2025年度建筑勞務派遣居間合同示范文本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度建筑勞務派遣居間合同示范文本合同編號_________一、合同主體1.甲方（派遣方）：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________2.乙方（勞務派遣公司）：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________3.其他相關方：（如有其他相關方，請在此處填寫）二、合同前言2.1背景隨著我國建筑行業(yè)的快速發(fā)展，勞務派遣已成為建筑企業(yè)解決用工需求的重要方式。為規(guī)范建筑勞務派遣行為，保障各方合法權益，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國建筑法》等相關法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議。2.2目的本合同旨在明確甲乙雙方在建筑勞務派遣過程中的權利義務，確保勞務派遣工作順利進行，實現(xiàn)甲乙雙方共同發(fā)展。三、定義與解釋3.1專業(yè)術語1.勞務派遣：指乙方根據(jù)甲方需求，將乙方員工派遣至甲方處從事建筑勞務活動。2.勞務派遣人員：指乙方派遣至甲方處從事建筑勞務活動的員工。3.工作崗位：指甲方根據(jù)建筑項目需求，為勞務派遣人員提供的具體工作職位。3.2關鍵詞解釋1.履約保證金：指乙方為保證合同履行，向甲方繳納的一定金額的保證金。2.服務期限：指勞務派遣人員根據(jù)甲方需求，在甲方處從事建筑勞務活動的時間。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務1.甲方有權要求乙方按照合同約定，派遣符合崗位要求的勞務派遣人員。2.甲方有權對勞務派遣人員進行工作指導、監(jiān)督和考核。3.甲方有權根據(jù)工作需要，調(diào)整勞務派遣人員的工作崗位。4.甲方有義務按照合同約定，支付勞務派遣人員的工資、福利和補貼。5.甲方有義務為勞務派遣人員提供必要的工作條件和生活保障。4.2乙方的權利和義務1.乙方有權要求甲方按照合同約定，支付勞務派遣人員的工資、福利和補貼。2.乙方有權要求甲方為勞務派遣人員提供必要的工作條件和生活保障。3.乙方有義務按照合同約定，派遣符合崗位要求的勞務派遣人員。4.乙方有義務對勞務派遣人員進行崗前培訓、安全教育和管理。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為2025年度。5.2合同履行地點勞務派遣人員的工作地點為甲方指定的建筑項目所在地。5.3合同履行方式乙方根據(jù)甲方需求，派遣勞務派遣人員至甲方處從事建筑勞務活動。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.合同期滿，雙方協(xié)商一致同意終止合同。2.發(fā)生不可抗力，致使合同無法履行。3.一方違約，另一方有權解除合同。6.3終止程序1.一方提出終止合同，應提前30日書面通知另一方。2.雙方應按照合同約定，辦理相關手續(xù)。6.4終止后果1.合同終止后，乙方應將勞務派遣人員退回，甲方應按照合同約定支付乙方相應的費用。2.合同終止后，雙方應按照法律法規(guī)和合同約定，處理相關事宜。七、費用與支付7.1費用構成1.派遣服務費：指乙方為甲方提供勞務派遣服務所收取的費用。2.人員工資及福利：指乙方派遣至甲方處工作的勞務派遣人員的工資、福利及補貼。3.社會保險及公積金：指乙方按照國家規(guī)定，為勞務派遣人員繳納的社會保險及公積金。4.其他費用：指合同履行過程中產(chǎn)生的其他相關費用。7.2支付方式1.甲方應按照合同約定，以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付費用給乙方。2.支付賬戶信息：乙方支付賬戶名稱：_________支付賬戶開戶行：_________支付賬戶賬號：_________7.3支付時間1.派遣服務費：甲方應在合同簽訂后5個工作日內(nèi)支付。2.人員工資及福利：甲方應在每月的15日前支付上一個月的工資及福利。3.社會保險及公積金：甲方應在每月的20日前支付上一個月的社會保險及公積金。7.4支付條款1.甲方支付費用時，應附上支付憑證，并注明合同編號。2.乙方應在收到甲方支付憑證后5個工作日內(nèi)，將費用用于勞務派遣人員的工資支付及社會保險及公積金繳納。八、違約責任8.1甲方違約1.甲方未按合同約定支付費用的，應向乙方支付違約金，違約金為應支付費用總額的千分之五。2.甲方違反合同約定，導致勞務派遣人員無法正常工作的，應承擔相應的責任。8.2乙方違約1.乙方未按合同約定派遣符合崗位要求的勞務派遣人員的，應向甲方支付違約金，違約金為應派遣人數(shù)的千分之五。2.乙方違反合同約定，導致勞務派遣人員權益受損的，應承擔相應的責任。8.3賠償金額和方式1.違約金應于違約行為發(fā)生后5個工作日內(nèi)支付。2.甲方或乙方應按照法律法規(guī)和合同約定，對違約行為造成的損失進行賠償。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.本合同內(nèi)容。2.甲乙雙方在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密。9.2保密期限本合同保密期限自合同生效之日起至合同終止后兩年。9.3保密履行方式1.甲乙雙方應采取合理措施，確保保密內(nèi)容的保密性。2.甲乙雙方不得將保密內(nèi)容泄露給任何第三方。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件1.自然災害：地震、洪水、火災等。2.社會事件：戰(zhàn)爭、暴亂、政府行為等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務1.發(fā)生不可抗力事件時，甲乙雙方應及時通知對方。2.不可抗力事件發(fā)生導致合同無法履行的，雙方應協(xié)商解決。10.4不可抗力實例1.自然災害：如地震導致建筑項目暫停。2.社會事件：如政府政策變動導致建筑項目無法繼續(xù)。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決甲乙雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟1.協(xié)商不成的，可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。2.也可根據(jù)雙方事先約定，提交仲裁機構仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1.未經(jīng)對方同意，任何一方不得將合同轉(zhuǎn)讓給第三方。2.經(jīng)雙方同意，甲方可以將合同轉(zhuǎn)讓給具有相應資質(zhì)的第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.合同涉及國家秘密或商業(yè)秘密。2.合同約定的特定權利或義務。十三、權利的保留13.1權力保留1.甲方保留對勞務派遣人員的管理權和監(jiān)督權。2.乙方保留對派遣服務質(zhì)量的控制權。13.2特殊權力保留1.甲方保留在緊急情況下調(diào)整勞務派遣人員工作崗位的權利。2.乙方保留在合同履行過程中對勞務派遣人員進行考核的權利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序1.任何對本合同的修改或補充，必須以書面形式進行。2.修改或補充內(nèi)容經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補充效力1.本合同的修改或補充，與本合同具有同等法律效力。2.未經(jīng)甲乙雙方書面同意，任何一方不得對本合同進行修改或補充。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項1.甲乙雙方應相互配合，共同確保勞務派遣工作的順利進行。2.雙方應定期溝通，及時解決工作中出現(xiàn)的問題。15.2協(xié)作與配合方式1.甲乙雙方應通過電話、郵件、現(xiàn)場會議等方式進行溝通。2.雙方應遵守誠實信用原則，共同維護合同雙方的合法權益。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同為甲乙雙方之間的完整協(xié)議，任何與本合同內(nèi)容相抵觸的口頭協(xié)議或先前協(xié)議均無效。16.3增減條款本合同任何條款的增減，均應以書面形式進行，并經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。十七、簽字、日期、蓋章甲方（派遣方）：法定代表人（或授權代表）簽字：_________日期：____年____月____日蓋章：_________乙方（勞務派遣公司）：法定代表人（或授權代表）簽字：_________日期：____年____月____日蓋章：_________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方提供的建筑項目相關資料，包括但不限于項目簡介、工程圖紙、施工方案等。2.乙方提供的勞務派遣人員名單及簡歷。3.乙方提供的勞務派遣人員的勞動合同、社會保險繳納證明等。4.甲方支付費用的銀行轉(zhuǎn)賬憑證。5.雙方協(xié)商達成的任何補充協(xié)議或會議紀要。二、違約行為及認定：1.甲方的違約行為及認定：未按合同約定支付費用的，認定為違約行為。違反合同約定，導致勞務派遣人員無法正常工作的，認定為違約行為。2.乙方的違約行為及認定：未按合同約定派遣符合崗位要求的勞務派遣人員的，認定為違約行為。違反合同約定，導致勞務派遣人員權益受損的，認定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞務派遣：指勞務派遣單位根據(jù)用工單位的需求，將勞動者派遣到用工單位工作，并由勞務派遣單位向勞動者支付工資、福利和繳納社會保險的行為。2.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。3.違約金：指當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定，應當向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的金錢。4.協(xié)商解決：指雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議時，通過友好協(xié)商達成一致意見，以解決爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：勞務派遣人員不符合崗位要求。解決辦法：甲方應及時通知乙方，乙方應重新派遣符合要求的人員。2.問題：甲方未按時支付費用。解決辦法：乙方應及時提醒甲方，甲方應在規(guī)定時間內(nèi)支付費用，否則乙方有權采取法律手段。3.問題：乙方未按時派遣人員。解決辦法：甲方應及時通知乙方，乙方應在規(guī)定時間內(nèi)派遣人員，否則甲方有權采取法律手段。4.問題：勞務派遣人員在工作中發(fā)生事故。解決辦法：雙方應立即采取急救措施，并盡快報告相關部門，同時按照法律法規(guī)和合同約定處理事故賠償事宜。5.問題：合同履行過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：雙方應通過友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可提交仲裁或訴訟解決。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權利等相關條款1.第三方責任：第三方應保證其提供的服務或產(chǎn)品符合國家相關法律法規(guī)和行業(yè)標準。第三方應對其提供的服務或產(chǎn)品承擔質(zhì)量責任，確保勞務派遣人員的合法權益。2.第三方權利：第三方有權要求甲方和乙方按照合同約定支付相關費用。第三方有權要求甲方和乙方提供必要的工作條件和安全保障。3.第三方義務：第三方應配合甲方和乙方的工作，確保勞務派遣工作的順利進行。第三方應按照合同約定，及時向甲方和乙方提供服務或產(chǎn)品。二、以乙方的權益為主導，以乙方的責權利為優(yōu)先，增加乙方的權利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權利：乙方有權要求甲方按照合同約定支付派遣服務費、人員工資及福利等費用。乙方有權要求甲方提供必要的工作條件和安全保障。2.乙方利益條款：乙方有權獲得甲方支付的履約保證金，并在合同終止時退還。乙方有權獲得甲方支付的違約金，以彌補其因甲方違約而遭受的損失。3.甲方的違約及限制條款：甲方未按時支付費用的，應向乙方支付違約金。甲方違反合同約定，導致乙方損失，應承擔賠償責任。甲方不得擅自變更乙方派遣的勞務派遣人員。三、以甲方的權益為主導，以甲方的責權利為優(yōu)先，增加甲方的權利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權利：甲方可對乙方派遣的勞務派遣人員進行工作指導、監(jiān)督和考核。甲方可要求乙方提供符合崗位要求的勞務派遣人員。2.甲方的利益條款：甲方可獲得乙方提供的勞務派遣人員的人事檔案，以便進行管理。甲方可獲得乙方提供的勞務派遣人員的培訓記錄，以便進行技能評估。3.乙方的違約及限制條款：乙方未按合同約定派遣符合崗位要求的勞務派遣人員的，應向甲方支付違約金。乙方違反合同約定，導致甲方損失，應承擔賠償責任。乙方不得擅自調(diào)整勞務派遣人員的工作崗位。全文完。2025年度建筑勞務派遣居間合同示范文本1合同目錄第一章合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同訂立時間與地點1.3合同生效條件第二章合同主體2.1派遣單位2.2用工單位2.3居間方第三章合同期限3.1合同起止時間3.2合同延期申請3.3合同終止條件第四章勞務派遣人員4.1勞務派遣人員資質(zhì)要求4.2勞務派遣人員派遣程序4.3勞務派遣人員退回機制第五章勞務派遣人員管理5.1勞務派遣人員日常管理5.2勞務派遣人員培訓5.3勞務派遣人員考核與獎懲第六章工資與福利6.1工資標準與支付6.2社會保險與住房公積金6.3休假與加班規(guī)定第七章工作內(nèi)容與要求7.1工作內(nèi)容描述7.2工作質(zhì)量要求7.3工作進度要求第八章安全生產(chǎn)與環(huán)境保護8.1安全生產(chǎn)責任制8.2安全生產(chǎn)培訓與教育8.3環(huán)境保護措施第九章合同履行與變更9.1合同履行方式9.2合同變更條件9.3合同解除條件第十章違約責任10.1違約情形10.2違約責任承擔10.3違約賠償計算方法第十一章爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構11.3爭議解決程序第十二章合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3合同解除與終止程序第十三章合同附件13.1附件一：勞務派遣人員名單13.2附件二：勞務派遣人員工作職責13.3附件三：合同履行情況記錄表第十四章其他約定14.1通知與送達14.2合同生效及解釋14.3合同附件效力14.4合同份數(shù)與簽署合同編號_________第一章合同訂立1.1合同雙方基本信息1.1.1派遣單位名稱：___________1.1.2派遣單位地址：___________1.1.3派遣單位法定代表人：___________1.1.4用工單位名稱：___________1.1.5用工單位地址：___________1.1.6用工單位法定代表人：___________1.1.7居間方名稱：___________1.1.8居間方地址：___________1.1.9居間方法定代表人：___________1.2合同訂立時間與地點1.2.1合同訂立時間：____年__月__日1.2.2合同訂立地點：___________1.3合同生效條件1.3.1雙方簽署合同1.3.2相關證件齊全1.3.3合同條款明確第二章合同主體2.1派遣單位2.1.1派遣單位承諾按照合同約定提供合格的勞務派遣人員。2.2用工單位2.2.1用工單位承諾按照合同約定接收并使用勞務派遣人員。2.3居間方2.3.1居間方負責協(xié)調(diào)派遣單位和用工單位之間的關系，確保合同順利履行。第三章合同期限3.1合同起止時間3.1.1合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2合同延期申請3.2.1如需延期，雙方應提前一個月提出書面申請，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可簽訂延期協(xié)議。3.3合同終止條件3.3.1合同期滿自動終止。3.3.2發(fā)生合同約定的解除條件時，合同終止。第四章勞務派遣人員4.1勞務派遣人員資質(zhì)要求4.1.1勞務派遣人員應具備相應的職業(yè)資格證書。4.1.2勞務派遣人員應身體健康，無傳染性疾病。4.2勞務派遣人員派遣程序4.2.1派遣單位根據(jù)用工單位需求，篩選合格勞務派遣人員。4.2.2派遣單位與勞務派遣人員簽訂勞動合同。4.3勞務派遣人員退回機制4.3.1勞務派遣人員不符合用工單位要求時，用工單位可向派遣單位提出退回申請。4.3.2派遣單位接到退回申請后，應在____個工作日內(nèi)將勞務派遣人員退回。第五章勞務派遣人員管理5.1勞務派遣人員日常管理5.1.1派遣單位負責勞務派遣人員的日常管理。5.1.2用工單位負責對勞務派遣人員的工作進行監(jiān)督和指導。5.2勞務派遣人員培訓5.2.1派遣單位負責對勞務派遣人員進行崗前培訓。5.2.2用工單位負責對勞務派遣人員進行在職培訓。5.3勞務派遣人員考核與獎懲5.3.1派遣單位定期對勞務派遣人員進行考核。5.3.2用工單位對勞務派遣人員的表現(xiàn)進行評價，并給予相應的獎懲。第六章工資與福利6.1工資標準與支付6.1.1勞務派遣人員的工資按照國家規(guī)定和雙方約定執(zhí)行。6.1.2工資支付方式為每月____日支付。6.2社會保險與住房公積金6.2.1派遣單位負責為勞務派遣人員繳納社會保險和住房公積金。6.2.2用工單位按照國家規(guī)定承擔相應的社會保險和住房公積金責任。6.3休假與加班規(guī)定6.3.1勞務派遣人員享有國家規(guī)定的休假待遇。6.3.2加班工資按照國家規(guī)定計算。第七章工作內(nèi)容與要求7.1工作內(nèi)容描述7.1.1勞務派遣人員根據(jù)用工單位要求，從事建筑相關工作。7.2工作質(zhì)量要求7.2.1勞務派遣人員應嚴格按照施工圖紙和工藝要求進行施工。7.2.2施工質(zhì)量符合國家標準和行業(yè)規(guī)范。7.3工作進度要求7.3.1勞務派遣人員應按照施工進度計劃完成工作任務。7.3.2如遇特殊情況，雙方應協(xié)商調(diào)整進度計劃。第八章安全生產(chǎn)與環(huán)境保護8.1安全生產(chǎn)責任制8.1.1派遣單位負責勞務派遣人員的安全教育與培訓。8.1.2用工單位負責勞務派遣人員在工作場所的安全管理。8.2安全生產(chǎn)培訓與教育8.2.1派遣單位定期對勞務派遣人員進行安全生產(chǎn)教育和培訓。8.2.2用工單位配合派遣單位進行安全生產(chǎn)教育和培訓。8.3環(huán)境保護措施8.3.1勞務派遣人員應遵守國家環(huán)境保護法規(guī)。8.3.2用工單位負責監(jiān)督勞務派遣人員遵守環(huán)境保護措施。第九章合同履行與變更9.1合同履行方式9.1.1雙方應按照合同約定履行各自的權利和義務。9.2合同變更條件9.2.1合同的任何變更必須以書面形式由雙方共同簽署。9.3合同解除條件9.3.1發(fā)生不可抗力事件，導致合同無法履行。9.3.2一方嚴重違約，另一方有權解除合同。第十章違約責任10.1違約情形10.1.1一方未按合同約定履行義務。10.1.2一方提供虛假信息或隱瞞重要事實。10.2違約責任承擔10.2.1違約方應承擔相應的違約責任。10.2.2違約責任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.3違約賠償計算方法10.3.1違約賠償按照實際損失計算。10.3.2違約金按合同金額的____%計算。第十一章爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議。11.1.2如協(xié)商不成，提交仲裁委員會仲裁。11.2爭議解決機構11.2.1爭議解決機構為___________仲裁委員會。11.3爭議解決程序11.3.1雙方應在爭議發(fā)生后____個工作日內(nèi)向爭議解決機構提交書面申請。第十二章合同解除與終止12.1合同解除條件12.1.1發(fā)生合同約定的解除條件。12.1.2一方違約，另一方有權解除合同。12.2合同終止條件12.2.1合同期滿。12.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。12.3合同解除與終止程序12.3.1提出解除合同的一方應提前____個工作日通知對方。12.3.2解除合同后，雙方應按照約定處理未履行完畢的義務。第十三章合同附件13.1附件一：勞務派遣人員名單13.2附件二：勞務派遣人員工作職責13.3附件三：合同履行情況記錄表第十四章其他約定14.1通知與送達14.1.1除非另有約定，所有通知應以書面形式送達。14.2合同生效及解釋14.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2.2本合同未盡事宜，按照國家相關法律法規(guī)執(zhí)行。14.3合同附件效力14.3.1合同附件與本合同具有同等法律效力。14.4合同份數(shù)與簽署14.4.1本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份。___________（簽字）___________（簽字）___________（簽字）___________（簽字）___________（簽字）___________（簽字）___________（簽字）___________（簽字）___________（簽字）___________（簽字）___________（簽字）___________（簽字）___________（簽字）___________（簽字）___________（簽字）___________（簽字）___________（簽字）___________（簽字）___________（簽字）___________（簽字）___________（簽字）___________（簽字）___________（簽字）___________（簽字）___________（簽字）___________（簽字）___________（簽字）___________（簽字）___________（簽字）___________（簽字）___________（簽字）___________（簽字）___________（簽字）___________（簽字）___________（簽字）___________（簽字）___________（簽字）___________（簽字）___________（簽字）___________（簽字）___________（簽字）___________（簽字）___________（簽字）___________（簽字）___________（簽字）___________（簽字）___________（簽字）___________（簽字）___________（簽字）___________（簽字）___________（簽字）___________（簽字）___________（簽字）___________（簽字）___________（簽字）___________（簽字）___________（簽字）___________（簽字）___________（簽字）___________（簽字）___________（簽字）___________（簽字）___________（簽字）___________（簽字）___________（簽字）___________（簽字）___________（簽字）___________（簽字）___________（簽字）___________（簽字）___________（簽字）___________（簽字）___________（簽字）___________（簽字）___________（簽字）___________（簽字）___________（簽字）___________（簽字）___________（簽字）___________（簽字）___________（簽字）___________（簽字）___________（簽字）___________（簽字）___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3派遣方法定代表人：____________________1.1.4派遣方聯(lián)系電話：____________________1.2用工方信息1.2.1用工方名稱：____________________1.2.2用工方住所：____________________1.2.3用工方法定代表人：____________________1.2.4用工方聯(lián)系電話：____________________1.3居間方信息1.3.1居間方名稱：____________________1.3.2居間方住所：____________________1.3.3居間方法定代表人：____________________1.3.4居間方聯(lián)系電話：____________________2.合同簽訂背景與目的2.1派遣勞務背景2.1.1派遣方為滿足用工方在建筑勞務方面的需求，提供勞務派遣服務。2.1.2用工方因項目需要，需要一定數(shù)量的建筑勞務人員。2.2用工方需求2.2.1用工方需派遣的建筑勞務人員數(shù)量：____________________2.2.2用工方需派遣的建筑勞務人員專業(yè)：____________________2.2.3用工方需派遣的建筑勞務人員工作地點：____________________2.3居間方服務內(nèi)容2.3.1居間方負責為派遣方和用工方提供勞務派遣居間服務。2.3.2居間方負責協(xié)調(diào)派遣方和用工方之間的勞動關系。2.3.3居間方負責監(jiān)督勞務派遣人員的日常管理工作。3.勞務派遣人員的基本信息3.1勞務派遣人員數(shù)量3.1.1派遣方應按照用工方需求，派遣符合條件的人員至用工方工作。3.1.2派遣方派遣的建筑勞務人員數(shù)量：____________________3.2勞務派遣人員資質(zhì)要求3.2.1勞務派遣人員應具備相關職業(yè)資格證書。3.2.2勞務派遣人員應具備一定的建筑行業(yè)工作經(jīng)驗。3.3勞務派遣人員工作地點3.3.1勞務派遣人員的工作地點為：____________________4.勞務派遣人員的權利和義務4.1勞務派遣人員的權利4.1.1勞務派遣人員享有國家規(guī)定的勞動權益。4.1.2勞務派遣人員享有休息、休假等合法權益。4.2勞務派遣人員的義務4.2.1勞務派遣人員應遵守國家法律法規(guī)及用工方規(guī)章制度。4.2.2勞務派遣人員應按照用工方要求完成工作任務。4.3勞務派遣人員的待遇4.3.1勞務派遣人員的薪資待遇按照國家相關規(guī)定執(zhí)行。4.3.2勞務派遣人員的福利待遇參照用工方同等崗位人員執(zhí)行。5.用工方的權利和義務5.1用工方的權利5.1.1用工方有權要求派遣方按照合同約定派遣符合條件的人員。5.1.2用工方有權對勞務派遣人員的工作進行監(jiān)督和管理。5.2用工方的義務5.2.1用工方應按照合同約定支付勞務派遣人員的薪資和福利。5.2.2用工方應保障勞務派遣人員的人身安全和健康。5.3用工方的責任5.3.1用工方對勞務派遣人員在工作期間發(fā)生的人身傷害承擔賠償責任。5.3.2用工方對勞務派遣人員在工作期間違反用工方規(guī)章制度的行為承擔相應責任。6.居間方的權利和義務6.1居間方的權利6.1.1居間方有權收取居間服務費用。6.1.2居間方有權對勞務派遣人員進行日常管理。6.2居間方的義務6.2.1居間方應按照合同約定，為派遣方和用工方提供居間服務。6.2.2居間方應監(jiān)督派遣方和用工方履行合同義務。6.3居間方的責任6.3.1居間方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行，應承擔相應責任。6.3.2居間方對勞務派遣人員在工作期間發(fā)生的事故承擔連帶責任。8.勞務派遣人員的薪資及福利8.1薪資構成8.1.1基本工資：按月計算，具體數(shù)額為：____________________元/月。8.1.2崗位工資：根據(jù)崗位等級確定，具體數(shù)額為：____________________元/月。8.1.3績效工資：根據(jù)個人績效考核結果確定，具體數(shù)額為：____________________元/月。8.1.4伙食補貼：按月計算，具體數(shù)額為：____________________元/月。8.1.5住房補貼：按月計算，具體數(shù)額為：____________________元/月。8.2福利待遇8.2.1社會保險：包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險，按國家規(guī)定繳納。8.2.2年終獎金：根據(jù)年度工作表現(xiàn)和公司經(jīng)營狀況發(fā)放，具體數(shù)額為：____________________元。8.2.3休假：按照國家法定節(jié)假日安排休假，年休假天數(shù)根據(jù)工齡確定。8.3薪資支付方式8.3.1薪資支付周期：每月支付一次。8.3.2支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬至勞務派遣人員指定賬戶。9.工作時間及休息休假9.1工作時間9.1.1工作制度：標準工時制，每日工作8小時，每周工作40小時。9.1.2工作班次：根據(jù)項目需求和工作性質(zhì)確定。9.2休息休假9.2.1休息日：每周休息一日，具體安排由用工方確定。9.2.2法定節(jié)假日：按照國家法定節(jié)假日放假安排。9.3加班規(guī)定9.3.1加班工資：加班工資按不低于工資的150%支付。9.3.2加班審批：加班需提前向用工方申請，經(jīng)批準后方可加班。10.安全生產(chǎn)與勞動保護10.1安全生產(chǎn)要求10.1.1勞務派遣人員應接受安全生產(chǎn)教育和培訓。10.1.2用工方應提供符合安全標準的工作環(huán)境。10.2勞動保護措施10.2.1用工方應配備必要的安全防護用品。10.2.2用工方應定期進行安全檢查，消除安全隱患。10.3事故處理及賠償10.3.1事故發(fā)生時，勞務派遣人員應立即報告用工方。10.3.2用工方應按照國家規(guī)定及時處理事故，并承擔相應賠償責任。11.合同期限及終止條件11.1合同期限11.1.1本合同期限為：____________________個月。11.1.2合同期滿后，如雙方無異議，可自動續(xù)簽。11.2終止條件11.2.1用工方因項目終止或勞務派遣人員嚴重違反合同規(guī)定，有權提前終止合同。11.2.2派遣方或用工方在合同期限內(nèi)單方面解除合同，應提前一個月通知對方。12.違約責任及爭議解決12.1違約責任12.1.1任何一方違反合同約定，應承擔相應的違約責任。12.1.2違約金按合同金額的_____%計算。12.2爭議解決方式12.2.1雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。12.2.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.保密條款13.1保密內(nèi)容13.1.1雙方在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密。13.1.2本合同內(nèi)容。13.2保密期限13.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后______年。13.3違約責任13.3.1違反保密義務的，應承擔相應的違約責任。14.其他約定事項14.1其他約定事項14.1.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.1.2本合同附件與本合同具有同等法律效力。14.2