2023年統(tǒng)計法基礎知識考試要點

2023記錄法基礎知識考試要點

考試題型:

單選:30題XI

多選；10題X2

判斷：18題X1

案例：4大題X8

考試重點:

第一章記錄法基礎理論

一、記錄法律：全國人大及其常委會P10

《中華人民共和國記錄法》2023、6、27中共第十一屆全國人大常委會第九次會議

修訂通過。

原文：

記錄法律-即指由全國人民代表大會及其常委會制定的關于記錄方面的行為規(guī)范。

我國現(xiàn)行的記錄法律是2023年6月27日中華人民共和國第十一屆全國人民代表大會

常務委員會第九次會議修訂通過的。

《記錄法》1983年頒布2023年6月27日十一屆人大常委會九次會議修訂

2023年1月1日實行

第二章記錄的基本任務和管理體制

二、政府記錄的基本任務：P22

A、對經(jīng)濟社會發(fā)展情況進行記錄調(diào)查和記錄分析

B、提供記錄資料和記錄征詢意見

C、實行記錄監(jiān)督

原文：

記錄的基本任務是“對經(jīng)濟社會發(fā)展情況進行記錄調(diào)查，記錄分析，提供記錄資料和記

錄征詢意見，實行記錄監(jiān)督。

《記錄法》三大功能:記錄信息、征詢、監(jiān)督

三、我國現(xiàn)行的記錄管理體制P28-29

建立集中統(tǒng)一的記錄系統(tǒng)，實行統(tǒng)一領導、分級負責的記錄管理體制；政府記錄系統(tǒng)=政

府綜合記錄系統(tǒng)+部門記錄系統(tǒng)

原文：

根據(jù)《記錄法》第三條規(guī)定，我國建立集中統(tǒng)一的記錄系統(tǒng)，實行統(tǒng)一領導、分級負責

的記錄管理體制，建立了由政府綜合記錄系統(tǒng)和部門記錄系統(tǒng)組成的集中統(tǒng)一的政府記錄

系統(tǒng)。

政府記錄系統(tǒng)涉及:政府綜合記錄系統(tǒng)、部門記錄系統(tǒng)

我國國家記錄系統(tǒng)組成部分：（4個）

1、國家記錄局及其派出的調(diào)查隊;

2、縣級以上各級地方人民政府記錄機構;

3、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）記錄員；

4、地方記錄調(diào)查隊。

第三章記錄機構和記錄人員

四、《記錄從業(yè)資格認定辦法》P40P192

國家記錄局2023、5、16發(fā)布,使記錄人員的資格具體化；

任何單位違反規(guī)定，聘清、任用未取得記錄從業(yè)資格證書人員從事記錄工作的，由縣級

以上人民政府記錄機構責令改正、警告或通報。逾期不改的，處500元以上1000元以下

的罰款。

原文：P40

為規(guī)范記錄從業(yè)資格認定工作，提高記錄人員的素質(zhì),保障記錄資料的準確性和及時性,

國家記錄局于2023年5月16日發(fā)布了《記錄從業(yè)資格認定辦法》，把《記錄法》關于

記錄人員的資格具體化，提出3個條件:一是遵守國家法律法規(guī)和規(guī)章;二是堅持原則、具有

良好的道德品質(zhì);三是具有從事記錄工作所需的專業(yè)知識和技能?！队涗洀臉I(yè)資格認定辦法》

規(guī)定國家實行記錄從業(yè)資格考試制度?？荚嚨目颇繛椋河涗浕A知識和記錄實務、記錄法

基礎知識。還明確縣級人民政府記錄機構是本行政區(qū)域內(nèi)記錄從業(yè)資格認定工作的實行機

關。同時規(guī)定任何單位違反規(guī)定，聘請、任用未取得記錄從業(yè)資格證書的人員從事記錄工

作的，由縣級以上人民政府記錄機構責令限期改正，予以警告或通報批評。逾期不改的，處

生5（X）元以J1000元以下的罰款。

原文：P192

《記錄從業(yè)資格認定辦法》2023年己月16日國家記錄局制定,2023年4月28日國家

記錄局修訂。

第一章第四條省級人民政府記錄機構是本行政區(qū)域內(nèi)記錄從業(yè)資格認定工作的實行

機關。

第二章第十一條申請取得記錄從業(yè)資格的人員，在向記錄從業(yè)資格認定工作承辦機關

提出申請時,應當提交下列資料：

（一）《記錄從業(yè)額資格認定申請表》一式兩份；

（二）本人有效身份證件及其兩份復印件；

（三）記錄從業(yè)資格考試合格成績單原件及其兩份復印件；

（四）本人近期正面免冠彩色照片一張。

符合本辦法第八條規(guī)定的人員，在提出記錄從業(yè)資格認定申請時,除提交前款所規(guī)定的

材料外,還需同時提交本人學歷證書原件及其兩份復印件。

第三章第十七條申請人的申請符合法定條件的，省級人民政府記錄機構應當依法做出

授予記錄從業(yè)資格的書面決定,并頒發(fā)記錄從業(yè)資格證書。記錄從業(yè)資格證書應當加蓋省級

人民政府記錄機構印章。

申請人的申請不符合法定條件，省級人民政府記錄機構依法作出不授予記錄從業(yè)資格

的書面決定的，應當說明理由，并告知申請人享有依法申請行政復議或者提起行政訴訟的

權利。

第五章第二十五條任何單位違反本辦法第二條的規(guī)定，聘請、任用未取得記錄從業(yè)

資格證書的人員從事記錄工作的，由縣級以上人民政府記錄機構責令限期改正,予以警告或

者通報批評。拒不改正的,處一千元以下的罰款。

原文:P32-33

我國記錄法規(guī)定設立的記錄機構分為三種：

政府綜合記錄機構、部門記錄機構、公司事業(yè)組織記錄機構

政府綜合記錄機構

是指國務院和地方各級人民政府獨立設立的記錄職能機構。

涉及：(1)國務院設立的國家記錄局

(2)縣以上地方各級人民政府設立的記錄局

(3)成立的各級調(diào)查隊

《記錄法》特別規(guī)定,縣以上地方各級人民政府設立獨立的記錄機構。

“獨立的記錄機構”的重要標志是：

1、政府綜合記錄機構是在人民政府的組織體系中單設的職能機構；

2、政府綜合記錄機構獨立行政記錄工作職能權，獨立履行記錄工作職責，獨立完畢記錄工作

任務；

3、在國家法律法規(guī)和政策規(guī)定的范圍內(nèi)，政府綜合記錄機構獨立支配、使用和管理人財物。

五、記錄人員的職權P40-41

1、獨立行使記錄調(diào)查、記錄報告、記錄監(jiān)督的職權；

2、記錄人員有權規(guī)定有關人員如實提供記錄資料;

3、記錄人員有權檢查記錄資料的準確性，規(guī)定改正不真實的記錄資料；

4、揭發(fā)、檢舉違法行為；

5、學習記錄專業(yè)知識的權利；

6,規(guī)定評審專業(yè)技術職務的權利。

原文：

根據(jù)記錄法的規(guī)定，記錄人員的職權，有下面幾個方面：

1、記錄人員具有依照記錄法律規(guī)定獨立行使記錄調(diào)查、記錄報告、記錄監(jiān)督的職權;

2、記錄人員有權規(guī)定有關單位和人員依照國家規(guī)定，如實提供記錄資料;

3、記錄人員有權檢查記錄資料的準確性,規(guī)定改正不的確的記錄資料；

經(jīng)檢查,對不準確或不對的的記錄資料,可規(guī)定提供該資料的記錄調(diào)核對象進行改正。

4、記錄人員有權揭發(fā)、檢舉記錄調(diào)查工作中的違法行為；

5、記錄人員有學習專業(yè)知識的權利；

6、記錄人員尚有規(guī)定評審專業(yè)技術職務的權利。

六、記錄專業(yè)職務P42

高級記錄師（高級專業(yè)職務）、記錄師（中級專業(yè)職務）、助理記錄師（初級專業(yè)職務）、

記錄員（初級專業(yè)職務）

原文：

記錄專業(yè)職務分為高級記錄師、記錄師、助理記錄師、記錄員。

高級專業(yè)職務：高級記錄師

中級專業(yè)職務:記錄師

初級專業(yè)職務：助理記錄師、記錄員

第四章記錄調(diào)查的管理

七、部門記錄調(diào)查項目P48

國務院有關部門的專業(yè)性記錄調(diào)查項目。

國務院有關部門制定一一系統(tǒng)內(nèi)：國家記錄局一備案

----系統(tǒng)外：國家記錄局一審批

系統(tǒng)內(nèi)外區(qū)分：部門直屬的單位或者地方各級人民政府與該部門對口設立的管理機構。

原文：

部門記錄調(diào)查項目一是指國務院有關部門的專業(yè)性記錄調(diào)查項目,是國務院有關部門

依法履行職責,根據(jù)其業(yè)務管理的實際需要進行的專業(yè)性記錄調(diào)查。這類記錄所要搜集的資

料，大都是為滿足各業(yè)務主管部門所需要的數(shù)據(jù),專業(yè)性較強。

由國務院有關部門制定的。

對部門記錄調(diào)查項目的審批權限可分為兩種情況：

一是：調(diào)核對象屬于本部門管轄系統(tǒng)內(nèi)的由國家記錄局備案

二是：調(diào)核對象屬于本部門管轄系統(tǒng)外地報國家記錄局審批

“本部門管轄系統(tǒng)”一是指該部門直屬的單位或者地方各級人民政府與該部門對口設

立的管理機構。

八、記錄調(diào)查表P49

合法記錄調(diào)查表的標志：表號、制定機關、批準或者備案文號、有效期限

未表白法定標志或者超過有效期限的調(diào)查表，調(diào)核對象有權拒絕填報；縣以上政府記錄

機構應當依法責令停止調(diào)查活動。

原文：

《記錄法》笫十五條規(guī)定，記錄調(diào)查表必須在右上角表白表號、制定機關、批準或者備

案文號、有效期限。

《記錄法》第十五條明確規(guī)定：“對未表白前款（標明法定標志的）規(guī)定的標志或者超

過有效期限的記錄調(diào)查表，記錄調(diào)核對象有權拒絕填報;縣級以上人民政府記錄機構應當

依法責令停止有關記錄調(diào)查活動?！?/p>

九、記錄調(diào)查方法體系P54

以周期性的普查為基礎,以經(jīng)常性的抽樣調(diào)查為主體。

十、普查P55

人口普查（2023,逢0年份）、農(nóng)業(yè)普查（2023逢6年份）、經(jīng)濟普查（5年）

第五章記錄資料管理

十一、記錄盜料P60

概念P60,涉及:原始記錄資料、匯總資料、有關說明、分析材料以及記錄報告等。

原文：

記錄資料一是指在記錄活動過程中所產(chǎn)生的反映經(jīng)濟社會發(fā)展情況的記錄成果以及與

之相關的其他資料的總稱。

記錄資料涉及：原始記錄資料、匯總資料、有關說明、分析材料、記錄報告等。

十二、記錄調(diào)核對象的資料管理制度：NO21

審核、簽署、交接、歸檔

1、設立原始記錄、記錄臺帳。P63

2、建立健全審核、簽署制度，明確審核、簽署人員責任。

3、建立健全交接、歸檔制度。

原文：P62-63

國家機關、公司事業(yè)單位和其他組織等記錄調(diào)核對象應當根據(jù)《記錄法》第二十一條

的規(guī)定建立嚴格的記錄資料管理制度，這些制度涉及：

1、設立原始記錄、記錄臺賬

原始記錄一是指記錄調(diào)核對象對其生產(chǎn)、經(jīng)營、管理活動的過程和成果所作的第

一手的數(shù)字和文字記錄。它是未經(jīng)任何加工整理的初級材料，是基層記錄調(diào)查表的資料來

源。

2、建立健全記錄資料的審核、簽署制度，明確審核、簽署人員的責任；

3、建立健全記錄資料的交接、歸檔管理制度。

十二、定期公布記求資料P66

縣以上記錄機構和有關部門記錄調(diào)查取得的資料，除依法應當保密的外，應當及時公開，

供社會公眾查詢。

運用電視、廣播、報紙、書刊等定期公布，涉及:每年準時發(fā)表國民經(jīng)濟和社會發(fā)展記錄

公報、準時出版記錄年鑒、記錄月報等；召開新聞發(fā)布會,及時公布年、季、月社會發(fā)展情

況。

原文：

《記錄法》第二十三條規(guī)定：“縣級以上人民政府記錄機構按照國家有關規(guī)定，定期公

布記錄資料?！钡诙鶙l規(guī)定：“縣級以上人民政府記錄機構和有關部門記錄調(diào)查取得的

記錄資料,除依法應當保密的外，應當及時公開，供社會公眾查詢?！边@些規(guī)定，明確了各級

人民政府記錄機構在公布記錄資料方面對國家和社會應承擔的法定職責。

目前在我國，運用電視、廣播、報紙、書刊等媒體定期公布記錄資料，已經(jīng)逐步形成制

度。涉及每年準時發(fā)表國民經(jīng)濟和社會發(fā)展記錄公報，準時出版中國記錄年鑒、中國記錄月

報等。召開新聞發(fā)布會,及時公布年、季、月的社會經(jīng)濟發(fā)展情況。

十四、商業(yè)秘密概念P71-72

商業(yè)秘密，是指依照《中華人民共和國反不合法競爭法》規(guī)定，指不為公眾所知悉、能

為權利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權利人采用保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。

商業(yè)秘密法律四要件：（必須同時存在）

1、不為公眾知悉

2、能為權利人帶來經(jīng)濟利益

3、具有實用性

4,權利人采用了保密措施

笫六章民間記錄與涉外調(diào)查管理

十五、民間記錄調(diào)查：自愿性P74-75

政府記錄調(diào)查：強制性調(diào)查，由國家授權進行，公民法人有義務接受。

原文:

民間記錄調(diào)查的特性：自愿性

政府記錄調(diào)查是一種強制性的檢查,它是由國家授權進行的,公民和法人有接受調(diào)查的

義務。

第七章記錄違法行為與法律責任

十六、記錄違法行為四要件P84-85

1、社會危害性（最本質(zhì)、最有決定意義的特性，沒有社會危害性的行為不能認定為違法

行為）

2、行為人有過錯

僅有客觀上的危害后果，而沒有主觀上的過錯，不能認為是違法行為

過錯一是指行為人對其所實行的行為所持的思想態(tài)度、心理狀態(tài)，分為故意和過失兩種。

故意一是指明知自己的行為會發(fā)生危害社會的后果，并且希望或者放任這種結果發(fā)生的

一種心理狀態(tài)u

過失一是指應當預見自己的行為會發(fā)生危害社會的后果，由于疏忽大意而沒有預見，或

者已經(jīng)預見而輕信可以避免的一種心理狀態(tài)。

3、違反《記錄法》規(guī)定的行為

4、主體具有法定責任能力。

十七、領導者違法行為主體P85

本地方人民政府、政府記錄機構或者有關部門、單位的負責人。

十八、領導者違法種類P86-87

由任免機關或者監(jiān)察機關依法給予處分，并由縣級以上人民政府記錄機構予以通報：

1、自行修改記錄資料、編造虛假記錄數(shù)據(jù)的行為

自行修改記錄資料一一是指本地方人民政府、政府記錄機構或者有關部門、單位的

負責人沒有按照規(guī)定的權限、程序和規(guī)定，擅自修改記錄資料的行為；

編造虛假記錄數(shù)據(jù)一是指沒有事實根據(jù)，憑主觀臆斷捏造不真實的記錄數(shù)據(jù)的行為。

2、規(guī)定記錄機構、記錄人員或者其他機構、人員偽造、篡改記錄資料的行為

是指本地方人民政舟、政府記錄機構或者有關部門、單位的負責人以強令、授意、

脅迫等方式規(guī)定有關單位或個人偽造、第改記錄資料的行為。

偽造一是指沒有任何客觀事實根據(jù)，主觀地編造虛假記錄數(shù)據(jù)或者記錄資料并報送

的行為。

篡改一是指運用某種職務上或工作上的便利條件，擅自修改真實的記錄資料并報送

的行為。

3、對依法履行職責或者拒絕、抵制記錄違法行為的記錄人員打擊報復的行為

打擊報復記錄人員的記錄違法行為的重要特性：

（須同時具有5個條件，才干構成打擊報復記錄人員的記錄違法行為。假如行為人的行

為只具有其中的一項或幾項條件，則不能認定為打擊報復記錄人員的記錄違法行為。）

（1）侵害的客體是復雜客體。侵害記錄人員的合法權益和民主權利

（2）客觀方面表現(xiàn)為行為人對依法履行職責、抵制違反記錄法行為的記錄人員實行打擊

報復的行為。

（3）違法主體也是特殊主體，即地方、部門、單位的領導人

（4）主觀方面表現(xiàn)為直接故意，并且具有打擊報復的目的

（5）情節(jié)比較輕微或者一般。

4、對本地方、本部門、本單位發(fā)生的嚴重記錄違法行為失察的。（新增部分）

十九、調(diào)查者違法行為P87

偽造、篡改記錄資料

泄露國家秘密:不夠刑事先罰的,可酌情給予行政處分

原文：

違法主體:縣級以上人民政府記錄機構或者有關部門及其記錄人員

違法類型：

1、未經(jīng)批準擅自組織實行記錄調(diào)查的行為

2、未經(jīng)批準擅自變更記錄調(diào)查制度的內(nèi)容的行為

是指未報經(jīng)原審批機關批準或者向原備案機關備案,而擅自修改、變更記錄調(diào)查制

度內(nèi)容的行為。

3、偽造、篡改記錄資料的行為

偽造記錄資料一是指沒有任何客觀事實根據(jù)，主觀地編造虛假記錄數(shù)據(jù)或者記錄資

料并報送的行為。

篡改記錄資料一是指運用某種職務上或工作上的便利條件，擅自修改真實的記錄資

料并報送的行為。

4、規(guī)定記錄調(diào)核對象或者其他機構、人員提供不真實的記錄資料的行為

5、未按照記錄調(diào)查制度的規(guī)定報送有關資料的行為

6、違法公布記錄資料的行為

7、泄露記錄調(diào)核對象的商業(yè)秘密、個人信息或者提供、泄露在記錄調(diào)查中獲得的可

以辨認或者推斷單個記錄調(diào)核對象身份的資料的行為。

8、違反國家有關規(guī)定,導致記錄資料毀損、滅失的行為

9、泄露國家秘密的行為

二十、被調(diào)查者違法行為：P89-90

違法主體：國家機關、公司事業(yè)單位、其他組織或者個體工商戶

警告、對公司事業(yè)單位或其他組織及個體工商戶罰款、

1、拒絕提供記錄資料（明確表達不提供）或者?經(jīng)催報后仍未準時提供（未明確表達不提

供,但未準時提供，經(jīng)《記錄報表催報單》催報后仍未在規(guī)定期限內(nèi)報送）。

2、提供不真實或者不完整記錄資料

是指所提供的記錄資料與實際情況不符或者沒有全面反映實際情況。也就是說無論

虛報、瞞報、偽造、篡改記錄資料都構成提供不真實或者不完整的記錄資料的行為。

3、拒絕答復或者不如實答復《記錄檢查查詢書》

是指明確表達不答復《記錄檢查查詢書》或者雖然答復了但答復的內(nèi)容與實際情況不

箕

4、拒絕、阻礙記錄調(diào)查、記錄檢查。

是指明確表達不接受記錄調(diào)查、記錄檢查，或者使用暴力、威脅等方式阻擾、抗拒記

錄調(diào)查、記錄檢查。

5、轉移、隱匿、篡改、毀棄或者拒絕提供原始記錄和憑證、記錄臺賬、記錄調(diào)查表及

其他相關證明和資料的。

6、遲報記錄資料。上報期限以記錄制度為準。

是指未在記錄報表制度規(guī)定的時間內(nèi)報送有關記錄報表的行為。

這種行為的特點：雖然報送了記錄資料，但沒有在規(guī)定的匹送資料的期限內(nèi)報送，從而

影響了記錄數(shù)據(jù)的及時性。

7、未按照國家有關規(guī)定設立原始記錄、記錄臺賬。

二十一、記錄法律責任：P91

具有國家強制性,由國家司法機關和法律授權的國家行政機關依法追究的一種法律責任,

并由國家強制力保證其執(zhí)行。

二十二、實行行政處罰主體：P92

各級記錄行政機關：國家記錄局、國家記錄局派出的各級調(diào)查隊、縣以上地方記錄機構

二十三、處罰程序法定:P92

備案、調(diào)查取勝、告知、聽取當事人陳述和申辯、聽證、決定、送達處罰文書等程序

二十四、記錄行政處分P93

行政機關對本機關違法工作人員；任免機關、監(jiān)察按管理權限對違法的國家工作人員

原文：

《行政處罰法》第八條規(guī)定的行政處罰種類有7種：

警告;罰款;沒收違法所得、沒收非法財物;責令停產(chǎn)停業(yè);暫扣或者吊銷許可證、暫

扣或者吊銷執(zhí)照；行政拘留;法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他行政史罰。

1、警告一屬申誡罰的一種

重要合用于：國家機關、公司事業(yè)單位、其他組織、個體工商戶

有如下違法行為之一：

(1)拒絕提供記錄資料或者經(jīng)催報后仍未準時提供記錄資料的

(2)提供不真實或者不完整的記錄資料的

(3)拒絕答復或者不如實答復記錄檢查查詢書的

(4)拒絕、阻礙記錄調(diào)查、記錄檢查的

(5)轉移、隱匿、篡改、毀棄或者拒絕提供原始記錄和憑證、記錄臺賬、記錄調(diào)查

表及其他相關證明和資料的

(6)未按照國家有關規(guī)定設立原始記錄、記錄臺賬的

(7)遲報記錄資料的

2、罰款一屬財產(chǎn)罰的一種

合用于：公司事業(yè)單位、其他組織、個體工商戶

有如下違法行為之一：

(1)拒絕提供記錄資料或者經(jīng)催報后仍未準時提供記錄資料的

(2)提供不真實或者不完整的記錄資料的

(3)拒絕答復或者不如實答復記錄檢查查詢書的

(4)拒絕、阻礙記錄調(diào)查、記錄檢查的

(5)轉移、隱匿、篡改、毀棄或者拒絕提供原始記錄和憑證、記錄臺賬、記錄調(diào)查

表及其他相關證明和資料的

公司事業(yè)單位或其他組織有上述行為之一的,可處五萬元以下的罰款，情節(jié)嚴重的

可處五萬元以上二十萬元以下的罰款；個體工商戶可處以一萬元以下的罰款。

(6)未按照國家有關規(guī)定設立原始記錄、記錄臺賬的

(7)遲報記錄資料的

公司事業(yè)單位或其他組織有上述行為之一的，可處一萬元以下的罰款，個體工商戶

可處以一千元以下的罰款。

二十五、《記錄違法違紀行為處分規(guī)定》對地方、部門以及公司、事業(yè)單位、社會團

隊領導人違法行為的處分規(guī)定。P97

原文：

行政處分一是行政機關對本機關違法的工作人員，或任免機關、監(jiān)察機關按照管理權

限對國家機關違法的工作人員依照行政監(jiān)察法、公務員法、行政機關公務員條例的規(guī)定施

行的行政制裁措施。

行政處分(6種):警告、記過、記大過、降級、撤職、開除

行政處分的合用對象：國家工作人員

記錄機構、記錄人員違反國家規(guī)定,泄露國家秘密，不夠刑事處罰的，可酌情給予行政處

分。

由國家監(jiān)察部、人力資源和社會保障部、記錄局聯(lián)合頒布的《記錄違法違紀行為處分

規(guī)定》也對紿予行政處分的對象和范圍作了如下規(guī)定：

地方、部門以及公司、事業(yè)單位、社會團隊的領導人員有下列行為之一的，對有關負

責人員，給予記過或者記大過處分:情節(jié)較重的,給予降級或撤職處分:情節(jié)嚴重的,給予正

除處分。

1、自行修改記錄資料、編造虛假記滎數(shù)據(jù)的行為

2、強令本地區(qū)、本部門、本單位記錄機構、記錄人員或者其他有關機構、人員拒報、

虛報、瞞報或者篡改記錄資料，編造虛假數(shù)據(jù)的行為

3、對拒絕、抵制篡改記錄資料或者對拒絕、抵制編造虛假數(shù)據(jù)的記錄人員打擊報復

的行為應當從重處分

4、對揭發(fā)、檢舉記錄違法行為的人員進行打擊報復的應當從重處分

5、對本地區(qū)、本部門、本單位嚴重失實的記錄數(shù)據(jù)，應當發(fā)現(xiàn)而未發(fā)現(xiàn)或者發(fā)現(xiàn)后不

予以糾正,導致后果的導致不良后果的，給予警告或者記過處分;導致嚴重后果的,給予記

大過或者降級處分：導致特別嚴重后果的，給予撤職或者開除會分。

二十六、處分的決定機關P97

記錄行政機關:對本機關違法的有關人員可以直接行政處分,對其他行政領導人和負責

人員只能向其主管行政機關、任免機關或者行政監(jiān)察機關提出處分建這。

第八章記錄監(jiān)督檢查

二十七、記錄執(zhí)法檢查職權P107

（一）發(fā)出記錄檢查查詢書，向檢核對象查詢有關事項；（查詢權）

（二）規(guī)定檢核對象提供有關原始記錄和憑證、記錄臺賬、記錄調(diào)查表、會計資料及其

他相關證明和資料;（規(guī)定提供資料權）

（三）就與檢查有關的事項詢問有關人員；（詢問權）

（四）進入檢核對象的業(yè)務場合和記錄數(shù)據(jù)解決信息系統(tǒng)進行檢查、核對;（現(xiàn)場檢查權）

（五）經(jīng)本機構負責人批準，登記保存檢核對象的有關原始記錄和憑證、記錄臺賬、記

錄調(diào)查表、會計資料及其他相關證明和資料；（登記保存證明和資料的權力）

（六）對與檢查事項有關的情況和資料進行記錄、錄音、錄像、照相和復制。（復制權）

笫九章記耒違法案件查處程序

二十八、備案的條件PH1

明確行為人、違法情節(jié)或重、依法需追究貢任、管轄范圍內(nèi)

原文：

要備案查處的記錄違法行為，必須同時具有如下條件：

1、有明確的行為人

2、經(jīng)初步審查，有違反記錄法律、法規(guī)的事實存在，且違法情節(jié)較重

3、依法需追究一定的法律責任

4、按照職責與分工規(guī)定，屬于管轄范圍內(nèi)的

二十九、聽證Pl18

告知前提：責令停產(chǎn)停業(yè)、吊銷許可證、較大額罰款（對單位20230以上,對個人2023

以上）

組織程序：P118

原文：

《行政處罰法》規(guī)定，行政機關作出責令停產(chǎn)停業(yè)、吊銷許可證或者執(zhí)照、較大數(shù)額

的罰款等行政處罰決定之前，應當告知當事人有規(guī)定舉行聽證的權利。按照國家記錄局《記

錄執(zhí)法檢查規(guī)定》，記錄行政機關在對單位作出2萬元以上罰款或者對個人作出2千元以

上罰款的行政處處罰之前，應當簽發(fā)《行政處罰聽證告知書》，告知當事人有規(guī)定舉行聽證

的權利;當事人規(guī)定聽證的，記錄行政機關應當組織聽證。聽證按照《行政處罰法》和福建

省記錄局制定的《記錄行政處罰聽證程序試行辦法》執(zhí)行。

聽證按照以下程序組織：

1、當事人規(guī)定聽證的，應當在記錄行政機關告知后3日內(nèi)提出；

2、記錄行政機關應當在聽證的7日前，告知當事人舉行聽證的時間、地點；

3、除涉及國家秘密、商業(yè)秘密或者個人隱私外，聽證公開舉行；

4、