臨時工續(xù)約協(xié)議：2024年工聘請延期協(xié)議版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL臨時工續(xù)約協(xié)議：2024年工聘請延期協(xié)議版B版本合同目錄一覽1.臨時工續(xù)約協(xié)議1.1定義與術語解釋1.1.1臨時工1.1.2續(xù)約1.1.3工聘請1.2續(xù)約條件1.2.1續(xù)約資格1.2.2續(xù)約流程1.2.3續(xù)約期限1.3工作職責與任務1.3.1工作內容1.3.2工作地點1.3.3工作時間1.4薪酬與福利1.4.1薪資結構1.4.2獎金與提成1.4.3社會保險1.4.4假期制度1.5合同終止與解除1.5.1合同終止條件1.5.2解除合同的程序1.5.3合同解除后的權益處理1.6違約責任與爭議解決1.6.1違約行為1.6.2違約責任1.6.3爭議解決方式1.7保密協(xié)議1.7.1保密內容1.7.2保密期限1.7.3泄密后果1.8法律適用與爭議解決1.8.1法律適用1.8.2爭議解決方式1.9合同的生效、變更與解除1.9.1合同生效條件1.9.2合同變更1.9.3合同解除1.10附件1.10.1附件列表1.10.2附件內容說明1.11簽署頁1.11.1甲方簽署1.11.2乙方簽署1.11.3見證人簽署第一部分：合同如下：第一條臨時工續(xù)約協(xié)議1.1定義與術語解釋1.1.1臨時工：指與甲方簽訂勞動合同，按照甲方要求提供臨時性勞動力的乙方員工。1.1.2續(xù)約：指雙方在原勞動合同到期后，按照本協(xié)議約定條件延長勞動合同期限的行為。1.1.3工聘請：指甲方依據(jù)法律規(guī)定和雙方約定，聘請乙方提供臨時性勞動力的行為。1.2續(xù)約條件1.2.1續(xù)約資格（1）原勞動合同到期前，乙方無嚴重違反甲方規(guī)章制度的行為；（2）乙方無重大過失，導致甲方遭受經(jīng)濟損失或聲譽損害的行為；（3）乙方按照甲方要求，完成工作任務，且工作質量符合甲方要求；（4）乙方同意按照本協(xié)議約定的薪酬福利條件繼續(xù)工作。1.2.2續(xù)約流程雙方應在原勞動合同到期前30日內，協(xié)商續(xù)約事宜。如雙方達成一致，簽訂新的勞動合同。1.2.3續(xù)約期限雙方續(xù)約后的勞動合同期限，由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。2.工作職責與任務2.1工作內容乙方按照甲方的工作要求，提供相應的臨時性勞動力服務。2.2工作地點乙方工作地點為甲方指定的工作地點。2.3工作時間乙方工作時間按照甲方制定的工作時間表執(zhí)行。如甲方工作時間表有變動，乙方應予以遵守。3.薪酬與福利3.1薪資結構乙方的薪資結構包括基本工資、獎金、提成等，具體薪資標準由雙方協(xié)商確定。3.2獎金與提成乙方完成甲方規(guī)定的目標任務，按照約定享受相應的獎金與提成。3.3社會保險甲方為乙方依法繳納社會保險，具體保險種類和繳費標準按照國家和地方規(guī)定執(zhí)行。3.4假期制度乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假權利。具體假期安排按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。4.合同終止與解除4.1合同終止條件（1）勞動合同到期，雙方未達成續(xù)約協(xié)議的；（2）乙方達到法定退休年齡的；（3）乙方因傷致殘，喪失勞動能力的；（4）乙方死亡或者被宣告死亡的；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。4.2解除合同的程序（1）提前通知：雙方協(xié)商一致解除勞動合同的，應提前30日通知對方；（2）辦理手續(xù)：雙方按照約定辦理離職手續(xù)；（3）結算工資：甲方依法結算乙方工資、獎金、提成等；（4）交接工作：乙方按照甲方要求，完成工作交接。4.3合同解除后的權益處理（1）獲得一次性經(jīng)濟補償（如有）；（2）依法享受失業(yè)保險待遇（如有）；（3）獲得甲方依法支付的工資、獎金、提成等；（4）其他依法享有的權益。5.違約責任與爭議解決5.1違約行為（1）甲方未按照約定支付乙方工資、獎金、提成等；（2）甲方未按照約定提供乙方的工作條件；（3）乙方未按照約定提供勞動力服務；（4）乙方違反甲方規(guī)章制度，導致甲方經(jīng)濟損失或聲譽損害。5.2違約責任違約方應承擔違約責任，包括但不限于賠償對方經(jīng)濟損失、支付違約金等。5.3爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。6.保密協(xié)議6.1保密內容乙方在甲方工作期間，知悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密等，包括但不限于客戶信息、業(yè)務流程、管理制度等。6.2保密期限8.保密期限6.2.1保密期限自乙方簽署本合同之日起至合同解除或終止之日起五年內有效。6.2.2如雙方另有約定，從其約定。6.2.3保密期限屆滿后，乙方仍應按照甲方的要求，對在保密期限內知悉的保密信息進行保密。9.泄密后果6.3.1乙方應立即停止泄密行為，并采取措施消除影響；6.3.2乙方應向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為甲方因乙方泄密所遭受的經(jīng)濟損失；6.3.3甲方有權解除本合同，并要求乙方支付解除合同的違約金；6.3.4乙方應承擔因泄密產(chǎn)生的其他法律責任。10.法律適用與爭議解決10.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。10.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。11.合同的生效、變更與解除11.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。11.2本合同的變更，應由雙方協(xié)商一致，并書面確認。11.3本合同的解除，應按照本合同第四部分的規(guī)定進行。12.附件12.1附件列表12.1.1甲方營業(yè)執(zhí)照復印件12.1.2乙方身份證復印件12.1.3其他重要文件12.2附件內容說明12.2.1附件1：甲方營業(yè)執(zhí)照復印件，用于證明甲方的合法經(jīng)營地位。12.2.2附件2：乙方身份證復印件，用于確認乙方的身份信息。12.2.3附件3：其他重要文件，包括但不限于甲方規(guī)章制度、乙方的工作任務書等。13.簽署頁13.1甲方簽署甲方（蓋章）：法定代表人（或授權代表）：簽署日期：____年__月__日13.2乙方簽署乙方（簽字）：簽署日期：____年__月__日13.3見證人簽署見證人（簽字）：簽署日期：____年__月__日14.其他約定14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。14.2本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，見證人保留一份。14.3本合同的任何修改、補充均須以書面形式作出，經(jīng)雙方確認后方可生效。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件：用于證明甲方的合法經(jīng)營地位。2.乙方身份證復印件：用于確認乙方的身份信息。3.甲方規(guī)章制度：詳細規(guī)定甲方的內部管理、工作流程、員工行為準則等內容。4.乙方的工作任務書：明確乙方的工作職責、任務要求、工作目標等。5.甲方支付給乙方的工資、獎金、提成等費用的證明文件。6.乙方的工作成果證明文件：如乙方完成的項目報告、業(yè)績評估等。7.甲方為乙方繳納的社會保險證明文件。8.乙方的假期證明文件：如年假、病假等。9.其他重要文件：包括但不限于雙方簽訂的其他協(xié)議、合同補充條款等。附件的詳細要求和說明：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件應清晰、完整，復印件上需有甲方的公章。2.乙方身份證復印件應清晰、完整，復印件上需有乙方的簽名。3.甲方規(guī)章制度應明確、具體，不含糊其詞，以便乙方了解并遵守。4.乙方的工作任務書應詳細、具體，明確乙方的職責和任務。5.甲方支付給乙方的工資、獎金、提成等費用的證明文件應真實、準確，如工資條、獎金發(fā)放記錄等。6.乙方的工作成果證明文件應客觀、真實，反映乙方的實際工作業(yè)績。7.甲方為乙方繳納的社會保險證明文件應包含乙方的社會保險賬號、繳費記錄等信息。8.乙方的假期證明文件應包含假期類型、請假時間、請假原因等信息。9.其他重要文件應明確、具體，不含糊其詞，以便雙方履行合同義務。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方未按照約定支付乙方工資、獎金、提成等費用。2.甲方未按照約定提供乙方的工作條件。3.乙方未按照約定提供勞動力服務。4.乙方違反甲方規(guī)章制度，導致甲方經(jīng)濟損失或聲譽損害。違約的責任認定標準：1.甲方未按照約定支付乙方工資、獎金、提成等費用的，應支付違約金，違約金數(shù)額為甲方未支付的工資、獎金、提成等費用總額。2.甲方未按照約定提供乙方的工作條件的，應承擔相應的責任，如支付乙方相應的賠償金。3.乙方未按照約定提供勞動力服務的，應承擔相應的責任，如支付甲方經(jīng)濟損失賠償金。4.乙方違反甲方規(guī)章制度，導致甲方經(jīng)濟損失或聲譽損害的，乙方應承擔相應的責任，如支付甲方經(jīng)濟損失賠償金、恢復甲方聲譽的費用等。簡要示例說明：1.若甲方未按照約定支付乙方工資，則甲方需支付違約金，違約金數(shù)額為未支付的工資總額。2.若乙方未按照約定提供勞動力服務，則乙方需支付甲方經(jīng)濟損失賠償金，賠償金數(shù)額根據(jù)乙方的違約程度和甲方實際損失確定。說明三：法律名詞及解釋：本合同中涉及到的法律名詞及解釋如下：1.勞動合同：指甲方與乙方建立的，明確雙方權利義務關系的書面協(xié)議。2.臨時工：指與甲方簽訂勞動合同，按照甲方要求提供臨時性勞動力的乙方員工。3.續(xù)約：指雙方在原勞動合同到期后，按照本協(xié)議約定條件延長勞動合同期限的行為。4.工聘請：指甲方依據(jù)法律規(guī)定和雙方約定，聘請乙方提供臨時性勞動力的行為。5.保密義務：指乙方在甲方工作期間，對甲方商業(yè)秘密、技術秘密、