事業(yè)單位專屬2024勞動(dòng)協(xié)議模板版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL事業(yè)單位專屬2024勞動(dòng)協(xié)議模板版本合同目錄一覽第一條：合同主體及簽訂方1.1用人單位信息1.2勞動(dòng)者信息第二條：合同期限2.1固定期限2.2無(wú)固定期限第三條：工作內(nèi)容3.1工作崗位3.2工作職責(zé)第四條：工作時(shí)間4.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間4.2加班制度第五條：勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資5.2績(jī)效獎(jiǎng)金5.3津貼補(bǔ)貼5.4工資支付時(shí)間及方式第六條：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2福利待遇第七條：勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康7.1勞動(dòng)保護(hù)措施7.2職業(yè)健康檢查第八條：培訓(xùn)和繼續(xù)教育8.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)8.2繼續(xù)教育第九條：保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任第十條：勞動(dòng)合同的解除和終止10.1解除合同的情形10.2終止合同的情形10.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑粭l：爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決11.2調(diào)解解決11.3仲裁解決11.4法律途徑第十二條：其他約定12.1試用期12.2競(jìng)業(yè)限制12.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬12.4合同的修改和補(bǔ)充第十三條：合同的生效、變更和解除13.1合同生效條件13.2合同變更13.3合同解除第十四條：違約責(zé)任14.1用人單位違約14.2勞動(dòng)者違約14.3違約責(zé)任的具體規(guī)定第一部分：合同如下：第一條：合同主體及簽訂方1.1用人單位信息1.1.1單位名稱：×××事業(yè)單位1.1.2單位地址：××省××市××區(qū)××路××號(hào)1.1.3單位負(fù)責(zé)人：×××1.2勞動(dòng)者信息1.2.1姓名：×××1.2.2性別：×××1.2.3身份證號(hào)：××××××××××××××××1.2.4聯(lián)系電話：×××××××××××1.2.5通信地址：××省××市××區(qū)××路××號(hào)第二條：合同期限2.1固定期限本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2無(wú)固定期限本合同自雙方簽訂之日起生效，除非雙方達(dá)成書面一致意見，否則本合同將無(wú)限期延續(xù)。第三條：工作內(nèi)容3.1工作崗位勞動(dòng)者在甲方單位擔(dān)任____（職位名稱）崗位，具體職責(zé)如下：3.1.1負(fù)責(zé)____________工作；3.1.2負(fù)責(zé)____________工作；3.1.3負(fù)責(zé)____________工作；3.2工作職責(zé)勞動(dòng)者應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成工作任務(wù)，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。第四條：工作時(shí)間4.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間勞動(dòng)者每周工作____天，每天工作____小時(shí)，按照國(guó)家和地方人民政府規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間執(zhí)行。4.2加班制度4.2.1勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外加班，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。4.2.2勞動(dòng)者在休息日、法定節(jié)假日加班，甲方應(yīng)按照不低于勞動(dòng)者本人日工資標(biāo)準(zhǔn)的____倍支付加班費(fèi)。4.2.3勞動(dòng)者在延長(zhǎng)工作時(shí)間加班，甲方應(yīng)按照不低于勞動(dòng)者本人日工資標(biāo)準(zhǔn)的____倍支付加班費(fèi)。第五條：勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資勞動(dòng)者的月基本工資為人民幣_(tái)___元整（大寫：____________________元整）。5.2績(jī)效獎(jiǎng)金勞動(dòng)者根據(jù)工作績(jī)效，可獲得相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金。具體獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放辦法，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.3津貼補(bǔ)貼5.3.1崗位津貼：人民幣_(tái)___元整/月；5.3.2交通補(bǔ)貼：人民幣_(tái)___元整/月；5.3.3通訊補(bǔ)貼：人民幣_(tái)___元整/月；5.4工資支付時(shí)間及方式勞動(dòng)者工資的支付時(shí)間及方式如下：5.4.1工資每月支付一次，支付時(shí)間為次月的____日前；5.4.2甲方通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式將工資支付給勞動(dòng)者。第六條：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.1.1養(yǎng)老保險(xiǎn)；6.1.2醫(yī)療保險(xiǎn)；6.1.3失業(yè)保險(xiǎn)；6.1.4工傷保險(xiǎn)；6.1.5生育保險(xiǎn)；6.2福利待遇6.2.1享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日休息權(quán)利；6.2.2享有帶薪年休假；6.2.3享有婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等法定假期；6.2.4享有甲方提供的其他福利待遇。第八條：培訓(xùn)和繼續(xù)教育8.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)甲方應(yīng)根據(jù)工作需要和勞動(dòng)者個(gè)人發(fā)展需求，為勞動(dòng)者提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。8.2繼續(xù)教育勞動(dòng)者享有繼續(xù)教育的權(quán)利，甲方應(yīng)鼓勵(lì)并支持勞動(dòng)者參加與工作相關(guān)的繼續(xù)教育。第九條：保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容勞動(dòng)者應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、工作秘密等保密信息予以保密。9.2保密期限勞動(dòng)者應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)的期限自雙方簽訂勞動(dòng)合同之日起算，至合同終止或解除之日起____年。9.3違約責(zé)任勞動(dòng)者違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第十條：勞動(dòng)合同的解除和終止10.1解除合同的情形10.1.1勞動(dòng)者提前解除合同：勞動(dòng)者提前____日書面通知甲方，可以解除本合同。10.1.2甲方解除合同：甲方有合法理由解除本合同的，應(yīng)提前____日通知?jiǎng)趧?dòng)者。10.1.3雙方協(xié)商解除合同：雙方協(xié)商一致解除本合同。10.2終止合同的情形10.2.1勞動(dòng)合同期滿；10.2.2勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡；10.2.3勞動(dòng)者死亡或者被宣告死亡；10.2.4法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。10.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償根據(jù)國(guó)家和地方人民政府的規(guī)定，勞動(dòng)者依法解除或者終止勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十一條：爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商，解決合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。11.2調(diào)解解決雙方可以請(qǐng)求第三方進(jìn)行調(diào)解，解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。11.3仲裁解決如雙方不能通過(guò)協(xié)商、調(diào)解解決爭(zhēng)議，可向有管轄權(quán)的人民仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.4法律途徑如仲裁不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十二條：其他約定12.1試用期本合同的試用期為____個(gè)月，自合同生效之日起計(jì)算。12.2競(jìng)業(yè)限制勞動(dòng)者在合同終止或解除后____年內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)的單位工作。12.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬勞動(dòng)者在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，屬于甲方所有。12.4合同的修改和補(bǔ)充本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面訂立。第十三條：合同的生效、變更和解除13.1合同生效條件本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。13.2合同變更雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。13.3合同解除雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。第十四條：違約責(zé)任14.1用人單位違約甲方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償勞動(dòng)者因此遭受的損失。14.2勞動(dòng)者違約勞動(dòng)者違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。14.3違約責(zé)任的具體規(guī)定具體違約責(zé)任的規(guī)定，按照本合同的其他相關(guān)條款執(zhí)行。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：《用人單位信息登記表》附件二：《勞動(dòng)者信息登記表》附件三：《工資支付證明》附件四：《社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明》附件五：《勞動(dòng)合同解除或終止證明》附件六：《經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算公式》附件七：《保密協(xié)議》附件八：《培訓(xùn)證明》附件九：《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》附件十：《知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議》附件一：《用人單位信息登記表》詳細(xì)要求：包含用人單位的名稱、地址、聯(lián)系方式等信息。附件的說(shuō)明：用于記錄和證明用人單位的基本信息。附件二：《勞動(dòng)者信息登記表》詳細(xì)要求：包含勞動(dòng)者的姓名、性別、身份證號(hào)、聯(lián)系方式等信息。附件的說(shuō)明：用于記錄和證明勞動(dòng)者的基本信息。附件三：《工資支付證明》詳細(xì)要求：證明勞動(dòng)者的工資支付情況，包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、津貼補(bǔ)貼等。附件的說(shuō)明：用于證明甲方按照合同約定支付勞動(dòng)者工資的情況。附件四：《社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明》詳細(xì)要求：證明甲方為勞動(dòng)者繳納的社會(huì)保險(xiǎn)情況。附件的說(shuō)明：用于證明甲方依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)的情況。附件五：《勞動(dòng)合同解除或終止證明》詳細(xì)要求：證明勞動(dòng)合同的解除或終止情況，包括解除或終止的原因、時(shí)間等。附件的說(shuō)明：用于證明勞動(dòng)合同的解除或終止情況。附件六：《經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算公式》詳細(xì)要求：詳細(xì)列出經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算公式。附件的說(shuō)明：用于指導(dǎo)雙方如何計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。附件七：《保密協(xié)議》詳細(xì)要求：詳細(xì)列出保密協(xié)議的內(nèi)容，包括保密信息、保密期限、違約責(zé)任等。附件的說(shuō)明：用于保護(hù)甲方的商業(yè)秘密等保密信息。附件八：《培訓(xùn)證明》詳細(xì)要求：證明勞動(dòng)者參加培訓(xùn)的情況，包括培訓(xùn)的時(shí)間、內(nèi)容等。附件的說(shuō)明：用于證明甲方為勞動(dòng)者提供培訓(xùn)的情況。附件九：《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》詳細(xì)要求：詳細(xì)列出競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的內(nèi)容，包括限制期限、限制范圍等。附件的說(shuō)明：用于規(guī)范勞動(dòng)者在合同終止或解除后的就業(yè)行為。附件十：《知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議》詳細(xì)要求：詳細(xì)列出知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議的內(nèi)容，包括知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬、使用權(quán)限等。附件的說(shuō)明：用于明確勞動(dòng)者在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬問(wèn)題。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.勞動(dòng)者未按照合同約定提供勞動(dòng)；2.勞動(dòng)者提前解除合同未按照規(guī)定提前通知甲方；3.甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)者工資；4.甲方未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)；5.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)；6.甲方違反保密協(xié)議；7.甲方未按照合同約定提供福利待遇；8.甲方未按照合同約定解除或終止勞動(dòng)合同；9.甲方未按照合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。責(zé)任認(rèn)定：1.勞動(dòng)者違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。2.甲方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償勞動(dòng)者因此遭受的損失。3.具體違約行為的責(zé)任認(rèn)定，按照本合同的其他相關(guān)條款執(zhí)行。示例說(shuō)明：1.如果勞動(dòng)者未按照合同約定提供勞動(dòng)，甲方可以要求勞動(dòng)者履行合同義務(wù)，或者解除合同并追究勞動(dòng)者的違約責(zé)任。2.如果甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)者工資，勞動(dòng)者可以要求甲方支付工資，并要求甲方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立的企業(yè)、個(gè)體工商戶、事業(yè)單位等用人單位。2.勞動(dòng)者：指與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的員工。3.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間建立的勞動(dòng)關(guān)系，雙方的權(quán)利