設(shè)、學(xué)校發(fā)展規(guī)劃等。3.3薪酬待遇3.3.1基本工資：人民幣_(tái)_____元/月3.3.2績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)年度績(jī)效考核結(jié)果確定3.3.3津貼與補(bǔ)貼：按照國(guó)家及地方相關(guān)政策執(zhí)行3.3.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：按照國(guó)家及地方相關(guān)政策執(zhí)行3.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金3.4.1用人單位按照國(guó)家及地方相關(guān)政策為聘用人繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金3.4.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納比例：按照國(guó)家及地方相關(guān)政策執(zhí)行第四章聘用期限4.1聘用起始時(shí)間：2024年1月1日4.2聘用終止時(shí)間：2027年12月31日4.3續(xù)聘條件4.3.1聘用人履行合同期間表現(xiàn)良好，工作成績(jī)顯著；4.3.2雙方協(xié)商一致；4.3.3符合國(guó)家及地方相關(guān)政策要求。4.4聘用期限變更4.4.1在聘用期限內(nèi)，如遇特殊情況需變更聘用期限，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第五章工作內(nèi)容與職責(zé)5.1工作描述5.1.1負(fù)責(zé)特殊教育學(xué)校的全面管理工作；5.1.2制定學(xué)校發(fā)展規(guī)劃，并組織實(shí)施；5.1.3負(fù)責(zé)學(xué)校教育教學(xué)工作，提高教育教學(xué)質(zhì)量；5.1.4負(fù)責(zé)學(xué)校師資隊(duì)伍建設(shè)，提高教師專業(yè)水平；5.1.5負(fù)責(zé)學(xué)校財(cái)務(wù)管理，確保學(xué)校財(cái)務(wù)安全；5.1.6負(fù)責(zé)學(xué)校安全管理工作，保障師生安全。5.2職責(zé)范圍5.2.1組織實(shí)施國(guó)家及地方教育政策、法規(guī)；5.2.2制定學(xué)校規(guī)章制度，并組織實(shí)施；5.2.3負(fù)責(zé)學(xué)校教育教學(xué)、科研、培訓(xùn)等工作；5.2.4負(fù)責(zé)學(xué)校人事管理，包括教師招聘、培訓(xùn)、考核、晉升等；5.2.5負(fù)責(zé)學(xué)校財(cái)務(wù)管理，確保學(xué)校財(cái)務(wù)安全；5.2.6負(fù)責(zé)學(xué)校安全管理工作，保障師生安全。5.3工作目標(biāo)5.3.1提高學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量，使學(xué)校在全國(guó)特殊教育學(xué)校中處于領(lǐng)先地位；5.3.2培養(yǎng)一支高素質(zhì)的教師隊(duì)伍，提高教師專業(yè)水平；5.3.3加強(qiáng)學(xué)校內(nèi)部管理，提高學(xué)校管理水平；5.3.4保障學(xué)校財(cái)務(wù)安全，確保學(xué)校持續(xù)發(fā)展；5.4工作績(jī)效評(píng)估5.4.1學(xué)校根據(jù)聘用人工作表現(xiàn)，每年進(jìn)行一次績(jī)效考核；5.4.2績(jī)效考核結(jié)果作為薪酬調(diào)整、職務(wù)晉升的重要依據(jù)。第六章工作地點(diǎn)與時(shí)間6.1工作地點(diǎn)：_________特殊教育學(xué)校6.2工作時(shí)間：每周工作五天，每天工作8小時(shí)6.3工作安排6.3.1學(xué)校根據(jù)工作需要，合理安排聘用人的工作時(shí)間；6.3.2聘用人應(yīng)遵守學(xué)校的工作紀(jì)律，服從工作安排。6.4工作紀(jì)律6.4.1聘用人應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、教育政策及學(xué)校規(guī)章制度；6.4.2聘用人應(yīng)恪守職業(yè)道德，維護(hù)學(xué)校聲譽(yù)；6.4.3聘用人應(yīng)保守學(xué)校秘密，不得泄露學(xué)校機(jī)密信息；6.4.4聘用人應(yīng)愛(ài)護(hù)學(xué)校財(cái)產(chǎn)，不得損壞、浪費(fèi)。第七章薪酬待遇7.1基本工資7.1.1聘用人基本工資為人民幣_(tái)_____元/月；7.1.2基本工資按月支付，每月______日前發(fā)放。7.2績(jī)效獎(jiǎng)金7.2.1績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)聘用人年度績(jī)效考核結(jié)果確定；7.2.2績(jī)效獎(jiǎng)金按年度支付，每年______月______日前發(fā)放。7.3津貼與補(bǔ)貼7.3.1聘用人津貼與補(bǔ)貼按照國(guó)家及地方相關(guān)政策執(zhí)行；7.3.2津貼與補(bǔ)貼按月支付，每月______日前發(fā)放。7.4薪酬調(diào)整7.4.1在聘用期間，如遇國(guó)家及地方政策調(diào)整，聘用人薪酬待遇將相應(yīng)調(diào)整；7.4.2薪酬調(diào)整方案由雙方協(xié)商確定。7.5離職補(bǔ)償7.5.1聘用人在合同期內(nèi)離職，按照國(guó)家及地方相關(guān)政策支付離職補(bǔ)償；7.5.2離職補(bǔ)償計(jì)算方法及標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定。第八章休假與福利8.1公休假8.1.1聘用人享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假、探親假、婚假、喪假等；8.1.2帶薪年休假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定及聘用人工作年限享受相應(yīng)天數(shù)。8.2事假8.2.1聘用人因私事需要請(qǐng)假，應(yīng)提前向?qū)W校提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假；8.2.2事假期間，工資按國(guó)家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。8.3病假8.3.1聘用人因病需要請(qǐng)假，應(yīng)提供醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的病假證明；8.3.2病假期間，工資按國(guó)家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。8.4產(chǎn)假8.4.1聘用人生育期間，享有國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假；8.4.2產(chǎn)假期間，工資按國(guó)家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。8.5喪假8.5.1聘用人直系親屬去世，享有國(guó)家規(guī)定的喪假；8.5.2喪假期間，工資按國(guó)家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。8.6休假審批程序8.6.1聘用人休假申請(qǐng)應(yīng)經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可休假；8.6.2學(xué)校應(yīng)建立休假審批制度，明確休假審批流程。8.7福利待遇8.7.1聘用人享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇；8.7.2學(xué)校可根據(jù)實(shí)際情況為聘用人提供其他福利待遇。第九章違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1聘用人違反合同約定，未履行職責(zé)；9.1.2用人單位未按時(shí)足額支付薪酬；9.1.3雙方協(xié)商一致解除合同，但一方未履行合同解除程序。9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；9.2.2違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式由雙方協(xié)商確定。9.3違約金計(jì)算9.3.1違約金按合同約定的比例計(jì)算；9.3.2違約金數(shù)額由雙方協(xié)商確定。9.4違約解除合同9.4.1違約方有權(quán)解除合同；9.4.2違約解除合同應(yīng)提前通知對(duì)方。第十章合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致；10.1.2聘用人因健康原因無(wú)法履行職責(zé)；10.1.3用人單位因經(jīng)營(yíng)需要解除合同。10.2合同終止條件10.2.1聘用期滿；10.2.2合同解除；10.3合同解除程序10.3.1雙方應(yīng)按照合同約定履行解除程序；10.3.2解除合同應(yīng)提前通知對(duì)方。10.4合同終止程序10.4.1合同終止應(yīng)按照合同約定履行終止程序；10.4.2合同終止應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)。10.5合同解除后的處理10.5.1合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜；10.5.2合同解除后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的保密義務(wù)。第十一章合同爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方協(xié)商；11.1.2仲裁；11.1.3訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1雙方協(xié)商確定的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)；11.2.2仲裁機(jī)構(gòu)；11.2.3法院。11.3爭(zhēng)議解決程序11.3.1雙方協(xié)商解決爭(zhēng)議的程序；11.3.2仲裁解決爭(zhēng)議的程序；11.3.3訴訟解決爭(zhēng)議的程序。11.4爭(zhēng)議解決期限11.4.1爭(zhēng)議解決期限由雙方協(xié)商確定；11.4.2爭(zhēng)議解決期限最長(zhǎng)不得超過(guò)合同期限。第十二章合同附件12.1附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)12.2附件二：薪酬福利明細(xì)表12.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金明細(xì)表12.4附件四：合同續(xù)聘條件及程序第十三章合同生效及備案13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章；13.1.2合同內(nèi)容符合國(guó)家法律法規(guī)及政策要求。13.2合同備案要求13.2.1雙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定辦理合同備案手續(xù)；13.2.2未備案的合同不具有法律效力。13.3合同生效日期13.3.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十四章其他約定14.1不可抗力條款14.1.1因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任；14.1.2不可抗力事件包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。14.2法律變更條款14.2.1合同履行期間，如遇國(guó)家法律法規(guī)變更，雙方應(yīng)按照變更后的法律法規(guī)執(zhí)行。14.3合同附件及補(bǔ)充協(xié)議14.3.1合同附件及補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.4合同解釋權(quán)14.4.1合同的解釋權(quán)歸簽訂合同的雙方共同享有。14.5合同修改與補(bǔ)充14.5.1合同的修改與補(bǔ)充應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式確定。_________特殊教育學(xué)校（蓋章）法定代表人（簽字）_________教育集團(tuán)（蓋章）法定代表人（簽字）____年__月__日_________特殊教育學(xué)校（蓋章）法定代表人（簽字）_________教育集團(tuán)（蓋章）法定代表人（簽字）____年__月__日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.1校長(zhǎng)選拔程序1.1.1甲方負(fù)責(zé)制定校長(zhǎng)選拔方案，包括選拔標(biāo)準(zhǔn)、程序和評(píng)審委員會(huì)的組成。1.1.2選拔過(guò)程中，乙方應(yīng)積極配合甲方，提供所需資料和信息。1.1.3評(píng)審委員會(huì)由甲方代表、教育專家、學(xué)校教職工代表組成，負(fù)責(zé)對(duì)候選人進(jìn)行綜合評(píng)估。1.2校長(zhǎng)任期目標(biāo)1.2.1甲方與校長(zhǎng)共同制定任期目標(biāo)，包括教育教學(xué)質(zhì)量提升、學(xué)校管理優(yōu)化、師資隊(duì)伍建設(shè)等方面。1.2.2甲方將定期對(duì)校長(zhǎng)任期目標(biāo)進(jìn)行評(píng)估，確保目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。1.3甲方支持措施1.3.1甲方提供必要的資金支持，包括校長(zhǎng)培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流等。1.3.2甲方協(xié)助校長(zhǎng)爭(zhēng)取政府及相關(guān)部門(mén)的政策支持。1.3.3甲方為校長(zhǎng)提供必要的辦公條件和設(shè)施。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：2.1乙方自主權(quán)2.1.1乙方有權(quán)自主決定校長(zhǎng)的工作內(nèi)容、工作方式和時(shí)間安排。2.1.2乙方有權(quán)對(duì)校長(zhǎng)的績(jī)效考核進(jìn)行評(píng)估，并提出改進(jìn)意見(jiàn)。2.2校長(zhǎng)決策權(quán)2.2.1校長(zhǎng)在校長(zhǎng)的職責(zé)范圍內(nèi)，有權(quán)做出學(xué)校管理的決策。2.2.2乙方向甲方報(bào)告重大決策事項(xiàng)，并取得甲方同意。2.3乙方責(zé)任承擔(dān)2.3.1乙方對(duì)校長(zhǎng)的行為承擔(dān)責(zé)任，包括但不限于違反法律法規(guī)、職業(yè)道德等。2.3.2乙方應(yīng)確保校長(zhǎng)在履行職責(zé)過(guò)程中，遵守學(xué)校規(guī)章制度。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：3.1中介機(jī)構(gòu)職責(zé)3.1.1中介機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)協(xié)助甲乙雙方簽訂合同，并監(jiān)督合同的履行。3.1.2中介機(jī)構(gòu)有權(quán)對(duì)合同履行情況進(jìn)行審查，并提出整改建議。3.2中介機(jī)構(gòu)費(fèi)用3.2.1中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)費(fèi)用由甲乙雙方按照約定支付。3.2.2中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)費(fèi)用包括但不限于合同簽訂費(fèi)、監(jiān)督管理費(fèi)、爭(zhēng)議解決費(fèi)等。3.3中介機(jī)構(gòu)保密義務(wù)3.3.1中介機(jī)構(gòu)對(duì)甲乙雙方提供的信息負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露給任何第三方。3.3.2中介機(jī)構(gòu)在履行職責(zé)過(guò)程中，不得利用甲乙雙方的信息謀取不正當(dāng)利益。3.4中介機(jī)構(gòu)責(zé)任3.4.1中介機(jī)構(gòu)在履行職責(zé)過(guò)程中，因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.4.2中介機(jī)構(gòu)在履行職責(zé)過(guò)程中，因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，不承擔(dān)法律責(zé)任。3.5中介機(jī)構(gòu)變更3.5.1如需更換中介機(jī)構(gòu)，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。3.5.2新的中介機(jī)構(gòu)應(yīng)具備履行合同所需的資質(zhì)和條件。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)2.附件二：薪酬福利明細(xì)表3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金明細(xì)表4.附件四：合同續(xù)聘條件及程序5.附件五：校長(zhǎng)選拔方案6.附件六：校長(zhǎng)任期目標(biāo)7.附件七：中介機(jī)構(gòu)服務(wù)協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)足額支付薪酬。違約行為認(rèn)定：甲方未在約定的時(shí)間內(nèi)支付聘用人薪酬，經(jīng)催告后仍未支付。2.違約行為：乙方未履行校長(zhǎng)職責(zé)，導(dǎo)致學(xué)校管理混亂。違約行為認(rèn)定：乙方或校長(zhǎng)未按照合同約定履行職責(zé)，導(dǎo)致學(xué)校管理出現(xiàn)重大問(wèn)題。3.違約行為：校長(zhǎng)違反合同約定，未達(dá)到任期目標(biāo)。違約行為認(rèn)定：校長(zhǎng)在任期結(jié)束前，未實(shí)現(xiàn)合同約定的各項(xiàng)目標(biāo)。4.違約行為：中介機(jī)構(gòu)泄露甲乙雙方信息。違約行為認(rèn)定：中介機(jī)構(gòu)未經(jīng)授權(quán)，泄露甲乙雙方商業(yè)秘密或個(gè)人信息。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等。2.保密義務(wù)：指合同當(dāng)事人對(duì)合同內(nèi)容、商業(yè)秘密等負(fù)有保守秘密的義務(wù)。3.職業(yè)道德：指從事特定職業(yè)的人員在職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)當(dāng)遵循的行為規(guī)范。4.爭(zhēng)議解決：指合同當(dāng)事人之間因合同履行發(fā)生的糾紛，通過(guò)協(xié)商、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：校長(zhǎng)與學(xué)校管理層意見(jiàn)不合。解決辦法：建立溝通機(jī)制，定期召開(kāi)會(huì)議，協(xié)商解決分歧。2.問(wèn)題：校長(zhǎng)無(wú)法滿足學(xué)校發(fā)展需求。解決辦法：對(duì)校長(zhǎng)進(jìn)行培訓(xùn)，提升其管理能力和專業(yè)知識(shí)。3.問(wèn)題：合同條款模糊不清。解決辦法：明確合同條款，必要時(shí)可簽訂補(bǔ)充協(xié)議。4.問(wèn)題：中介機(jī)構(gòu)服務(wù)質(zhì)量不高。解決辦法：更換中介機(jī)構(gòu)，或與現(xiàn)有中介機(jī)構(gòu)協(xié)商改進(jìn)服務(wù)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.特殊教育學(xué)校校長(zhǎng)聘用。2.特殊教育學(xué)校管理優(yōu)化。3.特殊教育學(xué)校師資隊(duì)伍建設(shè)。4.特殊教育學(xué)校與教育集團(tuán)合作。5.特殊教育學(xué)校與中介機(jī)構(gòu)合作。全文完。2024年度特殊教育學(xué)校校長(zhǎng)專業(yè)能力聘用合同2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：名稱：（填寫(xiě)甲方全稱）地址：（填寫(xiě)甲方詳細(xì)地址）聯(lián)系人：（填寫(xiě)甲方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（填寫(xiě)甲方聯(lián)系電話）2.乙方：名稱：（填寫(xiě)乙方全稱）地址：（填寫(xiě)乙方詳細(xì)地址）聯(lián)系人：（填寫(xiě)乙方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（填寫(xiě)乙方聯(lián)系電話）3.其他相關(guān)方：（如有其他相關(guān)方，請(qǐng)?jiān)诖颂幪顚?xiě)）二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明確2024年度特殊教育學(xué)校校長(zhǎng)專業(yè)能力聘用關(guān)系，保障甲乙雙方的合法權(quán)益，確保特殊教育學(xué)校的教育教學(xué)工作順利進(jìn)行。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)教育法》、《中華人民共和國(guó)教師法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“特殊教育學(xué)校校長(zhǎng)”指從事特殊教育管理工作，具備相應(yīng)專業(yè)知識(shí)和能力，負(fù)責(zé)特殊教育學(xué)校全面工作的人員。3.2關(guān)鍵詞解釋1.聘用：指甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任特殊教育學(xué)校校長(zhǎng)，乙方同意接受聘用的行為。2.專業(yè)能力：指乙方在特殊教育管理、教育教學(xué)、師資隊(duì)伍建設(shè)等方面的能力。3.履行期限：指本合同生效后至合同終止前的時(shí)間段。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行考核、監(jiān)督，確保乙方履行合同約定的職責(zé)。2.甲方應(yīng)按照合同約定，為乙方提供必要的條件，保障乙方的工作和生活。3.甲方應(yīng)按照合同約定，支付乙方工資及各項(xiàng)福利待遇。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，認(rèn)真履行合同約定的職責(zé)，不斷提高自身專業(yè)能力。2.乙方應(yīng)維護(hù)學(xué)校聲譽(yù)，積極參與教育教學(xué)活動(dòng)，提高教育教學(xué)質(zhì)量。3.乙方應(yīng)按照合同約定，按時(shí)參加學(xué)校工作，不得擅自離職。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為2024年1月1日至2024年12月31日。5.2合同履行地點(diǎn)乙方在甲方指定的特殊教育學(xué)校履行本合同約定的職責(zé)。5.3合同履行方式乙方應(yīng)按照甲方要求，全面負(fù)責(zé)特殊教育學(xué)校的管理工作，包括教育教學(xué)、師資隊(duì)伍建設(shè)、學(xué)校運(yùn)營(yíng)等方面。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.本合同履行期限屆滿；2.乙方因故提出辭職，經(jīng)甲方同意；3.甲方因故解除合同。6.3終止程序1.合同終止前，甲乙雙方應(yīng)提前30日書(shū)面通知對(duì)方；2.合同終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理交接手續(xù)。6.4終止后果1.合同終止后，乙方應(yīng)按照約定辦理離職手續(xù)；2.甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方工資及各項(xiàng)福利待遇；3.雙方應(yīng)依法處理合同終止后的相關(guān)事宜。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成本合同中乙方應(yīng)得的費(fèi)用包括但不限于基本工資、崗位工資、績(jī)效工資、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金等。7.2支付方式甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付各項(xiàng)費(fèi)用。7.3支付時(shí)間1.基本工資：每月5日前支付上月基本工資。2.崗位工資、績(jī)效工資、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金：根據(jù)甲方財(cái)務(wù)制度規(guī)定的時(shí)間和方式支付。7.4支付條款1.甲方應(yīng)在支付前核實(shí)乙方的工作表現(xiàn)和履行合同情況。2.乙方應(yīng)在收到支付通知后及時(shí)核對(duì)支付金額，如有疑問(wèn)應(yīng)及時(shí)與甲方溝通解決。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.甲方未能按照合同約定支付乙方費(fèi)用的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金。2.甲方未按時(shí)提供乙方工作所需條件的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失。8.2乙方違約1.乙方未能按照合同約定履行職責(zé)，導(dǎo)致學(xué)校教育教學(xué)工作受到影響的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。2.乙方擅自離職的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金。8.3賠償金額和方式違約責(zé)任的具體賠償金額和方式由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。九、保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在履行職務(wù)過(guò)程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、人員信息等，均屬于保密內(nèi)容。9.2保密期限本合同簽訂之日起至合同終止后三年內(nèi)，乙方均應(yīng)遵守保密義務(wù)。9.3保密履行方式1.乙方不得泄露保密內(nèi)容，不得將保密內(nèi)容用于個(gè)人或第三方。2.乙方應(yīng)采取必要措施，防止保密內(nèi)容被泄露或被第三方獲取。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害：地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等；2.戰(zhàn)爭(zhēng)：戰(zhàn)爭(zhēng)、軍事沖突等；3.政府行為：政策調(diào)整、政府命令等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)1.發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明；2.不可抗力事件導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決。10.4不可抗力實(shí)例地震、洪水、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府政策調(diào)整等。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則，解決合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，或申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)甲方同意，乙方不得將本合同權(quán)利和義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.本合同涉及國(guó)家秘密、商業(yè)秘密等不宜轉(zhuǎn)讓的內(nèi)容；2.乙方因違反合同約定被甲方解除合同。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對(duì)乙方工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)的權(quán)利，以確保學(xué)校教育教學(xué)工作的順利進(jìn)行。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留對(duì)學(xué)校發(fā)展規(guī)劃、重大決策的最終決定權(quán)。2.甲方保留對(duì)乙方工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估和獎(jiǎng)懲的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序任何對(duì)本合同的修改和補(bǔ)充，均應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補(bǔ)充效力修改和補(bǔ)充的內(nèi)容為本合同的一部分，具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)甲乙雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同完成學(xué)校教育教學(xué)任務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式1.甲方應(yīng)提供乙方工作所需的條件和支持。2.乙方應(yīng)積極參與學(xué)校的各項(xiàng)活動(dòng)，協(xié)助解決工作中遇到的問(wèn)題。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成甲乙雙方之間的完整協(xié)議，任何與本合同內(nèi)容相抵觸的口頭協(xié)議或先前的協(xié)議均無(wú)效。16.3增減條款本合同的增減條款應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并由甲乙雙方簽字蓋章。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.甲方單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方相關(guān)任職資格證明復(fù)印件4.乙方工作計(jì)劃及目標(biāo)5.合同履行過(guò)程中的相關(guān)文件及記錄6.