《2025全球人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)市值100強(qiáng)》研究報(bào)告

2 盡管宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境的不確定性給許多行業(yè)帶來(lái)了挑戰(zhàn)，人力資源服務(wù)領(lǐng)域亦未能免疫。然而，行業(yè)龍頭企業(yè)憑借其領(lǐng)先的技術(shù)積累和數(shù)字化創(chuàng)新能力，在市場(chǎng)動(dòng)蕩中仍能夠穩(wěn)步前行，并在部分領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)市場(chǎng)拓展以及客戶服務(wù)質(zhì)量提升等方面表現(xiàn)尤為突出，迅速占領(lǐng)市場(chǎng)份額，并借助技術(shù)創(chuàng)新浪潮進(jìn)一在全球經(jīng)濟(jì)面臨不確定性的背景下，經(jīng)濟(jì)增速放緩已成為主要趨勢(shì)。根據(jù)國(guó)際貨幣基金組織（盡管宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境的不確定性給許多行業(yè)帶來(lái)了挑戰(zhàn)，人力資源服務(wù)領(lǐng)域亦未能免疫。然而，行業(yè)龍頭企業(yè)憑借其領(lǐng)先的技術(shù)積累和數(shù)字化創(chuàng)新能力，在市場(chǎng)動(dòng)蕩中仍能夠穩(wěn)步前行，并在部分領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)市場(chǎng)拓展以及客戶服務(wù)質(zhì)量提升等方面表現(xiàn)尤為突出，迅速占領(lǐng)市場(chǎng)份額，并借助技術(shù)創(chuàng)新浪潮進(jìn)一市值增長(zhǎng)企業(yè)較去年降近三成，行業(yè)HRflag《2025全球上市人力資源服務(wù)企業(yè)市值研究》（以下簡(jiǎn)稱市值研究）對(duì)來(lái)自14個(gè)國(guó)家與地了深入?yún)R總與分析。數(shù)據(jù)顯示，2024年全球上市度市值增長(zhǎng)額高達(dá)6,702.73億元人民幣，增幅達(dá)突顯了人力資源服務(wù)行業(yè)正以穩(wěn)健而緩慢的步伐實(shí)在這種宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，人力資源服務(wù)行業(yè)雖然面市值增長(zhǎng)企業(yè)較去年降近三成，行業(yè)HRflag《2025全球上市人力資源服務(wù)企業(yè)市值研究》（以下簡(jiǎn)稱市值研究）對(duì)來(lái)自14個(gè)國(guó)家與地了深入?yún)R總與分析。數(shù)據(jù)顯示，2024年全球上市度市值增長(zhǎng)額高達(dá)6,702.73億元人民幣，增幅達(dá)突顯了人力資源服務(wù)行業(yè)正以穩(wěn)健而緩慢的步伐實(shí)此外，技術(shù)創(chuàng)新，特別是人工智能（AI）技術(shù)的迅猛發(fā)展，正深刻推動(dòng)人力資源服務(wù)行業(yè)的變革。根據(jù)（HRLeadersQuarterly：MakingW來(lái)源：HRflag，《2025全球上市人力資源服務(wù)企業(yè)市值研究》報(bào)告顯示，超過(guò)55%的HR領(lǐng)導(dǎo)者表示現(xiàn)有技術(shù)解決方案無(wú)法滿足企業(yè)未來(lái)業(yè)務(wù)需求，這進(jìn)一步加越來(lái)越多的人力資源服務(wù)企業(yè)通過(guò)技術(shù)創(chuàng)新來(lái)應(yīng)對(duì)市場(chǎng)需求，推出基于AI的招聘、培訓(xùn)和數(shù)據(jù)分析等解決方案。在市值排名前10的人力資源服務(wù)公些公司通過(guò)將AI技術(shù)與產(chǎn)品服務(wù)融合，實(shí)現(xiàn)了人力資源管理流程的自動(dòng)化和智能化。隨著企業(yè)加速推進(jìn)AI轉(zhuǎn)型，對(duì)技術(shù)人才的適配需求愈發(fā)迫切，這促使企業(yè)對(duì)管理培訓(xùn)的需求不斷攀升，管理培訓(xùn)領(lǐng)域上市企業(yè)較去年同比增加3.4%。企業(yè)正逐步加大在管理培訓(xùn)方面的投入，來(lái)源：HRflag，《2025全球上市人力資源服務(wù)企業(yè)市值研究》4主營(yíng)業(yè)務(wù)包含靈活用工、出行服務(wù)等。根據(jù)其公人民幣，其中得益于國(guó)際業(yè)務(wù)的爆發(fā)式增長(zhǎng)，出行服務(wù)收入達(dá)到1.0億元人民幣，同比大幅增長(zhǎng)根據(jù)市值研究數(shù)據(jù)，2024年市值增長(zhǎng)的人力資源服務(wù)企業(yè)占比為30.4%，較去年市值研究數(shù)據(jù)下降近三成（27.6%揭示了市場(chǎng)環(huán)境的不確定性主營(yíng)業(yè)務(wù)包含靈活用工、出行服務(wù)等。根據(jù)其公人民幣，其中得益于國(guó)際業(yè)務(wù)的爆發(fā)式增長(zhǎng)，出行服務(wù)收入達(dá)到1.0億元人民幣，同比大幅增長(zhǎng)2233來(lái)源：HRflag，《2025全球上市人力資源服務(wù)企業(yè)市值研究》瑞典人力資源管理軟件企業(yè)BrilliantFutureAB連續(xù)兩年成為市值跌幅最大的企司財(cái)報(bào)，近兩年連續(xù)報(bào)告虧損，最新的每股收益（EPS）為-0.493瑞典克朗，凈利潤(rùn)率為-6.86%，顯示出盈2233來(lái)源：HRflag，《2025全球上市人力資源服務(wù)企業(yè)市值研究》民幣緊隨其后位列第五。中國(guó)人力資源服務(wù)企業(yè)中排名第一的是BOSS直聘(BossZhipin)（下降有6家主營(yíng)人力資源管理軟件，隨著企業(yè)對(duì)智能化化人力資源管理需求的持續(xù)增長(zhǎng)，這一趨勢(shì)有從市值研究數(shù)據(jù)中企業(yè)2024年末市值角度分析，TOP3上市人力資源服務(wù)企業(yè)的2024年末市總市值的47.9%。其中安德普翰(ADP)、瑞可利民幣緊隨其后位列第五。中國(guó)人力資源服務(wù)企業(yè)中排名第一的是BOSS直聘(BossZhipin)（下降有6家主營(yíng)人力資源管理軟件，隨著企業(yè)對(duì)智能化化人力資源管理需求的持續(xù)增長(zhǎng)，這一趨勢(shì)有5來(lái)源：HRflag，《2025全球上市人力資源服務(wù)企業(yè)市值研究》6人力資源服務(wù)上市人力資源服務(wù)上市年同比下降1.8%。日本以27.6%的占比位居第上年同比增長(zhǎng)2.3%，且已連續(xù)三年保持穩(wěn)定增來(lái)源：HRflag，《2025全球上市人力資源服務(wù)企業(yè)市值研究》務(wù)上市企業(yè)市值超百億元人民幣，但較去年增長(zhǎng)1.3%。與此同時(shí)，法國(guó)、新加坡、芬蘭、瑞典、加拿大和以色列上市人力資源服務(wù)企業(yè)2024年末根據(jù)市值研究數(shù)據(jù)，2024年末市值過(guò)百億元人民幣的上市人力資源服務(wù)企業(yè)共31家，其中以美國(guó)企業(yè)數(shù)量居多（17家務(wù)上市企業(yè)市值超百億元人民幣，但較去年增長(zhǎng)1.3%。與此同時(shí)，法國(guó)、新加坡、芬蘭、瑞典、加拿大和以色列上市人力資源服務(wù)企業(yè)2024年末來(lái)源：HRflag，《2025全球上市人力資源服務(wù)企業(yè)市值研究》7力企業(yè)在招聘、培訓(xùn)、社保等諸多環(huán)節(jié)削減成本支出，從而優(yōu)化企業(yè)的人力資源配置，提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。同時(shí)由于企業(yè)AI轉(zhuǎn)型迫切從行業(yè)細(xì)分領(lǐng)域分布來(lái)看，上市企業(yè)涉及的領(lǐng)域幾乎涵蓋了人力資源服務(wù)的所有領(lǐng)域。在市值研以及17家人才尋獵企業(yè)（占比力企業(yè)在招聘、培訓(xùn)、社保等諸多環(huán)節(jié)削減成本支出，從而優(yōu)化企業(yè)的人力資源配置，提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。同時(shí)由于企業(yè)AI轉(zhuǎn)型迫切來(lái)源：HRflag，《2025全球上市人力資源服務(wù)企業(yè)市值研究》從市值研究數(shù)據(jù)中企業(yè)的領(lǐng)域細(xì)分的增幅情況來(lái)看，靈活用工領(lǐng)域的表現(xiàn)尤為突出，增幅達(dá)到20.2%，位居各領(lǐng)域之首。這一顯著增長(zhǎng)反映出企業(yè)在面對(duì)全球經(jīng)濟(jì)不確定性時(shí)，愈加重視靈活用工模式，以實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)力資源8TOP2TOP3來(lái)源：HRflag，《2025全球上市人力資源服務(wù)企業(yè)市值研究》注：統(tǒng)計(jì)時(shí)已剔除僅有一家企業(yè)的背景調(diào)查領(lǐng)域市值研究數(shù)據(jù)中企業(yè)的領(lǐng)域細(xì)分的降幅情況來(lái)看，在線招聘領(lǐng)域整體面臨市值下滑的情況，平均市值縮減22.5%，TOP3來(lái)源：HRflag，《2025全球上市人力資源服務(wù)企業(yè)市值研究》注：統(tǒng)計(jì)時(shí)已剔除僅有一家企業(yè)的背景調(diào)查領(lǐng)域司股票相對(duì)于其每股收益的估值指標(biāo)。它的計(jì)算方式為股票價(jià)格除以每股收益，市盈率越高表示市場(chǎng)對(duì)公司未來(lái)盈利潛力的期望較高，但也可能意味著股票被高估。相反，較低的市盈率可能表明市場(chǎng)對(duì)公司未來(lái)盈利潛力持謹(jǐn)慎態(tài)度，但也可能表示股票被低估。市值研究數(shù)據(jù)顯示，全球105家上市人力資源服務(wù)企業(yè)平均市盈率為40.5，較2023年增長(zhǎng)從市值研究數(shù)據(jù)的市盈率來(lái)看，排名前三的企業(yè)中有兩家為美國(guó)企業(yè)，其中美國(guó)背景調(diào)查服務(wù)供應(yīng)商高于排名第二的美國(guó)在線招聘平臺(tái)ZipRecruite和排名第三的中國(guó)云端人力資源管理(HCM提供商北森控股（Beisen）的市盈率之和，顯示其市場(chǎng)預(yù)期較高，投資者對(duì)其未來(lái)增長(zhǎng)潛力持樂觀態(tài)2233來(lái)源：HRflag，《2025全球上市人力資源服務(wù)企業(yè)市值研究》9未來(lái)，隨著技術(shù)的不斷創(chuàng)新與市場(chǎng)需求的持續(xù)變用工模式的興起與AI技術(shù)的迅猛發(fā)展，正為企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，依然在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)優(yōu)勢(shì)，未來(lái)，隨著技術(shù)的不斷創(chuàng)新與市場(chǎng)需求的持續(xù)變編制與發(fā)布HRflag學(xué)術(shù)支持編制與發(fā)布HRflag學(xué)術(shù)支持編制與發(fā)布HRflag學(xué)術(shù)支持編制與發(fā)布HRflag學(xué)術(shù)支持編制與發(fā)布HRflag學(xué)術(shù)支持1123456789SEK.澳大利亞SEEK20SEK.澳大利亞SEEK2023242525262829303233343536L/3737383839394040Jac42Jac4243434445454646474848495052535455565750525354555657585960JapanS-P口口L626364656667686970TBITBI737475ManpowerGroupGreaterChina7678798082837475ManpowerGroupGreaterChina767879808283///84858586878889909293949596GALAXYEmpresariaJOB// 979899100Jaic979899100Jaic編制與發(fā)布HRflag學(xué)術(shù)支持編制與發(fā)布HRflag學(xué)術(shù)支持104104105stafflineBrqll1antBrqll1ant編制與發(fā)布HRflag學(xué)術(shù)支持編制與發(fā)布HRflag學(xué)術(shù)支持編制與發(fā)布HRflag學(xué)術(shù)支持編制與發(fā)布HRflag學(xué)術(shù)支持編制與發(fā)布HRflag學(xué)術(shù)支持編制與發(fā)布HRflag學(xué)術(shù)支持編制與發(fā)布HRflag學(xué)術(shù)支持23472347202324HealthStream2525262829303233343536Jacworkday37workday37HireQuesrInc:383940ActionMEITECJapan4243ECOMIC4445『HireQuesrInc:383940ActionMEITECJapan4243ECOMIC4445『464748編制與發(fā)布HRflag學(xué)術(shù)支持4950524950525354555657585960SEK.SEEKalueSEK.SEEKalueEmpreEmpresaria62636465666768686970L/7373747576787980828384L858586878889909293949596JaicRicLTBITBI979899100JOB//L979899100JOB//L//////Brqll1antGALAXY編制與發(fā)布HRflag學(xué)術(shù)支持編制與發(fā)布HRflag學(xué)術(shù)支持編制與發(fā)布HRflag學(xué)術(shù)支持編制與發(fā)布HRflag學(xué)術(shù)支持編制與發(fā)布HRflag學(xué)術(shù)支持編制與發(fā)布HRflag學(xué)術(shù)支持23456789234567892023242425多倫多證券美國(guó)場(chǎng)外交28293032323333ECOMICECOMIC3637383637383940424344454647alueEmpresarialuCOP9Brqll1antalueEmpresarialuCOP9Brqll1antRicJaicHIReQuesrInc:編制與發(fā)布HRflag學(xué)術(shù)支持4849504849505253545556575859JapanJacJapanJacLJOB606263646465656667阿姆斯特丹阿姆斯特丹686970737474LL757676TBITBI78797980828283838485858686L/87L/878888898990SEK.SEEKSEK.SEEK929393納斯達(dá)克證香港證券交納斯達(dá)克證香港證券交9495 交易所交易所交易所 交易所Services交易所羅致恒富 證券交易所證券交易所德科 --Galaxy 位列《2025全球上市人力資源服務(wù)企業(yè)市值盛華集團(tuán)，于美國(guó)紐約證交所上市（股票代碼MAN是位居76位的是萬(wàn)寶盛華大中團(tuán)公司；萬(wàn)寶盛華大中華（ManpowerGroupGreaterChina）于香港證交所上市（股票代碼2180.HK）。全球領(lǐng)先的人力資源服務(wù)供應(yīng)票代碼：HSON）與上海翰德人力資源有限公6.人力資源類主營(yíng)業(yè)務(wù)細(xì)分為：人才尋獵、招聘流程外包、在線招聘、薪酬外包、福利外包、社會(huì)化用工、兼職服務(wù)等）、人力資源管理咨詢、人力資源管理軟件（人力資源管理軟件包勞動(dòng)力管理軟件、招聘管理系統(tǒng)、內(nèi)部推薦系1.入榜企業(yè)：以人力資源服務(wù)為主營(yíng)業(yè)務(wù)、且公1）2024年末市值：各公司上市證券交易所當(dāng)?shù)?）2024年初市值：各公司上市證券交易所當(dāng)?shù)?.本文中列舉的市值以億元人民幣為統(tǒng)一計(jì)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，非人民幣單位市值數(shù)據(jù)均按2024年平均匯率轉(zhuǎn)換成人民幣，2024年平均匯率來(lái)源：/chinese/編制與發(fā)布HRflag學(xué)術(shù)支持2224L/L/39394953545455ManpowerGroupManpowerGroupGreaterChina//Lucas//LucasGC編制與發(fā)布HRflag學(xué)術(shù)支持編制與發(fā)布HRflag學(xué)術(shù)支持224294953536767747476ManpowerGroupGreaterChinaMiRAiwoRKS86GALAXY//939495EmpresariaRicGALAXY//939495EmpresariaRicJaic9799編制與發(fā)布HRflag學(xué)術(shù)支持編制與發(fā)布HRflag學(xué)術(shù)支持SEK.SEEKSEK.SEEK40424243434558656969787879878996878996sportsfielcCOPU9sportsfielcCOPU9編制與發(fā)布HRflag學(xué)術(shù)支持編制與發(fā)布HRflag學(xué)術(shù)支持GALAXYGALAXYECOMIC662829////93編制與發(fā)布HRflag學(xué)術(shù)支持2829FSG-海外肥編制與發(fā)布HRflag學(xué)術(shù)支持編制與發(fā)布HRflag學(xué)術(shù)支持threeoSthreeoS505399編制與發(fā)布HRflag學(xué)術(shù)支持編制與發(fā)布HRflag學(xué)術(shù)支持編制與發(fā)布HRflag學(xué)術(shù)支持2024262829303637383844445555565670737570737576798082848687JapanJapanManpowerGroupGreaterChina///ManpowerGroupGreaterChina///88JOB92JOB9295Empresaria96編制與發(fā)布HRflag學(xué)術(shù)支持編制與發(fā)布HRflag學(xué)術(shù)支持3472347232934345262GALAXYGALAXY//93///93編制與發(fā)布HRflag學(xué)術(shù)支持5689568958596363///84///84編制與發(fā)布HRflag學(xué)術(shù)支持RicRic34746475774///8446475774///848889Jaic97 20值證券交易所類編制與發(fā)布HRflag學(xué)術(shù)支持編制與發(fā)布HRflag學(xué)術(shù)支持編制與發(fā)布HRflag學(xué)術(shù)支持編制與發(fā)布HRflag學(xué)術(shù)支持 20值證券交易所類納斯達(dá)克證券交易所納斯達(dá)克證券交易所澳大利亞 -澳大利亞證券交易所證券交易所編制與發(fā)布HRflag學(xué)術(shù)支持編制與發(fā)布HRflag學(xué)術(shù)支持32courserq32courserq33=Beisendt6868編制與發(fā)布HRflag學(xué)術(shù)支持編制與發(fā)布HRflag學(xué)術(shù)支持28292829FSG編制與發(fā)布HRflag學(xué)術(shù)支持（單位：億人民幣）（單位：億人民幣）（單位：億人民幣）ADP于1949年成立，于1961年6月上市。領(lǐng)先技術(shù)、卓越服務(wù)、非凡體驗(yàn)，ADP始終致力于創(chuàng)造更好的工作方式，幫助人們盡情發(fā)揮職場(chǎng)潛能。從人力資源、人才、社保福利、薪酬到合規(guī)管理，以數(shù)據(jù)礎(chǔ)，為人力而設(shè)計(jì)。ADP是一家云端人力資本管理（HCM）解決方案的綜合性全球供應(yīng)商，ADP的HCM解決方案將人力資源、薪酬管理、人才管理和考勤管析和合規(guī)專業(yè)知識(shí)方面處于全球領(lǐng)先地位。75年來(lái)，ADP在140個(gè)國(guó)家/地區(qū)為100萬(wàn)客戶提供服務(wù)，具備為各個(gè)行業(yè)所有規(guī)模的企業(yè)（從小型企業(yè)到跨國(guó)企業(yè)）定制解決方案所需的經(jīng)驗(yàn)和規(guī)模，確保企學(xué)術(shù)學(xué)術(shù)支持編制與發(fā)布HRflagHRflaghttps://www.recruit-hol（單位：億人民幣）（單位：億人民幣）（單位：億人民幣）瑞可利成立于1960年，現(xiàn)已是日本最大的人力資源服務(wù)公司。瑞可利一直致力于成為個(gè)人用戶和戶打造交互平臺(tái)，專注于與生活相關(guān)領(lǐng)域的服務(wù)，從教育到就業(yè)，從美容到外出就餐.通過(guò)提供一個(gè)平臺(tái)，用戶可以通過(guò)該平臺(tái)找到最能滿足其需求的服務(wù)，企業(yè)主可以與其理想客戶建立聯(lián)系，促匹配，實(shí)現(xiàn)雙方互惠互利。瑞可利當(dāng)前的業(yè)務(wù)主要由人力資源技術(shù)、靈活用工、媒體解決方案三學(xué)術(shù)學(xué)術(shù)支持編制與發(fā)布HRflagHRflag小Marsh小MarshMCLennan（單位：億人民幣）（單位：億人民幣）（單位：億人民幣）威達(dá)信是全球領(lǐng)先的風(fēng)險(xiǎn)、戰(zhàn)略和人員專業(yè)服務(wù)公司，匯集了來(lái)自全球的業(yè)務(wù)專家，以幫助組學(xué)術(shù)學(xué)術(shù)支持編制與發(fā)布HRflagHRflagAONAON（單位：億人民幣）（單位：億人民幣）（單位：億人民幣）在全球59,000多名員工的共同努力下，怡安通過(guò)創(chuàng)新而有效的風(fēng)險(xiǎn)管理和人力資源管理方案，學(xué)術(shù)學(xué)術(shù)支持編制與發(fā)布HRflagHRflag//（單位：億人民幣）（單位：億人民幣）（單位：億人民幣）Workday作為一體化的財(cái)務(wù)、人力資源及規(guī)劃云平臺(tái)，是用于財(cái)務(wù)、人力資源及規(guī)劃的企業(yè)云應(yīng)的領(lǐng)先提供商。Workday成立于2005年，為全球最大的公司、教育機(jī)構(gòu)和政府機(jī)構(gòu)提供財(cái)務(wù)管理資源管理、規(guī)劃和數(shù)據(jù)分析等應(yīng)用。Workday客戶囊括了從中小型企業(yè)到全球50強(qiáng)企業(yè)。學(xué)術(shù)學(xué)術(shù)支持編制與發(fā)布HRflagHRflag/PAC/PACHEX（單位：億人民幣）（單位：億人民幣）（單位：億人民幣）Paychex是一家全球領(lǐng)先的薪酬、福利、人力資源和保險(xiǎn)服務(wù)集成人力資本解司于1971年創(chuàng)立，擁有超過(guò)15,000名員工，在美國(guó)和北歐擁有超過(guò)710,000客戶，其中超過(guò)1客戶與Paychex合作達(dá)十年以上。Paychex將人力資源技術(shù)和世界一流的服務(wù)獨(dú)特地融合在一起，服務(wù)并學(xué)術(shù)學(xué)術(shù)支持編制與發(fā)布HRflagHRflaghttps://www.willistowerswatson.（單位：億人民幣）（單位：億人民幣）（單位：億人民幣）韋萊韜悅是一家領(lǐng)先的全球性咨詢、保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)和解決方案公司，幫助世界各地遇。韋萊韜悅成立于1828年，目前擁有46,000名員工，向140多個(gè)國(guó)家提供服務(wù)。完善的解決方案來(lái)管理風(fēng)險(xiǎn)、培育人才、實(shí)現(xiàn)利益最大化及增強(qiáng)資本的力量，讓組織與個(gè)人得到有障，并日益發(fā)展壯大；韋萊韜悅以獨(dú)到眼光洞察人才、資產(chǎn)與理念之間的重要交集——這是推動(dòng)經(jīng)營(yíng)績(jī)學(xué)術(shù)學(xué)術(shù)支持編制與發(fā)布HRflagHRflag/-/-paycom（單位：億人民幣）（單位：億人民幣）（單位：億人民幣）不需要定制，并且基于在所有HCM功能的單個(gè)數(shù)據(jù)庫(kù)中維護(hù)的核心記錄系統(tǒng)，包括人才獲取、時(shí)動(dòng)力管理、薪酬、人才管理和人力資源管理應(yīng)用程序。Paycom用戶友好型軟件允許員工可以輕松的使用學(xué)術(shù)學(xué)術(shù)支持編制與發(fā)布HRflagHRflagdaydayforce/（單位：億人民幣）（單位：億人民幣）（單位：億人民幣）Dayforce是一家專注于提升工作生活質(zhì)量的公司，通過(guò)A發(fā)展。公司以客戶為中心，強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作、創(chuàng)新和多樣性。Dayforce品牌，2024年正式以Dayforce品牌運(yùn)學(xué)術(shù)學(xué)術(shù)支持編制與發(fā)布HRflagHRflag美國(guó)紹姆堡美國(guó)紹姆堡（單位：億人民幣）（單位：億人民幣）（單位：億人民幣）Paylocity成立于1997年，是一家基于云的薪資和人力資本管理軟件解決解決方案服務(wù)薪資和人力資本管理（HCM）軟件解決方案的領(lǐng)先供應(yīng)商。Paylocity的綜合產(chǎn)品套件為專業(yè)人士提學(xué)術(shù)學(xué)術(shù)支持編制與發(fā)布HRflagHRflagrandstad（單位：億人民幣）（單位：億人民幣）（單位：億人民幣）全球近40,000名員工，網(wǎng)絡(luò)遍及全球38個(gè)國(guó)家和地區(qū)近4,900處分支機(jī)構(gòu)，每日為近700,0崗位。任仕達(dá)深耕中國(guó)逾10年，總部位于上海，覆蓋全國(guó)逾300座一、二線城市，提學(xué)術(shù)學(xué)術(shù)支持編制與發(fā)布HRflagHRflagLRobertHalf"（單位：億人民幣）（單位：億人民幣）（單位：億人民幣）羅致恒富成立于1948年，是專業(yè)招聘服務(wù)的先驅(qū)，是當(dāng)今領(lǐng)先的專業(yè)招聘機(jī)構(gòu)，為企業(yè)、金融、會(huì)計(jì)和技術(shù)專業(yè)人士提供招聘解決方案。羅致恒富在全球擁有300多個(gè)分支機(jī)構(gòu)，在中國(guó)內(nèi)地設(shè)有上海和北學(xué)術(shù)學(xué)術(shù)支持編制與發(fā)布HRflagHRflag納斯達(dá)克證券交易所/香港證券交易所納斯達(dá)克證券交易所/香港證券交易所（單位：億人民幣）（單位：億人民幣）（單位：億人民幣）BOSS直聘成立于2014年，以平均MAU計(jì)算，目前是中國(guó)性模式的先驅(qū)，這種模式正在改變中國(guó)的在線招聘行業(yè)——直聘模式。BOSS直聘的移動(dòng)原生產(chǎn)學(xué)術(shù)學(xué)術(shù)支持編制與發(fā)布HRflagHRflag//（單位：億人民幣）（單位：億人民幣）（單位：億人民幣）SEEK是一家多元化的集團(tuán)公司，旨在幫助人們更加充實(shí)和富有成效的工SEEK擁有強(qiáng)大的國(guó)際就業(yè)和教育業(yè)務(wù)組合，并且是在線就業(yè)市場(chǎng)的領(lǐng)導(dǎo)者，對(duì)工作的未來(lái)有富的洞察。SEEK在全球范圍內(nèi)產(chǎn)生了積極的影響，有29億人、超過(guò)7,000萬(wàn)名學(xué)生和學(xué)習(xí)者參業(yè)務(wù)遍及全球，包括澳大利亞、新西蘭、中國(guó)、東南亞，巴西和墨西哥。SEEK通過(guò)不斷投資AI和創(chuàng)造世界一流的產(chǎn)品，并擁有創(chuàng)新、授權(quán)和協(xié)作的文化。SEEK總部在澳大利亞，全球有超過(guò)在學(xué)術(shù)學(xué)術(shù)支持編制與發(fā)布HRflagHRflag/trine'/trine'（單位：億人民幣）（單位：億人民幣）（單位：億人民幣）TriNet是一家為中小企業(yè)提供整體人力資源解決方案服務(wù)供應(yīng)商。自1988年成立以來(lái)，TriNet已經(jīng)并將持續(xù)為成千上萬(wàn)的中小企業(yè)提供服務(wù)。為了使中小企業(yè)擺脫人力資源的復(fù)雜性，TriNet提供包括人力資本專業(yè)知識(shí)、福利、風(fēng)險(xiǎn)管控與合規(guī)、工資和實(shí)時(shí)技術(shù)，幫助中小企業(yè)能夠?qū)Ｗ⒂谧钪匾氖虑?學(xué)術(shù)學(xué)術(shù)支持編制與發(fā)布HRflagHRflag（單位：億人民幣）（單位：億人民幣）（單位：億人民幣）德科集團(tuán)是全球人力資源服務(wù)行業(yè)的領(lǐng)航者，服務(wù)客戶超過(guò)100,000家，每天為超過(guò)100萬(wàn)名求職者有意義的職業(yè)機(jī)會(huì)。在全球60多個(gè)國(guó)家和地區(qū)擁有超過(guò)30,000名全職員工，通過(guò)人才和科技，提供短期招聘、長(zhǎng)期招聘、職業(yè)過(guò)渡、人才開發(fā)和人力資源外包等全面的人力資源解決方案，引領(lǐng)人學(xué)術(shù)學(xué)術(shù)支持編制與發(fā)布HRflagHRflag//（單位：億人民幣）（單位：億人民幣）（單位：億人民幣）CBIZ在美國(guó)各大城市和郊區(qū)擁有100多個(gè)辦事處和4,800名員工。通過(guò)提供國(guó)家級(jí)專學(xué)術(shù)學(xué)術(shù)支持編制與發(fā)布HRflagHRflag/（單位：億人民幣）（單位：億人民幣）（單位：億人民幣）Alight是一家全球領(lǐng)先的、基于云科技的人力資源服務(wù)提供商。Alight結(jié)合了數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的洞察力和技術(shù)專幫助企業(yè)從福利、薪酬和人力資源中獲得更多收益。Alight擁有15,000名員工，業(yè)務(wù)遍布18學(xué)術(shù)學(xué)術(shù)支持編制與發(fā)布HRflagHRflag//（單位：億人民幣）（單位：億人民幣）（單位：億人民幣）ASGNIncorporate是一家領(lǐng)先的IT服務(wù)和專業(yè)解決方案服務(wù)供應(yīng)商息、電信和相關(guān)技術(shù)學(xué)科領(lǐng)域提供信息技術(shù)（IT）和專業(yè)人員配置服務(wù)的最重要的提供商之一，通過(guò)集成的專業(yè)人員配備和IT解決方案，幫助領(lǐng)先的企業(yè)和政府組織開發(fā)、實(shí)施和運(yùn)營(yíng)關(guān)鍵的IT和企學(xué)術(shù)學(xué)術(shù)支持編制與發(fā)布HRflagHRflag//https://www.persol-g（單位：億人民幣）（單位：億人民幣）（單位：億人民幣）學(xué)術(shù)學(xué)術(shù)支持編制與發(fā)布HRflagHRflag（單位：億人民幣）（單位：億人民幣）（單位：億人民幣）光輝國(guó)際幫助客戶進(jìn)行戰(zhàn)略和人才的同步，以推動(dòng)創(chuàng)造卓越績(jī)效，與企業(yè)組織合作設(shè)計(jì)其結(jié)構(gòu)、職責(zé)。KornFerry幫助客戶雇用合適的人才，以實(shí)現(xiàn)他們的戰(zhàn)略。此學(xué)術(shù)學(xué)術(shù)支持編制與發(fā)布HRflagHRflag1First1First（單位：億人民幣）（單位：億人民幣）（單位：億人民幣）可行的報(bào)告，幫助企業(yè)做出更好的選擇，降低風(fēng)險(xiǎn)、堅(jiān)守合規(guī)，幫助客戶迅速、高效地找到并留人才。FirstAdvantage通過(guò)強(qiáng)大的搜索資源和服務(wù)組合客戶提供深入分析，幫助客戶幅提升客戶的人才質(zhì)量和業(yè)務(wù)伙伴的可靠度。FirstAdvantage現(xiàn)已成為全球超過(guò)35,000學(xué)術(shù)學(xué)術(shù)支持編制與發(fā)布HRflagHRflag/（單位：億人民幣）（單位：億人民幣）（單位：億人民幣）現(xiàn)已發(fā)展成為一個(gè)提供綜合業(yè)務(wù)績(jī)效解決方案的供應(yīng)商。Insperity通過(guò)優(yōu)質(zhì)人力資源服組合，提供市場(chǎng)上最全面的可擴(kuò)展人力資源解決方案。Insperity2020年的收入為學(xué)術(shù)學(xué)術(shù)支持編制與發(fā)布HRflagHRflaganan/（單位：億人民幣）（單位：億人民幣）（單位：億人民幣）萬(wàn)寶盛華集團(tuán)是創(chuàng)新勞動(dòng)力解決方案和服務(wù)的全球領(lǐng)導(dǎo)者，主要通過(guò)Manpower、Experis及TalentSolutions系列品牌每年為400,000家客戶提供服務(wù)，覆蓋各行各業(yè)的中小型企華集團(tuán)在全球的網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)擴(kuò)展到82個(gè)國(guó)家和地區(qū)的4,000個(gè)辦事處。2021年，萬(wàn)寶盛華集團(tuán)連續(xù)12學(xué)術(shù)學(xué)術(shù)支持編制與發(fā)布HRflagHRflag/up/upwork（單位：億人民幣）（單位：億人民幣）（單位：億人民幣）Upwork是全球性的工作市場(chǎng)，連接著全球數(shù)百萬(wàn)擁有獨(dú)立人才的企業(yè)。Upw臺(tái)為每個(gè)人提供服務(wù)，覆蓋從零開始的創(chuàng)業(yè)公司以及30%的財(cái)富100強(qiáng)企業(yè)，使公司和自新的方式合作，釋放他們的潛力。Upwork的人才社區(qū)在2020年獲得了超過(guò)23億美元的收入，涉及學(xué)術(shù)學(xué)術(shù)支持編制與發(fā)布HRflagHRflag/（單位：億人民幣）（單位：億人民幣）（單位：億人民幣）TechnoProGroup是日本最大的技術(shù)型人力資源服務(wù)供應(yīng)商之一。該集團(tuán)擁有16,000多名工信息系統(tǒng)、軟件、化學(xué)、生物技術(shù)、制藥等領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)擁有經(jīng)驗(yàn)豐富專業(yè)人員，為包括大型企業(yè)研究機(jī)構(gòu)在內(nèi)的2,000家公司提供全面的技術(shù)開發(fā)和研發(fā)支持，為各學(xué)術(shù)學(xué)術(shù)支持編制與發(fā)布HRflagHRflagHAYS,OW（單位：億人民幣）（單位：億人民幣）（單位：億人民幣）瀚納仕是全球領(lǐng)先的專業(yè)招聘集團(tuán)，是專職于招聘優(yōu)秀、專業(yè)和技術(shù)人才的全球招聘專家。瀚球33個(gè)國(guó)家和地區(qū)的256個(gè)辦事處擁有超過(guò)10,778名員工，業(yè)務(wù)覆蓋20個(gè)專業(yè)領(lǐng)域。2010年Ha大舉挺進(jìn)中國(guó)市場(chǎng)的戰(zhàn)略舉措，志在成為中國(guó)領(lǐng)先的招聘顧問(wèn)公司，目前在中國(guó)設(shè)有上海、北學(xué)術(shù)學(xué)術(shù)支持編制與發(fā)布HRflagHRflag包（單位：億人民幣）（單位：億人民幣）（單位：億人民幣）外服控股旗下全資子公司上海外服（集團(tuán)）有限公司（簡(jiǎn)稱“上海外服”，英文簡(jiǎn)稱“FSG”1984年，依托38年豐富實(shí)踐和專業(yè)底蘊(yùn)，秉承“筑橋外包”的獨(dú)特服務(wù)模式，聚焦“人事管理、人才派遣、薪酬福利、招聘及靈活用工和業(yè)務(wù)外包”營(yíng)業(yè)務(wù)，為各類企業(yè)提供融合本土智慧和全球視野的全方位人力資源解決方案，為上海人才高地建設(shè)、目前，上海外服已在全國(guó)擁有170余個(gè)直屬分支機(jī)構(gòu)余名雇員提供專業(yè)、高效的人力資源服務(wù)。同時(shí)，通過(guò)與全球領(lǐng)先機(jī)構(gòu)的深度合作，上海外服的海務(wù)解決方案可覆蓋13個(gè)國(guó)家和地區(qū)；海外分支機(jī)構(gòu)與歐洲、北美和非洲等同行建立業(yè)務(wù)服務(wù)學(xué)術(shù)學(xué)術(shù)支持編制與發(fā)布HRflagHRflag（單位：億人民幣）（單位：億人民幣）（單位：億人民幣）北京外企人力資源服務(wù)有限公司（簡(jiǎn)稱FESCO前身于1979年成立并派出第一名中國(guó)雇員，自人力資源服務(wù)行業(yè)應(yīng)運(yùn)而生。40多年來(lái)，F(xiàn)ESCO從北京走向全國(guó)邁向海外，一直引領(lǐng)著中國(guó)業(yè)的發(fā)展。作為專業(yè)的人力資源綜合解決方案提供商，F(xiàn)ESCO始終以溫暖的服務(wù)與先進(jìn)的技組織和企業(yè)提供全方位人力資源解決方案，推動(dòng)著中外企業(yè)在華業(yè)務(wù)的快速增長(zhǎng)，幫助國(guó)內(nèi)提升價(jià)值。FESCO擁有悠久的人力資源專業(yè)化服務(wù)歷史、豐富的市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)以及完備的服務(wù)資極具競(jìng)爭(zhēng)力和品牌價(jià)值。40多年來(lái)，F(xiàn)ESCO一直深耕人力資源服務(wù)行業(yè)，涵蓋用工管理、人業(yè)外包、健康管理、財(cái)稅薪酬、彈性福利、智慧工會(huì)服務(wù)、管理咨詢、國(guó)際人才服務(wù)、高端多重領(lǐng)域，堅(jiān)持秉以匠人之心打造人力資源價(jià)值鏈上的每一環(huán)。目前，作為中國(guó)體量最的客戶涵蓋了信息通信、新能源、新材料、航空航天、生物醫(yī)藥、智能制造等眾多領(lǐng)將繼續(xù)通過(guò)服務(wù)、產(chǎn)品和科技創(chuàng)造價(jià)值，打造一個(gè)有價(jià)值的智慧人力服務(wù)生態(tài)，以價(jià)值共生引領(lǐng)產(chǎn)學(xué)術(shù)學(xué)術(shù)支持編制與發(fā)布HRflagHRflagMEIMEITEC（單位：億人民幣）（單位：億人民幣）（單位：億人民幣）Meitec是一家日本的靈活用工服務(wù)供應(yīng)商。專注于工程技術(shù)領(lǐng)域，主要通過(guò)旗學(xué)術(shù)學(xué)術(shù)支持編制與發(fā)布HRflagHRflag（單位：億人民幣）（單位：億人民幣）（單位：億人民幣）PageGroup是全球領(lǐng)先的專業(yè)招聘顧問(wèn)公司之一，專精于為優(yōu)秀人才。PageGroup于1976年在倫敦成立，四十多年來(lái)一直致力于為求職者和雇主牽線搭橋，足跡遍布全球。目前，我們?cè)?6個(gè)國(guó)家設(shè)有共140個(gè)辦事處。在各方面的成長(zhǎng)下，PageGroupe作為一家高端獵頭公司在倫敦證券交易所掛牌上市，每年的營(yíng)業(yè)額超過(guò)10億美元。2003年，PageGroup在上海開辦了在中國(guó)大陸的第一個(gè)辦事處，隨后在北京、深圳、廣州、蘇州、成都等多地設(shè)立辦事處。目學(xué)術(shù)學(xué)術(shù)支持編制與發(fā)布HRflagHRflag//（單位：億人民幣）（單位：億人民幣）（單位：億人民幣）該公司提供從實(shí)踐項(xiàng)目和課程到就業(yè)證書、職業(yè)證書和學(xué)位課程的一系列學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。Coursera由學(xué)術(shù)學(xué)術(shù)支持編制與發(fā)布HRflagHRflag//（單位：億人民幣）（單位：億人民幣）（單位：億人民幣）Udemy幫助各種類型和規(guī)模的組織為未來(lái)的道路做好準(zhǔn)備-無(wú)論學(xué)術(shù)學(xué)術(shù)支持編制與發(fā)布HRflagHRflag//（單位：億人民幣）（單位：億人民幣）（單位：億人民幣）BarrettBusinessServic服務(wù)和各種人業(yè)務(wù)咨詢服務(wù)。經(jīng)過(guò)50多年的發(fā)展，BarrettBusinessServices學(xué)術(shù)學(xué)術(shù)支持編制與發(fā)布HRflagHRflag/fir/firvenr。（單位：億人民幣）（單位：億人民幣）（單位：億人民幣）Fiverr是一個(gè)正在改變世界協(xié)作方式的線上平臺(tái)，它夢(mèng)想的機(jī)會(huì)。Fiverr平臺(tái)將企業(yè)與按需提供數(shù)字服務(wù)的自由職業(yè)者聯(lián)系起來(lái)，這些服務(wù)涉及8個(gè)垂直領(lǐng)域?qū)W術(shù)學(xué)術(shù)支持編制與發(fā)布HRflagHRflag/以/以FORCE（單位：億人民幣）（單位：億人民幣）（單位：億人民幣）Kforce是一家專業(yè)的人力資源服務(wù)和解決方案公司，專注于技術(shù)、財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)領(lǐng)域。可擴(kuò)展的解決方案幫助客戶、候選人、顧問(wèn)和員工重新思考業(yè)務(wù)的開展。Kforce與財(cái)富100強(qiáng)中超過(guò)學(xué)術(shù)學(xué)術(shù)支持編制與發(fā)布HRflagHRflag/Healthstream/Healthstream.（單位：億人民幣）（單位：億人民幣）（單位：億人民幣）HealthStream成立于1990年，作為全球發(fā)展和提供優(yōu)秀護(hù)理人員的領(lǐng)導(dǎo)提供護(hù)理的人員來(lái)提高醫(yī)療保健質(zhì)量為遠(yuǎn)景，30多年來(lái)與4,000多家醫(yī)療機(jī)構(gòu)密切合作，培養(yǎng)更具勝學(xué)術(shù)學(xué)術(shù)支持編制與發(fā)布HRflagHRflag//（單位：億人民幣）（單位：億人民幣）（單位：億人民幣）AMNHealthcare是美國(guó)醫(yī)療行業(yè)整體人才解決方案的領(lǐng)導(dǎo)簡(jiǎn)化人員配置的復(fù)雜性，提高效率和患者體驗(yàn)。AMNHealthcar析和服務(wù)來(lái)構(gòu)建和管理客戶的醫(yī)療保健勞動(dòng)力的全部或部分需求，涵蓋面從護(hù)士、醫(yī)生和相關(guān)的醫(yī)業(yè)人員到醫(yī)療保健企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人和高管，同時(shí)為這些專業(yè)人員提供臨時(shí)、項(xiàng)目性的或永久的工作機(jī)客戶包括急診醫(yī)院、社區(qū)保健中心和診所、醫(yī)生執(zhí)業(yè)團(tuán)體、零售和緊急護(hù)理中心、家庭保健設(shè)施、學(xué)術(shù)學(xué)術(shù)支持編制與發(fā)布HRflagHRflagHEIDRICK&STRUGGLES（單位：億人民幣）（單位：億人民幣）（單位：億人民幣）1953年，海德思哲開創(chuàng)了全球高級(jí)人才搜獵服務(wù)，成為全的高級(jí)顧問(wèn)和領(lǐng)導(dǎo)力的高級(jí)顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)繼續(xù)在全球范圍內(nèi)塑造這個(gè)領(lǐng)域，并以此影響著全球各個(gè)展。60多年來(lái)，海德思哲一如既往地幫助客戶構(gòu)建全球最佳的領(lǐng)導(dǎo)力團(tuán)隊(duì)。海德思哲專業(yè)知識(shí)學(xué)術(shù)學(xué)術(shù)支持編制與發(fā)布HRflagHRflag//（單位：億人民幣）（單位：億人民幣）（單位：億人民幣）DIPCorporation于1997年在日本東京成立，作為一家勞動(dòng)力解決用工服務(wù)。主要通過(guò)旗下多個(gè)品牌與產(chǎn)品提供包括求職服務(wù)與招聘廣告發(fā)布服務(wù)、兼職及派遣學(xué)術(shù)學(xué)術(shù)支持編制與發(fā)布HRflagHRflag//（單位：億人民幣）（單位：億人民幣）（單位：億人民幣）靈活用工、培訓(xùn)與咨詢服務(wù)。在全球17個(gè)國(guó)家和地區(qū)擁有4,000多名員工，每天為企業(yè)和求職者提學(xué)術(shù)學(xué)術(shù)支持編制與發(fā)布HRflagHRflag//https://www.corp.jac-（單位：億人民幣）（單位：億人民幣）（單位：億人民幣）JACRecruitment成立于1988年，是一家日本的招聘服務(wù)商。主要通過(guò)旗學(xué)術(shù)學(xué)術(shù)支持編制與發(fā)布HRflagHRflag/ZipRecruiter/ZipRecruiter（單位：億人民幣）（單位：億人民幣）（單位：億人民幣）ZipRecruiter是領(lǐng)先的在線就業(yè)市場(chǎng)，并已在紐約證券交易所上市。在人工智能驅(qū)支持下，ZipRecruiter積極連接各種規(guī)模的企業(yè)和數(shù)百萬(wàn)求職者，讓招聘頂尖人才和找工作變得學(xué)術(shù)學(xué)術(shù)支持編制與發(fā)布HRflagHRflag/（單位：億人民幣）（單位：億人民幣）（單位：億人民幣）CRITGroup成立于1962年，是法國(guó)領(lǐng)先的人才招聘與靈活用工服務(wù)供應(yīng)商力資源咨詢與培訓(xùn)及外包服務(wù)等。CRITGroup現(xiàn)有9,000名員工、30,000家客戶，在全球?qū)W術(shù)學(xué)術(shù)支持編制與發(fā)布HRflagHRflag//（單位：億人民幣）（單位：億人民幣）（單位：億人民幣）Danel是以色列人才招聘和人力資源規(guī)模最大、歷史方案：分類、診斷、安置、就業(yè)、外包等。通過(guò)專業(yè)的團(tuán)隊(duì)和服務(wù)，Danel可以同時(shí)在尋找最合適量的候選人以及長(zhǎng)期留住他們方面取得更好的結(jié)果。Danel擁有超過(guò)42年的招聘服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，為學(xué)術(shù)學(xué)術(shù)支持編制與發(fā)布HRflagHRflag//（單位：億人民幣）（單位：億人民幣）（單位：億人民幣）學(xué)術(shù)學(xué)術(shù)支持編制與發(fā)布HRflagHRflag（單位：億人民幣）（單位：億人民幣）（單位：億人民幣）行動(dòng)教育為企業(yè)提供全生命周期服務(wù)，包含實(shí)效管理培訓(xùn)、咨詢輔導(dǎo)、年度顧問(wèn)和學(xué)習(xí)工具。目前擁有300余項(xiàng)商標(biāo)、著作權(quán)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)，在全國(guó)設(shè)有分/子公司及其它分支機(jī)構(gòu)，已服務(wù)13萬(wàn)學(xué)術(shù)學(xué)術(shù)支持編制與發(fā)布HRflagHRflag///（單位：億人民幣）（單位：億人民幣）（單位：億人民幣）CrossCountryHealthcare創(chuàng)立于1986年，是提供創(chuàng)新醫(yī)療保健勞動(dòng)者。作為業(yè)內(nèi)的領(lǐng)導(dǎo)者，CrossCountryHealthcare積極引領(lǐng)并打破傳統(tǒng)的人員配置模式，開發(fā)并提供學(xué)術(shù)學(xué)術(shù)支持編制與發(fā)布HRflagHRflag（單位：億人民幣）（單位：億人民幣）（單位：億人民幣）科銳國(guó)際是領(lǐng)先的以技術(shù)驅(qū)動(dòng)的整體人才解決方案服務(wù)商，也是中國(guó)首家登陸A股的人力資源服務(wù)），有114家分支機(jī)構(gòu)，3,100余名專業(yè)招聘顧問(wèn)及技術(shù)人員，在20+個(gè)細(xì)分行業(yè)及領(lǐng)域?yàn)榭蛻籼峁┲懈叨巳送瑫r(shí)提供一體化SaaS云產(chǎn)品、垂直招聘平臺(tái)、人力資源產(chǎn)業(yè)互聯(lián)平臺(tái)及人才大腦平臺(tái)。通過(guò)構(gòu)建“技術(shù)+平臺(tái)+服務(wù)”的商業(yè)模式，打造產(chǎn)業(yè)互聯(lián)生態(tài)學(xué)術(shù)學(xué)術(shù)支持編制與發(fā)布HRflagHRflag//（單位：億人民幣）（單位：億人民幣）（單位：億人民幣）造業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展做出貢獻(xiàn)，造福社會(huì)和人民的決心，一直聚焦于制造業(yè)領(lǐng)域。日本的制造業(yè)步增加價(jià)值并提高生產(chǎn)效率，為了生存和發(fā)展，為了應(yīng)對(duì)這種需求，UTGroup專注于需要先進(jìn)專業(yè)知識(shí)學(xué)術(shù)學(xué)術(shù)支持編制與發(fā)布HRflagHRflag//https://www.corp.en（單位：億人民幣）（單位：億人民幣）（單位：億人民幣）enJapan成立于2000年1月，是一家總部位于日本的綜合人力資源服務(wù)商學(xué)術(shù)學(xué)術(shù)支持編制與發(fā)布HRflagHRflag（單位：億人民幣）（單位：億人民幣）（單位：億人民幣）人力資源咨詢、教育和培訓(xùn)、職業(yè)解決方案（安置與招聘服務(wù)）、外包服務(wù)、生活及公共解決學(xué)術(shù)學(xué)術(shù)支持編制與發(fā)布HRflagHRflag//（單位：億人民幣）（單位：億人民幣）（單位：億人民幣）候選人和客戶主要通過(guò)旗下最大的四個(gè)招聘品牌—ComputerFutures、ProSThree合作互動(dòng)。在STEM行業(yè)中，SThree為信息和通信技術(shù)、銀行與金融、生命科學(xué)、工程和能學(xué)術(shù)學(xué)術(shù)支持編制與發(fā)布HRflagHRflag（單位：億人民幣）（單位：億人民幣）（單位：億人民幣）和樂成立于1992年，總部位于新加坡，是亞洲領(lǐng)先的招聘和人力資源公司。最初，和樂只是一個(gè)學(xué)術(shù)學(xué)術(shù)支持編制與發(fā)布HRflagHRflag/kelly/kelly（單位：億人民幣）（單位：億人民幣）（單位：億人民幣）KellyServices為客戶提供包括人力學(xué)術(shù)學(xué)術(shù)支持編制與發(fā)布HRflagHRflag己run己runel/（單位：億人民幣）（單位：億人民幣）（單位：億人民幣）Brunel是一家專業(yè)的靈活用工服務(wù)商，專注于工程、航空航天、及石油和天然氣等領(lǐng)域。其目標(biāo)是為客戶和顧問(wèn)提供從資源規(guī)劃到整個(gè)任務(wù)生命周期服務(wù)各個(gè)越服務(wù)。其招聘和運(yùn)營(yíng)人員都是各自領(lǐng)域的專家，可以使用現(xiàn)有的最佳網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，并由經(jīng)驗(yàn)豐人員管理。自1975年成立以來(lái)，Brunel已經(jīng)發(fā)展為擁有超過(guò)11,000名員工的跨國(guó)集團(tuán)，并且學(xué)術(shù)學(xué)術(shù)支持編制與發(fā)布HRflagHRflag（單位：億人民幣）（單位：億人民幣）（單位：億人民幣）富蘭克林·柯維在全球160多個(gè)國(guó)家和地區(qū)提供領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力等相關(guān)產(chǎn)品的90%的全球財(cái)富100強(qiáng)公司和國(guó)內(nèi)各行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)建立合作伙伴關(guān)系。富蘭克林·柯維19鹽湖城，1996年進(jìn)入中國(guó)，目前在北京、上海、廣州和深圳設(shè)有分公司。富蘭克林·科維的使命是在世界各地幫助組織和個(gè)人成就卓越，愿景是通過(guò)影響全世界人們的工作和生活來(lái)幫助他們實(shí)現(xiàn)自己的偉標(biāo)。近四十年的行業(yè)發(fā)展中，富蘭克林·柯維在產(chǎn)品研發(fā)方面投入超過(guò)1.8億美元，聚焦在個(gè)人及組織學(xué)術(shù)學(xué)術(shù)支持編制與發(fā)布HRflagHRflagBeisBeisen北泰（單位：億人民幣）（單位：億人民幣）（單位：億人民幣）通過(guò)創(chuàng)新的一體化HRSaaS及人才管理平臺(tái)——iTalentX，北森為中國(guó)企業(yè)提供人力資源管理有技術(shù)和產(chǎn)品，包括HR軟件、人才管理技術(shù)、員工服務(wù)生態(tài)、低代碼平臺(tái)的端到端整體解決方案。截止目前，北森已經(jīng)累計(jì)幫助超過(guò)6000家中大型企業(yè)獲得業(yè)務(wù)提升，其中包括70%的《財(cái)富》中國(guó)500強(qiáng)企業(yè)。每天，有超過(guò)15萬(wàn)HR和2000萬(wàn)的企業(yè)員工使用iTalentX。在IT互聯(lián)網(wǎng)、高科技制造、等行業(yè)，北森已經(jīng)成為頭部企業(yè)廣泛認(rèn)可的合作伙伴。自2016年起，北森已連續(xù)七年位列中國(guó)H學(xué)術(shù)學(xué)術(shù)支持編制與發(fā)布HRflagHRflag/（單位：億人民幣）（單位：億人民幣）（單位：億人民幣）ForumEngineering利用人工智能（AI）的獨(dú)特學(xué)術(shù)學(xué)術(shù)支持編制與發(fā)布HRflagHRflag//https://www.fullcastholdi（單位：億人民幣）（單位：億人民幣）（單位：億人民幣）Fullcast于1990年在日本東京成立，是一家人力資源解決方案服務(wù)供應(yīng)牌為客戶提供穩(wěn)定的人力資源服務(wù)，利用其品牌知名度雇傭大量希望得到短期工作的員工，并通過(guò)學(xué)術(shù)學(xué)術(shù)支持編制與發(fā)布HRflagHRflag（單位：億人民幣）（單位：億人民幣）（單位：億人民幣）經(jīng)過(guò)36年多的發(fā)展，華德士已經(jīng)發(fā)展為一家全球領(lǐng)先的國(guó)際專業(yè)招聘咨詢服務(wù)公司。華德士在31個(gè)國(guó)地區(qū)擁有3,300多名員工，在全球范圍內(nèi)提供招聘咨詢、靈活用工、招聘流程外包和MSP服務(wù)。從傳招聘和靈活用工到端到端的人才管理，華德士的顧問(wèn)都是將高技能人員與所有專業(yè)領(lǐng)域的永久、臨時(shí)工相匹配的專家。華德士旗下主要有RobertWalters、Walters學(xué)術(shù)學(xué)術(shù)支持編制與發(fā)布HRflagHRflag（單位：億人民幣）（單位：億人民幣）（單位：億人民幣）薈才（RGP）成立于1996年，是一家跨國(guó)管理咨詢公司，通過(guò)聚合最適合的顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)幫助企業(yè)創(chuàng)造性變化，以迅速實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo)。作為人力資本伙伴，薈才致力于解決客戶最急迫的商業(yè)問(wèn)題，提供務(wù)涉及業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型、公司治理、風(fēng)控合規(guī)、以及技術(shù)和數(shù)字創(chuàng)新等多個(gè)領(lǐng)域。薈才對(duì)人力資本的聯(lián)結(jié)作能力，為客戶帶來(lái)影響更為深遠(yuǎn)的實(shí)用解決方案，也為客戶、顧問(wèn)和合作伙伴的共同成功提供強(qiáng)學(xué)術(shù)學(xué)術(shù)支持編制與發(fā)布HRflagHRflag//（單位：億人民幣）（單位：億人民幣）（單位：億人民幣）Asure創(chuàng)立于1985年，是一家人力資本管理軟件于服務(wù)的供應(yīng)商。Asure幫助企業(yè)更高水平，保持合規(guī)性，并將時(shí)間、金錢和技術(shù)有效分配促進(jìn)增長(zhǎng)。同時(shí)，Asure旨在通過(guò)充分利用人力資本來(lái)幫助客戶成長(zhǎng)、幫助員工在個(gè)人和專業(yè)上成長(zhǎng)、在社區(qū)中發(fā)展能夠激發(fā)善意的關(guān)系、以增學(xué)術(shù)學(xué)術(shù)支持編制與發(fā)布HRflagHRflag//（單位：億人民幣）（單位：億人民幣）（單位：億人民幣）TrueBlue是一家?guī)椭蛻魬?yīng)對(duì)不斷變化的工作世界的人才解決方案供應(yīng)商，始終致力于為客戶尋的勞動(dòng)力解決方案，并專注于將人們與工作聯(lián)系起來(lái)，并為客戶的勞動(dòng)力需求尋找解決方案。開設(shè)第一家辦事處以來(lái)，TrueBlue一直致力于讓人們工作并幫助改變生活，無(wú)論學(xué)術(shù)學(xué)術(shù)支持編制與發(fā)布HRflagHRflag（單位：億人民幣）（單位：億人民幣）（單位：億人民幣）104咨訊科技成立于1996年，于2006年在臺(tái)灣證券交易所上學(xué)術(shù)學(xué)術(shù)支持編制與發(fā)布HRflagHRflag//WO（單位：億人民幣）（單位：億人民幣）（單位：億人民幣）WDB是一家日本靈活用工服務(wù)商，專注于為生物化學(xué)、工程等領(lǐng)域提供人才派