二零二五年度貴州事業(yè)單位實習人員聘用協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度貴州事業(yè)單位實習人員聘用協(xié)議本合同目錄一覽1.實習人員的基本信息1.1實習人員姓名1.2實習人員性別1.3實習人員身份證號碼1.4實習人員聯(lián)系方式1.5實習人員畢業(yè)院校及專業(yè)1.6實習人員畢業(yè)時間2.實習單位基本信息2.1實習單位名稱2.2實習單位地址2.3實習單位聯(lián)系方式2.4實習單位負責人姓名及聯(lián)系方式3.實習崗位及工作內(nèi)容3.1實習崗位名稱3.2實習崗位工作內(nèi)容3.3實習崗位工作地點4.實習期限4.1實習開始時間4.2實習結(jié)束時間4.3實習期限變更及提前終止5.實習待遇5.1實習工資5.2實習補貼5.3實習期間福利待遇6.實習協(xié)議的簽訂與解除6.1實習協(xié)議的簽訂6.2實習協(xié)議的解除7.實習期間的安全保障7.1實習單位的安全責任7.2實習人員的安全責任8.實習期間的保密義務(wù)8.1實習人員保密義務(wù)8.2實習單位保密義務(wù)9.實習期間的知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.1實習人員創(chuàng)作的作品9.2實習單位的技術(shù)秘密10.實習期間的爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.實習期間的法律法規(guī)遵守11.1實習人員遵守法律法規(guī)11.2實習單位遵守法律法規(guī)12.實習協(xié)議的生效與終止12.1實習協(xié)議的生效12.2實習協(xié)議的終止13.其他約定事項13.1實習期間的其他約定事項13.2實習協(xié)議的修改14.合同附件14.1實習人員簡歷14.2實習單位相關(guān)證明材料14.3其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：第一條實習人員的基本信息1.1實習人員姓名：1.2實習人員性別：男1.3實習人員身份證號碼：110101199003071.4實習人員聯(lián)系方式：138001380001.5實習人員畢業(yè)院校及專業(yè)：貴州大學計算機科學與技術(shù)1.6實習人員畢業(yè)時間：2023年6月第二條實習單位基本信息2.1實習單位名稱：貴州省科技有限公司2.2實習單位地址：貴州省貴陽市云巖區(qū)路號2.3實習單位聯(lián)系方式：085156782.4實習單位負責人姓名及聯(lián)系方式：，1385678第三條實習崗位及工作內(nèi)容3.1實習崗位名稱：軟件開發(fā)實習生3.2實習崗位工作內(nèi)容：3.2.1參與軟件開發(fā)項目的需求分析3.2.2協(xié)助完成軟件代碼的編寫與測試3.2.3參與軟件項目的文檔編寫3.2.4協(xié)助解決軟件開發(fā)過程中的問題3.3實習崗位工作地點：貴州省貴陽市云巖區(qū)路號第四條實習期限4.1實習開始時間：2024年3月1日4.2實習結(jié)束時間：2024年6月30日4.3實習期限變更及提前終止：如需變更實習期限，雙方應提前一個月書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂補充協(xié)議。第五條實習待遇5.1實習工資：人民幣2000元/月，每月支付一次。5.2實習補貼：提供午餐補貼，每月人民幣200元。5.3實習期間福利待遇：實習期間享受國家法定節(jié)假日及休息日。第六條實習協(xié)議的簽訂與解除6.1實習協(xié)議的簽訂：本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2實習協(xié)議的解除：6.2.1實習人員因故提前終止實習，應提前一個月書面通知實習單位，并辦理相關(guān)手續(xù)。6.2.2實習單位因故提前終止實習，應提前一個月書面通知實習人員，并支付實習人員剩余期間的工資。第七條實習期間的安全保障7.1實習單位的安全責任：實習單位應確保實習場所的安全，為實習人員提供必要的安全防護措施。7.2實習人員的安全責任：實習人員應遵守實習單位的安全規(guī)定，注意自身安全，避免發(fā)生安全事故。第八條實習期間的保密義務(wù)8.1實習人員保密義務(wù)：實習人員應嚴格遵守實習單位的保密規(guī)定，不得泄露實習單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密以及其他應保密的信息。8.2實習單位保密義務(wù)：實習單位對實習人員了解到的實習單位秘密負有保密義務(wù)，未經(jīng)實習人員同意，不得向任何第三方泄露。第九條實習期間的知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.1實習人員創(chuàng)作的作品：實習人員在實習期間創(chuàng)作的作品，如無特別約定，其著作權(quán)歸實習人員所有。9.2實習單位的技術(shù)秘密：實習人員不得在實習期間將實習單位的技術(shù)秘密用于個人或第三方。第十條實習期間的爭議解決10.1爭議解決方式：本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交貴陽市仲裁委員會仲裁。10.2爭議解決機構(gòu)：仲裁委員會應按照其仲裁規(guī)則進行仲裁，仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。第十一條實習期間的法律法規(guī)遵守11.1實習人員遵守法律法規(guī)：實習人員應遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。11.2實習單位遵守法律法規(guī)：實習單位應遵守國家法律法規(guī)，為實習人員提供合法的工作環(huán)境。第十二條實習協(xié)議的生效與終止12.1實習協(xié)議的生效：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2實習協(xié)議的終止：本協(xié)議因?qū)嵙暺谙迣脻M、實習人員提前解除實習協(xié)議、實習單位提前解除實習協(xié)議或雙方協(xié)商一致解除等情況終止。第十三條其他約定事項13.1.1實習人員應按時參加實習單位組織的各項活動。13.1.2實習人員應尊重實習單位的規(guī)章制度，服從實習單位的管理。13.1.3實習人員應主動學習，提高自己的專業(yè)技能。13.2實習協(xié)議的修改：本協(xié)議的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。第十四條合同附件14.1實習人員簡歷14.2實習單位相關(guān)證明材料14.3其他相關(guān)文件：包括實習協(xié)議的補充協(xié)議、實習人員的考核評價等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及定義15.1第三方：在本合同中，第三方是指除甲、乙雙方以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢機構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供方等。16.第三方介入的情形16.1.1甲、乙雙方協(xié)商一致，邀請第三方參與本合同的履行；16.1.2為保障本合同的履行，甲、乙雙方共同決定引入第三方；16.1.3法律法規(guī)或政策要求，必須引入第三方參與本合同的履行。17.第三方介入的程序17.1第三方介入需經(jīng)甲、乙雙方書面同意，并簽訂補充協(xié)議；17.2補充協(xié)議應明確第三方的權(quán)利、義務(wù)及責任；17.3第三方介入后，甲、乙雙方應將第三方納入本合同的履行過程中。18.第三方介入的權(quán)利18.1第三方有權(quán)根據(jù)補充協(xié)議，參與本合同的履行，并享有相應的權(quán)利；18.2第三方有權(quán)要求甲、乙雙方履行合同約定的義務(wù)。19.第三方介入的義務(wù)19.1第三方應遵守本合同及補充協(xié)議的約定，履行相應的義務(wù)；19.2第三方應保證其提供的服務(wù)或技術(shù)符合合同要求，并對服務(wù)質(zhì)量承擔責任。20.第三方責任限額20.1第三方責任限額的確定：20.1.1第三方責任限額應根據(jù)第三方的服務(wù)性質(zhì)、服務(wù)質(zhì)量、合同金額等因素確定；20.1.2第三方責任限額應在補充協(xié)議中明確約定。20.2第三方責任限額的適用：20.2.1第三方責任限額僅適用于第三方在履行本合同過程中產(chǎn)生的直接經(jīng)濟損失；20.2.2第三方責任限額不適用于因第三方故意或重大過失造成的損失。21.第三方與其他各方的劃分說明21.1第三方與甲方的劃分：21.1.1第三方應直接向甲方提供服務(wù)或技術(shù)，甲方有權(quán)要求第三方履行合同約定的義務(wù)；21.1.2甲方對第三方的服務(wù)或技術(shù)質(zhì)量負責，有權(quán)對第三方提出意見和建議。21.2第三方與乙方的劃分：21.2.1第三方應直接向乙方提供服務(wù)或技術(shù)，乙方有權(quán)要求第三方履行合同約定的義務(wù)；21.2.2乙方對第三方的服務(wù)或技術(shù)質(zhì)量負責，有權(quán)對第三方提出意見和建議。22.第三方介入后的合同履行22.1第三方介入后，甲、乙雙方應繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)；22.2第三方介入不影響甲、乙雙方的權(quán)利和義務(wù)。23.第三方介入的終止23.1第三方介入的終止條件：23.1.1本合同終止；23.1.2第三方履行完畢其合同約定的義務(wù)；23.1.3甲、乙雙方協(xié)商一致終止第三方介入。23.2第三方介入的終止程序：23.2.1第三方介入終止前，甲、乙雙方應書面通知第三方；23.2.2第三方應在接到通知后，按照補充協(xié)議的約定，辦理相關(guān)手續(xù)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習人員簡歷要求：簡歷應包含實習人員的個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長等。說明：實習人員簡歷是合同附件之一，用于證明實習人員的身份和能力。2.實習單位相關(guān)證明材料要求：證明材料應包括實習單位的營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)代碼證、稅務(wù)登記證等。說明：實習單位相關(guān)證明材料是合同附件之一，用于證明實習單位的合法性。3.實習協(xié)議的補充協(xié)議要求：補充協(xié)議應明確第三方介入的具體內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)、責任限額等。說明：補充協(xié)議是合同附件之一，用于明確第三方介入后的具體安排。4.第三方資質(zhì)證明要求：第三方資質(zhì)證明應包括第三方的營業(yè)執(zhí)照、專業(yè)資質(zhì)證書等。說明：第三方資質(zhì)證明是合同附件之一，用于證明第三方具備履行合同的能力。5.實習人員考核評價要求：考核評價應包括實習人員的工作表現(xiàn)、技能提升、團隊合作等方面。說明：實習人員考核評價是合同附件之一，用于評估實習人員的實習效果。6.實習期間的各類費用清單要求：費用清單應詳細列出實習期間的工資、補貼、福利等費用。說明：費用清單是合同附件之一，用于明確實習期間的費用支付情況。7.實習期間的通訊記錄要求：通訊記錄應包括甲、乙雙方及第三方之間的往來郵件、短信等。說明：通訊記錄是合同附件之一，用于證明合同履行過程中的溝通情況。說明二：違約行為及責任認定：1.實習人員違約行為及責任認定違約行為：實習人員未按時參加實習，或未遵守實習單位的規(guī)章制度。責任認定：實習人員應承擔違約責任，如賠償實習單位因此遭受的損失。示例：實習人員未按時參加實習，導致項目進度延誤，實習單位有權(quán)要求實習人員賠償損失。2.實習單位違約行為及責任認定違約行為：實習單位未按時支付實習人員工資，或未提供安全保障。責任認定：實習單位應承擔違約責任，如支付違約金、賠償實習人員損失。示例：實習單位未按時支付實習人員工資，實習人員有權(quán)要求實習單位支付違約金。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量，或泄露商業(yè)秘密。責任認定：第三方應承擔違約責任，如賠償甲、乙雙方因此遭受的損失。示例：第三方泄露商業(yè)秘密，甲、乙雙方有權(quán)要求第三方賠償損失。4.甲、乙雙方違約行為及責任認定違約行為：甲、乙雙方未按約定履行合同義務(wù)，如未按時支付費用、未提供必要條件等。責任認定：甲、乙雙方應承擔違約責任，如支付違約金、賠償對方損失。示例：甲、乙雙方未按時支付費用，對方有權(quán)要求支付違約金。全文完。二零二四年度貴州事業(yè)單位實習人員聘用協(xié)議1本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1實習人員基本信息1.2用人單位基本信息2.實習崗位及工作內(nèi)容2.1實習崗位2.2工作內(nèi)容3.實習期限3.1實習起始時間3.2實習結(jié)束時間4.實習待遇4.1工資待遇4.2社會保險4.3住房補貼4.4其他福利5.實習人員責任和義務(wù)5.1遵守單位規(guī)章制度5.2完成實習任務(wù)5.3保護單位秘密5.4其他義務(wù)6.用人單位責任和義務(wù)6.1提供實習崗位和工作條件6.2指導實習工作6.3提供必要的培訓6.4其他義務(wù)7.實習考核7.1考核內(nèi)容7.2考核標準7.3考核程序8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除程序8.4合同終止程序9.違約責任9.1實習人員違約責任9.2用人單位違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序11.其他約定11.1保密條款11.2法律適用11.3合同生效12.合同附件12.1實習崗位說明書12.2實習協(xié)議書13.協(xié)議簽訂日期14.協(xié)議份數(shù)及效力第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1實習人員基本信息1.1.1姓名1.1.2性別1.1.3出生年月1.1.4身份證號碼1.1.5聯(lián)系電話1.1.6電子郵箱1.2用人單位基本信息1.2.1單位名稱1.2.2住所地1.2.3法定代表人1.2.4聯(lián)系電話1.2.5電子郵箱2.實習崗位及工作內(nèi)容2.1實習崗位2.1.1崗位名稱2.1.2崗位職責2.1.3工作地點2.2工作內(nèi)容2.2.1具體工作任務(wù)2.2.2工作量及完成標準2.2.3工作時間及工作制度3.實習期限3.1實習起始時間3.1.1年3.1.2月3.1.3日3.2實習結(jié)束時間3.2.1年3.2.2月3.2.3日4.實習待遇4.1工資待遇4.1.1基本工資4.1.2伙食補貼4.1.3交通補貼4.2社會保險4.2.1社會保險種類4.2.2社會保險繳納比例4.3住房補貼4.3.1補貼金額4.3.2補貼發(fā)放方式4.4其他福利4.4.1休息休假4.4.2帶薪年假4.4.3健康體檢5.實習人員責任和義務(wù)5.1遵守單位規(guī)章制度5.1.1遵守國家法律法規(guī)5.1.2遵守單位內(nèi)部規(guī)章制度5.2完成實習任務(wù)5.2.1認真履行崗位職責5.2.2按時完成工作任務(wù)5.3保護單位秘密5.3.1不得泄露單位商業(yè)秘密5.3.2不得泄露單位內(nèi)部信息5.4其他義務(wù)5.4.1積極參與單位組織的各項活動5.4.2維護單位形象6.用人單位責任和義務(wù)6.1提供實習崗位和工作條件6.1.1提供符合國家規(guī)定的實習崗位6.1.2提供必要的工作條件和設(shè)施6.2指導實習工作6.2.1指定專人負責實習人員的工作指導6.2.2定期對實習人員進行工作評價6.3提供必要的培訓6.3.1對實習人員進行崗位技能培訓6.3.2對實習人員進行職業(yè)素養(yǎng)培訓6.4其他義務(wù)6.4.1保護實習人員的人身安全6.4.2為實習人員提供必要的勞動保護措施8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1實習人員單方面解除合同的條件8.1.2用人單位單方面解除合同的條件8.1.3雙方協(xié)商一致解除合同的條件8.2合同終止條件8.2.1實習期限屆滿8.2.2實習人員完成實習任務(wù)8.2.3用人單位因故終止實習崗位8.3合同解除程序8.3.1提前通知對方8.3.2書面通知8.3.3解除合同的生效時間8.4合同終止程序8.4.1無需提前通知8.4.2書面確認8.4.3終止合同的生效時間9.違約責任9.1實習人員違約責任9.1.1未按時完成實習任務(wù)的違約責任9.1.2泄露單位秘密的違約責任9.1.3違反單位規(guī)章制度的違約責任9.2用人單位違約責任9.2.1未按時支付實習待遇的違約責任9.2.2未提供實習崗位和工作條件的違約責任9.2.3違反合同約定的其他違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1協(xié)商解決10.1.2仲裁解決10.1.3司法解決10.2爭議解決程序10.2.1協(xié)商解決的具體程序10.2.2仲裁解決的具體程序10.2.3司法解決的具體程序11.其他約定11.1保密條款11.1.1保密信息的范圍11.1.2保密期限11.1.3保密義務(wù)11.2法律適用11.2.1本協(xié)議適用中華人民共和國法律11.2.2特別規(guī)定的法律適用11.3合同生效11.3.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效11.3.2生效日期12.合同附件12.1實習崗位說明書12.2實習協(xié)議書12.3其他相關(guān)文件13.協(xié)議簽訂日期13.1年13.2月13.3日14.協(xié)議份數(shù)及效力14.1協(xié)議份數(shù)14.1.1實習人員一份14.1.2用人單位一份14.2協(xié)議效力14.2.1本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.2.2本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，為促成合同訂立、履行或者提供相關(guān)服務(wù)而介入的任何個人或組織，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢機構(gòu)、擔保機構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商等。2.第三方介入的條件2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。2.2第三方介入的協(xié)議應明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、責任范圍、費用及支付方式等。3.第三方責任限額3.1第三方的責任限額應根據(jù)其介入的具體服務(wù)內(nèi)容和合同約定進行確定。3.2第三方責任限額應不低于其介入服務(wù)可能造成的直接經(jīng)濟損失。3.3第三方責任限額在介入?yún)f(xié)議中予以明確，并在合同中予以確認。4.第三方權(quán)利4.1第三方有權(quán)根據(jù)介入?yún)f(xié)議要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合。4.2第三方有權(quán)根據(jù)介入?yún)f(xié)議約定收取相應的服務(wù)費用。4.3第三方有權(quán)根據(jù)介入?yún)f(xié)議約定獲取甲乙雙方的相關(guān)信息。5.第三方義務(wù)5.1第三方應遵守國家法律法規(guī)，誠實守信，履行介入?yún)f(xié)議約定的義務(wù)。5.2第三方應按照介入?yún)f(xié)議約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)。5.3第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露任何未經(jīng)授權(quán)的信息。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方介入本合同后，其與甲乙雙方的關(guān)系由介入?yún)f(xié)議約定。6.2第三方與甲乙雙方之間發(fā)生的爭議，應由三方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可按介入?yún)f(xié)議約定的爭議解決方式處理。6.3第三方介入本合同，不影響甲乙雙方根據(jù)本合同約定的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。7.第三方介入的額外條款7.1第三方介入本合同，需向甲乙雙方提供相應的資質(zhì)證明和服務(wù)能力證明。7.2第三方介入本合同，甲乙雙方應按照介入?yún)f(xié)議約定向第三方支付服務(wù)費用。7.3第三方介入本合同，甲乙雙方應保證提供的信息真實、準確、完整。8.第三方介入的生效條件8.1第三方介入?yún)f(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。8.2第三方介入?yún)f(xié)議生效后，甲乙雙方應根據(jù)本合同和介入?yún)f(xié)議履行各自的義務(wù)。9.第三方介入的終止條件9.1第三方介入?yún)f(xié)議約定的服務(wù)期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除介入?yún)f(xié)議。9.2第三方介入?yún)f(xié)議約定的服務(wù)目標實現(xiàn)或達到預期效果。9.3第三方因自身原因無法繼續(xù)履行介入?yún)f(xié)議的義務(wù)。10.第三方介入的后續(xù)處理10.1第三方介入?yún)f(xié)議終止后，甲乙雙方應根據(jù)本合同約定繼續(xù)履行各自的權(quán)利義務(wù)。10.2第三方介入?yún)f(xié)議終止后，甲乙雙方應按照介入?yún)f(xié)議約定處理相關(guān)遺留問題。10.3第三方介入?yún)f(xié)議終止后，甲乙雙方應根據(jù)本合同約定處理第三方責任限額內(nèi)的相關(guān)事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習崗位說明書要求：詳細描述實習崗位的工作職責、工作內(nèi)容、工作要求、工作環(huán)境等。說明：崗位說明書應作為附件，隨本合同一同生效。2.實習協(xié)議書要求：明確實習人員的權(quán)利和義務(wù)，以及實習期間的具體安排。說明：實習協(xié)議書應作為附件，與本合同具有同等法律效力。3.第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細規(guī)定第三方介入的條件、服務(wù)內(nèi)容、責任范圍、費用及支付方式等。說明：第三方介入?yún)f(xié)議應作為附件，與本合同一同生效。4.實習人員個人信息表要求：包含實習人員的個人信息，如姓名、性別、出生年月、身份證號碼等。說明：個人信息表應作為附件，用于保密和合規(guī)管理。5.實習期間考核記錄要求：記錄實習人員在實習期間的考核結(jié)果和改進措施。說明：考核記錄應作為附件，用于評估實習效果。6.實習人員工資及福利明細要求：詳細列出實習人員的工資、社會保險、住房補貼等福利待遇。說明：明細表應作為附件，用于工資發(fā)放和財務(wù)記錄。7.實習期間請假及休假記錄要求：記錄實習人員的請假原因、請假時間、休假時間等。說明：記錄表應作為附件，用于人事管理和考勤管理。8.實習期間事故處理報告要求：記錄實習期間發(fā)生的事故情況、處理措施及責任認定。說明：報告應作為附件，用于事故分析和責任追究。說明二：違約行為及責任認定：1.實習人員違約行為要求：實習人員未按時完成實習任務(wù)，違反單位規(guī)章制度。2.用人單位違約行為要求：用人單位未按時支付實習待遇，未提供實習崗位和工作條件。責任認定：根據(jù)未支付待遇的時間長短和未提供條件的嚴重性，支付違約金或賠償損失。3.第三方違約行為要求：第三方未履行介入?yún)f(xié)議約定的義務(wù)，提供的服務(wù)不符合要求。責任認定：根據(jù)違約行為的嚴重性和對甲乙雙方造成的損失，由第三方承擔相應責任。4.雙方協(xié)商一致解除合同要求：甲乙雙方因故協(xié)商一致解除實習協(xié)議。責任認定：雙方各自承擔因解除合同而產(chǎn)生的合理費用。5.爭議解決違約行為要求：一方在爭議解決過程中，故意拖延或拒絕履行協(xié)議。責任認定：違約方承擔因爭議解決產(chǎn)生的額外費用。示例說明：實習人員未按時完成實習任務(wù)，連續(xù)三次未達到工作要求，根據(jù)責任認定標準，用人單位可扣除其相應工資。用人單位未按時支付實習待遇，逾期一個月，根據(jù)責任認定標準，用人單位需支付實習人員相應的違約金。第三方提供的服務(wù)不符合要求，導致實習人員工作受阻，根據(jù)責任認定標準，第三方需賠償實習人員因此遭受的損失。全文完。二零二四年度貴州事業(yè)單位實習人員聘用協(xié)議2本合同目錄一覽1.1實習人員的基本信息1.2實習崗位及職責1.3實習期限1.4實習待遇1.5實習人員的權(quán)利與義務(wù)1.6實習期間的考核與評價1.7實習期間的保險及福利1.8實習期間的請假及調(diào)休1.9實習期間的保密協(xié)議1.10實習期間的違約責任1.11實習結(jié)束后的就業(yè)指導與推薦1.12實習合同的解除與終止1.13實習合同爭議的解決1.14合同的生效、修改與解除1.15其他約定事項第一部分：合同如下：第一條實習人員的基本信息1.1實習人員姓名：_______1.2實習人員性別：_______1.3實習人員出生日期：_______1.4實習人員身份證號碼：_______1.5實習人員畢業(yè)院校：_______1.6實習人員所學專業(yè)：_______第二條實習崗位及職責2.1實習崗位名稱：_______2.2實習崗位所在部門：_______2.3實習崗位職責：2.3.1負責協(xié)助完成日常辦公事務(wù)；2.3.3學習并掌握相關(guān)業(yè)務(wù)知識，提高自身業(yè)務(wù)能力；2.3.4遵守單位規(guī)章制度，服從工作安排。第三條實習期限3.1實習期限為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。第四條實習待遇4.1實習期間，實習人員每月將獲得____元人民幣的實習補貼；4.2實習期間，實習人員享有單位提供的免費工作餐；4.3實習期間，實習人員享有國家法定節(jié)假日休息。第五條實習人員的權(quán)利與義務(wù)5.1.1了解實習崗位的相關(guān)信息；5.1.2接受單位提供的實習培訓；5.1.3對實習期間的工作提出意見和建議；5.1.4享有勞動保護及社會保險。5.2.1遵守國家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度；5.2.2積極完成實習任務(wù)，提高自身業(yè)務(wù)能力；5.2.3保守單位商業(yè)秘密，不得泄露實習期間知悉的信息；5.2.4服從實習單位的工作安排。第六條實習期間的考核與評價6.1實習期間，單位將對實習人員進行定期考核，考核內(nèi)容包括實習態(tài)度、工作能力、團隊協(xié)作等方面；6.2考核結(jié)果將作為實習期滿后是否推薦就業(yè)的依據(jù)。第七條實習期間的保險及福利7.1實習期間，單位將為實習人員購買意外傷害保險；7.2實習期間，實習人員享有單位提供的免費工作餐及國家法定節(jié)假日休息。第八條實習期間的請假及調(diào)休8.1實習人員因特殊原因需請假，應提前____天向?qū)嵙晢挝惶岢鰰嫔暾垼?jīng)批準后方可請假；8.2請假期間，實習人員應按照單位規(guī)定辦理請假手續(xù)，并按照實際請假天數(shù)扣除相應的實習補貼；8.3實習人員因特殊情況需調(diào)休，應提前____天向?qū)嵙晢挝惶岢鰰嫔暾?，?jīng)批準后方可調(diào)休；8.4調(diào)休期間，實習人員應按照單位規(guī)定辦理調(diào)休手續(xù)，并按照實際調(diào)休天數(shù)調(diào)整實習期限。第九條實習期間的保密協(xié)議9.1實習人員應遵守保密協(xié)議，不得泄露實習期間知悉的任何商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或個人隱私；9.2保密協(xié)議的內(nèi)容包括但不限于：不得以任何形式泄露、復制、傳播或使用實習期間獲取的保密信息；9.3保密協(xié)議的有效期為實習期間及實習結(jié)束后____年內(nèi)。第十條實習期間的違約責任10.1實習人員如有違反保密協(xié)議的行為，應承擔相應的法律責任；10.2實習人員如有嚴重違反實習單位規(guī)章制度或工作紀律的行為，實習單位有權(quán)解除實習協(xié)議，實習人員不得要求經(jīng)濟補償；10.3實習人員如有提前終止實習的行為，應提前____天向?qū)嵙晢挝惶岢鰰嫔暾?，并按照實際實習天數(shù)扣除相應的實習補貼。第十一條實習結(jié)束后的就業(yè)指導與推薦11.1實習結(jié)束后，實習單位將為實習人員提供就業(yè)指導服務(wù)，包括但不限于簡歷修改、面試技巧培訓等；11.2實習單位根據(jù)實習表現(xiàn)，可向?qū)嵙暼藛T所在院?；蛳嚓P(guān)企業(yè)推薦就業(yè)。第十二條實習合同的解除與終止12.1.1實習人員提出解除實習合同，并提前____天書面通知實習單位；12.1.2實習單位因故提前解除實習合同，并提前____天書面通知實習人員；12.1.3實習人員嚴重違反實習單位規(guī)章制度或工作紀律，實習單位有權(quán)解除實習合同。12.2.1實習期限屆滿；12.2.2實習人員因故無法繼續(xù)實習，經(jīng)實習單位同意；第十三條實習合同爭議的解決13.1實習合同在履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應友好協(xié)商解決；13.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向?qū)嵙晢挝凰诘氐娜嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。第十四條合同的生效、修改與解除14.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；14.2本合同如有修改，應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行修改；14.3本合同解除后，雙方應按照約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，是指與甲乙雙方無關(guān)的獨立第三方，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務(wù)機構(gòu)、評估機構(gòu)、擔保機構(gòu)等。15.1.2第三方介入本合同，應當符合國家法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定，并經(jīng)甲乙雙方同意。15.2第三方責任限額15.2.1第三方在本合同項下的責任，以甲乙雙方約定的責任限額為限。15.2.2若第三方違反本合同約定，給甲乙雙方造成損失的，甲乙雙方有權(quán)要求第三方賠償，但賠償總額不得超過本合同約定的責任限額。15.3第三方介入的額外條款及說明15.3.1第三方介入的必要性和條件15.3.1.1甲乙雙方在合同履行過程中，如需第三方介入，應明確介入的必要性和條件，并在合同中予以約定。15.3.1.2第三方介入應有助于合同目的的實現(xiàn)，且不違反法律法規(guī)和公序良俗。15.3.2第三方介入的方式和程序15.3.2.1第三方介入應以書面形式通知甲乙雙方，并明確介入的具體內(nèi)容和方式。15.3.2.2甲乙雙方應積極配合第三方的工作，并提供必要的協(xié)助。15.3.3第三方介入的費用15.3.3.1第三方介入的費用由甲乙雙方按照約定承擔，未約定的，由提出介入的甲方承擔。15.3.4第三方介入的結(jié)果15.3.4.1第三方介入的結(jié)果，對甲乙雙方具有約束力，甲乙雙方應按照結(jié)果履行各自的權(quán)利和義務(wù)。15.3.5第三方介入的終止15.3.5.1第三方介入完成后，甲乙雙方應共同評估介入效果，并根據(jù)評估結(jié)果決定是否繼續(xù)合作。15.3.5.2第三方介入如無正當理由終止，應由責任方承擔相應的法律責任。15.4第三方與其他各方的責權(quán)利劃分15.4.1第三方與甲方的責任劃分15.4.1.1第三方在介入過程中，如給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。15.4.1.2甲方有權(quán)要求第三方提供相應的資質(zhì)證明和業(yè)務(wù)能力證明。15.4.2第三方與乙方的責任劃分15.4.2.1第三方在介入過程中